Curitiba – PR 12/05/2017 14h33
Relacionar-se está se tornando uma tarefa cada vez mais complexa. Ficar concentrado no próprio umbigo nos transforma em ilhas, justamente na era da conexão e da interação. Para você ter bons relacionamentos, é preciso se interessar de verdade pelas pessoas. Hoje em dia, não basta saber se relacionar, é preciso ter atitude. Os desafios para fortalecer os relacionamentos pessoais e profissionais, bem como maneiras de fortalecer a inteligência emocional, estarão em discussão na segunda edição do Intensive Leadership Academy (ILA), que acontece nos dias 9 e 10 de junho, em Curitiba. O seminário é organizado e ministrado por executivos da Dale Carnegie Training, referência mundial em desenvolvimento de competências e habilidades profissionais.
Em uma sociedade cada vez mais conectada virtualmente e distante fisicamente, algumas atitudes são necessárias para ter bons relacionamentos. "Um importante desafio está colocado. Nossa percepção será em validar as possibilidades de estarmos próximos com o uso da tecnologia. Junto com a sensação de que a virtualidade nos afasta, ao mesmo tempo ela nos permite encontrar e reencontrar pessoas que fizeram parte da nossa vida", afirma Gracila Stolf, responsável pela franquia de Santa Catarina Leste da Dale Carnegie e trainer nos programas Dale Carnegie Course, Advanced Dale Carnegie Course, High Impact Presentations, Leadership Training for Managers e Leader in You.
Segundo Gracila, cinco atitudes são fundamentais para os líderes e podem ser utilizadas para melhorar os relacionamentos e influenciar as pessoas. "Em tempos de tanta sofisticação tecnológica, atitudes como simplicidade, flexibilidade, resiliência, ousadia e entusiasmo fazem significativas diferenças", comenta.
A observação contínua das atitudes é capaz de fortalecer a inteligência emocional "Não é o que se diz que afasta as pessoas, mas sim como se diz. E este movimento só será eficaz se os profissionais se permitirem aprender uns com os outros, num processo com amplas variedades de fontes", afirma Gracila.
"Os líderes possuem uma missão desafiadora de manter a equipe engajada e, para tanto, precisam de recursos que os apoiem. Os treinamentos Carnegie dão essa resposta. O retorno deste investimento permitirá maior inovação, criatividade, estratégias e, principalmente, saber onde as peças se encaixam, tendo como base o fortalecimento de atitudes que gerem maiores valores humanos", destaca Gracila.