قانون معايير العمل العادل لعام 1938
تصغير|Department of Labor poster notifying employees of rights under the Fair Labor Standards Act
قانون معايير العمل العادل لعام 1938 مختصرةً بكلمة 
FLSA وهو أحد قوانين العمل في الولايات المتحدة الأمريكية حيث ينص هذا القانون على الحق في الحصول على الحد الأدنى للأجور وكذا الحصول على اجر إضافي مقابل ساعات العمل الإضافية بحيث يتم احتساب اجر الساعة الواحدة من ساعات العمل الإضافية بمبلغ يعادل 150% من اجر الساعة الواحدة من ساعات العمل الاعتيادية. وهذا الأمر يسري عندما يكون إجمالي عدد ساعات العمل التي يعملها الإنسان في الأسبوع الواحد يتجاوز سقف الأربعون ساعة أسبوعيا، وبالتالي فانه يتوجب دفع أجور إضافية له.  كما أنه لا يسمح بعمل الأشخاص القصر (عمالة الأطفال الجائرة).ويطبق هذا القانون على جميع الموظفين سواء العاملين في التجارة المحلية أو العاملين في الشركات التجارية التي تمارس نشاط تجاري أو تقوم بإنتاج السلع للاتجار بها، وكاستثناء فان هذا القانون لا ينطبق على شريحة محددة بعينها من العمال. الا وهي شريحة العمال الذين يحق لأرباب عملهم طلب إعفاء من الدخول ضمن نطاق تغطية هذا القانون.
تصغير|Department of Labor poster notifying employees of rights under the Fair Labor Standards Act
UNK
Q30
الولايات المتحدة الأمريكية
LOC
Q3064514
قانون معايير العمل العادل لعام 1938
PER
1938-01-01T00:00:00Z^^http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime
1938
DATE
+1938^^http://www.w3.org/2001/XMLSchema#decimal
1938
NUMBER
+150^^http://www.w3.org/2001/XMLSchema#decimal
150
NUMBER
country
point in time