عطيني أفكار كيفاش نقدر نكون أكثر إنتاجية.
هاهي شوية ديال الحاجات اللي يمكن ليك تجرؤ على تصير أكثر إنتاجية: 1. قَلّْصْ عْلَى الْمُعَاوَنَة دْيَالْ الْمُعَاوَنَاتْ: وَاخَّا يْكُونْ هَادْ الْمُعَاوَنَة كَتْرْبَحْ بْزَّافْ، رَاهْ مْنْ السَّهْلْ تْتْلَفّْتْ وْتْكَسّْرْ الزّْمَانْ دْيَالْكْ فْهَادْ الْمُعَاوَنَاتْ. بْدَاكْشِّي، حاولْ تْكَمّْلْ مُهِمَّة وَحْدَة فْوَقْتْ قْصِيرْ. 2. حدد أهداف صغيرة: المهام الكبيرة يمكن أن تشعر وكأنها كبيرة والتي يمكن بدورها أن تؤدي إلى التسويف. حاول تقسيمها إلى قطع أصغر، و تكملها وحدة تلو الأخرى. 3. خذ استراحة: ثبت علمياً أن إنتاجية الدماغ تزيد بعد استراحة قصيرة. فكر في التخطيط للفراغات القصيرة المتكررة من 10-15 دقيقة. تأكد بلي تبتعد عن بيئة العمل ديالك. داكشي غي يساعد عقلك على الراحة و يجي ب أفكار جديدة بعد الراحة. 4. إكمال أصعب مهمة أولاً: يمكن أن تكون أكثر المهام تعقيدًا أو أصعبًا مخيفة في البداية ونميلون إلى تجنبها. حاول تبدأ بواحدة من هذه المهام. ويمكن ليه يوفقك الطاقة ويحفزك على طول النهار، ويكساعدك على إنجاز الكثير من المهام الصغيرة. 5. وَاجْبْ: إِلَا كْنْتِ مْعَ شِي وَاحْدْ فْالْفَرْقَة، فَكّْرْ فْالْتْعَاوْنْ مْعَ الْعْضَاءْ دْ الْفَرْقَة. التفويض مَاشِي عن التخلي عن العمل. بدلًا من ذلك، فهي مهمة تحسين التوزيع على المهام، و تضمن لجميع أعضاء الفريق العمل على مهمة تناسب مهاراتهم وتوافراتهم.