根据"关于印发<关于进一步完善本区公园管理体制机制的若干意见>的通知"(沪奉绿容[2019]13号),按照"公开,平等,竞争,择优"的原则,古华公园发展有限公司拟结合实际,向全社会市场化公开选聘公园管理人员6名.现将有关事项公告如下:
公园管理人员,6名.由于历史原因,人事上按照"老人老办法,新人新办法"的原则.
负责公园日常维护管理,保证设备设施完好,保障园内绿化养护,提供文明,优美的游园环境;实行优质服务,维护公园秩序,保障游客安全;负责公园检查监督和维护考核工作;开展科普教育和文化娱乐活动.
1,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,有较强的事业心,责任心,能吃苦耐劳,无公安部门处理等不良记录.中共党员,退伍军人优先考虑.
2,男性年龄45周岁及以下,女性年龄40周岁及以下,具有大专及以上文化程度,本科及以上学历优先.年龄35周岁以下的,需全日制本科及以上文化程度.
3,具有3年以上工作经历,有一定的管理经验.
4,专业不限.园林绿化或园艺相关专业的优先考虑,有园林绿化相关技术职称,操作技能等级证书和相关工作经历的优先考虑.
5,本市户籍或持有上海市居住证一年以上(在有效期内).
2,报名方式:采取网上报名方式进行,报名邮箱:
特别告知:本次招聘实行告知承诺制.报考人员应如实填写报名信息.报考人员应确认本人完全符合岗位的报考条件,如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时咨询确认.如不符合报考条件,由此产生的后果,责任自负.
1,资格审查:网上报名结束后,本单位对报考人员填报信息进行网上初审,对符合招聘资格的报考人员,根据笔试成绩由高到低排序,按照岗位招聘人数1:3的比例,确定进入面试人选.笔试成绩和面试分数线将于笔试结束后在局网站和局微信公告.
面试前,报考人员须按资格审查相关要求,提交与报名信息相符的各类证件,证书和证明材料原件,包括本人报名信息表,身份证,居住证,学历学位证书及其他要求提供的证明材料.凡有关材料信息不实或不符合岗位资格条件的,本单位有权取消该报考人员参加面试的资格.
2,面试:资格审查通过者方可进入面试.面试结束后,将根据考生的综合成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%),从高分到低分择优确定进入体检和考察人选.
1,体检:拟任人选至二级甲等以上公立医院进行入职体检.
2,考察:主要考察报考人员的政治思想,遵纪守法,能力素质,学习和工作表现以及诚信记录等.
3,体检或考察阶段,报考人员放弃或不合格的,本单位可根据需要,按综合成绩排名依次递补体检与考察人员.
经面试,体检和考察确定的拟聘用人员名单,在奉贤区绿化和市容管理局官方网站进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天.公示无异议的,按现行相关规定办理聘用手续.
附件:"古华公园发展有限公司招聘工作人员报名表"