اشنو هي الاختلافات بين العاملين في التوظيف والموارد في الشركة؟
في الشركات النموذجية، المسؤولون عن التوريد مسؤولون عن التواصل المباشر مع المرشحين الجدد السلبيين. الباحثين عن المصادر كايستعملوا مجموعة متنوعة من الأدوات، من ضمنها لينكدين، والمدونات، وجيت هوب، إلخ، للعثور على المرشحين المحتملين ومن ثم يحاولوا الاتصال بهم مباشرة. من مسؤولية الموردين تحديد أكبر عدد ممكن من المرشحين القادرين على الدور. مدير التوظيف هو المسؤول عن إدارة عملية التوظيف بأكملها بمجرد تحديد المرشح. الموظفين اللي كايديرو المقابلات، كايساعدو المرشح في التحضير للمقابلات، وفي النهاية يديرو عملية العرض للمرشح. كما يتحمل الموظفون مسؤولية إدارة العلاقة مع مدير التوظيف لدور ما. هما نقطة الاتصال لعملية التوظيف بأكملها و هم المسؤولين في النهاية عن ملء الدور.