질문: 다른 사람들은 지원자님을 어떤 사람이라고 이야기하나요? 답변: 동료들은 저를 '팀의 중심축'이라고 부릅니다. 전문성을 바탕으로 프로젝트를 이끌면서도, 동료들의 의견을 존중하고 적극적으로 소통하여 팀워크를 강화합니다. 문제가 발생했을 때는 혁신적인 아이디어를 제시하여 해결 방안을 모색하고, 이 과정에서 제 리더십이 팀 전체의 성장과 성공을 이끄는 데 핵심적인 역할을 합니다. 저는 이러한 경험들이 제가 어떻게 전문적인 역량과 긍정적인 팀 문화를 조성하는지 보여주는 좋은 예라고 생각합니다.
 평가피드백: 매우 우수한 답변입니다. 응답자는 자기 인식과 전문성을 높이 평가받으며, 팀원들과의 긍정적인 관계 형성과 업무 태도에서도 뛰어난 능력을 보여주었습니다. 특히, 문제를 해결하기 위한 혁신적 접근은 매우 인상적이며, 이는 조직 내에서의 응답자의 중요성을 잘 드러냅니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 자기 인식과 전문성 (2점 만점) : 응답자의 자기 인식과 전문적 역량에 대한 인식, 2. 타인과의 관계 (2점 만점) : 팀원들과의 협력, 소통, 긍정적 태도, 3. 업무 태도 (1점 만점) : 문제 해결능력, 새로운 아이디어 제시 및 변화 촉진