රාජ්‍ය සේවයේ පවතින වැටුප් විෂමතාවන් පිළිබද දීර්ඝ අධ්‍යයනයකින් පසු එම විෂමතා අවම කිරීම සහ ප්‍රශස්ත වැටුප් ව්‍යුහයක් රාජ්‍ය අංශය වෙත ලබාදීම, ශ්‍රම වෙළදපොළ තුළින් සුදුසුකම් සහිත නිලධාරීන් බදවා ගැනීම යන ප්‍රධාන කරුණු සම්බන්ධයෙන් අධ්‍යයනය කර නිර්දේශ ඉදිරිපත් කිරීම මෙම කමිටුවට පැවරෙන කාර්යයන් වනවා.