唯创新者强 赛力斯汽车告诉你"机会是拼出来的"
立秋后,夏日的酷暑迟迟不肯退场,全国多地连发高温预警.面对接踵而至的气候挑战,解决传统能源格局带来的问题已刻不容缓.这道关乎全人类命运的必答题,始终绕不开新能源转型这张"绿色答题卡".
  如盛夏的火热,新能源汽车行业是重树能源格局的前沿战场,也是炙手可热的重点商业赛道.8月24日,由赛力斯汽车与华为联合设计的问界M7车型,在重庆和深圳两地同时启动首批车主交付.
  
  上市热销快速交付,问界M7的成功绝非偶然
  随着首批订车用户喜提爱车,问界M7将在全国范围陆续开启交付.据了解,M7车型在上市后市场反馈良好,订车势头持续火爆.更值得关注的是,自上市到开启交付,问界M7只用了51天时间,交付速度之快有目共睹.
  订车热,交付快,"热"和"快"是问界M7上市后的主旋律.但令人无法忽略的是,在疫情袭扰的当下,各个主机厂的产能和渠道运作,或多或少都受到影响.问界M7究竟是如何在51天的时间内,一鼓作气快速完成热销,开启交付等一系列"大动作"的?
  
  要看懂问界M7的"热"和"快",我们需要把时间拨回到2021年年底.2021年12月23日,距离AITO品牌发布仅21天,赛力斯汽车和华为联合设计的AITO品牌首款车型问界M5发布.上市后第72天,问界M5启动交付,迎来了首批车主,快速兑现了对用户的承诺.87天时间,问界M5累计交付数破万,创品牌单款车型交付破万最快纪录,也创造了令行业惊叹的"赛力斯速度".
  
