泛公股银行不同于纯民股金融机构以股东获利极大化为目标,在追求获利过程中,需要兼顾公共利益的发展与金融稳定性,积极在金融业务上达成公共利益发展,例如绿色金融,高龄信托金融等服务,同时又能有良好获利.
各种制度和经济因素,都让大部分的人认为,1980年代和90年代滚雪球般的债务危机不会重演,投资者真正要注意的,反而是其中的细微变化:美国停滞性通膨危机转移到了其他国家,而且国际投资机构周围环境的争议会越来越政治化.
我们的地球,近年来几乎每个地区,每个国家都遭受高温热浪,暴雨水灾等天灾的冲击.气候变迁造成的问题已益趋加剧,益趋严重,并将经由气候风险传导给金融体系,金融行业.是金融界须站出来的时候了!Ahead of Curve,发挥影响力,实现低碳经济,引领永续发展
在ESG成为普世价值,金融业扮演减缓气候风险要角的状态下,首届永续金融专业人才培训结业更具意义.不仅看见台湾永续金融发展新契机,也希望学员回到单位后,能成为永续金融促进者,在各行库持续发挥关键影响力.
因应政府重大政策,及美中贸易战和新冠肺炎疫情等大环境因素,东盟供应链的战略地位大幅提升,国银也从过去"西进"到现今积极进入"新南向"布局,跟随台商脚步,掌握新商机.
ESG不但是全球共识,更已成为玉山银行DNA.为与世界同步,在2050年达到Net Zero目标,玉山银行展现世界公民精神,与志同道合的伙伴携手合作,在气候变迁议题与永续金融领域展开实际行动,为迈向零碳,绿色,永续的未来一起努力.
在过去,有人会说,金融业少有排碳或是制造污染,因此ESG的重点工作应该是社会与治理.但时代观念改变了,越来越多人期望金融业发挥影响力,利用投融资工具,带动社会各产业迈向永续发展.其中,ESG金融人才更是引领产业前进的关键.
全球永续浪潮持续推进,人才荒随之浮现,不仅政府法令规范要求,更需要与国际接轨,加上现行的教育体系中,永续管理相关科系不多见,在供不应求的情形下,ESG金融人力缺口极大.
为协助企业客户推动永续发展项目,银行以具体行动支持绿色产业链发展,与企业客户签订永续发展表现连结贷款,完成永续发展表现连结贸易融资等,协助客户发掘永续发展趋势中的新机遇.
解决复杂的永续新课题,需要各种ESG专才,企业可借由3B人才发展策略,建立企业内部各组织或部门所需要的永续人才.台湾金融研训院将于下半年陆续推出绿色及永续金融人才培训系列课程,加速永续金融人才养成.