شنو هو مجلس الإدارة السري، ولماذا يمكن لشركة ترغب في تنفيذ هذا النوع من الهيكل المؤسسي؟
بالنسبة للشركات المدمجة في ولاية ديلاوير، يسمح لقانون الشركات العامة في ديلاوير للشركات بتقسيم مجالس الإدارة الخاصة بها إلى 3 فئات. ولايات أخرى في الولايات المتحدة عندها أحكام مماثلة بخصوص اللوحات السرية.  بالنسبة للمجالس اللي فيها فئة واحدة فقط، كل مدير يعمل لفترة محددة (عادة سنة واحدة) ، وكل مدير يمكن إعادة انتخابه كل سنة.  تُقسم المجلسات المصنفة (المعروفة أيضًا باسم المجلسات المتدرجة) إلى ثلاث فئات منفصلة (بالتناسب المتساوي، بقدر الإمكان) ، مع أعضاء كل فئة يعملون لفترات مدتها ثلاث سنوات وفريق واحد فقط من المديرين للانتخابات في أي سنة.  المجلس السري هو نوع واحد من الحماية التي تنظر فيها الشركات كجزء من مراجعة أوسع نطاقًا للتدابير الدفاعية للشركات. عادةً، تتعلق التدابير الدفاعية للشركات بالتدابير التي يجب على الشركة مراعاتها للحماية من (1) عمليات الاستحواذ العدائية التي يعتقد مجلس الإدارة أنها لا تعكس قيمة الشركة و (2) القصير الأجل، حيث يكون هناك ضغط من المستثمرين العامين <unk> ولا سيما المستثمرين الناشطين <unk> لاتخاذ إجراءات مجلس الإدارة (أو مواجهة خطر التصويت خارج مجلس الإدارة) التي يعتقد مجلس الإدارة إنها ليست في مصلحة الشركة وأصحاب أسهمها وتعظيم القيمة على المدى الطويل. التدابير الدفاعية للشركات عادة ما تكونش ذات أهمية عندما تكون الشركة خاصة بالنظر إلى الهيكل التجاري لشركة مع تمثيل كبير للمستثمرين على المدى الطويل في مجلس الإدارة والاتفاقيات المختلفة الموجودة مع المساهمين. ومع ذلك، تصير هذه التدابير ذات أهمية بمجرد ما يكون لشركة مساهمين عامين، وبالتالي فالعديد من الشركات الللي كايفكرون في طرح عام أولي، غادي يقيّموا أي أنواع من التدابير الدفاعية تكون مناسبة ليهم.  ويعتبر المجلس السري كإجراء دفاعي للشركات (أي إنه دفاع ضد الاستيلاء والناشط) حيث لا يمكن استبدال المجلس بالكامل في دورة انتخابية واحدة (مع 3 فئات، فستستغرق حتى الدورة الانتخابية الثالثة لتغيير المجلس الكامل، وعادةً سنتين للحصول على الأغلبية).