4天工作机制时机已到?工人日报:四天工作制,究竟"香不香"?
想要在社会上生活下去,我们最先解决的就是吃住问题了,这也是为何我们必须要去工作的原因,当然除了那些家庭比较富足了人. 每个公司的制度不同,所以大家上班的时间,还有福利待遇都是不一样的. 在我国大部分公司实行的都是双休,也就是上5天休息2天,每天早上9点开始工作,5点下班这是常态.随着社会的不断发展, 有些国家提出了新的工作制度,那就是四日制,上4天休3天,那这种工作制度在我国会推行吗? 一,我国的工作大环境 我国近两年的经济飞速发展,离不开每个人的努力,不要小看任何一个工作岗位,就算是最不起眼的工作,也是社会的建设者. 你只有努力工作,才不会被时代所淘汰,才能够获得相应的报酬. 每种工作由于工作性质的不同,工作的时间也是不一致的, 大部分的企业都是朝九晚五,生活看似套路化却是最轻松的.有些企业员工们每天都面临着加班,下班时间不固定,虽然工资稍微高一些,却也让大家没有了自己的生活时间. 那些交警更是几乎全年无休,像空姐一般都是上一天休一天.就情况来看, 大家的工作制度很难达到完全统一,主要还是因为各行各业都有它的特点,唯一的共同点就是大家都觉得自己的假期太短了. 二,4日工作制真香 现在很多企业实行的都是双休,还有单休或者轮休,每个月都有固定的休息天数,如果你超过了就必须要扣工资了. 上四休三,这无疑是给我们增加了更多的休息时间,试想一下你只需要上4天的班,其他时间都可以去干自己的事,那一个月算下来,你有差不多半个月都在休息. 这一工作制度英国参与的人数最多,这也是在给大家做一个尝试. 从去年6月份开始实施到现在,已经过去了半年,在这个期间有61家公司参与其中,受益的有2900名员工. 其实我们能够发现,国外的许多企业,它的日常工作状态比我国本来就轻松很多,在实行了4天工作制之后,大家的工作状态几乎达到了绝佳,工作时大家拼命工作,到休息的时间大家又会肆意的去享受. 实验结束之后,有18家公司决定永久使用这一工作制度,其他的56家公司将暂时继续沿用. 从这一尝试中可以看出,大家对于这一工作制度还是很推崇的. 这能保证大家将工作与生活协调好,而且到了上班日,员工们的工作状态都是最佳的,这就变相的提升了工作效率,之后又有多个国家进行了尝试. 三,适用于我国吗? 看到其它国家的尝试之后,我国群众自然也是坐不住了,近两年生活与工作压力特别的大,每个人都希望能增加休息的时间. 但每个国家国情都不同,所以适用的工作制度自然也是不一样的. 4日工作制特别的香,但它也只适用于一小部分工种.就拿银行来做例子,如果上4天休3天,那么大家去办业务就更困难了,在上班的那4天大家集中去办理业务,人数众多,排号困难,在休息的时候如果有突发情况,你的问题也无法得到解决. 所以说就我国而言,短时间内是很难实现4日工作制度的.而且这种新的工作制度还存在一定的弊端, 你的工作时间减少了,那在工作日时,你的工作量就会增加,表面上看你是多休息了一天,其实是将这一天的工作又全都平均分配到了这4天当中. 每天的工作量变大,加班可能会成为常态,工作日中大家可能需要疯狂去工作,过度的劳累对大家的身心健康都不利.工 作的时间变短了,休息的时间变长,大家也可能面临着降资的风险. 在我国双休都没有达到绝对的统一,更不要说这三休了.这种工作制度存在的好处也很多, 调动了员工的积极性,能够让大家在工作中的态度更加认真,也解决了某些人睡眠不足的问题. 总结 4天工作制在我国短时间内是无法实现的,就算实施了也是个别工种,作为打工人大部分人都希望,多工作多赚钱,以求改变生活状态,只有那些编制内的文员工作与工资都特别稳定,才希望实行4天工作制吧. 在生活中能够缓解工作压力的途径还有很多,我们要学会让自己做到劳逸结合.这一工作制度你觉得可行性大吗?