질문: 이직 사유는 무엇인가요? 답변: 저의 이직 사유는 주로 직무 관련 동기와 열정에서 비롯됩니다. 저는 지속적으로 배우고 성장하는 환경에서 근무하기를 희망합니다. 현재 조직에서는 제가 가진 역량을 충분히 발휘하고 확장하는 데에는 한계가 있다고 느꼈습니다. 예를 들어, 최신 기술 트렌드와 혁신적인 프로젝트에 참여할 기회가 부족했습니다. 저는 이직을 통해 새로운 기술을 배우고, 더 큰 프로젝트에 참여하여 제 경력을 한 단계 끌어올리고자 합니다. 현재 조직의 환경도 저의 성장을 지원하는 데에는 일정 부분 제약이 있었기에, 더 넓은 범위에서 제 능력을 발휘하고자 하는 욕구가 커졌습니다.
 평가피드백: 응답자는 자신의 강점과 현재 직무에 대한 열정을 잘 이해하고 있습니다. 또한, 경력 발전과 성장을 위한 분명한 목표와 그 목표를 이루기 위한 새로운 환경에 대한 욕구를 가지고 있음을 표현했습니다. 현재의 조직이나 환경이 응답자의 성장에 제한을 두고 있다고 느끼는 부분에서도, 이직이 응답자에게 긍정적인 변화를 가져다줄 것임이 예상됩니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 직무 관련 동기와 열정 (2점 만점) : 응답자가 새로운 도전을 통해 성장하고 발전하려는 의지와 열정., 2. 경력 발전과 성장을 위한 필요성 (2점 만점) : 응답자가 현재의 조직이나 직무에서 느끼는 제한적인 성장 가능성과 이직을 통해 얻고자 하는 발전적 목표., 3. 조직 또는 환경적 요인에 대한 불만 또는 개선 필요성 (1점 만점) : 응답자가 현재 조직이나 환경에서 느끼는 불만 또는 개선이 필요하다고 인식한 부분.