Il 15 ottobre entrerà in vigore il green pass obbligatorio in tutti i luoghi di lavoro, sia pubblici che privati. Per rispondere alle domande più frequenti dei cittadini, dopo l'ultimo decreto varato, il governo ha aggiunto alcune faq nella sezione relativa alla certificazione verde, per spiegare chi dovrà controllare, cosa succederà a chi non ha il green pass e quali possono essere le sanzioni sia per i lavoratori che per gli imprenditori. Mentre continua la corsa alla vaccinazione, con la somministrazione delle prime dosi che è tornata a viaggiare a un ritmo sostenuto, si avvicina il giorno in cui, per accedere al posto di lavoro, bisognerà esibire il green pass. Le modalità per ottenerlo sono sempre le stesse: vaccino, guarigione dal Covid o tampone negativo. Il decreto legge che inserisce l'obbligo di green pass per i lavoratori a partire dal 15 ottobre prevede assenza ingiustificata e mancato pagamento dello stipendio per chi non lo ha. In pratica chi si presenta al lavoro senza la certificazione verde si vedrà decurtato lo stipendio e quella giornata verrà considerata come se non ci si fosse presentati. Inoltre, nel caso in cui si entri in ufficio o sul posto di lavoro senza green pass, può scattare una sanzione che va dai 600 ai 1.500 euro.
Dal 15 ottobre i lavoratori saranno obbligati a esibire il green pass per effetto dell’ultimo decreto del governo, sia nel pubblico che nel privato, pena il mancato pagamento dello stipendio e una sanzione salata. Ma a rischiare sono anche i datori di lavoro, che hanno il compito di controllare – anche se a campione – e di individuare una figura responsabile delle verifiche.