كمدير، كيفاش انجم نستعمل كليفورد ستيرنتس فايندر؟
"Strengthsfinder" هو أداة استخدموها 30 مليون شخص في العالم. هو تقييم يقيس نقاط القوة في 34 نقطة قوية. ما فما قوة أحسن من الأخرى. الاكثر مهمة هو كيفاش تستعمل القوة الي عندك.  كمدير، إليهم كيفاش تنجم تستعملو: - استخدمو مع اعضاء فريقك: للتطوير الوظيفي، او اعطوهم واجبات متواصلة لتركزوا على 1-2 نقاط قوة - نطوروا مجموع الفريق: شنية قوة فريقنا؟ شنية القوة المفقودة؟ شكون هو قوي في منطقة معينة ويمكن يكون الخبير؟ - استخدمو في بناء الفريق: خلال اجتماع الفريق، خلي أعضاء الفريق يقدمو خمس نقاط قوة. الناس يعرفوا بعضهم في ضوء مختلف. - يدمج أعضاء جديدين في الفريق. - نشجعوا المديرين الجدد: كيفاش يستخدموا نقاط قوتهم؟ قَدَّاشْ القُوَّة تْنَجِّمْ تْرَجَّعْهُمْ؟