لخص بعض الجدل حول لولوليمون أتلتيكا
Context:لولوليمون أتليتيكا  lululemon athletica inc. (/ˌluːluˈlɛmən/; مصممة بحروف صغيرة) هي شركة كنديّة متعددة الجنسيات لتجارة الملابس الرياضيّة مقرها في كولومبيا البريطانية ومؤسسة في ولاية ديلاوير، الولايات المتحدة. تأسست في عام 1998 كمتاجر لبيع بنطلون اليوغا والملابس اليوغا الأخرى، وتوسعت لتبيع أيضا الملابس الرياضية، ملابس نمط الحياة، الملحقات، ومنتجات العناية الشخصية. الشركة لديها 574 متجر دولي، وتبيع أيضا عبر الإنترنت.  تاريخ تأسست لولوليمون في عام 1998 من قبل تشيب ويلسون في فانكوفر، مع افتتاح أول متجر مستقل في نوفمبر 2000. اخترع ويلسون الاسم ليحتوي على العديد من الحروف L حتى يبدو غربيًا للمشترين اليابانيين، الذين غالباً ما يجدون صعوبة في نطق الحرف. لاحظ في وقت لاحق انه وجد "مضحك ان يشاهد [المتكلمين اليابانيين] يحاولون ان يقولوه" و "هذا هو السبب الوحيد وراء الاسم".  كانت العرض العام الأولي للشركة في يوليو 2007، حيث جمعت 327.6 مليون دولار من خلال بيع 18.2 مليون سهم. كريستين داي، الرئيسة المشاركة السابقة لشركة ستاربكس، أصبحت الرئيسة التنفيذية في 2008.  في عام 2013، ظهرت الشركة للمرة الثالثة على التوالي على قائمة شركات فورچون الأسرع نمواً. في ديسمبر 2013، أعلن المؤسس تشيب ويلسون استقالته كرئيس، وأن رئيس شركة TOMS Shoes، لورينت بوتديفين، سيصبح الرئيس التنفيذي.  في عام 2014، افتتحت لولوليمون أول متجر لها في أوروبا، متجر رائد في كوفنت جاردن، لندن. في فبراير 2015، أعلن ويلسون أنه استقال من مجلس الإدارة، وأن مايكل كيسي، المدير الرئيسي السابق للمجلس، سيحل محله. في عام 2018، استقال لورين بوتدوين من منصب الرئيس التنفيذي ومجلس إدارة الشركة بسبب سوء السلوك.  من تأسيسه حتى عام 2015، دمجت لولوليمون عناصر منتدى لاندمارك في تدريبها على القيادة والتطوير. وفقا لمصدر في الشركة، سبعين بالمئة من المديرين يتم توظيفهم داخليا. مدراء المتاجر مسؤولين عن تصميم مخازنهم، تنسيق الألوان، والمشاركة المجتمعية.  في عام 2019، أعلنت لولوليمون عن الاستثمار في MIRROR، وهي شركة ناشئة للياقة البدنية تبيع مرآة تفاعلية مع كاميرا ومكبرات صوت للتدريبات المنزلية. خططت الشركات لإنشاء محتوى جديد للجهاز، بدءاً بدروس التأمل. في يونيو 2020، أعلنت لولوليمون عن صفقة بقيمة 500 مليون دولار لشراء MIRROR، مستفيدين من اتجاه متزايد للناس الذين يقومون بتدريبات افتراضية في المنزل بدلاً من الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية بسبب وباء COVID-19. أخذت الشركة في نهاية المطاف رسوم تقويض بعد الضرائب بقيمة 442.7 مليون دولار متعلقة بالاستحواذ في نهاية السنة المالية 2022.  منتجات لولوليمون تبيع ملابس رياضية بما في ذلك القمصان، بنطلون اليوغا <unk> منتج اخترعته الشركة، شورتات، سترات، سترات وملابس داخلية، بالإضافة إلى ملحقات الشعر، أكياس، فرش اليوغا، زجاجات المياه، ومنتجات العناية الشخصية مثل مزيل العرق والشامبو الجاف. لولوليمون سجلت علامة تجارية على نسيجها الأصلي، لون، والذي يتضمن كمية أعلى من المتوسط من نايلون ميكروفايبر، في عام 2005. منذ ذلك الحين، أنتجت الشركة عدة أنواع مختلفة من الأقمشة، بما في ذلك تصاميم الضغط والرطوبة. لولوليمون معروفة في المقام الأول بملابسها، والتي جعلت العلامة التجارية مشهورة.  لولوليمون تحتفظ بمختبر أبحاث وتطوير، "وايتسبيس"، داخل مقرها الرئيسي. فيه حوالي خمسين موظف، من بينهم علماء وفيزيولوجيين.  في عام 2019، أطلقت الشركة علامة تجارية فاخرة تسمى لاب في عدد قليل من متاجرها. في نفس السنة، أعلنت الشركة عن خطط لتضاعف أعمالها للرجال في السنوات الخمس المقبلة إلى ما وراء أعمالها النسائية والملحقات، والتنافس مع الملابس الرياضية الأخرى مثل نايك وأندرو أرمر.  التسويق متجرين لولوليمون مع منتجاتهم المعروضة، (يسار) بروميناد؛ (يمين): هونغ كونغ في الأصل معروفة بملابس اليوغا النسائية، بحلول عام 2019 نمت لولوليمون من خلال اكتساب المزيد من العملاء الذكور وتكييف منتجاتها واستراتيجياتها التسويقية وفقًا لذلك؛ تخطط لزيادة الوعي بعلامتها التجارية بين الرجال. ويقال إن الشركة تستخدم "سوق حرب العصابات الشاملة"، بهدف جعل العملاء يشعرون بأنهم جزء من مجتمع أكبر من خلال ارتداء ملابس لولوليمون. تستخدم وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك الفيسبوك وتويتر وإينستاجرام كوسيلة رئيسية لتسويق الشركة ومنتجاتها. لولوليمون يعرض على مدربين اللياقة 25 بالمئة خصم على طلباتهم.  