В кадровой политике Банк «Авангард» ориентируется на сочетание профессионализма банкиров со стажем, с энтузиазмом и здоровыми амбициями перспективных сотрудников... Мы ценим энергию, инициативу, интеллект и готовность осваивать новые направления в банке и дочерних компаниях...  Цитата из статьи о самих себе звучит круто, но персонал трудится по своим законам.Пример: Авдеева Лариса Сергеевна - кассир Балашинского отд. Авангарда, что на Носовихинском ш., вл. 4. Конечно, трудно цельный день ждать клиентов, скучно. Госпожа Авдеева отлучилась за провизией, когда мы (долбаные клиенты) подошли. Мы не гоп-стоп... из-за угла, мы после технического перерыва, но не судьба. Нас (5 алчущих) запустили в кандейку и велели ждать госпожу Авдееву. Мы томилися около 15 минут.  За это время, успев рассмотреть всё и вся: госпожа Авдеева даже не удосужилась выключить монитор, на котором замер стоп-кадр кинофильма. Хорошая работа - сиди, смотри кинишко, так, глядишь до перерыва досидишь, а там и домой пора, а там и зарплата скоро!А клиенты, что они подождать не могут? Ну, ушла по делам, ну, оставила рабочее место, ну, так не сломают же людишки стену?!.. И потом не Москва, все-таки, Балашиха...P.S. Госпожа Авдеева, увидев народец, не спеша прошествовала на рабочее место с мешочком покупок, выслушала нарекания в свой адрес, вяло оправдываясь, и плевать ей на все! Чем же отличается банк от сельпо?.. 