질문: 누군가가 시키지 않아도 자발성을 가지고 일한 사례가 있습니까? 답변: 네, 있습니다. 전 직장에서 프로젝트를 진행하던 중, 팀원들과 함께 더 나은 결과물을 위해 추가적인 자원을 확보해야 했습니다. 그때 제가 자발적으로 시간을 내어 외부의 전문가들과 커뮤니케이션을 통해 도움을 받았고, 이를 통해 프로젝트의 품질을 향상시켰습니다. 저는 항상 팀 목표를 달성하기 위해 자발적으로 노력하고, 문제 해결을 위해 적극적으로 행동하는 것을 중요시합니다. 이러한 자세는 제가 속한 조직 또는 팀에 긍정적인 영향을 미치고, 더 나은 결과를 이루는 데 도움이 된다고 생각합니다.
 평가피드백: 귀하의 경험은 팀 프로젝트를 향상시키기 위해 자발적으로 노력한 좋은 예시입니다. 특히, 외부 전문가들과의 커뮤니케이션을 통해 프로젝트의 품질을 향상시킨 것은 매우 긍정적입니다. 그러나 약간의 추가적인 책임감과 프로액티브한 태도가 있다면 더 높은 점수를 받을 수 있을 것입니다. 미래에도 이러한 자세를 유지하면서 조직 또는 팀에 더 많은 영향을 미치기를 기대합니다., 점수: 4점
평가기준: 1. 자발성과 책임감 (3점 만점) : 응답자가 어떤 상황에서 자발적으로 행동했는지, 그 행동이 얼마나 책임감 있는지, 2. 프로액티브한 태도 (2점 만점) : 응답자가 문제를 해결하기 위해 적극적으로 행동했는지, 그 결과에 어떤 영향을 미쳤는지