ليه التدريب الوظيفي مثل التطوير والتجديد مهم؟
درجة أهمية التدريب الوظيفي تختلف بناءً على الحكومة لأن التدريب الوظيفي أكثر أهمية في اقتصاد رأسمالي مقابل اقتصاد شيوعي. افتراض اقتصاد رأسمالي، التدريب الوظيفي مهم بسبب ديناميكيات السوق، العرض والطلب. في هذه الحالة، الطلب هو الوظائف المتاحة والعرض هو العمال المهرة الذين يقدمون العمل في تلك الوظائف. مع تقدم التكنولوجيا، وابتكارات جديدة وقطاعات السوق الدورية، يتغير الطلب على العمال ذوي المهارات العالية. تطوير المهارات مهم لأنه يساعد العمال على الحفاظ على المهارات القيمة في مجالهم المحدد والهدف هو مواكبة التقدم التكنولوجي في مجالهم. التدريب المهني الجديد غالبا ما يكون مرتبط بقوى السوق الدورية حيث ينخفض الطلب على الوظائف في مجال واحد ويزيد في مجال آخر؛ التدريب المهني الجديد هو اكتساب المهارات في المجال مع زيادة الطلب على الوظائف عندما يمتلك العامل مهارات في مجال مع انخفاض الطلب على الوظائف أو مهاراتهم.