질문: 누군가가 시키지 않아도 자발성을 가지고 일한 사례가 있습니까? 답변: 저는 지난 해 프로젝트 기간에 팀원들과 함께 더 나은 결과를 이루기 위해 자발적으로 노력한 적이 있습니다. 예를 들어, 제가 맡은 업무 외에도 다른 팀원들의 업무에 도움을 주고, 프로젝트 일정을 준수하기 위해 유연하게 일정을 조정하는 등의 노력을 기울였습니다. 또한, 새로운 아이디어를 제시하고 솔루션을 찾기 위해 팀원들과 긴밀히 협력하여 자발적으로 프로젝트에 기여했습니다. 이러한 노력은 팀원들과의 협업을 강화시키고, 프로젝트의 성공을 이루는 데 도움이 되었습니다. 저는 팀의 목표를 달성하기 위해 자발적으로 노력하는 것이 중요하다고 생각하며, 이는 제가 속한 조직 또는 팀에 가치를 더하는 방법이라고 믿습니다.
 평가피드백: 귀하의 답변은 팀 프로젝트에서의 자발성, 책임감, 그리고 프로액티브한 태도를 명확히 보여줍니다. 특히, 주도적으로 팀원들을 도와 추가적인 노력을 기울인 것이 인상적이었습니다. 업무 완수를 위해 책임감을 가지고 행동하고, 적극적으로 문제를 해결하려는 의지를 보여주셔서 감사합니다. 이러한 행동은 팀 협업의 강화와 프로젝트의 성공에 도움이 되었을 것입니다. 지속적으로 이러한 태도를 유지하시면 미래에도 좋은 성과를 이룰 수 있을 것입니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 자발성과 책임감 (3점 만점) : 응답자가 어떤 상황에서 자발적으로 행동했는지, 그 행동이 얼마나 책임감 있는지, 2. 프로액티브한 태도 (2점 만점) : 응답자가 문제를 해결하기 위해 적극적으로 행동했는지, 그 결과에 어떤 영향을 미쳤는지