Sono sempre di più le donne che nel mondo ricoprono il ruolo di amministratore delegato. A dirlo è l’ultimo International Business Report – Women in Business 2020 di Grant Thornton International, una ricerca che, su scala mondiale, analizza le risposte di circa 10.000 leader d’azienda in 32 Paesi. Se è vero che non sono aumentate le donne che ricoprono ruoli di comando nelle aziende – per il 2020 si conferma il 29%, lo stesso del 2019 – ciò che fa ben sperare è il dato relativo a chi è al vertice. Rispetto al 2019, infatti, sono aumentate del 5% le donne CEO, raggiungendo così il 20% a livello globale. A conquistare il primato tra le aeree che stanno investendo di più sulla presenza femminile c’è l’Africa, continente dove nel 2020 le donne che ricoprono ruoli da senior manager sono i 2/5 del totale. Mentre è l’America Latina la zona nella quale nell’ultimo anno è avvenuta la crescita maggiore, passando dal 25% del 2019 al 33% del 2020. «#MeToo e movimenti simili hanno anche contribuito a stimolare questa azione in America Latina – si legge nel report – non solo per proteggere le donne, ma anche per sensibilizzare la società in generale sul diverso tipo di trattamento ricevuto da uomini e da donne. In Cile sono state numerose le proteste femministe per le strade; in Colombia la politica di non tolleranza per gli abusi sta guadagnando un forte slancio».
Nel 2020 le donne che ricoprono ruoli al vertice sono aumentate del 5% rispetto all’anno scorso, come evidenziato dall’indagine condotta a livello globale da Grant Thornton. Anche l’Italia sta seguendo sempre di più la strada verso la parità di genere. Le CEO nel nostro Paese sono aumentate del 15%.