你在工作中是否有过这样的想法:由于技术创新带来的行业整合和经济波动,使你容易对工作感到厌倦,想要换一种职业,去做自己喜欢的事情;抑或是对经常出差的工作产生了不满,想要找一份兼顾家庭的稳定工作;抑或是想实现儿时的梦想,当一名自由职业者.于是开始谋划转行,以改变职业现状.
新技术和投资热催生了很多新兴行业和新公司,职场提供给个人的"转行"机会比过去多,转行变得容易起来.
根据统计数据显示,转行最容易的岗位首先是初级岗位.由于专业技能和经验要求不高,加之一线职位缺口较大,流动率较高,雇主对用人数量的需要远大于对用人素质的要求,当然这类工作的底薪也不高,诸如客服,物流等岗位,由于数量大,用人急,加入相对容易.
其次,是销售类岗位.由于对企业营收有着直接影响,销售类岗位是企业内最不可缺少的岗位.在高度竞争的市场环境下,目前多数销售岗位更注重从业者的表达,抗压力和服务精神,销售技巧和产品知识则主要由雇主提供培训,员工出自哪个行业雇主并不看重.
第三,是支持类岗位.比如,行政,人力资源和市场推广类的岗位,没有必须的专业技能定义,门槛不高.有其他岗位的经验和人脉,能给这些岗位带来不同的眼界和工作方式,是很多雇主愿意使用有不同行业背景的雇员的原因.美中不足的是,企业内支持类的岗位不是很多.
统计数据也显示,转行最成功的方式有两种,一种是线性转行.虽然转行是由于对已有的行业和岗位心生不满,感觉无发展空间,但是,已有的技能,经验和人脉仍然是转行成功的最关键因素.比如传媒人离开本行业后往往进入企业从事媒体关系工作,资深hr和猎头,培训师之间往往转化身份,而快消行业的营销人员往往成为互联网电子商务竞相搜猎的目标.
第二种方式是考证.对于擅长考试,想转行的人来说.跨行进入那些对理论知识要求较高的行业,获得一个有质量的证书,成功概率要高得多,比如财会,律师和投资等.证书虽然无法证明你的实践能力,但因已有一定知识储备,而且由于企业需要有一定比例的持证者,所以会乐意向有证者提供职业机会.
此外,调查中也发现,转行最好的时机首先是新技术流行.新技术会造就很多新兴行业,当前最显著的就是互联网+的机会.互联网金融,在线培训教育,还有社交媒体营销,大量的新公司都必须从传统行业中获取成熟人才,需要一大批财务,客服,人力资源等人员.在资本的作用下,新兴行业不仅薪酬水平相对较高,还能提供不少晋升和职业突破的机会.
另外,转行最好的时机不要超过35岁.工作了5年后,职业的发展路径已经基本明了,自己的擅长和喜好也基本明了,是时候考虑未来的规划了.28-35岁的年龄段,既有一定的经验和人脉,又不甘于平庸;是即想干又能干,且干得动的时候,市场提供的职业机会多,择机而转是最好时机.