هَلْ تَجْعَلُ التَّعَمُّلُ مَعًا بِمَرَّةٍ مُتَعَدِّدَةٍ أَكْثَرَ؟
هو اعتقاد شائع ان التعدد في المهام هو سمة مرغوب فيها للموظف ان يملكها. هذا مبني على الفكرة ان تعدد المهام ينتج عنه كمية اكبر من منتج العمل. وبالرغم من ذلك، الرأي العكسي هو ان تعدد المهام يقلل من جودة العمل. بمعنى اخر، تعدد المهام يزيد من الإنتاجية اذا كان الهدف هو ببساطة انتاج المزيد من منتج العمل؛ لكن في نفس الوقت، يقلل من جودة كل نتيجة فردية.