1.负责完善旅投公司组织架构及编制岗位职责说明书 ;
 2.根据旅投公司人力资源规划 ,拟定旅投公司人员需求计划 ;
 3.负责员工劳动合同及人事档案等日常管理 ,建立员工花名册 ;
 4.负责办理员工各项社会保险手续及有关证件的注册 ,登记 ,变更等工作 ;
 5.负责员工日常劳动纪律 ,考勤 ,工资核算等工作 ;
 6.负责办理员工晋升 ,奖惩 ,离退等人事手续 ;
 7.负责旅投公司党务 ,工会等相关工作 ;
 8.完成上级交办的其它工作任务 .
 (二)综合部会计岗办事员1名
 岗位职责:
 1.负责旅投公司应收应付账款管理工作 ;
 2.负责旅投公司租金收付管理工作 ;
 3.负责旅投公司固定资产管理工作 ;
 4.负责运营合作单位对账结算工作 ;
 5.完成上级交办的其它工作任务 .
 (三)投资运营部运营管理岗办事员1名
 岗位职责:
 1.负责商户规范经营的监督管理 ,收集商户经营数据并进行统计分析 ;
 2.负责对接商户营销推广活动 ,监督协调商户进场 ,撤离及装修事宜 ;
 3.负责商户租金催缴及合同履约的跟进工作 ;
 4.负责营运团队的沟通衔接工作 ;
 5.完成上级交办的其它工作任务 .
 (四)投资运营部法务岗办事员1名
 1.负责审核旅投公司各项商务合同条款 ,签订商务合同并协助财务完成收款工作 ;
 2.负责旅投公司商务合同及文件资料的管理 ;
 3.负责对接商户洽谈合同变更 ,终止 ,解除等事项 ;
 4.负责处理旅投公司日常法律事务 ;
 5.完成上级交办的其它工作任务 .
 二 ,任职资格和招聘条件
 (一)任职资格
 1.年龄:35周岁以下(1986年1月20日以后出生) ;
 2.学历:本科及以上 ;
 3.专业:与岗位相关专业(详见附件1) ;
 4.职称:初级及以上职称优先 ;
 5.工作经验:2年及以上相关岗位工作经验 ;
 6.特别优秀者可适当放宽条件 .
 (二)报名基本条件
 1.遵守中华人民共和国宪法和法律 ;
 2.具有良好的品行和职业道德 ,诚实守信 ,廉洁从业 ;
 3.认同集团公司企业文化 ,自觉维护集团公司利益 ,贯彻执行集团公司的各项决定决议 ;
 4.身心健康 ,具有正常履行职责的身体条件和工作能力 .
 (三)有下列情形之一的 ,不得报考:
 1.存在违法犯罪记录的 ;
 2.正在接受司法机关或纪检监察机关立案调查的 ;
 3.受党纪 ,政纪处分期间按规定限制任用的 ;
 4.对企业决策和管理中的重大失误负有主要领导责任或直接责任 ,受到纪律处分或问责情形的 ;
 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员 ;
 6.聘用后即构成回避关系的 ;
 7.法律 ,法规和政策规定的其他情形 .
 三 ,薪酬待遇
 获聘人员按集团公司薪酬管理规定享受相应的薪酬福利待遇 .
 四 ,招聘程序和要求
 (一)报名方式
 采取网络报名或现场报名方式 .应聘人员现场报名须提供如下材料原件 ,网络报名须提供如下材料扫描件并发送至集团公司人力资源部电子邮箱 ,邮件名格式为"应聘职位+姓名" .
 1.本人填写"汕头市旅游投资有限公司公开招聘报名表"(附件2) ,贴本人近期免冠正面相片 ;
 2.本人有效身份证 ;
 3.本人毕业证 ,学位证等招聘岗位要求的相关证书 ,材料 .
 (二)报名时间
 自2022年1月14日起至2022年1月20日截止 .
 (三)资格初审 .集团公司根据招聘岗位的资格条件 ,筛选出符合条件人选 ,通过电话 ,邮件或短信等形式通知候选人参加考核 .
 (四)笔试 .笔试成绩总分100分 ,成绩合格分数60分 .各岗位笔试成绩合格前5名进入面试 ,不足5人按成绩合格实际人数进入面试 .笔试成绩仅作为进入面试的资格条件 ,不计入最终成绩 .
 (五)面试
 面试前 ,对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体招聘条件进行资格复审 .对与报考资格条件不符的 ,或证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的 ,或有关材料信息不实影响资格审核结果的 ,取消面试资格 .面试成绩总分100分 ,成绩合格分数60分 .
 (六)成绩公布 .面试成绩于面试结束次日(1个工作日) ,由集团公司向考生公布 ,并依应聘人员面试成绩由高到低顺序确定名次(同一岗位面试成绩相同的 ,按主评委给分高低顺序确定名次)和入围体检人选 .
 (七)体检 .体检工作参照"广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)"等有关规定执行 .体检合格人选进入考察程序 .
 (八)考察 .在汕头人力资源网()进行5个工作日考察公示 .
 (九)拟聘人选公示 .考察对象经考察合格确定为拟聘人选 ,并在汕头市人力资源网进行5个工作日公示 .
 (十)聘用 .对公示结果不影响聘用的拟聘人选 ,旅投公司按有关规定和干部人事管理权限办理相关手续 ,与拟聘用人员签订聘用合同 .
 五 ,其他事项
 (一)应聘人员提供的有关材料必须真实 ,准确 ,有效 .如有不符或弄虚作假 ,一经查实 ,一律取消考试资格和成绩 ,已签的聘用合同无效 .应聘人员应确保提供的邮箱和联系电话准确无误并正常使用 ,并按照指定时间 ,地点参加应聘 ,未按时参加者 ,则视为个人自愿放弃
 (二)本次公开招聘 ,每位应聘人员仅限报考一个岗位 .
 (三)递补事宜
 出现下列情形之一 ,在面试合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选 .递补期限截止至拟聘人选公示期满30日内 .
 1.应聘人员体检或考察不合格的 ;
 2.拟聘人选公示的结果影响聘用的 ;
 3.拟聘人选自愿放弃聘用的 ;
 4.未在规定的报到时间内报到的 ;
 5.导致拟聘岗位空缺的其他情形 .
 (四)获聘人员应积极配合旅投公司办理聘用手续 ,无正当理由逾期未办理聘用手续的 ,视为自动放弃 .确有特殊情况的 ,经旅投公司同意后 ,可推迟入职时间 .