اعطوا قائمة بالاحداث المثيرة للجدل بخصوص اوبر و خلاصة موجزة عن كل واحد منها
Context:جدل  تجاهل وتحايل على القوانين المحلية اتعرضت أوبر لانتقادات بسبب إستراتيجيتها في البدء بالعمليات بشكل عام في مدينة من دون مراعاة للوائح المحلية. لو واجهت معارضة تنظيمية، طلبت أوبر الدعم العام لخدماتها وقامت بحملة سياسية، مدعومة بالضغط، لتغيير اللوائح. أوبر جادلت بأنها "شركة تكنولوجيا" وليست شركة سيارات أجرة، وبالتالي ما كانت مش مشمولة باللوائح اللي بتؤثر على شركات سيارات أجرة. إستراتيجية أوبر كانت عموماً "تطلب المغفرة بدل الإذن". في سنة 2014، بخصوص التقاطات من المطار بدون تصريح في كاليفورنيا، طلب من السائقين فعلاً تجاهل اللوائح المحلية وأن الشركة هتدفع عن أي استدعاءات. رد أوبر على مشروع قانون مجلس كاليفورنيا رقم 5 (2019) ، بحيث أعلن إنه لن يمتثل للقانون، وبعدين اشتغل جماعات الضغط ونظم حملة باهظة الثمن للجمهور لإلغاءه عن طريق الاقتراع، تم الإشارة إليه كمثال على هذه السياسة. شركات سيارات الأجرة دعووا أوبر في العديد من المدن الأمريكية، مدعيين إن سياسة أوبر في انتهاك لوائح سيارات الأجرة كانت شكل من أشكال المنافسة غير النزيهة أو انتهاك لقانون مكافحة الاحتكار. بالرغم من ان بعض المحاكم وجدت ان اوبر عمدا انتهكت قواعد سيارات التاكسي، اوبر انتصرت في كل قضية، بما في ذلك القضية الوحيدة التي تمت المحاكمة فيها.  في مارس 2017، كشفت تحقيقة لصحيفة نيويورك تايمز إن أوبر طورت أداة برمجيات تسمى "غراي بول" لتجنب إعطاء ركوب لضباط إنفاذ القانون المعروفين في المناطق حيث كانت خدمتها غير قانونية مثل بورتلاند، أوريغون، أستراليا، كوريا الجنوبية، والصين. الأداة حددت المسؤولين الحكوميين باستخدام الجغرافيا، قواعد بيانات بطاقات الائتمان، وتحديد الأجهزة، والبحث في وسائل التواصل الاجتماعي. في حين في البداية، أوبر قالت إنها استخدمت الأداة فقط لتحديد الركاب الذين انتهكوا شروط الخدمة، بعد التحقيقات من قبل بورتلاند، أوريغون، ووزارة العدل في الولايات المتحدة، اعترفت أوبر باستخدام الأداة لتجاوز القوانين المحلية وتعهدت بعدم استخدام الأداة لهذا الغرض. استخدم Greyball في لندن من قبل Transport for London كواحد من الأسباب لقرارها بعدم تجديد رخصة مشغل التأجير الخاص لشركة أوبر في سبتمبر 2017. تقرير من بلومبرغ نيوز في يناير 2018 قال إن أوبر استخدمت بشكل روتيني نظام "زر الذعر" ، اسمه الرمزي "ريبلي" ، والذي قفل، أطفأ وغيّر كلمات المرور على أجهزة الكمبيوتر للموظفين عندما تعرضت تلك المكاتب لغارات الحكومة. يزعم ان اوبر استخدم هذا الزر 24 مرة على الاقل، من ربيع 2015 حتى أواخر 2016.  بحث الاستخبارات المضادة على المدعين في الدعاوى الجماعية في سنة 2016، اوبر استأجرت شركة استشارية للأمن العالمي إرغو لتحقق سراً في المدعين المتورطين في دعوى قضائية جماعية. عملاء إيرجو تظاهروا بأنهم معارف لمحامي المدعين وحاولوا الاتصال بشركائهم للحصول على معلومات يمكن استخدامها ضدهم. النتيجة اللي اتكتشفت بتسبب في ان القاضي يرفض الدليل اللي حصل عليه بطريقة احتيالية.  اتهامات بالتحرش الجنسي وتغيير الإدارة (2017) في 19 فبراير 2017، المهندسة السابقة لشركة أوبر، سوزان فاولر، نشرت على موقعها الإلكتروني أنها تم عرضها للجنس من قبل مدير ثم هددت بإنهاء العمل من قبل مدير آخر إذا واصلت الإبلاغ عن الحادث. قالوا ان كالانيك كان على علم بالشكوى. في 27 فبراير 2017، أميت سينغال، نائب الرئيس الأول للهندسة في أوبر، اضطر للاستقالة بعد ما فشل في الكشف عن ادعاء التحرش الجنسي ضده الذي حدث أثناء عمله كنائب رئيس بحث جوجل. بعد تحقيقات بقيادة المدعي العام السابق إريك هولدر و أريانا هافينغتون، عضو مجلس إدارة أوبر، في يونيو 2017، أوبر طردت أكثر من 20 