واي معاملة لاي سبب من الاسباب الانفة الذكر تضع الشخص الباحث عن العمل، او الشخص المستخدم، في وضع اضعف بالمقارنة مع الاشخاص الاخرين في الحالات المطابقة او المماثلة، تشكل تمييزا مباشرا.

واي معاملة لاي سبب من الاسباب الانفة الذكر تضع الشخص الباحث عن العمل او الشخص المستخدم في وضع اضعف بالمكارنة مع  الاشخاص الاخرين في الحالات المطابكة او المماثلة تشكل تمييزاً مباشراً
