企业如何通过灵活用工政策的影响调整优化结构?
 7月15日,李克强总理主持召开经济形势专家和企业家座谈会,分析当前经济运行情况.上半年城镇新增就业超过730万人,居民收入实现同步增长,生态环境持续改善.上半年实施更大规模减税降费,定向降准等措施对应对外部挑战,稳定经济运行发挥了关键作用.同时也指出,要疏通货币政策传导渠道,降低中小微企业融资成本.做好就业服务,高职扩招等工作,适应灵活就业健全相关社会保障,多措并举稳定和扩大就业.由此我们可以看到,灵活用工政策将进一步对企业构成影响.
 灵活用工政策对个人的影响
 国家正在通过多项举措来促进就业,每一个劳动者也都愿意通过各种方式增加收入,在固定的职业之外寻求一份新的工作和收入,这种做法其实一直以来都是很多人都在做的.只不过在以往网络还不发达的时候,大家可以找到的机会和能够做出的选择都是有限的,但是随着互联网技术的发展,如今有了线上灵活用工平台,让个人可以足不出户寻找适合自己的工作,让自己多一份收入.并且现行的很多灵活用工政策也是能够让个人更多受益的,这也大大地增加了大家使用平台的积极性.
 灵活用工政策对于企业的意义
 对于企业而言,灵活用工政策是能够积极促进企业长远发展的,因为企业的发展离不开是人才的,而人才的选与留,已经如何管理,使用,都对企业的发展能产生至关重要的作用.灵活用工是可以让企业将原本的工作内容进行整合和拆分,让核心人员能够最大程度地发挥作用,同时把非核心的工作通过灵活用工平台进行外包,让专业的人去做专业的事,节省自己的人力,财力和物力.
 灵活用工政策的影响
 从座谈会上对于目前经济形势的分析上,我们不难看出灵活用工政策的影响在全社会范围内起到了积极的作用,无论是企业还是个人都在这个过程当中受益.同时,从全社会的角度来说,灵活用工对于盘活人力资源市场,调整全国范围内的经济状态,同时人才的流通性和企业的活力都将得到进一步的优化和发展,为我国的经济发展起到积极地作用.