制度保障财富创造,制度决定财富分配.从经济学原理上说,法权完善可以生长出财富,社会组织丰富可以维护财富分配公平.在现实中看,在财富创造方面,企业是弱势群体,经常被权力碾压;在财富分配方面,劳动力是弱势群体,经常被资本碾压.
 58同城式的劳资纠纷案例,将来会充斥于中国经济,而社会显然还没有应对和良性博弈机制.
 一则爆料让58同城上了头条,因为口头传达的一则全员强制实行996制度(早9点上班晚9点下班,周六正常上班,且没有额外补贴)的通知,引发了员工们的强烈不满.在58同城CEO姚劲波的一则微博下面,大量58同城的员工和家属留言抗议,激愤之情溢于言表.
 58方面向媒体回应称,"996"是常规性动员,原因是9月和10月业务流量大,"996"并非强制性要求.但随即,据澎湃新闻报道,多地的58员工表示公司说法与事实不符.
 58同城不是孤例.中国已经进入劳资纠纷多发的时代.只是各地劳资纠纷虽然多发,唯有58同城树大风高,把人们的目光吸引到劳资纠纷这个偏冷门的话题.
 58同城式的劳资纠纷案例,将来会充斥于中国经济,而社会显然还没有应对和良性博弈机制.
 本来,互联网企业竞争惨烈,加班加点方能生存壮大,可以理解.华为,阿里等公司,都以加班文化而闻名,仍不失为好企业的典范.但是为什么这些公司的员工对加班文化欣然接受,而58同城的员工却如此愤慨呢?
 因为此加班不同于彼加班.一个在美国上市的互联网企业,人们本可以期许它内部阳光照耀.但58同城的加班规定,不是公平交易,而只是赤裸裸的欺压和剥削 -  - 虽然我很不情愿用这个意识形态化的词汇(有人猜测它还有更深的用意,即变相裁员,自然,这也不是不可能).有压迫就有反抗,这才造成了此次风波.
 反观小米,华为等企业,都以加班闻名,但都是事先说明,华为更是事先签署"奋斗者协议".华为推行"工者有其股"的激励机制,员工和企业共同奋斗,共同受惠,形成了命运共同体,辛苦有回报,奋斗者得到的分红很可观.
 多劳则多得,事先有契约,这都是公正的市场经济伦理.58同城则不然,在这一轮风波中,它所奉行的损人肥己的恶性理念暴露无疑.从这个角度说,这家美国上市公司的文化,并不比那些土皇帝式的小企业更优质.
 58同城式的劳资纠纷案例,将来会充斥于中国经济.从2012年开始,中国劳动力人口数量净减少(15至59岁的劳动年龄人口的绝对数量减少345万人).这就有了劳动力和资本平等博弈的基本前提.之前在劳动力无限供应的条件之下,其实劳动力根本没有跟资本博弈的条件可言,也没有动力可言.
 从这个角度来说,58同城的事件之所以重要,不仅仅因为它是一个上市的大公司,而且因为它是代表了一个时代,或者开启了一个时代.
 58同城的当事人该如何应对呢?
 有人说,中国有"劳动法",你可以打官司,仲裁啊.
 这是站着说话不腰疼.打官司成本高昂,诉讼期漫长,结果不确定,孤零零的打工仔,想胜诉美国上市公司,谈何容易?大部分人只能忍气吞声,要么卷铺盖走人,如此而已.
 所以虽然目前有一部偏袒劳动力的"劳动法",但全社会资方对劳动力的欺压却屡见不鲜.
 进一步说,仲裁和诉讼是以公权力解决争议的方式,不可能真的什么纠纷都要靠公权力来解决,那样成本太高,是一个社会不可承受之重.正如两个国家间,并非一切都要靠战争来解决,而是有大量的谈判协调机制在,战争只是终极解决方式,它的成本太高昂.现代社会如此复杂,动态,要想生活幸福,必须摸索出一种低成本的可协调的高效率的纠纷调解机制,或曰矛盾调解方式,把劳资纠纷就地解决.
 我想到了58同城的工会.理论上说,我国法律赋予了工会相当大的权力.但在此次纠纷中,却见不到工会挺身而出 -  - 可见工会这一类社会组织的发育,直接关乎个人的冷暖,在弱势劳动者面临碾压的时候,才发现没有一个组织为你防守,回击.
 尝一肉而知一镬之味,一鼎之调.在更深层次上,58同城的案例映射出中国人为什么聪明,勤劳而不富裕的原因.
 制度保障财富创造,制度决定财富分配.从经济学原理上说,法权完善可以生长出财富,社会组织丰富可以维护财富分配公平.在现实中看,在财富创造方面,企业是弱势群体,经常被权力碾压;在财富分配方面,劳动力是弱势群体,经常被资本碾压.财富创造和分配的渠道如此坎坷,中国人为什么聪明,勤劳而不富裕,原因须向此中寻.
 具体到58同城式的案例来说,十分缺乏一个社会中间组织来协调劳资双方,形成一个正常的博弈机制.中国劳动力工资提升缓慢,与此类社会中间组织极度缺乏有关(近些年一直在推行的"集体工资谈判",只是做做样子而已,并非真正有效的谈判).
 当然我并不主张把工会的权力扩大到极端,任何权力都会滥用.底特律汽车城的产业衰败,很大程度上就是拜工会之所赐.当然,中国处于另外一个极端.总之,只有均衡劳资双方的力量,可以有效达到遏制资方的侵权行为.
 中国社会的劳动力价格,就如同针对农民手中的土地的价格,是长期被人为压低的.社会组织的发育,关乎中国人是富裕还是贫穷,是悲惨还是幸福.随着58同城式的案例越来越多发,这一需求日益迫切.
 (本文作者介绍:知名财经评论人.)
 责任编辑:贾韵航 SF174
 欢迎关注官方微信"意见领袖",阅读更多精彩文章.点击微信界面右上角的+号,选择"添加朋友",输入意见领袖的微信号"kopleader"即可,也可以扫描下方二维码添加关注.意见领袖将为您提供财经专业领域的专业分析.