{"text": "### Human: Berikan contoh program keberagaman dan inklusi yang sukses. ### Assistant: Salah satu contoh dari program keberagaman dan inklusi yang sukses adalah \"Inklusi dan Keanekaragaman Program\" di Salesforce. Program ini bertujuan untuk menciptakan tempat kerja yang mencerminkan keragaman komunitas yang dilayani dan di mana semua orang merasa dihargai, dihormati, dan didengar. Program keragaman dan inklusi Salesforce komprehensif dan berfokus pada empat bidang utama: menarik dan mempekerjakan beragam bakat, mempromosikan budaya inklusif, memastikan upah yang adil dan setara, dan menciptakan akuntabilitas untuk kemajuan. Untuk menarik dan mempekerjakan beragam bakat, perusahaan menggunakan alat seperti \"Rooney Rule\", yang mengharuskan setidaknya satu wanita dan satu minoritas yang kurang terwakili untuk setiap posisi kepemimpinan terbuka. Salesforce juga memiliki beberapa Employee Resource Groups (ERGs) yang mewakili dan mendukung komunitas, termasuk kelompok untuk wanita, LGBTQ, dan kelompok perempuan warna lainnya. Selain itu, perusahaan telah secara teratur mengevaluasi perbedaan gaji dan perbedaan dalam berbagai bentuk, termasuk memberikan ruang untuk meningkatkan keterlibatan dan meningkatkan budaya inklusif. Untuk meningkatkan perbedaan dan keterlibatan, perusahaan telah mengidentifikasi ribuan laporan tahunan oleh majalah Human Rights, termasuk laporan yang diterbitkan oleh Fortune, yang telah menunjukkan bahwa perusahaan telah berkomitmen untuk meningkatkan perbedaan dan keterlibatan dalam berbagai bentuk dan meningkatkan perbedaan."}