وفي عام 1994، لم تكن النسبة المئوية للنساء تزيد عن 35 في المائة في منصب مدير عام وعن 40 في المائة في منصب مدير.

وفي عام 1994 لم تكن النسبة المئوية للنساء تزيد عن 35 في المائة في منصب مديرعام وعن 40 في المائة في منصب مدير