موظف. كلانيك اخذ اجازة غير محددة لكن، تحت ضغط من المستثمرين، استقال من منصب الرئيس التنفيذي بعد اسبوع. في يونيو 2017، رح إميل مايكل، نائب الرئيس الكبير، من الشركة، واللي اقترح على أوبر أن توظف فريق من الباحثين والصحفيين المعارضين، بميزانية مليون دولار، "لي يحفروا القذارة" على الحياة الشخصية والخلفيات للصحفيين الذين كتبوا تقارير سلبية عن أوبر، واستهدفوا تحديداً سارة لاسي، رئيسة تحرير باندو دايلي، واللي اتهمت أوبر في مقال نشر في أكتوبر 2014، بالتحيز الجنسي وكراهية المرأة في إعلاناتها. في أغسطس 2018، وافقت أوبر على دفع 7 ملايين دولار لتسوية المطالبات المتعلقة بالتمييز بين الجنسين والمضايقات وبيئة العمل العدائية، مع 480 موظف وموظف سابق يحصلون على 10,700 دولار لكل منهم و56 من هؤلاء الموظفين والموظفين السابقين يحصلون على 33,900 دولار إضافي لكل منهم. في ديسمبر 2019، استقال كالانيك من مجلس إدارة الشركة وباع أسهمه.  الكشف المتأخر عن خرق البيانات في 27 فبراير 2015، اعترفت أوبر إنها تعرضت لانتهاك بيانات قبل تسعة أشهر. الاسماء ومعلومات لوحات التسجيل لحوالي خمسين الف سائق تم الكشف عنها عن غير قصد. أوبر اكتشف هذا التسريب في سبتمبر 2014، لكن انتظر أكثر من خمسة أشهر لإخطار الأفراد المتضررين.  اعلان في نوفمبر 2017 كشف انه في عام 2016، خرق بيانات منفصل كشف عن المعلومات الشخصية ل 600,000 سائق و 57 مليون زبون. المعلومات دي شملت أسماء، عناوين البريد الإلكتروني، أرقام الهواتف، ومعلومات رخصة القيادة. القراصنة استخدموا أسماء المستخدمين وكلمات المرور للموظفين اللي تم اختراقها في عمليات اختراق سابقة (طريقة "تعبئة الاعتمادات") للحصول على الوصول إلى مستودع GitHub الخاص يستخدمه مطورو أوبر. القراصنة وجدوا بيانات الاعتماد لمخزن البيانات لخدمات الويب لأمازون في ملفات المخزن، وتمكنوا من الوصول إلى سجلات الحسابات للمستخدمين والسائقين، بالإضافة إلى بيانات أخرى موجودة في أكثر من 100 دلو Amazon S3. أوبر دفعت فدية بمقدار 100 ألف دولار للمتسللين على الوعد بأنهم هيحذفوا البيانات المسروقة. بعدين اتعرضت اوبر لانتقادات علشان أخفيت اختراق البيانات. خسروشاهي اعتذر علنا. في سبتمبر 2018، في أكبر تسوية متعددة الولايات لانتهاك البيانات، دفعت أوبر 148 مليون دولار لهيئة التجارة الفيدرالية، واعترفت بأن ادعائها بأن الوصول الداخلي لمعلومات المستهلك الشخصية كان تحت المراقبة عن كثب على أساس مستمر كان كاذبًا، وأعلنت أنها فشلت في الوفاء بوعدها بتوفير أمان معقول لبيانات المستهلك. وبالإضافة، في نوفمبر 2018، غرمت أفرع أوبر البريطانية 385,000 جنيه إسترليني (خفضت إلى 308,000 جنيه إسترليني) من قبل مكتب مفوض المعلومات.  في عام 2020، أعلنت وزارة العدل الأمريكية اتهامات جنائية ضد رئيس الأمن السابق جو سوليفان بتهمة عرقلة العدالة. الشكوى الجنائية قالت إن سوليفان رتب، بمعرفة كالانيك، دفع فدية عن اختراق عام 2016 "ككافأة على الحشرات" لإخفاء طبيعته الحقيقية، وللمتسللين لتزوير اتفاقيات عدم الإفصاح ليقولوا إنهم ما حصلوا على أي بيانات.
هاي ملخصة للجدل حول اوبر: - تجاهل وتحايل على اللوائح المحلية: تاريخياً، أوبر أطلقت في مدن جديدة من غير الحصول على موافقة تنظيمية أو اتباع القوانين - أبحاث الاستخبارات المضادة على المدعين: اوبر حققت سراً مع المدعين للحصول على معلومات يمكن استخدامها ضدهم اتهامات بالتحرش الجنسي وتغيير الإدارة: موظفة سابقة نشرت رسالة عامة فضحت فيها تجاربها بالتحرش الجنسي أثناء عملها في أوبر. في نهاية المطاف، هذا أدى إلى طرد المدير التنفيذي السابق وإعادة تشكيل فريق الإدارة. - تأخير في الكشف عن اختراق البيانات: اوبر تعرضت لخروقات البيانات في الماضي، الشركة ما كانت بتكشف عن الاختراق للسلطات حتى بعد عدة أشهر