去年净利预降超38% 双林股份调整2023-2024年度业绩考核目标|年报前瞻
财联社1月19日讯(记者 汪斌)后续股权激励费用计提叠加相关资产计提减值准备,导致双林股份(300100.SZ)2022年业绩同比下滑.财联社记者获悉,双林股份全资子公司山东帝胜变速器有限公司M05项目由于客户原因未履行2022年订单,目前公司已提起诉讼.
  1月18日晚间,双林股份发布业绩预告,预计2022年归母净利润7200万元至7900万元,同比减少38.7%到44.13%.据此计算,双林股份2022年第四季度净利亏损685.35万元1385.35万元.
  对于业绩变动原因,双林股份相关人士对财联社记者表示,公司2022年下半年订单还可以,去年第四季度剔除股权激励费用计提和M05项目资产计提减值准备的影响,其他都还可以.
  值得一提的是,日前以特斯拉为首的新能源车企启动了"降价潮".在此情形下,供应商是否会被压价?"供应商年降肯定有,好在原材料现在在降."前述相关人士表示.
  同日,双林股份公告,对激励计划2023-2024年度的公司层面的业绩考核目标进行调整,将二,三期股权激励行权目标值调整为:以2021年净利润为基数,2023年-2024年净利润增长率分别不低于105.77%,141.79%,即净利润分别不低于1.47亿元,1.73亿元.触发值则依旧为目标值的80%,具体数额为1.18亿元和1.39亿元.
  上述公司相关人士告诉财联社记者,之前设置的目标太乐观,调整后偏谨慎,但不能保证百分百实现."还是有挑战,但比之前合理多了."
  2022年6月15日,双林股份推出2022年限制性股票激励计划.双林股份设置股权激励行权目标值为:公司2022-2024年净利润分别不低于1.7亿元,3.3亿元,4.4亿元;触发值为目标值的80%,即公司2022-2024年净利润分别不低于1.4亿元,2.5亿元,3.3亿元.
  从双林股份预告业绩来看,公司2022年实际实现净利润为7200万元7900万元,与股权激励行权目标值和触发值均相去甚远,无法兑现第一期股权激励费用.
  对于2022年业绩与股权激励目标差距较大的原因,双林股份归结为是近年来因汽车产业整合升级加速,同时国内外宏观政治经济环境更趋复杂严峻,具体表现为"需求收缩,供给冲击,预期转弱".