"2021天下永续公民奖"调查结果出炉,国泰金控与来自全台各产业的永续典范企业角逐,于四大构面"公司治理","企业承诺","社会参与"和"环境永续"表现优异,荣获"天下永续100强大型企业组"第三名,ESG绩效受到外部的专业肯定,国泰金控透过金融核心职能展现永续竞争力,被誉为台湾永续实践家.
天下永续公民奖每年对台湾企业广发英雄帖,邀请企业回复问卷,借此对企业进行E(环境),S(社会),G(公司治理)全盘评估,国泰金控于该调查的四大构面均有出色的表现.公司治理方面,2021年推出台湾第一本ESG整合报告书,阐述国泰于日常营运中纳入ESG因子的管理机制及流程,为各方利害关系人解密金融业的ESG内涵.
企业承诺方面,国泰则透过转型人才培育接轨全球风险管理趋势,设计完整的转型蓝图,以"What if We Could"的核心思想,推动员工更深层的行为改变,让转型成为员工文化,因应易变,复杂且模糊的未来.
社会参与方面,国泰正视台湾即将进入超高龄社会的问题,透过核心职能架构高龄支持网络,同时兼顾长者财务安全,提升乐龄生活价值,陪伴客户建立乐活人生.
环境永续面向,除了遵循TCFD框架,将气候变迁纳入风险管理机制,强化气候转型韧性之外,2021年国泰金控更携手旗下各子公司宣布发动集团"零碳营运转型",预计将于2030年全面使用绿电,发挥金融业的核心职能影响力,借由各项国际倡议进行议合,持续推动议合对象积极将气候风险纳入转型策略,要影响更多企业正视气候议题,实现共好理想.
国泰金控副董事长陈祖培出席代表领奖时表示,新冠疫情所引发的不仅是健康的忧虑,更是VUCA化的具体体现,全球外部环境充满了易变(Volatile),不确定(Uncertain),复杂(Complex),以及模糊(Ambiguous)的特性.因此,国泰试图在"旧答案"中洞悉"新问题",重新策画金融核心职能,使金融业除了传统的财务获利之外,更纳入了非财务的永续收益,借由产品以及服务的再加值,使金融业的影响力跳脱财务面,透过ESG三个面向更加落实,携手利害关系人,共同强化面对新兴风险的"韧性".