질문: 다른 사람들은 지원자님을 어떤 사람이라고 이야기하나요? 답변: 동료들은 저를 근면한 직원으로 평가하지만, 세부 사항에 지나치게 몰두하는 경향이 있다고 지적합니다. 이로 인해 전체적인 목표 설정에서 벗어나는 경우가 종종 발생합니다. 이러한 피드백을 반영하여, 전략적 사고를 강화하고 팀과의 더 나은 소통을 통해 보다 큰 그림을 보는 능력을 개발하고자 노력 중입니다.
 평가피드백: 평균적인 답변으로, 자기 인식과 타인과의 관계는 기본적으로 잘 처리하고 있으나, 전략적 사고 부족으로 인해 전체적인 팀 목표에 부합하는 업무 수행에 어려움을 겪고 있습니다. 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 제시할 필요가 있습니다., 점수: 2점
평가기준: 1. 자기 인식과 전문성 (2점 만점) : 응답자의 자기 인식과 전문적 역량에 대한 인식, 2. 타인과의 관계 (2점 만점) : 팀원들과의 협력, 소통, 긍정적 태도, 3. 업무 태도 (1점 만점) : 문제 해결능력, 새로운 아이디어 제시 및 변화 촉진