引言如今,随着社保制度的不断完善,我国国民对于社保的关注程度要比以前高了不少,毕竟社保关系着国民未来的养老和就医问题.其中养老保险关系着退休之后每个月能领到多少的养老金,而医保关系着以后看病买药能否报销费用,因此社保可以说是国家给予参保人最优秀的生活保障.
现在我国的养老金基数已经连续进行了18次的上调,医保也在不断地扩大药品报销目录和上调报销比例,这对于参保人而言是一件十分值得高兴的事情.不过,最近有消息传出,4类人社保"无效":已参保的尽快停止,就算正常缴纳15年也不算,希望你不在其中.
第一类就是没有签订劳动合同的员工,虽然如今大部分企业都会和员工签订劳动合同,而员工也会主动要求,毕竟劳动合同代表着企业和员工之间的雇佣关系.在双方签署了具体的劳动合同之后,企业和员工的利益才能得到保障.
不过也有部分人员是没有办法签署劳动合同的,就比如实习生.如今我国每年毕业的大学生数量有两千多万,而部分大学都会要求学生在大三大四的时候到企业去进行实习,而实习生和企业不存在雇佣关系,因此没有办法签订劳动合同.
既然没有劳动合同,企业也无法为实习生缴纳社保,虽然有一些实习生会自己去缴纳社保,但这些缴纳的社保是不被承认的,因此还是不要继续参保了.
第二类是在退休之后被相关单位继续聘用的员工,现在有不少学校和医院会继续聘请那些已退休的老医师和老教授回来继续工作,因为这两类机构的性质比较特殊,更加看重资历和经验.就比如我国的钟南山院士,如今已经85岁高龄的他依旧奋战在抗击疫情的前线上,为我国的防疫工作作出了巨大的贡献.
尽管如此,但类似于钟南山这种被返聘回来的员工已经属于退休人士,就算在返聘之后单位会继续为其缴纳社保,其后续缴纳再多的社保金额也毫无用处.只有在员工办理退休之前缴纳社保才会影响到退休之后享受到的各种福利待遇.
如果是在退休之后继续缴纳社保,那么对退休之后的生活就不会产生任何的影响.该领多少退休金还是领多少退休金,并不会因为退休之后继续缴纳社保而发生任何改变.因此如果有存在这种情况的,就不要再继续缴纳社保了,这种行为完全就是浪费钱.
第三类是参保了不同类型的社会保障制度的人.我国现在有各种各样的社会保障制度,比如面对城镇职工群体的社保制度,面向城镇和农村群体的城乡居民养老制度和医保制度,此外还有面向农村无工作群体的新农保制度等等,而这些不同种类的社会保障制度,参保人可以实际情况选择一种进行参保.
值得一提的是,根据我国的相关法律规定,每个参保人只能选择参与一种社会保障制度.假设参保人参保了多种社会保障制度,那么在退休之后也只能享受到一种社会保障制度提供的福利待遇,其他类型的社会保障制度是不生效的,而且此前缴纳的钱也不会进行退还.
第四类是已经到达法定退休年龄的老年人群体,由于缴纳社保的时间年限未满15年,因此在退休之后继续缴纳社保,而这种行为也是不被相关部门承认的.这种行为就跟退休人员返聘是一样的性质,在退休之后继续缴纳的社保都会生效,完全就是浪费钱.
那么如果在退休之前缴纳社保的年限未满15年,那么是否意味着无法再享受到社保为退休人员提供的各种福利待遇了呢?其实并不是,这些缴费年限未满15年的老年人群体还是可以进行补缴的,只要到相关部门提交申请,并且准备好一次性补缴所需的钱,那么就能完成补缴,在退休之后也能享受到养老福利了.
结语总而言之,这四类人的参保是不被相关部门承认的,如果你或者你周边的人存在这样的情况,一定要及时告知他们停止参保,不要再继续花冤枉钱了.
4类人社保"无效":已参保的尽快停止,就算正常缴纳15年也不算