位在国联中区,竞争激烈,圣路易红雀,新兴强权匹兹堡海盗每年争夺冠军,现在连长年垫底的小熊,也加入竞争者行列.酿酒人身处其中,前任总管梅尔芬(Doug Melvin)最清楚个中滋味.他从2003年接任总管到今年八月,13年期间,球队只有2次打进季后赛,6次胜率超过5成,今年国联中区竞争激烈,前三名战绩排名高居前大联盟前三位,小市场的酿酒人队,连车尾灯都看不到,只拿下68胜94败的战绩.为了重建球队,酿酒人决定从高层开始改善,经过层层选拔后,挑中了大卫•史坦斯(David Stearns),接下这份当今棒球界最具挑战性的工作.
史坦斯刚满而立之年,是大联盟现今最年轻的总管.1985年出生的他,从未目睹酿酒人现身世界大赛,因为酿酒人最后一次亮相是在1982年.史坦斯是纽约人,过去三个球季都待在休士顿太空人担任助理总管,到底他会如何带领酿酒人重返属于他们的荣光呢?
来自太空人体系的史坦斯,从来没有在职棒亮过相,就读哈佛期间,史坦斯就曾在匹兹堡海盗当时的总管利托菲尔德(Dave Littlefield)底下担任实习生.2007年毕业后,进到大都会体系,跟着当时总管米纳亚(Omar Minaya)工作.隔年又到大联盟办公室,担任劳资协议团队的成员.2011年又受印地安人之邀,替总裁薛皮洛(Mark Shapiro),安脱涅提(Chris Antonetti)和车诺夫(Mike Chernoff)[注1]工作,2012年11月,连续两年吞下百败的太空人,又延揽史坦斯到高层,替总管卢诺(Jeff Luhnow)服务.
"我认为我替酿酒人引进一套全新观点,毕竟我曾在许多球队工作,有幸在好几个领导人和总管底下服务."史坦斯表示,和许多不同总管工作的经验,从每个人身上学习到,如何从不同角度看待比赛,以及总管这份工作,他说:"我非常热爱棒球,所以我最终才决定投身到这个行业.我在这个年纪已经打下许多基础,也具备了数据分析背景,但我能走到这一步,主要还是因为我对比赛的渴望和热爱."
谈及面试过程,史坦斯说,主要是以四位高层组成委员会进行,包括了意见顾问团成员希果(Eric Siegel),人资中心代表休斯(Jed Hughes),营运总监席列辛格(Rick Schlesinger),最后也是最关键的一位,则是酿酒人大老板阿坦纳希欧(Mark Attanasio),阿坦纳希欧或许亟欲捧得金杯,为了不让新总管绑手绑脚,阿坦纳希欧在面试过程承诺,不管谁接下重任,都会相信新总管的决策.
"身为一位总管,你没办法再多要求什么了"史坦斯表示.或许是史坦斯提出的观点,获得阿坦纳希欧赏识,面试结果出炉,史坦斯顺利成为酿酒人新任总管.
史坦斯上任前,酿酒人已经陆续拍卖阵中主力,包括老将拉米瑞兹(Aramis Ramirez),帕拉(Gerrado Parra),大器晚成的费尔斯(Mike Fiers),高梅兹(Carlos Gomez)等等几乎全部出清,显示了高层打掉重练的决心,聘请以数据分析为主的史坦斯,似乎更说明酿酒人未来将朝运动家,太空人的"魔球"之路挺进.所谓工欲善其事,必先利其器.要培养,寻找好球员,首先就要先建构能慧眼识英雄的工作团队.史坦斯第一步,就先从光芒找来球员人事部门主任,36岁的阿诺德(Matt Arnold),担任他的助理总管.阿诺德曾担任球探工作,和史坦斯一样,都是数据分析派.史坦斯表示,除了数据分析外,球探这块也是重点,会尽可能让两边兼顾."我不认为数据分析和球探部门是两个不同的部门,我认为这两者都能提供需要的资讯."史坦斯也有信心,球团高层会支持他的选择."他们了解人力资源的重要性,如果阿诺德和我,有办法找到适合的人才,我相信马克(即酿酒人老板阿坦纳希欧)和其他人都会给予我们支持."
除了建构高层,总教练也找来46岁的年轻教头康瑟尔(Craig Counsell),两人虽然从未谋面,不过因为对数据分析资讯,都持开放态度,两人一见如故."作为高层行政人员,我们的工作就是尽可能提供康瑟尔资讯,让他根据这些资料做调度.四月份总结:我在看平行时空的红雀?
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