Mức lương tối thiểu giờ của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 2 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019
khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP

Căn cứ theo khoản 2 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Với câu hỏi: Mức lương tối thiểu giờ của người lao động là bao nhiêu?

Ta có kết luận: Theo đó, mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động được trả lương theo giờ.
Cho nên, mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng áp dụng từ 1/7/2022 được xác định theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP cụ thể là:
- Vùng 1 là 22.500 đồng/giờ;
- Vùng 2 là 20.000 đồng/giờ;
- Vùng 3 là 17.500 đồng/giờ;
- Vùng 4 là 15.600 đồng/giờ.
khoản 2 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP
Khoản 2 Điều 91 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
Khoản 2 Điều 91 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất