这几天,美资汽车公司福特(中国)开启了2022实习生招聘项目.
就"青青校招"青青君所知,这家美国汽车公司自1903年成立以来,迄今已是100多岁的高龄了.
而他们家进入中国市场以后,先后成立了合资公司长安福特,江铃福特.前者主攻乘用车市场;后者主攻商用车市场.
此外,他们家还有一个豪华车品牌林肯,可惜因为定位尴尬,在中国区的销量一直不温不火.
那么,应聘这家美资汽车公司,性价比究竟如何呢?
长安汽车校招 号称"自主一哥"的汽车国企,去年校招大幅涨薪?
宁德时代校招 市值仅次于贵州茅台的电池巨头,值得应聘吗?
老牌美资汽车公司就"青青校招"(微信公号ID:xiaozhaoheshixi)青青君所知,福特公司自2001年进入中国市场后,就选择了与长安汽车合资,成立了合资公司长安福特.
合资公司的销量一度非常喜人,早在2011年时,他们家的全年销量就已达到32.07万辆.
但到了2021年时,他们家的销量不仅没有进步,还有所倒退,全年销量仅为30.47万辆.
分析人士指出,造成这种"不进则退"现象的主要原因,缘由于中国消费者对三缸机无法接受.
自2018年,长安福特旗下的福克斯推出三缸后,销量就开始一路下滑.
此外,质量问题也是困扰这家公司的魔怔.翼虎,蒙迪欧等车型的断轴问题,让不少消费者望而却步.
接下来再来说说另一个合资公司"江铃福特".
这家合资公司原本主要负责商用车市场,也正因此,在普通消费者心目中,一直存在感不强.
不过,近些年也开始了乘用车市场的探索.比如,他们家推出的城市紧凑型SUV领界,算是目前福特旗下比较畅销的SUV.
就"青青校招"青青君所知,福特还有一个豪华车品牌林肯.
在中国大陆地区,林肯的品牌认可度不及宝马,奔驰等汽车,而且价格也并不是很亲民.在这种比较尴尬的市场定位之下,他们家在中国区的销量一直萎靡不振.
就"青青校招"青青君了解,上述汽车品牌销量不佳,原因很多,但归根到底,还是福特的本土化程度不高,管理战略不适应中国发展导致的.
正因此,这家老牌汽车公司也在尝试改变.
比如,宣布福特中国升级为独立运营的业务单元,直接向全球总部汇报.这样一来,福特中国的决策权限,能够调动的资源都今非昔比,这给福特在华的业务影响是巨大的.
而且,近几年,他们家还大量启用了华人高管,充分利用本土人才,让更懂中国市场和中国消费者的人来掌管福特中国业务.
当然,究竟效果如何,还有待时间的检验.
解读福特中国2022实习生招聘就"青青校招"青青君了解,这次的实习生招聘,岗位包括产品研发,自动驾驶,智能网联与数字体验,市场销售与服务等.
而这次职位面向2022年9月-2023年8月期间毕业的在校大学生;其他在校同学,也可以查看其他常规实习.
实习期为期2到3个月,实习期结束后,表现优秀的同学将有机会被推荐到校招"快速通道",直接进入2023校招岗位的面试环节.
如果大家最终能拿到他们家的全职offer的话,薪酬待遇在汽车行业中属于中上水平.研发岗的平均年薪20万左右;而合资品牌(长安福特等)不少岗位的年薪在10多万左右.
那么,应聘他们家的岗位,职业前景究竟如何呢?
从好的方面来说,他们家毕竟是有百年历史的汽车公司,平台起点不错,跳槽前景也比较好.特别是最近这几年也在试图加速本土化,启用了不少本土人才,这对本土员工来说是个好消息.
不过,话说回来,福特中国地区的销量不佳,是不争的事实.在中国区汽车市场渐趋饱和的情况下,要想扭转颓势,还是比较困难的.这对于员工来说,也是比较大的挑战.
接下来,为了方便大家应聘,"青青校招"青青君给大家整理了2022福特(南京)Finance秋招的笔面试经验,供大家参考:
电话面试:
英文自我介绍,并对自己的个性做出一些评价.
围绕简历提问,问对这个职位的一些想法,询问有没有适合职位特征的特点.
专业测评:
笔试采用北森系统,30min,10道客观题+1道计算题.客观题主要考察概念,包括报表项目归类,margin计算,npv计算等,最后一题是阅读图表,然后计算5年财务数据.
群面:
Case是:公司目前在生产新能源电动汽车,每年的unit sales/sales volume/direct labor cost/material cost等数据会以要点的形式给你,最后要求达到某一百分比的EBIT margin,使自己的产品更有竞争力.
需要小组制作一份income statement,同时给CEO提点建设性建议.文本中有很多指向性很明显的暗示,需要自己动脑筋琢磨一下.
对福特目前的新能源业务和中国EVOS汽车的了解;
如果在日后的工作感到枯燥不满,自己会怎么想,怎么做?
青青湾求职新开了微信公号"青青校招"(),定期发布校招和实习信息,欢迎关注.