O cenário que vamos descrever não é incomum em qualquer empresa. Um colaborador preocupado quer usar seu smartphone — a mão está praticamente coçando para checar aquela mensagem que acabou de chegar. Ele olha em volta para checar se ninguém está vendo. O gestor pega a situação e segue-se um longo discurso sobre por que usar…
Um dos maiores desafios empresariais é manter um equilíbrio saudável entre as expectativas da alta gestão e as demandas e possibilidades de toda a equipe. Essa tarefa exige esforço cotidiano, que só ganha efetividade com o uso de uma ferramenta estratégica: a pesquisa de clima organizacional. Mais do que uma pesquisa de satisfação dos funcionários,…
Com o mercado se tornando cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas simplesmente não têm outra escolha: precisam constantemente buscar inovações, transformando diversos aspectos relacionados à sua atuação. O detalhe é que essas mudanças devem ser feitas a partir de um bom planejamento, tendo um objetivo claro. Só assim o negócio consegue se manter…
Não é mais novidade para ninguém que o universo corporativo e seus processos têm passado por inúmeras (e rápidas) transformações nos últimos anos. Assim, para que uma empresa prospere e se mantenha sustentável ao longo do tempo, precisa desenvolver sua capacidade de adaptação e inovação, além de adotar boas práticas de gestão. Afinal de contas,…
“Cultura organizacional não é mais uma outra peça do quebra-cabeça, ela é o quebra-cabeça. A cultura não é algo que uma organização possui. Uma cultura é algo que uma organização é.” A definição de Pacanowsky e O’Donell-Trujillo expressa em poucas palavras o conceito de cultura organizacional como o vemos: um conjunto de valores compartilhado…
De uns tempos para cá, entender a fundo o que é governança corporativa passou a ser uma necessidade fundamental, não só para gestores, mas para todos os profissionais. Afinal, com a globalização da economia, os processos e fluxos de informação das empresas foram se tornando mais e mais complexos, impactando diferentes partes interessadas nos negócios. Diante…