一,农商行的招聘中,怎么考察学历?
农商行社会招聘流程主要有公告,网申,笔试,面试等,其中网申和面试对于应聘者简历会着重关注.
1,农商行在招聘时,侧重于有能力的优秀应聘者,并且部分岗位日常工作内容对学历并没有太高的要求,本科毕业生可以充分胜任;
2,相对于学历,农商行更在意员工的忠诚度,所以脚踏实地,愿意长期服务农商行的员工更受欢迎;
每年本科生的报考人数是多于研究生的.而且从近几年的农商行招聘情况来说,招聘要求以"全日制统招本科及以上学历"为主.
二,进入农商行后,是怎么定薪资和职业?
安徽农商行的薪资构成:
安徽农商行的工资待遇基本由四部分组成:基础工资+补贴+绩效奖金+福利.
1,基础工资基础工资是根据员工的系数职级划分,不同的系数工资有差距的,每个系数对应相应的基础工资标准.
2,补贴:车补,油补,房补,餐补,高温补贴等补贴,每职级都会有相应的补贴标准,自然是系数越高补贴额度越高哦.
3,绩效奖金绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了,基本上都是按月发放.这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关.
4,福利福利包含了6险一金和节日红包等.具体额度亦是根据系数及所在网点经营业绩来看的.
我们说说底薪,底薪是按照职级来评定的,一些农商行的本科生和研究生的职级有所不同,所以薪资也会有所不同.一些农商行名校毕业生会比普通院校薪资高一些,但是大多数农商行两者是相同的.
关于职业发展也就是升迁问题上,不论是本科,研究生,同岗位的实际工作内容差异并不是太大,所以能力会决定着你的升迁速度,如果能力差不多,高学历升迁速度高于低学历.
有些同学在简历筛选中总觉得自己被"淘汰"是因为自己学历不够好,不够高,但其实真正作为网申参考标准的是对考生综合素质的考察.要知道银行毕竟是经营单位,效益最大化才是银行所追求的.
所以如果想从激烈的银行考试竞争中脱颖而出,在校期间去争取一段高含金量的银行实习机会,考过四六级成绩以及像银行从业等一些资格证书是非常有必要.
所以现在大家最主要的任务就是努力复习备考,安徽农商行的笔试很重要,占比60%,毕竟机会总是能留给有准备的人的.