ليه التدريب الوظيفي زي زيادة المهارات وإعادة التدريب مهم جداً؟
بتختلف درجة أهمية التدريب الوظيفي بناءً على الحكومة لأن التدريب الوظيفي أهم بكثير في اقتصاد رأسمالي مقابل اقتصاد شيوعي. على افتراض اقتصاد رأسمالي، التدريب الوظيفي مهم بسبب ديناميات السوق، العرض والطلب. في الحالة دي، الطلب هو الوظائف المتاحة والعرض هو العمال المهرة اللي بيوفروا شغل في الوظائف دي. مع تقدم التكنولوجيا، وابتكارات جديدة وقطاعات السوق الدورية تتغير، فإن الطلب على العمال ذوي المهارات العالية بيتغير. الترقية مهمة لأنها بتساعد العمال على الحفاظ على المهارات القيمة في مجالهم المحدد والهدف هو مواكبة التقدم التكنولوجي في مجالهم. في الغالب بتتصل إعادة التدريب بشكل أوثق بقوى السوق الدورية حيث ينخفض الطلب على الوظائف في مجال واحد ويزيد في مجال تاني؛ إعادة التدريب هو اكتساب المهارات في المجال مع زيادة الطلب على الوظائف لما يكون العامل لديه مهارات في مجال مع تراجع الطلب على الوظائف أو مهاراتهم.