摘要:进一步分析海归创业者选择该行业创业的原因,30%的海归是因为"留学专业与创业行业紧密相关",其次24%的海归选择了"主要合伙人的创业理念",再次为"该行业是创业热门行业"
 进一步分析海归创业者选择该行业创业的原因,30%的海归是因为"留学专业与创业行业紧密相关",其次24%的海归选择了"主要合伙人的创业理念",再次为"该行业是创业热门行业",占比为17%.因"家庭背景"而选择该行业创业的比例为11%,因"相关技术专利,国家或地方发展规划相匹配""个人爱好"因素选择相关行业创业的比例均为6%.
 四十年前,"支持留学,鼓励回国,来去自由"作为中国改革开放的重要举措,推动了中国留学事业的快速发展.
 调查显示,在海归回国竞争力上,海归群体中近七成具有一定的海外工作经验.
 创业资金主要源于个人存款
 在就业行业方面,金融业,信息传输/软件和信息技术服务业,制造业,教育,批发和零售业,文化/体育和娱乐业排名靠前,所占比例分别为14%,13%,12%,11%,8%和7%.与2017年相比,金融业就业比例超过信息技术服务业升至第一位,制造业比例有所上升.
 报告指出,回国后的融入情况显示,97%的受访者能够在回国发展中实现社会融入,其中能够"顺利实现融入"和"有困难,但能渐渐融入"的比例均占48%.约3%的受访者始终无法融入,与2017年的调查结果相比,始终无法融入的海归比例降低了2个百分点.
 原标题:95%海归半年内找到工作
 从非广东生源海归群体迁入广东的省市分布来看,湖南,广西,湖北,福建,江苏,江西等省市是主要的输送省份.其中,湖南,广西和湖北占非广东生源海归群体迁入广东总量比例的前三位,分别为17%,11%,11%.
 欧美同学会副会长,全球化智库主任王辉耀表示,每年有六十多万留学生出去,有五十多万留学生回来,现在回来的90后,甚至95后,呈增长的态势.这既反映了留学潮,也反映了海归潮.中国留学生的这种"大进大出",形成中国独特的人才环流现象.
 进一步调查发现,海归群体普遍认为当前工作岗位与所学专业匹配程度不高.认为非常匹配的仅占5%,认为匹配程度较好的占比23%,认为匹配程度一般,匹配程度较差和完全不匹配的比例分别为34%,18%,20%.海归就业岗位与其所学专业的匹配程度在一定程度上影响了海归群体对于个人发展的预期.
 对产生迁移的海归群体进行城市选择的具体分析来看,"经济发展快","国际化程度高","具有多元文化,包容性强","产业基础好"为海归群体最为关注的城市要素,关注度分别为56%,38%,34%和18%.从性别差异看,除对"经济发展快"的关注程度接近以外,女性海归群体更关注"国际化程度高","具有多元文化,包容性强",分别比男性高出8个百分点和12个百分点,而男性海归群体则更关注"产业基础好",比女性高出12个百分点.
 留学低龄化趋势更加明显.与2017年调查结果相比,2018年高中阶段出国留学的比例提高了9个百分点,本科和研究生阶段则分别降低了4个和7个百分点.从首次出国前所处教育阶段分布来看,海归群体中本科学历出国留学的占比最高,达到51.54%,其次是高中和硕士研究生阶段,占比分别为29.79%和12.12%.在留学国家的选择上,女性更青睐于英国,占比高达22%,其次是美国,15%;而男性海归这一比例恰恰相反.从学科分布来看,经济学与商学类占比依旧最高,达到43%.
 相比2017年创业资金来源于银行贷款占比为18%,2018年数据下降了12个百分点.女性创业者对于个人存款和朋友亲戚借款或赠款的依赖度较高,男性创业者则在吸引投资方面有更多的表现.
 留学低龄化趋势明显 高中留学生人数增加
 "方便与家人,朋友团聚"继续成为海归回国发展的首要原因(67%),"国内经济发展形势好"以40%的比例位居第二,因"国外的经济,政治或社会环境不利于留学生发展,如工作和移民政策"选择回国的海归占27%.
