질문: 지원자를 뽑아야 하는 이유는 무엇인가요? 답변: 저는 귀사에서 필요로 하는 역량을 갖춘 후보자입니다. 제 경험은 주로 마케팅과 관련이 있으며, 특정 캠페인을 관리하면서 소비자 행동 분석에 집중했습니다. 이로 인해 팀의 목표 달성에 기여했지만, 이러한 경험을 귀사의 다른 부서나 더 큰 프로젝트에 적용할 수 있는지는 추가적인 논의가 필요할 수 있습니다. 팀워크와 책임감은 있지만, 귀사의 특정 요구에 더 잘 맞는 구체적인 경험이 부족할 수도 있습니다.
 평가피드백: 응답자는 일부 경험과 역량을 설명했지만, 이것이 회사에 구체적으로 어떤 가치를 추가할 수 있을지에 대한 설명이 부족합니다. 팀워크와 책임감은 언급되었지만, 이를 더욱 실질적인 기여로 연결짓는 사례가 필요합니다., 점수: 2점
평가기준: 1. 회사 및 부서에 대한 이해와 관심 (3점 만점) : 응답자가 회사와 부서에 대한 이해를 어떻게 표현했는가., 2. 적극적인 기여와 열정 (2점 만점) : 응답자가 어떻게 회사에 적극적으로 기여하고자 하는지 표현했는가.