财产"这样分",以后才不会在另一个世界哭著看儿女争产 Page2 - 保险云世代
 你希望你辛苦打拼留下的财产,能够带给后代的子女什么?让他们拥有极多的财富,和一个豪奢的生活,从此不用再为生活奋斗,靠这个财产悠闲过一生?适当的财产留给子女,对他们可能是一种帮助,但是过多的财产也许对他们不见得是好事,如果他们没有相当的自律,或是管理钱财的能力,太多的财产对他们来讲可能是不必要的.
 财产只能在身后当遗产一次给子女吗?你其实可以有更多的规划,如果你怕你的小孩没有管理钱财的能力,那么对利用信托的方式分批给他们,让他们在信托条款的限制下,有条件的使用这些财产(每月的生活费,创业,留学,结婚,生子等),而大部分的财产,仍然在信托底下做投资管理产生孳息,等到他们长大成人后财产再分配给他们.
 而如果你想回馈社会,你也可以做生前或身后赠与给慈善机构,或是以成立公益信托的方式来从事公益.
 如何让你的企业可以永续经营?
 企业经营往往面临很多的变数,经营上的风险:其他企业的恶意并购,内部股东不合等,都可能造成股权的旁落,让企业无法维持正常的营运,因此如何控制股权,把这些股权掌握在手上,是一件很重要的事情.
 如果企业主利用公益信托来持有公司的股权,是相当好的方式.像王永庆把台塑公司等股权集中于几个公益信托,企业把部分的股权转入公益信托,当成信托的资产.虽然你再也不能把它拿回来,它已不属于个人或公司的资产,但因为你是这个公益信托的设立人,也就是委托人,你可以透过设立咨询委员会,来决定这个公益信托资金的应用方式.
 利用这个信托,你可做你有兴趣想做的公益项目,同时因为受托人(一般为银行信托部),不能违反信托本旨处分信托财产者,信托资产是你公司的股票,受托人如果要做处分,也是为了要执行信托相关的公益事项,或其他相关支出.因此这些股票是不能任意做处分的,而这些股份长期为公益信托所持有,可以达到稳定你公司股权的目的.如果规模够大,可能你每年利用这些股票的配息,就够支应公益的支出了.
 公益信托里面的资产安全吗?信托法规定:每个公益信托均须设置信托监察人,来监督信托业者是否有依照信托目的管理运用资金.另一方面:信托财产,为应登记或注册之财产权者,受托人应于申请财产权变更登记之同时,办理信托登记;为有价证券者,应于受让证券权利之同时,依目的事业主管机关规定,于证券上或其他表彰权利之文件上载明其为信托财产之意旨;为股票或公司债券者,并应通知发行公司(内政业务公益信托许可及监督办法).
 如果你家族的企业规模,资产等已经达到一定规模,你甚至可以成立家族办公室,来统整你的企业传承,资产投资管理,企业接班等等做一个长期的系统性的管理,企业的传承不是只有第二代要能够承接上一代的财富的问题,他们同时要有经营事业的能力与认同企业使命价值观,企业文化等.
 为何需要设立家族办公室?因为你需要一个从家族成员的需求与利益出发的组织,来整合企业传承,接班人训练,税务,慈善公益,家族财产投资管理,企业治理,家族文化传承等事务.你应该打破企业一定要传子不传贤的观念,把家族办公室定位成凝聚家族成员向心力的工具.让它变成是一个常设的单位,在家族中寻找合适的人才,甚至引进外部的专业人才,来担任不同的角色,发挥不同的功能,经过这样有系统的运作,你将可以找到一条途径让企业可以传承,永续发展.
 在这方面,可以向美国的洛克斐勒学习,当1897年洛克斐勒60岁交棒时,他没有把家族事业托付给独子,而是由老臣阿奇博尔德掌管,并设立家族办公室,由家族代表和专业经理人共组决策委员会主导运作;他也将公司股权大多数信托,且独立于家族办公室,把所有权分开,另设受托委员会,掌管信托资产的处分及收益,如此一来股权就不会因世代继承而稀释.
 文章来源:本文经原作授权转载,作者为"Taylor廖义荣".更多资料请参考 IFA独立理财顾问网.