شنو هيئة ادارة سرية، ولماذا تريد الشركة تنفيذ هذا النوع من الهيكل المؤسسي؟
بالنسبة للشركات المسجلة في ولاية ديلاوير، قانون ديلاوير للشركات العامة يسمح للشركات بتقسيم مجالس إدارتها إلى ثلاث فئات. ولايات اخرى في الولايات المتحدة لديها أحكام مماثلة بخصوص اللوحات السرية.  في مجالس الإدارة التي تحتوي على فئة واحدة فقط، كل مدير يعمل لفترة محددة (عادة سنة واحدة) ، وكل مدير يخضع لإعادة الانتخاب كل عام.  تتم تقسيم مجالس الإدارة المصنفة (المعروفة أيضًا باسم مجالس الإدارة المتدرجة) إلى ثلاث فئات منفصلة (بنسبة متساوية، بقدر الإمكان) ، مع أعضاء كل فئة يخدمون فترات مدتها ثلاث سنوات وفئة واحدة فقط من المديرين للانتخاب في أي عام.  المجلس السري هو نوع واحد من الحماية التي تنظر الشركات كجزء من مراجعة أوسع نطاقاً للتدابير الدفاعية للشركات. بشكل عام، تدابير الدفاع عن الشركات تتعلق بالتدابير التي يجب على الشركة النظر فيها للحماية من (1) عمليات الاستحواذ العدائية التي يعتقد مجلس الإدارة أنها لا تعكس قيمة الشركة و (2) قصيرة الأجل، حيث يوجد ضغط من المستثمرين العامين <unk> وخاصة المستثمرين الناشطين <unk> لاتخاذ إجراءات مجلس الإدارة (أو مواجهة خطر التصويت خارج مجلس الإدارة) التي يعتقد مجلس الإدارة أنها ليست في مصلحة الشركة وأصحاب أسهمها وتعظيم القيمة على المدى الطويل. تدابير الدفاعية للشركات عموماً ليست مهمة عندما تكون شركة خاصة بالنظر إلى هيكل الشركة مع تمثيل كبير للمستثمرين على المدى الطويل في مجلس الإدارة والاتفاقات المختلفة الموجودة مع المساهمين. ومع ذلك، تصبح هذه التدابير ذات صلة بمجرد أن تكون الشركة لديها مساهمين عامين، لذلك العديد من الشركات التي تفكر في طرح عام أولي ستقيّم أي أنواع من التدابير الدفاعية ستكون مناسبة لهم.  المجلس المصنف ينظر إليه كإجراء دفاعي للشركات (أي إنه دفاع ضد الاستيلاء والدفاع عن النشطاء) حيث لا يمكن استبدال المجلس بأكمله في دورة انتخابية واحدة (مع فئات 3 ، سيستغرق الأمر حتى دورة الانتخابات الثالثة ليتم استبدال المجلس بالكامل ، وعموما سنتين لاحتلال الأغلبية).