像之前说的一样我是一个绝对的兴趣导向的人,所以选择在我的职业时也是会把兴趣放在一个很重要的考虑因素中.
兴趣是成功的重要推动力,对于面临就业大学生来说,如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业,将可以使自己在工作中找到快乐和满足感,也更容易获得成功.职业心理学的研究表明,一个人对某种工作有兴趣能发挥他全部才能的 80%-90% ,并且能长时间保持高效率而不感到疲劳;如果对某种工作不感兴趣则他的才能只能发挥 20%-30% ,并且容易疲劳.所以,大学生在择业的时候,应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境.
然而  在实际的职业选择中除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外我们还要考虑一些别的因素:
首先,因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体,单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见,因此人们在具体择业的时候,除了得分最高的职业类型外,得分第二高的职业类型中的相关工作,有时同样也可以予以考虑.
其次,由于兴趣的可行性差异,有些人的职业兴趣脱离客观条件,过于浪漫,往往想得好,做不到;有些人职业兴趣建立在切实可行的基础之上如结合自己所学的专业,社会的职业需求等,最后心想事成,获得成功.所以,大学生在择业时,除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现实可能性.
从个人兴趣来说,因为我学的是旅游管理专业,所以旅游业(旅行社,旅游景点,旅游商品经销)是我的第一选择,同时这也是我的兴趣所在.其次,旅游业也是服务业,餐饮行业是我的第二选择.
一个人的职业能力在一定程度上可以说是决定一个人的职业的选择,因为只有所选择的职业与专业能力相匹配才能更好的发挥自己的才能,而且通过对自己职业能力的认识,发现自己职业能力的某些缺陷,有针对性地对不好的方面进行改正,才能不断的自身能力,从而在职业生涯上取得成功.
我的优势能力:相对完备的专业知识,充足的就业信心,乐观的拼搏精神,良好的职业道德,良好的人际关系,严谨的工作态度和责任心.
我的劣势不足:容易情绪化,犹豫和徘徊,在一定的方面我不能做到无私甚至有些自私,需要别人的肯定和支持.
职业能力在一定程度上决定职业的选择,但一个人的职业价值观在职业的选择上也起着重要的作用.
体现个人价值首先要明确个人价值.要清楚自己究竟想做什么,能做什么.所有的职场中人都应自问:我的定位是什么,竞争力有哪些,身价有多少.这些可以凭借自己的职业大环境来做评估,衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值.一般来说,衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力,另一方面则是市场需求.构成竞争力的基本要素是个人素质(包括:知识,经验,技能,阅历及解决问题,处理人际关系的能力),工作绩效,职位高低,知名度等.
一个人的职业人格决定他从事哪种类型的职业更能发挥自己的才能,而职业人格主要由个人的性格决定,但是一个人的性格不能由短时间培养而成,选择合适自己职业人格的职业也就意味着选择合适自己性格的职业.
霍兰德职业人格能力测验是在美国著名职业指导专家 J.霍兰德(HOLLAND)的职业人格能力测验量表的基础上 根据中国的具体国情修订而成的,分四个部分,分别为愿意从事的活动,擅长或胜任的活动,喜欢的职业和自我评定能力等级,每部分含现实型,研究型,艺术型,社会型,企业型,常规型六个方面.该测试目前已广泛地应用于国内外研究和咨询工作,成为大学生求职择业的参考依据之一.
根据霍兰德职业人格测试,我的六种职业类型顺序为:
从上表中可以得出,企业型(管理型),社会型,艺术型是我以后职业的主要发展方向.由于学习的管理专业,行业的发展前景和个人的能力与性格的优势相信在这三个类型的职业领域发展比较有突破性.
通过以上对我的职业兴趣,职业能力,职业价值观和职业人格的分析,可以确定我的职业倾向属于管理类型;结合职业生涯条件分析的结果,我的职业选择范围确定为管理方面的工作是正确的.我的专业是旅游管理,因此正好与我的职业倾向相匹配,所以通过对旅游管理从业者在不同企业类型和不同行业的有关方面的分析,进一步确定我的职业.我也将为自己设定的目标而奋斗.
2.旅游企业作为朝阳产业发展的必然性和良好的前景.
3.对旅游业的从业者需求量大,旅游业的前景好.
1.大多数旅游企业内部的管理存在着十分严重的弊端,尤其缺乏明确的旅游发展营销战略.
3.扎实的专业基础.
4.在组织,参与各种活动中得到很多经验.
5.在大学时期,利用各种机会不断锻炼自己的各种才能.
3. 容易感情用事,做事不考虑后果或考虑不够.
由以上SWOT分析可知,旅游业在未来的发展前景十分乐观.我把从事旅游工作作为职业生涯的选择是正确的,但要在学习,工作的过程中不断提高自己的综合能力才能胜任旅游中的各种工作,因此,我在大学期间的努力奋斗正为我能胜任旅游工作下基础.
我把职业生涯周期按照时间的发展前后来分类,分为职业生涯准备期,职业生涯早期,职业生涯中期与职业生涯后期四种类型,具体见下表:
根据旅游业的发展目标,结合自身的发展目标,在实现企业目标的同时,实现从旅游从业者 -  - 旅游企业基层管理人才 -  - 旅游企业高管的发展目标,在职业生涯中期实现我职业生涯的总目标.
维持职业生涯中期的成就,做好成功引退的准备.
三年的大学生活是职业生涯的重要准备阶段,我应该抓住大学四年的学习机会,学好每一门专业知识;培养正确的世界观,人生观,价值观,培养各项管理应有的素质以及适应就业岗位的能力.
在职业生涯的早期,我从一个大学刚毕业的大学生,经过实践和锻炼,不断认识自我,汲取经验;经过不懈努力,我从旅游业的从业者一直发展到旅游企业基层管理人才,完成职业生涯早期的目标,以及为我职业生涯中期的目标打下基础,使我顺利地从职业生涯早期过渡.
职业生涯中期是我职业生涯最重要的时期,也是实现我职业生涯总目标的时期.实现职业生涯总目标,一定要与企业的发展目标相结全,只有实现企业的发展目标,个人在目标才能实现.而我的职业生涯中期的成功正是和企业的成功结合在一起的.成功的职业生涯中期也为我的职业生涯后期打好基础.
在整个职业生涯周期中,我都是围绕着我职业生涯的总目标而奋斗的.而每个周期之间有着密切的联系,如果有一个周期发生特殊情况,其他周期都会受到影响.因此,在每个周期我都把我的职业生涯规划结合企业内外的实际情况而进行考核,如果遇到实际情况的变化,我会根据实际情况和我的总目标,及时修正我的职业生涯规划,以至能顺利现实我职业生涯的总目标
通过对职业自我的分析和职业信息的搜索,我对自己,对职业有了一个初步的了解.通过将职业自我和职业信息的匹配,我初步判断出自己的优势领域和合适的工作方向.进一步规划,让我对适合自己的行业和公司类型有了了解.思索自己的职业环境要求和职业目标计划,让我对职业有了一个细致的描绘.现在我比较清晰的理清了自己的职业系统,进行了相应的职业规划,拨开迷雾,第一次清晰地看到了自己的职业之路.但是我也了解现实变化很多,不可能完全按照自己的职业规划进行,所以我有了心理准备,面对不同的情况适时调整职业规划的细节,长期目标是明晰的,职业自我系统是明确的.我会有原则的根据现实实施自己的职业规划.