질문: 상사(상대방)의 부당한(합리적이지 않은) 지시에 효과적으로 대응한 사례가 있습니까? 답변: 저는 상사의 부당한 지시에 별다른 대응을 하지 못했던 경험이 있습니다. 상사가 설정한 비현실적인 목표 때문에 팀이 과중한 업무에 시달렸고, 이는 결국 낮은 품질의 결과물로 이어졌습니다. 저는 이 상황에서 적극적으로 문제를 제기하거나 대안을 제시하지 못했습니다. 이 경험은 저에게 위기 상황에서 보다 적극적으로 의견을 표현할 필요가 있음을 깨닫게 했습니다.
 평가피드백: 응답자는 상사의 부당한 요구에 효과적으로 대응하지 못하여 프로젝트의 성공을 저해했습니다. 이는 리더로서 더욱 적극적이고 의사소통 능력을 강화할 필요가 있음을 나타냅니다. 응답자는 향후 유사한 상황에서는 상황을 더욱 빠르게 파악하고, 팀의 이익을 보호하기 위한 대안을 적극적으로 제시할 필요가 있습니다., 점수: 1점
평가기준: 1. 상황을 구체적으로 설명하고 대안적인 해결책을 제시한 능력 (2점 만점), 2. 상황을 효과적으로 관리하고 상대방을 설득한 능력 (3점 만점)