ومن شان النهج الثالث ان يعزز مفهوم الخدمة الدائمة وان يسمح في الوقت ذاته بادارة افضل طويلة الاجل للموارد البشرية وان يوفر المرونة الكافية لمراعاة الاحتياجات الراهنة والمقبلة والقيود والحقوق المكتسبة للموظفين الحاليين.

ومن شان النهج الثالث ان يعزز مفهوم الخدمة الدائمة وان يسمح في الوكت ذاته بادارة افضل طويلة الاجل للموارد البشرية وانيوفر المرونة الكافية لمراعاة الاحتياجات الراهنة والمكبلة والكيود والحكوك المكتسبة للموظفين الحاليين
