حدد شوية نصائح وتقنيات تحفيز للتعلم
حدد أهداف واضحة: حدد لشي واحد أهداف واضحة ومحددة، و هي أهداف صعبة ولكن يمكن تحقيقها. ويمكن لهاد الشي يمنحهم الشعور بالهدف والاتجاه، ويعينهم على البقاء مركزين على ما يحتاجون لتحقيقه.  عطي تعليق وتقدير: عطي تعليق وتقدير بانتظام حتى يدرك الشخص أن الجهود التي يبذلها تلاحظ وتقدر. ويمكن لداك الشي يرفع الثقة والروح المعنوية، ويحفزهم على مواصلة الأداء على مستوى عال.  إتاحة الفرص للنمو والتطور: إتاحة الفرص للشخص ليتعلم مهارات جديدة، ويتحدى تحديات جديدة، ويتطور في المهنة. ويمكن لهاد الشي يعاونهم في البقاء متحمسين، ويشعروا بلي كايتقدموا في مهنتهم.  خْلَقْ وَاحْدْ الْمَكْنُونة الْمْزْيَانَة فْالْبْلَاصَة دْيَالْ الْخْدْمَة: خَلِّي وَاحْدْ الْمَكْنُونَة الْمْزْيَانَة تْعْطِي التَّعَاوُن وْالْاحْتِرَام. ويمكن لداك الشي يعاون شخص ما يشعر بالتقدير والارتباط بعمله، ويحفز على المساهمة في نجاح الفريق.  ودي الحكم الذاتي والثقة: ودي لشي واحد الحكم الذاتي والثقة اللين يحتاجوهم لاتخاذ القرارات والتحمل مسؤولية عمله. ويمكن لهاد الشي يعاونهم يشعرو بالقدرة والإستثمار في أعمالهم، ويحفزهم على مواجهة تحديات جديدة.  تقدم حوافز ومكافآت: عطي لشي واحد حوافز ومكافآت، مثل المكافآت، الترقيات، أو مزايا أخرى، للتعرف على عمله الشاق وإنجازاته.  تشجيع على العمل الجماعي والتعاون: تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون، حيث يتم تشجيع الناس على العمل معا ودعم بعضهم البعض. ويمكن لهاد الشي يعاون في بناء الرفقة والتحفيز، وخلق إحساس بالهدف المشترك.