استخراج أسباب عدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة المذكورة في النص. فصلهما بالفاصلة.
Context:وفقًا لـ CBO (وغيرهم) ، الأسباب الدقيقة للنمو السريع [اللاحق] في الدخل في القمة مش معروفة بشكل جيد" ، لكن شملت عوامل متعددة وربما متضاربة.  بتشمل الأسباب:  تراجع النقابات العمالية <unk> النقابات الضعيفة جزئيًا بسبب العولمة والأتمتة ممكن تكون مسؤولة عن ثلث أو أكثر من نصف زيادة عدم المساواة بين الرجال. الضغط على أصحاب العمل لزيادة الأجور وعلى المشرعين لإقرار تدابير صديقة للعمال تراجع. مكافآت من مكاسب الإنتاجية ذهبت للمديرين التنفيذيين والمستثمرين والدائنين. ذكرت دراسة من قبل كريستال وكوهين إن زيادة عدم المساواة في الأجور كانت مدفوعة أكتر بتراجع النقابات وتراجع القيمة الحقيقية للحد الأدنى للأجور، مع تأثير أكبر مرتين من التكنولوجيا. بيقول نظرية بديلة إن مساهمة الدخل اللي بيتم تمريحه مش صحيحة لراس المال بدل العمالة. العولمة <unk> العمال الأمريكيين ذوي المهارات المنخفضة خسروا أرضية في مواجهة المنافسة من العمال ذوي الأجور المنخفضة في آسيا والاقتصادات "الناشئة" التانية. التغيير التكنولوجي المتحيز عن المهارات <unk> التقدم السريع في تكنولوجيا المعلومات زاد من الطلب على العمال المهرة والمتعلمين. superstars <unk> تكنولوجيات الاتصالات الحديثة غالبًا ما بتحول المنافسة إلى بطولة "الفائز يأخذ الأكثر" حيث يتم مكافأة الفائز بشكل غني ، في حين يحصل المتأهلين في المرتبة الثانية على أقل بكثير. التمويل <unk> في التسعينات ارتفع رأس المال في سوق الأوراق المالية من 55٪ إلى 155% من الناتج المحلي الإجمالي (GDP). بدأت الشركات بتحول التعويضات التنفيذية نحو خيارات الأسهم، زيادة الحوافز للمديرين عشان يتخذوا قرارات لزيادة أسعار الأسهم. ارتفع متوسط خيارات المدير التنفيذي السنوية من 500,000 دولار لأكتر من 3 ملايين دولار. شكل الأسهم حوالي 50% من تعويض المدير التنفيذي. تم تحفيز المديرين على زيادة ثروة المساهمين بدلاً من تحسين العقود طويلة الأجل مع العمال؛ بين عامي 2000 و 2007، حوالي 75٪ من زيادة نمو الأسهم جاء على حساب أجور وأجور العمال. هجرة العمال الأقل تعليماً <unk> مستويات الهجرة العالية نسبياً للعمال ذوي المهارات المنخفضة منذ عام 1965 ممكن تكون خفضت الأجور للمولودين في أمريكا الذين تركوا المدرسة الثانوية؛ بريم كلية - العمال اللي عندهم شهادات كلية كانوا بيكسبوا بشكل تقليدي أكتر وواجهوا معدل بطالة أقل من غيرهم. العائلات الغنية بردو بتكون أكتر ميل لإرسال أطفالها للمدارس اللي عندها منح كبيرة، واللي بيسبب زيادة المنح الدراسية وتقليل ديون الطلاب. الدورة بتكتمل لما يتبرع الخريجين الأثرياء بالمزيد ويزيدوا بشكل غير متناسب من حجم المنح النخبة. كليات النخبة بردو عندها وصول أفضل لخبرة مالية. التشغيل الآلي - وجد مكتب إحصاءات العمل (BLS) أن زيادة التشغيل الآلي أدت إلى "انخفاض إجمالي في الحاجة إلى مدخلات العمل. ده هيسبب