美国8月份薪资数据意外飙升,可能是未来工资将进一步增长的迹象 -  - 对工人来说是个好消息,对美联储来说,在加息方面是一个绿灯.8月劳动人口增加了20.1万人,比预期多1万人,但周五报告中令人惊讶的是平均时薪较前月增长0.4%,是预期增幅的两倍.同比则增长2.9%."在经历了史上最大规模的减税之后,企业终于开始奖励员工.美联储政策制定者可以把这种担忧从他们的名单上划掉.经济已经超越了充分就业."MUFG Union Bank首席财政经济学家Chris Rupkey说.汇信提出,随着交易者押注强劲的薪资数据将推动美联储加息,美国国债收益率上升,美元上涨,股市下跌,两年期国债收益率升至2.70%,为10年来最高,而道琼工业指数跌幅高达107点.美联储预计将在本月底和12月加息,但一些市场专家对12月加息持怀疑态度.蒙特利尔银行(BMO)美国利率策略主管Ian Lyngen表示,"市场对加息可能性的预估略高,但这是你可以预料得到的.美联储面临的风险是,就他们能做什么或不能做什么而言,下行风险是存在的.这给了他们足够的空间来维持他们的逐步加息.如果薪资数据糟糕,将会有越来越多的证据表明他们可能希望重新评估自己的紧缩目标."加息可能性增高Lyngen称,联邦基金期货显示12月加息的概率为58%,高于就业报告公布前的52%.在经济复苏过程中,薪资增长一直是一个缺失的因素,伴随的是疲软的通货膨胀.现在,这两项指标都在上升 -  - 通货膨胀目前已超过2%目标 -  - 让美联储似乎长吁了一口气.失业率仍保持在3.9%,好于经济学家预测的3.8%.尽管8月新增就业超预期,但6月和7月数字向下修正了5万,让三个月平均值降至18.5万.劳动参与率也令人失望,下降0.2个百分点至62.7%,为15个月来最低水平,可能是由于集中的退休.Grant Thornton首席经济学家Diane Swonk表示:"单单一个月并不能构成趋势.我们(薪资)仍未跟上总体通胀.就薪资数据而言,仍然需要等待,但情况正在改善.质量已开始提高,而这正是你想在经济扩张中看到的.你要的就是更好的质量.这仍然是我们在90年代经历过的事情的影子......但这是你想要把握的趋势."从很多方面看,8月份的就业报告确实反映了就业市场的改善以及雇主和工作者信心的增强.Bleakley Financial首席投资官Peter Boockvar写道:"作为失业率的一部分,离职率 -  - 衡量那些为更好的待遇跳槽的人的指标 -  - 上升到14%,这是自2000年10月以来的最高水平."Swonk称,另一个劳工环境改善的例子是,上月招聘的53000名专业及商业服务人员中,有80%是长期职位,而非临时职位."临时工人过去占一半以上,尤其是在经济扩张时期的初期.这是一个真正的转变",她说道,"这显示了招聘千禧一代的变化."Jefferies首席金融经济学家Ward McCarthy表示,薪资增长的实际情况可能比数据表现的还要好,因为从统计学上看,薪资增长似乎受到了抑制,原因是婴儿潮时期出生的人收入较高,而他们正在退休,被收入较低的年轻工作者所取代.他说,就业增长通常在8月份令人失望,但今年的就业报告打破了长期的趋势.8月份招聘最多的是专业和商业服务行业,该行业去年增加了51.9万个工作岗位.新增医疗保健岗位3.3万个,建筑岗位2.3万个,但制造业却出人意料地减少了3000个.更多外汇消息,请关注下载汇信APP,你的外汇头条!关注同花顺财经(ths518),获取更多机会返回首页