질문: 누군가가 시키지 않아도 자발성을 가지고 일한 사례가 있습니까? 답변: 저는 이전 회사에서 프로젝트 기한을 준수하기 위해 자발적으로 야간 근무를 하였던 경험이 있습니다. 프로젝트 팀이 기한을 맞추기 위해 모든 팀원이 협력하는 것이 중요하다고 판단하여, 저의 자발적인 제안으로 야간 근무를 자발적으로 이끌었습니다. 이를 통해 프로젝트를 성공적으로 마무리 지었고, 이에 따른 성과로 인해 팀원들과 상사로부터도 인정을 받을 수 있었습니다. 저는 팀원들의 동료애와 협력을 통해 목표를 달성하는 것을 중요하게 생각하며, 이러한 자발적인 노력을 통해 조직의 목표에 도움이 되고자 합니다.
 평가피드백: 귀하는 프로젝트 기한을 준수하기 위해 주도적으로 야간 근무를 제안하고 이끌었으며, 팀원들과의 협력을 통해 성과를 거두었습니다. 이러한 자발적인 행동은 뛰어난 책임감과 프로액티브함을 보여주었고, 문제에 미리 대응하여 효과적으로 해결했습니다. 이러한 노력으로 조직의 목표에 도움이 되었고, 팀원들과 상사로부터 인정을 받았습니다. 앞으로도 이러한 자세를 유지하며, 조직의 목표를 위해 팀원들과 함께 노력하시기를 기대합니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 자발성과 책임감 (3점 만점) : 응답자가 어떤 상황에서 자발적으로 행동했는지, 그 행동이 얼마나 책임감 있는지, 2. 프로액티브한 태도 (2점 만점) : 응답자가 문제를 해결하기 위해 적극적으로 행동했는지, 그 결과에 어떤 영향을 미쳤는지