وحيث ان الاستغلال والايذاء الجنسيين سببان للفصل دون سابق انذار، فمن غير المحتمل ان يظل الموظف في عمله وان يستمر في الحصول على مرتبه.

وحيث ان الاستغلال والايذاء الجنسيين سببان للفصل دون سابق انذار فمن غير المحتمل ان يظل الموظففي عمله وان يستمر في الحصول على مرتبه
