질문: 회사에서 불리는 별명이 있나요? 답변: 회사에서 저는 종종 '해결사'라고 불립니다. 이 별명은 저의 업무 수행 방식과 동료들과의 긴밀한 관계에서 비롯된 것입니다. 제가 팀 내에서 문제 해결 과정을 리드하고, 복잡한 상황에서도 창의적인 해결책을 제시하는 경향이 있기 때문입니다. 예를 들어, 최근 큰 기술적 난관에 부딪혔을 때, 저는 대안적 접근 방법을 제안하여 프로젝트를 기한 내에 성공적으로 완료했습니다. 이러한 성과는 저의 동료들 사이에서도 널리 인정받고 있으며, 이는 저의 신뢰성과 팀 내 리더로서의 역할을 강화하고 있습니다. 저는 팀원들과 긍정적인 관계를 유지하며, 그들의 의견을 존중하고 협력하여 팀 전체의 성과를 높이고 있습니다.
 평가피드백: 응답자는 본인의 역할과 기여를 명확히 인식하고 있으며, 동료들과의 긍정적인 관계를 통해 팀의 목표 달성에 기여하고 있습니다. '해결사'라는 별명은 응답자의 문제 해결능력과 팀 내 리더십을 잘 나타내며, 이는 조직 내에서의 그의 가치를 높이는 중요한 요소입니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 동료와의 관계 (2점 만점) : 응답자가 동료들과의 관계 형성에 얼마나 기여하고 있는지, 2. 개인의 인식과 태도 (2점 만점) : 응답자가 자신의 역량과 태도를 어떻게 파악하고 있는지, 3. 조직 내에서의 역할 및 기여 (1점 만점) : 응답자가 조직 내에서 어떻게 역할을 수행하고 기여하고 있는지