اكتبلي نص للاجتماع القادم لجميع اليدين عن آفاق الاكتتاب العام وكيف الموظفين لازم يتصرفوا في فترة الهدوء.
في الآونة الأخيرة، تلقيت كتير من الأسئلة عن طرح عام محتمل. عايز أجيب على التساؤلات دي اليوم <unk> وأتحدث عن كيفية قيامنا كشركة بتجيب على تساؤلات زي كدة في المستقبل.  لسنوات، اتشاركنا أن واحد من تطلعاتنا هو بناء شركة عامة ناجحة جداً. كل واحد فيه دور ليلعبه في إحضارنا هناك وتقديم للعملاء وتنمية الأعمال هو أهم شيء معظمنا يقدر يفعله.  معلماً نموذجياً في رحلة نمو عالي هو الاكتتاب العام. بس لما تبقى الشركات أكتر جدية حول طرح عام عام محتمل، في فترة ما بتتوقف فيها عن الحديث عن طرح عام عام. ممكن يكون ده خلاف الحدس، بس هنا هو السبب: فيه قيود تنظيمية مهمة على اللي ممكن الشركات تقوله وما مش ممكن تقوله لما يتعلق بالنمو والخطط للشركات لما تقترب من تصبح شركة عامة. العواقب لو ما اتبعتش القوانين دي ممكن تكون خطيرة، ويمكن لهيئة الأوراق المالية والبورصات حتّى تتأخّر قدرتنا على الدخول للأسهم إذا قررت إننا قمنا بترويج الاكتتاب العام بشكل مش ملائم. و ده من الواضح وضع نريد نتجنبه، لو كنا في وضع نقدر ننشر فيه في المستقبل.  وحتى لغة زي <unk> "يجب نكون في وضع نقدر نخرج فيه في المستقبل" <unk> غامضة. ده لسبب: لما نقترب من الاكتتاب العام، ما نقدر نقوله مقيد ونحتاج نضمن إننا ما بنعملش وعود، وإلا ممكن يضطرنا المنظمون لإرجاء خططنا.  عشان كده حأشاركك شوية تحديثات عن كيفية الحاجة للتواصل المتعلقة بالاكتتاب العام المحتمل:  عشان نحافظ على القدرة على الاكتتاب العام في وقت ما في المستقبل، أنا وفريق التنفيذ لن نشارك تفاصيل صريحة عن رحلة الاكتتاب العام أو توقيتنا في كل اليدين أو في اتصالات الشركة الأخرى. كمان مش هنتشارك تحديثات لتقييم السوق بتاعنا.  مش لازم يتكلم مدراء التوظيف وموظفو التوظيف بشكل واضح عن الاكتتاب العام أو نمو إيراداتنا مع المرشحين. بدلًا من كده، أكد على فرصتنا الضخمة، وكيف نحاول الابتكار، وتقديم القيمة لعملائنا، وأي فريق رائع عندنا.  ما نقدرش نتعامل مع مستثمرين في السوق العام أو صحفيين ماليين في مواضيع معينة. ده معناه انه لو محلل مالي، محلل بحثي أو صحفي وصل اليك، ما تجيبش وترسل البريد الإلكتروني لفريق الاتصالات.  كمان ما نقدرش نتكلم عن طرح رأس المال المحتمل على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع الأصدقاء والعائلة. فهمت الفكرة.  أنا عارف إن ده حيكون مختلف بالنسبة لنا. كنا دايماً شركة شفافة، ونأمل أن يكون التغيير ده على المدى القصير. بس ده مهم وكل واحد منكم ليه دور ليلعبه في مساعدتنا على البقاء مطيعين.  كلنا عندنا أدوار مختلفة ومهمة نلعبها في جعل الشركة دي أعمال ناجحة وطويلة الأجل. أهم شيء ممكن نفعله هو نستمر في تقديم خدمات لعملائنا وبناء عمل ناجح.