近日,彭博社最新公布了一项2021年美国公司高管薪酬榜单.榜单数据显示,特斯拉(TSLA,股价869.74美元,市值9084.35亿美元)创始人埃隆·马斯克在2021年获得了价值超过100.77亿美元(约为690亿元)的薪酬,位居榜首.这也是马斯克连续第四年登顶该榜单.
值得注意的是,马斯克去年的薪酬是第二名的近4.5倍,而且,在榜单前十四人中,其余十三人的全部薪酬加起来,才刚刚超过马斯克薪酬的六成.
据该薪酬榜单,排名第二的是电动汽车Rivan(RIVN,股价33.06美元,市值302.89亿美元)CEO罗伯特·斯卡林格,其薪酬价值为22.9亿美元.排名第三至第五的高管分别为苹果(AAPL,股价167.57美元,市值2.69万亿美元)CEO蒂姆·库克(薪酬价值为8.53亿美元),电动汽车Lucid(LCID,股价16.1美元,市值269.32亿美元)CEO彼得·罗林森(薪酬价值为5.76亿美元)以及软件公司C3.ai(AI,股价19.11美元,市值20.48亿美元)CEO汤姆·希伯(薪酬价值为3.44亿美元).
此外,根据榜单,有超过30名上市公司的高管的薪酬价值超过了1亿美元.
记者注意到,该薪酬榜将高管薪酬分为五个组成部分,即薪水,奖金,股票奖励,期权激励和津贴.
值得一提的是,马斯克和斯卡林格薪资的大部分构成均为股票期权激励,希伯的薪资构成中包含了少部分期权激励.而库克和罗林森的薪资主要构成则为薪水,奖金,股票奖励,并未包括股票期权激励.
据媒体报道,总体来看,标普500成分股公司超过一半的薪酬是通过股权发放的,如果加上股票期权,这个比例将达到七成以上.自2018年来,这些股票期权为马斯克的个人财富增加了约780亿美元.据彭博亿万富豪实时排行榜,当前马斯克的个人净财富为2550亿美元.
以股权方式发放薪酬逐渐普及的原因是,公司股东和董事会希望将高管获得的薪酬与股票期权回报挂钩,这意味着大部分情况下,CEO越能干,他和股东都能赚得更多.
以特斯拉为例,2021年,该公司股价涨幅超过55%.从该公司2021年的财报来看,2021年特斯拉交付量达到约94万辆,同比增长87%,在当时创造了电动车历史上的一个纪录,该公司在2021年的总收入为538.23亿美元,净利润为136.06亿美元,毛利增长率超过105%.
特斯拉在财报中称2021年是该公司的突破年.在特斯拉强劲的盈利能力和股票增长势头之下,马斯克高昂的薪资价值也自然不足为奇.
据彭博社报道,尽管当前高企的通胀迫使消费者重新考虑支出,股市也应声急剧下跌,但长期观察人士指出,即便经济低迷时有发生,但CEO的薪酬从历史上看只会呈上升趋势.
美国劳工联合会和产业工会联合会(AFL-CIO)的年度高管薪酬调查指出,标普500指数公司CEO的平均薪酬在上一财年增长了18%,达到1830万美元,是这些公司普通员工收入的324倍.自新冠大流行开始以来,这一比例已跃升23%.
不过,一些为公司提供薪酬建议的顾问也指出,高管的薪酬涨幅在很大程度上反映了公司股价和业绩的表现.至少就目前而言,很少有高管能在今年开始的股市暴跌中毫发无损.如果经济低迷持续下去,有些人可能只获得合同中奖励的一小部分.
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