Como a redundância pode libertar o empreendedor em você | Autônomo Brasil
A redundância sempre foi um catalisador para o início de novos negócios. Compreensivelmente, pode ser uma experiência pessoal devastadora, mas também pode ser libertadora, dando às pessoas o incentivo de que precisam para superar o fator de medo que as impedia de buscar suas ideias de negócios enquanto tinham a segurança de um emprego em tempo integral.
Enquanto a Covid-19 desencadeia mais uma recessão, uma nova geração de empreendedores latentes está emergindo de alguns dos setores mais afetados pela perda de empregos, como hotelaria e viagens, e seguindo sozinhas com seus próprios empreendimentos comerciais.
Shane Cooke, um chef com 22 anos de experiência, recentemente perdeu o emprego como chef executivo sênior de um grupo em um fornecedor de bufê em Londres, onde trabalhou por seis anos. Cooke, que treinou em dois restaurantes com estrelas Michelin, incluindo Le Manoir Aux Quat Saisons, já havia começado uma corrida paralela, Jasper Wellbeing, mas não teve tempo de se concentrar nisso, até que a pandemia atingiu.
Ele diz: "Eu sempre pensei em administrar meu próprio negócio e tinha muitas ideias, mas estar tão ocupado como chef nunca foi possível para mim e, portanto, meus planos sempre foram deixados na prateleira".
Jasper Wellbeing oferece uma gama de serviços de suporte de bem-estar para a indústria de hospitalidade que podem efetivamente transformar uma cultura empresarial pouco saudável. A ideia por trás disso foi motivada pelos próprios problemas de saúde mental de Cooke.
"Esta é uma indústria repleta de depressão, estresse e abuso de drogas e álcool", diz ele. "Por anos eu sofri com minha própria saúde mental, mas com a bravata normal que você tende a encontrar na hospitalidade, eu simplesmente continuei e lentamente piorei. Conhecendo esse setor de dentro para fora, também sei o que precisa ser feito para criar uma nova forma de trabalhar e uma nova era para a hospitalidade. "
Lockdown deu a ele o tempo que precisava para se concentrar no crescimento de seu negócio, inicialmente trabalhando com um grupo de cabeleireiros e uma empresa de marketing como seus primeiros clientes e, mais recentemente, ganhando força na área de hospitalidade, onde atualmente está em discussões para um grande contrato. Cooke também trabalha com vários chefs individualmente e lançou aulas de meditação online.
O conhecimento e as habilidades adquiridas em sua função anterior, que incluía apoiar um grande número de chefs e ministrar workshops, foram inestimáveis, no entanto, a visão de Cooke para sua startup foi impulsionada principalmente pela experiência pessoal. Ele diz: "A experiência de ficar doente, ficar continuamente exausto e sem receber nenhum apoio me inspirou a querer mudar um setor e tentar ajudar os outros".
O sucesso na carreira em setores como hospitalidade e viagens exige muito trabalho, determinação e determinação. Para aqueles que foram dispensados ​​dessas indústrias e decidiram começar seus próprios negócios, essas mesmas habilidades e qualidades serão cruciais para seu sucesso como empresário.
"O que é ainda mais encorajador é que alguns desses empreendedores estão usando suas habilidades e experiência para ajudar seus clientes a abordar questões importantes do local de trabalho muito em destaque desde a Covid-19, como o bem-estar mental", disse Sandra Kelly, diretora de empregos do Reino Unido e organização de aprendizagem People 1st International.
"Pessoas que podem não apenas transferir suas competências, habilidades, atributos e experiências mais valiosas, mas também canalizar essa produção para iniciativas transformacionais, podem ajudar a criar uma mudança positiva em seus setores, algo que eles podem não ter sido capazes de fazer em suas funções anteriores . "
Outros empresários iniciantes que perderam seus empregos como resultado do impacto da Covid-19 em seus setores continuaram a lançar negócios de sucesso em setores completamente diferentes.
Carlo Schembri teve a infelicidade de perder dois empregos este ano, sendo despedido de seu cargo de diretor em uma empresa de eventos de negócios no exterior e, em seguida, de uma empresa de viagens. Ele e sua esposa já haviam lançado um negócio paralelo de tapetes de ioga de luxo Posey Yoga, mas nunca tiveram tempo para cultivá-lo.
"O Posey Yoga era o sonho da minha esposa, mas nunca houve um bom momento para começar", diz Schembri. "Tínhamos um filho pequeno e ambos trabalhamos em tempo integral, então sabíamos que nossa única chance real de sucesso era trabalharmos juntos, investindo todo o tempo e recursos de que dispúnhamos no negócio. A redundância inesperadamente forneceu essa oportunidade. "
Uma oportunidade ainda maior para a empresa foi apresentada pelo bloqueio, à medida que os exercícios em casa se tornaram uma tendência crescente como forma de superar alguns dos desafios de bem-estar físico e mental de ficar sem casa.
Quando a Covid-19 atingiu o pico, as vendas começaram a disparar. Ao mesmo tempo, alguns dos maiores influenciadores da mídia social repentinamente ficaram disponíveis para apoiar e ajudar a impulsionar a exposição da marca.
Schembri também tinha a vantagem de habilidades comerciais transferíveis adquiridas em suas funções anteriores. O lançamento de eventos de negócios de grande escala deu a ele conhecimento e confiança na construção de relacionamentos importantes e, como diretor, ele esteve envolvido em áreas como operações e marketing.
"Esta experiência provou ser inestimável ao abordar influenciadores de mídia social para colaborações e trabalhar a logística de abastecimento, envio e entrega de produtos", diz ele. "Estamos agora em negociações com várias plataformas de comércio eletrônico, varejistas, academias de última geração e hotéis, o que nos permitirá realmente fazer a marca crescer, e o futuro parece muito promissor."