Hieronder volgt een instructie die een taak beschrijft, gekoppeld aan een input die verdere context biedt. Schrijf een antwoord dat het verzoek op de juiste manier afvult.

### Instructie:
Geef me een lijst met vragen waarmee ik een evaluatievragenlijst van uw manager kan opstellen

###

### Antwoord:
Geef me een lijst met vragen waarmee ik een evaluatievragenlijst van uw manager kan opstellen
Hier is een lijst met mogelijke vragen voor een evaluatievragenlijst van uw manager: Voldoet de werknemer aan de deadlines en de kwaliteitsverwachtingen in zijn of haar werk? Is de werknemer betrouwbaar en voldoet hij aan zijn of haar verplichtingen? Werkt de werknemer zowel als een team en werkt hij samen met zijn of haar collega's? Toont de werknemer initiatief en zoekt hij proactief oplossingen? Heeft de werknemer goede prestaties onder druk en past hij zich goed aan veranderingen aan? Is de werknemer gemotiveerd en toegewijd aan zijn of haar werk? Laat de werknemer leiderschapsvaardigheden zien en is hij een rolmodel voor andere werknemers? Zoekt de werknemer kansen om zijn of haar vaardigheden en kennis te verbeteren? communiceert en handhaaft hij effectief een positieve houding? Voldoet de werknemer aan de waarden en cultuur van het bedrijf?
Hieronder volgt een instructie die een taak beschrijft, gekoppeld aan een input die verdere context biedt. Schrijf een antwoord dat het verzoek op de juiste manier afvult.

### Instructie:
Geef me een lijst met vragen waarmee ik een evaluatievragenlijst van uw manager kan opstellen

###

### Antwoord:
Hier is een lijst met mogelijke vragen voor een evaluatievragenlijst van uw manager: Voldoet de werknemer aan de deadlines en de kwaliteitsverwachtingen in zijn of haar werk? Is de werknemer betrouwbaar en voldoet hij aan zijn of haar verplichtingen? Werkt de werknemer zowel als een team en werkt hij samen met zijn of haar collega's? Toont de werknemer initiatief en zoekt hij proactief oplossingen? Heeft de werknemer goede prestaties onder druk en past hij zich goed aan veranderingen aan? Is de werknemer gemotiveerd en toegewijd aan zijn of haar werk? Laat de werknemer leiderschapsvaardigheden zien en is hij een rolmodel voor andere werknemers? Zoekt de werknemer kansen om zijn of haar vaardigheden en kennis te verbeteren? communiceert en handhaaft hij effectief een positieve houding? Voldoet de werknemer aan de waarden en cultuur van het bedrijf?