2021年,四川省启动30个县(市,区)人才工作先行区建设工作,南江县作为巴中市唯一成功入选创建单位,始终坚持以创建省级人才工作先行区为统揽,深入实施"百千万引才工程",全方位培养,引进,用好人才,为建设"生态经济发展高地,国际休闲度假旅游目的地"提供了坚强的人才支撑.目前全县人才总量58342人,其中党政人才18614人,技能人才17011人,实用型人才22717人,享受国务院和省政府津贴专家6人,"天府峨眉计划"专家1人,"天府青城计划"专家3人.
构建党政同责体系.成立南江县创建全省首批人才工作先行区领导小组,县委书记,县长任双组长牵头揽总,研究决策创建工作重大事项.县委组织部具体负责,组建以县委办,政府办,人社局,教科体局等18家"招人+用人"单位为成员的工作专班,全面充实人才工作力量,确保创建工作有力有序推进.创新成立南江县人才工作中心,落实专项编制3名,人才工作中心主任按八级职员配备,进一步强化了人才工作的组织保证.
构建目标任务体系.建立健全先行区建设联席工作机制,确保全县联动,项目推动,奖励带动等重大决策落地落实.出台"南江县人才工作先行区创建工作方案",梳理3年工作任务清单,13项43条创建工作重点任务,明确时间节点,建立推进台账,对标对表抓好落实.将创建工作纳入全县"十四五"期间重点工作和年度目标考核重要内容,统筹各部门26个项目,3300万元优先支持先行区创建,确保各项工作高质量完成.
构建机制改革体系.制定系列人才政策,全面支撑人才工作.坚持职称评定向基层倾斜,66名基层事业人员享受中,高级职称评聘优惠政策.创新探索高技能人才与职称贯通,6家企业33名职工取得中初级专业技术职称.针对在职人才学历偏低的问题,探索制定"南江县在职急需紧缺专业人才学历提升管理办法",明确在职急需紧缺专业人才学历提升奖励标准,拟定大专奖励3000元,本科奖励5000元,硕士研究生奖励10000元,博士研究生奖励20000元.
搭建人才集聚平台.推动引才端口前置,依托省内外合作的12所大学,科研单位的实训实习基地,开展招才引智活动9场次,引进现代金融,规划建设等方面专业人才85名,招揽优秀硕博士研究生11名,数量和质量上均实现历史性突破.创新人才对接方式,借力网络平台,首创"会易通"线上面试,面向社会公开招聘预防医学,卫生检验,医学检验等疫情防控急需紧缺专业人才28名,迅速充实疫情防控一线力量.
搭建协同交流平台.依托浙川东西部协作,双方互派干部人才26人,搭建政务服务"跨省通办"桥梁.借力成渝地区双城经济圈人才一体化发展平台,选派骨干教师230名到重庆相关中小学"取经",重庆两江职业教育中心与小河职中合力共建计算机,机械等5个龙头职教专业.与广安,剑阁等5市县组建"川东北天府旅游名县联盟",合并开发文旅商品10套,共享文旅客源.
搭建创新创业平台.推进天府科技云服务中心等公共服务平台建设,注册科技工作者9313名,设置科创工作室856个.建成南江黄羊众创空间,光雾山农业发展众创空间省级产业创新平台2个,提升四川良源食品有限公司等市级院士(专家)工作站6个,新申报南江县金银花产业发展中心为第七批市级院士(专家)工作站创建单位.动员6家企业开展国家高新技术企业认定,备案国家科技型中小企业18家.
强化组织培养.建立专家人才决策咨询制度,组织人才库内相关专家参与县委县政府重大决策,重要规划,重点项目咨询研讨和论证工作.邀请30余名教育,医疗卫生,农林牧业,城建规划等方面专家参与南江"十四五"总体规划编制.深入实施"五个一批"激励计划,提拔重用脱贫攻坚,疫情防控一线等优秀人才158名,189名人才晋升职级.
强化待遇保障.及时足额兑现人才补助补贴73万元,除按照正高职称每人25万元,博士研究生20万元,副高职称15万元,硕士研究生10万元的标准发放安家补助外,还为博硕研究生,副高以上职称及"双一流"本科毕业生发放36个月工作补贴,创新为本科人才发放3万元安家补助.建成人才公寓48套,公寓内家具家电一应俱全,53名人才拎包入住.制定"红叶英才卡",办理完成重点人才就医,子女入学等需求35条,人才满意率达99%.
强化人文关怀.为引进人才及选调生,推选34名县级领导干部结对帮带,担任政治思想,能力提升"双导师",实现县委联系专家人才走访全覆盖.建成县级人才活动中心,3个乡镇社工服务站,提供人才活动场地.加大省市人才项目申报,推荐1名优秀引进人才作为"西部之光"访问学者研学中科院,1名入选市级优秀引进人才.举办青年人才座谈会,联谊会5期,搭建沟通交流平台,为优秀人才成长创造良好环境.
发挥头雁领航作用.巴中村政学院创新"订单式"培育模式,学员"点单",学院"配菜",培养各类农村"头雁"人才15860人次,86名学员担任村党组织书记,主任,230人在文书,社长等岗位储备锻炼,280人创办领办专合组织,发展特色产业,培育"南江建工""光雾导游"等特色劳务品牌,先后涌现创业典范57名,为巩固脱贫攻坚成效,衔接乡村振兴提供了有力的人才支撑.
发挥创业引导作用.坚持把人才工作作为推动县域经济转型升级,追赶跨越的重要载体.预算投入1500万元,专项用于科技创新,产学研等工作,促进文旅产业,生态农业,新工业等重点产业加速发展,四川七彩林科股份有限公司获批四川省首批"瞪羚企业",国家高新技术企业.人才对县域经济支撑作用更为显著,全县3.5万多名人才在生产一线,占全县总数60%,"人才产出"对经济增长贡献率达48%.
发挥共建共享作用.坚持以办好就医,就学,安居等民生实事为导向,引进教育,卫生,农技等专业人才405名,行业人员在岗率均超95%.县妇幼保健院与成都妇女儿童中心医院组建医联体,南江县人民医院与川北医学院附属医院组建专科联盟,拓展健康新服务14项,开展"远程医疗""疑难会诊"1.2万次.深化企地,校地合作,与川农,绵阳师院等高校签订合作协议,共创"又见光雾山"文旅剧目,合力攻关"南江黄羊全产业链关键技术"等2个农科项目.