上汽乘用车连续十一年获荣膺"中国杰出雇主"
全球人力资源管理,领导力和战略领域的知名调研机构杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)公布 "中国杰出雇主2023(Top Employer China 2023)"榜单,上汽乘用车荣膺"中国杰出雇主"称号,并成为唯一一家连续十一年获此殊荣的中国自主品牌车企.
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构,自1991年以来一直致力于为包括中国在内的全球优秀雇主提供认证.中国杰出雇主评选全面覆盖了六大人力资源领域,包括人才策略,工作环境,人才招聘,学习,福祉,多元化与包容性等.早在2013年,上汽乘用车就首次获得"杰出雇主"榜单,创造了国内首家自主品牌汽车企业获得"杰出雇主"纪录.以"创新,协作,责任,使命"作为企业价值观,上汽乘用车致力于培养人才,引进人才,用好人才,让个人理想与企业发展"同频共振".
当下,汽车产业正迎来百年未有之大变局.上汽乘用车在全面推进企业创新升级的同时,也着力推动人力资源管理的战略转型,实现人力资源运作向人力资本运营的升级,全面赋能业务高效开展.伴随业务发展,上汽乘用车人力资源管理不断优化人才模型,完善人才管理体系,实现对员工绩效,能力,潜力等方面的全方位评估,及时,有效发现及培养高潜力的关键人才,建立稳健的人才梯队,全面激发组织效能与活力,助力公司整体业务的稳步快速发展.
除此以外,公司也高度重视员工个人发展诉求与组织发展间的平衡,充分肯定员工价值,尊重个人特质,持续为员工提供平等,愉悦的工作环境与多样化的学习和项目实践机会,让员工感受到尊重与信任的同时能够充分发挥个人潜能.持续激发团队活力,向内取得共赢;加强开放创新,实现合作伙伴协同,向外连接共生.
连续十一年荣膺"中国杰出雇主"认证,既是对上汽乘用车雇主品牌的认可,更是对具备未来视野,高效发展动能的团队的肯定.着眼未来,上汽乘用车将全面推进企业创新转型,打造适应未来行业发展的团队,为中国现代汽车产业高质量发展做出更多贡献,以更优质的产品和和卓越的服务引领未来出行生活.