Uma Forma Educada De Indicar Por Que Você Está Deixando Um Emprego Existente | Promoção - 2019
Principal Promoção Uma Forma Educada De Indicar Por Que Você Está Deixando Um Emprego Existente
Durante uma renúncia
Durante uma entrevista de saída
Se você está entrevistando para um novo cargo ou dando aviso ao seu chefe, provavelmente você será perguntado o que está por trás de sua decisão. Um empregador em potencial quer saber por que você não está mais interessado em seu trabalho atual, enquanto seu empregador atual está curioso sobre o que você acha insatisfatório o suficiente para levá-lo a sair. Como você responde depende do que você espera conseguir com sua resposta.
Se você ainda estiver empregado enquanto estiver fazendo uma pesquisa de emprego, os gerentes de contratação perguntarão por que você está procurando uma nova posição. O entrevistador quer saber se você está insatisfeito com sua posição atual ou sua escala de pagamento ou se tem problemas com gerentes ou colegas. Eles fazem essa pergunta para avaliar se você será um bom candidato para a organização e procurar sinais vermelhos que indiquem que você é potencialmente um funcionário problemático que não consegue se dar bem com os outros. Use a oportunidade para enfatizar o que você acha atraente sobre a nova posição. "Eu superei meu papel atual e estou procurando novos desafios. Tenho grande respeito pelo trabalho que esta empresa faz e gostaria de fazer parte de seu futuro ".
Quando você avisa seu chefe, é provável que ele pergunte por que você está indo embora e para onde está indo. Se você quer dar uma resposta educada, simplesmente declare que está interessado em buscar novas oportunidades ou desafios, evite dizer que é mal pago, se sente subutilizado ou se não gosta de seus colegas de trabalho. "Por mais que apreciei a oportunidade de trabalhar com você, meus colegas e essa excelente organização, é hora de me desafiar e procurar novas maneiras de expandir meus horizontes profissionais."
Quando você sai de uma empresa, os recursos humanos tradicionalmente conduzem uma entrevista de saída. Você será perguntado por que está saindo e do que gostou e não gostou da empresa durante seu mandato. Se houver motivos específicos pelos quais você está saindo e for obrigado a compartilhar, a entrevista de saída é o lugar para revelá-los. Mesmo que as razões sejam negativas, você ainda pode ser educado ao se expressar. "Infelizmente, a taxa de remuneração para esta organização não está alinhada com os padrões do setor, e eu não poderia mais trabalhar aqui", por exemplo.
Colegas, parceiros de negócios e clientes podem perguntar por que você está deixando sua posição. Mantenha um comportamento profissional e não diga nada negativo sobre o seu empregador que possa segui-lo no futuro. Dê uma resposta a todas as perguntas e não permita que você seja incitado a fornecer qualquer informação adicional. Por exemplo, "é hora de fazer um movimento estratégico na carreira" ou "tenho uma oportunidade para um desenvolvimento profissional significativo".