لِمَاذا يَهُمُّ إعطاء الأولوية للتنوع في التوظيف في المنظمة؟
Context:يُعتقد ان التنوع يجلب فوائد كبيرة مثل اتخاذ قرارات افضل وحل مشاكل افضل، واكثر إبداع وابتكار، والذي يؤدي الى تطوير منتجات افضل، وتسويق اكثر نجاحا لنوعيات مختلفة من الزبائن
التنوع يدفع الإبداع والابتكار والنمو الشخصي.