 des travailleurs qui subissent des fermetures, des restructurations à la suite d'une fusion. C'est le cas d'Alstom. Chez nous aussi, il y a une usine d'Alstom. Nous avons vu qu'il y a eu d'abord une réforme extrêmement agressive parce que les entreprises cherchent des bénéfices illimités. Et je sais que la commissaire Tessen partage ma sensibilité, mais en même temps, il faut absolument que nous ayons un minimum d'atouts en main. Il faut que nous disposions de normes communes qui permettront d'offrir certaines garanties aux travailleurs face au processus de restructuration.