A Tesla está processando um ex-funcionário de roubar informações confidenciais relacionadas ao seu sistema de piloto automático chamado "AutoPilot". O acusado é ninguém menos do que o próprio diretor da tecnologia para carros autônomos, Sterling Anderson.
Segundo a ação movida pela empresa na Suprema Corte da Califórnia, em Santa Clara (EUA), além dos dados roubados, Anderson teria se juntado a Chris Urmson, ex-chefe da divisão de carros autônomos do Google, para lançar um projeto concorrente chamado Aurora Innovation, enquanto trabalhava na Tesla.
A empresa de Elon Musk também acusa Anderson de “ter pego um laptop da Tesla, encontrado com Urmson em sua casa e acessado um documento nominado "Recruiting targets" (metas para recrutamento). Os acusados irão fazer sua defesa no caso assim que um juiz assumir a situação.
Sterling Anderson atuou na Tesla entre novembro de 2015 e dezembro de 2016, demitido exatamente por estar coagindo funcionários a montar uma parceria com ele para criar um carro concorrente. A Tesla não falou publicamente sobre o caso.
O LinkedIn, principal rede social para quem busca contatos no âmbito profissional, lançou nesta quinta (22), um novo site voltado ao segmento educacional. Chamado de LinkedIn Learning, a nova página se alinhará aos pilares tradicionais da empresa, os de relacionamento profissional e recrutamento.
Com o novo produto, a companhia pretende não apenas expandir a oferta com seus usuários individuais, dando oportunidades de reforçar seus currículos na rede, mas também tem um apelo corporativo. O LinkedIn quer fortalecer sua presença no corporativo, se tornando a plataforma de preferência na aplicação de cursos de aprimoramento online.
O site já está no ar com mais de 9 mil cursos em oferta, disponíveis para assinantes premium da rede. Segundo a companhia norte-americana, a plataforma contará com assuntos variados de formação, com cursos de programação, escrita e contabilidade.
O novo produto chega cerca de um ano depois que o LinkedIn comprou o portal de educação Lynda.com, uma aquisição feita no ano passado por US$ 1,5 bilhão. A maior parte dos cursos oferecidos vem da base do Lynda.
Os cursos podem ser recomendados por empregadores e gerentes de recursos humanos, e estes gestores podem monitorar a frequencia de seus funcionários ao tomar as lições.
Para o LinkedIn, agregar recursos de capacitação profissional em sua plataforma faz bastante sentido, já que a rede é um dos principais locais de busca e recrutamento para empregos atualmente. O potencial do LinkedIn foi inclusive notado pela Microsoft, que pagou US$ 26,2 bilhões pela empresa, pensando nela com um motor importante para vencer no segmento corporativo e de produtividade.
De acordo com o CEO do LinkedIn, Jeff Weiner, a educação se tornou uma das mais importantes prioridades para a companhia, já que o mercado de trabalho vive um momento de transformação. Segundo o Fórum Econômico mundial, cerca de 5 milhões de empregos serão afetados pela chegada de novas tecnologias até 2020. "Educação é uma oportunidade de negócio e nós chegamos em tempo para atender essa demanda", completou Weiner.