وش الفرق بين موظفي التوظيف والموظفين في الشركة؟
في الشركات النموذجية، الموردين مسؤولين عن التواصل المبدئي للمرشحين الجدد السلبيين. المصادر تستفيد من مجموعة متنوعة من الأدوات بما في ذلك لينكد إن، المدونات، جيت هوب، إلخ. للعثور على المرشحين المحتملين ومن ثم محاولة الاتصال بهم مباشرة. مسؤولية الموردين هو تحديد أكبر عدد ممكن من المرشحين القادرين على الوظيفة. مدير التوظيف مسؤول عن إدارة عملية التوظيف بأكملها بمجرد تحديد المرشح. سيساعد الموظفون في جدولة المقابلات، ويساعدون المرشح في الاستعداد للمقابلات، وفي النهاية يديرون عملية تقديم العرض للمرشح. الموظفين هم مسؤولين عن إدارة العلاقة مع مدير التوظيف للوظيفة. هم نقطة الاتصال لعملية التوظيف بأكملها ومسؤولين عن ملء الوظيفة في النهاية.