Prós: Salários e benefícios. Localização (São José dos Pinhais/PR). Empresa reconhecida pelo público em geral como boa empresa para trabalhar. Infraestrutura.
Contras: Pouca possibilidade de crescimento profissional; novas vagas para coordenadores, gerentes e diretores são geralmente preenchidas por pessoas de fora da empresa. Puxa-sacos são geralmente privilegiados.
Conselhos para presidência: Olhar mais para dentro da empresa. A empresa tem uma boa imagem com a população, porém dentro da empresa muitos colaboradores não têm a mesma percepção, principalmente na área de operações. Muita gente se sente desmotivado com as poucas possibilidades de ascensão profissional e com o fato de pessoas próximas e queridas por gerentes serem beneficiadas em detrimento daquele que realmente que tinha a competência e experiência.
Prós: Excelente ambiente de trabalho. Ótimas oportunidades de aprendizado. Possibilidade de se destacar. Estabilidade como valorização pelo trabalho bem executado.
Contras: Não há plano de carreira. Incoerência na hora das demissões e contratações. Redução do corpo técnico para a contratação de muitos diretores/gerentes.
Conselhos para presidência: Ter planos de carreira claros para os funcionários. Remunerações variáveis para o batimento de metas
Descrição:A Supervia opera o serviço de trens urbanos na Região Metropolitana do Rio de Janeiro desde novembro de 1998. Em 2010, a Odebrecht TransPort, do ramo de mobilidade urbana e sistemas de logística, assumiu o controle acionário da SuperVia. Atualmente, gerencia 270 quilômetros de linhas férreas com 102 estações em oito diferentes linhas que passam pelos municípios do Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, Duque de Caxias, Nilópolis, Mesquita, Queimados, Magé, Guapimirim, Paracambi, São João de Meriti, Japeri e Belford Roxo. Por dia, transporta cerca de 600 mil passageiros. A SuperVia também opera, desde 2011, o Teleférico do Alemão.