新青年独家观点: 从马斯克年薪过高遭起诉, 谈公司高管天价年薪
公司高管高薪问题是个比较敏感的话题,尤其是在当下提倡推进共同富裕的理念之下,把这一话题推向高潮.说起马斯克,可能大家觉得这个人很厉害,特斯拉汽车布局全球,搞航天发射也是非常成功,如今马斯克成了美国的顶梁柱,国家的航天工程都要借助他们公司航天器发射上天.如今的财富排行榜全球首富,当然其中大多数资产是来自于特斯拉的股票.可是这位大名鼎鼎的美国首富特斯拉的遇到不少麻烦.据相关报道,特斯拉的一名股东起诉了马斯克和董事会, 质疑其在2018年通过的一项针对马斯克的薪酬方案违反了信托责任.报道中指出,特斯拉股东理查德·J·托尔内塔在马斯克的该薪酬方案获得批准后,向马斯克和特斯拉董事会提起诉讼.诉讼中指出该薪酬方案过高,董事会同意该方案属于违反了其信托责任.据悉,马斯克2018年的薪酬方案包括12项股票期权,共有1.013亿股.根据方案内容,如果马斯克能够满足12项股票期权的要求,就能够获得相应的股票奖励,当时获批时该方案价值约25亿美元.托尔内塔表示,特斯拉股东之间存在未披露的矛盾,而马斯克在其前离婚律师托德·马龙的协助下制定了自己的薪酬方案,而马龙也当时特斯拉的总法律顾问.马斯克这项2018年的薪酬方案,特斯拉董事会投票时并没有向股东披露所有的相关信息.因此,这项薪酬方案应该被判无效.针对该起诉,马斯克的代理律师曾要求法院作出简易判决,并试图驳回该起诉.不过,法院院长取消了简易判决的决定,要求开庭审理.我们知道西方国家的制度虽然说有很多的弊端,这一点有目共睹,但其对于公司高管工资制度方面,法律管控方面,都是很完善的,从公司法里面对公司高管薪酬有着相当严格的规定,同样对其监管也是很严厉的.因此西方国家虽然说也会出现不正常的薪酬问题,但总体是还是可控的.近些年来,由于中国与西方各种制度接轨,其中公司高管薪酬也在向西方看齐,一些高管薪酬一年比一年高,当然若是确实公司效益特别好,给整个公司创造了极大的价值,薪酬高点也无所谓,大家可能也不太乐意,但还能说得过去.不过目前有许多公司的效益不是特别好,欠着大批供货商的钱不给,公司高管却是拼命的涨工资,动辄千万,甚至很多已经过亿.这就是让大家不理解了,也让广大民众气愤不已,难道这些人的薪酬这么高,难道一点限制措施都没有吗?一点监管都没有吗?