国内电子汽车衡行业人才匮乏,是大家的共识.电子汽车衡业中既有相当实践经验又有理论基础的人才难得.
人才的不足,严重影响了企业新电子汽车衡的开发和创新.人才的匮乏,还使得国内电子汽车衡业抢人才,挖人才之风盛行,阻碍了电子汽车衡业更好更快地发展.
目前,中国电子汽车衡行业除了缺乏大批科研技术人才,还缺乏相应的管理营销人才.没有科研技术人才,企业的电子汽车衡不能创新,行业就不会进步;而没有管理营销人才,企业不能开疆扩土,把电子汽车衡销售出去,企业就不能正常运转,行业的发展也无从谈起. 许多人认为:缺乏营销管理人才,电子汽车衡企业还可以从其他行业引进;而缺乏科研技术人才,由于行业的专业性,会使许多电子汽车衡企业难以为继,因此,专业人才的培养与引进应该更受重视.