企业家需要具备的能力 做为一个真正的企业家,需要具备的能力和素质有很多的讨论,大部分人觉得企业家的素质是天生和野生的,不是能教出来的,比如:野心,执着,魄力,胆量,敏锐的商业意识,凝聚人的气质和领导力,等等.这里我们先只讨论一个企业家需要具备的能力问题. 首先,发现商业机会,敏锐的洞察市场变化和需求是一个企业家的本领,他需要对经济的结构发展动向敏感的嗅觉,对市场的发展趋势有灵敏的预期,发现机会. 其次,整合资源的能力,利用自己的人脉关系和个人影响力,能聚合到启动资本,或者通过各个方面的资源合作,凝聚成一股力量来开拓市场. 第三,创办系统和运营系统的能力,利用有限的资源,通过创建一个简单,高效的系统,来快速的抓住市场和商机,获得利润回报.并且能带领系统健康运营. 因此,无论是 发现机会-整合资源-创办和运营系统 还是 拥有资源-寻找机会-创办和运营系统 都说明这三个能力是一个企业家必须具备的能力. 职业经理人的需要具备的能力 如果我们是职业经理人的角色,那么我们要想做出事业来,同样需要具备三个能力. 首先,获得资本和资源信任和支持的能力,具体也是做事能力和个人素质两个方面的成熟和完善. 其次,是用低成本创建简单,高效的系统的能力,和健康运营系统的管理能力. 第三,有不断的理解市场和发现市场的能力,保证系统能朝正确地方向发展,不断的获得市场,收获利润. 这三个素质和企业家的三个素质基本互相关联和对应,因此职业经理人已经具备了向企业家转变和发展的基础,并且如果职业经理人培育出来企业家的素质,那么将是,既懂得现代企业运行又具备开拓素质的更完善和成熟的企业家. 企业家和职业经理人的本质不同之处在于,企业家更具备了开拓的能力和素质,无论是找资源,和是找市场机会,都体现出开拓者的素质和能力,是一种从无到有的能力和素质. 职业经理人更多是建设和发展的能力,是在有的基础上从小到大,从不完善到完善的素质和能力. 结合以上分析,我觉得一个职业经理人要想创立事业,需要在三个方面努力 1,从细微之处洞察市场机会 2,培育领导者的素质,主要指做人的心态和凝聚力 3,找到资本和资源,并想办法利用起来.