استخدم أسباب عدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة المذكورة في النص. فصلهم بفترة.
Context:حسب CBO (و غيرهم) ، الأسباب الدقيقة للنمو السريع [الجاري] للدخل في القمة مش معروفة بشكل كويس، "لكن شملت عوامل متعددة وربما متضاربة.  من أسبابها:  انخفاض النقابات العمالية <unk> النقابات الضعيفة جزئيًا بسبب العولمة والأتمتة ممكن تكون مسؤولة عن ثلث أو أكثر من نصف زيادة عدم المساواة بين الرجال. الضغط على أصحاب العمل لزيادة الأجور وعلى المشرعين لإقرار تدابير صديقة للعمال انخفض. الفوائد من زيادات الإنتاجية ريحت للمديرين التنفيذيين والمستثمرين والدائنين. دراسة من قبل كريستال و كوهين ذكرت إن زيادة عدم المساواة في الأجور كانت مدفوعة أكتر عن طريق تراجع النقابات وتراجع القيمة الحقيقية للحد الأدنى للأجور، مع تأثير مرتين أكتر من التكنولوجيا. نظرية بديلة بتقول إن مساهمة الدخل اللي بعد التشغيل بتنسب بشكل غلط لرأس المال بدل العمالة. العولمة <unk> العمال الأمريكيين الأقل مهارة خسروا أرضية في مواجهة المنافسة من العمال ذوي الأجور المنخفضة في آسيا وغيرها من الاقتصادات "الناشئة". التغيير التكنولوجي المتحيز على المهارات <unk> التقدم السريع بتكنولوجيا المعلومات زاد من الطلب على عمال ماهرين ومتعلمين. نجوم <unk> التكنولوجيا الحديثة للاتصالات غالبًا ما بتحول المنافسة إلى بطولة "الفائز يأخذ أكتر" بيحصل فيها الفائز على مكافأة غنية، في حين يحصل المتأهل على أقل بكثير. التمويل <unk> في التسعينات ارتفع رأس المال في سوق الأوراق المالية من 55 ٪ إلى 155 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي (GDP). الشركات بقت بتحول تعويضات المديرين التنفيذيين نحو خيارات الأسهم، زيادة الحوافز للمديرين لاتخاذ قرارات لزيادة أسعار الأسهم. متوسط الخيارات السنوية للمدير التنفيذي زادت من 500,000 دولار لأكتر من 3 مليون دولار. الأسهم شكلوا تقريباً خمسين بالمية من تعويض المدير التنفيذي. مديري الشركات تم تشجيعهم على زيادة ثروة المساهمين بدلًا من تحسين العقود طويلة الأجل مع العمال؛ بين عامي 2000 و 2007، حوالي 75٪ من زيادة نمو الأسهم جاء على حساب أجور وأجور العمال. هجرة العمال الأقل تعليم <unk> مستويات عالية نسبيًا من هجرة العمال المنخفض المهارة من سنة 1965 ممكن تخفض أجور المولودين في أمريكا اللي تركوا المدرسة الثانوية؛ علاوة الجامعة - العمال اللي عندهم شهادات جامعية بيكسبوا بشكل تقليدي أكتر وواجهوا نسبة بطالة أقل من غيرهم. العائلات الغنية كمان أكتر ميل لإرسال أطفالها للمدارس اللي عندها هبات كبيرة، واللي بيؤدي لزيادة المنح وخفض ديون الطلاب. الدورة بتنتهي بس يتنحى الخريجين الأغنياء أكتر ويزيدوا بشكل غير متناسب من حجم الخصائص المخصصة للنخبة. كليات النخبة بردو عندها وصول أحسن لخبرة مالية. التشغيل الآلي - مكتب إحصاءات العمل (BLS) لقى إن التشغيل الآلي المتزايد أدى "إلى انخفاض إجمالي في الحاجة إلى مدخلات العمل. هيك رح يسبب زيادة حصة رأس المال، مقارنة بحصة العمالة، لأن الآلات بتحل محل شوية عمال". ما وصلنا للدولة الحد الأدنى اللي بيدافع عنها الليبراليين. ما حققناه هيدي هيدي دولة مقيدة كتير لتوفير السلع العامة -- استثمارات في البنية التحتية والتكنولوجيا والتعليم -- اللي بتعمل لاقتصاد حيوي و ضعيفة كتير لتشارك في إعادة التوزيع اللي لازم لتخلق مجتمع عادل. بس عنا ولاية لسة كبيرة و مشويهة كفاية لتوفر كتير هدايا للأثرياء.  <unk>جوزف ستيغليتز <unk> كروغمان أكد إن المحافظين في الحركة زادوا تأثيرهم على الحزب الجمهوري بداية من السبعينيات. في نفس العصر، زاد قوته السياسية. النتيجة كانت قوانين ضريبية أقل تقدمية، سياسات مناهضة للعمال، وتوسع أبطأ في دولة الرفاهية مقارنة بالبلدان المتقدمة التانية (مثلاً، الغياب الفريد من الرعاية الصحية الشاملة). علاوة على كدا، التباين في عدم المساواة في الدخل عبر البلدان المتقدمة بيدل على إن السياسة ليها تأثير كبير على عدم المساواة؛ اليابان والسويد وفرنسا ليها عدم المساواة في الدخل حوالي مستويات سنة 1960. الولايات المتحدة كانت من الأوائل اللي تبنت الليبرالية الجديدة، واللي ركزت على النمو على المساواة انتشرت لبلدان تانية مع مرور الوقت. الشركات والشركات <unk> الاهتمام المفرط بمصالح الشركات خفض التدقيق في التحولات في التعويضات. مشاركة المرأة في القوى العاملة <unk> الأسر عالية الدخل أكتر احتمال تكون أسر مزدوجة الدخل. حيازة الأسهم مائلة تجاه الأسر ذات الدخل والمستويات التعليمية العليا، واللي بيؤدي إلى دخل استثماري متباين. الأسر عالية الدخل من المرجح إن يزدهرو وبتكون الأوقات الإقتصادية حلوة، ويتعرضوا لخسائر وقت التراجع. أكتر دخلهم بيجي من دخل رأس المال المتقلب نسبياً. مثلاً، سنة 2011، واحد بالمية من أصحاب الدخل العالي إستخرجوا 37 بالمية من دخلهم من العمل، مقابل 62 بالمية للخمسة الوسطى. الفئة الواحدة المرتفعة استخرجت ٥٨٪ من دخلها من رأس المال مقابل ٤٪ للخمسة الوسطى. التحويلات الحكومية كانت تمثل بس 1٪ من دخل 1٪ الأعلى ولكن 25٪ للخمسة الوسطى؛ مبالغ الدولار لهذه التحويلات تميل لترتفع في فترات الركود.  حسب تقرير سنة 2018 من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، الولايات المتحدة عندها عدم مساواة دخول أعلى ونسبة أكبر من العمال ذوي الدخل المنخفض من أي دولة متقدمة أخرى تقريبًا لأن العمال العاطلين عن العمل والعمال المعرضين للخطر بتحصل على دعم أقل من الحكومة ونظام مفاوضات جماعية ضعيف.
النص بيحدد العوامل التالية كمسببات لعدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة: انخفاض النقابات العمالية، العولمة، التغيير التكنولوجي المتحيز على المهارات، النجوم الخارقين، التمويل، هجرة العمال الأقل تعليماً، علاوة الجامعة، الأتمتة، السياسة العامة، الشركاتية والشركاتية، مشاركة المرأة في القوى العاملة، وملكية الأسهم غير المتناسبة في الأسر ذات الدخل والدرجة العليا من التعليم.