"新的退休"改成"工龄退休",我们纷纷赞同?原因很简单
原标题:"新的退休"改成"工龄退休",我们纷纷赞同?原因很简单 引言 自从第7次人口普查的结果公布以来,社会各界都对人口老龄化的问题给予了高度的重视和关注.伴随着我国60岁以上退休老人数量的不断增加,我们也必须针对这样的实际情况,做出相应的改变. 为避免出现劳动力市场青黄不接的情况,有关部门再次提出了新的退休的新规.一开始,不少人对于这一新规都是非常抵触的.后来伴随着"新的退休"改为"工龄退休"新规,广大我们也都开始纷纷赞同.那么,这到底是怎么一回事儿呢?如今网上有人讨论,"新的退休"新规下,"工龄退休"获得好评,对此你怎么看? 截至目前为止,我国60周岁以上的退休老人总量已达到2.6亿.不仅如此,伴随着时间的推移,很有可能在2030年的时候,我国60周岁以上老年人口的数量就将会突破3亿.而与之形成鲜明对比的,就是逐年下跌的人口出生率.根据有关部门的数据统计结果来看,2022年我国的新增人口数量为1003.5万.按照这样的趋势发展下去,今年的新增人口总量,可能会不足1000万. 毫无疑问的,现如今我国正面临着极为严重的人口老龄化问题.其实世界上很多发达国家,早就已经开始面临这样的人口结构问题了.在应对这一问题的过程当中,绝大多数国家都会选择实施新的退休的新规. 其实早在几年前,我国人社部就已经提出了有关于新的退休的规划.只不过,这一新规一经提出就引起了很多人的反对.为了尽可能协调多方的利益,有学者还提出了工龄退休的新规.相比较于过去的新的退休新规而言,广大我们对于工龄退休新规的接受度往往更高. 那么,这两种新规具体都有哪些不同之处呢?真正实施起来,哪一个能够对国家未来的发展带来更大的积极影响呢?就目前来看,新的退休已成定局.在人口老龄化问题不断加剧的大背景之下,60周岁的退休年龄对于绝大多数人来说,都是相对较早的. 伴随着时代的发展,现如今我国的平均人口寿命也都已经达到了80多岁.这也就意味着,适当的新的退休,其实对于绝大多数人来说,都不会有太大的影响.尤其是脑力劳动者,比如教授,医生等等,这些职业往往是越老越"值钱".新的退休对于这部分群体来说,自然是无可厚非的事情. 但与此同时,我们也不能忽略了绝大多数体力工作劳动者.这些体力工作劳动者常年从事着高强度的工作压力,身体健康也受到了相应的影响.在这样的情况之下,这部分群体自然是不愿意支持新的退休的. 对于这部分体力工作者来说,他们大多数几十年如一日的勤奋工作.为的就是养家糊口,养育子女.到了他们60岁的时候,子女们基本上都已经成家立业.在这样的情况之下,绝大多数人都会想要早日退休,回家养老. 工龄退休和新的退休新规最大的不同,就在于退休年龄的灵活性.只要工作年龄达到了30周年,并且社保缴纳满15周年,那么就可以向有关部门申请退休.这也是非常符合我国社会现实的,对于绝大多数基层工作人员来说,他们入行的年龄都相对较小.而对于绝大多数脑力工作者来说,他们入行的年龄都相对比较大. 举个例子来说,一位蓝领工人可能在刚一成年就出去打工了.那么从18岁开始算起,工作30年,那么不到50岁就可以向有关部门申请退休了.而一位教授,可能在30岁博士毕业之后才正式工作. 那么工作30周年,教授大约在60周岁左右就可以向有关部门申请退休了.这样的做法其实很好的考虑到了各方群体的利益,避免了新的退休新规下"一刀切"的情况.也正是因此,工龄退休新规才能够获得绝大多数我们的一致认可. 不过在这样的情况之下,未来可能会出现很多50多岁就申请退休的情况.这不仅没有实现我们最初的目的,同时还会造成人力资源的严重浪费.也正是因此,工龄退休新规虽然广受认可.但要是想真正落实,那么还需做出相应的调整. 结语 其实在这一方面,我们也可以向很多西方发达国家借鉴学习.不少西方发达国家早在几十年前就已经面临着人口老龄化问题了,在这样的情况之下,他们也做出了相应的应对之策.这对于现如今的我国来说,也都有着不小的借鉴意义.