علاش التدريب على العمل مثل التدريب على المهارات والإعادة التدريب مهم؟
يختلف درجة أهمية التدريب الوظيفي بناءً على الحكومة حيث أن التدريب الوظيفي أكثر أهمية في اقتصاد رأسمالي مقارنة بالاقتصاد الشيوعي. على افتراض اقتصاد رأسمالي، التدريب الوظيفي مهم بسبب ديناميات السوق والعرض والطلب. في هذه الحالة، الطلب هو الوظائف المتاحة والعرض هو العمال المهرة الذين يوفرو العمل في تلك الوظائف. ومع التقدم التكنولوجي، والابتكارات الجديدة، والقطاعات السوقية الدورية، يتغير الطلب على العمال ذوي المهارات العالية. التطوير المهني مهم لأنه يساعد العمال على الحفاظ على المهارات القيمة في مجالهم المعطى والهدف هو مواكبة التقدم التكنولوجي في مجالهم المعني. وغالبا ما تكون إعادة التدريب مرتبطة بشكل وثيق بقوى السوق الدورية حيث ينخفض الطلب على الوظائف في مجال واحد ويزيد في آخر؛ إعادة التدريب هو اكتساب المهارات في المجال مع الطلب المتزايد على الوظائف عندما يمتلك العامل المهارات في مجال مع تراجع الطلب على الوظائف أو مهاراتهم.