Se você deseja ir mais longe na sua carreira, é fundamental ter em mente que o seu aprendizado precisa ser constante. Um dos principais motivos para isso é que, quanto mais qualificação você tiver, maiores são as chances de conseguir boas (se não as melhores) posições no mercado de trabalho.
Dentro dessa concepção surge o lifelong learning que, basicamente, pode ser traduzido como educação continuada.
Esse é um termo que está bastante difundido no mundo corporativo. Entre as diversas vantagens que esse conceito apresenta estão: o conhecimento contínuo, o desenvolvimento de novas habilidades e o domínio de novas tecnologias.
Como tornar o lifelong learning uma realidade na sua vida e, com isso, conseguir se destacar na sua carreira? Confira, neste artigo, os pilares desse conceito e o que é preciso para aplicá-lo.
O que é lifelong learning?
Lifelong learning é um termo em inglês que pode ser traduzido como “aprendizado ao longo da vida”, “formação contínua”, ou ainda “educação continuada”.
Seja qual for a definição utilizada, todas remetem para o mesmo propósito: a importância de uma pessoa manter-se em constante aprendizado, mesmo após a conclusão das graduações necessárias para o exercício da sua profissão.
Em outras palavras, isso quer dizer, continuar estudando e aprendendo, ainda que se tenha faculdade, pós-graduação, etc.
Quais são os principais objetivos do lifelong learning?
Todos sabemos que conseguir um bom lugar no mercado de trabalho está cada dia mais acirrado. Novas competências, habilidades, conhecimentos e experiências são exigidas daqueles que querem se destacar e crescer em suas carreiras.
O lifelong learning é um dos melhores caminhos para atender a esses critérios, uma vez que permite que o profissional se mantenha em constante atualização e aprimoramento.
Por isso, é possível dizer que um dos principais objetivos do lifelong learning é estimular a continuidade dos estudos e do aprendizado.
Quanto a isso, vale destacar que a busca por esse conceito deve ser algo voluntário e proativo. O profissional precisa entender que não se trata apenas do atendimento de uma exigência do mundo corporativo, mas sim, de um meio para trazer mais valor para a sua carreira.
Ao praticar o lifelong learning, as chances de ser mais bem-visto pelas organizações e de ser requisitado por elas tendem a aumentar significativamente. Afinal, esse profissional tem pontos a seu favor que os demais não têm, levando-o a se destacar.
Quais são as principais vantagens do lifelong learning?
Como dissemos, o lifelong learning consiste no aprendizado contínuo. Obviamente, isso traz uma série de vantagens tanto para quem contrata quanto para quem é contratado.
Os contratantes têm o benefício de terem no seu time pessoas mais capacitadas e atualizadas, atributos que, certamente, trazem mais e melhores resultados para a companhia.
Já do ponto de vista do profissional, os principais retornos e benefícios do lifelong learning são:
Estímulo à criatividade
Entre as soft skills (habilidades comportamentais) mais procuradas e exigidas no mundo corporativo está a criatividade. Para alguns ela é tida como uma característica nata, um talento natural de uma pessoa. Porém, é bem importante considerar que ela pode sim, ser desenvolvida.
O lifelong learning ajuda nesse processo, visto que induz o profissional a pensar além dos limites que consta ter, contribuindo para identificar novos caminhos, soluções e percepções.
Desenvolvimento de novas habilidades
E por falar em habilidades, o desenvolvimento de novas competências é uma das grandes vantagens da adoção do lifelong learning e, também, um dos maiores motivos para implementá-lo.
Por mais que faculdades e cursos de graduação tragam uma boa bagagem para o profissional, há diversos outros aprendizados necessários para a evolução da sua carreira que não são oferecidos nessas instituições.
Também por isso, o aprendizado contínuo se faz tão necessário. Somente dessa forma uma pessoa consegue agregar mais conhecimento à sua vida e, com isso, originar aptidões até então não trabalhadas.
Capacitação para uso de tecnologias atuais
O mesmo princípio serve para explicarmos essa outra vantagem, que é a obtenção de capacidade para o profissional utilizar novas tecnologias.
Na prática, isso chega a ser um pouco óbvio. Afinal, é um tanto complicado entender e conhecer soluções tecnológicas atualizadas se não tiver contato com elas, concorda?
Como lifelong learning traz conhecimento contínuo para a vida de uma pessoa, fica muito mais fácil para ela se informar sobre novidades, atualizações do mercado, suas aplicações, benefícios, como usá-las, etc.
Esse conhecimento mais aprimorado, no dia a dia de uma organização, dá destaque ao profissional. Além disso, em uma disputa de cargo, pode ser o ponto decisivo entre ser o escolhido, ou não.
Geração de novas oportunidades
A consequência de todas as vantagens anteriores é a abertura de novas portas e a geração de boas oportunidades de crescimento.
Um profissional que se destaca positivamente dos demais é mais bem-visto por seus superiores. Quando isso acontece, as chances de ter o seu nome lembrado quando há oportunidades de crescimento são maiores.
Somado a isso, não podemos deixar de destacar que o lifelong learning, dependendo de como é praticado, promove networking, expandindo a rede de contatos e, consequentemente, as chances de alcançar novas oportunidades.
Como adotar o lifelong learning?
O primeiro passo para adotar o lifelong learning é conhecendo os seus pilares, que são:
aprender a conhecer: ter prazer no processo de aprendizado, curiosidade, interesse, pensamento crítico e postura questionadora;
aprender a fazer: testar e praticar o que é aprendido na teoria;
aprender a conviver: promover trocas interpessoais que permitam a absorção de novos conhecimentos;
aprender a ser: ter auto responsabilidade e autonomia para aprender coisas novas.
Com isso em mente, é possível partir para a aplicação do lifelong learning. Confira os passos abaixo para conseguir implementá-lo com sucesso:
identifique quais são os seus interesses, o que gostaria de aprender, quais temas e assuntos chamam a sua atenção e podem agregar à sua carreira;
desenvolva uma mentalidade lifelong learning, o que quer dizer, adotar o aprendizado contínuo como o seu estilo de vida, e não apenas com uma fase momentânea;
planeje quais são os novos aprendizados que trará para si, elaborando um plano de ação que contribua para realizar tudo o que deseja;
busque meios de manter a motivação, como, por exemplo, celebrando cada nova conquista;
revise seus objetivos de tempos e tempos, alinhando-os aos momentos que estiver vivendo.
Agora que sabe de tudo isso, que tal conhecer uma maneira de trazer mais conhecimento para a sua vida pessoal e profissional?
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