Formado em Relações Internacionais pela Universidade de São Paulo, Arthur entrou no Itaú em janeiro de 2017 e hoje é trainee de Recursos Humanos, atuando na área de performance e incentivos, na sede em São Paulo.
Arthur Chiba: Fiquei bastante tempo fora do Brasil e, ao voltar, decidi aplicar para processos de trainee. Anteriormente, fiz parte da AIESEC na diretoria nacional, e lá tínhamos parceria com o Itaú. Sempre tive uma boa impressão da empresa, e fiquei feliz ao saber, quando voltei, que haveria programa de trainees.
A decisão de me candidatar teve alguns blocos. Em termos da empresa, eu queria estar em uma empresa brasileira e de grande porte, pois queria muito ter contato com o lado estratégico. Em termos do programa, decidi aplicar para trainee pela carreira acelerada e intensidade.
AC: Na época, tinha 25 anos e eu vinha de um background um pouco diferente dos outros candidatos. Profissionalmente, comecei aos 18 como professor de inglês, e fui indo em diferentes setores, como o setor público e academia. Por fim, fiquei 6 anos na AIESEC, onde fui voluntário por 3 anos, segui carreira 2 anos como diretor e presidente da AIESEC no Brasil, e um último ano como diretor da AIESEC Internacional. Eu vivi experiências muito intensas de entregas, sendo no último cargo responsável por grande parte da estratégia de uma organização de mais de 60.000 membros. Eu estava em um momento de grandes mudanças, e queria explorar o mundo corporativo. Por isso, decidi por um programa de trainee por achar que seria uma experiência mais intensa.