질문: 본인만의 소통과 협력의 노하우가 있으면 알려주세요. 답변: 소통과 협력에 있어 저의 접근 방식은 '구조화된 미팅과 피드백 시스템'입니다. 저는 정기적인 팀 미팅을 통해 프로젝트 진행 상황을 체크하고, 각 팀원의 업무 진행 상태를 확인합니다. 하지만 때로는 팀원들이 자신의 생각을 충분히 표현하지 못하는 경우가 있습니다. 이를 극복하기 위해, 저는 미팅 후 각 팀원에게 개별적으로 피드백을 요청하는 시간을 가집니다. 이 방법은 효과적이긴 하지만, 때때로 더 빠른 의사 결정이 필요할 때는 한계가 있습니다.
 평가피드백: 응답자는 구조화된 미팅과 피드백 시스템을 통해 일정 수준의 협력을 이끌어 냈지만, 보다 적극적인 리스닝과 상호 작용이 필요한 상황에서는 한계를 보였습니다. 팀원들의 참여를 더욱 촉진하고 신속한 의사 결정을 지원하는 방법을 모색할 필요가 있습니다., 점수: 2점
평가기준: 1. 상호 이해와 적극적인 리스닝 (2점 만점) : 응답자가 상대방의 의견을 경청하고 이해하는 능력, 2. 명확하고 직접적인 의사 전달 (2점 만점) : 목표와 계획을 명확하게 전달하고 상호 간의 의견을 조율하는 능력, 3. 유연한 의견 조정과 팀원의 장점 살리기 (1점 만점) : 상황에 따라 의견을 조정하고 팀원들의 장점을 살려 효율적으로 업무를 진행하는 능력