不满16周岁在汽修厂打工,东阳多部门协作严查多起童工类案件
钱江晚报·小时新闻通讯员 吴江英 近日,东阳市综合行政执法局歌山中队办理了一起违法使用童工案,当事人被处以罚款人民币20000元整的行政处罚. 日前,东阳市综合行政执法局收到东阳市劳动监察大队的线索函告,称一汽修厂存在涉嫌违法使用童工的情况.经现场取证调查,发现该汽修厂确有一名工作人员未满16周岁,后续该童工被送至监护人身边,汽修厂被依法查处. 自今年年初人力社保领域五项执法事项划转后,东阳市综合行政执法局已联合劳动监察,公安等部门查处违法使用童工案12起,娱乐场所招用未成年人6起,案件数同比增长约200%,"大综合一体化"行政执法改革成效持续显现. 据了解,该类案件通常用工单位有服务场所或工厂,家庭较为困难的童工经熟人介绍入职上班.上班前,用人单位没有仔细比对员工身份信息,未尽审核义务;而未成年人与监护人,贪图微薄收入,法律意识淡薄,缺乏维权意识. 按照监管计划,东阳市综合行政执法局不定期发起联合执法行动,临时确定联合执法部门,整治对象等,各部门紧急响应,开展"快闪"行动,在开展执法检查时,一律关闭手机,"猝不及防"地出现在各个场所查处案件,对违法商家形成强大震慑力.部分案件案情清晰,事实清楚,证据确凿,且当事人对违法事实和法律适用没有异议,自愿提出放弃陈述申辩,认错认罚的,则鼓励中队加快办案速度,当天完成调查取证,跑出"加速度"作出处罚决定,一般不超过5个工作日. 按照省事项划转职责边界的规定,劳动保障行政部门负责"用人单位违法使用童工"的监管,受理投诉,举报;对发现,移送的违法线索进行处理,认为需要立案查处的,将相关证据材料移送综合行政执法部门.在联合执法过程中,为确保证据收集完整,东阳市综合行政执法局通常提前介入,协助相关部门做好当事人笔录制作,相关证据收集等工作,力求后续处罚办案时办成铁案. 针对联合执法检查发现的问题,东阳市综合行政执法局一律进行立案查处,严格遵守"东阳市综合行政执法局行政处罚自由裁量权实施细则"规定,确保公平公正. 而针对联合执法检查作出的处罚案件,推出"以案说法"栏目进行全市普法宣传,在寒暑假等违法使用童工情况高发的时期,加大宣传力度,形成全市禁用童工的良好氛围. 本文为钱江晚报原创作品,未经许可,禁止转载,复制,摘编,改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为,否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任.