面临多重劳工指控 求职者依旧对特斯拉趋之若鹜
 对于来自全国劳资关系委员会的这些指控,特斯拉全面予以了否认,并声称公司"一直致力于成为全球最安全的汽车生产厂家".
 尽管特斯拉近期遭遇了"美国全国劳资关系委员会"(National Labor Relations Board)的调查,称其漠视工人权益,甚至存在威胁,骚扰员工的现象,但似乎依旧有无数的求职者对特斯拉的工作机会趋之若鹜.
 根据职业社交平台LinkedIn的数据显示,2017年特斯拉总计收到了超过50万份职位申请,该公司最终雇佣了其中3.7万人,录取比例不足7.5%.
 其中,单是工程类岗位在2017年的需求就同比2016年同期迎来了243%的增幅,岗位缺口达到了865个,另外还有超过3500个岗位缺口则主要来自运营,销售,生产和其他职能部门.比如,LinkedIn数据显示其中一个高级机械设计工程师岗位收到了超过550份申请.
 然而,尽管特斯拉在去年大举进行招聘,但该公司在整个2017年也仅仅产出了10.1万辆Model S和Model X,新款车型Model3的生产报告单更是令人失望.
 因为按照最初的规划,Model 3的产能应当在去年第三季度达到1500辆,去年年底达到每周5000辆.但实际上,去年第三季度Model 3只生产了260辆,第四季度生产了2425辆,其中有793辆还是去年最后一周突击完成的.在严峻的情况下,去年年底特斯拉被迫下调了产能预期,预计今年第一季度结束时达到每周2500辆,第二季度结束时达到每周5000辆.
 不过,公司CEO伊隆-马斯克(Elon Musk)日前表示,特斯拉Model 3的周产量已达到5000辆,而自己有时都会直接睡在弗里蒙特工厂里,以便随时了解拉Model3生产环节中遇到的关键问题.
 事实上,美国全国劳资关系委员会早在去年就对这家电动车生产商提起诉讼.因为有特斯拉雇员指控公司要求他们签订的保密协议过于宽泛,这些协议禁止他们表达安全方面的担忧.他们还指控,这家硅谷公司阻挠,限制工人行使权利,要求工人停止散发关于组建工会的传单,并且要求他们不要与"全美汽车工人联合会"(United Auto Workers)或工友讨论安全问题.
 消息称,特斯拉面临的上述劳工指控是由3名特斯拉员工和全美汽车工人联合会发起的,联合会一直鼓励特斯拉员工组建工会.这三名员工称特斯拉让他们签署一份协议,如果他们在公开场合发表言论,谈论自己在工作中看到的事情或者谈论工作条件,可能会遭到解雇,还可能面临刑事起诉.
 对于来自全国劳资关系委员会的这些指控,特斯拉全面予以了否认,并声称公司"一直致力于成为全球最安全的汽车生产厂家".
 编辑:jiangjing
 特斯拉 劳工 求职者
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