Niente proroga al 28 agosto per il blocco dei licenziamenti, che resta in vigore solamente fino al 30 giugno. Secondo una norma che era stata introdotta nel decreto Sostegni bis, invece, era prevista la sospensione dei licenziamenti per le aziende che avessero chiesto la cig Covid dal momento di entrata in vigore del decreto e fino alla fine del prossimo mese. Norma che è poi saltata, lasciando il termine fissato per il 30 giugno. Viene invece confermata la possibilità, per le imprese, di ricorrere alla cassa integrazione ordinaria dal primo luglio senza dover pagare le addizionali fino al termine del 2021, con in cambio l’impegno a non licenziare nel periodo in cui si usufruire di quest’ammortizzatore. Gli approfondimenti portati avanti dal governo sulla base delle proposte del ministro del Lavoro, Andrea Orlando, hanno quindi avuto come risultato la possibilità di evitare i licenziamenti fino a fine anno in caso di adesione alla cassa integrazione. Le nuove misure vanno quindi oltre il meccanismo dello stop dei licenziamenti, nel tentativo di sostenere comunque imprese e lavoratori. Secondo fondi del Pd di governo il pacchetto lavoro approvato nel decreto Sostegni bis confermerebbe “l’impostazione data dal ministro Orlando” che puntava a mettere a disposizione delle aziende “una serie di opzioni alternative ai licenziamenti”. Le stesse fonti sottolineano che ci sono anche misure come la cassa integrazione ordinaria gratuita fino a fine anno per chi non licenzia e il rafforzamento del contratto di solidarietà.
Il blocco dei licenziamenti resterà in vigore fino al 30 giugno: niente proroga fino al 28 agosto per le aziende che avessero chiesto la cig Covid dal momento di entrata in vigore del decreto Sostegni bis e fino alla fine del prossimo mese. Prosegue sul tema dello stop dei licenziamenti lo scontro tra imprese e sindacati.