شو صفات المدير الجيد؟
الصفات اللي بتعمل مدير كويس ممكن تختلف. مديرين مختلفين بيجيبوا حاجات مختلفة على الطاولة بمواقف مختلفة عشان يساعدوا الفريق والشركة. هيدي شوية خصائص مفيدة عموماً: 1. التوظيف: الوظيفة الأساسية للمدير هي بناء فريق كويس مش ممكن من دون توظيف الفريق. 2. بناء الثقة: من المهم للمدير بناء الثقة مع كل فرد في فريقهم لكن كمان داخل أعضاء الفريق نفسهم لإنشاء ثقافة للتعاون 3. حل المشكلات: المديرين لازم يكونوا قادرين على يتعرفوا على المشكلات ويساعدوا الفريق في العثور على حلول إما عن طريق المساعدة المباشرة أو عن طريق العثور على المساعدة المناسبة للفريق 4. تحديد الأولويات: غالبًا بيكون للفرق عمل أكتر من الناس، والمديريين بيلعبوا دور حاسم في تحديد أولويات المهام لضمان بيعملوا أولًا المهام عالية التأثير. خمسة. مرونة: المديرين لازم يكونوا راغبين في لعب أدوار مختلفة حسب ما يطلبه الوضع، بدءاً من الخبرة العملية في المجال وحل النزاعات وبناء الثقافة.