2020年以来,工商银行河南驻马店分行在持续深化党风廉政建设的征途上扬帆前行,始终将清廉文化建设抓在手上,见诸行动,为全行业务发展铺就坦途,打造有力的政治,纪律保障.
为有效凝聚全行清廉文化建设齐抓共管的强大合力,该分行党委班子采取中心组理论学习,党支部政治学习,"学习强国",网络大学,融e联等方式,联系实际学,及时跟进学.同时,举办了多样化的教育培训.
该分行开设"认识洗钱风险 不踩制度红线"及"银行业犯罪类型案例及风险防范"合规专题课;"七一"前夕,该分行党委书记,行长讲授了"七一"廉政党课;特邀驻马店市纪委案件审理室副主任为全行112名党员进行"党性党风党纪教育";组织党员管理人员到竹沟革命纪念馆参观,接受红色革命教育,传承红色廉政文化基因;组织市行领导班子及中层管理者共计96人到驻马店纪检宣教中心参观接受清廉文化警示教育.另外,依托"思想大讨论"载体,以反面案例为鉴,在全行组织开展"警示与反思"大讨论活动,采取"案例分享"形式开展"合规知识宣讲"活动,结合近年来该分行及同业重点领域典型案例,进行剖析反思,以案为鉴,教育引导全员树立廉政文化意识.
针对驻马店银保监分局纪委关于银行业保险业廉政文化建设的总体要求,该分行聚焦风险易发,高发及易受外部"围猎"侵蚀的重点领域精准打击.
首先,以"遵纪守法,遵章守纪"为主题,集中对"看似正常但不合理""看似合理但不合规""看似合规但不合法"的三种现象治理开展针对性廉政文化教育活动,切实提高员工法纪意识和遵纪守法自觉性,持续深化员工清廉文化理念,让廉政文化"内化于心,外化于行",夯实了廉政文化的"根基".其次,创新开展廉政文化沙龙活动,发现风险隐患,制定整改措施,筑牢了拒腐防变的"堤坝".再次,创新开展合规标兵巡讲活动,强化榜样示范带动作用.该分行从基层员工选拔合规标兵并对其大力宣传,通过身边合规标兵正面典型的示范引领作用,营造清廉合规氛围,增强合规意识,提升合规管理水平,树立了廉政合规意识的"标杆".
"行责当如履薄冰,不慎乃殃".该分行坚持以廉政风险防控为导向,聚焦关键少数,关键环节,关键支点,切实加强对"关键少数"的监督,穿好思想"防护服".
坚持每半年纪委书记与班子其他成员工作提醒谈话制度;落实管理人员每年填报"个人有关事项监督备案表"制度;落实本行人员履职回避制度和尚在处分限制期内人员教育回访制度.
"贪似火,无制则燎原;欲如水,不遏必滔天".该分行锁定"围猎"重灾区,开启风险排查"诊断仪",锁定信贷,资管,金融市场,投资银行,委外,同业,资产处置和集中采购八个易受外部"围猎"侵蚀的领域,紧扣"不真实,不透明,不匹配,不审慎,不专业,不负责"六大风险成因,将监管检查要点与廉政风险点有机整合,统筹开展重点领域和关键环节风险治理.随之,瞄准"围猎"关键点,钉牢整治乱象"点穴针".突出抓好岗位轮换制度的落实,突出抓好关键岗位,关键人,全面清查治理与中介机构资金往来,开展打包处置不良贷款"回头看",加大员工异常行为动态排查力度,对发现的问题及时处理,切实防范道德风险和操作风险.
"风正一帆顺,流清方行远".该分行将不忘初心,牢记使命,奋力书写清廉文化建设新篇章.