질문: 누군가가 시키지 않아도 자발성을 가지고 일한 사례가 있습니까? 답변: 예, 전 직장에서 프로젝트 기간을 단축하기 위해 자발적으로 추가적인 작업을 하였습니다. 제가 맡은 업무 외에도 다른 부서와 협력하여 프로젝트 일정을 단축하는 방안을 모색하고, 추가적인 기술을 학습하여 역량을 향상시켰습니다. 이를 통해 팀 전체의 성과를 향상시키고, 프로젝트를 성공적으로 완료할 수 있었습니다. 또한, 회사 내부에서 진행된 봉사활동에 자발적으로 참여하여 지역사회에 기여하기 위해 노력했습니다. 이러한 경험을 통해 자발성과 책임감을 갖고 일하는 중요성을 깨달았습니다.
 평가피드백: 귀하의 응답은 자발적으로 추가 작업을 수행하고 부서간 협력을 통해 프로젝트를 성공적으로 완료한 경험을 잘 보여주었습니다. 또한, 회사 내부 및 외부에서의 봉사활동에 적극적으로 참여하여 사회에 기여한 점이 인상적입니다. 귀하의 자발성, 책임감, 그리고 프로액티브한 태도가 팀과 조직에 큰 도움이 되었음을 알 수 있습니다. 앞으로도 이러한 능동적인 자세를 유지하며 성장해 나가는 것이 중요합니다., 점수: 5점
평가기준: 1. 자발성과 책임감 (3점 만점) : 응답자가 어떤 상황에서 자발적으로 행동했는지, 그 행동이 얼마나 책임감 있는지, 2. 프로액티브한 태도 (2점 만점) : 응답자가 문제를 해결하기 위해 적극적으로 행동했는지, 그 결과에 어떤 영향을 미쳤는지