استخلاص اسباب عدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة المذكورة في النص. فصلهم بفترة.
Context:ووفقًا لشركة CBO (وآخرين) ، الأسباب الدقيقة للنمو السريع [الجاري] للدخل في القمة مش معروفة بشكل جيد" ، لكن شملت عوامل متعددة وربما متضاربة.  من الأسباب:  تراجع النقابات العمالية <unk> النقابات الضعيفة جزئيا بسبب العولمة والأتمتة ممكن تكون مسؤولة عن ثلث أو أكثر من نصف زيادة عدم المساواة بين الرجال. الضغط على أصحاب العمل لزيادة الأجور وعلى المشرعين لسن تدابير صديقة للعمال انخفض. مكافآت من زيادات الإنتاجية ذهبت للمديرين التنفيذيين والمستثمرين والدائنين. دراسة من قبل كريستال وكوهين ذكرت إن زيادة عدم المساواة في الأجور كانت مدفوعة بشكل أكبر بتراجع النقابات وانخفاض القيمة الحقيقية للحد الأدنى للأجور، مع تأثير أكبر مرتين من التكنولوجيا. نظرية بديلة بتقول إن مساهمة الدخل المتداخل تُنسب بشكل غير صحيح لرأس المال بدلًا من العمل. العولمة <unk> العمال الأمريكيين ذوي المهارات المنخفضة خسروا أرضية في مواجهة المنافسة من العمال ذوي الأجور المنخفضة في آسيا والاقتصادات "الناشئة" الأخرى. التغيير التكنولوجي المتحيز على المهارات <unk> التقدم السريع في تكنولوجيا المعلومات زاد من الطلب على العمال المهرة والمتعلمين. نجوم <unk> التكنولوجيا الحديثة للاتصالات غالبًا ما بتحول المنافسة إلى بطولة "الفائز يأخذ الأكثر" حيث يتم مكافأة الفائز بشكل غني، بينما يحصل الفائز بالمركز الثاني على أقل بكثير. التمويل <unk> في التسعينات ارتفع رأس المال في سوق الأسهم من 55٪ إلى 155٪ من الناتج المحلي الإجمالي (GDP). الشركات بقت بتحول التعويضات التنفيذية نحو خيارات الأسهم، زيادة الحوافز للمديرين لاتخاذ قرارات لزيادة أسعار الأسهم. متوسط الخيارات السنوية للمدير التنفيذي ارتفعت من 500,000 دولار لأكتر من 3 ملايين دولار. الأسهم شكلوا حوالي خمسين بالمئة من تعويض المدير التنفيذي. تم تحفيز المديرين على زيادة ثروة المساهمين بدلًا من تحسين العقود طويلة الأجل مع العمال؛ بين عامي 2000 و 2007، حوالي 75٪ من زيادة نمو الأسهم جاء على حساب أجور الأجور والرواتب. هجرة العمال الأقل تعليماً <unk> مستويات عالية نسبياً من الهجرة للعمال ذوي المهارات المنخفضة منذ عام 1965 ربما خفضت الأجور للمولودين في أمريكا الذين تركوا المدارس الثانوية؛ علاوة الجامعة - العمال مع شهادات الجامعة عادة ما يكسبوا اكثر وواجهوا نسبة بطالة أقل من غيرهم. العائلات الغنية كمان أكتر ميلة لإرسال أطفالها للمدارس اللي عندها منح كبيرة، واللي بنتج عنها مزيد من المنح ودين طلابي أقل. الدورة تكتمل لما يتبرع الطلاب الأثرياء بالمزيد ويزيدوا بشكل غير متناسب من حجم الخصائص النخبة. كليات النخبة كمان عندها وصول أحسن لخبراء مالية. التشغيل الآلي - مكتب إحصاءات العمل (BLS) وجد إن التشغيل الآلي المتزايد أدى إلى "انخفاض إجمالي في الحاجة إلى مدخلات العمل. هيك بتسبب زيادة حصة رأس المال، مقارنة بحصة العمل، لأن الآلات بتحل محل بعض العمال". ما وصلنا للدولة البسيطة اللي الليبراليين بيدافعوا عنها. ما نحققه هو دولة مقيدة جداً لتوفير السلع العامة -- استثمارات في البنية التحتية، التكنولوجيا، والتعليم -- اللي بتعمل لاقتصاد نابض بالحياة و ضعيفة جداً للتورط في إعادة التوزيع المطلوبة لخلق مجتمع عادل. بس عندنا ولاية لسه كبيرة ومتشوهة كفاية عشان تقدر توفر هدايا للاثرياء.  <unk>جوزيف ستيغليتز كروغمان أكد إن المحافظين في الحركة زادوا من نفوذهم على الحزب الجمهوري بداية من السبعينيات. في نفس العصر، زاد قوته السياسية. النتيجة كانت قوانين ضريبية أقل تقدمية، وسياسات معادية للعمال، وتوسع أبطأ في دولة الرفاهية مقارنة بالدول المتقدمة الأخرى (على سبيل المثال، الغياب الفريد للرعاية الصحية الشاملة). زيادة على كده، التباين في عدم المساواة في الدخل عبر الدول المتقدمة يشير إلى أن السياسة لها تأثير كبير على عدم المساواة؛ اليابان والسويد وفرنسا عندهم عدم المساواة في الدخل حوالي مستويات عام 1960. الولايات المتحدة كانت من المبكرين في تبني الليبرالية الجديدة، واللي ركزت على النمو على المساواة انتشرت لبلدان أخرى بمرور الوقت. الشركات والشركات <unk> الاهتمام المفرط بمصالح الشركات خفض التدقيق في التغييرات في التعويضات. مشاركة المرأة في القوى العاملة <unk> الأسر ذات الدخل المرتفع هي أكتر عرضة لتكون أسر ذات دخل مزدوج. ملكية الأسهم تميل نحو الأسر ذات الدخل العالي ومستويات التعليم العالية، مما يؤدي إلى دخل استثماري متباين. الأسر ذات الدخل الأعلى من المحتمل بشكل غير متناسب أن تزدهر عندما تكون الأوقات الاقتصادية جيدة، وأن تعاني من خسائر أثناء التراجع. معظم دخلهم بيجي من دخل رأس المال المتقلب نسبياً. مثلاً، في 2011، واحد بالمية من أصحاب الدخل العالي حصلوا على 37 بالمية من دخلهم من العمل، مقارنة بـ 62 بالمية للخمسية الوسطى. واحد بالمية العليا حصلوا على 58 بالمية من دخلهم من رأس المال مقابل أربعة بالمية للخمسة الوسطى. التحويلات الحكومية شكلت بس 1٪ من دخل ال 1٪ الأعلى ولكن 25٪ للخمسة الوسطى؛ المبالغ الدولارية لهذه التحويلات تميل للارتفاع في فترات الركود.  حسب تقرير 2018 من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، الولايات المتحدة عندها عدم مساواة دخل أعلى ونسبة أكبر من العمال ذوي الدخل المنخفض من أي دولة متقدمة أخرى تقريبًا لأن العمال العاطلين عن العمل والمعرضين للخطر يحصلون على دعم أقل من الحكومة ونظام مفاوضات جماعية ضعيف.
النص يدرج العوامل التالية على أنها أسباب لعدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة: تراجع النقابات العمالية، العولمة، التغيير التكنولوجي المتحيز للمهارات، النجوم، التمويل، هجرة العمال الأقل تعليماً، علاوة الجامعة، الأتمتة، السياسة العامة، الشركاتية والشركاتية، مشاركة النساء في القوى العاملة، وملكية الأسهم غير المتناسبة في الأسر ذات الدخل العالي ومستويات التعليم.