agosto | 2016 | Canadá Segundo os Brasileiros
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Estes dias fui ao dentista para tratamentos de rotina e vou aproveitar para compartilhar com vocês a experiência e o funcionamento desse serviço aqui no Canadá.
Uma coisa que logo se nota quando a gente vem morar no Canadá é que na média os dentes do pessoal daqui não são muito bem cuidados não. Claro que existem muitas pessoas com bons dentes, mas tenho a impressão que para um país com a classe média mais rica do mundo, eles poderiam comprar menos trailers e visitar mais o dentista.
Mas a razão para tantas cáries certamente é o preço dos serviços dentários. Ao contrário da assistência médica, a odontológica não é gratuita. O governo apenas paga serviços odontológicos relacionados a traumas (acidentes). E ir ao dentista para tratamentos comuns custa caro. Então por que ir ao dentista se com o mesmo dinheiro dá pra pagar o leasing de uma lancha, não é? (Às vezes tenho a impressão que é essa conta que muita gente faz…)
Mas claro que muita gente tem dentes bem tratados, até porque geralmente as grandes empresas oferecem planos odontológicos para os funcionários. E os planos daqui são muito bons! A cobertura é excelente!
Este é o meu caso. A empresa onde trabalho oferece um ótimo plano odontológico para mim e para minha família.
Bom, voltando à minha experiência, ao tentar marcar um dentista perto de casa, percebi que minha teoria acima não é tão verdadeira assim. Os dentistas estão sempre com a agenda lotada! É quase impossível marcar um dentista com menos de um mês de espera!
Bom, marquei uma dentista, que foi por uma recomendação de uma colega da Camila. Uma coisa que percebi ao ligar para 3 ou 4 dentistas, é que o procedimento é sempre igual para novos clientes: a primeira visita é para exames e limpeza de tártaro. Os tratamentos são feitos nas próximas visitas.
E essa primeira visita é longa. Dura 2,5 horas. Eles fazem muitos exames!
No meu caso, fizeram uma entrevista para conhecer o histórico, fizeram radiografias, tiraram diversas fotos e finalmente fizeram um diagnóstico de tudo o que precisa ser feito. Tudo foi feito no próprio consultório, que é como uma clínica médica super equipada, com equipamentos de última geração. Depois dos exames e fotos, fui levado finalmente para uma sala de dentista mesmo.
Sentei na cadeira. Até então eu já tinha passado por umas 3 pessoas e nenhuma delas era "a" dentista. Eram todas assistentes. Chegou então uma 4a moça, que também não era a dentista. Era uma higienista. Ela ligou um monitor de 40 polegadas na frente da cadeira onde eu estava sentado e as radiografias e fotos que tinham tirado já estavam ali no monitor, num dossiê com o meu nome e todas as informações que eu tinha dado alguns minutos antes.
Alguém trouxe uma caixinha lacrada para ela. Ela abriu e reparei que eram os instrumentos esterilizados. Ela começou a examinar minha boca. Ficou analisando cada dente. Finalmente, após quase duas horas passando de uma etapa a outra, chegou "A" dentista. Ela se apresentou, me cumprimentou, bem simpática, e começou a falar com a higienista, que falou o que ela tinha observado dos exames.
A dentista então começou a examinar minha boca para confirmar o que a higienista tinha falado. E falava uns códigos bizarros para identificar problemas e respectivos dentes. A higienista ia tomando nota.
Depois de traduzir meus dentes em códigos, ela começou a me explicar em linguagem humana (no caso, francês) o que precisaria ser feito. Perguntou se eu tinha dúvidas e foi embora. A higienista então continuou comigo e passou para a limpeza. Fez então uma limpeza "tradicional" de cerca de meia-hora.
Finalmente a consulta terminou e ela me levou para a secretária. Elas me falaram então o que seria feito nas próximas visitas e os preços. Foi então que vi como os tratamentos são caros.
Esta consulta inicial e limpeza até que foi barata: 150 dólares.
Mas outros tratamentos são caros, quando comparados aos dentistas que eu ia no Brasil.
Por outro lado, os dentistas daqui seguem uma tabela de preços padrão e cada procedimento tem um código e um preço. É através desta tabela que os planos odontológicos reembolsam as consultas e tratamentos. Então não adianta muito pesquisar dentistas pelo preço pois eles cobram a mesma coisa.
