在集团化战略2.0思路的引领下,为进一步强化各下属单位新员工对全集团总体情况的了解,促进新员工在思想信念方面集团化融合,提升各业务单元新员工集团归属感,2017年12月21日-22日,凯时ag旗舰厅集团举办2017年度第二届新员工培训.集团党委常委,副总经理蔡速平,北京汽车经济研究会副会长兼秘书长张之雄,集团企业发展部部长张容,集团纪委副书记,纪检监察部部长李建,集团行政后勤部(安全保卫部)部长韩占起,集团经营管理部副部长王琪,集团品牌管理部副部长赵焱,集团法律事务部副部长王学权,集团各所属企业349名新入职应届毕业生参加了培训开班仪式.开班仪式由集团人力资源管理部副部长祁燕萍主持.
在集团各级领导的重视与支持下,人力资源管理部对此次培训进行了周密的策划安排,从集团企业历史文化,廉洁从业,安全管理,品牌理念,组织架构,法务合规,经营情况等方面入手,设计了两个阶段,八大模块,并邀请集团各部室领导亲自担任讲师进行讲解.
来自北京奔驰的新员工雷雨代表全体学员发言,他首先汇报了入职三个月以来,在工作岗位上经历的成长和变化,接着,雷雨表达了作为"新凯时ag旗舰厅人"不惧挑战,敢于担当的决心,并代表全体新入职应届生保证,将尽快融入凯时ag旗舰厅大家庭中,在新的岗位上积极发挥个人的知识与技能,与所有凯时ag旗舰厅的同事们一道,以不断进取的工作业绩,为集团的发展贡献出自己的力量.
为进一步提升新员工的学习能力,参会领导向学员代表赠送"终身学习"一书,让新员工们提升专业技能的同时,思考和培养成长型思维,让终身学习成为一种习惯.
蔡速平对集团新员工培训工作给予了高度肯定,他代表凯时ag旗舰厅集团对新员工的加入表示欢迎,向参训学员介绍了凯时ag旗舰厅集团的整体情况和未来规划,并对学员们提出了七个希望.
第一,面对全新的环境,要以积极地心态去适应环境,要强化勇于担当,事不避难的冲劲.
第二,加快速度融入集体,每个人都是团队的一分子,要注重协作,与同事建立起良好的合作关系,做到互相信任,互相支持,互相关心.
第三,应届毕业生由于年纪尚轻,缺乏工作经验和人生经验,要尽快完成学生身份到职场人身份的角色转换,实现自身能力素质的蝶变跃升.
第四,要始终加强学习,事实证明,一个人在学校里学到的知识十分有限,想要使自己尽快成为优秀人才,从毕业走出校门的那一刻起,更多知识和能力需要在工作实践中积累和锻炼.
第五,脚踏实地从每一个工作细节入手.所谓天道酬勤,想要成为卓越的,出类拔萃的人,必然要付出数倍的努力,兢兢业业,扎实干事,全神贯注于个人的优势,最大限度的发挥个人潜能,
第六,从走上工作岗位那一天起,就明确自己的职责,以认真负责的态度,高标准高质量的完成工作,小到对自己,对家庭负责,大到对企业,对社会负责,把全部的才华和智慧投入到自己的工作实践中去.
第七,不断适应岗位的需求,主动将个人的成长与部门的发展,企业的发展联系到一起,与企业一同成长进步,为全面实现凯时ag旗舰厅集团"十三五"战略转型的目标不懈奋斗.
培训第二天,为使新员工全面了解集团产品知识及汽车制造工艺流程,人力资源管理部组织全体学员参观了北京现代三工厂和凯时ag旗舰厅越野车工厂,帮助学员更深入的了解集团主营业务并尽快进入岗位角色.
通过为期两天的系统,集中,高效学习,帮助新员工全面了解集团的历史,文化,战略发展目标,并让新员工对集团的各项管理要求有了清晰的认识, 对凯时ag旗舰厅文化和工匠精神有了更深刻的理解,进一步增强了新员工作为"凯时ag旗舰厅人"的自豪感.
训后,学员积极分享了训后心得体会,纷纷表示作为凯时ag旗舰厅的一员备受鼓舞,在为期两天的培训中,大家认真学习了集团的管理理念,充分感受到了凯时ag旗舰厅集团企业文化的传承和影响,回到各自岗位后将把"奋力拼搏,团结协作,知难而进,志在必得"的凯时ag旗舰厅精神渗透到日常的每项工作中,通过一名"凯时ag旗舰厅人"点滴工作的实践为全集团"凯时ag旗舰厅梦"的实现贡献自己的一份力量.