Ciencias contabeis - Exames - 991 Palavras
Páginas: 4 (991 palavras) Publicado: 18 de outubro de 2012
Para formalizar a relação de emprego, são necessarios alguns documentos, tais como;
1 - Carterira de Trabalho e Previdencia Social (CTPS): obrigatório para o exércicio de qualquer emprego,inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário.
2 - O Exame Admissional é necessário para comprovar o bom estado de saúde físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que serádestinado. É realizado por um médico com especialização em medicina do trabalho, pois é ele quem identifica doenças ocupacionais.
3 - O registro de empregados é um dos meios utilizados paracomprovação de tempo de serviço perante a Previdência Social, servindo também para provar a vinculação entre empregado e empregador. Atualmente, o registro pode ser feito em livro ou ficha, bem como através desistema informatizado
4 - Contarto de trabalho é prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário.
5 - A Importancia da apresentaçãodos documentos para admissão; é de grande importancia a apresentação dos documentos de admissão por que tem como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigaçõestrabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.
Liderança: É a habilidade de influenciarpessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.
Motivação: É um conceito central para a compreensão do comportamento humano. Semmotivação é difícil obter bons resultados, seja em que actividade for. Ela activa e dirige o comportamento. É o gosto, a paixão de fazer o que se faz. Com esse espírito realizam-se tarefas, mobilizadosmais pelo prazer de fazer do que pela obrigação.
A teoria das necessidades de Maslow: A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades...