江西沃格光电股份有限公司 关于原董事因误操作违规减持股份及致歉的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载,误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性,准确性和完整性承担个别及连带责任.
  江西沃格光电股份有限公司(以下简称"公司"或"本公司")近日查询到公司本届董事会于任期届满前离职的董事及副总经理康志华先生证券账户出现因误操作导致超比例减持公司股票的行为,现将相关情况公告如下:
  一,本次违规减持公司股份的基本情况
  根据公司自查,康志华先生截至2020年12月31日,持有本公司股份590,000股,占当时公司总股本的0.62%,2021年1月1日至今证券变动情况如下:
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  注:公司2020年年度权益分派实施方案为每股派发红利0.05262元,每股转增0.3股,股权登记日为2021年7月22日,康志华先生于2021年7月22日增加的15万股为权益分派实施后的转增股本,非本人增持行为.
  公司原董事融入企业各个环节,让民族团结进步的思想融入企业发展理念,让民族团结之花绽放在企业生产一线,努力开创党的民族工作新局面.
  2021年7月,锡山区委统战部,区总工会,区民宗局授予华晨新日新能源汽车总装车间自动化柔性总装生产线"民族团结同心生产线"称号,该生产线上共有职工35名,其中少数民族职工18人.这一全新的民族工作载体受到国家民委,江苏省,无锡市各级统战,民宗部门的肯定.
  民族团结创建新载体
  华晨新日新能源汽车公司立足自身实际,着力营造各族职工"共居,共学,共事,共乐"的和谐氛围.企业创立首条以民族团结为主题背景的同心生产线,把"新能源,新模式,新理念"的概念嵌入民族团结进步工作,倡导各族职工"同奋斗,同进步,同富裕",为企业生产发展增速,为民族团结工作赋能.同心生产线上的少数民族员工分别从事工段长,焊装,机电,检验员,终装操作工等多个工种,已成为总装生产线的中坚力量.通过建立各族职工互嵌式生产结构,从居住生活,工作学习,文化娱乐等日常环节入手,有效促进各族职工交流交往交融.
  同心生产赋予新能量
  企业是树,员工是根,民族团结进步理念成为企业和员工共同成长发展的沃土.各民族职工在生产过程中积极融入民族团结进步的创新模式,同心协力,在繁忙而有序的生产现场挥洒干事创业的热情,为企业民族团结进步工作特色名片增光添彩,为企业发展注入源源不断的新鲜动能,也为锡山区乃至无锡市产业创新升级贡献力量,实现企业员工双向共赢.
  自同心生产线投产以来,该生产线上的各族职工牢固树立民族团结意识,互相帮助,互相学习,以爱国敬业之情凝聚奋进力量,为企业创效益,为区域谋发展,扎根生产一线岗位,带动全车间形成了比学赶超,争先创优的浓厚氛围.同心生产线生产现代化水平更高,生产效能相较其他生产线名列前茅,已然成为一条"温情线,团结线,模范线".
  共同发展担当新使命
  企业坚持各族职工同工同酬,共同成长,共同进步,携手大步走向共同富裕.新日同心生产线不断传递着民族团结的声音,讲述着民族团结的故事,营造着民族团结的氛围,成为企业各族职工密切联系情感的桥梁纽带,促进各族职工像石榴籽一样紧紧抱在一起.
  今年8月中央民族工作会议召开以后,同心生产线上的各族职工迅速掀起学习中央民族工作会议精神的热潮,通过积极组织开展专题宣讲,讨论会和撰写个人学习心得等方式,达到了"互学,比学,鉴学"的效果.今年10月,"各族群众互嵌式发展计划暨江苏省红石榴就业行动启动仪式"在新日举行,国家民委副主任赵勇对"同心生产线"给予高度认可,进一步激发了各族职工的工作热情,各族职工以为企业创造更多效益,自身实现更高价值为全新使命,掀起了"比学赶帮超"的生产热潮.
  接下来,锡山区委统战部,区民宗局将以中央民族工作会议精神和习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想为根本遵循,以"铸牢中华民族共同体意识"为主线,推进新时代党的民族工作高质量发展,完善制度保障,引导社会各界积极参与民族团结进步创建工作,推出更多像华晨新日同心生产线一样的工作载体,使全区民族工作蓬勃发展,深入人心,共同推动锡山跨越式发展.