Wie kann ich jemanden feuern, ohne dass diese Person wütend auf mich ist oder es persönlich nimmt, können Sie mir einen Rat geben, wie man es tut, es auf der Grundlage der Wissenschaft faktisch macht?
Es gibt jedoch einige Dinge, die Sie tun können, um den Übergang so reibungslos wie möglich zu machen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen könnten: 1. Seien Sie klar und direkt: Es ist wichtig, klar und direkt mit der Person, die Sie schießen. Sagen Sie ihm, dass Sie nicht mehr brauchen seine Dienstleistungen und erklären, warum. 2. Seien Sie einfühlsam: Erkennen Sie, dass dies eine schwierige Zeit für die Person, die Sie schießen. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie seine Arbeit und Bemühungen schätzen und dass dies nicht ein Spiegelbild seiner Fähigkeit oder Wert als Person. 3. Geben Sie Feedback: Wenn es ein bestimmtes Problem, das zum Brennen führt, ist es wichtig, Feedback an die Person über dieses Problem zu geben. Auf diese Weise können Sie lernen und verbessern bei Ihrer nächsten Chance. 4. Bieten Sie eine Unterstützung: Wenn es möglich ist, bieten eine Art von Unterstützung für die Person, die Sie schießen. Geben Sie Feedback an alle von ihnen. Wenn Sie einen Empfehlungsbrief anbieten oder Ressourcen, um einen neuen Job zu finden. 5. Seien Sie respektvoll: Stellen Sie sicher, dass die Person fühlt sich während des gesamten Prozesses respektiert.