ذكر بعض النصائح والتقنيات الدافع للتعلم
ضَعْ أهدافاً واضحة: اعطي شخص ما أهدافاً واضحة ومحددة والتي هي تحدي ولكن يمكن تحقيقها. هَذَا يُمْكِنُ أَنْ يَجْعَلَهُمْ يَشْعُرُونَ بِالْغَرَضِ وَالْهِدَايَةِ، وَيُسَاعِدُهُمْ أَنْ يَبْقَوْا مُرَكَّزِينَ عَلَى مَا يَجِبُ أَنْ يَنْجَزُوهُ.  اعطي ردود الفعل و تقدير: اعطي ردود الفعل و تقدير بانتظام لتعلم الشخص ان جهوده ملاحظه وتقدر. هَذَا يَسْتَطِيعُ أَنْ يُعَزِّزَ ثِقَتَهُمْ وَمُرَاحَتَهُمْ وَيُحَرِّكَهُمْ لِيَبْقَوْا عَلَى أَعْلَى مستوى.  اعطي الفرص للنمو والتطور: اعطي شخص الفرص لتعلم مهارات جديدة، وتحديات جديدة، وتطور مهني. هذا يُمْكِنُ أَنْ يُسَاعِدَهُم أَنْ يَبْقَوْا مُتَعَمِّلين وَمُحَرِّكِين، وَيَشْعُرُوا بِأَنَّهُمْ يَتَقَدَّمُون فِي مَهْلِهِمْ.  اِصْنَعْ بيئة عمل ايجابية: اِعْمَلْ ببيئة عمل ايجابية تكون داعمة وتتعاون وتحترم. هذا يُسَاعِدُ شخصًا يشعُرُ بِالقِيمَةِ وَالارتباطِ بعمله، ويحفزهم على المساهمة في نجاح الفريق.  اعطي الاستقلالية والثقة: اعطي شخص ما الاستقلالية والثقة التي يحتاجها ليتخذ القرارات ويأخذ ملكية عمله. هَذَا يُسَاعِدُهُم أَنْ يَشْعُرُوا بِالْقُوَّةِ وَالْمُسْتَثْمَرَةِ فِي عَمَلِهِم، وَيُحَرِّكُهُم لأَخْذِ تَحَدِّياتٍ جَدِيدَة.  اعطي حوافز و مكافآت: اعطي احدهم حوافز و مكافآت مثل المكافآت او الترقيات او الامتيازات الاخرى للاعتراف و مكافأة عملهم الشاق و انجازاتهم.  تشجيع العمل الجماعي والتعاون: تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون، حيث يتم تشجيع الناس على العمل سوية ودعم بعضهم البعض. هذا يُمْكِنُ أَنْ يُسَاعِدَ في بناء الصداقة والتحفيز، وخلق شعور بالهدف المشترك.