1.什么是企业环境[1]
企业环境是指一些相互依存,互相制约,不断变化的各种因素组成的一个系统,是影响企业管理决策和生产经营活动的现实各因素的集合.这一定义,既不是专指企业的外部环境,也不专指企业的内部环境或内部环境的某些方面,而是指一个环境系统;既反映了企业环境的内容,作用,也反映了企业环境的基本特征.
企业环境由自然地理环境,经济环境,科技环境,政治法律环境,社会文化环境等构成;
主要指一个国家或一个区域的自然环境,地理条件,气候条件等;
企业所在国家或地区的宏观经济环境从总体上影响企业经营和发展,这些因素主要有经济增长及其周期性,通货膨胀与就业,资本市场与外币市场,外汇管制等;
税收是国家按所制定的法律向经济单位和个人征收实物或货币.目前我国实行的是货币税额.
税收是国家财政收入的主要形式,对企业来说,按法纳税是应尽的义务,
纳税支出构成企业生产经营活动开支的重要组成部分.
因此,税收环境既是企业的经济环境也是企业必须重视的法律环境.
科技环境主要是指一个企业所在国家或地区的科学技术发展水平,科技政策,新产品的开发能力以及科技发展的新动向等等.
科学技术的影响主要体现在新产品,新机器,新工具,新材料和新服务上.
来自技术的益处就是取得更高的生产率,更高的生活水准,更多的休闲时间和更加多样化的产品.在任何一个社会或企业,对于决定生产何种产品或提供何种服务,采用何种设备以及如何管理生产等等,科技水平是一个重要因素.
主要指国家政治制度,社会制度和法律制度,国家的路线,方针,政策等;
一个国家的政治和法律直接影响到企业的管理政策,它的稳定性也直接影响到企业长期计划的制订.
政治与法律环境属于上层建筑领域,它们相辅相成,互为因果关系.政治与法律由当权的政府构造,企业必须在既定的法律构架下从事生产和经营.
因此,企业管理人员要熟悉适用于本企业经营活动在法律上的必要条件和限制因素,有见识的企业家通常聘请法律和政治方面的专家当自己的顾问,请他们帮助预见和处理政治问题,预见和对付可能获得通过的法律问题,以减少自己决策的失误.
一个社会的价值观念,风俗习惯,社会成员接受教育的程度等因素也会影响到企业生产和经营.
社会环境主要指一个国家的人口数量,年龄结构,职业结构,民族构成和特性,生活习惯,道德风尚,历史传统,文化传统等;
社会是人群生活所组成的各种组织体积行为规范与态度的集合.在社会这个大家庭中,企业只是其中的一个成员,比较重要的社会组织还有:家庭,学术团体,公益团体,体育团体等,在资本主义社会,一些国家同乡会,职业工会,劳动工会,宗亲,宗教团体也比较发达.企业与这些组织同处共生,不得不注意相互间的影响.
文化教育环境主要指人们受教育水平和文化素质以及人们受教育的各种场所的规模,结构等;
文化是人类社会所拥有的知识,信仰,道德,习惯和其他才能与偏好的综合体.
从总体上看,文化环境的变化是缓慢的,但就一段时间比较,其变化还是明显的,尤其是物质文化的改变.
文化的不断演进对社会中每一个组织而言都是一项重要的影响因素.
是指企业环境因素是不断变化的,有渐变也有突变.如自然地理环境变化较慢,而经济环境,特别是市场变化却是很快的.
企业环境可以变化的特性,既可带来企业的经营困难,也可给企业带来发展机会,关键在于企业是否善于把握.
是指构成企业环境的各种因素是相互依存,相互制约的,无论哪一个因素发生变化,都会直接或间接的引起其他因素的变化.
我国经济体制改革的目标是建立和发展社会主义市场经济,这是企业所面临的最重要的社会经济环境.