行业(industry) :指一组提供同类相互密切替代商品或服务的公司.工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪,月薪,年薪等不同形式计算.
税务师是国家设立的职业资格制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划.通过税务师职业资格考试并取得职业资格证书的人员,表明其已具备从事涉税专业服务的职业能力和水平.全国税务师行业协会具体承担税务师职业资格考试的评价与管理工作.下面是yjbys小编为大家带来的税务行业前景与就业方向及工资薪酬的知识,欢迎阅读.
01税务行业前景怎么样?
税务行业在全国范围内的发展势头非常好.党的十六届三中全指出,要积极发展独立公正,规范运作的专业化市场中介服务机构,按市场化原则规范和发展各类行业协会,商会等自律组织.这为税务师行业的发展指明了方向.随着社会主义市场经济的发展,也给税收带来广阔的税源.税收事业的大发展,离不开税务行业工作者们的广泛参与和大力支持,也必将为税务行业的`发展提供更广阔的舞台.至2011年,全国通过考试取得注册税务师的已达到62000多人,其中执业注册税务师超过了20000人.全国已有税务师事务所2600多家,从业人员近6万人.注册税务师行业按照客观公正,优质服务的原则,初步理顺了各方面的关系,在市场经济环境中努力变观念,平等竞争,税务代理业务由单一到综合,正向税收筹划,税务顾问等高层次业务发展.
在未来的一段时间里我们完全可以相信,税务从业人员的个人职业发展前景是非常乐观的.实际上,它已成为继注册会计师以后又一个炙手可热的执业资格.
"求职之路难"是很多求职者的感叹.在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业.哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?
职业前景:作为职场中的常青树 -  - 软件工程师仍将是人才市场上的热点.据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极分化趋势,而高端软件工程师和复合型人才是职场中的宠儿.
职业前景:随着我国信息化建设的深入,用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的'网络建设到基于行业的应用,再到对业务 流程 和资源策略的咨询服务,要求越来越全面.但系统集成人才一直是it人才链上的软肋.所以,未来系统集成工程师应该是一路走高的职业.
薪酬水平:此类高端金融人才属职场金领一族,月薪少则6000元,多则3万元不等.
职业前景:融资工作经验是此类人才的就业本钱,尤其是具有跨国公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务,有较强团队管理和外语交流能力的从业者更是俏中之俏.
薪酬水平:具有一定客户群的保险经理人,平均年薪二三十万元.
职业前景:精通各险种,具备法律,金融,财务等知识的此类人才在职场还有较大的上涨空间.
在用工荒的困境之下,各企业纷纷涨薪留人,"涨声"是否能成功兑现呢?记者根据深圳市鹏程人力资源配置有限公司发布的"2011年度深圳就业指数报告",整理出今年各行业的薪资上涨行情排名,供读者参考.
点评:未来一年内,能源和汽车行业或将进一步提升,该行业内的中高层专业人士或将得到更多重视,薪酬看涨.多元化技术和经验的劳动力的重要性将进一步凸显,因此,具有海外工作经验且具备良好领导力,沟通技巧的求职者的身价亦将上涨.此外,受最低工资上调,企业为留人而加薪的影响,普工工资也将上涨.
点评:尽管医药产业的相关政策已开始从"支持发展"转向"调整反思",而跨国公司也开始通过并购,成立合资公司等方式进入中国市场,加剧行业竞争,但这些因素并不会影响到这个行业的整体上升趋势,仍有62%的企业预计加薪.
"求职之路难"是很多求职者的感叹.在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业.哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?
职业前景:随着我国信息化建设的深入,用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务,要求越来越全面.但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋.所以,未来系统集成工程师应该是一路走高的职业.
系统工程师需要有良好的口头语言表达能力和文字表达能力.在系统集成实施的各个阶段,诸如用户交流,方案与标书撰写,述标与答疑,用户培训和竣工文档编写等工作中,写作能力和口才是重要的基本素质.
系统集成工程师还需具备良好的人际交流能力和与他人协同工作能力.系统集成工程师应是一个善于与人沟通,善于与人建立良好关系的人.
预计涨幅达15%此外 六大行业平均薪酬上涨约10% 跑赢CPI 实现"正增长"
2011年,金融行业薪酬涨幅预计将达到15%,领跑其他行业.
专业招聘咨询企业科锐国际人力资源有限公司(以下简称"科锐国际")今天下午发布"2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告",超过五成的被访者预期自己2011年的薪酬涨幅会超过5%,实现实际薪资"正增长".
本次调研从2010年12月1日至2011年1月7日,共收到企业方有效问卷682份,雇员问卷1267份.
被访企业中,外资企业约占六成,本土企业和中外合资企业约占四成.被访雇员中工作年限在6到10年者,约占八成.
