特斯拉在2021年增加了28533名员工,增幅为40.3%.截至2021年底,该公司有近10万名员工. 在特斯拉提交给美国证券交易委员会(SEC)的10-K表格中,该公司报告称,截至2021年12月31日,该公司在全球拥有99,290名员工.因此,去年共招聘了28533名新职员,比去年增加了40.3%.
需要注意的是,2021年,汽车行业继续面临零部件短缺的困境,许多汽车制造商因此导致产量下降.然而,在这个充满挑战的时期,特斯拉找到了一种方法来发展和增长其产量和在世界各地的存在,这导致了其员工数量的显著增加. 特斯拉报告称,到目前为止,公司没有因劳资纠纷而发生停工,公司认为与员工的关系十分融洽.特斯拉管理其业务的关键人力资本目标包括吸引,培养和留住顶尖人才,同时将多样性,公平和包容性原则和实践融入其核心价值观.
这家制造商的一直以来的目标是吸引多元化和杰出的候选人群体,并在他们成为员工后支持他们的职业发展.特斯拉的努力从入门级开始,在当地高中,社区大学和四年制大学开展学徒和实习计划. 此外,特斯拉更加致力于人才招聘,而不仅仅是教育,并提供了数千个职位空缺,包括在当地社区,让各行各业的有能力的工人获得关键业务领域的宝贵技能,如制造,运输,能源产品的服务和安装.
该公司会根据基准审查薪资和工资,并进行调整,以保持其竞争力,并制定了一个稳健的流程,以确保整个组织的薪资公平.此外,制造商还提供了一系列全面的福利选项,包括为员工和家庭成员提供医疗,牙科和视力计划选项的无成本工资. 公司继续根据基准审查工资和工资,并进行调整以保持竞争力,并制定了健全的流程以确保整个组织的薪酬公平.此外,制造商还提供全面的福利选项,包括为员工和家庭成员提供的医疗,牙科和视力计划.