Uma publicação que denunciava o caso de uma menina que teve o cabelo alisado sem consentimento viralizou nas redes sociais na semana passada. No post, Fernanda Taysa, mãe da blogueira mirim Bella, de 8 anos, conta que a garota havia voltado da casa do pai com os cabelos lisos e bastante chateada. O texto rendeu mais de 430 mil reações no Facebook e acabou chamando atenção de um salão de cabeleireiros, que ofereceu corte e tratamento para que a criança voltasse a ter cachos.
Nesta última sexta-feira (6), Fernanda voltou às redes para mostrar o resultado do tratamento e agradecer o apoio de internautas. "Não tenho palavras pra agradecer tamanho carinho com a Bella de todos vocês, cada recadinho e vibrações positivas", escreveu ela. Na publicação original, Fernanda contou que a menina ficou com autoestima abalada e que a madrasta da garota justificou o corte dizendo que "cabelo cresce". "Eu recebo um telefonema do pai me comunicando que a mulher dele cortou os cabelos da Bella sem a minha permissão e que foi só as pontinhas. Oi? Pontinhas? Ela cortou o cabelo dela mais da metade e alisou e quando ela molhar o cabelo vai encolher mais ainda. Ainda tive que escutar: 'Cabelo Cresce'. Cresce, porém é direito dela se sentir bem com a identidade dela , suas raízes, sua história isso não pode ser violado por vaidade nenhuma, a menos que a mesma queira e isso eu tenho a convicção que ela não quis", escreveu. O caso gerou indignação em internautas, que pediram que a mãe processasse o ex.
“…li vários livros sobre organização do tempo, mas percebo que pouco têm me ajudado, pois continuo desorganizado e sem método. Algumas vezes, esforço-me para cumprir os passos ensinados, entretanto em poucos dias já percebo que não estou seguindo mais as regras. Tenho consciência de minha dificuldade, mas algo que não consigo explicar me faz voltar a estaca zero…”
Quanto mais estudamos a história dos negócios, mais percebemos que a imagem daquele indivíduo que venceu “sozinho” vai desaparecendo.
Não podemos mais nos dar ao luxo de tratar a Sustentabilidade e nossas responsabilidades ambientais, ecológicas e sociais como mera declaração de intenção que se repete ano a ano, principalmente no tempo das vacas gordas.
Imagino o quão produtivo seria se diante de um processo de contratação o candidato tivesse a oportunidade de responder de forma honesta à pergunta: “Você é vítima ou protagonista da sua trajetória profissional”?
Um dia um amigo me pediu um conselho sobre o que deveria fazer para mudar os rumos de sua vida profissional. Há 10 anos trabalhando em uma mesma empresa, ele contou que já viu pessoas serem demitidas, promovidas, ganharem aumento e mudarem de função. Também teve vários chefes, só não viu nada acontecer com sua carreira.
Você já parou para pensar em que tipo de lembrança o seu cliente leva da sua empresa? O que impede você de transformar o seu atendimento em uma experiência singular?
Quantas vezes você já tentou parar de fumar, ser menos impulsivo ou comer menos chocolate e não conseguiu? Não se preocupe isso não é culpa sua, mas do seu subconsciente. Sua mente consciente corresponde a apenas a 10% de sua capacidade mental e os outros 90% estão sob o comando do inconsciente. Por isso é tão difícil mudar.
Conheço grandes grupos empresariais de renome e mesmo empresas de médio porte que preocupam-se bastante bem com sua imagem externa e tem um incrível descuido na tarefa fundamental de cuidar da imagem interna ou de “vender a empresa para seus próprios funcionários”, ou ainda no que hoje se chama de “marketing interno” ou mesmo simplesmente na “comunicação interna”.
O capital humano é um bem precioso. Precisamos concordar que esse é o grande diferencial para as organizações. Ter no quadro de colaboradores, profissionais talentosos, especializados e proativos, faz com que a empresa se torne mais competitiva no mercado.