علاش التدريب على الوظيفة، مثل التدريب على المهارات و إعادة التدريب، مهم؟
درجة أهمية التدريب الوظيفي تختلف على أساس الحكومة حيث أن التدريب الوظيفي أهم بكثير في اقتصاد رأسمالي مقابل اقتصاد شيوعي. في إقتصاد رأسمالي، التدريب المهني مهم بسبب ديناميكيات السوق، العرض والطلب. في الحالة هذي، الطلب هو الوظائف المتاحة والعرض هو العمال المهرة الي يوفيو عمل في الوظائف هاذي. مع تقدم التكنولوجيا، والابتكارات الجديدة، والقطاعات السوقية الدورية، يتغير الطلب على العمال المهرة بشدة. ترقية المهارات مهمة عشان تساعد العمال على الحفاظ على المهارات القيمة في مجالهم، والهدف هو مواكبة التقدم التكنولوجي في مجالهم. إعادة التدريب غالباً ما تكون مرتبطة بشكل أقرب بقوى السوق الدورية حيث يقل الطلب على الوظائف في مجال واحد و يرتفع في مجال آخر. إعادة التدريب هي اكتساب المهارات في المجال مع طلب متزايد على الوظائف عندما يمتلك العامل مهارات في مجال يقل فيه الطلب على الوظائف أو المهارات.