Mas ainda assim é caro. Um exemplo foi a minha segunda visita, que foi para fazer umas pequenas restaurações em umas falhas. É coisa que faço com frequência. No Brasil, as mesmas restaurações custavam R$ 450 (reais). Aqui, foram 900 dólares pela mesmíssima intervenção! E algo simples, hein…
Felizmente meu seguro cobre 100% do tratamento.
Nesta minha segunda visita, mais uma vez quem colocou a mão na massa foram as assistentes. A dentista só apareceu para me dar a anestesia e depois para fazer uns pequenos furos com o "motorzinho" para a fixação das restaurações. Todo o resto foi a assistente quem fez.
Esta foi a maior diferença que percebi entre um dentista daqui e um do Brasil. No Brasil, a vida toda sempre quem mexeu nos meus dentes era a dentista e somente ela/ele. Já vi dentista com assistente, mas apenas para ajudar a trazer um instrumento ou qualquer outra coisa.
Mas aqui o dentista faz apenas o que os assistentes e higienistas não são autorizados a fazer, por conta da formação diferente. Isto é muito interessante. É uma forma realmente de otimizar o valor pelo qual eles são pagos. Então esta dentista que fui tem muitas funcionárias, muitas mesmo. Acho que umas 15 ou 20. E várias salas de atendimento, com clientes simultâneos. Ela só fica pulando de uma sala em outra para fazer o que as assistentes não são autorizadas a fazer. E pelo que pesquisei, pelo menos na região onde moramos, os dentistas são assim mesmo. Grandes consultórios com vários assistentes.
Esta foi minha primeira experiência com dentista no Canadá. Para quem está pensando em vir morar aqui, recomendo fazer o que nós fizemos antes de sair do Brasil: uma bela revisão geral, porque aqui é bem mais caro. Depois, por aqui, vale a pena ir atrás de um plano odontológico.
Empregos para Começar
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Outro dia fiquei sabendo de uma polêmica que estava tendo nas redes sociais sobre o preconceito contra os chamados "sub-empregos". Uma jornalista brasileira que contou na internet como superou o preconceito depois de perder o emprego (como jornalista) e aceitar uma oferta como atendente de uma doceria. Isto parece que gerou muitos comentários lá no Brasil.
Isto me lembrou como este assunto perturba muitos imigrantes aqui no Canadá e em muitos outros países.
Como o Canadá possui um programa organizado de imigração, existem basicamente 3 tipos de imigrantes por aqui.
Estudantes em colleges ou universidades
Refugiados (pessoas de países em guerra, que são acolhidas pelo governo canadense)
Estes últimos são os imigrantes "típicos". São pessoas extremamente qualificadas em seus países de origem. A maioria tinha bons empregos, boa formação, vida financeira bem estável e muitos até com a família já constituída. Eles vêm com visto de residência permanente e podem trabalhar legalmente desde o primeiro dia no Canadá.
Se essas pessoas (nós entramos nesta categoria) vêm para o Canadá, provavelmente não é porque gostam de frio polar. Em geral os imigrantes buscam segurança, estabilidade econômica/política e qualidade de vida.
Porém, o começo não é nem um pouco fácil. Esqueça as reportagens sobre imigração que vemos na TV. A realidade do imigrante recém chegado é muito dura.
Até é verdade que o Canadá busca imigrantes para preencher lacunas em algumas profissões, mas são muito poucas profissões que realmente precisam desesperadamente de profissionais. Dá para contar nos dedos.
De uma forma geral, as profissões mais técnicas são as que precisam de profissionais estrangeiros. Programadores, alguns engenheiros, enfermeiros e médicos são os mais demandados. Para os outros profissionais, voltar ao mercado de trabalho num país estrangeiro é muito, muito, muito difícil.
Pensem racionalmente… se a sua profissão não tem escassez de profissionais, qual a vantagem você leva ao concorrer com um canadense que tem a mesma experiência? Nenhuma. Você perde na língua, perde na experiência (ele tem no currículo empresas daqui), perde nas referências (empregadores gostam de pedir referências, e uma referência daqui é bem mais interessante para eles). E por aí vai.
Então é impossível um imigrante de carreira não técnica conseguir um emprego na sua área? Não, não é impossível, mas pode ser muito, muito, muuuuito demorado. Isto só percebemos quando chegamos aqui e começamos a encarar o mercado de trabalho.
Aí quem fica no Brasil (familiares e amigos) parece não entender porque ainda não estamos trabalhando ou porque estamos trabalhando em algo totalmente diferente do que fazíamos no Brasil e "pior"… num "sub-emprego".
