ماذا يمكن للمؤسسة تفعله لزيادة رضى الموظفين بجانب تقديم الامتيازات النقدية؟ ما هي مجالات التركيز؟ هل هناك اي قوائم يومية للأنشطة التي يمكن ان تكون مفيدة في هذا الجانب؟
في العصر الحديث الناس يهتمون اكثر بالصحة الجسدية. المنظمة تقدر تزيد رضا الموظفين و إنتاجيتهم في نفس الوقت عن طريق التركيز على جوانب معينة تساعد في تحسين صحتهم الجسدية. يَجِبُ أَنْ يَنْشَغِلُوا بِالأنشطةِ الجَمَاعِيّةِ الّتي سَتُشَارِكُ الموظفينَ في اتّباع عادات صحيّة وتغييرات أسلوب الحياة.  لتحسين الصحة البدنية، يمكن للمنظمات اخذ المساعدة من اي تطبيق تعاوني يتابع التمرين البدني ويدمجها مع الشبكات الاجتماعية الداخلية. يمكن تحديد أهداف النشاط الاسبوعية/ الشهرية وتحديات اللياقة البدنية الجديدة ويمكن نشر لوحات القيادة لتشجيع المشاركة. بجانب ذلك، لا بد من التأكيد على أهمية نظام غذائي صحي و الراحة كذلك. الشراكات الاستراتيجية مع مصنعي الاغذية الصحية، تجار البقالة العضويين، و منح الخصومات للموظفين سيشجع العملية.  جانب اخر يتم تجاهله هو الصحة النفسية. تشجيع الموظفين على ممارسة اليوغا او التأمل بعض من مجالات التركيز الرئيسية التي يمكن للمؤسسة استكشافها.  هل هناك اي قوائم يومية للأنشطة التي يمكن ان تكون مفيدة في هذا الجانب؟  هذي بضعة نشاطات يُمْكِنُ أَنْ تُنَفّذَ كخطوة نحو أسلوب حياة صحي: واحد. اكمل على الاقل خمسة الاف خطوة كل يوم اثنين. اعمل 15 دقيقة ثلاث مرات بالاسبوع ثالثاً. اعمل تدريب فاصل عالي الجهد مرتين في الاسبوع أربعة. تحوّل للأطعمة العضوية خمسة. احصل على سبع ساعات نوم على الاقل