اشنو يمكن لشركة القيام به لزيادة رضا الموظفين بخلاف توفير الفوائد النقدية؟ اشنو يمكن أن يكونوا مجالات التركيز؟ واش كاين شي قوائم يومية من الأنشطة التي يمكن أن تكون مفيدة في هذا الجانب؟
فاليوم، كايهتمو الناس بزاف بالصحة البدنية. يمكن للمؤسسة زيادة رضا الموظفين وإنتاجيتهم في وقت واحد من خلال التركيز على جوانب معينة من شأنها المساعدة في تحسين صحتهم البدنية. خاصهم يشاركوا في الأنشطة الجماعية التي ستشجع الموظفين على اتباع عادات صحية وتغيير نمط الحياة.  باش تحسن الصحة البدنية، يمكن للمنظمات تستفيدو من أي تطبيق تعاوني كايعقب التمرين البدني ويدمج مع الشبكات الاجتماعية الداخلية. يمكن تحديد أهداف النشاط الأسبوعية/الشهرية وتحديات اللياقة البدنية الجديدة ويمكن نشر لوحات القيادة لتشجيع المشاركة. علاوة على ذلك، لا بد من التأكيد على أهمية النظام الغذائي الصحي والراحة. الشراكات الاستراتيجية مع الشركاء اللي يصنعون الأغذية الصحية، وتجار البقالة العضوية، وإعطاء الخصومات للموظفين ستحفز العملية.  وجه آخر يتم تجاهله بشكل كبير هو الصحة النفسية. تشجيع الموظفين على ممارسة اليوغا أو التأمل هي بعض من المجالات الرئيسية التي يمكن للمنظمة استكشافها.  واش كاين شي قوائم يومية من الأنشطة التي يمكن أن تكون مفيدة في هذا الجانب؟  هنا شوية من الأنشطة التي يمكن تنفيذها كخطوة نحو نمط حياة صحي: 1. تمم على الاقل خمسة آلاف خطوة كل يوم 2. تدبر لمدة 15 دقيقة ثلاث مرات في الأسبوع 3. تدرب على التمرينات التركيبية مرتين في الأسبوع 4. التحول للأطعمة العضوية 5. ننم سبع ساعات على الأقل