作为一名店长,肯定是要对整个门店的日常运行和销售业绩达成负责了.所以,对于下属的管理也是至关重要的.
我来自内蒙古锡林浩特市一家汽车销售公司,从事汽车销售工作.
如果面试下属,我也没有什么技巧,我只是针对我关心的问题来提问.
首先就是下属的个人素质和能力问题.我会让他做个简单的自我介绍.对他的一些经历和具备的个人素质有所了解,便于培训和管理.
其次就是个人的责任心问题.门店人员必须要有责任心,否则工作没法开展.有时候涉及到自己独立去做某一件事情,不具备责任心肯定行不通.
还有就是团队合作的意识.我会提问他喜欢一件事情一个人完成,还是喜欢大家一起来完成?遇到一个人完成时遇到问题怎么解决?下属的回答就找到了我想要的答案.