  问界M5发布后仅半年多,赛力斯汽车和华为联合设计的第二款车型问界M7迅速推出,新车定位为豪华智慧大型电动SUV.珠玉在前,问界M7的"热"和"快"绝非偶然,它和问界M5一样融合了赛力斯汽车和华为的领先技术,交出了一份高分答卷.此外,问界M7还刷新了问界M5的交付速度,从上市到开启交付的时间从72天缩短至51天.超越背后的原因,耐人寻味.
  问界M7的"热"和"快",离不开赛力斯汽车"三个创新"
  不到一年的时间,由赛力斯汽车与华为的联合设计的两款车型先后发布,且已经颇具行业影响力,正持续收获用户的好评.不可否认的是,赛力斯汽车所坚持的"三个创新",对问界系列车型的成功起到了关键作用.
  首先,技术创新.赛力斯汽车是一家深耕技术的研发型企业,始终坚持"技术自主研发是建立长期可持续竞争力的关键"这一观点.多年来,赛力斯汽车以"新能源技术自持者"为定位,凭借超3000人的技术研发团队,6年多来累计近百亿的研发投入,已拥有超1000项核心新能源技术专利,成功掌握了行业领先的"三电"系统核心技术,拥有增程+纯电双重技术路径.特别是其发布了纯电驱智能增程平台(DE-i),平台支持产品续航能力1000+公里起步,零百加速可达4秒级,带来动力更强,能耗更低,安静,安全的驾乘体验.可以说,赛力斯汽车已在增程式领域掌握了领先优势,并持续收获良好市场反馈.
  其二,合作创新.赛力斯汽车与华为的深度合作模式,可称得上是中国汽车行业史上一段难得的佳话.作为全益性岗位.
  在完善劳动力供给上下功夫.拓宽毕业生接受进修教育的途径,充分发挥"支教保研"等政策优势.深入推进"产学研用创"融合发展,积极推进高校产教融合,鼓励与企业联合设立实验室,博士后工作站,产业研究院等,招收高校应届毕业生从事相关工作.
  在提升职业匹配度上积极作为.持续健全完善毕业生就业创业服务平台,鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接,组织各类线上线下毕业生就业帮扶活动.高校要结合学科特色和专业优势,通过提供针对性职业咨询服务,组织专场招聘活动,专设线上面试场所等为毕业生求职创造有利条件.
  夯实乡村全面振兴人才基础
  全国政协常委 万建民
  加强乡村教师,医生,农技人员三支队伍建设,既有利于缓解当前和今后一段时期的就业压力,更事关夯实乡村全面振兴的人才基础.建议:
  打好"组合拳".一是改善乡村教师工作条件和生活待遇.适时实施国家乡村教师岗位特殊津贴制度,提高乡村教师房补,岗位补贴等方面待遇.二是加快建立符合医卫行业特点的薪酬制度,创新基层医院激励机制,实行多劳多得,优绩优酬,重点向临床一线倾斜;落实好村医各项待遇和保障政策.三是加大财政支持力度,着力保障农业技术推广经费,逐步改善基层农技人员工作条件和待遇.
  构建"新动力".一是适度增加乡村教师职称评审和编制弹性空间,在乡村任教满一定年限且工作良好者可获聘职称.二是深化医共(联)体建设,实行县域范围内医卫人员编制和新招聘毕业生统筹使用,统一调配,不定期轮岗,柔性流动机制.三是出台扶持现代农业专业建设政策,支持有关高校科学设置专业课程,以订单方式持续培养"下得去,留得住,用得好"的新时代农技人才.
  还可对优秀乡村教师,乡村医生,农技人员给予相应荣誉和称号,激发干事热情和留乡意愿.
  帮扶城乡残疾人就业创业
  全国政协常委 于革胜
  为促进残疾人就业,建议:
  推进政策落地.建立机关事业单位按比例就业年审年报统计制度,将残疾人就业工作纳入目标管理绩效考核内容,推动机关,事业单位和国有企业开放更多岗位,带头落实按比例安置残疾人就业规定,在全社会示范引领帮扶残疾人就业.落实残疾人就业保障金专项用于残疾人就业的规定,发挥就业保障金对残疾人就业的推动作用.
  提升就业服务.建立以市场需求为导向的残疾人职业技能培训制度,开发符合乡村振兴需要,"互联网+"等新业态发展方向的培训内容,提高残疾人劳动技能和就业创业能力.加强就业服务机构规范化和队伍专业化建设,提高残疾人就业分类指导和服务能力.动员社会力量,根据企业实际用工需求和残疾人特性进行人岗适配,帮助残疾人长久稳定就业.
  加强支持保障.广泛宣传扶持残疾人就业创业优惠政策,表彰帮扶残疾人就业创业先进典型,帮助残疾人树立创业就业信心,让安置单位充分享受政策红利,提高全社会对残疾人就业的认同感,支持度.
  切实维护好劳动者权益
  全国政协常委 陈荣书
  今年以来,受复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击,就业形势面临前所未有的风险挑战.要充分认识稳就业在经济发展,民生保障和社会稳定中的关键支撑作用,把扩大就业作为经济社会发展的优先目标,尽最大努力确保就业大局总体稳定.建议:
  强化就业保护政策落实落地.健全就业需求调查和失业监测预警机制,精准供给就业政策资源.加快落实各项就业扶持政策和减轻企业负担的政策措施,支持和帮助困难企业稳定用工岗位,根据实际采取在岗培训,轮岗轮休,协商薪酬等措施.引导职工理解支持企业采取弹性工时,在岗培训,协商薪酬等措施,与企业同舟共济,共渡难关.
  切实维护劳动者劳动权益.建立健全更加充分更高质量就业考核评价体系,形成以就业质量,劳动关系,职工生活品质等为核心内容的新时代中国特色和谐劳动关系评价指标和企业社会责任体系.规范企业用工,进一步提高劳动合同签订率和履行质量,特别是依法规范劳务派遣用工.加强新就业形态劳动者权益保障,出台更加细化,更具可操作性的政策措施.
  促进返乡农民工就业创业
  全国政协常委 刘晓庄
  农民工主要从事建筑,制造和居民服务等劳动密集型行业,且以私营个体户和灵活就业者居多,就业稳定性较差,失业后主要去向是返乡留乡.为此建议:
  完善扶持政策,激发就业创业活力.建立返乡农民工创业孵化园,吸引有技术,有项目,有创业意愿者入园创业;优化农民工创业服务政策,设立基层"农民工就业创业一站式服务窗口",集中快速办理社保转移接续,税费减免,创业补贴,创业贷款及贴息等援企稳岗高频事项.
  促进精准对接,增强就业创业动力.加强农民工就业创业动态监测,搭建"企业用工余缺调剂平台",实现岗位信息在线发布和跨区域共享,开展送岗位下乡进村入户,帮助农民工及时灵活就业;根据农民工返乡就业意愿,组织人力资源公司,劳务专业合作社等定向推送就业岗位信息.
  加大技能培训,提升就业创业能力.整合培训资源,深入开展职业技能培训.鼓励企业与培训机构联合开展定向,定岗培训,力争培训一人,就业一人;鼓励返乡农民工主动提高就业创业技能,根据不同人员实际,重点开展农资供应,代耕代种,农机维修等培训.
  共同促进香港青年就业
  全国政协常委 林建岳
  青年发展,则香港发展;青年有未来,则香港有未来.支持香港青年到粤港澳大湾区发展,不只是为他们提供了一份工作,更重要的是让香港青年融入到国家发展大局之中,在发展自身事业的同时,发挥自身所长为国家繁荣和强大贡献自己的力量.建议:
  设立更具吸引力,范围更大的实习计划,推动更多具有吸引力的企业提供实习岗位,为香港青年提供更多的培训指导,帮助香港青年在内地长远发展,增强对国家的认同.还可打造一站式的大湾区就业创业平台,通过网站,APP等载体,定期向香港青年提供最新信息.
  进一步推动大湾区内专业资格互认,吸引更多香港青年专才投入国家发展.香港青年熟悉中西文化,而且在国际视野上也具有独特优势.为了让更多香港青年融入国家发展大局,建议进一步推动大湾区内专业资格互认,尽可能涵盖互联网,房地产和金融业等大湾区主流行业以及研发,设计,会计,法律,会展等现代服务业.制定引进香港专才的政策措施,为大湾区紧缺的专业服务职位设立"专才计划",引进更多香港青年专才.