Ao nível do fator humano, ainda há muito a fazer. Na Europa temos realidades muito diferentes. No norte da Europa temos uma postura e uma cultura de segurança um pouco diferente da cultura do sul da Europa. Temos comportamentos diferentes, temos maneiras de estar diferentes, por isso, a nossa perceção sobre os riscos também é diferente. Mas ainda temos muito a fazer, quer no sul, quer no norte. Temos que continuar a formar e a informar, tanto os novos profissionais, como os que já trabalham. Nunca poderemos ficar de braços cruzados e dizer que os resultados são satisfatórios, porque o objetivo é sempre atingir a excelência, diminuindo o número de doenças profissionais e de acidentes de trabalho. Neste sentido, é um trabalho que tem de ser feito diariamente e de forma continuada.
As diferenças de país para país e continente para continente são muito grandes. Temos que diferenciar os estados mais desenvolvidos, que em matéria de SST podemos identificar o Canadá, os Estados Unidos, que estarão a par da Europa, e os países em vias de desenvolvimento e os do terceiro mundo. Penso que no continente africano e nomeadamente nos países que falam o português, poderá haver uma melhoria das condições de trabalho, com o crescimento da taxa de emigração, para esses países, dos nossos técnicos de segurança. Os técnicos e inspetores portugueses, ao longo das últimas duas décadas, foram dar formação a Angola, a Moçambique, a São Tomé e Príncipe, a Cabo Verde, ou seja, o nível de desenvolvimento de Portugal nesta matéria irá influenciar positivamente estes países.
Falando agora sobre a sociedade portuguesa, interessa-nos saber como é que, na sua perspetiva, a sociedade portuguesa vive e viveu a última campanha “Juntos na prevenção dos riscos profissionais”, tendo em conta que abordaram muito as questões da liderança e da participação dos trabalhadores. Como é que isto foi visto em Portugal, na sociedade portuguesa e, sobretudo, nas empresas?
Ainda estamos na campanha, pois esta decorre durante os dois anos, 2012 e 2013. Até agora já realizamos mais de seis dezenas de eventos, entre eles seminários, workshops, exposições fotográficas, ações com o NAPO, etc. Consideramos que a campanha está a ter sucesso, porque tem havido muita adesão quer dos parceiros sociais, representantes dos empregadores e representantes dos trabalhadores, quer dos técnicos de segurança no trabalho e médicos do trabalho. Mas também têm participado alguns empresários, o que é muito bom, porque esta campanha apela ao envolvimento e à liderança forte e eficaz em SST pelos gestores.