摘要:为公司治理结构是指由所有者,董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结构.要完善公司治理结构,就要明确划分股东,董事会,经理人员各自权力,责任和利益,从而形成三者之间的关系.下面,本网编辑为您介绍公司治理的含义和本质.
狭义的公司治理是指所有者,对经营者的监督,其目标是保证股东利益的最大化,防止经营者对所有者利益的背离,主要通过股东大会,董事会,监事会以及管理层所构成的公司治理结构经行内部管理.公司治理结构可简化为委托代理关系,此即所谓"股东至上主义".
广义的公司治理则涉及广泛的利益相关者,包括股东,雇员,债权人,供应商,政府等与公司利益相关的群体.公司已不仅仅是股东的公司,而是一个利益共同体,公司治理机制也不仅限于以公司治理结构为基础的内部治理,而是利益相关者通过一系列内部,外部机制来实施共同治理.治理的目标不仅是股东利益的最大化,而且要保证公司各方面利益相关者的利益即"利益相关者"理论.根据玛格利特·M·布莱尔的定义,利益相关者是所有那些向企业贡献了专用性资产.该理论认为公司不能仅仅以股东营利作为自己存在的唯一目的,而应当同时最大限度地增进股东之外的其他社会利益.依据该理论,银行作为公司至关重要的利益相关者,不但能在公司外部治理中发挥重要作用,也能够在公司内部治理中担当重要角色.
公司治理的本质是解决所有权和控制权的分离而产生的代理问题,而解决代理问题最直接的办法就是所有者对经营者进行监督.如果监督是完全有效的,那么监督就可以解决代理问题.事实上,监督不可能完全有效,一方面是监督人的积极性,另一方面是信息不对称,因此监督需要付出高昂的交易成本.