六个月!光大银行数仓平台全量迁移至华为云GaussDB(DWS)
近日,光大银行基于华为云GaussDB(DWS)建设的数仓平台成功切换投产,成为国内首家使用GaussDB产品实现数据仓库平台大集中的银行.华为咨询服务+专业服务保障光大银行顺利实现数据仓库平台归一化,历时6个月完成海量数据迁移工程,创造了金融数仓迁移速度的新纪录.迁移完成后,华为云GaussDB(DWS)承载全行超过3.5万个批量作业,整体批量时间缩短了两个小时;每天早晨八点半前完成85%的批量任务,提升了业务人员前端查询,报表使用的体验,坚实地保障了监管报送时效性.
  光大银行致力于一体化推进数字化转型,强化科技赋能,推进数字光大建设.光大银行数据仓库平台自2006年启动建设,至2021年已应用15年,数据仓库支撑110个业务系统的数据存储和39个应用集市的数据分析工作,数据量庞大.2021年9月,光大银行数仓平台启动从原平台到华为云GaussDB(DWS)全量迁移,涉及8000多张表,3000多个脚本,近3000个数据模型,5000多亿条数据.项目团队通过不断挑战效率极限,打破技术壁垒,使用自动化工具实现数据自动核对,提升数据迁移效率;精心组织协调上下游配合,经过充分评估,筹谋规划,多次调整并将工期缩短.3个月完成代码转译核对,3个月完成自动化比对的技术方案,仅用6个月完成全量数据迁移工程,为金融级数仓平台迁移方案积累了实践经验.
  华为云GaussDB(DWS) 是基于Shared-Nothing无共享的分布式架构打造的高扩展性可支撑100PB到EB级别的企业核心数据仓库系统,助力光大银行重构数据平台架构,对多个业务领域有共同需求的数据进行下沉,建成全行级数据资产加工厂.在项目交付过程中,建立完备的开发管理方法和规范,完成相关模板化程序,形成企业级共性数据的统一加工和共享,支持前台应用快速整合,展现数据,实现数据资产的积累和快速灵活交付,支持业务创新.
  中国人民银行"金融科技发展规划(2022-2025年)"要求"深化金融数据要素应用,夯实数字基础底座,发挥数据要素倍增作用".数据对银行转型发展的基础驱动作用已得到广泛认同,其中数据平台作为数据承载和计算的核心,重要性日益凸显.光大银行在"敏捷,科技,生态"的战略下,以金融科技创新为支撑,深化金融科技赋能,提升数据资产管理能力,积聚数据资产能量,释放数据资产价值能力,支持银行各业务的快速发展.华为云作为大规模并行处理(MPP)技术专业厂商,与光大银行通力合作,推动银行实现数字化转型,助力"一流财富管理银行"再上新台阶.华为云GaussDB(DWS)会将产品能力应用到更多商业实践,做企业数字化转型的坚实伙伴.
  关于华为云GaussDB(DWS)
  华为云GaussDB(DWS)是一款具备分析及混全国报告新发职业病病例数从2012年27420例下降至2021年15407例,降幅达43.8%;职业病及危害因素监测范围县区覆盖率达95%以上......近日,国家卫生健康委公布数据显示,我国尘肺病等重点职业病高发势头得到初步遏制,劳动者职业健康权益进一步得到保障.
  据国家统计局数据,我国16-59岁劳动年龄人口为8.8亿人.职业病防治工作事关广大劳动者身体健康和生命安全,事关经济发展和社会稳定大局.
  2001年10月27日,第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了"中华人民共和国职业病防治法",并于2002年5月1日正式颁布实施.
  "立法对政府,用人单位,劳动者等各方的责任和权利义务在法律层面作了比较清晰的界定."中国社会法学研究会常务副会长,中国人民大学教授林嘉表示,防治法的实施对于改善我国职业卫生安全环境,保护劳动者健康安全具有重要作用,它发挥了法律的权威性和强制力,四次修正不断更好发挥法律功能.
  改革开放40余年,我国经济社会发展取得巨大成就,离不开各行业广大劳动者的不懈耕耘,却也使得个别重点行业出现职业病现象.
  防治法第二条指出,"本法所称职业病,是指企业,事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒,有害因素而引起的疾病."我国现行"职业病分类和目录"将职业病分为10类132种.
  "在我接诊的日均50余位患者中,罹患尘肺病的约90%,占比最高."北京大学第三医院职业病科副主任医师关晓旭说,绝大多数经他诊治的尘肺病患者都拥有工伤保险,一些被纳入最低生活保障范围.
  关晓旭介绍,过去几年尘肺病新发诊断数量也呈下降趋势.国家卫生健康委数据显示,全国报告新发职业性尘肺病病例数从2012年24206例下降至2021年的11809例,降幅达51.2%.
  增强劳动者权益维护 职业病诊断仍有改善空间
  "国家今年对职业病病人保护力度加大,资金持续投入,我们感同身受,进行职业病诊断后,各方面医疗需求有保障."北京市三期尘肺病患者,煤工朱先生告诉记者,但他同时也观察到一些病友遭遇用人单位不配合提供诊断资料,或因劳动关系无法明确而遇到的诊断难问题.
  "职业病诊断在医学技术方面并不难,难在对患病劳动者与用人单位的劳动关系的确认,以及接触职业病危害因素与疾病因果关系判断."中国疾控中心职业卫生首席专家李涛说,职业病诊断要综合分析病人的职业史和工作场所危害因素检测结果等,与其他疾病进行鉴别.这一过程需要用人单位配合.
  针对社会反映的职业病诊断难问题,2017年,2018年全国人大常委会两次对职业病防治法进行修改,取消了由3名以上取得职业病诊断资格的医师来进行集体诊断,取消了职业病诊断机构的行政审批等.
  武汉大学法学院副院长武亦文教授认为,要精准建立"诊鉴分离"体系,目前对于职业病的诊断基本不区分诊断机构和鉴定机构,长时间由医疗机构承担"诊鉴"双责.未来职业病范畴可适当"扩大化",增加对劳动者权益的维护.
  武亦文建议,当前职业病属于工伤的一部分,其支出属于工伤保险基金管辖范围,成立职业病救助基金可保障不同类型患者得到及时救治.
  新旧职业病叠加交织 做好重点职业病监测
  "国家职业病防治规划(2021-2025年)"提出,到2025年,职业健康治理体系更加完善,职业病危害状况明显好转,职业健康服务能力和保障水平不断提升......对我国新时代职业健康水平提出更高要求.
  随着科技和产业发展,一些新物质,新材料,新工艺,新业态进入人们的生活."这些劳动生活中的新现象可能带来新的健康问题,有些问题是未知的,需要不断进行风险评估."李涛说,当前我国处于新旧职业病叠加交织中,要做好重点行业,人群,职业病监测.
  "关注一线'蓝领'职工的同时,也要关注'白领'职工.既要做好传统职业病的防控,又要兼顾新型职业病危害的预防."国家卫生健康委职业健康司司长吴宗之表示,要从以治病为中心转变到以健康为中心.
  针对一些网友吐槽的"996"带来工作压力,职业紧张,肌肉骨骼系统疾病等是否属于职业病范畴,中国疾控中心专家表示,目前这类疾病不在职业病目录范围内,但它们也是与工作相关的疾病,未来应推动制定更与时俱进的职业病诊断标准.
  (新华社北京4月27日电记者 顾天成,李恒)