为全面加强集团公司高素质,市场化专业人才队伍建设,提升集团公司规范化,科学化经营管理水平,强力推动各项重大发展战略和重点工作任务落地,结合集团公司工作实际,人才结构状况和产业发展需要,特面向社会公开招聘市场化高端人才及专业人才.
中原出版传媒投资控股集团有限公司(简称"中原出版传媒集团"),系河南省委省政府直属国有文化重点骨干企业,前身为河南出版集团,成立于2004年3月,于2007年12月完成"事转企"改制.2011年12月,集团控股的中原大地传媒股份有限公司(中原传媒 000719)成功登陆深交所;2014年9月,实现全产业链整体上市.
集团公司下属有中原大地传媒股份有限公司1家上市公司,河南人民出版社等10家出版社,销售与市场等20种报刊,129家省市县新华书店和新华印刷集团,新华物资集团等单位.职工总数2万余人.
近年来,集团公司产业实现健康持续快速发展.2013年实现资产总额和营业收入"双百亿".2017年资产总额达到153.17亿元,实现营业收入142.75亿元.连续进入"全国出版行业10强"(含文化央企及民企),2016-2017年连续荣膺"中国文化企业30强"和"全国服务业企业500强",先后获得"全国文化体制改革优秀企业""国家文化出口重点企业""新闻出版走出去先进单位"等荣誉称号.
按照集团公司确定的"上规模,调结构,促转型,强开放,树品牌"和"做强主业,做大产业,关联跨界,内合外联,转型升级,融合发展"的总要求,紧紧围绕集团"十三五"规划,致力于"五大体系,五大商业平台"建设,即:构建内容资源开发体系,打造内容资源开发商;构建教育综合服务体系,打造教育综合服务提供商;构建文化消费集成服务体系,打造文化消费集成服务商;构建主流文化传播阵地体系,打造渠道平台价值拓展运营商;构建文化产业战略投融资体系,打造文化产业战略投资商.
1.法务办负责人(集团公司中层正职或副职)
负责建立健全集团公司法务体系,为集团公司发展战略提供法律支撑;负责集团公司经营管理决策的法律可行性,合法性分析及法律风险预测预警;为集团公司重大合同,重大投资,重要制度等提供法律意见和保障,防范企业风险;提供相关法律咨询,处理集团公司各类诉讼,经济仲裁,劳动争议仲裁,行政复议等案件的诉讼和非诉讼法律事务;负责集团公司系统普法宣传教育,合规管理和依法治企建设等.
①年龄50周岁以下,法律类相关专业普通全日制本科及以上学历,具有法律职业资格或律师执业证书;
②具有8年以上市,县法院审判工作经历,或省管重点骨干企业专职负责法务工作履历,民商事,知识产权律师从业经历;
③精通法务业务知识,熟悉"公司法""合同法""经济法""劳动法"以及知识产权相关法律法规和经济案件办案流程,具有丰富的合同审查,经济纠纷处理和民商诉讼,审判经验,擅长处理复杂和疑难法律事务问题.
④德才兼备,事业心和责任感强;具有职业敏感性,创新性和协作性,分析判断,沟通协调能力强,具备良好的团队协作意识;身体健康,符合岗位任职所需身体条件.
主要面向全省司法系统优秀的,具有审判工作经历的市级法院副职,审判庭庭长,县级法院正职;省管重点骨干企业专职负责法务工作,具有一定职务(职级)的人员;知名律师事务所民商事,知识产权律师.
2.招标采购办负责人(集团公司中层正职或副职)
完善集团公司系统招标采购管理体系,建立健全规范化的招标采购管理制度;收集,整理市场信息,比对分析,总结基础数据,建立相应资料库;负责集团公司招标采购项目的策划,实施,跟踪管理,成本控制和风险防控;在集团公司系统组织进行招标采购培训,对系统内招标采购活动进行监督,检查,指导;负责招标采购工作涉及外部关系的开发,维护.
①年龄45周岁以下,相关专业普通全日制本科及以上学历.具有相关专业中级职称或相关职业资格者优先考虑.
②具有3年以上政府公共资源交易机构,或8年以上专业招投标机构,省管重点骨干企业负责招标采购工作经历.
③精通"招标投标法""采购法"等法律法规,熟悉掌握招标采购工作流程,具有丰富的大型招标采购项目实践经验.
