原标题:公务员,银行,国企福利对比,选哪个好?
经常有同学问图图老师:
到底是国企,银行好还是公务员好啊?哪个待遇高?哪个发展前景好?
今天我就来为大家普及一下这三者的区别,供大家择业参考.
三者区别
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员.在中国,公务员是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.公务员职位按职位的性质,特点和管理需要,划分为综合管理类,专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别.
银行
是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构.银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物.银行职员包括客户经理,银行柜员,银行运营人员等,其中我们生活中常见到的为银行柜员.
国有企业
或称国营事业或国营企业.国际惯例中,国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业.国企工作人员包括以下几种:
第一种:享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃;
第二种:一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职;
第三种:一般职工在编,当官无望,但保障有力;
第3.5种:合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个编制.
考试时间和考试内容
银行
校园招聘一般在每年的9-11月集中招聘,面向应届毕业生,如果没有达到招聘人数,会在来年3-5月份进行春招;银行社会招聘时间不固定.
考试内容:行测+综合知识(金融,会计,计算机,银行常识,经济,市场营销,法律等)+英语+性格测试
公务员
考试分为国考,省考以及市考,国考考试是在每年的11月末或12月初,省考大多会在每年的4月中旬(大部分省份同一时间考试),少数省市会有安排在下半年的考试.
考试内容:行测+申论(考试难度不一样,国考难度最大)
国有企业
因为是企业,时间上比较不固定,以国家电网为例,在每年的11月左右开始,通常会组织3批考试,持续到来年3月.还有大部分国企考试时间和银行等企业相同,大多数聚集在10月左右.
考试内容:国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识
薪资待遇及个人未来发展
银行待遇
=基础工资+福利+补贴+绩效奖金
①基础工资
:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次.如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.
②福利:
1.五险一金,包括医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金.2.节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,这个各家银行不同,发放的慰问金也不同.
③补贴:
交通补贴每月500 - 2000多不等,职位越高越多.住房补贴不同银行执行的政策有不同.
④绩效奖金:
1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金.
综合来看,银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的.举个例子:拿MS来说,刚刚入职员工为13级行员,13级行员的年薪总计略低于10万元.然后如果能够晋级到11级,那么一年的总收入就可以达到20多万了,仅仅两级而已,这个差额就是非常大的.而就客户经理岗而言,只要你能把业绩做上去,例如放出很多贷款或者拉回很多存款,很多通常意味着5千万以上,那么就能一下子晋级到很高的级别.
公务员
实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,国家建立公务员工资的正常增长机制.
公务员工资包括
基本工资,津贴,补贴和奖金
.
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资,福利,保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资,福利,保险待遇.任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资.
①工资:
应当与国民经济发展相协调,与社会进步相适应.
②福利:
1.按照国家规定享受福利待遇.公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.2.保障公务员在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿.
国有企业
鉴于其是企业,为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平,密切关注外部环境的变化和发展趋势,确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位.
公司为员工提供完善的福利保障,即
有法定福利又有补充福利
,包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老,补充医疗,交通补贴,医疗意外保险,个人全面体检,生日和节假日福利.
所谓萝卜白菜各有所爱,各位考生一定要根据个人的切身情况,来选择是进银行,公务员还是国家电网,因为这可能是你将来甚至一辈子的事业,且选且珍惜.