虚拟仿真技术在高校旅游管理教学中的应用分析(上)
旅游产业是目前在全世界都非常热门且是最具有发展前景的产业之一.当前,中国已进入消费需求持续性增长,消费结构加快升级,消费拉动经济作用明显增强的重要阶段.旅游业的发展离不开大量接受过正规系统教育的从业人员.随着旅游管理人才素质要求的不断提升,职业院校旅游人才培养也提出了更高要求,逐渐由单一型向复合型过渡,紧贴市场,紧贴产业,紧贴职业,优化专业结构设置,按照旅游相关行业或岗位的技能要求而设立仿真性教学环节,教学目标突出旅游管理课程的职业定向性,注重知识与技能的结合,提高学生的实践技能及适应能力,增加就业机会.
旅游行业的工作性质要求院校学生进入工作岗位初期,必须从基层做起,综合掌握基本能力和素质潜能,想要在短时间内培养具备创新力和应变力进入中高管理层的人才,是传统实践教学方式所不能解决的突出问题.
一方面,由于经费不足,招生规模扩大等原因,我国职业院校旅游管理专业目前存在着两大问题:一是实训基地过于简化,数量少,种类单一,无法达到实训的最终目的.
二是实训设备简陋,缺乏环境氛围.导致理论教学课程远远多于实践教学课程,学生在进行实训时,只能进行简单的基本操作,缺乏整体能力的训练,直接影响旅游管理人才的培养,难以进行综合性的情景训练和更高层次的管理能力训练.
有的实训就只在校内进行完全与社会脱节,不能适应社会的需求.另一方面,校企合作流于表面,本文由论文联盟收集整理难以建立融合性,长期性和经常性的合作关系,企业不愿接受缺乏经验的学生进入关键岗位,担心在实践过程中出现失误可能会对企业造成不良影响.
旅游管理专业是一个实践性很强的专业,一般旅游企业运作完整的经营活动需要的周期较长,无论是专业见习,中期实践还是社会实习,学生通过短期的实践,接触到的岗位所在部门专业实践活动有限,大部分时间是在外围进行简单的服务性工作,没有进行虚拟仿真教学,学生无法亲身感受经营活动的复杂性.学生通过校外实践基地大多能掌握一些基本操作技能以及安全,纪律等其他要素,对于旅游企业的管理实践依旧所知不多.综合能力和素质潜能依旧得不到较好地提升.社会需求与院校培养人才的能力之间存在一定差异.
但是由于受时间空间等客观因素的影响,传统专业教学模式存在一定的缺点:
教学方式普遍单调,枯燥;
理论学习占比大,实物教学占比小,学生在实际演练中的经验,能力普遍较低;
传统技术教学手段互动性较少,临场感差,效果不强;
实地教学方式教学成本高,学生管理风险大;
相较于虚拟仿真教学模式,传统教学考核方式较为单一.
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