很少有人会相信,对中国员工这么仁慈的,不是比亚迪的王传福董事长,而是美国人马斯克.
这就是不同汽车品牌的待遇差异.
特斯拉在上海的薪资水平是5341元,还有17个月年终奖,五险一金,以及一份健康保险.
比亚迪在深圳的薪资水平是2200元,还有五险一金,以及一些额外的奖金和福利.
大家都知道,制造业的底薪很低,要想赚更多的钱,就得靠加班加点.
不过,正因为马斯克对自己的员工太"仁慈",才导致特斯拉不得不给员工降薪,让他们无法得到更多的收入.
我们为什么不能涨工资呢?
一方面,竞争对手的盈利能力太差,有些甚至赔本经营.
另一方面,曹德旺曾经表示过,提高员工的薪资水平会破坏市场的平衡,不利于公司的发展,也会影响产业秩序.
她回忆起,她刚参加工作时,去过的单位,无论是国有企业还是私营企业,都是按照最低标准为员工缴纳社会保险.
那时候,在外资企业工作的人,都是按照实际薪水来交社会保险的.
显然,外资公司的福利比国内公司要好得多.
难道说,像马斯克这样的外国资本家,更关心他们的员工吗?相信很多人都会有这样的疑问.
马克思曾经说过:"资本家降临这个世界,浑身上下的每一个毛孔里都流淌着鲜血与污秽."
他们的原则是不违反法律,而且他们的法制相对健全,其法制的内容甚至超越了大部分人的价值观.
因为我们的法律还不完善,所以我们有时候会碰到一些问题,违反一些规则,或者避免一些可能发生的事情.
现在有一种很有趣的现象,就是欧美国家的企业,一个员工能在一家企业里工作很多年,但中国企业,却经常要招聘新员工.
我们的企业之所以留不住员工,当然也有一些人的因素.
但是想想看,如果我们也能实行八小时工作制,那我们就不用担心房子,车子,医药费,孩子的费用了,谁还愿意换工作呢?