所谓会计,就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账,算账,报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息.面试是通过书面,面谈或线上交流(视频,电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队.是一种经过组织者精心策划的招聘活动.在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识,能力,经验和综合素质等有关素质的考试活动.
作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的.当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质. 现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验,然后要求有会计师以上的职称,最后要求本科以上文凭.在会计面试过程中,面试人员喜欢问的问题主要有:
◆你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?
分析:这个提问要求你在与其它求职者进行比较时,你要克服你背景中显示出来的任何弱点.
回答对策:首先要介绍你的优势.假如其它求职者明显地比你受的教育多,工作经验多或知识多,那么你就要介绍你的优势.
回答样板1:"我在做帐方面有三年多的工作经验,包括各种类型企业.我在那学会了处理财务及基本的会计工作.我还盘算和管理过价值30万美元的产品.这些经历丰富了我的专业知识."
评语:这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务,更努力工作).这对缺乏工作经验的会计来说是必要的.在这种情况下,在学校学的知识也非常重要,也要像"正式"工作那样予以强调.
◆你对以后有什么打算?
分析:这个问题是在考察你的工作动机.它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去,而且干得努力.
回答对策:你最好的对策就是诚实.这是一贯强调的.我并非是要你把负面的信息也摆出来,你应该准备坦率地,正面地回答雇主关心的问题.而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况.
例如:你对工作满意吗?(如果不满意你会离开公司吗?)
·你想成家吗?成家,你会停职去照料小孩吗?
·你是否有过短期工作后离开的历史?(如果有,你会不会也放弃这份工作呢?)
·你是否刚搬到此地,是临时的或暂住人口?(如果是,你也不会在此地久居,对吗?)
·你是否有比本工作要求更好的条件?(如果是,是什么使你不去高就呢?)
·你有什么优势和承诺在工作中发展吗?(如果不是,谁需要一个没有优势和动力的人呢?)
·有什么原因使你感到不满吗?(如果有,雇主自然会设法搞清楚.)
回答样板1:对于一个刚刚参加工作的人,可以这样回答:"我认识到要在这一领域造就自己,我很愿意从此开始.我想过我要做什么,而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的.例如,我善于与人打交道.我想在工作中更好地学习,并与之共同进步.由于我对公司的贡献和价值不断提高,我希望能考虑使我得到更有责任的职务."
评语:雇主想了解你会长期工作下去并努力工作.这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰.(这样的回答也可 以在快餐店工作获得的经验为背景.)
回答样板2:对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人,他们可以这样回答:"我做过几种工作(一种或失业),我认识到应该珍视体面的,稳定的工作.我的各种经验是一种财富,我学到很多东西,我可以把它们用于这项工作中去.我正在寻找一份可以安定下来,努力工作并持久下去的工作."
评语:这是一种可以接受的回答,只是回答太短,也没有提供证据.介绍自己的实例最好放在最后一句话之前.有些职务,如销售方面的工作,要求你有勃勃雄心,或者说是咄咄勇气.其它工作有对工作领域或专门机构的要求.你不会总能预料到雇主想要什么.如果你能正确地做,你就会具有任何工作要求的条件,而这一切只需要你用嘴讲出来,就是这么简单.
◆ 你以前的雇主对你的评价如何?
分析:这个问题与雇主的第二种期望有关.雇主想知道你的适应性技能 -  - 你是否容易相处,你是否是个好工人等等.你以前的雇主可能会谈到你存在的问题,当然,也可能不谈.你知道,许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信,如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样,你就要倒霉了.
回答对策:一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划,也要征求你介绍人的意见.要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由.假如以前的雇主会说一些不利于你的话,你要和他开诚布公地谈谈,看他会说写什么.
如果你是被解雇或被迫辞职的,你可以向未来的雇主进行辩解.有很多成功的人与前雇主发生过冲突,如果能把这些冲突尽可能地讲出来,许多面谈者是会理解的.对和你关系不好的旧雇主,明智的办法是请他写一份文字证明材料,在这种情况下,他们不会给你极为不利的信.大的公司一般不接受电话提供证明材料,这可以使你大大地松一口气,只要给公司打个电话就清楚了.
如果可能的话,使用那些说你好话的证明信.要是你的前任老板不愿这么做,找个愿意帮忙你的人便行了.如果你被解雇了,最好的对策是实话实说.但是对你的前任老板不要太苛刻,这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人.再者,你也不是一点错也没有.要先承认有这么回事,接着要趁机谈谈你从中得到的教训.
