2015年,联合国大会提出至2030年国际社会实现17个可持续发展目标,共同应对社会,经济,环境三个维度的发展问题,转向可持续发展道路,以实现全人类的福祉.
中国是推动全球可持续发展的重要力量.国家领导人在2020年的联合国大会上宣布"中国30年碳达峰,60年碳中和".在中国的国家十四五规划中,将追求更加稳定可持续发展作为了重要目标,对加快推动绿色低碳发展,持续改善环境质量,提升生态系统质量和稳定性,全面提高资源利用效率等方面都作出了部署.
电装积极通过业务的开展解决社会课题.比如,研发图像识别,传感技术以减少交通事故,推动电动车产品以减少尾气排放,利用传感技术助力森林养护,在工厂周边养殖蜜蜂以验证对生产活动对环境的影响等.
通过自身业务,思考可以体现价值的方向,电装明确提出了"环境,安心"的长期发展战略,并将此融入到未来的可持续发展方针和具体的活动实践中.
秉承"环境"和"安心"大义,电装在积极向员工普及可持续发展知识,也在环保,交通安全,社区贡献等多个领域展开活动,希望扎根中国,与所在地区共生共存.
电装集团在各家集团公司以及各个职能部门设立小组长,定期对员工进行可持续发展知识普及活动.并为电装中国SDGs代言人设计专属形象小D,用于公司内外的SDGs宣传活动.
从2015年开始,电装开设"电装童行"活动,针对据点所在地区的小学生进行交通安全教育普及,结合小朋友的认知特点,用浅显易懂的语言说明交通安全的重要性.还通过实际体验,让孩子们了解驾驶员盲区,刹车距离以及内轮差的潜在危险.
此外,电装还面向所在地区展开多项社会公益项目,扶贫,助学,敬老,捐赠,献血等等活动中都能看到电装人的身影.
(天津电装电机有限公司捐赠电脑)
(烟台首钢电装有限公司向春晖志愿服务中心捐赠衣物)
一直以来,电装将社会可持续发展的观点纳入经营战略,为解决社会问题做出贡献,争取成为被利益相关者所认知并选择的公司.
电装是世界先进的汽车零部件生产厂家之一.在美国"财富"杂志发布的2021年世界500强企业中排名第244名.如今,电装在全球30多个国家和地区拥有约200家关联公司,集团员工数约17万人.作为电装在中国的统括公司 -  - 电装(中国)投资有限公司,成立于2003年,目前在国内设有生产公司,销售公司以及软件开发公司等共计37家关联企业,员工约17000人,建立了完善的销售,售后服务和生产供应体制.