Isto é algo que estressa muito os imigrantes. Esperar encontrar o emprego dos sonhos ou começar trabalhando em qualquer coisa para poder pagar as contas?
É então que surge a necessidade de procurar outros tipos de emprego, mais "fáceis" de se conseguir.
E é o que muitos fazem. Muitos imigrantes extremamente qualificados trabalham como vendedores de loja, atendentes de telemarketing, faxineiros, etc.
Os familiares nunca entendem… mas isto é muito normal aqui. E não é nenhuma "vergonha". É totalmente comum imigrantes ou mesmo canadenses que ainda estão nos estudos começarem a carreira nestes tipos de emprego. E são pessoas de todas as classes sociais. Realmente não existe o preconceito que existe no Brasil.
E ainda por cima as pessoas recebem salários dignos (o salário mínimo aqui é equivalente a cerca de R$ 5.000 por mês), não muito diferentes de outras profissões. Até por isso muitos canadenses optam por não fazerem uma universidade e trabalhar em uma profissão não especializada mesmo.
É claro que a maioria das pessoas quer avançar na carreira, ir para a sua área profissional, mas o que tem de errado em começar fazendo outra coisa? Nada, ué. São empregos como qualquer outro.
Então se você conhece alguém que está no exterior e esteja trabalhando em uma profissão mais "simples", não o julgue, não questione, não pressione. Respeite. Pois mesmo para conseguir um emprego de entrada, é preciso muito preparo e coragem que a maioria das pessoas não teria. E mais, essa pessoa tem qualidade de vida e tem tempo para ficar com a família. Veja se um "profissional de sucesso" no Brasil tem esse privilégio! Não mesmo.
E mesmo no Brasil… respeitemos todos, independente de profissão ou qualquer outra coisa. Não julguemos. Deixemos que cada um siga seu caminho conforme os obstáculos que a vida lhe proporciona.
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Bom, já deu pra ver que os assuntos no blog estão mudando, né? Faz tempo que não escrevo, pois temos estado muito ocupados com nossa princesinha, que chegou ao mundo há 15 dias.
Os primeiros dias do bebê são bem agitados por aqui. Visita da enfermeira, exames, pesagens, agendamento das vacinas, etc. Os pais da Camila também chegaram para conhecer a netinha. Sem falar, é claro, da nossa dedicação em tempo integral a essa coisinha fofa que agora mora com a gente. 🙂
Felizmente o Canadá é super generoso com os pais e o governo banca uma bela licença maternidade/paternidade, que é longa e flexível.
As licenças da mãe e do pai são pagas pelo governo. A grande diferença em relação ao Brasil está no tempo da licença.
O casal tem direito a 55 semanas pagas de licença, que podem ser divididas entre o pai e a mãe. Porém a mãe (biológica) deve pegar no mínimo 18 semanas e o pai (biológico), no mínimo 5 semanas. Sobram então 32 semanas que podem ir todas para o pai, todas para a mãe ou divididas como o casal quiser.
Em geral, os pais tiram 5 semanas e as mães tiram 50. Ou seja, a mãe fica praticamente um ano em casa com o bebê. E o governo é quem banca isso.
O valor pago é baseado no salário de cada um. Em resumo, das 55 semanas, 30 eles pagam 70% do salário e 25 eles pagam 55% do salário.
Além disso, o governo também paga uma mesada pra criança que, dependendo da renda da família, pode chegar a uns 800 dólares por mês por criança. Esta mesada é paga até os 18 anos! Ainda na maternidade você já informa sua conta bancária para os depósitos. (Não é à toa que é normal alguns casais terem 3, 4 ou 5 filhos… intencionalmente!)
Casais homossexuais ou pais adotivos também têm direito à licença paga. Porém o tempo total será menor, já que um ou ambos os pais não terão direito às semanas exclusivas aos pais biológicos.
Além de toda esta flexibilidade, os pais podem negociar com seus empregadores a divisão da licença em mais de uma parte. Eu, aliás, fiz isso. Peguei meu mínimo de 5 semanas, porém estou tirando 3 agora e vou tirar mais 2 no final do ano.
Para fazer o pedido da licença é muito simples. Basta entrar no site do governo e preencher os dados. A empresa deve também enviar um documento para o órgão responsável e, estando tudo OK, em menos de 1 semana o primeiro pagamento já cai na conta.
Como para tudo, o Québec tem seu próprio sistema de Licença Maternidade/Paternidade. O restante dos canadenses são atendidos por outro órgão federal. Mas os regimes são semelhantes.