回答样板:"我的三个前雇主都会说我工作努力,可靠,忠实,我离开那里是因为个人冲突.为此我深深地感到烦恼,只有放弃那里的工作.你可以给他们打电话,他们对我的评价是肯定.我认为还是向你们谈谈为好,我仍然尊敬他.我在那得到了几次晋升的机会,但是,随着我权力的增加,冲突也越发地多起来.我们主要是不同类型的人.我不知道问题会有那么严重,因为我一心只想工作.这是我的错,我认识到我应该更加注意人际关系的处理."
评语:回答中介绍了一些正面的技能,并用具体事例加以说明,因而是有力的.
◆ 你为什么要找这样的职位?为什么是在这里?
分析:雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人.果真如此,他或她就不会对你感兴趣.雇主想找那种想解决工作中问题的人.他们有理由认为这样的人工作起来更努力,更有效率,而那些想去特别的公司工作的人也是如此.
回答对策:事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要.要回答这个问题,就要谈到你选择工作目标的动机,那项工作要求的而你又具备的技能,各种专门培训,或与职务有关的教育证书.
这个问题实际上有两方面的含意.一是为什么选择这个职位,二是为什么选择这个公司.如果你有选择这个公司的理由,或选择这个公司是你最大愿望,你就要准备回答为什么.如果可能的话,在面谈前,你要事先尽可能地对它进行了解.与别人联系得到详细的情报,或到图书馆查阅,看公司的年度报告,或任何能使你了解情况的方法都是必要的.
回答样板:"我花费了很多时间考虑各种职业的可能性,我认为这方面的工作最适合我,原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的.举例来说,分析问题和解决问题是我的强项,在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题.有一次,我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%,这听起来不算高,但是取得了年增长25000美元的好效益.而成本仅为100美元.目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方.这个公司工作运行良好,发展迅速,善于接受新思想.你们的销售去年上涨了30%,而且你们准备引进几项大型新产品.如果我在这里努力工作,证实我自身的价值,我感到我有机会与公司共同发展.
评语:这种回答巧妙地运用了"提供证据"技巧,这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份.
◆ 为什么不讲一讲你个人的情况?
分析:一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题,通过随意的,友好的谈话也可以得到想了解的情况.在大多数情况下,面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息.
回答对策:还有其它一些可能使某个雇主关注的问题,以上问题只是对某些性格的人的推测.这都是些不相关的问题,但是,如果雇主想以此来了解你可否可*,你就得全力以赴地去应付了.要记住即使是随意地闲谈也要避免提及隐晦的问题.在回答个人情况时,要态度友好而且自信.
除非是一对一的面试,面试者提问完所拟好的问题后,出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外,多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人),所以求职者在面试时精神应高度集中,对所提出的所有问题应三思而后答.面试时除专业性的话题外,一般必问的问题有以下几种:
这是面试者对你的简历抱有怀疑态度,或者认为你的简历有夸大其词之嫌,此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍,且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句,可收到良好的效果.
曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是:"我的简历上都有啊,已经写得很明白了."可想而知她的面试结果将会如何.
之二:你有什么业余爱好?
这是了解求职者性格和心态的话题,一般来说,对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极,开朗,善于交际,而文职类工种则要求沉稳,知识面广,以此类推.
所以不能说自己没有业余爱好,当然也不能说一些明显庸俗的,令人感觉不好的爱好.相对而言,自己的业余爱好可以说得多些,有三,四个以上,如看书,上网,运动,旅游等等,以表现出自己的健康向上的心态.
这个问题看似不好回答,其实却也是最好回答的.
许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾,唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象,岂不知你越是遮遮掩掩,越容易给人留下不好的印象.只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来,与工作无关的一些缺点尽可脱口而出,甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出,以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿.
切忌不能说自己没有缺点,须知人食五谷,孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点,除非你将这次面试当作一场玩笑.
之四:你为何离开原来的公司?
这几乎是一个十分隐私的问题,但求职者却不得不回答.因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家,每个求职者不说有本血泪账,至少也心有千千结.提出这个问题的面试者心态无非如下:一是看求职者是否为了个人利益而跳槽,担心求职者到了本公司亦如是.二是考察求职者的职业道德情况,最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误).
回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因,如公司搬迁,自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类,对于比较坦诚的面试者,甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等.对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥.
对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题,以将自己良好的职业道德一面完全呈现.
之五:你对自己的薪金有什么要求?
这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一,通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解.提的高恐怕会吓倒了面试者,低则辜负了自身的价值.回答此问题的思路是:1,服从新公司相应的薪酬规定;2,根据该行业该地区的平均工资水平,结合自己原来的薪金状况,提出一个下限,即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬.
