小易·前言:11月21日,证券基金行业文化建设动员大会召开,易方达基金相关高管通过视频参加了此次动员大会,认真学习领会了易主席的重要讲话,回到公司后立即进行了传达,并就公司如何进一步深化"合规,诚信,专业,稳健"的企业文化建设积极开展工作部署.文化是支撑一个行业长期稳定健康发展的底气所在,力量之源.经过20余年的发展,基金行业为上亿家庭提供理财服务,已成为普惠金融的典范和资本市场价值投资的中流砥柱.基金行业文化建设不仅是自身长期稳健发展的保障,更对实体经济发展,资本市场稳定,普惠金融建设等有着重要意义.此次动员大会上,"公募基金行业文化倡议书"对外发布,作为国家治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分,公募基金业应不断提升企业自治,行业自律水准,将忠实于投资者最佳利益转化为全体从业人员的内心信仰,以"合规,诚信,专业,稳健"为中心,铸造坚不可摧的信义义务行业文化.良好的行业文化需要每一家企业,每一名从业者的大力倡导和积极践行,易方达基金高度认同并将积极响应倡议书的号召,始终坚守行业本源,努力为投资人,为社会创造价值.立足行业本源,忠实于投资者最佳利益"受人之托,代人理财"是资产管理行业始终遵循的本质.随着时代的发展,基金行业的投资管理方法,运营体系,风控技术等在不断进步和变革,但同时无论行业怎样发展都应始终恪守传统的信托义务.广大投资人基于信任与契约,将资金甚至是养老金委托基金公司管理,基金公司应当遵守契约精神,履行信义义务,忠实于投资者最佳利益,像"希波克拉底誓言"要求医生对待生命一样对待受托资产,恪尽谨慎勤勉之责,诚心全力管理和守护好基金财产.让合规成为促进企业发展壮大的"生产力"规范化不仅是金融机构生存立足的"生命线",更是促进金融机构发展壮大的"生产力".自成立以来,易方达始终将规范化发展放在第一位,公司不仅建立起"人人都是风险管理者"的风控文化,将风险管理贯穿于业务发展的每一方面,每一层次,每一环节,落实到每一岗位的工作之中.同时,更追求更深层次的规范化.我们认为,规范化的实质是回归服务实体经济和社会大众理财需求的本源初心,所以,这绝不只是被动满足于遵守外部监管的要求,而是公司实现自身持续健康发展的内在要求.金融机构只有看清楚自己所从事金融业务的性质定位,想清楚业务逻辑和底线边界,并根据业务逻辑想明白什么该做,什么不该做,才能有效防范重大失误或风险,少走弯路,不走错路,走得平稳,走得长远.成立十八年来,公司坚持不做违法违规,损害投资人利益的事情,努力时时处处从保护投资人利益,为社会创造价值增进社会福祉的角度来考虑问题,进行决策,让合规风控文化融入血液,装入心头.支持实体经济,引领价值投资金融是实体经济的血脉,为实体经济服务是金融的天职,是金融的宗旨.基金公司作为专业的机构投资者,在资本市场资源配置,支持实体经济中发挥着重要作用.易方达基金始终致力于深度研究为基础的价值发现,大力发展权益型基金,在引领价值投资的同时,将更多资金引向符合供给侧结构性改革方向的优质行业和企业.公司还在行业内率先践行责任投资理念,推动在投资决策和流程中更加充分地考虑环境,社会责任和公司治理等可持续发展的投资因素,助力经济高质量发展.发挥专业力量,打造核心优势由于不同金融业务有不同的业务逻辑和内控要求,与全能型,混业经营的金融机构相比,专注于一种金融业务的机构有其独特优势.易方达基金自成立以来始终专注于资产管理业务,依托专业化的团队,着力打造在专业领域的核心竞争优势.同时,随着金融市场的对外开放,大量境外的优秀资管机构加速入华,国内的基金公司更要苦练内功,同时在投资管理,风控技术,运营管理等方面等积极与境外优秀同业交流与合作,在市场竞争中保持核心优势.健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本,此次动员大会是行业文化建设一个新的起点.易方达基金"合规,稳健,开放"的经营准则和"开放共赢,为客户创造价值,为社会增进福利"的公司价值观本身与"合规,诚信,专业,稳健"的行业文化高度契合,下一步公司将用更科学的方法全面提升文化建设水平,在战略层面抓好协同,在业务层面抓好融合,在执行层面抓好落实,真正把文化的影响力转换为公司的竞争优势.公司将继续坚持合规稳健经营,不断完善制度流程建设,带头做法律规则的坚定信仰者和践行者.同时,进一步加强投资管理能力,充分发挥专业优势,支持实体经济发展,并将稳健开展业务创新,积极服务于百姓现金管理,资产增值,退休养老等多维度的理财需求.大资管时代已经来临,中国经济的转型升级,金融市场的双向开放,资管新规的颁布和实施等都为行业带来大量的发展机遇和变革,易方达基金愿与各位金融同业携手共进,以文化为引领,立足行业本源,在为投资者持续创造优质回报,推动行业高质量发展的同时,切实肩负起服务实体经济,助力普惠金融,促进资本市场稳定的责任与使命.