FAQ – Widestimulus
Estamos disponíveis para responder às suas perguntas. Movem-nos os desafios e, sobretudo, a procura de soluções para os mesmos. Além destas, que outras perguntas quer fazer?
O meu negócio é muito específico. Será que a Widestimulus me consegue a ajudar a fazê-lo crescer não tendo experiência de atuação no meu setor?
Sim. As nossas áreas de atuação são transversais a todos os setores e incidem na gestão do negócio, da equipa e dos clientes, para potenciar a rentabilidade das empresas.
Os programas Playing 4 desenhados pela Widestimulus são formações? Ou sessões de coaching?
Os programas Playing 4 são sessões de formação e consultoria ajustadas às necessidades do cliente e da sua equipa, estruturadas de acordo com os resultados do diagnóstico previamente realizado.
A minha equipa de trabalho está desanimada. A Widestimulus conseguirá ajudar-me a motivar esta equipa e voltar a mantê-la focada no crescimento do negócio?
Sim. A nossa experiência ao nível comportamental permite-nos fazer uma análise dos sintomas da equipa, bem como diagnosticar as principais oportunidades de melhoria. Após este momento, faremos um plano de atuação orientado para os resultados da equipa.
A Widestimulus pode desenhar formações à medida das minhas necessidades?
As formações da Widestimulus são todas desenhadas à medida das necessidades dos clientes. Partimos sempre de um diagnóstico prévio para melhor enquadrar os programas de formação, de forma a garantir e monitorizar os resultados esperados pelo cliente.
Em quanto tempo verei a faturação da minha empresa duplicar com a intervenção da Widestimulus?
Depende do desenvolvimento e da preparação da equipa. No entanto, a nossa experiência confirma que, em média, nos primeiros seis meses contínuos de formação, conseguimos evidenciar resultados quantitativos e qualitativos.
A Widestimulus precisa de quanto tempo para fazer o levantamento das necessidades da minha empresa?
No mínimo, são duas semanas, uma vez que o levantamento de necessidades pressupõe um diagnóstico individual, uma reflexão estratégica e a apresentação de um plano de ação com a equipa de gestão.
O prazo é variável e depende também do número de colaboradores da empresa.
A Widestimulus pode ajudar-me a apresentar candidatura ao Portugal 2020?
Sim. A Widestimulus tem uma equipa experiente na elaboração de candidaturas a fundos comunitários e competente para aconselhar os clientes para o sistema de incentivos mais adequado às suas necessidades.
Em que é que a candidatura ao Portugal 2020 pode beneficiar o meu negócio?
Através de uma candidatura ao Portugal 2020, as empresas têm a possibilidade de obter uma comparticipação financeira para a realização de investimentos que permitam o desenvolvimento e o crescimento do seu negócio, nomeadamente qualificar a equipa, certificar os processos da empresa ou apoiar a internacionalização.
A Widestimulus faz diagnósticos gratuitamente?
Não. Os diagnósticos efetuados pela Widestimulus preveem a realização de entrevistas individuais orientadas para a identificação das oportunidades de melhoria e de desenvolvimento da equipa, bem como uma sessão de formação para reflexão estratégica conjunta e a apresentação de um plano de atuação de acordo com as necessidades identificadas.
Tenho de aumentar a minha equipa, mas não sei como elaborar o processo de seleção dos novos colaboradores. A Widestimulus pode ocupar-se deste processo?
Sim. A Widestimulus realiza processos de recrutamento e seleção. A nossa metodologia passa por uma triagem curricular seguida de entrevista telefónica e presencial e pela avaliação do perfil comportamental e potencial do candidato. Por fim, será apresentado um relatório com o nosso parecer dos potenciais candidatos.
Quero realizar um team building para a minha equipa. A Widestimulus pode dinamizar esta ação?
Sim. As nossas ações de team building têm um caráter fortemente comportamental e estratégico e estão alinhadas com os resultados e compromissos definidos com o cliente. Defendemos que esta metodologia é facilitadora da aprendizagem de novas competências que transformam comportamentos na equipa, nomeadamente o espírito e trabalho de equipa e a orientação para os resultados de negócio.