ليش التدريب الوظيفي مثل التطوير والتجديد مهم؟
درجة أهمية التدريب الوظيفي تختلف بناءً على الحكومة لأن التدريب الوظيفي أكثر أهمية في اقتصاد رأسمالي مقارنة بالاقتصاد الشيوعي. على افتراض اقتصاد رأسمالي، التدريب الوظيفي مهم بسبب ديناميات السوق، العرض والطلب. في هذه الحالة، الطلب هو الوظائف المتاحة والعرض هو العمال المهرة الذين يوفرون العمل في تلك الوظائف. مع تقدم التكنولوجيا، والابتكارات الجديدة، وتدفق وتدفق قطاعات السوق الدورية، يتغير الطلب على العمال ذوي المهارات العالية. تطوير المهارات مهم لأنه يساعد العمال على الحفاظ على المهارات القيمة في مجالهم المحدد والهدف هو مواكبة التقدم التكنولوجي في مجالهم. التدريب المهني الجديد غالباً مرتبط بقوى السوق الدورية حيث ينخفض الطلب على الوظائف في مجال واحد ويزيد في مجال آخر؛ التدريب المهني الجديد هو اكتساب المهارات في المجال مع زيادة الطلب على الوظائف عندما يمتلك العامل مهارات في مجال مع انخفاض الطلب على الوظائف أو مهاراتهم.