وقالت ان معايير اختيار وتقييم المرشحين للوظائف ينبغي ان يستند الى اسلوب النقاط العددية بغية التوصل الى نظام عادل وشفاف لاختيار المرشحين ياخذ في حسبانه التوزيع الجغرافي وتحقيق التوازن بين الجنسين.

ؤقئلت ئن معئىىر ئختىئر ؤتقىىم ئلمرشحىن للؤظئئف ىنبغى ئن ىستند ئلى ئسلؤب ئلنقئط ئلعددىة بغىة ئلتؤصل ئلى نظئم  عئدل ؤشفئف لئختىئر ئلمرشحىن ىئخذ فى حسبئنة ئلتؤزىع ئلجغرئفى ؤتحقىق ئلتؤئزن بىن ئلجنسىن
