No livro ele nos traz as 5 disciplinas: domínio pessoal (é preciso buscar aprender e melhorar sempre), modelo mental (importante entender a forma de pensar, tanto sua, quanto de seus pares, para uma melhor compreensão da realidade de cada um), visão compartilhada (precisamos todos para aonde estamos indo, quais nossas metas e objetivos, qual o ponto de chegava), aprendizagem em equipe (criar ambientes nos quais as pessoas possam tirar proveito de seus diferentes conhecimentos e modelos mentais, para crescimento mútuo) e pensamento sistêmico (que é fruto da junção das outras quatro disciplinas).
O que é importante é que Senge visita uma série de condições e ambientes para que possamos desenvolver essas cinco disciplinas. Ele fala das deficiências de aprendizagem, das condições ideais de ambiente para o sucesso, sobre como olhar o sistema e o próprio pensamento sobre ele, as leis da aprendizagem, os feedbacks de reforço e equilíbrio, além da defasagem, que é o tempo entre a ação e a percepção do resultado, estratégias, liderança e a formação do cidadão.
Assim, A Quinta Disciplina é leitura indispensável para todo mundo, seja no papel profissional, político e cidadão.
Sala de Leitura5 disciplinas, A Quinta Disciplina, Aprendizagem em equipe, Defasagem, Dominio pessoal, Exodo rural, feedback de equilíbrio, Feedback de reforço, jogo da cerveja, Modelo mental, Pensamento sistêmico, Peter Senge, Prof. coltri Jr, Revolução industrial