Gabarito e resultado SEE SP Concurso Educação SP 2017 - Diretor de Escola - B7 - O Portal das Notícias de Concursos Públicos!
A Secretaria Estadual de Educação de São Paulo (SEE-SP), realizou no domingo, dia 03, as provas objetivas do grande concurso público que servirá para preencher 1.878 vagas na função de Diretor de Escola para lotação em todas as diretorias regionais de ensino. Cerca de 21.500 candidatos participam do certame. O edital reserva ainda 94 vagas para os candidatos portadores de deficiência.
A função exige licenciatura em Pedagogia, pós-graduação na área de educação e experiência mínima de oito anos no magistério. O salário base é de R$ 2.840,00, mais gratificação de Gestão Educacional no valor de R$ 994,00, totalizando salário inicial no valor de R$ 3.834,00, por jornada de trabalho de 40 horas semanais.
O certame conta com duas fases para seleção, sendo a primeira de prova objetiva e a segunda de avaliação de títulos e experiencia profissional.
A prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório foi realizada no final de semana, por todos os candidatos. Essa era composta por 70 questões, que serão avaliadas de zero a 100 pontos. Eram 60 questões sobre conhecimentos gerais, valendo 1,5 cada e mais 10 sobre conhecimentos aplicados de Diretor de Escola, valendo 2,50 cada. Será considerado aprovado, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos na prova.
Para avaliação de títulos, foram recebidos os documentos exclusivamente por via postal, durante o período das inscrições. A pontuação obtida com os Títulos será somada na nota da Prova, para efeito de classificação.
O prazo para interposição dos recursos será de 3 dias úteis após a concretização do evento que lhes disser respeito, devendo ser realizados, devidamente fundamentados e seguindo as regras do edital, no site www.nossorumo.org.br.
A nota final do candidato será igual à soma do total de pontos obtidos na prova e nos títulos. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificação.
A nomeação se dará em caráter efetivo, devendo o servidor ser submetido à avaliação especial de desempenho, para fins de cumprimento de estágio probatório, e posterior publicação de estabilidade no cargo. O estágio probatório compreende um período de três anos efetivos no exercício do cargo de Diretor de Escola.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação de sua homologação em Diário Oficial do Estado, prorrogável uma vez por igual período, a critério da Secretaria de Estado da Educação, não cabendo qualquer ato posterior.