질문: 리더십에 대한 본인의 생각이나 경험에 대해 이야기 해주실 수 있나요? 답변: 리더십에 대한 제 경험은 다양한 프로젝트와 팀 환경에서 키워 되었습니다. 저는 특히 기술 혁신 프로젝트에서 프로젝트 리더로 활동하며 리더십을 발휘해 왔습니다. 이 경험에서 제가 중점을 둔 것은 팀원 각자의 장점을 인식하고 이를 프로젝트의 성공으로 연결짓는 것이었습니다. 예를 들어, 팀원의 기술적 전문성을 바탕으로 각자에게 맞는 역할을 할당하고, 정기적인 피드백과 격려를 통해 팀의 동기를 부여했습니다. 이러한 접근은 팀원들의 적극적인 참여를 이끌어내고, 최종적으로 프로젝트를 성공적으로 완료하는 데 결정적이었습니다. 리더십의 본질은 단순히 지시를 내리는 것이 아니라, 팀원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 환경을 조성하는 것이라고 생각합니다.
 평가피드백: 응답자는 리더십을 매우 효과적으로 발휘하며, 팀원 개개인의 역량을 극대화하는 데 중점을 두었습니다. 리더십의 본질을 정확히 이해하고 있으며, 이를 바탕으로 팀을 성공으로 이끌었습니다. 리더로서의 자질과 경험이 탁월하며, 팀 내에서의 영향력 또한 매우 긍정적입니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 리더십 경험의 다양성과 심도 (2점 만점) : 응답자가 다양한 상황에서 리더십을 발휘한 정도., 2. 팀 내에서의 영향력 (2점 만점) : 응답자가 팀원들을 이끄는 과정에서 행사한 영향력., 3. 리더십의 본질에 대한 이해 (1점 만점) : 응답자가 리더십의 본질을 어떻게 이해하고 있는지.