Educação e Ensino: Se você quer ser um bom líder, precisa saber ensinar a aprender!
Se você quer ser um bom líder, precisa saber ensinar a aprender!
A habilidade é o ponto de partida. O adulto é a soma de suas a experiências. Por isso, quando pensamos na aprendizagem de adultos devemos sempre partir da sua experiência prévia sobre o assunto ou conceito. Se você começa a ensinar alguém sem conhecer o que o indivíduo já sabe, pode correr o risco de ser banal e superficial ou extremamente complexo e conceitual. A aprendizagem precisa ser relevante, estimulante, colaborativa, contínua e com foco em resultados.
E aqui vai uma Dicaduka: promova regularmente um momento para a troca de ideias e experiências com as pessoas da sua empresa ou equipe. Há algumas boas iniciativas como o "café com o presidente", ou "mastigando ideias com a produção" na hora do almoço, ou um happy hour com "as histórias da minha vida". No aprendizado, a regularidade é mais importante que a intensidade.