زيادة حصة رأس المال، بالنسبة لحصة العمل، لأن الآلات بتحل محل شوية من العمال". ما وصلناش للدولة البسيطة اللي الليبراليين بيدافعوا عنها. ما حققناه هو دولة مقيدة جداً لتوفير المنتجات العامة -- استثمارات في البنية التحتية والتكنولوجيا والتعليم -- اللي بتعمل لاقتصاد نابض بالحياة و ضعيفة جداً للتورط في إعادة التوزيع المطلوبة لخلق مجتمع عادل. بس عندنا ولاية لسه كبيرة كفاية ومشوهة كفاية لدرجة أنها بتقدر توفر هدايا كثيرة للأثرياء.  <unk> جوزيف ستيغليتز سياسة كروغمان أكد إن المحافظين في الحركة زادوا نفوذهم على الحزب الجمهوري بداية من السبعينيات. في نفس العصر، زاد من قوته السياسية. كانت النتيجة قوانين ضريبية أقل تقدمًا، وسياسات معادية للعمال، وتوسع أبطأ في دولة الرفاهية مقارنة بالدول المتقدمة التانية (زي غياب الرعاية الصحية الشاملة). زيادة من كده، التباين في عدم المساواة في الدخل عبر البلدان المتقدمة بيدل على إن السياسة ليها تأثير كبير على عدم المساواة؛ اليابان والسويد وفرنسا ليها عدم المساواة في الدخل حوالي مستويات سنة 1960. كانت الولايات المتحدة من أول من تبنى الليبرالية الجديدة، واللي ركزت على النمو على المساواة انتشرت لبلدان أخرى بمرور الوقت. الشركاتية والشركاتية <unk> الاهتمام المفرط بمصالح الشركات خفض التدقيق في التحولات التعويضية. مشاركة المرأة في القوى العاملة <unk> الأسر ذات الدخل المرتفع أكتر احتمال تكون أسر ذات دخل مزدوج. تميل ملكية الأسهم نحو الأسر ذات الدخل العالي ومستويات التعليم، واللي بيسبب دخل استثماري متباين. الأسر اللي عندها دخل أعلى من المرجح إنها تزدهر عندما تكون الأوقات الاقتصادية كويسة، وتتعرض للخسائر في أوقات التباطؤ. معظم دخلهم بيجي من دخل رأس المال المتقلب نسبيًا. على سبيل المثال، في سنة 2011، حصل 1% من أصحاب الدخل الأعلى على 37% من دخلهم من العمل، مقابل 62% للخمسية الوسطى. حصل أعلى 1٪ من دخلهم 58٪ من رأس المال مقابل 4٪ للخماسية الوسطى. تمثل التحويلات الحكومية 1٪ بس من دخل 1٪ الأعلى ولكن 25٪ للخمسة الوسطى؛ مبالغ الدولارات من التحويلات دي تميل للارتفاع في فترات الركود.  حسب تقرير سنة 2018 من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، الولايات المتحدة عندها عدم مساواة دخل أعلى ونسبة أعلى من العمال ذوي الدخل المنخفض من أي دولة متقدمة تانية تقريباً لأن العمال العاطلين عن العمل والمعرضين للخطر بيحصلوا على دعم أقل من الحكومة ونظام مفاوضات جماعية ضعيف.
يذكر النص العوامل التالية باعتبارها أسباب لعدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة: تراجع نقابات العمال ، والعولمة ، والتغيير التكنولوجي المتحيز في المهارات ، والنجوم الخارقة ، والتمويل ، و هجرة العمال الأقل تعليماً ، والعلاوة الجامعية ، والتشغيل الآلي ، والسياسة العامة ، والشركات والشركات ، ومشاركة النساء في القوى العاملة ، وملكية الأسهم غير المتناسبة في الأسر ذات الدخل العالي والمستويات التعليمية.