질문: 리더십에 대한 본인의 생각이나 경험에 대해 이야기 해주실 수 있나요? 답변: 저는 과거 여러 팀 프로젝트를 이끈 경험이 있습니다. 리더로서 제 역할은 팀의 목표를 명확히 설정하고, 각 팀원이 그 목표에 도달할 수 있도록 지원하는 것이었습니다. 저는 팀원들과의 소통을 중요시하며, 그들의 의견을 존중하고 이를 결정에 반영했습니다. 이 과정에서 팀 내에서의 영향력을 발휘하여 프로젝트의 방향을 조율했고, 이는 팀의 성공적인 결과물로 이어졌습니다. 리더십은 팀원들과의 신뢰를 바탕으로 한다고 믿으며, 이는 팀의 성공을 위해 필수적입니다.
 평가피드백: 응답자는 리더로서 명확한 목표 설정과 팀원들과의 적극적인 소통을 통해 프로젝트를 성공적으로 수행했습니다. 리더십에 대한 이해도가 높고, 팀 내에서 실질적인 영향력을 발휘하며 좋은 성과를 이끌어냈습니다. 다만, 리더십 경험을 더 다양한 상황에서 확장한다면 더욱 완벽할 것입니다., 점수: 4점
평가기준: 1. 리더십 경험의 다양성과 심도 (2점 만점) : 응답자가 다양한 상황에서 리더십을 발휘한 정도., 2. 팀 내에서의 영향력 (2점 만점) : 응답자가 팀원들을 이끄는 과정에서 행사한 영향력., 3. 리더십의 본질에 대한 이해 (1점 만점) : 응답자가 리더십의 본질을 어떻게 이해하고 있는지.