وبالنظر الى ان اعمار 25 في المائة من جميع الموظفين هي 50 عاما وما فوق، فان احد التحديات التنظيمية الرئيسية هو استبدال الموظفين عند بلوغهم سن التقاعد وترك المنظمة.

وبالنظر الى ان اعمار 25 في المائة من جميع الموظفين هي 50 عاما وما فوك فان احد  التحديات التنظيمية الرئيسية هو استبدال الموظفين عند بلوغهم سن التكاعد وترك المنظمة
