QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL - Trabalhos Prontos - 6011 Palavras
Páginas: 25 (6011 palavras) Publicado: 10 de junho de 2014
Serra Gaúcha.Palavras-chave:
O presente trabalho tem como tema Qualidade de Vida no Trabalho.
A QVT pode influenciar no desenvolvimento de uma organização,
pois num ambiente de trabalho com qualidade de vida os
colaboradores produzem mais e melhor. Diante desse fato, este
artigo tem como objetivo estudar fatores queinfluenciam a
satisfação no ambiente organizacional por meio do investimento na
qualidade de vida no trabalho. O referencial teórico trouxe alguns
conceitos e características importantes sobre o tema. Para tanto,
empregou-se um estudo de caso e aplicação de um questionário com
base nas oito categorias propostas por Walton, aos colaboradores da
linha de produção de uma indústria de utilidadesdomésticas de
Caxias do Sul/RS, com finalidade de identificar quais os fatores que
influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho. Dentre os principais
resultados destaca-se que os fatores que mais influenciam a QVT são
compensação justa e adequada e possibilidade de crescimento. A
organização possui um ambiente de trabalho adequado, porém
precisa investir nas outras categorias, pois oscolaboradores
questionados possuem um nível baixo de satisfação. Deste modo o
que a empresa oferece ainda não é o suficiente para os funcionários,
que almejam remuneração adequada e crescimento mediante
Atualmente a qualidade de vida no trabalho é considerada como um dos elementos
mais importantes da vida profissional como um fator de estímulo à produtividade,à busca de
soluções e à superação de obstáculos. Observa-se, entretanto que em virtude das constantes
exigências do mercado e de modo consequente das organizações empresariais em cima de
seus funcionários torna-se necessário analisar da influencia da qualidade de vida no trabalho
na satisfação do trabalho.
A qualidade de vida no trabalho causa grandes mudanças nos colaboradores dentro deuma organização, pois este irá propor ideias para melhorar o ambiente de trabalho e, assim,
Artigo Científico, 2013
propiciará um ambiente que permita aos outros funcionários a continuar a efetivar o trabalho
com dedicação e satisfação. Quanto mais satisfeito o colaborador estiver, maior será o
conjunto de capacitações transformadas em ação prática, assim torna-se necessáriodescobrir
quais os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho.
Este estudo tem como objetivo geral estudar fatores que influenciam a satisfação no
ambiente organizacional por meio do investimento na qualidade de vida no trabalho. Para
atingir o objetivo geral, tem-se com objetivos específicos: realizar uma pesquisa sobre o tema;
identificar quais os fatores que contribuem para aqualidade de vida no trabalho numa
indústria de utilidades domésticas de Caxias do Sul/RS e analisar se a qualidade de vida no
trabalho influencia na satisfação dos colaboradores.
A qualidade de vida no trabalho é essencial para as organizações que conhecem a
importância de possuir funcionários desenvolvendo suas funções com satisfação e
produtividade. Pessoas com qualidade de vida no trabalhoproduzem mais e melhor, pois o
rendimento tende aumentar e suas tarefas serão executadas corretamente. Analisar os fatores
que favorecem a qualidade de vida no trabalho e a influência que elas exercem nos
funcionários, é um trabalho bastante complexo a ser discutido.
Este estudo de caso é composto por uma pesquisa exploratória e quantitativa, no qual
foram distribuídos questionários para 60...
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