صفات المدير الجيد ايه؟
الصفات اللي بتعمل مدير كويس ممكن تختلف. المديرين المختلفين بيجيبوا أشياء مختلفة على الطاولة في حالات مختلفة لمساعدة الفريق والشركة. هنا شوية صفات مفيدة بشكل عام: واحد. التوظيف: المهمة الأساسية للمدير هي بناء فريق كويس مش ممكن من غير توظيف الفريق. ٢. بناء الثقة: من المهم للمدير بناء الثقة مع كل فرد في فريقهم ولكن أيضًا داخل أعضاء الفريق نفسهم لإنشاء ثقافة للتعاون ٣. حل المشاكل: المديرين لازم يكونوا قادرين على التعرف على المشاكل ومساعدة الفريق في العثور على حلول إما عن طريق المساعدة مباشرة لهم أو إيجاد المساعدة الصحيحة للفريق ٤. الأولويات: غالباً ما يكون للفرق عمل أكتر من عدد الأشخاص والمديرين يلعبوا دور حاسم في تحديد أولويات المهام لضمان إنجاز المهام ذات التأثير الأعلى أولاً. خمسة. المرونة: المديرين لازم يكونوا راغبين في لعب أدوار مختلفة زي ما يطلبه الوضع ، بدءاً من الخبرة العملية في المجال إلى حل النزاعات إلى بناء الثقافة.