زي محلل أعمال، أيه أكتر طريقة فعالة لتكتسب بسرعة معرفة وظيفية لما تنضم لشركة جديدة؟
قوة محلل الأعمال هي معرفتهم الميدانية وقدرتهم على فهم عملية الأعمال ، وجمع المتطلبات من مستخدمي الأعمال وإجراء التحليل وإعداد القطع الأثرية المتطلبات (BRD ، تدفق العملية ، وثيقة UAT). معظم المعلومات دي بتتجمع عن طريق التفاعل مع المستخدمين التجاريين. زي خطوة أولى، علشان محلل الأعمال زي أي موظف تاني لازم يتعرف على طريقة عمل الشركة، ويعرف نفسه ويعمل اتصال مع زملائه من أعضاء الفريق ومستخدمي الأعمال. بعد كده لازم يفهم محلل الأعمال عملية الأعمال للأنظمة والتطبيقات اللي هيساندها. ده هيتطلب الكلام مع مستخدمي الأعمال لفهم العملية الحالية، والذهاب من خلال BRD الموجودة ووثائق تدفق العملية لفهم الهيكل الحالية. الموعد المنتظم 1:1 مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في العمل بيساعد. لازم بي ايه بردو يبنى علاقة مع فريق تكنولوجيا المعلومات، بعد كل ده اللي هيكون بيطبق مستندات بي ايه دي بي. بتحتاج بي إيه لفهم نظام تكنولوجيا المعلومات الحالي والنظرة العامة للتكنولوجيات والقضايا/التحديات الحالية اللي بيواجهها فريق تكنولوجيا المعلومات. ده بيساعد في إدارة التوقعات مع المستخدمين التجاريين لأي متطلبات جديدة.