Teste - Exercícios Resolvidos - 1977 Palavras
1. O termo intra-empreendedor vem de intrapreneur, cunhado por Gifford Pichot III em 1978, o mesmo assume qual significância?
A Para Wunderer (2001), o intra-empreendedor é o colaborador da empresa que mantém a tradição e evita a inovação.
B Age para atender necessidades obsoletas e busca copiar o que já existe.
C O objetivo do intra-empreendedorismo é evitar a necessidade de stackholders.D Assume a significância daquele que toma para si a responsabilidade de inovar dentro da organização. Ou ponto de vista, seria que a organização faz uso do talento criativo de seus funcionários a fim do melhor desenvolvimento da mesma.
E O intra-empreendedor gosta de correr grandes riscos sem calculá-los
2. É verdadeiro afirmar que:
I) Para Wunderer (2001), o intra-empreendedor éo colaborador da empresa que inova, identifica e cria oportunidades de negócios, monta e coordena novas organizações ou arranjos de recursos para agregar valor.
III) O objetivo do empreendedorismo organizacional é manter e aumentar o valor corporativo no longo prazootimizando os benefícios dos principais stackholders.
A As afirmações I e II são verdadeiras
B Asafirmações III e IV são verdadeiras
C As afirmações IV e V são verdadeiras
D As afirmações I, II, III e IV são verdadeiras
E As afirmações II, III, IV e V são verdadeiras
3. Perder um funcionário com características intra-empreendedoras sai muito caro para a empresa, pois ele tem a capacidade de integrar a capacidade tecnológica do produto e transformá-lo em algo mercadologicamenteviável. Ele constrói a imagem de um negócio passível de bom êxito a partir de idéias fragmentadas. As competências do intra-empreendedor são:
A Asafirmações I e II são verdadeiras
B As afirmações III e IV são verdadeiras
D As afirmações I, II e III são verdadeiras
E As afirmações I, II, III e V são verdadeiras
4. O objetivo do empreendedorismo organizacional é manter e aumentar o valor corporativo no longo prazo otimizando os benefícios dos principais stackholders. O que são os "stackholders"?A São as partes interessadas e participantes nos negócios.
B São itens que não fazem parte do business plan.
C São obstáculos ao intra-empreendedorismo.
D São intra-empreendedores rebeldes ou reacionários.
E São regras impostas pela burocracia organizacional.
5. Os intra-empreendedores têm como característica serem muito adaptáveis ao job rotation. O que significa job rotation?
A rodízio de funções
B instabilidade na contratação de pessoal
C alto índice de demissões
D treinamento rotacional
E burocracia organizacional
6. As vantagens competitivas estão em voga nos dias atuais. As empresas precisam apresentar um diferencial, precisam diariamente responder à pergunta crucial: por que você compra meu produto ou serviço e não o do meu concorrente? Por meio de umaanálise da evolução histórica das organizações, pode-se afirmar que seja verdadeiro que:
III) Os gurus da qualidade implantaram a ISO 9000 e outras normas...
Política e legislação ambiental Financeiro Planejamento tributario Desafio de ciências sociais Ciencias sociais Quimica-analise de agua
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