ليش التدريب الوظيفي زي رفع المهارات وإعادة التدريب مهم؟
درجة أهمية التدريب الوظيفي تختلف بناءً على الحكومة لأن التدريب الوظيفي أهم بكثير في اقتصاد رأسمالي مقابل اقتصاد شيوعي. مع افتراض اقتصاد رأسمالي، التدريب الوظيفي مهم بسبب ديناميات السوق، العرض والطلب. في الحالة دي، الطلب هيي الوظائف المتاحة والعرض هيي العمال المهرة اللي بيديو شغل في الوظائف دي. مع تقدم التكنولوجيا، وابتكارات جديدة وقطاعات السوق الدورية، الطلب على العمال ذوي المهارات العالية بتتغير. الترقية المهنية مهمة لأنها بتساعد العمال على الحفاظ على المهارات القيمة في مجالهم المحدد والهدف هو مواكبة التقدم التكنولوجي في مجالهم المعني. إعادة التدريب غالبًا بيرتبط بشكل أقرب بقوى السوق الدورية حيث ينخفض الطلب على الوظائف في مجال واحد ويزيد في مجال آخر؛ إعادة التدريب هو اكتساب المهارات في المجال مع زيادة الطلب على الوظائف عندما يمتلك العامل مهارات في مجال مع تراجع الطلب على الوظائف أو مهاراتهم.