شو صفات المدير الجيد؟
الصفات اللي تجعل مدير جيد ممكن تختلف. مديرين مختلفين يجلبون اشياء مختلفة على الطاولة في حالات مختلفة لمساعدة الفريق والشركة. هاي بعض الصفات المفيدة عموماً: واحد. التوظيف: المهمة الأساسية للمدير هي بناء فريق جيد وهو أمر غير ممكن بدون توظيف الفريق. ثاني. بناء الثقة: من المهم للمدير بناء الثقة مع كل فرد في فريقه ولكن أيضا داخل أعضاء الفريق أنفسهم لخلق ثقافة للتعاون ثلاثة. حل المشكلات: المديرين لازم يكونوا قادرين على التعرف على المشكلات ومساعدة الفريق في ايجاد الحلول سواء بمساعدتهم مباشرة أو بإيجاد المساعدة المناسبة للفريق أربعة. تحديد الأولويات: عادةً ما يكون لدى الفرق عمل أكثر من عدد الأشخاص الموجودين لديهم، والمديرين يلعبون دورًا حاسمًا في تحديد أولويات المهام لضمان إنجاز المهام ذات التأثير الأكبر أولاً. خمسة. المرونة: المديرين لازم يكونوا مستعدين للعب أدوار مختلفة حسب ما يتطلبه الوضع، بدءاً من الخبرة العملية في المجال وحتى حل النزاعات وبناء الثقافة.