居家办公NO!马斯克:员工每周至少要在公司待40小时
中新经纬6月2日电 据路透社2日报道,据其看到的一封发给员工的电子邮件,特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克已要求员工返回办公室或离开公司.
  据报道,马斯克在周二晚上发送的电子邮件中写道:"特斯拉的每个人都必须每周至少在办公室工作40小时.""如果你不出现,我们将假定你已经辞职."
  马斯克称,"你的级别越高,你的存在就必须越明显,这就是我住在工厂里的原因,这样生产线上的人就能看到我和他们一起工作.如果我没有那样做的话,特斯拉早就破产了."
  目前,特斯拉没有回应置评请求.
  报道称,面对一些工人的抵制和美国加州新冠确诊病例的死灰复燃,硅谷的主要科技公司不要求工人全职返回办公室.特斯拉已将其总部迁至美国德克萨斯州奥斯汀,但其工程基地和其中一家工厂位于旧金山湾区.
  马斯克在电子邮件中表示,"当然有些公司不需要这个,但他们最后一次发布伟大的新产品是什么时候?已经有一段时间了.特斯拉已经并将创造并实际制造地球上任何公司中最令人兴奋和最有意义的产品,这不会通过打电话来实现."
  路透社报道指出,尽管一些大雇主已经永久接受自愿在家工作的政策,但包括谷歌母公司Al大科研人才培养力度,全方位强化科研机构的参与,在名录修订,保护地建设管理,迁地保护机构设立和运行,繁育回归活动的开展,法律修订,宣传科普等方面充分吸收专家力量,听取专业意见,并鼓励拯救濒危野生植物的科研活动.
  加强野生植物保护,植物原生地的民众无疑是最好的参与者.金效华建议,要寻求野生植物资源的可持续利用方式,选择当地有代表性的,具有观赏价值的物种,发展自然教育,游憩休闲活动,开发特色文创产品,通过惠及当地民众,促进其主动参与就地保护.要充分推动科研部门,社会团体和公众参与保护工作,设计一些容易参与的项目,例如开展濒危物种的巡护,监测,繁育,野外回归等,从社会筹集资金,既拓展经费渠道,扩大保护力量,也传播保护理念和知识.
  他同时强调,公众对破坏野生植物的行为不如对野生动物那样敏感,社会关注度低,关于植物保护的宣传教育工作有待强化.应创新方式方法,充分研究融媒体时代的传播特点,借助各类就地和迁地保护机构,博物馆,科普基地,以及媒体,网络等,联合政府,研究机构,非政府组织和公众的力量,共同推动野生植物保护宣传,强化公众与植物的情感联系和知识了解,广泛使用图片,短视频,形象代言等方式促进社会公众了解和支持植物保护,遵守法律法规.
  (本报记者 杨舒)