 从非北京生源海归群体迁入北京的省市分布来看,河北,山东,山西,辽宁,河南,天津,吉林,陕西等省市是主要的输送省份.其中,河北,山东,山西占非北京生源海归群体迁入北京总量比例的前三位,分别为17%,11%,9%.可以看到,北京作为国家的首都,对北方人才,乃至中西部人才具有明显的吸引力.
 留学低龄化更加明显
 报告显示,参与调查的海归群体超七成是在2010年以后首次出国留学,超半数人留学前处于本科阶段.女性更倾向于英国留学,而男性则更倾向于美国留学;超过四成以经济学和商学作为主修学科,占比达到43%.
 与2017年调查结果相比,2018年高中阶段出国留学的比例提高了9个百分点,本科和研究生阶段则分别降低了4个和7个百分点,留学低龄化趋势明显.
 中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深使我国海归群体逐渐壮大.教育部数据显示,改革开放四十年来,各类出国留学人员累计达519.49万人,313.20万人在完成学业后选择回国发展,十八大以来,已有231.36万人学成归国,占改革开放以来回国总人数的73.87%.如今,越来越多的海归活跃在中国经济快速增长的各个领域.
 从海归就业的行业来看,金融业超过信息技术服务业升至第一位,制造业比例有所上升.但对于就业薪酬满意度,海归群体的薪酬预期和实际收入存在矛盾.数据显示,虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升,但80%的海归认为收入水平低于预期的情况.
 针对创业的调查则显示,信息传输/软件和信息技术服务业,批发和零售业,教育是海归创业行业的前三选择;创业的主要资金来源于个人存款和"朋友亲戚借款或赠款",占比分别为72%和31%,来源于国内,国外企业入股的比例均为10%,国内风险投资来源占比为7%,银行贷款比例为6%,国外风险投资占比为4%.
 原标题:"2018中国海归就业创业调查报告"发布:留学低龄化趋势明显
 "体验他国文化,生活,丰富个人阅历"是海归群体选择出国留学的主要原因,占比达76%."磨炼独立自主的生活能力"和"国外教育水平相对较高"也是重要原因,分别占比52%和51%.另有33%的人选择"海归回国发展更有竞争力".因"国内优质教育资源竞争激烈","计划未来在国外发展"和"其他"原因选择出国留学的比例相对较低.
 从海归群体的现居住地来看,北京,上海,广东是省市间海归人才竞争中的受益者,海归群体迁入数量分别占海归群体总量的12%,8%和6%,即在假设生源地为北京,上海和广东的海归群体在回国后均未发生迁移 的基础上,有额外12%,8%和6%的其他生源地海归群体迁移到这三个省市;从增幅上来看则更加明显,北京,上海和广东海归群体净增幅分别为141%,278%和72%,即在假设生源地为北京的海归群体未发生迁移的基础上,有超过该群体1.4倍的其他生源地海归群体选择在北京发展,而这一现象在上海则接近3倍.
 智联招聘与全球化智库日前联合发布"2018年中国海归就业创业调查报告"显示,留学低龄化趋势明显,海归成人才大战争夺对象,95%可在归国后半年内找到工作.该报告以"90后"为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化和就业,创业情况,并对海归对于留学与回国的选择,留学安全的认知等热点话题进行了调查.
 广州日报讯 (全媒体记者何颖思 通讯员杨洁竺)22日,某招聘网站与某智库机构联合发布了"2018中国海归就业创业调查报告",重点反映了以"90后"为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化.与去年相比,今年调查的海归就业竞争力及薪酬均有提升,近七成海归税前月收入在6000元以上,月收入在10001~20000元区间的增幅达7个百分点.
 2018年,中国改革开放迎来了第四十个年头.四十年来,"支持留学,鼓励回国,来去自由"作为中国改革来访的重要举措,推动了中国留学事业的快速发展.海归,作为留学人员归国发展群体的代名词.在中国现代化进程中发挥了重要作用.
 海归创业的主要资金来源为"个人存款"和"朋友亲戚借款或赠款",占比分别为72%和31%,来源于国内,国外企业入股的比例均为10%,国内风险投资来源占比7%,银行贷款比例为6%,国外风险投资占比为4%.相比2017年创业资金来源于银行贷款占比为18%,2018年的数据下降了12个百分点.
