"猎人与猎狗"是2004-06-01由中华工商联合出版社出版的图书.作者是刘慧.内容介绍 一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追 赶他,追 了很久没有捉到,非洲土狗看到此种情景,讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多,"猎狗回答说:"你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!"这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说得对啊,那就要想得到更多的猎物,得想一些好的办法,于是,年轻的猎人去拜访了正在摹上度假的管理大师比尔先生,至此,一个关于猎人与猎狗的新故事发生了,猎人用的是什么办法呢?有效吗? 故事很形象地反映了典型的现代社会人的心理,剖析了管理者与被管理者的辩证关系,作为一个优秀的管理者,就是要善于了解员工们在想什么,他们需要什么,他们能做什么,然后针对不同的人给予不同的激励的方法,才能创造更多的价值!作为一个优秀的被管理者,要认识自我,挖掘自身潜力,善于与老板沟通,共建企业文化,最终达到企业,老板,员工三赢! 作品目录 第1章 兔子与猎狗――企业的最终目标与管理目标 第2章 骨头――薪资激励 第3章 长期的骨头――薪酬管理,绩效评价与雇员保障 第4章 骨头与肉兼而有之――人员激励与满足 第5章 故事还在继续――与员工分享成功 第6章 人性化的解雇管理――理智还是情感 第7章 培训也是竞争力――AisroBone Corp.成立了! 第8章 产权是较好的激励形式――AisroBone Corp.的发展 第9章 个人职业发展规划――明星的诞生 结束语 参考书目 [1]