10名一线技术人员,一年为企业节约成本1亿元,相当于一家中型企业的年收入.昨日,武汉开发区(汉南区)评选出"十佳车都工匠",统计数据显示,他们除了在生产现场精益求精之外,更是创新能手,改良,发明多项技术.
十名工匠来自武汉开发区神龙,东风本田等多家先进制造企业,他们或用专利打破国外技术长期垄断,或创新工艺提升生产效率数十倍,降低九成以上成本.
10月12日下午,武汉开发区召开表彰大会对10名十佳"车都工匠"进行了表彰.
冯洋,男,1992年8月出生,现任神龙汽车有限公司武汉三厂生产督导工,是神龙公司历史上最年轻的高级技工.
他独立完成和参与的改善项目多达97项,其中多个项目荣获省部级奖励或国家专利,累计节约成本逾1000万元.由于成绩突出,他先后荣获"武汉市青年岗位能手","武汉五一劳动奖章","湖北最美一线职工","湖北省五一劳动奖章"等荣誉.此外,他还曾荣获全国汽车工业协会颁发的"最美汽车人",东风公司"最美东风人"等称号.
他的事迹先后在武汉电视台五套的"强兵强将"采访节目,神龙公司主页视频报道"精益于价值","武汉晨报","长江日报","东风杂志"及"神龙汽车报"等多种媒体上播出,刊登,在公司上下引起了不小的反响.
李博,男,1985年8月出生,2013年从中国科学院金属研究所博士毕业后加入湖北鼎龙控股股份有限公司,现任研发技术中心载体项目部工程师.他参与完成了工业转型升级强基工程"静电图像显影剂用磁性载体",武汉市工业自主创新专项"静电图像显影剂用丙烯酸系磁性载体"等项目的研究.
李博及载体研发团队潜心钻研,努力创新,目前已经研发出多款具有自主知识产权的黑白机,彩机用载体,适用于柯美(KM),戴尔(Dell),三星(Samsung),理光(Ricoh)等主流机型,并形成了相应的技术标准体系.完成了中试研究示范线和投资约1.2亿元,年产能1000吨静电图像显影剂用载体的产业化生产线的建设,并于2014年实现批量生产,产品经国家办公设备及耗材质量监督检验中心检测达到国际同类产品先进水平.载体产品研究成果打破了国外公司对载体项目的生产销售及知识产权垄断,迄今已实现销售收入7000余万元,利润总额3000余万元,上缴税收800余万元.
连振军,男,1976年8月出生,现为东风本田汽车有限公司整车品质1科系长,汽车维修高级技师,从事整车制造技术生产一线近18年.
连振军研究出了一套与生产品质相关整车解析流程及方法,结合本田自身特点,研究形成了以WQIS系统为依托的快速解析流程,共解析推进不良问题1900余项.2012年来,他带领解析组以课题的形式进行专项改善与推进,形成了一套以课题的形式对根深复合不良问题进行专项化推进的体制,推进,解决了新CR-V后备箱下部(凹盆)积水不良,新车型2HC 中柱处顶棚褶皱推进项目,新车型2WS 凹盆积水项目改良等重大疑难复合不良项目72项,提升解析工作效率32%,节约材料和人工成本300余万元.
余永国,男,1977年11月出生,现任法雷奥市光(中国)车灯有限公司生产工艺部经理,从事工艺技术和技术管理工作.2005年,他成功引进了德国KM热固注塑机,西班牙Lazpuir反光镜喷漆线,美国VTI磁控溅射镀膜机,意大利Saico透镜淋漆线,顺利完成法雷奥透镜和反光镜精益生产线lean 1.0投入生产,实现两大关键零部件的国产化,并成功实现了反光镜底漆的100%回收利用,每年可以节约成本400万.提高了产品质量,大幅度提高产品的合格率.因为生产工艺的改进和产品质量的大幅提高,每年的报废产品损失能减少数百万元.
为了实现生产线lean 1.0向2.0,2.1的升级换代,余永国深入学习和钻研新技术的特点和要求,结合自身丰富的实践经验,不断的完善和改进,顺利保证了按时按质按量的交付产品给客户.2013年,他受法国总部要求,前往印度法雷奥支援,帮助他们确立工艺的标准,方法,保证了产品的质量和合格率,这些标准和方法在后来法雷奥集团世界范围内其他工厂得到应用.
陈登宝,男,1969年4月出生,现为武汉登宝隆农业开发公司高级农业技师.2004年,陈登宝开始种植礼品西瓜,是汉南区第一个"吃螃蟹"的人,西瓜产量和品质远超普通西瓜,他也成为远近闻名的西瓜大王.
2010年以来,通过刻苦学习,努力钻研,大胆创新,陈登宝开始尝试种植草莓等其他农产品,到如今已经发展为700余亩集西甜瓜,无花果,草莓,葡萄,火龙果,桑葚,鲜食太空莲蓬数个品种的四季观光采摘园.陈登宝靠勤劳,科技不仅自己富了,还带动广大村民富起来,示范带动周边农民140多户,辐射种植面积2万余亩,安置就业人员80多人,促进了周边包装,运输及旅游观光业的发展,成为武汉市又一个可赏可摘可品可乐的去处,采摘园年接待游客2万人次以上.
