近年来,我市认真落实预算绩效管理工作要求,强化绩效理念,出台了全面实施预算绩效管理实施办法,初步建立了从事前绩效评估,绩效目标管理,到绩效运行监控,绩效评价管理和结果应用的全过程预算绩效管理体系,财政资金使用效率和效益不断提高. 
  强化组织领导 
  我市成立了市预算绩效管理工作领导小组,统一领导全市预算绩效管理工作,并将预算绩效管理结果纳入市直机关效能考核,县区政府目标管理绩效考核和干部政绩考核体系,作为市直单位,县区政府和公务员考核的重要参考. 
  强化制度建设 
  我市全面落实省委,省政府"关于全面实施预算绩效管理的实施意见"要求,按照2022年底基本建成"三全"绩效管理体系的目标,先后印发了"亳州市关于全面实施预算绩效管理的实施办法""亳州市市级预算绩效管理暂行办法""亳州市市级政策和项目事前绩效评估管理暂行办法""亳州市市级部门预算绩效运行监控管理暂行办法"等制度文件,逐步建立健全和完善预算绩效管理制度体系. 
  强化绩效事前评估 
  我市连续七年实施开门办预算,邀请人大代表,政协委员,行业专家等对部门预算进行公开评审,通过单位陈述,专家质询等环节,对部门预算安排的科学性,合理性进行评审,提高部门预算编制质量.从2020年开始,部门预算公开评审增加了对部门项目支出政策和绩效目标的评审,重点围绕部门绩效目标设置的合理性和可行性进行评价,进一步提高了财政资金分配的科学化水平. 
  强化绩效目标管理 
  我市将绩效目标编制深度融入预算编制全过程,部门编制预算同步申报整体支出绩效目标,重点项目支出单独编制绩效目标.年度预算经人大批准后,市财政局及时将包含绩效目标的部门预算批复到各部门,2020年对18个部门的22个项目绩效目标进行全面公开,涉及资金12亿元,便于公众更加了解项目资金的使用效果和量化目标. 
  强化绩效运行监控 
  坚持市级预算执行考核和执行动态监控预警相结合,对涉及民生等重点领域项目资金分配的,严格对照部门绩效目标,对不符合绩效目标或分配不合理的,及时督促整改;对资金支付进度慢,影响资金使用效率的,及时提醒并督促部门加快支出进度;对因执行条件变化,年内无法执行的,及时收回并调整用于民生和重点领域.截至9月底,市本级收回部门各类资金6.4亿元,全部统筹用于民生等重点领域. 
  强化绩效评价管理 
  我市实行部门绩效自评全覆盖,每年2月底前,要求各部门对上年度整体收支执行和项目绩效目标开展自评,并报送财政部门备案.对2019年实施的33项民生工程共195.5亿元开展绩效评价,市财政局对学前教育促进工程,城市老旧小区整治,资产收益扶贫工程等10项民生工程开展了重点评价,实现了民生工程项目绩效评价全覆盖.对2019年新增地方政府债券4个项目共计21.2亿元开展财政重点评价,对评价中发现的财务制度不完善,支出进度低等问题,督促有关单位积极整改,有效提升政府债券项目资金效益.(胡浩然 记者 陈显锋)