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时,面试成功率已十有八九.此时不可拘泥于对方所提出的工资标准,除非有更好的机会等待着你,否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允.
一个真实的例子是:某位求职者前往一公司面试主管之职,该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一,但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想,结果上岗后不到两个月,他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值.
之六:如果你被录用,你将怎样开展工作?
面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防,千奇百怪.所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对,全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累.
虽然我们强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙,但并非鼓励求职者完全故弄玄虚,回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上,即使稍作圆润,也以不影响日后在该公司工作和发展为前提.★ 怎样揣测面试者的心态?
揣测面试者的心态虽说并不能决定面试的成败,但其作用亦不可忽视.
一般较规范的公司为了节省时间,以各部门人员组成联合的面试人员来面对求职者,也有个别公司招聘重要职位需要通过层层面试,最后一关往往是公司的决策者.但无论何种面试形式,都有一个主要人员来决定求职者这一环节的去留.而层层面试则每个面试者都需要求职者来认真面对.
面试者的心态可从以下几个方面加以把握:
一是通过面试者的提问来掌握其想要了解的各个方面.如罗某应聘某公司部门经理一职,在面试中,该公司总经理直截了当的罗列了该部门管理上现有的部分问题,然后询问罗某对于这些问题应当如何解决和处理.此时罗某就明白总经理所关心的是罗某的管理能力而并非具体事务的处理.而罗某根据自己的经验简要谈了一下针对上述问题自己管理方面的思路就恰好符合了总经理的思路.
二是根据面试者的神态语气来判断.当面试者提问或回答问题时,应当适时正视面试者.通常面试者对急于想要了解的问题,谈话的语气和神态会较不太关心的话题为重.如果对方对你凝视倾听,就需要对回答的问题作较为详尽的描述;如对方只是随声附和或眼神出现游离,则应立即简短结束此话题,求职者不可认为自己对这方面较为了解而夸夸其谈.
三是针对不同的面试者采用不同的表达方式.对于身为部门管理人员的面试者,他可能更多考察的是你的具体工作能力,如对细节的处理等,此时就需要叙述较多的实例来体现自己的工作能力,以避免给其留下只会空谈而动手能力差的印象;而对于高层的面试者,除了实际工作能力外,他可能会更关心你对全盘业务的把握和管理方面的经验.此时则需要从管理思路和框架上提出自己的想法,并通过一两个实例来进行举证.
四是尽可能地采用呼应式交谈方式,让面试者多说话而自己只做简明扼要的回答.只有对方多说才能从其中感受到他想要表述和欲知的内容,从而调整自己的思路以对应面试者.
面试者最需要的是调整好自己的心态.无论你在原来的公司业绩如何辉煌,职位是如何的高.到一个新的公司参加面试,即应将在原有公司的思维模式抛于脑后.因为即便是你的简历中体现出了你已有的各项优点,对于面试者来说,你都是一个新人,以前你所做出的各项成绩都只是一个参考而没有经过验证.除了在介绍工作经历时适度带过自己的业绩外,任何一味夸大并不厌其烦的罗列自己的工作成绩都只会带来适得其反的效果.
再者,即便面试者或许是人力资源部的普通员工而你应聘的是副总经理一职,言谈举止间也切记不可流露出任何的轻慢,职场中小河沟里翻大船的例子不胜枚举.起因正是某些面试者把握不好自己的心态,忘记了此刻自己相对来说是一个新人而无缘进入下一轮挑战.
我叫XX,今年XX岁.毕业于XXX学院,本人头脑灵活,责任心强,忠诚敬业.熟练电脑办公软件WORD,EXCEL的操作;在假期的实习中,掌握了仓库进销存流程的帐务和实务管理经验;熟悉会计基础及实务操作知识.热情大方,平易近人,没有很高的才能,只希望在自己的工作岗位上凭借自己的努力和勤奋去工作,坚信脚踏实地做人做事才是根本.具有较强的可塑性,可以按照公司发展的要求来发展自己,有较强的团队意识.期盼着贵单位能给我一个学习的机会,让我成为其中的一分子,贡献自己所长.祝愿贵单位事业蒸蒸日上.
我是江西财经大学会计学院会计学专业即将毕业的一名学生,我热爱会计专业且付出了巨大的努力,在近四年的大学时间里,我系统学习了本专业的全部课程并取得了优异的成绩.通过学习,我对会计以及财务管理方面的知识有了一定程度的理解和掌握,并认识到会计是一门工具,而将这门工具应用到实践中是最重要的,因此我渴望能在工作中得到锻炼,将所学到的知识在工作中转化成效益.
