广汽集团(601238)深化组织机构改革又有新动作.7月31日,广汽集团发布公告称,自8月1日起,广汽集团对集团总部和部分投资企业领导干部进行调整和交流轮岗,主要调整如下:
  冯兴亚任广汽新能源董事长;刘伟兼任广汽集团整车事业本部本部长;张跃赛任广汽乘用车总经理;郁俊兼任广汽集团国际业务本部本部长,不再担任广汽新能源董事长及广汽乘用车总经理;胡苏兼任广汽集团数据信息本部本部长.
  多个新部门机构的设立,源于近日广汽集团审议通过的"关于组织机构改革方案的议案".本次机构改革主要新设了整车事业本部,零部件事业本部,商贸事业本部等三个事业本部和金融业务本部,数据信息本部.
  车企决胜的关键因素之一是人才.曾带领广汽三菱达成销量超计划,超同行的张跃赛,分别带领广汽本田和广汽传祺实现业绩突破的郁俊,深度参与广汽与丰田的合资合作的胡苏......他们都是推动广汽集团在行业内实现高质量发展的重要力量.
  此次广汽提出深化组织机构改革人事调整,并非简单的"人事变动",而是留住人才,优化人才结构,激发人才的主观能动性,为集团注入新鲜活力和强劲动力.
  对企业而言,不同时期需要有不同的用人策略.当前汽车行业销量整体遇冷,广汽集团更需进一步集中全集团资源支持自主品牌,加强统筹自主品牌业务,强化自主品牌一体化经营和沟通协调效率.
  经过新一轮的人事调整,良驹已有,何以助力广汽集团领跑汽车产业?
  广汽集团表示,此次刘伟兼任广汽集团整车事业本部本部长,将凭借丰富的行业经验更好地强化自主品牌研发,生产和销售的一体化经营,更高效地沟通协调,以实现自主品牌新的发展;同时,张跃赛任广汽乘用车总经理,将更好地发挥其强大的管理能力和业务优势,促进广汽集团自主品牌的整车和商贸板块协调发展.
  拓展广汽国际业务板块,是广汽集团打造世界级品牌的关键一棋.郁俊兼具商贸和整车,合资和自主品牌及海内外市场拓展的丰富经验,此次兼任广汽集团国际业务本部本部长,是广汽集团新时期发展的需要,以及强化广汽集团国际化战略的需要.
  近年来,广汽在数字化转型各方面做了前瞻性的布局.胡苏兼任广汽集团数据信息本部本部长,将强化集团数字化业务职能,积极推动集团数字化转型,以数字化推动广汽集团在行业内实现高质量发展.
  数据显示,今年上半年,广汽集团积极面对汽车行业新挑战,终端销量累计102.28万辆,实现逆势上扬,同比增长6.8%.广汽新能源成为新的强劲增长点.
  早在2018年12月,广汽集团就已经启动内部改革,开始实施职业经理人制度,通过内部转聘,公开招聘,市场寻聘三种选聘方式,选出符合条件的经理人,任期为三年,实行任期制,契约化管理,成为广东国企混合所有制改革,股权多元化改革的"先锋".
  此次人事调整紧紧围绕强化自主品牌一体化运营而展开.调整后,广汽集团将进一步优化管理机制,为消费者提供更优质的产品与服务,助力在2027年即集团成立30周年之际,争取进入世界企业100强,在2037年即集团成立40周年之际,成为具有全球竞争力的世界一流企业;助推省市汽车产业供给侧结构性改革,推动省市汽车产业从规模速度型向质量效益型转变.
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