질문: 주인의식을 가지고 문제를 해결한 사례가 있으면 설명해주시겠어요? 언제, 어떤 문제였습니까? 어떻게 해결했습니까? 답변: 가장 기억에 남는 주인의식을 가지고 문제를 해결한 사례는 전 직장에서의 프로젝트 관리 경험입니다. 한 프로젝트에서 예상치 못한 문제로 인해 프로젝트 일정이 지연되었습니다. 이때, 저는 문제 상황을 보고 주인의식을 가지고 책임을 질 필요가 있다고 판단했습니다. 

우선, 문제가 발생한 이유를 분석하고, 팀원들과 함께 그에 대한 해결책을 모색했습니다. 저의 역할과 책임을 다시 한 번 확실히 인지하고, 팀원들과의 협력을 통해 새로운 일정 계획을 수립했습니다. 또한, 상사와 이슈를 공유하고 대안을 제시하여 상황을 관리했습니다. 

이러한 노력 끝에 새로운 일정을 수립하고, 팀원들과의 협력을 통해 예상보다 더 신속하게 문제를 해결했습니다. 이 경험을 통해 문제 상황에서도 주인의식을 가지고 행동하고, 팀을 이끌어나갈 수 있는 리더십의 중요성을 배웠습니다.
 평가피드백: 귀하의 프로젝트 관리 경험 중 주인의식을 가지고 문제를 해결한 사례는 매우 인상적입니다. 문제 상황에 체계적인 접근을 통해 새로운 일정을 수립하고, 팀원들과의 협력을 통해 빠르게 문제를 해결한 모습이 눈에 띕니다. 또한, 책임감과 리더십을 발휘하여 상황을 관리하고 팀을 이끌었다는 점이 확연히 드러납니다. 더 나아가, 팀원들과의 협력을 통해 효과적으로 문제를 해결한 것은 매우 긍정적입니다. 이 경험에서 배운 리더십과 문제 해결 능력을 미래에도 펼쳐보시기를 바랍니다., 점수: 4점
평가기준: 1. 문제 해결 과정의 체계적인 접근 (2점 만점) : 문제 상황을 분석하고, 해결책을 모색하는 과정, 2. 책임감 및 리더십 (2점 만점) : 문제 상황에서 주인의식을 보이고 책임을 질 때의 태도 및 행동, 3. 팀 협력과 협의 (1점 만점) : 팀원들과의 협력을 통해 문제를 해결하기 위한 노력과 결과