شنو صفات مدير جيد؟
الصفات التي تجعل مدير جيد يمكن ان تختلف. مديرين مختلفين يجلبون اشياء مختلفة على الطاولة في مواقف مختلفة لمساعدة الفريق والشركة. هذي بعض الصفات المفيدة عموماً: واحد. التوظيف: المهمة الأساسية للمدير هي بناء فريق جيد والذي لا ممكن بدون توظيف الفريق. اثنين. بناء الثقه: من المهم للمدير ان يبني الثقه مع كل فرد في فريقه لكن ايضا داخل اعضاء الفريق انفسهم لخلق ثقافة للتعاون ثالثاً. حل المشكلات: المديرين لازم يكونوا قادرين على التعرف على المشاكل ومساعدة الفريق في ايجاد حلول سواء بمساعدتهم مباشرة او باكتشاف المساعدة المناسبة للفريق أربعة. تحديد الاولويات: غالباً يكون للفرق عمل اكبر من عدد الموظفين والمديرين يلعبون دوراً حاسماً في تحديد الاولويات لضمان القيام بالمهام ذات التأثير الاكبر اولاً. خمسة. مرونة: المديرين لازم يكونوا مستعدين للعب أدوار مختلفة حسب ما يطلبه الوضع، بدءاً من الخبرة في المجال العملي وحتى حل النزاعات وبناء الثقافة.