وان وجدت بالفعل عناصر خاملة بين الموظفين الذين يعرف عنهم ممثلو الموظفين التفاني في العمل، فان سوء الادارة هو المسؤول عن خلق الظروف التي تؤدي الى الياس وانعدام الحافز.

وان وُجدت بالفعل عناصر خاملة بين الموظفين الذين يعرف عنهم ممثلو الموظفين التفاني في العمل فان سوء الادارة هو المسؤول عن خلقالظروف التي تؤدي الى الياس وانعدام الحافز