陈登宝先后荣获"武汉市道德模范","湖北省劳动模范","全国劳动模范"等荣誉称号,其事迹被多家媒体多次报道.
贾恩涛,男,1974你那10月出生,现任公司武汉工厂设备保全室电气主管技师.
他是公司有名的设计狂人,他发明或参加研发的"4点激光指示器及应用机器人模拟快速完成PVC机器人","自主创新ABB喷涂机器人主盘","ABB机器人以太网远程故障监控系统"," ABB示教器模拟装置" 等等先进成果为公司累计节约成本近300万元.
他研发的新式工具和创新成果得到各级一致认可,先后荣获东风汽车公司课题发表一等奖,三等奖,清华大学IE亮剑全国工业工程大赛二等,清华大学IE亮剑全国工业工程大赛优秀案例,2012年度中国青年报十大杰出青年技工,2014年最美汽车人汽车人等多项荣誉称号.
徐春梅,女,1969年2月出生,1998年进入猫人公司,19年来她爱岗敬业,吃苦耐劳,并善于钻研操作技术,从一名普通缝纫工成长为公司的一名技术骨干,现为缝制十一组组长.
工作中,她经常提出产品质量改进于操作方法为提高生产效率的合理化建议,如:绷缝机花边一体成型装置,收褊无毛边装置和链环机布条折边装置.改进后实现了花边与衣片的同步操作,收边无毛边,折边效果,操作简便,提高生产效率50%,产品一次合格率达到99.8%,并在全公司进行推广应用.多年来,她为公司提出的合理化建议达80多条,为公司创造经济效益350万元.
多年来,徐春梅的工作取得了突出成绩,并多次受到表彰.2013年被湖北省总工会授予"第三届华润电力杯湖北十佳百优农民工"荣誉称号;2014年被湖北省总工会授予"湖北五一劳动奖章"荣誉称号;2016年被中华全国总工会授予"全国五一劳动奖章"荣誉称号.
黄海,男,1974年4月出生,2000年进入武汉顶益食品有限公司,现为厂务处工务科动力维修组长,负责各种设备的计划保养和日常检修工作.除本身娴熟的车工技术外,黄海还熟练掌握了铣床,钻床,手工电弧焊接,氩弧焊,气割气焊等多种焊接技能.
他负责维护的公司货运电梯常年保持良好状态,使用时间远超集团其他公司,为顶益公司节约近200万元的新设备投资经费.他制定的立体库维修保养要点和故障处理方法共70余条,被同事们戏称为"葵花宝典",年节省费用近30万元.他设计并主导完成利用处理达标后的中水自动喷灌厂区近5000平米绿化预留地,成为公司一大景观,年节省水资源和人工维护费用约8万余元.他对压缩空气冷干方式进行改善,彻底解决该设备因生产所需长期不间断运行造成的高温异常停机故障,年节省费用近20万元.他提出了空压机余热回收利用方案并组织实施,年节省费用达70万元.
彭艳斌,男,1977年5月出生,现任东风雷诺汽车有限公司设备保全科冲压保全系长,主要负责设备安装,维护保养等工作.
2014年9月底,东风雷诺冲压车间设备开始安装,此时冲压保全只有他和4个工程师,累计无偿加班43天,历时6个月的安装工作顺利完成,为打造雷诺日产全球联盟标杆工程打下了坚实基础.
他注重员工技能提升,带领系内成员参加各类竞赛比武,涌现出一批岗位技术能手.相继在公司举办的2015年/2016年度技能竞赛中,2次获得第二名,并且有一名保全员工代表东风雷诺参加湖北省的第10名的好成绩.2016年,他在系内开展改善活动,共挖掘改善课题77件,累计改善降成本87万元.
覃兆丹,男,1989年2月出生,现为格力电器(武汉)有限公司质管员.他实践经验丰富,技术功底扎实,精通PLC编程,单片机开发,组态软件开发等.他独立自主开展的多项检测设备及工装的设计研发,为公司节约了大量的采购成本300万左右.
入职6年来,他个人累计申请国家发明及实用新型专利多达45项,其中发明专利15项,实用新型专利30项,为公司顺利申请高新技术企业补贴做出突出贡献;个人累计开展精益改善项目多达70项左右,质量检验防错防呆项目30项左右.
2014年参与的"独立静音换气部件自动测试设备"获得武汉市第九届职工创新奖二等奖.2016年作为项目负责人牵头开展的"空调内机主板自动测试项目"获得武汉市第九届职工创新奖二等奖.2016年"空调控制器功能检测技术的研究与应用"获得中国质量协会国家质量技术奖优秀奖.个人先后被评选为"武汉格力先进个人","武汉格力创新标兵","车都工匠",他带领"格力全能王劳模职工创新工作室"也被命名为湖北省劳模(职工)创新工作室.
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