科锐国际金融行业总监花少群表示,2011年金融业的薪资涨幅预期是15%,比2010年同期的调研数据有所上升,主要原因是2009年金融危机余温的影响,使得金融行业的调薪幅度在2009年底的预期相对保守,在当年行业排名中落后于医药行业.
连续两年的调研数据显示,金融业的薪资涨幅预期都位于前列,并持续上涨.通观2010年全年,金融行业整体雇佣市场旺盛,市场新增职位机会有显著增长,公司为了有效保留人才,提高薪酬增长幅度也在情理之中.
谈到2011年金融业的人才缺口,花少群表示,调研中金融业73%的被访企业表明将在2011年增加雇佣量,比2010年初有上涨趋势.
汽车行业小硕入门薪资下面情况仅限于小硕的入门工资:
长安福特:小硕<3000/月,无住房!
南汽大概本科5000
上汽奇瑞本科月薪1900(转正后)+住房(个人补贴30元/月)+年终奖 试用期1200见习期一年.
据说一汽除了大众,差不多是汽车行业中工资最低的了.
我去HONEYWELL中国研发中心面试过,怎么开的薪水是2500+benefit?
我一个同学去了张江高科的`HONEYWELL中国研发中心就是开的就是5000.他是应届小硕.
南京菲亚特2000
北京吉普,如果有工作经验,硕士,比如一年相关工作经验并且有北京户口的话,开到5000
天汽(天津夏利)给硕士的工资也不到2000
天津丰田工资也不是很高,丰田技术中心还是可以.
另外,天津的中国汽研是汽车行业权威机构,工资不是很高,但是也是一直吸引很多人.
一汽技术中心(长春汽车研究所),硕士见习2500,实拿2000.转正后2200,实拿1700.罕见的转正后降工资的单位.违约金为年薪的2倍乘违约年数.如签约5年,工作2年后想走人,需付违约金40000*3=120000元.
同济同捷月工资4000但加上其他的一年有10万左右.
东风本科月薪1200+一次性安家费3000!
南海富迪汽车公司2500+年终奖(大专以上)
湖南长丰2046一个月,住宿号称是2星级标准.不算奖金在内,保险什么的好象也包了.
重庆长安去年来时给得最少,1200,就这样还拉了20多人去.
柳州50好象是1700吧.
东风柳汽也是1500左右,开始给3000安家费.
17,杭州万向集团(汽车零部件): 3000+提供住宿(自付费)+年总奖,万向集团是6天工作制,没有任何福利;
27,长安汽车硕士4750(好像仅仅限于清华大学);
28,南京菲亚特2000;
29,北京吉普:硕士,有相关工作经验和北京户口的`话,能到5000;
30,天汽(天津夏利):给硕士的工资2000左右;
31,一汽技术中心(长春汽车研究所):硕士见习2500,实拿2000,听说转正后能拿到5500,但有一种说法是见习完合工资不长反降.
32,同济同捷:工资4000但加上其他的一年有10万左右;
33,奇瑞硕士:2500(提供住宿)+奖金+年终奖;
1,东风本科:月薪1200+一次性安家费3000;
2,南海富迪汽车公司:2500+年终奖(大专以上);
3,长安汽车的工资本科生2020
6,二汽本科:1500(提供住宿)+奖金+年终奖;
7,奇瑞本科:1200(提供住宿)+奖金+年终奖;
15,金龙1200,三月后转正一般能拿2000多到手的;
16,南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少)实拿1200转正应得1700+200实拿1400南汽提供的福利也都已算到工资里若单拿工资实习850+奖金;
21,苏州金龙:实习1200 三个月转正 2000多点;
22,南京依维柯:到手1180,扣前1500,300住房补贴,转正1900;
6天工作制,没有任何福利;
算中上水平,有住房;
郑州宇通客车硕士:每月3000+年终奖(2000);
长安汽车的工资本科生2020硕士4750(好像仅仅限于清华大学);
北京吉普:硕士,有相关工作经验和北京户口的话,能到5000;
新华网北京3月24日电(记者 殷丽娟)北京市统计局24日发布消息,2007年北京市职工年平均工资为39867元,其中,证券业职工年平均工资超过10万元,成为2007年北京市职工工资最高行业.
2007年北京市职工平均工资超过10万元的行业还有管道运输业,银行业,航空运输业和水上运输业等行业.
保险业,烟草制品业,法律服务业,石油和天然气开采业,广播,电视,电影和音像业,电信和其他信息传输服务业,知识产权服务,工程技术与规划治理等行业职工年平均工资在8万元至10万元.
2007年北京市职工年平均工资低于2万元的行业是文教体育用品制造业,非金属矿采选业,纺织业,农业,纺织服装鞋帽制造业,皮革,毛皮,羽毛(绒)及其制品业,有色金属矿采选业等.
由于单位的'经济类型,隶属关系等多种因素影响,行业内部也存在较大差异.如工资水平较高的证券业,有的职工年平均工资超过100万元,有的职工年平均工资不到4万元.