شو هي الأدوات والقنوات المختلفة المستخدمة في المنظمات للتواصل والتدريب؟
في كتير أدوات وقنوات مختلفة بتستخدمها المنظمات للتواصل والتدريب. بتتراوح من قصيرة وغير رسمية، زي رسالة مباشرة أو نص، لفترة طويلة رسمية، زي مقالة مدونة، ندوة عبر الإنترنت، أو فصل تدريبي.  الأدوات القصيرة وغير الرسمية المستخدمة على نطاق واسع تشمل سلاك، مايكروسوفت تيم، سكايب، واتساب، وغيرها كتير. هاد الأدوات ممكن تتضمن نص، ملف صوتي، ملفات فيديو، وروابط للملفات. عادةً بيستخدموا واحد لواحد، واحد للكثير (مجموعة صغيرة) ، أو واحد للكثير (مجموعة كبيرة).  البريد الإلكتروني ممكن يستخدم لكل من الاتصالات القصيرة وغير الرسمية والأطول والأكثر رسمية. في الحقيقة، البريد الإلكتروني حلت محل "مذكرة بين المكاتب" المستخدمة لعقود في عالم الشركات.  العروض التقديمية هي أداة مستخدمة على نطاق واسع في الشركات اليوم. عادةً بتتضمن هذا كل من مقدم الحي والشرائح المعدة للجمهور ليشوفوها، وعادةً، يأخذونها معهم. الأدوات لإنشاء هذه العروض الشريحة، والمعروفة باسم "الرفوف"، تشمل مايكروسوفت باوربوينت وجوجل سلايدز. الندوات الالكترونية هي عروض افتراضية، تقريباً دايماً بتستخدم شرائح.  تطور مثير للإهتمام في التواصل الشركاتي كان ظهور "السلايدومنت". صافته نانسي دوارتيه في كتابها، سلايد:ولوجيا، السلايدومنت هو "أسوأ من كلا العالمين". كل شرائح فيها كتير من النص، واللي ممكن يكون او لا يكون من نص مقدم العرض. ومع ذلك، كونها شرائح، غالبا ما يكون هناك القليل من الاهتمام بمبادئ الكتابة الجيدة. مباشرة، انتقال، موجز، وضوح.  ورشة عمل أو حدث تدريبي هي طريقة أخرى للتواصل المؤسسي. الفرق الرئيسي بين هذا والأدوات الأخرى هو أن ورشة العمل عادةً تكون لبناء المهارات من نوع ما وتتضمن (نأمل) قدر كبير من تفاعل الجمهور (مع مقدم العرض ومع المشاركين الآخرين. غالباً بتستخدم شرائح، لكن ممكن تطبيق أدوات أخرى، مثل المخططات المتحركة، المناقشات في مجموعات صغيرة، والمهمات للأفراد والجماعات.