Hieronder volgt een instructie die een taak beschrijft, gekoppeld aan een input die verdere context biedt. Schrijf een antwoord dat het verzoek op de juiste manier afvult.

### Instructie:
Kunt u me helpen een ontslagbrief te maken voor een werknemer die zijn of haar taken niet voortdurend uitvoert?

###

### Antwoord:
Kunt u me helpen een ontslagbrief te maken voor een werknemer die zijn of haar taken niet voortdurend uitvoert?
Natuurlijk, hier geef ik u een voorbeeld van een brief van beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor een werknemer die voortdurend in strijd is met zijn / haar taken: [Datum] [Naam van de werknemer] [Adres van de werknemer] [Stad, Staatspostcode] Onderwerp: Afronding van Dear Employment Contract [Naam van de werknemer], Het is met grote spijt dat we deze e-mail hebben geschreven om u te informeren dat, na een zorgvuldige evaluatie, we hebben besloten om uw arbeidsovereenkomst met [Ondernemingsnaam] te beëindigen. Aangezien we u hebben ingehuurd, hebben we verwacht dat u uw taken en verantwoordelijkheden consequent en effectief zult uitvoeren. Echter, we hebben een gebrek aan betrokkenheid en een constante schending van de taken en verantwoordelijkheden die aan u zijn toegewezen niet gezien. Dit falen heeft negatieve invloed op de productiviteit en efficiëntie van het bedrijf, plus we hebben geen significante verbetering in uw prestaties gezien ondanks eerdere gesprekken en waarschuwingen. Helaas, deze situatie laat ons niet met enige andere optie dan om uw arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Hieronder volgt een instructie die een taak beschrijft, gekoppeld aan een input die verdere context biedt. Schrijf een antwoord dat het verzoek op de juiste manier afvult.

### Instructie:
Kunt u me helpen een ontslagbrief te maken voor een werknemer die zijn of haar taken niet voortdurend uitvoert?

###

### Antwoord:
Natuurlijk, hier geef ik u een voorbeeld van een brief van beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor een werknemer die voortdurend in strijd is met zijn / haar taken: [Datum] [Naam van de werknemer] [Adres van de werknemer] [Stad, Staatspostcode] Onderwerp: Afronding van Dear Employment Contract [Naam van de werknemer], Het is met grote spijt dat we deze e-mail hebben geschreven om u te informeren dat, na een zorgvuldige evaluatie, we hebben besloten om uw arbeidsovereenkomst met [Ondernemingsnaam] te beëindigen. Aangezien we u hebben ingehuurd, hebben we verwacht dat u uw taken en verantwoordelijkheden consequent en effectief zult uitvoeren. Echter, we hebben een gebrek aan betrokkenheid en een constante schending van de taken en verantwoordelijkheden die aan u zijn toegewezen niet gezien. Dit falen heeft negatieve invloed op de productiviteit en efficiëntie van het bedrijf, plus we hebben geen significante verbetering in uw prestaties gezien ondanks eerdere gesprekken en waarschuwingen. Helaas, deze situatie laat ons niet met enige andere optie dan om uw arbeidsovereenkomst te beëindigen.