O fato é que estamos vivendo, sim, uma escassez de líderes, mas isso pode ser o estopim para que você saia da abundância, da grande massa de líderes fragilizados com as mudanças e inábeis na gestão de pessoas para os resultados, e se torne o melhor líder que pode vir a ser.
finalmente as empresas estão descobrindo que uma organização nunca será maior ou melhor do que a capacidade de seus colaboradores em gerar valor. Conscientizaram-se que a tecnologia, as máquinas, os processos e as metodologias são ferramentas importantes, mas não funcionarão sem cérebros bem preparados.
colaboradores engajados engajados equipes estratégia inovação liderança líderes motivação o grande lider rh sinergia