Hunters International在整车及零部件,新能源汽车,飞机制造,机械制造,IT,网游,环保,医药,电子电器等行业人才招聘方面具有丰富的资源和经验,以下是我们近期正在招聘的部分职位:
1,负责整椅方案制定(延用,新设计),以及座椅系统的总布置;
2,负责整椅设计评审计划,设计目标矩阵,FMEA,BOM,特殊特性清单建立;
3,负责整椅结构,运动,安全,舒适等各项校核并对产生的问题进行对策,整改;
4,领导工程团队根据项目计划节点以及客户产品开发程序的要求,按时保质的开展产品研发工作,并严格管控成本;
5,负责整椅试验验证计划以及后期设计变更及问题整改;
6,负责整椅及零部件试验标准转化,以及设计规范的建立.
7,负责组织新产品开发的技术可行性论证,参与新产品开发项目可行性研究;
8,负责团队建设和能力提升,培养和发展团队成员的工作技能,激发团队成员的工作潜能.
1,本科及以上学历,机械或汽车相关专业;
2,具备优秀的中英文书面和口头表达能力及沟通协调能力;
3,10年以上汽车座椅行业经验,有4个及以上完整汽车座椅总成设计开发,2个及以上座椅项目工程经理经历;
4,具备良好的资源获取和运用能力及组织推动,管理能力.
1.审核系统方案,功能规范,技术需求书,SOR等技术文件;
2.对系统开发过程中的技术问题进行分析,提供技术意见或者解决方案;
3. 从系统角度对现有功能的技术细节进行全面梳理和深入挖掘技术点,不断改善和优化现有系统;
4.思考和预研新的系统方案和传感硬件,储备新技术.
1,硕士以上学历,优先博士,车辆工程,汽车电子,机电一体化,自动化等专业;
2.10年及以上汽车行业相关经验,5年及以上自动驾驶功能及相关零部件开发经验;
3.精通自动驾驶系统开发和集成的流程,熟悉自动泊车,自动驾驶,主动安全,影像功能等每一个功能的系统和硬件方案,了解每个功能的技术细节;
4.精通整车零部件开发和质量管控流程,熟悉零部件或传感器的工作原理;
5.具有全面的技术分析能力,技术风险识别能力,优秀的沟通与协调能力.
1.带领团队及供应商完成设计方案,协调引导完成全流程设计工作.
2.独立高效完成界面设计方案,并跨部门,团队沟通,最终输出完整设计文档.
3.进行设计验证与分析,发现设计问题,并逐一解决和统一迭代.
4.展用户调研,掌握设计趋势,竞品HMI方案,并输出相关文档.
2.具备10年以上HMI设计经验,熟悉竞品HMI及设计趋势,熟悉整车HMI设计流程;对整体设计风格有一定的把控能力;
3.熟练使用Sketch,PS,AI等;手绘能力出色;
4.富有责任心具备良好逻辑思维和艺术审美能力,沟通能力及团队协作能力;
5.具有良好的英语听说读写能力.
1,汇总,审核,出具事业部月度,季度,年度预算.作为事业部核心管理团队的成员,听取各部门负责人的预算汇报,并出具财务审核意见;
2,监督事业部预算的执行,对于将要对预算造成重大影响的事项,进行及时预警;
3,参与事业部战略的制定,协助事业部进行战略落地,并按照战略方向进行预算制定和管理;
4,每月审核出具事业部内部管理报告,项目营收情况报告,部门财务状况报告,收入报告,项目ROI测算报告等等分析报告;
5,定期与业务部门沟通,时刻追踪业务动态,为业务部门提供财务建议和意见,并出具业务原因的经营分析报告;
6,组织事业部经营分析大会,并向事业部主要管理团队介绍事业部整体,分项目,分部门财务状况;
7,定期参加公司多种重要汇报会,并准备相关财务资料;
8,制定并完善事业部财务管理制度,梳理影响财务核算的现有不健全流程.
1,本科及以上学历,财务相关专业;
2,有大集团公司5年以上business controller工作经验,有很强的业务感觉,有costing经验优先;
3,诚实正直,细心,有责任感,做事积极主动,不拖沓,沟通协调能力,分析与解决问题能力强;
4,独立自主,不轻易妥协和动摇,但同时愿意多方听取意见.
1,根据公司发展战略及市场需求开展电动汽车(偏重物流车:微面,轻卡)产品开发设计工作;
2,负责电动汽车整车集成设计工作,包括:整车性能匹配设计;整车各系统零部件总布置设计;底盘匹配与选型;电力电子匹配,选型,线束布置;整车公告,参与整车测试;各系统,车厂跟踪与配合;
3,检查所集成区域的问题并整理问题清单,负责问题的跟踪及解决,针对集成问题寻找解决方案,跨部门跟踪,推进问题解决;
4,根据项目开发要求,及时完成项目要求的交付物;
5,负责技术可行性及前沿技术的动态研究工作,保障设计最终结果.
