وتكفل المساواة في المعاملة للموظفين الذين يعملون بدوام جزئي، بموجب المادة 113 من قانون العمل التي تحظر اي تمييز في العمل، بما في ذلك على اساس العمل بدوام كامل او بدوام جزئي.

وتُكفل المساواة في المعاملة للموظفين الذين يعملون بدوام جزئي بموجب المادة 113 من كانون العمل التي تحظر اي  تمييز في العمل بما في ذلك على اساس العمل بدوام كامل او بدوام جزئي
