江西南昌县:提升人才服务水平 不断壮大人才队伍
大江网/大江新闻客户端讯 为扎实做好大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业工作,南昌县(小蓝经开区)积极谋划,大力推动,持续加大"人才10条"政策宣传力度,落实人才补贴发放,为人才提供全方位,精细化服务,不断培养壮大各类人才队伍,推动全县人才工作迈上新台阶. 在同济大学(南昌)汽车创新研究院实验室,孙志朋正认真地与同事进行汽车零部件的研发.今年35岁的孙志朋是吉林大学博士毕业生,得知南昌"人才10条"政策,通过校园宣讲会与同济大学(南昌)汽车创新研究院达成了就业意向,并于6月正式来到研究院,目前主要从事汽车电子电气架构设计及核心零部件开发方面的工作."我当时根据各个省市的同类情况进行了一个对比,最后选择了南昌作为自己就业的地点.南昌市'人才10条'中对于应届博士毕业生会给予一次性5万元的安家补贴,在缴纳社保2年之后会给予10万元的安家补助政策."孙志明说,南昌"人才10条"在落户奖励,生活补贴,创业扶持,购房补贴等方面的政策快速有效落地,切实减轻了自己作为一名外地人在南昌工作的生活压力,"我毫不犹豫地选择到南昌县小蓝经开区就业." "通过最近几个月的生活和工作,我越发地感觉到我爱上了南昌这座城市."孙志朋笑着说,南昌给了自己更多的发展空间,"我有决心也有意向留在这片沃土,为江西省的汽车产业发展贡献出自己的一份力量." 随着汽车产业智能化,电动化,网联化,共享化的发展趋势,近年来,南昌县小蓝经开区与同济大学共建南昌智能新能源汽车研究院,聚焦技术创新,科技成果转化,高科技产业孵化和专业人才培养,为全省汽车产业发展提供核心关键研发技术支撑,目前该研究院硕博高层次人才比例超过70%,其中,国家级人才2人,省级优秀人才4人,海归专家人才4人. 南昌智能新能源汽车研究院的刘婷也是今年刚入职的软件工程师,"来到研究院之后,我发现这里聚集了来自五湖四海的各种人才.我们共同为同一个目标,一起团结努力工作."刘婷庆幸自己选择了南昌,南昌智能新能源汽车研究院的工作氛围让她感到充满干劲. 南昌县(小蓝经开区)紧紧围绕县区"天下英才,智汇昌南"行动计划,进一步抓牢人才招引举措,抓实人才教育培养,抓好聚才留才环境,高质量做好岗位征集工作,截至目前南昌县(小蓝经开区)共征集513家单位23174个岗位信息,同时高频率办好"百场校招"系列活动,通过直播带岗和网络招聘会等形式同步开启线上渠道,确保人才各项政策落地落实. "下一步,我们将围绕抓好人才引进工作,进一步挖掘征集优质岗位,强化政企院企合作,围绕激发人才创新活力,进一步加大落实人才,医疗,教育,科创等配套支持政策,围绕提升人才服务水平,进一步发挥好我们县(区)人才服务中心以及小蓝国家级人力资源产业园等平台作用."小蓝经开区党群部(人社局)负责人,区招商局局长聂红兵介绍说.