خلافات في نوفمبر 2007، ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن لولوليمون قدمت ادعاءات كاذبة عن منتج ملابس فيتاسيا؛ ادعت الشركة أن الملابس المصنوعة من الأعشاب البحرية، توفر "فوائد مضادة للالتهابات ومضادة للبكتيريا والترطيب وإزالة السموم" ولكن اختبارات المختبر فشلت في العثور على اختلافات كبيرة في مستويات المعادن بين قميص القطن العادي ونسيج فيتاسيا. بعد كده اضطرت لولوليمون الى ازالة كل الادعاءات الصحية من منتجاتها القائمة على الطحالب البحرية التي تباع في كندا، بعد طلب من وكالة الرقابة الكندية، مكتب المنافسة في كندا.  في عام 2013، اشتكى بعض العملاء من أن الملابس كانت ذات جودة رديئة، مع بعض العناصر التي كانت "مباشرة جدا"، مع ظهور الثقوب، وتتفكك بعد استخدامات قليلة. في ديسمبر 2010، سحب لولو مون بعض أكياس المتجر القابلة لإعادة الاستخدام المصنوعة من البولي بروبيلين، بناءً على تقارير عن مستويات عالية من الرصاص. في عام 2013، سحبت لولوليمون بنطال اليوغا الأسود الذي كان شفافًا و "رقيقًا جدًا" بشكل غير مقصود؛ أثر الاستدعاء، الذي بلغ حوالي 17 في المئة من جميع بنطال النساء المبيع في متاجرها، على نتائجها المالية. الخسارة المالية والضرر الناتج عن ذلك للعلامة التجارية أدى إلى المغادرة القسرية لمدير المنتج في الشركة، شيري واترسون، والرئيس التنفيذي، كريستين داي.  مؤسس الشركة تشيب ويلسون قدم العديد من التصريحات المثيرة للجدل. في مقابلة عام 2004، سخر ويلسون من النطق الياباني لاسم الشركة. في عام 2013 قال ان الشركة لم تصنع ملابس للنساء ذات الحجم الكبير لانها مكلفة جدا. في محاولة لتبرير التخزين المفرط في ملابس العلامة التجارية، اتهم بعض العملاء بارتداء ملابس لولوليمون بشكل غير صحيح أو لكون أشكال الجسم غير متوافقة مع ملابسه. في مقابلة مع تلفزيون بلومبرج في عام 2013، قال إن أجسام بعض النساء غير مناسبة لملابس العلامة التجارية. تايم دعو الملاحظات "تخزي الدهون". تعليقات مثل هذه ادت الى استقالة ويلسون كرئيس. في يونيو 2016، نشر ويلسون رسالة مفتوحة للمساهمين تقول إن الشركة "فقدت طريقتها" وتخلت عن حصتها في السوق لنيك وأندرمور، بعد أن حرم من فرصة التحدث في الاجتماعات السنوية للشركة. ومنذ ذلك الحين، استخدم ويلسون موقع الويب الخاص به "Elevate Lululemon" لانتقاد العلامة التجارية والعمل.  في عام 2012، رفعت لولوليمون دعوى قضائية ضد كالفين كلاين ومورد مجموعة G-III للملابس بسبب انتهاك ثلاث براءات اختراع لتصميمها لملابس اليوغا. كانت الدعوى غير عادية إلى حد ما لأنها شملت مصمم يسعى إلى تأكيد حماية الملكية الفكرية في الملابس من خلال حقوق براءة الاختراع. تم تسوية القضية خارج المحكمة في نفس السنة.  في عام 2021، كشف تقرير من مجلة Business Insider أن مدير شركة مجهول اسمه دفع الموظفين لإنشاء حملة All Lives Matter ليتم عرضها على موقعها الإلكتروني رداً على مقتل جورج فلويد. الموظفين رفضوا، لكن طلب منهم ان يذهبوا قدما و يخلقوا نموذج مع نسخة من حركة كل الأرواح مهمة، ومع ذلك، صنعوا أيضا نموذج لوحة لحركة حياة السود المهمة الذي اختير في النهاية بدلا من ذلك. المدير اعتذر ل200 عضو في الشركة عبر مكالمة مؤتمر وبعدها غادر الشركة.  في سبتمبر 2022، كتب 1,698 معلم يوغا وطلاب عبر مجموعات الدعوة Stand.earth و Actions Speaks Louder إلى الشركة يطالبون بالانتقال إلى 100٪ طاقة متجددة بحلول عام 2030. زعموا ان حوالي نص طاقة الشركة جاءت من انتاج الفحم.
ادعاءات كاذبة عن واحد من منتجاتهم في 2007 - شكاوى من نوعية سيئة من مواد الملابس في 2013 التصريحات المثيرة للجدل للمدير التنفيذي السابق في مناسبات عديدة بين 2004 و 2016 دعوى قضائية ضد كالفين كلاين ومورد جي-ثالث مجموعة الملابس على حقوق براءة الاختراع في 2012 نزاع داخلي حول حملة " كل الأرواح مهمة " دفعها مدير مجهول الاسم الذي اعتذر لاحقا وترك الشركة طلب عام من الشركة للانتقال الى الطاقة المتجددة من طاقة الفحم من مجموعة من معلمي اليوغا و الطلاب في 2022