发布时间:2020年9月7日 am9:52
退休金是一个通俗叫法.在养老金并轨前:机关事业单位(公务员)等退休人员,退休后领取的是退休金.企业职工和灵活就业人员等退休人员,领取的是基本养老金.
2014年10月,养老金并轨以后,所有的退休人员,退休后领取的都是基本养老金.无论是退休金,还是基本养老金,二者的计算方式全国各地是统一标准的.但是,由于每个人退休前的收入不同,缴费年限,缴费基数,缴费比例,缴费金额不同,计算出来的结果是不同的.下面,根据我多年退休经办工作经验,做具体分析,希望能够对你有所帮助.
1.2014年10月以前,机关事业单位(公务员)退休,领取的为退休金,退退休待遇主要包括:生活补贴(主要是退休金),政治补贴(如党员活动经费,干部读书看报费用,退休党员慰问等),统筹外补贴(如采暖费报销,房屋提租补贴等).对于这部分群体,我们通常成为"老人".退休金的计算方式主要按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发.
2.2014年10月,养老金双轨制逐渐退出历史舞台.对于机关事业单位的"中人"(2014年10月以前参加工作,但是还未办理退休的人),过渡期10年,此期间退休的,退休金采取保底限高的计算方式,新老计算标准对比,就高不就低.对于机关事业单位的"新人"(2014年10月以后参加工作的人),与企业退休人员一样,退休后享受基本养老金.
3.企业和灵活就业退休人员,退休后,领取的是基本养老金.计算方式为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户基本养老金.
1.养老金双轨制改革前,机关事业单位退休人员,退休后领取的是退休金.
2.养老金改革并轨后,机关事业单位退休人员退休后,领取的是养老金.
3.企业职工和灵活就业人员,退休后领取的是养老金.
二,为什么全国各地退休金的标准不一样?
虽然退休金和养老金的计算方式,全国是统一标准的.但是,具体到每一个人,他们计算公式中的每一个计算因子是有很大差异的.
1.退休人员退休前的工资收入有高低差异.无论是退休金还是养老金,都与个人工资收入成正比.退休前,个人工资收入越高,对于机关事业单位的老人来说,在按退休前工资收入折算后的退休金也就越高.对于企业职工来说,养老金缴费基数就高,每月进入个人账户养老金金额就越多,缴费指数就越高.
2.退休人员退休前的缴费情况有明显差异.对于机关事业单位人员,养老金双轨制改革前,不需要缴纳养老保险费用.在并轨后,才开始缴纳社保费用.对于企业职工和灵活就业人员,需要缴纳养老保险费用,但是企业职工以上年度月均工资收入作为缴费基数,灵活就业人员以上年度全口径平均工资,按60%~300%进行选档,作为当年的缴费基数.
3.基本养老金的计算因子每年都有变动.基本养老金的计算因子包括:上年度当地全口径平均工资,累计养老保险缴费年限,缴费比例,缴费基数,个人账户养老金储存额,个人养老金计发月数(50岁,195个月:55岁,170个月;60岁,139个月).这些因素都是变量,个别因素也许会一致,但是很难保证都一致.
世界上没有两片相同的叶子,即便是双胞胎,虽然都是同一父母所生,但是遗传的基因也会略有差异.退休金(养老金)也是如此,虽然计算方式相同,但是计算的因子不同,进而,导致全国退休金(养老金)的标准看似是不同的.其实,不是计算标准不同,是每个人计算出的退休金(养老金)金额不同.
退休金为什么全国各地的标准不一样?由于我国的养老保险以前都是实行的地市级统筹,现在部分地方过渡了省级统筹,在每个统筹区内的缴费标准不统一,所以养老金的水平肯定是完全不一样的,但即使到今后实现养老保险全国统筹,养老金的差距也会长期存在.
虽然养老金的标准有高有低,其实并不是标准不一样,标准是一样的,比如养老保险缴费的比例,养老金的计算方式,退休年龄等,这些标准全国都是统一的,都是按照社保法的规定来缴纳养老保险,最低缴费满15年,达到法定的退休年龄,依法办理退休,按月领基本养老金,这些标准在全国都是一样的.
不一样的是养老金待遇水平,我国是一个具有14亿人口的大国,从北到南,从东到西,地理环境,气候差异,经济发展水平等存在比较大的差异,只要全国的法律法规是统一的,大的政策规定和原则是统一的,也是允许养老金的差异存在的.养老金的计算,是根据缴费基数,缴费年限,个人账户资金余额,参保地上年度职工月平均工资来作为综合计算的工具,由于全国各地的缴费基数存在很大差异,全国职工月平均工资不统一,这些都是导致养老金差异的主要原因.
比如缴费基数,目前职工养老保险的缴费基数,是以省为单位统一的职工社会平均工资来作为参照,各个统筹区还要结合自己的经济发展情况来制定自己缴费的上下限,因此具体到地区与地区之间,单位月单位之间,个人月个人之间,缴费基数也是完全不同的,由于缴费基数的不同,加上缴费年限等因素的影响,比如有的缴费15年,有的缴费20年,最长的有40年左右,缴费年限不但影响到个人账户资金的积累,影响记账率的所得,同时还要影响基础养老金的计发基数.
除了缴费基数,缴费年限,个人账户资金余额等因素以外,引发全国养老金比较大的因素还有退休时上年度职工月平均工资.职工月平均工资反映的是当地的经济发展水平,经济发达地方和经济落后地方,职工月平均工资的差距也非常大,东部与西部的差距很大,一线城市和普通城市的差距也比较大.之所以要在养老金的计算中加入职工月平均工资这个元素,主要就是要将养老金的高低与当地的经济发展成果进行挂钩,进行对接,体现退休人员对当地经济发展的贡献,共享经济发展成果.
综上所述,目前我国养老金,从全国来说的缴费规则,退休的年龄,养老金的计算标准都是统一的,但是由于地区之间经济发展差异比较大,所以养老金的差距也是比较大的,而这种差异会长期存在,即使养老保险实现全国统筹,这种差异也是会永远存在的.