فحين يتبين من الاستعراض الذي يجريه مكتب ادارة الموارد البشرية غياب ادلة كافية لمتابعة مسالة باعتبارها قضية تاديبية، او اذا قدم الموظف تفسيرا مرضيا ردا على ادعاءات رسمية بارتكاب سوء السلوك، تغلق القضية.

فحين يتبين من الاستعراض الذي يجريه مكتب ادارة الموارد البشرية غياب ادلة كافية لمتابعة مسالة باعتبارها كضية تاديبية او اذا كدم الموظف تفسيرا مرضيا ردا على ادعاءات رسمية بارتكاب سوء السلوك تغلكالكضية
