Missão - Visão - CopperBioHealth | Innovación en Cobre
Transferir a propriedade antimicrobiana do cobre a todos os produtos, dispositivos e superfícies de contato para adicionar valor à saúde e o cuidado das pessoas.
Ser uma empresa reconhecida mundialmente pela sua capacidade de design e engenharia inovadores em torno à propriedade antimicrobiana do cobre.
"Desenhando um mundo saudável".
Honestidade – Empatia – Inovação – Qualidade – Sustentabilidade.
A nossa empresa baseia a sua metodologia no Design Thinking, uma ferramenta para a resolução de problemas e descobrimento de oportunidades de inovação, popularizada por Tim Brown (Diretor Executivo da empresa IDEO, reconhecida como uma das empresas mais inovadoras do mundo pelo Boston Consulting Group em 2005-2007, BusinessWeek) e publicada pela primeira vez em um artigo escrito para a revista "Harvard Business Review" em junho de 2008.
Esta metodologia é aplicável a qualquer área que precise de uma focagem criativa, e é constituída por sete etapas: definir, investigar, idear, "prototipar", escolher, implementar e aprender.
Cada uma destas etapas é apresentada detalhadamente na Figura 1. Estas etapas enfatizam a identificação de necessidades, a visualização, a prototipagem, a interação e a criatividade. O Design Thinking procura desenvolver a capacidade de combinar a empatia, criatividade e racionalidade para satisfazer as necessidades do usuário e o sucesso da unidade empresarial. Com diferença do pensamento analítico, o Design Thinking é um processo criativo em torno à "construção das idéias". Não há juízos desde o começo do pensamento do design. Isto elimina o medo ao fracasso e alenta a máxima entrada e participação nas fases da ideação e prototipagem.
O pensamento fora da caixa (Thinking outside the box) é recomendado nestes processos, pois frequentemente pode conduzir às soluções criativas. Na teoria da organização e gestão, o Design Thinking forma parte dos paradigmas da arquitetura/design/antropologia, que caracterizam as empresas inovadoras, centradas no usuário. Este paradigma também está focado em um estilo de colaboração, trabalho interativo e um modo de pensamento abdutivo, enfrentado às práticas mais tradicionais associadas às matemáticas, economia, psicologia, paradigma da gestão.