질문: 회사에서 불리는 별명이 있나요? 답변: 저는 '뒤에서 밀어주는 사람'이라는 별명을 가지고 있습니다. 이는 제가 항상 앞장서서 일을 추진하기보다는 뒤에서 동료들을 지원하는 역할을 한다는 것을 의미합니다. 이런 접근 방식은 팀원들이 더 많은 책임을 지고 자신감을 갖게 하는 데 도움이 되지만, 때로는 제가 보다 리더십을 발휘해야 한다는 피드백을 받습니다. 저의 기여는 중요하지만, 더욱 능동적인 역할 수행이 필요합니다.
 평가피드백: 응답자는 팀을 지원하는 역할을 잘 수행하고 있지만, 보다 능동적이고 리더십을 발휘하는 역할을 맡을 필요가 있습니다. '뒤에서 밀어주는 사람'으로서의 역할은 중요하지만, 팀 내에서 보다 명확한 존재감과 영향력을 발휘하기 위해 더욱 앞장서는 태도가 필요합니다., 점수: 3점
평가기준: 1. 동료와의 관계 (2점 만점) : 응답자가 동료들과의 관계 형성에 얼마나 기여하고 있는지, 2. 개인의 인식과 태도 (2점 만점) : 응답자가 자신의 역량과 태도를 어떻게 파악하고 있는지, 3. 조직 내에서의 역할 및 기여 (1점 만점) : 응답자가 조직 내에서 어떻게 역할을 수행하고 기여하고 있는지