من المقطع حدد اكثر المصطلحات المشتركة للتسريح في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة. يعرض النتائج بصيغة منفصلة بالفاصلة.
Context:إنهاء العمل او الانفصال عن العمل هو رحيل الموظف عن الوظيفة ونهاية مدة عمل الموظف مع صاحب العمل. قد يكون الإنهاء طوعي من جانب الموظف، أو قد يكون على يد صاحب العمل، غالباً في شكل تسريح (طرد) أو تسريح. عادة ما يعتقد ان التسريح هو خطأ الموظف، في حين ان التسريح عادة ما يكون لأسباب تجارية (على سبيل المثال، تباطؤ الأعمال التجارية، أو الركود الاقتصادي) خارج أداء الموظف.  الطرد يحمل وصمة عار في كثير من الثقافات ويمكن ان يعيق فرص الباحث عن العمل في ايجاد عمل جديد، خاصة اذا تم فصله من وظيفة سابقة. الباحثين عن العمل احيانا ما يذكرون الوظائف التي طردوا منها في سيرهم الذاتية؛ وبالتالي، فجوات غير مفسرة في التوظيف، ورفض أو عدم الاتصال بأرباب العمل السابقين غالبا ما يعتبروا "أعلام حمراء".  الطرد هو عندما يختار صاحب العمل ان يطلب من الموظف ان يرحل، عادة لسبب هو خطأ الموظف. في الولايات المتحدة، التعبيرات الأكثر شيوعًا للتسريح هي "التسريح" أو "التسريح"، بينما في المملكة المتحدة، تُستخدم أيضًا التعبيرات "التسريح" أو "التسريح".
طردني, طردني, طردني, طردني