يقضي قانون العمل، بشكل واضح، بان الحمل والامومة لا يشكلان سببا مقبولا لانهاء عقد التوظيف (انظر الفقرة الفرعية (ب) من الفقرة 1 من المادة 11).

ىكضىكانون العمل بشكل واضح بان الحَمل والامومة لا ىشكِّلان سبباً مكبولاً لانهاا عكد التوظىف انظر الفكرة الفرعىة ب من الفكرة 1 من المادة 11
