شنيا أحسن نوعية من الأسئلة للكل في مقابلة عمل؟
النوع الأفضل من الأسئلة الي يلزم طرحها في المقابلة تعتمد على الوظيفة المطلوبة، الخبرة والخبرة المطلوبة، والمهارات المحددة المطلوبة. أهم حاجة هي إطلاعك على أسئلة عن الخلفية حتى تتفهم دور المرشح الحالي ومسؤولياته، وكذلك وظيفته المثالية المقبلة. اسئلة سلوكية مفيدة برشا وقت المقابلة. أسئلة سلوكية تطلب من المرشح يوصف كيفاش يرد في موقف معين ويمكن تكييفها مع المهارات والخبرات المطلوبة. مِثَالْ، يْفِيدْ إِنَّكْ تْوَصِّفْ الحَالَة الِّي مُمْكِنْ يْقَابِلْهَا المُخْتَارْ فِي الوْظِيفَة الجْدِيدَة المُمْكِنْ وِتْنَجِّمْ تْنَبّْهُولُو كِيفَاشْ هُوَ بَاشْ يْتَنَّاوْلُو الحَالَة. هذا يعاونك في تحديد إذا كان المرشح عنده المهارات و الخبرة الكافية للقيام ببعض الأعمال اليومية في الشركة. هذي فكرة باهية إطرح عدة أسئلة متعلقة بالسلوك خلال كل مقابلة و إطرح نفس الأسئلة على كل متقدمين للوظيفة.