اخرج اسباب عدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة المذكورة في النص. افصل بينهم بقطره.
Context:طبقاً لـ CBO (و غيرهم) ، الأسباب الدقيقة للنمو السريع في الدخل في القمة ليست مفهومة بشكل جيد، لكن تتضمن عوامل متعددة وربما متضاربة.  الأسباب تشمل:  انخفاض النقابات العمالية <unk> النقابات الضعيفة جزئياً بسبب العولمة والأتمتة قد تمثل ثلثاً إلى أكثر من نصف زيادة عدم المساواة بين الرجال. الضغط على أصحاب العمل لزيادة الأجور وعلى المشرعين لسن تدابير صديقة للعمال تراجع. المكافآت من زيادات الإنتاجية ذهبت للمديرين التنفيذيين والمستثمرين والدائنين. دراسة من قبل كريستال وكوهين ذكرت ان زيادة عدم المساواة في الأجور كانت مدفوعة بشكل أكبر بتراجع النقابات وتراجع القيمة الحقيقية للحد الأدنى للأجور، مع تأثير ضعف التكنولوجيا. نظرية بديلة تقول ان مساهمة الدخل المتداخل تُنسب بشكل غير صحيح لرأس المال بدل العمل. العولمة <unk> العمال الأمريكيين ذوي المهارات المنخفضة خسروا أرضية في مواجهة المنافسة من العمال ذوي الأجور المنخفضة في آسيا والاقتصادات "الناشئة" الأخرى. التغيير التكنولوجي المتحيز على المهارات <unk> التقدم السريع في تكنولوجيا المعلومات زاد من الطلب على العمال المهرة والمتعلمين. النجوم العظماء <unk> تكنولوجيات الاتصالات الحديثة غالباً ما تحول المنافسة الى بطولة "الفائز يأخذ الاكبر" حيث الفائز يكافأ بثراء، في حين يحصل الثاني على أقل بكثير. التمويل <unk> في التسعينيات، ارتفع رأس مال سوق الأسهم من 55٪ إلى 155٪ من الناتج المحلي الإجمالي (GDP). الشركات بدأت تغير تعويضات المديرين التنفيذيين نحو خيارات الأسهم، زيادة الحوافز للمديرين لاتخاذ قرارات لزيادة أسعار الأسهم. متوسط الخيارات السنوية للمدير التنفيذي ارتفعت من 500,000 دولار الى اكثر من 3 ملايين دولار. الأسهم شكل تقريباً 50% من تعويض المدير التنفيذي. تم تحفيز المديرين على زيادة ثروة المساهمين بدلاً من تحسين العقود طويلة الأجل مع العمال؛ بين عامي 2000 و 2007، ما يقرب من 75٪ من زيادة نمو الأسهم جاء على حساب أجور الأجور والرواتب. هجرة العمال الأقل تعليماً <unk> مستويات عالية نسبياً من هجرة العمال ذوي المهارات المنخفضة منذ عام 1965 قد تكون خفضت الأجور للمولودين الأمريكيين الذين تخلوا عن المدرسة الثانوية؛ بريميوم الجامعة - العمال الذين لديهم شهادات جامعية كانوا عادة يكسبون اكثر وواجهوا معدل بطالة اقل من الاخرين. العائلات الغنية ايضاً اكثر احتمالاً ان ترسل اطفالها للمدارس التي تملك اموالاً كبيرة، مما يؤدي الى منح اكثر وديون طلاب اقل. الدورة تكتمل عندما يتبرع الطلاب الأثرياء بالمزيد ويزيدون بشكل غير متناسب من حجم الخصائص النخبة. كليات النخبة عندها ايضا وصول افضل لخبراء مالية. التشغيل الآلي - مكتب إحصاءات العمل (BLS) وجد ان التشغيل الآلي المتزايد قد أدى إلى "انخفاض إجمالي في الحاجة إلى مدخلات العمل. هذا سيسبب زيادة حصة رأس المال، مقارنةً بحصة العمال، لأن الآلات تحل محل بعض العمال". لم نحقق الدولة البسيطة التي يدافع عنها الليبراليين. ما حققناه هو دولة مقيدة جداً لتوفير السلع العامة -- استثمارات في البنية التحتية والتكنولوجيا والتعليم -- التي من شأنها أن تجعل لاقتصاد حيوي وضعيف جداً للانخراط في إعادة التوزيع المطلوبة لخلق مجتمع عادل. لكن عندنا ولاية ما زالت كبيرة بما فيه الكفايه ومشوهة بما فيه الكفايه لدرجة انها تقدر على توفير هدايا للاثرياء.  جوزيف ستيغليتز سياسة كروغمان أكد ان المحافظين في الحركة زادوا من نفوذهم على الحزب الجمهوري بداية من السبعينات. في نفس العصر، زاد قوته السياسية. النتيجة كانت قوانين ضريبية أقل تقدمية، سياسات معادية للعمال، وتوسع أبطأ في دولة الرفاهية مقارنة بالدول المتقدمة الأخرى (على سبيل المثال، الغياب الفريد للرعاية الصحية الشاملة). علاوة على ذلك، التباين في عدم المساواة في الدخل عبر البلدان المتقدمة يشير إلى أن السياسة لها تأثير كبير على عدم المساواة؛ اليابان والسويد وفرنسا لديها عدم المساواة في الدخل حول مستويات 1960. كانت الولايات المتحدة من اول المتبنيين للنيوليبرالية، والتي ركزت على النمو على المساواة انتشرت لبلدان اخرى بمرور الوقت. الشركات والشركات <unk> الاهتمام المفرط بمصالح الشركات خفض التدقيق في التغييرات في التعويضات. مشاركة المرأة في القوى العاملة <unk> الأسر ذات الدخل المرتفع هي أكثر احتمالاً لتكون أسر ذات دخل مزدوج. تميل ملكية الأسهم نحو الأسر ذات الدخل العالي ومستويات التعليم العالي، مما يؤدي إلى دخل استثماري متباين. الأسر ذات الدخل الأعلى من المحتمل بشكل غير متناسب أن تزدهر عندما تكون الأوقات الاقتصادية جيدة، وتعاني من خسائر أثناء التراجع. اكثر من دخلهم يأتي من دخل رأس المال المتقلب نسبياً. على سبيل المثال، في عام 2011، حصل 1% من أصحاب الدخل الأعلى على 37% من دخلهم من العمل، مقابل 62% للخمسية الوسطى. اعلى 1% حصلوا على 58% من دخلهم من رأس المال مقابل 4% للخمسة الوسطى. التحويلات الحكومية تمثل فقط 1٪ من دخل 1٪ الأعلى ولكن 25٪ للخمسة المتوسطة؛ المبالغ الدولارية لهذه التحويلات تميل إلى الارتفاع في فترات الركود.  طبقا لتقرير 2018 من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، الولايات المتحدة لديها انعدام دخل أعلى ونسبة أكبر من العمال ذوي الدخل المنخفض من أي دولة متقدمة أخرى تقريبا لأن العمال العاطلين عن العمل والمعرضين للخطر يحصلون على دعم أقل من الحكومة ونظام مفاوضات جماعية ضعيف.
النص يدرج العوامل التالية لعدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة: انخفاض النقابات العمالية، العولمة، التغيير التكنولوجي المتحيز للمهارات، النجوم، التمويل، هجرة العمال الأقل تعليماً، علاوة الكلية، التشغيل الآلي، السياسة العامة، الشركاتية والشركاتية، مشاركة النساء في القوى العاملة، وملكية الأسهم غير المتناسبة في الأسر ذات الدخل العالي والمستويات التعليمية.