질문: 책임감을 가지고 문제를 해결한 경우가 있으면 구체적으로 설명해주세요. 답변: 가장 기억에 남는 책임감을 가지고 문제를 해결한 경우는 전 직장에서의 프로젝트였습니다. 당시에 팀 내에서 예상치 못한 문제가 발생하여 프로젝트 일정이 크게 지연되었습니다. 이에 제가 프로젝트 리더로서 책임을 느끼고, 팀원들과 함께 상황을 분석하고 해결 방안을 모색했습니다. 우선, 일정과 리소스를 재조정하여 효율적인 일정 계획을 수립했고, 팀원들에게 각자의 역할과 책임을 명확히 하여 협업을 강화했습니다. 또한, 상사 및 이해관계자들과 소통하여 상황을 열린 마음가짐으로 전달하고 협력을 이끌어냈습니다. 최종적으로는 팀원들의 노력과 협업 덕분에 프로젝트를 성공적으로 마무리 지었고, 이를 통해 책임감과 리더십의 중요성을 깨달을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 어려운 상황에서도 주도적으로 문제를 해결하고 팀을 이끌어 나갈 수 있는 능력을 키웠습니다.
 평가피드백: 귀하의 경험에 대한 설명이 매우 구체적이고 복잡한 상황을 잘 전달해주셨습니다. 특히, 프로젝트 리더로서의 책임감과 리더십이 뚜렷하게 드러나며, 팀 내에서의 협력과 노력을 통해 성공적인 결과를 이끌어 냈다는 점이 인상적입니다. 다만, 좀 더 구체적인 문제 해결 노력과 결과에 대한 설명이 있다면 완벽했을 것입니다. 이러한 능력과 경험을 바탕으로 향후에도 책임감 있는 리더로서 능력을 발휘하시리라 기대됩니다., 점수: 4점
평가기준: 1. 상황에 대한 구체적 설명 (2점 만점) : 응답자가 경험한 상황의 복잡성과 어려움의 정도., 2. 책임감과 리더십 (2점 만점) : 응답자가 문제를 해결하기 위해 나선 책임감과 리더십의 정도., 3. 문제 해결 노력과 결과 (1점 만점) : 문제를 해결하기 위해 취한 조치들과 그 결과.