Desenvolvimento Organizacional e Pessoal: Os 10 Mandamentos do Líder
Ao analisar a diferença entre líder chefe, achei relevante este vídeo que mostra 10 mandamentos pra um líder. No vídeo mostram ser :
3 Evitar críticas a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar, diante do grupo, os aspectos positivos de cada um.
6 Dar a cada um o seu lugar levando em considerar os seus gostos, interesses e aptidões pessoais.
7 Evitar tomar, mesmo de maneira provisória, a iniciativa de uma responsabilidade que pertença a outrem, mesmo pensando que faria melhor; no caso de chefe que lhe subordinados, evitar passar por cima deles.
Concordo com estas temáticas e ressalto a importância do líder como direcionador das estratégias de uma organização, no entanto também dou importância aos 10 mandamentos dos membros:
1 Respeitar o próximo como ser humano.
2 Evitar cortar a palavra a quem fala; esperar sua vez.
3 Controlar as suas emoções agressivas, evitando ser indelicado ou mesmo irônico.
4 Evitar o pular por cima do chefe imediato; quando o fizer, dar uma explicação.
5 Procurar conhecer melhor os membros do seu grupo, a fim de compreende-los e de se adaptar personalidade de cada um.
6 Evitar o tomar responsabilidade atribuída a outro, a no ser a pedido deste ou em caso de emergência.
7 Procurar a causa de suas antipatias a fim de vencê-las.
8 Estar sempre sorridente.
9 Procurar definir bem o sentido das palavras ao caso de discussões em grupo, para evitar mal entendido.
10 Ser modesto nas discussões; pensar que talvez o outro tenha razão, e, se no procurar compreender-lhe as razões.
Dez mandamentos feitos por: Dc Edison Cavalcante Pereira
Postado por Fernanda Silva às 21:21
Anônimo 15 de maio de 2012 08:12
Leonardo Fonseca 15 de maio de 2012 14:14
Esse artigo é muito interessante, e é possível relacionar com o Livro "O monge e o executivo", ele não traz desse modo em mandamentos, mas se percebemos ele cita varias formas de se comportar como um líder.(Leonardo Fonseca-825)