STU/NAT perde verba para capacitação de funcionários
Durante a primeira rodada de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho, em Maceió, os Sindicatos questionaram a CBTU acerca do não cumprimento da cláusula 34. Esse item do DC 2009 – 2010 trata da promoção anual – por parte da empresa – de cursos de capacitação profissional, com a finalidade de reciclar profissional-mente os empregados para que haja o desenvolvimento de suas atividades laborais. Se essa cláusula fosse implementada, poderia haver um progresso na divulgação do conhecimento técnico e científico em todos os níveis da empresa.
A partir desse questionamento, a AC revelou que em 2009, foi liberada verba destinada exclusivamente para projetos de Capacitação profissional. Essa afirmação causou espanto em todos os sindicatos presentes porque nada relacionado a cursos foi encaminhado na empresa. A CBTU afirmou ainda que esses recursos ficaram parados nos cofres das STU´s e por falta de projetos de capacitação profissional esse dinheiro teve de ser devolvido para os cofres do governo federal.
Essa atitude desrespeitosa por parte das STU´s não tem a ver somente com falta de planejamento. Muitos chefes e gerentes temem que com a qualificação dos trabalhadores seus cargos comissionados sejam ameaçados por funcionários dos quadros da empresa que possam comprovar qualificação condizente com as chefias. Esse espírito de competição coloca em risco a qualidade e a eficiência do trabalho na empresa. Diante dessa postura absurda e claramente negligente com o desenvolvimento profissional da categoria, o Sindicato torna pública essa denúncia e reafirma que irá lutar para que essa cláusula seja executada com mais transparência e fiscalização dos trabalhadores. Pois é responsabilidade das STU´s elaborarem os planos de capacitação profissional com a devida aplicação desses recursos para que esse desrespeito a categoria não torne a se repetir.