记者近日从苏州市吴江区人力资源和社会保障局获悉,吴江陆续出台了"深化拓展全民参保三年行动计划""人社基本公共服务体系建设三年行动计划""就业创业与职业技能提升三年行动计划""'互联网+人社'三年行动计划"四个"三年行动计划",以系统性思维,构建高质量社会保障体系,提高保障和改善民生水平.
  标准高是四项行动计划给人的直观感受.比如,"深化拓展全民参保三年行动计划"提出,以精准提高参保覆盖面,规范执行社保缴费基数,积极引导新业态人员参保为重点,建立健全分步实施,分类施策,动态监管相结合的全民参保长效管理机制.力争到2020年实现全区户籍人口全民参保,基本实现与区镇经济规模相匹配的参保率,推动社保体系高质量运行,提升全区人民的获得感,幸福感,安全感.
  "就业创业与职业技能提升三年行动计划"则紧扣"高质就业,创新创业,技能提升"三大重点,主动融入苏州,对接上海,保持就业形势长期稳定和富民增收取得实效.到2020年底,城镇登记失业率控制在3%以内,新增城镇就业5.1万人,开发公益性岗位2700个,吴江籍应届高校毕业生就业率95%以上;新增省级高技能培养示范基地1家,省级专项实训基地1家,市级公共实训基地3家;新增省级大师工作室1家,市级大师工作室5家,区级大师工作室15家,培养省级首席技师6名,新增高技能人才6000人,开展城乡劳动者职业技能培训9300人,创业培训2400人,支持成功创业5700人;新增省级创业型园区1家,创业型街道(乡镇)4家,创业型社区(村)180家;新增省级创业孵化示范基地3家,市级创业孵化示范基地10家.
  记者注意到,这些计划不仅是为群众办好事,也要让群众好办事.吴江将围绕"服务平台标准化,服务基础信息化,服务机制协同化,服务行为专业化"的要求,到2020年,基本建成全区统筹,标准统一,智慧融合,方便快捷,群众满意的人社公共服务体系.其中,区,镇(区),村(社区)标准化服务平台建成率达到100%,实现人社公共服务事项全覆盖,服务平台承载人社服务事项能力明显增强.贯通区,镇(区),村(社区)三级人社公共服务体系,建立人才,就业,创业,社保等部门间沟通协调机制,与公安,市场监管等机关部门信息数据交互共享,系统内外协同的公共服务体系初步建成.经办窗口服务能力大幅提升,服务队伍专业化水平显著提高,"阳光人社"的服务声音不断放大,服务形象全面提升.
  与此同时,利用互联网技术,加快人社业务整合,打破数据壁垒,创新管理服务模式,优化和变革业务流程,提升经办服务水平和风险防控能力,推动决策科学化和管理服务精准化,力争到2020年建成"全业务,全流程,全覆盖"的信息平台,让老百姓享受到高质量,全天候的人社服务.