질문: 어떤 사람들과 일할 때 시너지가 나나요? 답변: 저는 열린 사고방식을 가진 팀원들과 함께 일할 때 가장 큰 시너지를 느낍니다. 이런 팀원들은 다양한 배경과 전문 지식을 가져 서로 다른 관점을 존중하고, 새로운 아이디어를 적극적으로 수용합니다. 예를 들어, 최근에 진행한 국제 마케팅 프로젝트에서 저와 팀원들은 각자의 지역 전문성을 바탕으로 혁신적인 캠페인을 구상했습니다. 이 과정에서 저는 팀의 커뮤니케이션 중심 역할을 맡아 각 팀원의 제안을 조율하고, 실행 가능한 전략으로 발전시켰습니다. 긍정적인 태도로 도전을 관리하고, 모든 팀원이 목표에 집중할 수 있도록 동기를 부여했습니다. 이러한 협업은 프로젝트의 성공으로 이어졌고, 회사의 글로벌 시장 점유율을 확대하는 결과를 가져왔습니다.
 평가피드백: 응답자는 자신의 업무 스타일과 팀워크 능력을 탁월하게 표현했습니다. 다양한 아이디어를 수용하고, 팀원들과의 원활한 커뮤니케이션을 통해 공동의 목표 달성에 중요한 기여를 한 점이 인상적입니다. 응답자의 접근 방식은 팀 내에서의 리더십을 강조하며, 모든 팀원이 존중받고 의견이 반영되는 환경을 조성하는 데 성공했습니다. 특히, 다양한 배경을 가진 팀원들과 효과적으로 협업하여 복잡한 문제를 해결한 경험은 응답자가 어떤 상황에서도 긍정적이고 생산적인 태도를 유지할 수 있음을 보여줍니다. 이러한 성향은 응답자를 팀의 중요한 자산으로 만들며, 그의 전문성과 협업 능력은 조직 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미칠 것임을 시사합니다. 이는 응답자가 조직 내에서의 추가적인 책임과 리더십 역할을 수행할 준비가 되어 있음을 나타내며, 향후 프로젝트나 팀 관리에서도 높은 성과를 기대할 수 있습니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 열린 마음과 다양한 아이디어 수용 (2점 만점) : 팀원들과의 의견을 존중하고 다양한 아이디어를 수용하는 능력, 2. 소통과 협업 중요시 (2점 만점) : 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 중요시하는 태도, 3. 긍정적인 태도와 문제해결 (1점 만점) : 도전적인 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며 문제를 해결하는 능력