[摘要]:改革开放以来我国居民收入水平尽管大幅提高但并未均等分享发展成果基尼系数持续高于国际警戒线其中城乡收入差距对其贡献较大低收入群体尤其是贫困人群多数位于农村地区.因此缩小城乡收入差距对缓解当前贫富差距过大现状具有重要意义.人力资本理论认为人力资本不仅能够促进经济增长还能增加个人收入对收入分配不平等起到减缓作用.本文认为随着市场经济不断发展和完善居民收入将逐步高度依赖自身劳动供给而劳动供给又内涵于个人人力资本.基于此本文从人力资本角度出发研究其在我国城乡收入差距形成过程中所起作用并提出有针对性的政策建议.首先本文对人力资本与城乡收入差距相关理论进行系统梳理总结人力资本对城乡收入差距的作用机理包括补偿效应,外溢效应以及错位效应.在此基础上对上述作用机理进行简要评论归纳其本质并基于该本质构建本文理论模型探讨人力资本与城乡收入差距的关系.模型主要结论为:提高农村人力资本存量若其能够留存在农村部门则城乡收入差距下降;若其大量流入城市部门则城乡收入差距扩大;单纯提高城市人力资本存量会加剧城乡收入差距.其次本文对当前我国人力资本和城乡收入差距现状进行描述并基于此进行实证分析.根据理论模型本文从投资和存量两个角度考察人力资本现状同时对城乡收入差距进行测度.在此基础上本文基于动态面板数据模型,面板向量自回归模型以及空间杜宾模型对人力资本与城乡收入差距的动态关系进行实证分析主要研究3个问题:城乡收入差距是否存在"马太效应";城乡收入差距是否存在空间自相关性;人力资本投资和存量如何影响城乡收入差距.最后本文给出文章主要结论并提出相关政策建议.本文主要结论为:(1)城乡收入差距存在较强"马太效应"和空间自相关性;(2)人力资本投资与存量均是城乡收入差距的重要影响因素城镇方面二者均对城乡收入差距起负向作用但前者作用很快趋于稳定而后者系数值较小农村方面二者同样均对城乡收入差距起负向作用但前者短期内正向效果明显城乡人力资本差距方面投资与存量差距分别对城乡收入差距起负向和正向作用上述结论在"东中西部"区域层面上存在一定差异;(3)城乡收入差距对城镇人力资本以及城乡人力资本差距起正向冲击作用对农村人力资本则起负向冲击作用.基于主要结论本文从财政支持,产业优化,户籍改革,金融发展共4个方面提出相关政策建议.