驻长安银行纪检监察组开办"清风课堂" 
学本领增才干夯实高质量监督基础
近日,驻长安银行纪检监察组"清风课堂"正式开讲."清风课堂"是驻行纪检监察组为有效提升纪检监察干部政治素养,专业素质和综合能力,在全省上下学习传达贯彻党的二十大精神之际,开辟的纪检监察业务培训新形式,高层次谋划,高水平保障,全方位增强了与驻在单位的业务交流联动和监督统筹衔接,筑牢高质量监督的基础.
  "缺啥补啥"请进来,增强"驻"的优势.纪检监察干部业务经营不熟不精,是严重影响监督质效的大问题.为增强监督工作主动性,驻行纪检监察组提出,要放下身段,虚心学习,全面补课,全面了解金融,熟悉经营,学习业务,夯实精准监督专业功底.在长安银行党委的支持下,驻行纪检监察组把业务总监,主要业务部门负责人纷纷请进"清风课堂",以"专题式"培训解决"缺什么补什么"难题,通过"互动式"培训增强学习实效.从深度解读国家经济金融政策和监管规定,到梳理分析同业市场发展趋势,从系统宣讲业务经营状况和存在的问题难题,到谋划展望未来规划......各条线的领导专家在讲解中打出一整套密集高效的研学培训"组合拳",组长全程跟班,其他人员互动点评穿插其中,真正将学研交流落实到位,双向用力推动业务知识入脑入心.
  聚焦"关键少数"走出去,彰显"派"的权威.要干好金融企业派驻监督工作,需要持续强化严的基调,主动延伸监督触角,与驻在单位充分沟通,密切协作,让"关键少数""关键领域"随时感知监督,主动接受监督,精准认识与把握权力运行重点环节和廉政风险点.驻行纪检监察组通过"走出去"的方式,累计6次先后为"县域支行长轮训班""新员工培训班"上好廉洁从业第一课,引导党员干部和年轻员工守好人生价值"总开关",严守纪律规矩,严明公私界限,扣好廉洁从业"第一粒扣子"."走出去",就是要积极对标一体推进"不敢腐,不能腐,不想腐"系统战略目标,抓紧抓细抓实"廉政警示教育"这个"法门",持续释放从严执纪的信号,强化纪律规矩意识,使各级党员干部知敬畏,存戒惧,守底线,绷紧纪律之弦,守牢规矩底线.
  多措并举"搭架子",增长"干"的本领.随着金融领域正风肃纪反腐形势的不断深化和派驻改革的持续深入,对纪检监察干部队伍的综合素质,纪法知识,履职能力等提出了更高要求.驻行纪检监察组通过召开全组会,周例会,开办"清风课堂""清风长行",优化内网专栏,汇编知识读本等多方式,多渠道结合,强化理论培训输出频率,扩大纪法教育覆盖范围,搭建起一个练内功,强素质,增才干的培训体系,系统解决好不懂不会不擅长的问题,把履职尽责的底子打扎实.同时,坚持学习实践相结合,认真贯彻落实党的二十大报告提出的"加强实践锻炼,专业训练,增强干部推动高质量发展本领,服务群众本领,防范化解风险本领"要求,谋划构建驻行纪检监察组,各分行纪委和全行党员干部联动培训管理推进方式,探索形成"知识密集型"的集中研修培训,"精准滴灌型"的日常监督培训和"实战练兵型"的跟队培训相互嵌套,互为补充,一体推进的全员培训模式.让年轻干部在纪法知识教育,金融业务培训和案件审查调查中历练,锻炼,做到真学,真懂,真会,真用.
  现阶段,"清风课堂"已经成为驻行纪检监察组系统强化干部员工思想淬炼,政治历练,专业训练,实践锻炼的新阵地,深化派驻纪检监察组和驻在单位之间交流协作的新平台.全组党员干部持续加强理论学习,厚实理论功底,自觉用新时代党的创新理论观察新形势,研究新情况,解决新问题,实现派驻监督从有形覆盖到"有效覆盖"转变,使监督保障执行,促进完善发展作用充分发挥,落地落实.(驻长安银行纪检监察组)