 如今,越来越家庭选择送子女出国留学,教育部数据显示,2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人,其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员22.74万.他们中的很多人在教育,科技,文化,卫生等各个领域做出突出贡献,成为新时代我国国际人才队伍的重要组成部分.
 海归也成为城市间人才大战争夺对象.从海归群体的现居住地来看,北京,上海,广东是省市间海归人才竞争中的受益者,海归群体迁入数量分别占海归群体总量的12%,8%和6%.
 海归人才主要流向京沪粤
 责任编辑:赵润琰
 从最近一次留学国家/地区分布占比情况看,英国,美国,澳大利亚,日本和韩国是海归群体留学的主要国家,占比分别为19%,18%,10%,10%以及8%.此外,加拿大与法国占比接近,分别为5%和4%.从留学国家男女比例来看,作为主要留学目的国的英国和美国存在较大差异.其中,女性海归更青睐于英国,占比高达22%,其次是美国的15%;而男性海归这一比例恰恰相反,21%的男性最近一次留学国家为美国,而15%的男性群体选择赴英国留学.
 选择回国创业的海归也需要面临挑战.值得注意的是,女性海归创业者压力更大,仅有4%的女性海归创业者认为获得了"非常大的创业帮助和服务",而男性海归创业者的满意度则为23%.
 在求职周期方面,42%的海归能够在归国一个月以内找到工作;40%的海归能够在1~3个月找到工作;需要4~6个月的占比为13%;需要6个月及以上的占比仅为5%.与2017年的调查数据相比,1个月以内找到工作的海归比例提升了10%,同时,需要6个月及以上求职时间的比例下降了6%,说明海归在国内就业市场的竞争力有一定提升.
 来自教育部的数据显示,改革开放40年来,各类出国留学人员累计达519.49万人,313.20万人在完成学业后选择回国发展.党的十八大以来,已有231.36万人学成归国,占改革开放以来回国总人数的73.87%.
 CCG研究组在调查中发现,在海外工作经验分布情况方面,海归群体中近七成具有一定的海外工作经验,没有海外工作经验的占三成.其中,具有"1-3年以下"海外工作经验的占比23%,与2017年的调查结果相比提高了5个百分点;"半年-1年"占比17%,"半年以下"14%.拥有三年以上较长海外工作经验者占比较少,"3-6年"占比11%,较2017年提高了5个百分点,"6年以上"占比5%,也提高了近2个百分点.综合来看,具有1年以上,特别是3年以上海外工作经验的海归比例提升明显.可以看到,越来越多的海归具有海外工作经验,海归质量不断提升.
 海归就业竞争力提升
 四成海归1~3个月找到工作
 从海归群体获得的学位,学历看,硕士学位最多,占比达56%,其次是学士学位,占比38%,博士学位,专科和其他占比都在2%左右.
 海归创业过程中遇到的最主要困难仍然是运行成本高,占56%.对国内市场不够了解的比例达到38%,因融资困难的比例为37%,相关创业服务不到位,政府相关政策配套不齐,技术成果转化比较困难,国内研发水平尚不支持,企业国际化发展比较困难分别占比为27%,21%,13%,8%,6%,1%.
 近年来,留学生在国外遭到不法侵害的事件时有发生,留学安全问题备受留学生,家长,乃至整个社会的关注.调查数据显示,海归群体中认为留学安全问题"较为常见,要提高防范意识"的比例达到44%,2017年该数据仅为27%.认为"只是个别案例被媒体放大,不值得大惊小怪"的比例也2017年的66%下降到2018年的40%.留学生的安全意识有明显提升.
 教育部数据显示,2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人,其中获得硕博学历及博士后出站人员22.74万.
 从增幅上来看则更加明显,北京,上海和广东海归群体净增幅分别为141%,278%和72%.
 如今,越来越家庭选择送子女出国留学,教育部数据显示,2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人,其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员22.74万.他们中的很多人在教育,科技,文化,卫生等各个领域做出突出贡献,成为新时代我国国际人才队伍的重要组成部分.
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