질문: 누군가가 시키지 않아도 자발성을 가지고 일한 사례가 있습니까? 답변: 예, 이전 직장에서 저는 주어진 업무 외에도 자발적으로 프로젝트를 추진한 적이 있습니다. 우리 팀은 새로운 마케팅 전략을 개발하는 프로젝트를 진행 중이었고, 제가 담당한 부분 이외에도 다른 부서들과 협력하여 추가적인 아이디어를 제시했습니다. 또한, 시간이 지날수록 프로젝트가 더 원활히 진행될 수 있도록 팀원들 간의 소통을 원활히 하기 위해 회의를 주도하기도 했습니다. 이를 통해 팀의 목표를 달성하는 데에 기여할 수 있었고, 이 경험을 통해 자발성과 책임감을 가진 팀원으로서의 역량을 키울 수 있었습니다.
 평가피드백: 프로젝트를 추진하고 팀원들과의 협력을 통해 팀의 목표를 달성하는 데에 큰 기여를 하였습니다. 자발적으로 추가적인 역할을 수행하고 책임감을 보였으며, 프로젝트가 더 원활히 진행될 수 있도록 적극적으로 행동한 모습이 인상적입니다. 좀 더 효과적인 결과를 이루기 위해 지속적으로 프로액티브한 행동을 발휘하며 팀원들과의 협업을 강화해보시기를 권장드립니다., 점수: 4점
평가기준: 1. 자발성과 책임감 (3점 만점) : 응답자가 어떤 상황에서 자발적으로 행동했는지, 그 행동이 얼마나 책임감 있는지, 2. 프로액티브한 태도 (2점 만점) : 응답자가 문제를 해결하기 위해 적극적으로 행동했는지, 그 결과에 어떤 영향을 미쳤는지