4. Autonomy Empowerment O poder ou direito da autogestão A entrega ou delegação de poder. Autorização
5. Para discutir em grupo: Quais são os elementos necessários para criar um ambiente colaborativo com times realmente empoderados?
13. 16 1- Delegar é sinônimo de fraqueza ou incapacidade 2- Delegar requer que (apenas) você confie na pessoa 3- Delegar é esperar que a pessoa faça o que você faria 4- Delegar é se livrar dos assuntos menos importantes 5- Delegar é transferir a responsabilidade Qual é o mais crítico? Escolha 1 e justifique para o seu grupo
14. Questão: Você sabe qual é o seu nível de empowerment para tomar decisões no seu time ou na sua empresa?
15. Fato: Cercas elétricas invisíveis matam a proatividade das pessoas! compartilhe com seu grupo sua experiência com as cercas elétricas invisíveis
17. Delegation Poker Você é gerente de TI e um dos seus times encontrou uma nova ferramenta de testes que eles acreditam ser melhor que a atual que foi comprada recentemente. Qual grau de empowerment você dá ao seu time para decidir pela compra da nova ferramenta?
18. Delegation Poker E se, ao invés de gestor, você fosse parte do time? Qual grau de empowerment você esperaria do seu gestor?
20. Delegation Poker 70% dos alunos querem ter mais autonomia do que eles mesmos dariam aos seus times se fossem gestores!!!!
22. 28 empowerment não é algo binário empowerment depende do contexto empowerment cresce gradualmente 3 fatores sobre empowerment