1,车辆工程,汽车电子,机械设计与制造等专业本科以上学历;
2,3年以上整车研发岗位工作经验,了解汽车相关工艺知识,熟悉整车系统设计,研发流程和零部件选型,有新能源汽车研发项目经验优先;
3,熟悉汽车研发流程中的相关政策,标准和法规,了解新能源电动汽车行业发展规律;
5,具有良好的沟通协调和团队协作能力,性格成熟稳重,产品系统性设计思路清晰;
6,工作责任心强,善于思考和分析解决问题.
全面负责公司新能源汽车售后管理及团队管理工作.
1,本科及以上学历;
2,10年以上主机厂售后管理工作经验,有过管理区域经销商的经验优先;
3,了解车辆相关售后技术和关键指标;
4,了解售后三包,索赔和质保的相关规定(尤其是国家的法律法规)和业务流程;
5,有过出租车等业务的售后管理经验,包括售前准备和售后跟踪管理.
法务总监(投融资方向)
1,建立,健全,优化企业法务工作规章制度及法务管理模式,制订并不断优化公司总部及分子公司法律事务的工作流程;
2,负责公司有关对外拟签订的商务合同,投融资协议等文件的审核;
3,处理公司与外单位的法律纠纷;
4,负责重大决策的法律支持,完善公司的法律平台;
5,公司内部合规性和风险管控机制的建立.
1,30岁以上,法律本科以上学历,通过国家司法考试,具有法律资格证书,在投融资方面经验丰富;
2,5年以上大型企业法务工作经验;
3,精通合同法,劳动合同法,公司法,知识产权法,投融资法规及上市公司相关的法律法规等,熟知司法程序,能独立处理法律纠纷和事物;精通投融资法规及上市相关法律法规;
4,具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力,外部事务的公关能力;
5,较强的语言表达,商务谈判,人际交往能力,能承受较大的工作压力;
岗位职责:负责贯彻执行国家环境保护的方针,政策,全面开展公司内部环保工作.
主要工作内容:
3. 组织环评项目按计划实施(人员,进度计划等),并监控项目执行情况;
4. 负责监督新项目环保审批:环评,总量购买,三同时,试生产,竣工验收,排污许可证的申请;
5. 负责监督管理环保治理设施:废水站,固废站,在线监测设施;
8. 负责环保改善项目:固废减量,废水水质改造,政府环保补贴资金申请;
9. 负责工厂环境日常管理:固废,废水,厂区垃圾桶的合同管理,月度结算;
10. 负责环境意识培训,环保改善提案审批,环保宣传;
1.大学本科及以上学历;
3.从事过五年以上环境管理工作;
4.具有稳固的政府部门社会人脉资源;
5.良好的敬业精神,部门协调及团队领导能力;
1.学历要求:拥有学位或同类资质证明;
2.工作经历:3年汽车行业工作经验,以在汽车动力研发方面的经验为佳;
3.能力要求:对Dephi EMS 实验台校准和(或)汽车校准有直接经验,愿意学习了解Delphi EMS,愿意接受正规的培训去完成校准,有汽油发动机控制和相关的传感器/驱动器方面的基本知识,较强的计算和读写能力,能够有条理地撰写书面文件报告,愿意了解EMS系统策略,已完成校准工作.
2.工作经历:在核心 ADAS 技术开发,自动驾驶, V2X,或者人工智能等方面具备 3 年相关经验的优先录用;
3.能力要求:善于分析,具备将策略转化为可行计划的丰富经验,较强的书面和口头沟通技巧,具有团队精神.
1.学历要求:工业设计或产品设计本科学历或以上学历;
2.工作经历:5-7年国际整车厂外饰/内饰设计部门工作经验,且在产品和前沿设计方案上有显著成就;有3D手工模型制作经验(比例模型和全比例模型)和虚拟模型制作经验;
3.专业能力要求:创意丰富,并能熟练运用手绘和电脑绘画/渲染(如Photoshop软件等)表达创意;必须具备原型车,生产和装配工艺流程的技术知识;必须了解汽车设计和工程的原理差异;
4.工作能力要求:具备自我管理能力,并能同时管理其他平行项目;能保证在严格的时间截点下交付设计方案并能提供成功案例;具备优秀的跨职能工作关系创建和维护能力;具备战略思考能力,良好的组织能力,且思维活跃有上进心;英文沟通能力强,具备解决国际团队工作中问题的能力;优先考虑了解东方文化和亚洲客户需求的应聘者.
2.工作经历:在国际一流车企从事汽车轻量化或结构优化或新材料领域的工作15年以上;
3.专业能力要求:主导或直接参与过国际一流车企的新车型轻量化,具备轻量化技术体系建立与实施的能力.
2.工作经历:从事内外饰(或整车)评价工作15年以上,有5个及以上(其中高级轿车2个以上)完整车型内外饰精致工艺评价工作经验;
3.专业能力要求:良好的3D视觉能力,丰富的内外饰精致工艺评价经验,能够指导长安工程师开展项目内外饰精致工程评价工作;
4.良好的团队协作精神及沟通协调能力.
2.工作经历:汽车领域 3 年以上工作经验;
3.能力要求:在智能汽车领域或相关的技术领域具备极强的创新精神,善于分析;具备将策略转化为可行计划的丰富经验,能够同时处理多个项目,同时积极主动的执行并完成项目.
