欧洲度假是欧洲人夏季最大的事儿,他们有句俗话叫做"month of August off",即8月休假一个月.
由于度假文化在欧洲由来已久,企业员工都习惯了这样的生活方式,只要员工提前请假,并且安排好自己的工作,绝对不会有"不准假"的情况出现,包括他们的领导人都要在夏季度假的.
一般情况下,除了公共假期之外,欧洲打工人每年有25天左右年假,所以会选择在7,8月份休假1-2周,去西班牙,意大利,希腊,土耳其甚至南美等度假胜地,深度放松一下.
市场研究公司Ipsos最新发布的"2023全球度假晴雨表"显示,4个欧洲人中就有3个安排了今年的夏季度假,这是2011年以来的最高比例了,捷克人,意大利人和西班牙人的度假意愿还要更高一些.
只有少数欧洲人会为了物质条件"卷",一方面是因为欧洲的阶级已经固化,另一方面,更多年轻人追求精神享受.在这里上班倒是会产生"休息压力".如果你从不休年假,也不出去旅游,同事反而会觉得你不够有趣甚至有点奇怪.
通常欧洲人的工作社交会以"How was your weekend/holiday?"开启,然后大家大聊特聊自己的旅游见闻和度假生活,大部分欧洲人在度假期间也不会处理工作,我们外贸人也可以注意这一点文化差异.
世方时美国打工人比欧洲的要勤劳一些.美国是所有发达国家里唯一一个把带薪假期作为一项额外福利而非员工基本权利的国家,工人在法律上没有任何带薪年假的权利.从某种程度上看,美国的"工作狂"文化和中国企业的"狼性文化"倒是有很多相似之处,不少美国人虽然准点下班,但是陪孩子睡觉之后,又会打开电脑加班.
中东人工作效率普遍降低的时期是一年一次的斋月期间.2023年的斋月已经过去,2024年的斋月是从2024年3月11日持续到4月9日.在这所有伊斯兰教徒们最重视的一个月里,他们在日出之后,日落之前禁食禁水,每天前往清真寺祷告,在日落之后则习惯与亲友们聚集在一起吃"开斋饭".
斋月期间,伊斯兰教徒们的工作时间一般为早上9点到下午2点,此时的工作效率会比较低,有些人会夜间工作,白天休息.斋月结束之后的开斋节则是堪比我们的春节以及西方圣诞节的伊斯兰教盛大节日.许多国家会为开斋节安排10到12天的长假,甚至会规定雇主需提供员工津贴,让员工能够在手头有余裕的情况下欢度节日.
1.如果客户告诉你某段时间他去度假了,那么除非急事,尽量不要在他度假的时间打扰他.
3.心态上不要被所谓的"外贸淡季"所影响,最近看到毅冰的朋友圈,是这么说的:"人生没有四季,只有两季,努力就是旺季,不努力就是淡季."