为服务我区体育事业高质量发展,经研究,我区决定面向社会公开招聘优秀体育人才3名.根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,现将有关事项公告如下:
4,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5,年龄在18周岁及以上,30周岁及以下(1991年5月至2004年5月之间);
6,符合岗位要求的资格条件和工作能力.
3,被列为失信联合惩戒对象,且尚未解除惩戒的;
4,在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为,尚在禁止报考期限内的;
5,现役军人,试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);
6,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
7,符合"事业单位人事管理回避规定"聘用后即构成回避关系的;
8,法律法规,政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形.
报考者应提交符合岗位要求的毕业证,学位证,取得境外学历,学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书.证书取得时间截止到2022年8月31日.
招聘岗位要求的其它条件,均以2022年5月31日为截止日期.
2,报名方式:采取网络报名.符合应聘条件的人员将报名表发送至邮箱.每人限报一个职位.
4,资格审核地点:晋安区人力资源和社会保障局(晋安区福新中路70号二楼事业单位管理科).
5,资格审核材料:应聘人员需提交身份证,毕业证,学位证及报考岗位要求提供的相关资格证书原件及复印件一份.尚未拿到毕业证的应届毕业生需提供就业推荐表原件(附成绩单).在职人员应提供所在单位同意其报考,同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明,最晚可延迟至体检前提交.
6,应聘人员均需参加现场资格审核,未在规定时间进行现场资格审核视为放弃报名资格.因疫情等原因本人无法到场的,可拨打招聘政策咨询电话(0591-83924090)说明情况并协商解决办法,经协商同意后,可委托他人携带应聘人员手写签名的资格审核委托书,审核材料原件及复印件到场进行资格审核.
7,报名人数与招聘岗位计划数的比例原则上应达到3:1及以上方可开考;未达到规定比例的,该岗位不开考或相应减少该岗位招考人数.
8,报考人员所留的联系方式应准确无误,保持畅通.号码无人接听或无法联系的考生,视为自动放弃.
1,本次考试采取直接面试考核的方式,面试采取结构化面试方式.
3,在此期间,考生应密切关注上述网站,并确保手机畅通,方便用人单位联系.
1,面试,综合成绩总分为100分,考生的综合成绩即面试成绩.面试合格线设置为60分,若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数,面试成绩须达70分以上.若面试成绩并列,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准.
1,面试考核结束后,将按照面试考核成绩从高到低,以1:1比例确定进入体检人选.体检标准及项目参照"公务员录用通用体检标准(试行)"标准执行.体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准.
2,未按时体检的,视为自动放弃.因体检不合格的,以及因进入体检自动放弃而产生空缺的招聘名额,可从报考该岗位进入面试的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选.
1,拟聘人选名单,将在晋安区人民政府网予以公示,公示时间为7个工作日.拟聘人员经公示不影响聘用的,报区政府同意后,将按有关规定签订聘用合同,办理聘用手续,最低服务年限5年.
2,拟聘人员名单公示后,不再进行递补.
3,被聘用的人员应在招聘主管部门指定的时间内到单位报到上班,否则取消聘用资格.
所有资格审核人员需提供现场资格审核当日前48小时内的核酸检测阴性结果证明(以核酸检测报告上的采样时间起算)和"疫情防控承诺书"并自觉接受体温检测,核验健康码和行程码.近14天有疫情中高风险地区旅居史人员,"健康码"为非绿码的人员,通信大数据行程卡中带有"*"的人员不得参加现场资格审核.现场资格审核当天"健康码"绿码,通信大数据行程卡中不带有"*",但现场体温检测不合格(≥37.3℃)的人员,可适当休息后进行复检,复检体温低于37.3℃的人员方可进入场.复检体温仍不合格的人员,不得入场.
(4)以辅修专业报考的,应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书,并且辅修专业信息可在"学信网"和"学位网"上查询.
岗位所需专业与报考者的毕业证书专业应当一致,且该专业的学历,学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配.例如招考岗位条件为汉语言文学专业,全日制普通高校本科及以上学历,学士学位或以上,报考者必须为汉语言文学专业毕业,取得该专业的全日制普通高校本科及以上学历,并被授予与学历对应的学士及以上学历;即专业,学历,学位三者要一致.
将专业条件设置为"××类"的招聘岗位,符合"福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年"中"××类"所列专业的报考者准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位,符合所列专业的报考者准予报考.
本次招聘工作坚持"公平,公正,竞争,择优"的原则,严格落实回避制度,保密制度,并由纪委监察部门进行全程监督.
本公告由晋安区人力资源和社会保障局负责解释.