生活中我是个能吃苦耐劳,有较强适应能力的人,有着良好的生活习惯.我从小喜欢锻炼,尤爱篮球,很是享受在场上和队友的配合,这也塑造了我热爱团队活动的性格,这种团队精神在工作中是十分必要的.我很钦佩蒙牛董事长牛根生先生在"赢在中国"中曾说过的一句话"只为成功找方法,不为失败找借口",我常把它拿来鞭策自己,在失败的时候,不消极懊恼,而是总结失败的教训,寻求更好的成功方法.此外,我对自己要求很严格,对自己说过的话,做过的事负责,即使做错了也要勇于承担.
在校期间,我多次获得奖学金和"三好学生","优秀毕业生"等称号,积极参加社会实践,于20xx年9月 - 20xx年9月担任兰州鑫牛文化传播有限责任公司驻兰州商学院业务代表,负责"英语周报·大学综合版"在兰州商学院的全部宣传以及征,发工作,并积累了一定的工作经验.即将走出校园,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,因此我希望能够加入你们的单位,我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩,我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.
选择单位,工资和待遇不是我考虑的首要条件.我更重视单位的整体形象,管理方式,员工的士气及工作气氛.我相信贵单位正是我所追求的理想目标.我很自信地向您承诺:选择我,您绝不会后悔.
微笑应贯穿应聘全过程.应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人.见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手,面试自我介绍.在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑.
有一位公共关系学教授说过这样一句话:每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美.面试自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力,特长,就已经足矣,千万别干画蛇添足的蠢事.
面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意.因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳,大气,不怯场.当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了.
当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的.时间.这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉.
普通话是求职时的语言通行证.不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了.所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行.
当来到一个新环境中,需要我们进行自我介绍,用自我介绍往往可以来展示自己.但是自我介绍有什么要求呢?以下是小编收集整理的会计应聘面试自我介绍,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助.
您好!我通过渠道了解了贵公司的情况,知道贵公司不断开拓创新,具有很强的实力和发展前途,同时,在社会上有很高的知名度的美誉度,因此,我非常向往能够成为公司的一员.
我是一名即将毕业的会计学专业学生,自入学以来,我一直竭尽全力做好应该做的事情,从刻苦学习到学习和实践两不误;从专心专业学习到广泛射猎各种知识,拓宽知识面,开阔思维,厚积薄发,同时,向优秀的人学习,潜心思考,不断完善自己,提高自身的综合素质.我告诉自己:不仅认真学习,更要提高自己的能力,努力做到全面发展.
选择贵单位,是我最慎重的决定."愿借君之慧眼,开拓我人生旅程".怀着自信的'我向您推荐自己,如果有幸成为贵公司的一员,我一定会努力工作,虚心尽责,积极发挥自己的主动性,创造性,为公司做出贡献.
良禽择木而栖,士为伯乐而荣!我相信贵单位能给我提供一个才华尽展的空间,也请您相信我能为贵单位带来新的活力,新的业绩.
我叫xx,是一名财务管理专业的本科毕业生.我的职业目标是做一名优秀的财务管理职业经理人.在大学本科期间,取得奖学金一等一次,二等五次,三等一次;并担任经管学院女生部部长;xx年,xx年先后被评为"优秀团干部","优秀青年志愿者",并且加入了中国共产党.
会计应聘面试自我介绍(通用5篇)
当碰到陌生人时候,我们不得不需要向他人介绍自己,自我介绍可以唤起他人对我们的兴趣.到底应如何写自我介绍呢?以下是小编收集整理的会计应聘面试自我介绍(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友.
我的叫xx,今年27岁,毕业于zz学校,我出生于风景秀美的边陲小城,xx年我以优异的成绩考入了xx工业大学经济管理学院,从此翻开了我人生新的篇章.入学以来我一直担任班级的团支书,繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力,更加锻炼了我解决问题的能力.
我的专业是会计,本科学历,大学四年我已经顺利通过英语四级考试,取得了会计电算化和会计从业资格证书,努力学习关于财务的'每门学科,能熟练运用计算机,在过去的2年中一直就职于zz公司,从事过出纳,结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试.
当我们在一个陌生场合中,我们不得不需要向他人介绍自己,自我介绍是一种认识自我的手段.到底应如何写自我介绍呢?下面是小编为大家整理的应聘会计助理面试的自我介绍,欢迎阅读,希望大家能够喜欢.
