질문: 이직 사유는 무엇인가요? 답변: 제가 몸담고 있는 조직에서 저의 성장이 정체된 것을 느끼며 이직을 고려하게 되었습니다. 현재 직무에서 더 나아갈 방향을 찾기가 어렵고, 조직이나 환경적인 변화가 필요하다고 생각합니다. 하지만 구체적으로 어떤 기회를 원하는지, 어떤 방향으로 나아가고 싶은지에 대해서는 아직 명확히 정의내리지 못했습니다.
 평가피드백: 응답자는 현재의 환경에서 성장에 대한 정체감을 느끼고 있습니다. 이직을 통해 변화를 추구하고자 하는 것은 분명하지만, 본인이 나아가고자 하는 방향에 대한 명확한 이해나 계획이 부족해 보입니다. 직무 관련 열정이나 경력 발전에 대한 보다 명확한 목표 설정이 이루어진다면, 응답자의 이직 사유가 더 설득력을 갖게 될 것입니다., 점수: 1점
평가기준: 1. 직무 관련 동기와 열정 (2점 만점) : 응답자가 새로운 도전을 통해 성장하고 발전하려는 의지와 열정., 2. 경력 발전과 성장을 위한 필요성 (2점 만점) : 응답자가 현재의 조직이나 직무에서 느끼는 제한적인 성장 가능성과 이직을 통해 얻고자 하는 발전적 목표., 3. 조직 또는 환경적 요인에 대한 불만 또는 개선 필요성 (1점 만점) : 응답자가 현재 조직이나 환경에서 느끼는 불만 또는 개선이 필요하다고 인식한 부분.