11月24日汽车零部件巨头企业摩比斯为进一步创新发展机制强化决策驱动正式宣布聘请外籍人士Axel Maschka就任其全球营销总部最高管理者刷新了公司管理史上非韩籍领导人的最高就职等级.值得强调的是这并不是摩比斯第一次尝试聘用非韩裔高管早在2016年摩比斯就已经启动了全球创新人才引进策略持续为全球化市场注能.
Axel Maschka毕业于德国斯图加特大学工程专业至今投身汽车行业已有30多年.曾在沃尔沃,博世,大陆,法雷奥等公司担任领导层在采购,销售,工程设计方面有着深厚的经验背景.最近Maschka还在法国创办了一家咨询公司并担任首席执行官该公司主要业务为基于电动公交的新概念移动性服务等.他的履历将成为摩比斯宝贵的财富以进一步拓宽公司的海外营销渠道.
摩比斯对Maschka副社长丰富的管理经验以及对北美,欧洲,亚洲市场的综合分析能力,担任欧洲零部件供应商协会理事期间的对外活动等给予了高度评价.事实上Maschka副社长曾主导过沃尔沃与雷诺商用车的合并,大陆和西门子的发动机/电子部门的整合还担任过沃尔沃与吉利的采购总负责人,法雷奥销售总负责人等职位是业内著名的采购,营销资深战略专家.
摩比斯作为全球排名第七的综合性汽车零部件供应商多年来一直大力开拓全球市场.这次Maschka副社长就任全球营销总部最高管理者可以看出摩比斯为了扭转新冠疫情带来的不利影响改善低迷的经营状况的能力也彰显出了公司积极开拓北美,欧洲,中国整车市场的决心.
自2016年起摩比斯一直积极地招揽全球优秀人才.在北美和欧洲研发中心首次聘用了无人驾驶与传感器开发方面的当地领导者韩国京畿道麻北研发中心也聘请了无人驾驶技术研发方面的非韩籍高管.之后在车灯及车载信息娱乐系统部门还接连聘请了优秀的海外人才.除此之外去年年初还聘请了2名非韩籍人员加入董事会提高了公司在决策层面的专业性,独立性和透明度.目前在摩比斯的国内外事业部工作的非韩籍领导人共计14名.
另外除了现代起亚摩比斯的其他全球客户所占的销售额比重也在持续增加.摩比斯的销售额继2016年首次突破10亿美元大关之后2019年达到了17.6亿美元.即便是在今年疫情笼罩,经济受阻的大环境下全球销售数据仍然表现不俗.据官方统计摩比斯2020年前三季度销售总额为12.8亿美元已占年度目标销售总额的78%.相信摩比斯会以更高的热情向全球顶尖企业迈进.