Adicional de Horas Extras - Direito do Trabalho
A Constituição Federal estabelece que a hora extraordinária deve ser remunerada com um adicional de, no mínimo, 50%, sendo que este percentual pode ser majorado, de acordo com a categoria sindical, através de acordo ou convenção coletiva.
Nesta hipótese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal deverão ser pagas como horas extraordinárias e, quanto àquelas destinadas à compensação (jornada diária), deverá ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinário.