Hieronder volgt een instructie die een taak beschrijft, gekoppeld aan een input die verdere context biedt. Schrijf een antwoord dat het verzoek op de juiste manier afvult.

### Instructie:
Vermeld de verschillende formulieren die de wetgeving verzamelt om een arbeidsovereenkomst in Spanje te ontmantelen.

###

### Antwoord:
Vermeld de verschillende formulieren die de wetgeving verzamelt om een arbeidsovereenkomst in Spanje te ontmantelen.
In Spanje kunnen arbeidsovereenkomsten op verschillende manieren worden opgezegd, volgens de geldende wetgeving. Dit zijn enkele van hen: 1. Voor de pensionering van de werknemer. 2. Voor de dood, pensionering, arbeidsongeschiktheid of uitsterven van de rechtspersoonlijkheid van de werkgever. 3. Voor overmacht. 4. Voor collectief ontslag op basis van economische, technische, organisatorische of productie oorzaken. 5. Door eenzijdige beslissing van de werkgever, zonder enige reden of reden. 6. Door eenzijdige beslissing van de werknemer, zonder enige oorzaak of reden. 7. Voor de vervulling van de in het contract vastgestelde termijn.
Hieronder volgt een instructie die een taak beschrijft, gekoppeld aan een input die verdere context biedt. Schrijf een antwoord dat het verzoek op de juiste manier afvult.

### Instructie:
Vermeld de verschillende formulieren die de wetgeving verzamelt om een arbeidsovereenkomst in Spanje te ontmantelen.

###

### Antwoord:
In Spanje kunnen arbeidsovereenkomsten op verschillende manieren worden opgezegd, volgens de geldende wetgeving. Dit zijn enkele van hen: 1. Voor de pensionering van de werknemer. 2. Voor de dood, pensionering, arbeidsongeschiktheid of uitsterven van de rechtspersoonlijkheid van de werkgever. 3. Voor overmacht. 4. Voor collectief ontslag op basis van economische, technische, organisatorische of productie oorzaken. 5. Door eenzijdige beslissing van de werkgever, zonder enige reden of reden. 6. Door eenzijdige beslissing van de werknemer, zonder enige oorzaak of reden. 7. Voor de vervulling van de in het contract vastgestelde termijn.