وقد يؤدي عدم الاتساق في تطبيق قواعد الالتحاق بالوظائف وتحديد رتب الوظائف الى انخفاض معنويات الموظفين.

وقد ىؤدى عدم الاتساق فى تطبىق قواعد الالتحاق بالوظائف وتحدىدرتب الوظائف الى انخفاض معنوىات الموظفىن
