宝鸡岐山:奏响青年税务干部培养"四部曲"
为进一步激发年轻干部干事创业的激情与活力,提升税收工作的执行力与战斗力,岐山县税务局从四个方面入手,积极探索青年干部成长路径通过教育淬炼,岗位锤炼,基层磨炼,平台锻炼等举措助力青年干部"多栖"发展,着力打造一支有责任,有担当,有能力,有朝气的青年铁军.
  迈好关键第一步,筑牢青年干部政治底线
  青年干部正值干事创业的最佳阶段,扣好人生"第一粒扣子"尤为重要.党性教育是青年干部的"第一课",要把对党忠诚教育融入到青年干部培养全过程,确保青年干部能坚定理想信念,筑牢思想根基,守住政治底线.
  岐山县税务局组织青年干部观看廉政警示教育片,并前往"甘棠遗爱"红色革命教育基地参观学习,每一次教育学习都是一次思政课.同时依托"学习强国""学习兴税"等平台进行线上自主学习,引导青年干部筑牢政治底线,快速成长成才.
  搭建成长快车道,铺好青年干部星光坦途
  育才造士,为国之本.选人用人事关国之根基,事关吏治兴衰.岐山县税务局坚持以能择人,人岗相适相宜的用人机制,在宏观层面分析研判全局事业发展需要及干部队伍结构,在微观层面全方位分析青年干部性格特长,专业背景,工作能力等,并坚持"双向选择",即在坚持"岗位选人"的基础上充分考虑"人选岗位",实现青年干部和工作岗位"双向奔赴".
  据悉,该局去年选拔任用10名90后干部,使中层干部队伍不断年轻化,让"有为者有位",坚持提拔重用在一线勇于担当的干部,激发青年干部创业热情.同时,做好青年干部"传帮带"工作,由经验丰富的老干部有针对性地进行指导,加快青年干部成长速度,持续锻造高素质专业化干部队伍.
  争当实干排头兵,锤炼青年干部责任担当
  "刀要在石上磨,人要在事上练".对于青年干部而言,基层一线是磨炼意志,增长才干的最佳"磨刀石".
  岐山县税务局派遣9名干部驻村帮扶参与乡村振兴工作,要求全局每位青年干部必须下沉一线参与乡村振兴,环境整治,防汛抗旱等工作;疫情期间,青年干部始终冲在一线,不分昼夜值守卡口,上门采核酸,分发医疗物资,在最艰苦的岗位上"摸爬滚打".
  通过加大基层锻炼力度,青年干部在实践实战中知不足,补短板,促提升,应急处突能力,群众工作能力,抓落实能力,改革攻坚能力,责任担当能力都得到有力提升.
  笃信建功新时代,助力青年干部破茧成蝶
  岐山县税务局定期开展青年干部廉政课堂,通过集中学习,演讲比赛,自由辩论,读书分享,才艺展示等形式,促进青年干部互相交流思想,工作,学习,生活状况,激发青年干部的工作热情和特长展示,提高青年干部综合素质.持续培养青年干部"善于学习思考,勇于探索创新,敢于主动担当,乐于服务奉献"的优秀品质.