질문: 지원자를 뽑아야 하는 이유는 무엇인가요? 답변: 저를 귀사의 팀원으로 선택해야 하는 이유는 제가 갖춘 독특한 역량과 광범위한 경험이 귀사의 목표와 잘 부합하기 때문입니다. 저는 고객 관계 관리와 데이터 분석 분야에서 탁월한 성과를 보여준 경험이 있습니다. 예를 들어, 이전 회사에서 CRM 시스템을 최적화하여 고객 만족도를 30% 향상시켰고, 이는 곧 매출 증대로 이어졌습니다. 이러한 경험을 바탕으로 귀사의 고객 관계 관리 전략을 더욱 강화할 수 있습니다. 또한, 저는 팀 리더로서 프로젝트를 성공적으로 이끌며 동료들과 긴밀히 협력하는 능력이 있어, 귀사의 팀 문화에 긍정적으로 기여할 수 있습니다. 이는 저의 리더십과 팀워크 능력을 통해 실현될 것입니다.
 평가피드백: 응답자는 자신의 역량과 경험이 회사의 필요와 어떻게 일치하는지 명확하게 파악하고 설명했습니다. 이는 강한 자기인식을 나타내며, 구체적인 예시를 통해 이전 경험이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 효과적으로 전달했습니다. 응답자의 책임감과 팀워크에 대한 평가도 높아, 팀 내에서 중요한 역할을 할 수 있을 것으로 기대됩니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 회사 및 부서에 대한 이해와 관심 (3점 만점) : 응답자가 회사와 부서에 대한 이해를 어떻게 표현했는가., 2. 적극적인 기여와 열정 (2점 만점) : 응답자가 어떻게 회사에 적극적으로 기여하고자 하는지 표현했는가.