④德才兼备,事业心和责任感强;做事严谨,坚持原则,具有较强的市场敏锐意识,分析判断能力,沟通协调能力;身体健康,符合岗位任职所需身体条件.
主要面向全省政府公共资源交易机构正科级及以上的领导干部(含负责业务的中层);社会招投标机构和省管重点骨干企业负责招标采购,具有一定职务(职级)的人员.
协助法务办负责人建立健全集团公司法务体系,为集团公司发展战略提供法律支撑;协助进行集团公司经营管理决策的法律可行性,合法性分析及法律风险预测预警;为集团公司重大合同,重大投资,重要制度等提供法律意见和保障,防范企业风险;提供相关法律咨询,处理集团公司各类诉讼,经济仲裁,劳动争议仲裁,行政复议等案件的诉讼和非诉讼法律事务;协助开展集团公司系统普法宣传教育,合规管理和依法治企建设等.
③精通法务业务知识,熟悉"公司法""合同法""经济法""劳动法"以及知识产权相关法律法规和经济案件办案流程,具有丰富的合同审查,经济纠纷处理和民商诉讼经验,擅长处理复杂和疑难法律事务问题.
主要面向全省司法系统优秀干部;省管重点骨干企业具有专职法务工作履历从业人员;知名律师事务所民商事律师.
协助招标采购办负责人完善集团公司系统招标采购管理体系,建立健全规范化的招标采购管理制度;收集,整理市场信息,比对分析,总结基础数据,建立相应资料库;协助招标采购项目的策划,实施,跟踪管理,成本控制和风险防控;对集团公司系统进行招标采购培训,监督指导招标采购活动的开展;招标采购工作涉及外部关系的开发,维护.
①年龄40周岁以下,相关专业普通全日制本科及以上学历,具有工程,造价等相关专业中级职称或招标师职业资格优先考虑.
②具有5年以上政府公共交易资源机构,或省管重点骨干企业,社会招投标机构负责招标采购工作经历.
③精通"招标投标法""采购法"等法律法规,熟悉掌握招投标工作流程,具有丰富的大型招投标项目实践经验.
主要面向全省政府公共资源交易机构,或省管重点骨干企业,社会招投标机构负责招标采购的专业人员.
协助财务负责人建立和完善财务规章制度体系,做好实施,指导和监督等工作;组织公司会计核算工作,完成各类财务报表编制工作,提供真实,准确,完整的会计信息和财务状况分析报告;组织编制并严格执行公司年,季,月度财务计划,做好资金预算及管理;根据会计核算原则,定期检查,分析财务计划,预算执行情况,挖掘增收节支潜力,提高资金使用效果;及时催收应收未收款项;负责公司税务业务处理,包括税务筹划,申报,缴纳等工作,保证公司税务工作的合法合规.
①年龄40周岁以下,会计,财务等相关专业普通全日制大学本科及以上学历,具有中级及以上会计师职称,取得CPA(注册会计师),ACCA(国际注册会计师)执业资格者优先考虑;
②10年以上相关岗位工作经历,具备3年及以上大型企业集团主管会计,财务主管任职经历者优先考虑;
③专业素养高,精通国家财经政策和会计,税务法规,能够熟练使用相关财务软件;
④德才兼备,事业心和责任感强;具备较强的沟通协调能力和较高的职业道德;身体健康,符合岗位任职所需身体条件.
主要面向全省大型企业集团工作经验丰富,工作业绩突出的财务会计专业人员.
协助审计负责人建立健全公司内部审计制度,制定内部审计规程或方法;编制年度审计计划和审计方案,负责组织实施审计工作,对公司的财务计划,财务决算,财务收入,专项资金使用,重大项目及其他有关的经济活动进行审计监督;对公司及所属单位的内部控制制度的健全性,合理性和有效性进行审计监督;及时通报审计中发现的问题,审计工作结束后及时提交审计报告; 根据国家有关制度和企业相关规定,配合外部审计进行必要的调查取证工作; 审计底稿及相关见证性资料的整理,归档,留存.
