شو الفرق بين الموظفين والموارد في الشركة؟
في الشركات النموذجية، الموردين مسؤولين عن التواصل المباشر للمرشحين الجدد السلبيين. المصادر بتستفيد من مجموعة متنوعة من الأدوات ومنها لينكدين، المدونات، جيت هوب، إلخ. لإيجاد المرشحين المحتملين وبعدين بتحاول الاتصال بهم مباشرة. مسؤولية الموردين هيي تحديد أكبر عدد ممكن من المرشحين القادرين على الوظيفة. عامل التوظيف مسؤول عن إدارة عملية التوظيف بأكملها من بعد ما يتم تحديد المرشح. الموظفين اللي بيعملوا في التوظيف بيساعدوا في جدولة المقابلات، بيساعدوا المرشح في التحضير للمقابلات، وفي النهاية بيديرو عملية العرض للمرشح. الموظفين مسؤولين كمان عن إدارة العلاقة مع مدير التوظيف لدور. هم نقطة الاتصال لعملية التوظيف بأكملها و مسؤولين عن ملء الوظيفة في النهاية.