질문: 회사에서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요? 답변: 가장 힘든 경험은 회사의 중요 프로젝트 기한 중 갑작스럽게 중요 팀원이 이직하는 상황이었습니다. 이로 인해 프로젝트 진행에 차질이 생겼습니다. 저는 팀원들과 긴급 회의를 소집하여 각자의 역할을 재조정하고, 추가적인 자원을 요청하기 위해 경영진과 협의했습니다. 또한, 나머지 팀원들의 사기를 진작시키기 위해 격려와 지원을 아끼지 않았습니다. 이 과정에서 저의 리더십과 팀원들의 협력 덕분에 프로젝트를 기한 내에 완료할 수 있었습니다.
 평가피드백: 응답자는 도전적 상황에 직면했을 때, 팀원들과 긴밀하게 협력하여 어려움을 극복하는 능력을 보여주었습니다. 팀원의 이직과 같은 예기치 않은 상황에서도 프로젝트를 성공적으로 이끌고, 팀의 동기를 유지한 점은 응답자의 강력한 리더십을 나타냅니다. 앞으로도 이러한 태도를 지속한다면, 응답자는 어떠한 상황에서도 팀을 안정적으로 이끌 수 있는 중요한 역량을 지닌 인재가 될 것입니다., 점수: 4점
평가기준: 1. 어려운 상황에서의 대처능력 (2점 만점) : 응답자가 어려운 상황에서 효과적으로 대처한 능력, 2. 도전적인 상황에서의 태도와 해결과정 (2점 만점) : 응답자가 도전적인 상황에 대한 태도 및 해결과정에 대한 설명, 3. 팀원들과의 협업 및 지원 체계 구축능력 (1점 만점) : 응답자가 팀원들과의 협업과 지원 체계를 구축한 경험과 그 결과에 대한 설명