{"text": "### Human: Beri gambaran singkat tentang konsep \"keberagaman di tempat kerja\". ### Assistant: Diversity di tempat kerja mengacu pada gagasan memiliki tenaga kerja yang terdiri dari orang-orang dari berbagai latar belakang, pengalaman, dan perspektif. Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada, perbedaan usia, ras, identitas gender, orientasi seksual, etnis, kemampuan fisik, dan keyakinan agama. Tujuan mendukung keragaman di tempat kerja adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, penuh rasa hormat, dan produktif yang memungkinkan semua karyawan berkembang dan berkontribusi pada potensi penuh mereka. Dengan mendorong keragaman, perusahaan dapat mendapatkan manfaat dari berbagai ide, perspektif, dan pengalaman, yang dapat membantu mendorong inovasi dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan."}