为支持广汽集团"十四五"规划落地,加速广汽集团数字化转型,广乘,大圣联合成立广汽集团第一个由两家公司联合发起的科技数字化创新工作室(以下简称创新工作室),共同组成一支强大的,紧密联合的数字化团队.根据集团工会劳模"结对帮带"的精神及指引,9月2日,创新工作室在广汽乘用车综合楼3楼多功能厅举办了一场以"心中有'数' '用'兵如神"为主题的数字化创新"结对帮带"交流会.
广汽乘用车有限公司工会副主席徐金霞,广汽乘用车有限公司数字化部&用户生态部部长陈锐,数字化科科长刁榕辉,用户运营科副科长文莫敏,大圣科技数字营销&数字运营部,大数据业务部,数字管控部,数字制造部,业务关系管理部,商务部,采购部,先行技术与应用保障部,基础架构部,人力资源部相关负责人及广乘,大圣科技,行致互联员工代表共80余人参加.
陈锐在开场致辞中,回顾了过往一年广乘数字化部门与大圣团队密切协作,建立数字化联合创新工作室的历程,并对工作室团队的积极努力和辛劳付出表示感谢.他强调,尽管目前数字化工作推进中可能还存在一些实际困难,但对所选择的发展道路始终坚信不移.他表示,未来广乘将继续与大圣团队携手并肩,把创新营销模式和APP新生态(代号A2)项目作为重点,为汽车产业探索更多的增长点,用更优的用户体验满足市场需求,在打造行业数字化标杆的同时,为实现面向未来的新商业模式赋能.
随后进入团建交流环节,第一个项目"结对分组",所有成员建立临时小团队,确定团队组织结构,选定队长.这让团队成员在打开心扉的情况下参与活动,提升团队凝聚力.之后通过短暂的热身运动,队员们迅速投入到活动项目中.
第二项"团队融合",教练以"桃花朵朵开"为音乐背景,通过暂停音乐,随机说出数字,让全体人员按照数字组"花"(人员照数抱团并蹲下).以快速的结果响应变化,培养团队协作与统筹能力,也可以提升团队相互合作,临场应变的能力.
第三项"正式比赛",通过多轮的队与队之间互相冰壶PK,锻炼团队成员的协作能力和专注度,使大家学会释放心理压力,突破心理障碍,增强了自我控制以及决断能力,超越自我."旱地冰壶" 活动不仅帮助大家"施展拳脚"也把这次交流活动带向了高潮.
在此次交流活动中,大家热情参与,思考并深刻意识到,团结就是力量,只有全体成员怀揣同一个目标,迈着相同的步伐才能铸就一个优秀的团队,才能到达胜利的彼岸.数小时的交流会活动让团队放松了身心,加强了交流,锻炼了体魂,受到大家的热烈反响.
会后,徐金霞总结讲话.她表示,虽然大家来自于两个不同的企业,但我们始终是一个团队,一个声音,一个目标;始终坚信一群人一件事一起拼,一起干一条心一定赢.希望联合数字化团队也坚持快乐工作,健康生活,为数字化工作继续努力奋斗.把今天交流会塑造的团队凝聚力继续发扬下去,共同为广汽集团的数字化事业凝心聚力,砥砺前行.