ولذلك، يحتج الاتحاد الدولي للاتصالات بان سبب قراره اعتماد منح عقود دائمة بعد مضي اربع سنوات من الخدمة المرضية يعود جزئيا الى ان المحاكم عادة ما تحكم بان حتى الموظفين العاملين بعقود محدودة المدة لديهم تطلعات باستمرار توظيفهم بعد مضي فترة متواصلة معينة().

ولذلك يحتج الاتحاد الدولي للاتصالات بان سبب قراره اعتماد منح عقود دائمة بعد مضي اربع سنوات من الخدمة المرضية يعود جزئياً الى ان المحاكم عادة ما  تحكم بان حتى الموظفين العاملين بعقود محدودة المدة لديهم تطلعات باستمرار توظيفهم بعد مضي فترة متواصلة معينة
