شنو هي الأدوات والقنوات المختلفة المستخدمة في المنظمات للتواصل والتدريب؟
كاين العديد من الأدوات والقنوات المختلفة التي تستخدمها المنظمات للتواصل والتدريب. كايبداو من قصيرة وغير رسمية، مثل الرسالة المباشرة أو الرسالة النصية، إلى طويلة رسمية، مثل مقالة على المدونة، أو الويبينار، أو فصل تدريب.  الأدوات القصيرة وغير الرسمية المستخدمة على نطاق واسع تشمل سلاك، مايكروسوفت تيم، سكايب، واتساب، وغيرها الكثير. يمكن لهذه الأدوات أن تتضمن نصوص، ملفات صوتية، ملفات فيديو، وروابط للملفات. عادة ما يتم استخدامها لواحد لواحد، واحد للكثيرين (مجموعة صغيرة) ، أو واحد للكثيرين (مجموعة كبيرة).  يمكن استخدام البريد الإلكتروني للمراسلات القصيرة وغير الرسمية والطويلة والأكثر رسمية. في الواقع، البريد الإلكتروني حلت محل "المذكرة بين المكاتب" المستخدمة لعقود في عالم الشركات.  العروض هي أداة مستخدمة على نطاق واسع في الشركات اليوم. عادةً، كايتضمن هذا كل من مقدم العرض الحي والشرائح المعدة للجمهور لي يشاهدوها، وعادةً، يخرجوها. أدوات لخلق هذه العرضات، ويشار إليها أيضًا باسم "الديكس"، تشمل مايكروسوفت باور بوينت وجوجل سلايدز. الندوات الالكترونية هي عروض افتراضية، تقريباً دائماً باستخدام الشرائح.  تطور مثير للاهتمام في الاتصالات الشركاتية كان ظهور "slideument". وصفها نانسي دوارتيه في كتابها، سلايد:ولوجي، السلايدومنت هي "أسوأ ما في العالمين". وْكُلّْ شَرْحَة فِيهَا بْزَّافْ دْيَالْ الْكْتُبْ، اللِّي يْمْكَنْ يْكُونْ كْتَابْ الْمُقَدِّمْ وْلَا مَا يْكُونْشْ. ومع ذلك، كونها شرائح، غالبا ما يكون هناك القليل من الاهتمام بالمبادئ للكتابة الجيدة. المباشرة، الانتقال، الاختصار، الوضوح.  ورشة عمل أو حدث تدريبي هي طريقة أخرى للتواصل المؤسسي. الاختلاف الرئيسي بين هذه الأداة والأدوات الأخرى هو أن ورشة العمل عادة ما تكون لبناء المهارات من نوع ما وتتضمن (نأمل) قدر كبير من تفاعل الجمهور (مع مقدم البرنامج ومع المشاركين الآخرين. كَتْكُونْ كَتْخْدَمْ الشُّرْفَاتْ، وَلَكِنْ كَتْقْدَرْ تْخْدَمْ أدواتْ خْرِينْ، بْحَالْ الْخَرْطَاتْ، وْالْمَنَاقِشَاتْ دْيَالْ الجّْمَاعَاتْ الصّْغِيرَة، وْالْمُهِمَّاتْ دْيَالْ النَّاسْ وْالجّْمَاعَاتْ.