日本是个适合开始海外职涯的国家吗?
日本企业通常给大家保守,制度化的印象,但实际上也有许多公司是在不同领域独占鳌头或是占有独家技术的.
也因为日本独特的内需市场,有许多国际公司会在日本常驻建立办公室,在这同时,在内需市场饱和,人口减少的压力下,许多日本公司也被迫要往国外扩张,再加上最近新创公司的出头,不同领域的人才在日本市场里会有许多的机会.不可厚非的在适应日本企业文化上有它的难处,但是在许多因素的总和考量上,日本其实对想要出国工作的人仍是一个值得考虑的选择.
和欧美不同,日本对于工作签证的限制很少. 欧美的工作签证通常有数量限制,也有一些保护本国工作者的条款,譬如只开放特定行业,或是雇主必须先证明职缺没有适合的本国工作者,从非工作签证转换到工作签证也是有许多限制. 比较起来在日本只要公司有意愿聘请,并符合签证申请的规则,被拒绝发签证的例子很少. 签证转换也是很方便,为期一年的打工签证或是留学签证是多数人的选择,找到工作之后再转工作签证. 除此之外,如果是以旅游签证入境的话,只要公司肯聘用,申请工作签证也不会有问题.
长远来看日本市场在往萎缩的方向前进,但是日本仍然还是世界第三大的经济体 (在美国,中国之后). 危机也是转机,日本有多元化的产业,在许多产业链里都会有占有策略性的位置,也产生了许多的工作机会,在本地就业人口不足的情况下,要如何吸引外国人才也是日本政府在积极进行的计划 (高度人才签证等). 从我们两年多的访问经验来讲,有很多不同领域的台湾人才在日本的各种产业里工作. 台湾平心而论会受到市场规模的限制,并没有办法提供相等多种产业链里的工作,对有能力但在台湾无法找到适合产业或是位置的人,日本市场或许会是一个好的选择.
台湾人在日本工作时其实有许多的相对优势.因为在台湾对日本文化熟悉,在日常生活中就会接触各类的日本资讯,相对来讲能减低到了日本文化冲击和适应不良的部分.也因为舆论上日本对台湾很有好感,最近日本针对台湾也开始加重使力. 除了把台湾当作是旅游业的主要目标客群之外,许多台湾产品和服务在日本也开始受到瞩目.在这个背景下有台湾经验会有优势. 和去欧美工作比较的话,台湾背景或经验并不会有加分,也因为以上提到的法规限制,欧美公司在他们本地必须要找一个附加价值很高,国际经验充足的人才,这都是对求职者很严厉的挑战.相对着日系公司对培养人才较有耐心,求职者也可以借着这种机会以战养战,增进自己专业的能力.
日本和台湾地理位置接近, 撇除语言和文化差异,在物理生活条件上食衣住行都跟台湾的习惯相去不远,在两地来回也不需要很高的成本, 在心理层面上是会比较安心.最后还有很重要的一点是, 目前分析的都是"适合开始海外职涯"的要素. 在做好心理准备跨出第一步之后, 要如何持续累积跟表现出自己的实力才是成功最重要的因素.