질문: 주인의식을 가지고 문제를 해결한 사례가 있으면 설명해주시겠어요? 언제, 어떤 문제였습니까? 어떻게 해결했습니까? 답변: 가장 주인의식을 가지고 문제를 해결한 사례는 전 직장에서 있었습니다. 저희 팀은 중요한 프로젝트를 진행 중이었는데, 예상치 못한 기술적 문제로 프로젝트가 중단되었습니다. 이때, 제가 주인의식을 가지고 문제를 해결하고자 했습니다. 먼저, 상황을 분석하고 팀원들과 함께 회의를 통해 문제의 원인을 찾았습니다. 그 다음으로, 저는 새로운 해결책을 모색하기 위해 주말을 포함하여 끊임없이 노력했습니다. 기술적 전문가들과 협력하여 새로운 접근 방식을 찾아내고, 그것을 팀에 제시하여 문제를 해결했습니다. 이를 통해 프로젝트가 성공적으로 완료되었고, 이후에도 주인의식을 가지고 업무에 임하는 모범이 되었습니다. 이 경험을 통해 문제 상황에서도 주인의식을 가지고 적극적으로 해결해야 한다는 것을 배웠습니다.
 평가피드백: 귀하의 경험에 대한 설명이 매우 구체적이고, 상황을 해결하기 위해 주도적으로 나서고 새로운 해결책을 모색한 모습이 뚜렷하게 나타났습니다. 주인의식과 책임감을 가지고 업무에 임한 점이 인상적이었고, 결과적으로 프로젝트를 성공적으로 완료하였습니다. 이러한 능력은 팀에서 중요한 역할을 수행할 수 있는 능력이라고 생각됩니다. 계속해서 의지력과 책임감을 발휘하며 성장해가시길 바랍니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 문제 해결 과정의 체계적인 접근 (2점 만점) : 문제 상황을 분석하고, 해결책을 모색하는 과정, 2. 책임감 및 리더십 (2점 만점) : 문제 상황에서 주인의식을 보이고 책임을 질 때의 태도 및 행동, 3. 팀 협력과 협의 (1점 만점) : 팀원들과의 협력을 통해 문제를 해결하기 위한 노력과 결과