年中经济调研行之就业篇:稳就业如何再加力?
新华社北京7月19日电 题:稳就业如何再加力? -  - 年中经济调研行之就业篇
  新华社记者
  就业是最大的民生,也是经济的基本支撑.国家统计局最新数据显示,上半年,全国城镇调查失业率平均为5.3%,比一季度下降0.2个百分点,就业形势总体稳定.值得注意的是,青年就业问题依然突出.
  高校毕业生就业压力如何解?如何看待部分人"就业难"和部分企业"招人难"并存的结构性问题?稳就业如何再发力?记者近日到陕西,四川,江苏,山东等地,走访企业,人才市场和高校,感受就业市场温度,了解促就业新动向.
  稳中承压 -  - 就业形势总体改善,但总量压力和结构性问题依然存在
  "随着经济回稳向好,企业用工需求和线下招聘恢复,劳动力市场也趋于活跃."西安市人才服务中心主任宋小强介绍,西安市仅上半年公共服务机构就举办招聘会近300场,7月针对高校毕业生的招聘活动更加密集.
  宋小强的观察也在宏观数据得到印证.上半年,全国城镇新增就业678万人,同比增加24万人,就业规模稳步扩大.但同时外部环境复杂严峻,国内经济仍面临下行压力,就业形势稳中承压.
  "确实现在招聘量还没有恢复到2019年水平.一些行业还在恢复期,部分企业特别是中小企业经营还面临困难,所以会放缓招聘步伐,不可避免地影响就业."宋小强说.
  一些毕业生告诉记者,今年已经很努力地在找工作,但是企业从开始接收简历到最后录取的时间周期变长.另外许多单位都要求一定实践经验,但之前受疫情影响,确实缺乏线下实习.
  湖南一所普通高校法学专业2023届本科毕业生小陈表示:"第一份工作还是希望起点能高一点,但大企业招文科的岗位少,应聘的人多,和重点大学毕业生相比自己竞争力不够.所以投简历结果都不太理想,还没找到符合期望的工作."
  "当前就业的总量压力和结构性问题仍然存在,青年人的'求职难'和部分行业'招人难'并存."国家统计局新闻发言人付凌晖表示.
  "今年以来生活消费,新能源等行业招聘快速增长,但是高校毕业生比较青睐的互联网,房地产建筑,教育培训相关企业招聘需求恢复较慢."智联招聘执行副总裁李强说.
  但从求职端看,今年需要在城镇就业的新成长劳动力和高校毕业生规模均创新高,还有不少留学生回国就业,竞争压力加上毕业生求稳心态明显,更增加了岗位匹配的难度.
  与此同时,部分行业,企业又面临"招人难",特别是高技能人才,复合型创新型人才短缺.
  成都银杏酒店管理学院就业创业中心副主任杨澎江介绍,今年来校招聘的单位数量明显增长,国内五星级酒店以及全球知名酒店都来招人,学生岗位比可达到1:3,就是一个人可以选择3个岗位.但企业提供的是基层岗位,学生去的意愿就不强.
  "我们这几年发展很快,急需重点大学材料,机械,电机等专业的优秀人才,硕士生最低给25万元/年,但还是招不够."西安一家民营3D打印设备制造企业负责人说,计划2023届毕业生招100人用人工智能(AGI)推动产业跨越式发展提供助力."
  北京智源人工智能研究院院长黄铁军表示:"促进人工智能领先技术的应用落地是北京智源人工智能研究院的使命与宗旨.魔方未来联合实验室的成立不仅可以推动大模型技术的成果转化,也为行业生态构建与完善提供了很好的示范.相信本次合作在双方的共同努力下能够很快结出具有国际影响力的'金苹果'  ."
  关于中科创达
  中科创达(300496)作为全球领先的智能操作系统产品和技术提供商,自2008年成立以来,一直以操作系统为核心不断进行技术积累与创新,业务领域也从最初的智能终端逐步拓展到智能汽车,智能物联网,智能行业等领域,并于2015年成功上市,成为中国首家成功上市的智能操作系统技术企业.目前,中科创达子公司及研发中心已覆盖全球40多个城市,  员工总数超过13000人.
  关于北京智源人工智能研究院
  北京智源研究院是在科技部和北京市委市政府的指导支持下,由北京市科委和海淀区政府于2018年11月推动成立的新型研发机构.智源的愿景和目标是按照国家新一代人工智能发展规划总体部署,营造全球最佳的学术和技术创新生态,推动北京成为全球人工智能学术思想,基础理论,顶尖人才,企业创新和发展政策的源头,率先成为国际领先的人工智能创新中心.