administrção de cargos e salários - 2049 Palavras | Monografías Plus
Monografias Plus administrção de cargos e salários
Defina os conceitos de equilíbrio interno e equilíbrio externo.
O conceito de equilíbrio interno em uma empresa corresponde a uma correta avaliação dos cargos existentes dentro da empresa, de modo que se estabeleça uma hierarquia. Já o equilí- brio externo com a comunidade é alcançado através da adequação do Plano de Salários exis- tente na empresa com os cargos similares existentes no mercado externo de trabalho. Cite e explique pelo menos três objetivos da área de Cargos e Salários. Podemos citar como objetivos: a determinação de estruturas salariais capazes de atrair o tipo de mão de obra que a empresa precisa e, assim, conseguir atrair a melhor mão de obra; a ela- boração e o uso de análises de cargos para propiciar informes sobre o seu conteúdo e posterior avaliação, e para outros fins de Recursos Humanos, tais como: a avaliação de desempenho e a determinação dos valores relativos dos cargos, através da avaliação de cargos, buscando o equilíbrio interno.
Por que as metas e objetivos do Programa de Cargos e Salários, bem como de qualquer outro programa, devem ser divulgados e esclarecidos a todos os funcionários? Para que todos tenham ciência dos fatos, eliminando as possíveis más interpretações, além do medo e desgaste desnecessários.
Por que o diagnóstico organizacional é o primeiro trabalho a ser desenvolvido pelo Analista de Cargos e Salários?
Porque se faz necessário conhecer a cultura, os hábitos, os valores, a estrutura organizacional, a missão e os
de Recursos Humanos PORJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM V AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. TOCANTINOPOLIS-TO 2013 POLIANA DA SILVA MIRANDA Curso de: Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM V AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. Neste projeto, abordaremos pontos de suma importância com base na avaliação de desempenho de uma empresa, conceituando desempenhos….
Educação Superior de Brasília. Abimael Mendes Lane Carla Ribeiro Leonice Alves Stephanye Castro Theogenes Alves CONSULTORIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRÇÃO DE PESSOAS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO : EMPRESA: Pet Shop Jorge Neves Projeto Integrador II, com o….