成力为:发掘推动经济的内在动力
 我们现在最担心的一个问题是中国经济发展的内在动力问题,而且是一个长期的动力.
 很多人有这样的困惑,中国到底会不会陷入中等收入陷阱?其中最关键的不是"中等收入",而是"陷阱",当很多国家进入中等收入水平的时候,二十年甚至更长的时间内经济的发展没有内在的推动力量.从上世纪1960年到2008年,全世界有101个国家都进入了中等收入这个水平,只有13个国家顺利地由中等收入进入高收入行列.中国的经济增长有企稳的迹象,这种迹象背后的推动力不是供给侧的发力造成的,而是财政政策,货币政策这一些需求政策起了关键作用.
 第一,从财政政策来讲,一季度的固定资产投资是8.58万亿人民币,同比增长10.7%.相比之下,企业的自筹资金下降了0.2%,利用外资下降了25.6%.政府资金带动民间投资对国家经济增长好转和经济稳定发展起关键作用,但目前中国经济增长的推动主要来源于财政政策作用的结果.
 第二,从货币政策来讲,今年两会公布的M2的预期目标是13%,一季度M2的增长是13.4%,超过政府的增长目标;更重要的一个指标是M1,一季度与去年相比增长了22.1%,增幅较大.M1是现金加上企业的活期存款,这个指标增长高有好的一方面,代表未来制造业的发展情况较好,但如果经济的推动力量主要靠货币的话,那可能会对去杠杆造成负面影响.
 货币的增长是很重要的,高新技术产业的市场发展很乐观,但是一些传统产业特别是东北地区,包括大连在内,造船等资源型产业,在结构调整中的阵痛也是非常严峻的.最近也出现一些违约事件和去库存对下岗的压力问题,不增加货币供给可能导致局面更严峻,但单纯增加货币有可能影响去杠杆这一目标的实施和影响产业结构的调整.
 所以短期内中国经济增长保持企稳还需要一定的需求政策推动,但长期上最重要的是利用供给政策,激励创新和技术进步,这才是推动经济增长,形成内在动力的关键.
 曹润寰:企业最大的挑战是人才
 从服务外包,客户服务和生产型服务行业角度来说,我们需要提前预知宏观层面的经济发展方向,不同行业的不同发展潜力,以便在内部做不同的人才和技术的储备.目前能够看到的最大的一个挑战是人才,尤其是当地人才.其中包括服务意识,企业的经营管理,面对市场发展能做咨询分析,能够使用的不同渠道等.
 企业对于政府,市场,学校人才的培养也有职责,企业内部百分之七八十以上的管理岗位都是靠内部提升,给员工提供各种各样的机会.人才培养是一件共同的事情,需要整个行业,院校,政府方面的支持.
 另一方面,各种环境中都面临人才竞争,在不同地区设点的时候要考虑到人才状况.
 朱靖博:以技术提升催动产业健康发展
 结合我们企业来说,环境保护也非常重要,如果不提升设备和工艺的技术水平,环境能承受的容量是有限的.健康永远受人重视,从医药产业的角度,我们希望从制药工业的整体水平提升,从装备,工艺,技术去尽可能地给环境压力的减轻做出贡献.
 徐延峰:为中小企业提供量身解决方案
 今年,大连市政府对大连外贸增加提出了6%的预期.当前,大连正值获批中国(大连)跨境电子商务综合试验区和国际自主创新示范区的发展机遇,对于出口时代外贸综合服务平台而言,如何催生全市外贸竞争新优势,帮助大连出口产业顺利实现保存量,扩增量尤为重要.根据我们的实践经验,国际互联网搜索工具在帮助外贸企业树立品牌,提升出口额方面效果非常突出.基于此,我们希望能够进一步整合Google,Yandex,LinkedIn等国际互联网巨头资源,在构建资源丰富,技术先进,服务完善的出口转型平台的基础上,为广大中小企业提供量身定制的解决方案.
 成力为:发挥人力资本的优势助力中国经济发展
 三位企业家从不同角度感受到企业面临的瓶颈,怎样吸引人才,培养和留住人才对东北地区振兴来讲是一个很重要的问题.目前整个东北的人口是绝对减少的,相对于人才来说减少得就更厉害.
 对于高新技术企业来讲,人才是一个关键因素,出口企业在全球价值链的攀升过程中,需要很多支持条件.未来从宏观来讲,中国经济的发展需要借助人力资本的优势,怎样去培养人才的主动性和积极性是最核心的因素,也是中国经济发展内在动力的源泉.
 成力为博士 大连理工大学管理与经济学部金融与会计研究所教授,博士生导师.
 朱靖博博士 大连工业大学食品学院教授,博士生导师,大连工业大学植物资源化学与应用研究所所长,大连博迈科技发展有限公司董事长.