本土球员顶薪降至税前300万
2022年版本的"中超联赛俱乐部财务约定指标"即将发布,中国足协此前两度发布过类似文件,对球员薪资进行限定,但这次的限薪令把球员工资上限压到了历史新低,可以说是最严限薪令.根据"足球报"得到的消息,此次限薪规定中国球员的顶薪为税前300万人民币,外援的工资最高不可超过税前200万欧元.而中超俱乐部每年总投入上限为3个亿. 
    近年逐步下达"限薪令" 
    2019年11月20日,中国足协下发了一份紧急文件,文件中通知"各中超俱乐部,中甲俱乐部和中乙俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同,包括但不限于草签协议,新签合同和续约合同.暂缓签署个人工作合同的对象为各职业俱乐部一线队和预备队的国内球员." 
    随后在同年12月26日,中国足协下发了第一份"限薪令" -  - 中超联赛财务约定指标,其中涉及到球员薪酬方面的,国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同,税前顶薪不超过1000万人民币,入选国家队球员上浮20%.外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同,新签工资不得超过税后300万欧元. 
    到了2020年12月24日,第二份财务约定指标以及包含进一步限薪的内容又来了,文件为"关于发布2021-2023赛季中超联赛俱乐部财务约定指标的通知",有关于薪酬方面,将中超一线队的税前顶薪由1000万降到了500万人民币,且没有给国脚特殊优惠了.但当时那份"通知"提及了球员可以与俱乐部签订第三方经济价值的合同,只是这需要经过中国足协或者中国足协授权机构审核方可签署,也就是必须要提前申报,如果没有提前申报就会将这部分所得计入球员薪酬总额.一旦球员薪资超标,最高将会受到禁赛24个月的惩罚.外援的薪资由税后最高300万欧元变为税前300万欧元最高,且单赛季总收入不得超过税前1000万欧元. 
    而此次即将颁布的新版"限薪令",涉及球员薪酬部分的,中方球员的薪酬被进一步降低,税前500万人民币变为税前300万人民币;外援的薪酬也由税前300万欧元进一步降低到税前200万欧元.但是至于第三方具有经济价值的合同是否还存在,目前本报尚未获得最准确信息,就整体形势来看应该还会继续存在.只不过执行标准和审核尺度肯定会更加严格. 
    在2020年限薪版本颁布之前,有关方面计划是将薪资直接降为税前200万元,但这个方案受到了多家俱乐部反对,因为巨大的薪资差距固然能够让俱乐部减少支出,但同样对于球员的心理和情绪打击也是极为严重的,俱乐部投资人们更希望用缓降方式调整金元足球时期产生的不合理薪资待遇,而不是直接腰斩式,来一个急刹车.要知道物极必反,导致球员没有正常心态比赛的话,其实损失的一样是俱乐部. 
    限薪后是否还有大招? 
    这次重新进行薪资结构调整,对于很多球员来说最关心的是,会不会要求重新签订工作合同,最新限薪周期是在冬奥会如此关键的时刻,个别年轻运动员却没有把浑身的力气使出来,"如果你再往前冲一冲,你不就有可能进决赛吗?进了决赛可是什么机会都有啊."
  王蒙执教中国队时期,没能摆脱短道速滑的低迷状态,她当然不是最好的教练,但她苦练造就的那种非凡实力和霸气外露的性格,却值得现在的年轻队员好好学习.
  (图片:新华社,奥林匹克运动会官微)