질문: 책임감을 가지고 문제를 해결한 경우가 있으면 구체적으로 설명해주세요. 답변: 저는 이전 직장에서 프로젝트 진행 중 예상치 못한 문제에 직면한 적이 있습니다. 프로젝트 팀원 중 한 명이 갑작스럽게 퇴사를 선언하여, 해당 팀원이 맡았던 업무를 다른 팀원들이 나눠서 맡아야 했습니다. 이 상황에서 제가 프로젝트 리더로서 책임감을 가지고 문제를 해결하였습니다. 먼저, 팀원들과 회의를 통해 각자의 역할을 재분배하고, 새로운 일정과 목표를 설정했습니다. 또한, 퇴사한 팀원이 맡았던 부분을 이해하고 있던 팀원을 중심으로 교육 및 지원을 제공하여 업무 지속성을 확보했습니다. 이를 통해 프로젝트는 예정대로 완수되었고, 제가 이를 이끌어 나갔다는 데 대해 자신감을 가지고 있습니다. 이 경험을 통해 책임을 가지고 문제에 대처하는 능력과 팀원 간의 협력을 강화하는 중요성을 배웠습니다.
 평가피드백: 귀하의 경험에 대한 구체적인 설명과 상황을 해결하기 위해 취한 조치들이 탁월하게 나타났습니다. 팀원의 퇴사로 인한 예상치 못한 문제에 대처하면서 책임감을 발휘하고, 효과적인 리더십을 발휘하였습니다. 팀원들과의 협력을 통해 프로젝트를 성공적으로 완료하고, 결과적으로 긍정적인 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 책임감과 문제해결능력을 효과적으로 발휘할 수 있는 능력을 갖추고 있다는 것이 명확히 보입니다. 지속적으로 이러한 능력을 발전시켜 나가는 노력을 기대합니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 상황에 대한 구체적 설명 (2점 만점) : 응답자가 경험한 상황의 복잡성과 어려움의 정도., 2. 책임감과 리더십 (2점 만점) : 응답자가 문제를 해결하기 위해 나선 책임감과 리더십의 정도., 3. 문제 해결 노력과 결과 (1점 만점) : 문제를 해결하기 위해 취한 조치들과 그 결과.