질문: 이직 사유는 무엇인가요? 답변: 현재 직장에서 많은 것을 배우고 경험했지만, 제 경력 발전과 성장을 위한 새로운 도전이 필요하다고 느끼게 되었습니다. 저는 제 역량을 보다 전문적인 분야로 발전시키고 싶은데, 이는 현재 조직의 범위를 넘어서는 것입니다. 개인적인 발전뿐만 아니라, 더 큰 비전을 추구하는 조직 문화에서 일하고 싶습니다. 현재 조직에서는 저의 이러한 목표를 달성하는 데 다소 제한이 있었습니다.
 평가피드백: 응답자는 개인의 발전과 성장을 위해 새로운 환경을 찾고 있음을 명확히 했습니다. 응답자의 이직 사유는 직무의 열정을 유지하면서도 경력 발전을 모색하는 데 중점을 두고 있으며, 이는 높은 동기부여로 작용할 것으로 보입니다. 하지만 현재 조직에서의 경험을 통해 얻은 구체적인 교훈이나 개선할 점에 대한 추가적인 반영이 이루어진다면 더욱 완전한 답변이 될 것입니다., 점수: 4점
평가기준: 1. 직무 관련 동기와 열정 (2점 만점) : 응답자가 새로운 도전을 통해 성장하고 발전하려는 의지와 열정., 2. 경력 발전과 성장을 위한 필요성 (2점 만점) : 응답자가 현재의 조직이나 직무에서 느끼는 제한적인 성장 가능성과 이직을 통해 얻고자 하는 발전적 목표., 3. 조직 또는 환경적 요인에 대한 불만 또는 개선 필요성 (1점 만점) : 응답자가 현재 조직이나 환경에서 느끼는 불만 또는 개선이 필요하다고 인식한 부분.