1.工作经历:在北美整车公司从事整车外流场相关分析和实验工作10年以上;
2.能力要求:熟悉整车CFD开发流程,气动噪声开发流程,以及整车外流场和气动噪声的最新研究现状,熟悉风洞实验方法,实验工况,优化措施,具有深厚的CFD理论背景,并且在气动噪声领域具有深入研究.
2.工作经历:相关工作经历8年及以上;
3.能力要求:熟悉操作系统,网络系统,数据库的安全管理;精通网络系统,工业控制系统及工业控制系统常见的攻防技术;熟悉国际及国内网络系统,工业控制安全相关法规,流程,规范;
4.综合素质较好,有较强的综合分析能力,沟通表达能力,组织协调能力,执行能力和团队意识.
2.工作经历:具有世界一流汽车企业1-2个高端流程建设项目管理经验;
3.专业能力要求:熟知行业内采购管理领域标杆资料;精通公司管理流程设计和规章制度建设,具备采购与供应商管理流程搭建,电子信息管理的经验;综合分析判断能力强,逻辑清晰,细致严谨,语言表达能力强,能够抓住工作重点,把握事情的本质;沟通能力强,良好的团队合作意识,组织协调能力强;
4.优秀的品行和职业素养,强烈的敬业精神和职业感.
1. 大专及以上学历,汽车类或管理,营销类相关专业毕业;
2. 3年以上汽车或电动车企业销售管理工作经验;
3. 熟悉汽车(电动车)企业销售管理业务和流程,具有较强的营销战略制定与实施能力;
4. 具有出色的领导能力及较强的业务公关能力,熟悉部门管理和市场开拓,工作积极上进,有较强的谈判能力;
5. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调和把握全局的能力;
6. 有销售渠道资源和客户资源者优先.
1. 牵头和指导电子系统的布置和电气设计开发方案,并解决设计难点问题,提出有效的决策依据;
2. 开发指导电子系统设计构想书,任务书,产品技术条件,验证项目及产品的最终的匹配标定,并提出有效的改进方案及最终的认可;
3. 负责对法律法规分析及汽车电子发展趋势分析报告,能够有效地实现新技术的转化;
4. 在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训.
2. 10以上汽车行业开发经验,2个以上车型电子电器系统设计经验;
3. 有汽车电子零部件的软,硬件设计经验或有系统开发经验;
4. 熟悉整车电器架构,AUTOSAR工具的应用及ISO26262法规的开发;
• 985/211硕士及以上学历,车辆工程,汽车电子,计算机,自动化等专业;
• 熟悉自动驾驶相关技术,5年以上汽车行业工作经验,3年以上智能驾驶地图和定位开发等相关领域工作经验;
• 精通C/C++编程语言,SLAM算法开发经验;
• 具有相关计算机视觉和图像处理经验;
• 有自动驾驶系统开发优先,具备量产经验者优先考虑;
1. 负责自动驾驶数据和车辆云服务相关平台的产品规划和范围边界架构设计,包括自动驾驶地图构建,数据智能服务,数据驱动的算法训练仿真等云服务,以及与自动驾驶研发和应用的结合;
2. 负责方案架构,跟踪分析业内业务,产品,技术更新,发展趋势和关键应用系统方案提供商的产品与方案,通过自动驾驶应用系统调研,竞争产品跟踪等方法深入理解客户和用户需求,分析需求,场景和用户体验,制定云服务产品方案;
3. 负责确定产品迭代节奏和各迭代的产品定义,内部准确把握产品开发目标和周期,协调各方资源,推动服务产品落地;
4. 负责产品验收,并跟进产品质量及运营情况,并持续优化和升级产品.
2. 7年以上工作经验,3年以上互联网云服务设计与架构经验;
3. 对自动驾驶数据,应用,车联网有深刻理解;
4. 有产品宏观视角,能独立负责产品设计和规划,良好的需求分析及挖掘能力;
5. 有较强的沟通能力,逻辑思维能力,总结提炼能力,有较强的责任心和快速学习能力.
4,作为数据领域的技术专家,协助解决数据相关技术问题;
5,带领数据中台的产品,技术,数据建模和分析,售前和运营服务团队,打造有市场竞争力的面向车联网市场的数据中台产品线.
6,协助客户项目中大数据关键技术研究,核心问题解决等问题.
1,本科以上学历,计算机相关专业,10年以上工作经验或硕士以上学历;
2,参加过3个以上TB级大数据平台或数据中台建设项目,能够带领团队解决核心技术问题;
3,精通大数据全栈架构,掌握Hadoop/Spark分布式存储与计算体系;
4,精通数据中台理论,具有大数据仓库搭建经验,掌握数据模型与数据加工方法论;
5,掌握实时计算架构,能够搭建实时计算处理框架;
6,掌握常用人工智能架构及机器学习算法,如TensorFlowt等.
7,掌握大数据可视化技术架构;
8,精通各种主流数据库设计技术,并精通1种主流数据库设计 ;
9,具有车联网大数据平台,业务分析,项目经验优先.