不僵化,提升干事能力
近日,一位企业家在湖南株洲谈到江浙地区的营商环境时,一个细节让其难忘:当地干部不仅懂如何服务企业,还懂企业技术与经营,时不时能为企业做科研,找市场出主意.
  细细想来,年初江浙等地外贸大军组团出国抢订单,不就是为当地企业去抢订单,拓市场吗?会做服务的人不少,能为企业经营出谋划策的人还真不多.这背后的差距是什么?是能力!
  提升能力,首要是解放思想,与时俱进.时代总是在变化的,能力也要跟着提升.我们既要在加强学习中掌握全局,又要逢山开路,遇水架桥,不断开拓新视野,解决新问题.
  当前最大的"时与势",就是经济稳增长,疫情三年积累的发展势能加快释放带来的政策利好和发展机遇.于广大干部而言,当前最需提升的能力,就是心急如焚地学习最新知识,掌握最新政策,帮助企业把握最新机遇,推动株洲在新一轮大发展中掌握新机,赢得主动.
  提升能力,最重要的是提升专业能力.为人民群众和企业做好服务,是本职更是天职.在干好本职工作之外,如何真正"惊艳到"服务对象?还得靠专业能力!
  株洲一家先进硬质材料企业的老总曾讲过一个故事:一个金融机构业务员第一次跑到他办公室时,甚至不知道他的企业具体是干啥的.但是,一个月后,当这个业务员第二次出现在这位老总面前时,已经对行业风口如数家珍.一问才知道,原来这一个月里,这个业务员"啃下了"5本行业领域专业书籍.
  这就是专业能力,其本质是不断学习,持续提升的能力,就是我们面对任何问题与困难时,都要努力使自己掌握全局甚至成为行业专家,这样才能在某一个行业与顶尖者在相同时空对得上话,才能真正赢得服务对象信赖.
  提升能力,最终要在实践中成长.纸上谈兵打不赢一场场攻坚战,我们只有在解决矛盾问题中锤炼本领,掌握规律,才能真正摸索出好做法,好经验.
  "刀在石上磨,人在事上练."你以怎样的姿态将自身工作融入国之大者,市之大事,决定了你能力提升的上限与下限.当前,打造"三个高地",推进项目攻坚,加快巩固脱贫与乡村振兴有效衔接,"大力培育制造名城,加快建设幸福株洲"......一系列中心工作为我们提供了干事创业的舞台和提升能力的平台.深入开展"作风建设年"活动,以能力提升促作风转变,以作风转变促能力升级,是我们新时代做好各项工作的重要保障,也是我们顺应时代潮流,加快自身成长的题中之意.