Le pubbliche amministrazioni tornano allo smart working nella misura più larga possibile. La bozza del nuovo dpcm prevede, infatti, un maggior ricorso al lavoro agile per le amministrazioni pubbliche. Il governo chiede alle Pa di assicurare “le percentuali più elevate possibili di lavoro agile”. Con un tasso che, dove possibile, deve quindi arrivare al 100%. Inoltre le stesse pubbliche amministrazioni dovranno garantire, laddove continuino con il lavoro in presenza perché indispensabile, a rimodulare e diversificare gli orari di ingresso e di uscita dei dipendenti. La bozza del dpcm affida ai dirigenti delle pubbliche amministrazioni una serie di compiti per garantire il massimo ricorso al lavoro agile. Ciascun dirigente, in particolare, deve organizzare “il proprio ufficio assicurando, su base giornaliera, settimanale o plurisettimanale, lo svolgimento del lavoro agile nella percentuale più elevata possibile, e comunque in misura non inferiore a quella prevista dalla legge, del personale preposto alle attività che possono essere svolte secondo tale modalità, compatibilmente con le potenzialità organizzative e l’effettività del servizio erogato”. Ancora, i dirigenti devono anche adottare misure in favore dei dipendenti con figli in quarantena e dei lavoratori fragili, mettendo in campo “ogni soluzione utile ad assicurare lo svolgimento di attività in modalità agile anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento come definite dai contratti collettivi vigenti, e lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale”.
Nella bozza del nuovo dpcm, che il governo dovrebbe varare nelle prossime ore, viene reso obbligatorio il ricorso allo smart working nelle pubbliche amministrazioni assicurando “le percentuali più elevate possibili di lavoro agile”. Prevista una differenziazione degli orari di ingresso e di uscita e anche una forte raccomandazione ad applicare lo smart working nel lavoro privato.