减轻购房压力,提高生育率,携程梁建章放大招
2月14 日 , 携程 将推出"3 + 2"混合办公模式引发热议.2月15 日 下午, 携程 集团董事局 主席 梁建章在回应媒体关注时表示,经过半年的实验发现,混合办公模式能提升现有员工的幸福感,节省了时间,"同时还能减轻员工的购房压力,对社会整体来说是好事情,希望不止 携程 ,未来能有更多公司效仿,加入混合办公模式." 据悉,携程集团的"3+2"混合办公模式将从3月份开始执行,即允许员工每周三,周五在家远程办公.携程方面表示,这次全面推广"3+2"工作制,将覆盖该集团全部员工(约3万人),不分男女,不分值岗,不做薪资调整. "从宏观层面来看,这是大势所趋,国外已有不少企业开展远程办公模式.从劳动法角度来看,在不做薪资调整的情况下,这也是符合法律规定的,对劳动者和企业都是一种创新.对企业而言,开展远程办公模式的前提条件是不能影响工作效率."北京市中同律师事务所高级合伙人赵铭对"证券日报"记者表示. 携程将长期执行混合办公制度 近两年来,受疫情影响,"居家办公"成为国内外企业探索的模式之一.2021年8月份,携程开启了超过1600人参加的混合办公实验,覆盖技术,产品,业务,市场营销以及职能岗位,实验时间为2021年8月9日至2022年1月30日,共计6个月."混合办公"试验组的员工,每周三和周五在家办公,试验对总计5个维度的效果进行监测. 结果显示,经过近半年的实验,员工参与意愿上升至近六成,在绩效无明显影响的情况下,离职率下降约三分之一.对此,梁建章表示:"我们互联网行业的员工流失是非常重要的用工成本,也是很头疼的一件事.如果流失一个员工,人事部门对每个新员工要再次培训,加上公司的其他成本,因此流失率的下降对公司整体的用工成本控制是有比较大帮助的." 在这一实验启动初期,携程内部也有顾虑.梁建章对记者介绍:"试验时是1000多名员工,这次推广开来几乎是全部员工,这是我们长期要实行的一个制度.半年前刚开始尝试时,大家都持观望态度,因为大家还是习惯于面对面交流,但我咨询了国外很多公司,发现他们远程办公并没有导致效率下降,这其实是个好东西,只是大家习惯了以前的工作模式.因此,我们做了一个非常严谨的实验,结果很正面,也更加坚定了我的信心,携程应该率先尝试,给大家做一个示范." 事实上,自从疫情开始后,一些头部科技公司,如亚马逊,谷歌,微软,苹果开始把远程办公常态化,制度化,每周只要求员工来公司1天至3天.中国作为劳动力大国和互联网大国,也开始直面这个变化. 为此,携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程,设备支持等政策,这也意味着携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司.梁建章称:"我们在IT支持和信息安全方面为混合办公做好了充足的准备和投入." 对房价以及旅游行业本身有何影响? 梁建章表示,混合办公制度的推广是企业,员工和社会的多赢.不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度,还有利于减少交通堵塞,环境保护;缓解高房价和地区间差异;另外有利于家庭和谐,女性职业发展和提高生育率.希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广,这将对中国社会和经济产生积极且深远的影响. 梁建章表示:"由于城市里办公楼的需求可能只有以前的一半,租金会大幅度下降,长远来说可以把闲置的办公楼改造成酒店,商住楼等其他用途.城市中心区域的商务人士会减少,相关的一些消费如商务午餐,咖啡,甚至购物的消费会减少,商铺的租金会下降." "另一个直接的效果就是近郊住宅的需求大幅度增加.为了符合远程办公的新需求,更多近郊的房子会被开发出来.城市的密度降低,近郊副中心更加繁荣.远程办公不仅有利于大城市近郊的发展,可能一些小城市也会受益.如果实现完全远程办公,是否在大城市也就没有那么重要."梁建章称,中国大城市集中了中国最优秀的大企业,是很多大学生理想的就业地,但是大城市的房价却给年轻人造成了巨大的生活压力.解决这个困境的一个办法是推广远程办公,利用高速公路和高速铁路连接市中心和郊区以及周边小城市. 值得注意的是,梁建章对记者表示,这一办公制度同样有利于旅游业的拉动发展,"如果员工并不一定是住在中心城区,可能是住在周边的城市的话,那对于酒店甚至于火车票,飞机票收入的增长都是有帮助的."梁建章表示,"员工可能有更多的旅游,团建的需求,也可以灵活安排假期,这些都会对旅游有所帮助." 根据携程发布的最新财报数据,2021年第三季度,公司营收为53亿元(约合8.31亿美元),同比下降2%,环比下降9%;归属于公司股东的净亏损为8.49亿元(约合1.31亿美元).