党的十九大在布局经济体制改革时,强调"深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业".这是承继党的十八届三中全会作出的部署,是坚持"两个毫不动摇",进一步探索基本经济制度重要实现形式的必然要求.对于如何实现这一目标,习近平总书记曾明确指出,"对于发展混合所有制经济,基本政策已经明确,关键是细则,成败也在细则.要吸取过去国企改革经验和教训,不能在一片改革声浪中把国有资产变成牟取暴利的机会.改革关键是公开透明".  大力发展国有资本,集体资本,非公有资本等交叉持股,相互融合的混合所有制经济,使公有制与市场经济更好结合起来,是我国社会主义市场经济所特有的.它打破了西方主流经济学长期信奉的教条,彰显了我们党不泥古,不崇洋,实事求是,与时俱进的理论勇气与智慧.  发展社会主义市场经济,一方面必须坚持公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,另一方面必须坚持市场化改革方向,发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用.将这两方面有机结合起来的混合所有制经济,之所以被看作基本经济制度的重要实现形式,就是因为其中蕴含了国有资本体现国家意图,实现公共目标的优势,也蕴含了民营资本适应市场竞争,激发企业活力的优势.所谓"混",重在多元,重在吸纳,实现资本来源,人才结构,盈利模式,利益分配多元化;所谓"合",重在统一,重在集中,实现资本,人才,管理相融合,这样既有利于国有资本放大功能,保值增值,提高竞争力,也有利于各种所有制资本取长补短,相互促进,共同发展,从而更好地适应现代市场经济的发展要求,夯实社会主义基本经济制度的微观基础.  作为全面深化改革的重点,发展混合所有制经济引起社会广泛关注,其中也有不少忧虑.比如,有人担心,公有制的主体地位会不会被削弱?也有人担心,民营经济的发展空间会不会受到限制?这些看法是一种客观存在,也提醒我们务必破解好发展混合所有制经济中的矛盾和难题.例如,国有资本与民营资本混合的积极性问题,民营资本投资能力与巨量国有资本的匹配问题,国有资本与民营资本在经营管理方面的明显差异问题,企业员工持股问题,国企员工对职位的担心问题,国企用人制度和分配制度与混合所有制相适应问题,国有资产监管体制与混合所有制经济相适应问题,资本市场如何支持混合所有制经济发展问题,防止国有资产流失问题,等等.习近平总书记所点出的"关键是细则"和"关键是公开透明",对于破解这些难题可谓切中肯綮,需要我们学深悟透把握好,深化混合所有制改革.  "细则"作为具体的操作规范,是规则,也是不能碰的"高压线",一个没有规则的游戏,势必成为少数人侵吞和瓜分国有资产的暴富机会."公开透明"是现代政治的重要目标,也是改革攻坚的重要一环.以公开透明的细则制定,筹划方案和制度安排,一方面可以有效发挥决策是否科学,执行是否规范的监督制衡作用,一方面可以开拓社会各方面参与的有序途径,保障其知情,参与,表达,监督的权利.这是突破诸多领域改革瓶颈的基础性工程.  在混合所有制改革中,涉及大量国有资产的出售,引入社会资本的参股等,评估,定价,监督,内控等环节的公开透明就显得格外重要.否则,要么导致国有资产被低估,员工持股分配比例难确定,要么排斥公开竞价竞争,关起门来小范围引入战略投资者,改革成为相关利益者的自肥机会.为此,各地在深入推进混合所有制改革中,绝不能急于定任务,赶时间,显政绩,而是务必要吃透中央的指导思想和精神,以大量深入细致的调查研究,做好顶层设计,重视实施细则,严格规范操作,防止改革的随意性,避免国有资产流失,真正使各种所有制资本能够取长补短,实现相互促进,共同发展.