شو صفات مدير كويس؟
الصفات اللي بتعمل مدير جيد ممكن تختلف. مديرين مختلفين يجيبوا اشياء مختلفة على الطاولة في مواقف مختلفة لمساعدة الفريق والشركة. هاي شوية خصائص مفيدة عموماً: 1. التوظيف: المهمة الأساسية للمدير هي بناء فريق جيد، واللي مش ممكن من غير توظيف الفريق. 2. بناء الثقة: من المهم للمدير بناء الثقة مع كل فرد في فريقهم ولكن أيضاً داخل أعضاء الفريق أنفسهم لخلق ثقافة للتعاون 3. حل المشكلات: المديرين لازم يكونوا قادرين على التعرف على المشكلات ومساعدة الفريق في ايجاد الحلول سواء عن طريق المساعدة مباشرة لهم أو عن طريق ايجاد المساعدة المناسبة للفريق 4. تحديد الأولويات: في كثير من الأحيان، الفرق عنده عمل أكثر من عدد الأشخاص، والمديرين يلعبوا دور حاسم في تحديد أولويات المهام لضمان أن المهام ذات التأثير الأعلى يتم تنفيذها أولاً. خمسة. مرونة: المديرين لازم يكونوا راغبين في لعب أدوار مختلفة حسب ما يطلبه الوضع، بدءاً من الخبرة العملية في المجال وحتى حل النزاعات وبناء الثقافة.