原文地址:发达国家职工工资收入占企业运营成本50%作者:棒棒馍财政部财政科学研究所所长贾康: 从绝对数看,近些年来中国居民收入增长还是明显的,但从相对数看,在社会财富这块蛋糕的切分中,居民收入所分得的份额是减少的.目前,工资收入仍是居民收入的主要渠道,它在生产要素中的分配比例偏低,仅占企业运营成本的10%左右,远低于发达国家的50%.因此,增加劳动者的劳动收入是合情合理的. 清华大学经管学院副院长白重恩: 中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一.中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%,这一比例超过了世界上绝大多数国家. 目前各地城镇职工的社保缴费虽然没有统一的标准,但企业和职工各负担多少有一个大致的比例.养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险加上住房公积金,大约占了个人工资收入的40%.也就是说,劳动者报酬中相当一部分都缴到社保那儿去了,除了住房公积金买房的时候可以花,其他部分都变成了无法支配的收入.政府应当加大对社会保障的投入,降低企业和职工缴纳比例,企业省下来的钱就可用于给职工涨工资,职工省下来的钱就变成了可支配收入.双管齐下,劳动者收入提高的幅度就会比较明显. 政府对社保增加的这块投入,应当通过增加国有企业分红来补充.国有企业特别是垄断行业的国有企业,所获得的高额利润不应完全归企业支配,而应当上缴国家作为财政收入的一部分,这部分收入可用来作为政府对社保的投入.这样,既可以有效解决社保资金的缺口,又可以控制企业投资规模,有利于资本收益与劳动收入的合理分配. 财政部财政科学研究所所长贾康: 国有企业向政府分红是国际上一种普通做法.近年来,我国国有企业整体经营状况进一步改善,国有企业的利润总额规模大,增速快,已经具备了向政府分红的能力.目前,国有企业收益上缴比例偏低,涉及企业范围也偏窄,财政部表示将完善国有资本收益收取政策,适当提高国有资本收益的收取比例.比例提高后,如果上缴的收益纳入公共财政并用于社会公共福利性支出,将为社会保障水平较大幅度提高提供有力支撑. 社会保险被称为"第二财政",虽然被用于民众养老,失业,医疗等方面,但仍然具有税收性质.如果社保缴纳比例过高,对民众来说,就是一笔沉重负担,占工资比重近四成的费率,自然会影响到公民消费,进而影响到生活质量.同时,这也会给企事业单位带来沉重的压力,不利于企事业单位的发展.更何况,对这笔巨大的资金如何使用,民众还有不知道,不明白的地方,一些地方滥用社保资金进行投资和挪作他用. 现在,调整收入分配不合理的制度,已经箭在弦上,而要国强民富,调低社保比例,则也是重要的民生举措.要改变这种不合理的局面,一是国家要加大投入,将扶持不良国企和冲销银行呆坏账的资金,调整到社保投入上来.二是将国企结余的大量利润转移到社保账户中来,取之于民,用之于民.