近年来,传统行业的用工单位大多面临着工人"招不进,留不住"的用工问题,同时用工成本也越来越高,且传统的手工操作已不能满足市场竞争的需求,致使企业"劳动力红利"日趋下降.无论是经济的发展规律,还是技术进步而导致的必然趋势,都决定了机器换人是企业转型升级的必经之路.
纵观当前竞争激烈的国际市场环境,直面汽车传动轴行业的实际情况,结合浙江省宏观产业政策背景及公司实际发展的需求,都促使企业不得不提高自身的机械化水平,以现代化,自动化装备武装自己.从2013年开始,公司就积极实施 "机器换人"的发展战略,建立汽车传动轴自动化生产线.2014年6月11日,公司引进的OTC焊接机器人(FD-V6型)经安装调试,已经正式投入生产,拉开了欧迪恩"智造"时代的序幕.
按下绿色运行按钮,锃亮的机械臂灵活的带动焊枪,快速,精确地点击静躺在焊接台上的法兰盘式内球笼表面,刹那间,火花迸溅······仅需二十多秒,法兰盘式内球笼的三处焊接点已经精准的焊接完成.
OTC焊接机器人是一种6轴关节式机器人,工作半径为1104mm具有较大的运动空间,控制柜的控制是基于Intel公司开发的处理器,采用Windows NT技术的智能运动控制系统,全数字伺服模块给机器人的6个关节的交流伺服电机提供驱动电源完成直线插补和圆弧插补.优质的智能运动控制系统能有效地保证操作的精准度,减少误差,提升产品的品质.同时该机器人采用八字双工位,使用的新型交流伺服电机具有结构紧凑,高输出,响应快,高可靠性等特点,从而使机器人本体紧凑灵活,具有更好的稳定性和较高的重复定位精度等优势.
一台OTC焊接机器人一天的焊接数量相当于两个熟练的焊接工人一天的工作量,且机器人自动化操作能有效降低因员工操作不当而引发安全生产事故的概率,也提高了焊接的准确率.
目前,我们正走在从欧迪恩"制造"向欧迪恩"智造"过渡的路上,前方等待我们的或许是更加严峻的竞争形势.要想在市场竞争中立于不败之地,我们仍需坚持走资本技术密集型的企业发展道路,努力提高企业自身的自主创新能力及知识吸收能力,由低成本价格竞争走向高附加值竞争,以推动欧迪恩加快产业结构转型升级的进程,并将创新意识与科学管理思想贯穿始终,才能始终走在市场与行业的前沿,将"ODM"品牌打造的更加坚实有力,在世界汽车消费者心里留下永恒的印记.