①年龄40周岁以下,审计,财务,会计等相关专业普通全日制大学本科及以上学历,具有中级及以上会计师或审计师职称,取得CPA(注册会计师),CCIA(中国注册审计师)执业资格者优先考虑;
②10年以上相关岗位工作经历,具备3年及以上知名审计师事务所,会计师事务所或大型企业集团审计主管任职经历,独立负责过大型审计项目者优先考虑;
③专业素养高,精通国家相关的审计法律法规,掌握并熟练使用各种审计技能,熟悉审计相关流程方法;
④德才兼备,事业心和责任感强;具备较强的沟通能力,人际关系处理能力和高度的职业道德;身体健康,符合岗位任职所需身体条件.
主要面向全省政府审计部门,知名会计(审计)事务所,社会大型企业集团工作经验丰富,业绩突出的专业审计人员.
了解社会政治经济和行业信息,熟悉企业组织结构和业务管理情况,关注党和政府政治经济最新改革政策和资本市场发展变化情况,收集,整理行业各类法规,政策,信息资料等,以供参考决策;按照要求,协助部门负责人完成各类公文的起草,撰写,包括工作报告,工作计划,工作总结,各类讲话,宣传材料及相关规章制度等;参加相关会议,做好会议记录,整理,撰写会议纪要;把好文字关,对相关文字材料进行校对,修改;负责各类文书的收发,立档,运转,检查,并做好保密工作;做到上传下达,下情上报.
1.年龄35周岁以下,普通全日制本科及以上学历(不限专业);
2.3年以上市,县党委,政府办公室文字工作经历;省委组织部统一招录的选调生,具有3年以上基层工作经历.
3.熟悉公文写作规范,人文素养高,具备优秀的文字组织和语言表达能力,能够熟练运用各类办公软件;
4.德才兼备,事业心和责任感强;工作有条理性,逻辑性,具备良好的职业素养和职业操守,及较强的分析判断和解决问题的能力;身体健康,符合岗位任职所需身体条件.
主要面向市,县党委,政府办公室文字秘书人员;省委组织部统一招录,在基层工作3年以上的选调生.
高端人才招聘程序为:公开报名,资格审查,面试,组织考察,体检,研究聘用.
专业人才招聘程序为:公开报名,资格审查,笔试,面试,背景调查,体检,研究聘用.
应聘高端人才岗位的填写"中原出版传媒集团高端人才招聘报名表",应聘专业人才岗位的填写"中原出版传媒集团专业人才招聘报名表"(可通过公共邮箱下载:账号:;密码:12345687),并连同相关材料,提交集团公司人力资本创新部.
具体报名时间,方式,应提交材料,详见第六部分"报名须知".
报名截止后,根据资格条件和应聘者提交的材料,按照一定的筛选程序,进行严格资格审查.审查结果以电话,短信或电子邮件形式通知应聘者.
其中,应聘高端人才的,不再进行笔试,筛选后按照1:5的比例,择优确定进入面试人选.
(1)组织考察:适用于高端人才招聘,集团公司党委根据面试情况,择优确定考察对象,进行组织考察.
(2)背景调查:适用于专业人才招聘,按照笔试和面试成绩各占50%的比例,确定应聘者综合成绩.根据成绩高低排序,择优确定进入背景调查人选,重点了解其个人基本信息,工作背景,经历的真实性,以及工作能力,表现等.
集团公司党委综合考虑应聘者基本情况,综合成绩(面试成绩),组织考察或背景调查以及体检情况,研究确定聘用人选.所聘人员,根据实际工作需要,在集团公司总部,中原股份本部和其它重要子公司调配使用.
在招聘过程中,经资格审查,各岗位符合条件人数未能达到要求比例(1:5或1:4),经测评(笔试,面试)和组织考察(背景调查)没有合适人选的,招聘工作可以中止,或减少招聘名额.
根据集团公司现行薪酬管理制度和所聘职务(职级),拟聘为高端人才的,对应集团公司现任同职级中层最高档级薪酬标准确定待遇;拟聘为专业人才的,按照集团公司拟聘岗位薪酬标准,统一确定待遇.
1.报名时间:2018年3月13日 - 4月18日(视报名情况可适当延长报名时间).
2.报名方式:现场报名,招聘平台,电子邮件,信件邮寄等均可.
3.应聘者应实填写"中原出版传媒集团高端人才招聘报名表"或"中原出版传媒集团专业人才招聘报名表",并提供身份证,学历学位,职称(职业/执业资格)等相关证件的复印件(面试时提交原件),无需单位出具证明.
应聘者应对填报的主要信息和提供的相关证件,资料真实性负责,如发现弄虚作假,取消应聘资格.