من المقطع حدد المصطلحات المألوفة الأكثر شيوعًا للإقالة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة. بعرض النتائج بأشكال منفصلة بالفواصل.
Context:إنهاء العمل أو الفصل عن العمل هو مغادرة الموظف من الوظيفة ونهاية مدة عمل الموظف مع صاحب العمل. الإنهاء ممكن يكون طوعي من جهة الموظف، أو ممكن يكون من جهة صاحب العمل، غالبًا في شكل تسريح (إقالة) أو تسريح. عادةً بيعتقد إن الإقالة أو التسريح عيب الموظف، في حين إن الإقالة عادةً بتتعمل لأسباب تجارية (مثلاً، تباطؤ الأعمال، أو تراجع اقتصادي) خارج أداء الموظف.  الطرد بيحمل وصمة عار في كتير ثقافات ويقدر يعيق فرص الباحث عن العمل في العثور على عمل جديد، خصوصاً إذا تم فصله من شغل سابق. الباحثين عن شغل في بعض الأحيان ما بيذكروا الوظائف اللي طردوا منها في سيرتهم الذاتية؛ وبالتالي، فجوات غير مفسرة في التوظيف، ورفض أو عدم الاتصال بأرباب العمل السابقين غالبًا ما بيعتبروا "أعلام حمراء".  الطرد هو لما يختار صاحب العمل يطلب من الموظف يترك، عادةً بالسبب اللي هو غلط الموظف. المصطلحات الأكثر شيوعًا للتسريح في الولايات المتحدة هيي "تتفصل" أو "تتعلب" بينما في المملكة المتحدة مصطلحات "تتخلص" أو "تتفصل" بتستخدم أيضًا.
طردت، طردت، طردت، طردت