شو الاختلافات بين موظفي التوظيف والموظفين في الشركة؟
في الشركات النموذجية، الموردين مسؤولين عن التواصل المبدئي للمرشحين الجدد والسلبيين. المصادر بتستفيد من مجموعة متنوعة من الأدوات بما في ذلك لينكد إن، المدونات، جيت هوب، إلخ. للعثور على المرشحين المحتملين ومن ثم محاولة الاتصال بهم مباشرة. مسؤولية الموردين هو تحديد أكبر عدد ممكن من المرشحين القادرين على الوظيفة. صاحب التوظيف مسؤول عن إدارة عملية التوظيف بأكملها بمجرد تحديد المرشح. الموظفين بيساعدوا في جدولة المقابلات، ويساعدوا المرشح في الاستعداد للمقابلات، وفي النهاية يديروا عملية العرض للمرشح. المسؤولين عن التوظيف كمان مسؤولين عن إدارة العلاقة مع مدير التوظيف للوظيفة. هم نقطة الاتصال لعملية التوظيف بأكملها ومسؤولين عن ملء الوظيفة في النهاية.