上汽坚持"人才是科学发展第一资源".上汽为倾力打造富有创新精神的世界著名汽车公司,引领未来汽车生活,以"诚信,责任,合作,创新,进取,梦想"作为人才价值观,致力培养人才,引进人才,用好人才,把必威电竞微博优势转化为人才资源优势,把人才资源优势转化为科学发展优势.
必威电竞微博上汽崇尚"以有效的学习培养人,以合理的制度激励人,以艰巨的工作锻炼人,以精彩的事业吸引人,以真挚的情感留住人"的人才价值理念,打造满足企业未来发展方向的优秀人才队伍.
以市场为导向构建和发展员工队伍.上汽根据国家,上海市中长期人才发展规划,结合"十三五"发展战略,聚焦"经营管理人才,专业技术人才和专业技能人才"三支队伍建设,促进核心能力提升,进一步完善人才"培养,引进,使用,激励"体系,打造一支素质优良,专业过硬,支撑上汽"整车,零部件,服务贸易和汽车金融"四大业务板块发展的人才队伍,为上汽可持续发展提供坚强的人才保证.
必威电竞微博上汽要培养和造就结构优化,布局合理,创新能力强,辐射领域广的人才队伍,形成国内行业领先,达到国际水平的领军型,创新型,复合型人才队伍确立全球汽车行业人才比较优势,为上汽打造富有创新精神的世界著名汽车公司发挥人才先导作用.
必威电竞微博上汽关注人才的职业发展和成长.公司将"职业发展双通道体系"作为人才成长管理的基本要求,不断建设和完善人才职业发展的专业和管理通道.根据不同职业发展路线,构建定制化的培训培养体系,开展不同类型人才的针对性,多样性激励,使不同的人才在各自职业发展道路上取得成功和收获.
必威电竞微博公司注重发挥集团整体人才资源优势,通过协调配置,跨国派遣,挂职锻炼,项目咨询,业务指导等多种形式,有计划地安排复合型人才作跨业务,跨地区的工作交流.借助自主品牌,国际项目,种子基金,创新之家等各类平台,集聚公司内外技术优势,整合经验和资源,促进人才的可持续发展.