由人民政协报社,中国国资国企产业创新战略联盟联合主办的第12期财经智库主题座谈会"推动国企改革与'双创'融合,打造供给侧改革的市场主体"近日召开,与会的全国政协委员表示,2016年是国有企业全面深化改革,攻坚克难的改革大年,随着"大众创业,万众创新"在2015年被作为国家战略提出,"双创"不仅成为促进经济增长的新引擎,也成为支撑企业提质增效和创新发展的核心动力.委员们认为,国企改革与"双创"的有效融合,将会激发国企改革活力,催生出新的发展动力,助力国企成为供给侧改革的主体,发挥排头兵的作用.
据悉,近期召开的中央企业,地方国资委负责人会议首次提出要把深入开展"大众创业,万众创新"作为工作重点,强调推动"双创"平台建设,创新能力建设,创新机制建设.当下,国企"双创"已成燎原之势,国有企业先天的资源,技术优势,不仅能大幅提升"双创"的效率,激发员工的创新意识,也为深化国企改革,激发企业活力创造条件.但国企"双创"想要做到真正地落地有声,仍需面临诸多现实的考验与挑战.
有委员指出,央企有保值增值的经济指标考核,特别是在经济新常态下,面临着降本增效的现实考验.而要让国企"双创"不喊口号,不流于形式,就需要企业拿出实实在在的资源和资本,进行真金白银的投入.因此,国企"双创"往前走,要有胆有谋,在项目运筹时,审慎决策,细致考量,而在看准产品目标和市场方向时,果断布局,抢占先机.
但创新并非一蹴而就,难免有挫折,走弯路,要让创新创业者有敢于闯荡,勇于尝试,百炼成钢的历练.因此,有委员建议,希望国家和政府有关部门出台配套的指导意见或实施细则,为国有企业开展"双创"工作营造宽松的政策环境,提供便利的服务和条件.探索建立鼓励创新,宽容失败,允许试错,责任豁免的"容错"机制,有效地增加国企负责人的创新空间,探索出更多好的,可复制的经验和做法.同时,还要鼓励和支援企业间以联盟的形式,采用交叉持股,融合发展等方式,打造有机互动,协同高效,资源共用的联合体.
当下,一些中央企业通过搭建平台,开放搞活引入新思路新理念新做法,推进"双创"工作,目前已取得一些成果,新项目,新企业,新成果层出不穷.对此,委员们指出,国有企业搭建"双创"平台还存在一些需要理顺的地方,比如国有企业开展"双创"前期需要大量的资金投入,而产出存在不确定性,这与现有的国有企业考核体系也存在一定冲突,应建议相关主管部门逐步考虑完善相关的配套政策,鼓励国有企业在"双创"中发挥更大作用.
此外,谈到"双创"就离不开人才的竞争.国企改革的真正逻辑应该是更多地调动人的积极性,只要人有了积极性,诸多困难都会克服,而如何调动人的积极性已成为改革的重要因素.委员们建议,应从股权结构到薪酬待遇,建立相适应的激励机制,以便点燃青年人才的创业,创新热情,在实践中探索出可行的模式和样本,让更多的年轻创客脱颖而出,挑起大众创业,万众创新的时代大梁.
李国魂:资本市场将成国有企业深化改革"主战场"