上海事业单位公开招聘笔试重启 专家给出3大备考建议
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 王烨捷)随着疫情形势的好转,上海市人力资源和社会保障局近日发布2022年事业单位公开招聘笔试重启公告,确定笔试时间为7月30日,共计划招聘4431人,人数相较2021年上涨16.2%.其中,为保障应届生合理有序就业,计划招录应届毕业生岗位2208个,占比62.4%.
  同时,为吸纳更多有能力的人才进入事业主力车型作为第一轮供应商拓展计划的主要合作对象.
  宝能汽车集团自2017年成立以来,经过坚持不懈的投入和精心的耕耘,累计投入自筹资金超过530亿元,目前已形成三大核心品牌,三大产品路线,五大研发中心,七大整车生产基地;我们坚持以自主研发,自主品牌为战略核心,实行油电并举的技术路线,兼顾发力氢燃料汽车,全面覆盖轿车,SUV,MPV等一系列的车型,初步形成了涵盖技术研发,生产制造,仓储运输,销售网络,出行与后市场服务等汽车的全产业链布局.旗下的核心品牌:宝能汽车,观致汽车,悠宝利汽车,正在持续成长,在新能源汽车核心部件的三电系统,自动驾驶,智能网联等关键领域拥有一系列的自主技术,形成了强有力的综合竞争力,正在成为新能源汽车赛道上的重要力量.悠宝利品牌是宝能汽车集团旗下专注于小型电动汽车的精致潮牌,主要产品覆盖了3-15万价格段,主打A00~A0级新能源纯电动车,首款产品将于今年四季度正式推向市场.
  九紫新能凭借强大的综合实力,获得了国内众多新能源主机厂的认可.与凌宝,陕西通家,瑞驰,天际,雷丁,朋克,五菱宏光,威马,华晨新日,奇瑞,合创,东风EV,哪吒,丰田埃尔法,北汽,比亚迪,广汽传祺,吉利等20余家新能源汽车企业建立良好的合作关系.此次与宝能汽车的合作,更是为九紫新能的车源供应链管理体系增添一份助力.
  在国家大力推动和发展"双碳","新能源汽车"的新时代背景下,九紫新能与宝能汽车的战略合作可谓是强强联合.九紫新能坚信,在互相补强,深度融合的发展之下,一定能实现共赢发展,提升双方在新能源汽车行业中的影响力,同时为我国从汽车大国转型成为汽车强国的道路上积极贡献力量.