原标题:68.4%受访者担心:用人单位低缴社保会影响养老待遇
社会保险关乎每个人的利益.第五届中国企业社保高峰论坛发布的"中国企业社保白皮书2017"显示,企业参保的及时性,险种覆盖面持续提升,但目前社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%.
上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2011名受访者进行的一项调查显示,68.4%的受访者担心用人单位低缴社保会影响职工养老待遇,加大员工未来的养老压力与风险.79.6%的受访者表示公司低缴社保会影响其对公司的信任与评价.对此,59.4%的受访者认为应该加强社保的宣传与落实力度,提升企业与员工的社保意识;56.0%的受访者认为应进一步改革社保制度,探索让市场和社会都更有获得感的新算法.
61.8%受访者愿意足缴社保,退休后领取更多保金
本次调查显示,61.8%的受访者愿意足缴社保,退休后领取更多保金,30.4%的受访者则宁愿低缴社保,以获得更多的当下收入.在各类单位中,除去自由职业者和"其他"群体,国有企业(89.6%)和事业单位(87.5%)足额缴纳社保情况最乐观,民营企业(72.2%)和国有控股企业(73.9%)的乐观度相对略低.
中国人民大学劳动人事学院社会保障系副教授鲁全表示,用人单位足额缴纳社会保险费是"中华人民共和国社会保险法"明确规定的,是用人单位的法定责任,"如果不及时足额缴纳是要承担法律责任的".
若用人单位低缴社保,79.6%的受访者表示会影响自己对单位的信任与评价,13.1%的受访者则认为不会,7.3%的受访者表示无所谓.
68.4%受访者担心用人单位低缴社保会加大职工养老压力和风险
用人单位未能足额缴纳社保会产生哪些影响?68.4%的受访者认为会影响职工养老待遇,加大未来员工养老压力和风险;44.8%的受访者认为说明公司后劲不足,会考虑跳槽到其他公司;31.0%的受访者认为员工当下能拿到更多工资收入.其他还有:说明社保费率高,盈利能力一般的企业可能感觉负担重(29.0%)以及透支企业信誉和可持续发展(22.5%)等.
用人单位低缴社保,主要有四个原因,"首先是制度层面,名义缴费率过高,同时社保制度没有实现全国统筹,所以部分地区实际缴费负担比较重;其次,部分企业法律意识不足,基于控制成本的考虑,按低水平缴费;再次,由于用人单位代扣代缴,个人对用人单位的做法或是不知情,或是不了解少缴的后果,因此缺乏对用人单位的监督.也有部分劳动者为了提高当期收入,接收低水平缴费的事实;最后一点,社会保险监察的力度还不够".
56.0%受访者认为应进一步改革社保制度,探索更有获得感的新算法
用人单位低缴社保,损害的是员工的利益.近年来,国务院出台了一系列为企业"减税降负"的措施.但是,"中国企业社保白皮书2017"指出超七成企业低缴社保,反映了我国社保制度仍有需要改进之处.
为让更多的企业足额缴纳员工社保,59.4%的受访者认为需加强社保制度的宣传与落实力度,提升企业与员工的社保意识;56.0%的受访者认为应进一步改革社保制度,探索让市场和社会都更有获得感的新算法;49.5%的受访者认为政府应制定相应政策,保障劳动者合法权益不打折扣,不被截留;46.7%的受访者认为应进一步下调社保费率,降低企业负担;34.1%的受访者认为相关部门应核实企业社会保险的服务水平及工作规范性;14.6%的受访者认为职工应坚决不妥协,要求企业足额缴纳.
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