按照新制度的设计,职工退休后的养老金分为两部分:
一是基础养老金,月标准为上年度职工月平均工资的20%;
二是个人账户养老金,标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120.
另外,国家对于"中人"还将给予以过度性养老金为方式的补偿,但是,对于过度性养老金的制定和发放标准新政尚未明确.
养老金的计算公式:
"中人"的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金.具体算法为退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费期限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120
举例:北京居民王先生是"中人",他的平均月薪3000元,养老保险缴费期限为10年,假设10年后北京月平均工资是3000元,那退休后,他能领到多少退休金呢?
个人养老账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%后,王先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120+=690元.
其中,(3000元×15%)为基础养老金;(3000元×8%×12×10÷120)为个人账户养老金.
个人账户规模由本人缴费工资11%调整为8%
新政策规定:从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,并且全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户.单位缴 费将全部用于社会统筹,确保当期的基本养老金发放;个人缴费则全部用于积累,用于本人将来的养老问题.
很多人想知道,这是不是减轻了单位对个人的养老责任,会不会降低将来养老金的收入?
对第一个问题,专家的解释是:原本由单位缴纳,打入个人账户的3%,现在虽然不入个人账户,但会转而注入统筹基金.这相当于这部分钱从左口袋进入了右口袋,并没有跑掉,最终仍然会用于发放基本养老金.
对第二个问题,专家的回答是,这样调整,只是待遇结构发生了变化,待遇水平不会降低.
以职工缴费年限35年退休为例,改革前基本养老金的目标替代率是58.5%,其中20%为基础养老金,38.5%为个人账户养老金;改革后目标替代率调整 为59.2%,其中基础养老金替代率调整为35%,个人账户养老金替代率调整为24.2%.新老办法对比,基本养老金的结构发生了变化,基础养老金增加, 个人账户规模有所降低,总体水平与改革前大体相当.
政策上给予倾斜,城镇企业职工缴费总比例为28%左右,个体工商户缴费比例统一调整为20%,计发办法相同.
养老新政策在覆盖面上进一步扩大 -  - 明确城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险.
国家在政策上给予这部分人适当倾斜.目前,城镇企业职工缴费总比例为28%左右.个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一调整为20%.后者比前者的缴费 水平总体上低8个百分点,但其计发办法相同.经劳动和社会保障部测算表明,按改革后的基本养老金计发办法,个体工商户和灵活就业人员退休后所领取的养老金 要大大高于其本人缴费所能支撑的待遇水平.