应聘会计助理面试的自我介绍1
您好!很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业.个性上认真严谨,准确无误,乐观向上.擅长预算控制及审核.具有x年在xx方面的工作经验.在xx公司担任会计助理,协助会计师整理公司账务,对公司的业绩进行评价.做出一定得财务预算,进行财务分析,降低了公司生产成本.我对贵公司的前途十分有信心,希望有机会和你们共同工作,为公司的发展共同努力.
我的名字叫xx,今年27岁,毕业于xx学校会计专业.
在过去的4年中一直就职于xx公司,从事过出纳,结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,已经在今年通过会计中级考试.我的性格比较外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心,执行力和领导力.
在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级C语言),大二通过大学英语六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学ACCA(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的CFA(CharteredFinancialAnalyst)考试.
2022应聘会计面试自我介绍(通用6篇)
来到一个陌生的地方时,我们有必要进行适当的自我介绍,自我介绍可以唤起他人对我们的兴趣.怎么写自我介绍才能避免踩雷呢?以下是小编为大家收集的2022应聘会计面试自我介绍(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读.
您好!感谢您在百忙之中浏览我的求职简历.我叫xxx,是一名财务管理专业的本科毕业生.我的职业目标是做一名优秀的财务管理职业经理人.
在大学本科期间,取得奖学金一等一次,二等五次,三等一次;并担任经管学院女生部部长;20xx年,20xx年先后被评为"优秀团干部","优秀青年志愿者",并且加入了中国共产党.
20xx年xx月加入北京华联馥颂商业有限公司,从出纳做起,经过半年的考核,20xx年xx月转岗做往来账会计并负责管理固定资产.华联馥颂是由北京华联集团与法国百年老字号FAUCHON合资成立的餐饮企业,企业定位为奢侈品牌,客户定位为高收入客户群.经过三年的工作,我成功的实现了由学生到职员身份的转变,不仅提高了业务能力,更重要的是学会了如何工作,如何在团队中发挥自己的作用,如何与客户,与供应商,与领导,与同事相处.我认为自己在各个方面都得到了提升.
非常期望能有幸到贵公司任职.在贵公司提供的平台上不断学习,不断成长,为贵公司创造价值.
很荣幸能参加公司的这次面试.我是一名会计专业应届生,四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识.能熟练操作word,e - cel,用友U8财务软件以及ERP管理系统.
当碰到陌生人时候,我们通常会被要求作自我介绍,自我介绍有助于自我宣传,自我展示.写起自我介绍来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的2022会计应聘面试自我介绍,仅供参考,大家一起来看看吧.
当来到一个陌生环境中,我们时常会需要作自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认可.那么自我介绍有什么格式呢?以下是小编为大家收集的应聘会计面试自我介绍,欢迎阅读与收藏.
我的名字是YJBYS,我在大学生活中,积累了丰富的文化知识,实践能力也得到相应的提高,我在学校,遵纪守法,争取能够学到更多的知识,尊师重道,团结同学,我是一个有理想,有追求的年轻人,平时,我刻苦钻研,成绩优异,是一个全面发展的学生.
财务会计是一门实务操作性很强的学科,即将成为一名财务人员,我十分渴望难得的学习机会,一直以"一专多能,全面发展"严格要求自己,通过三年的努力学习,使自己无论是在思想,还是在学习等方面都取得了质的飞跃.
在政治思想方面:本人积极要求进步,拥护党的路线,方针,政策,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神,能尊敬师长,团结同学,助人为乐.平时注重加强有关财经方针,政策和财务会计法规,制度,提高了自己的政策水平能力.
在现代社会主义市场经济的浪潮下,作为跨世纪的大学生,为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面.在这将挥手告别学校的时候,我将以饱满的热情,坚定的信心,更好地将所学知识运用到工作中.争取给公司创造最大的价值.
我是一名会计专业应届毕业生,四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识.能熟练操作word,excel,用友U8财务软件以及ERP管理系统.
2,会计的3大报表是什么?
3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生,其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产,无形资产,递延资产的支出.
收益性支出:也叫期间费用.是指企业单位在经营过程中发生,其效益仅与本会计年度相关,因而由本年收益补偿的各项支出.这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目.
区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用.区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值.如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润
4,固定资产折旧采用的方法有哪些?
5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉.
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者.所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录.
收益性支出:也叫期间费用.是指企业单位在经营过程中发生,其效益仅与本会计年度相关,因而由本年收益补偿的各项支出.这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目. 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用.区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值.如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 4,固定资产折旧采用的方法有哪些?
什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉. 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者.所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录. 6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?