L'autismo come valore grazie alla capacità dei soggetti affetti dalla sindrome di Kanner di eccellere in alcuni campi del sapere. Non è questione etica, ma di efficienza economica. Sei persone autistiche assunte nel 2011 in un laboratorio a Banglore (India) hanno mostrato capacità produttive e coesione di gruppo maggiori rispetto alla media dei lavoratori "comuni". Alla base di tale efficienza vi è probabilmente la capacità delle persone autistiche di concentrare la propria attenzione – fino all'isolamento – su determinati dettagli o attività, riuscendo inoltre a sviluppare capacità mnemoniche superiori alla media.
In Germania Auticon ha assunto 11 autistici, Sap, invece, ne vuole assumere centinaia.