Ter filhos atrasa a carreira das mulheres, aponta estudo - Revista Crescer | Mães e Trabalho
Ter filhos atrasa a carreira das mulheres, aponta estudo
Menos oportunidades profissionais e clima hostil após licença maternidade estão entre as queixas das funcionárias
07 Out 2017 - 13h15 Atualizado em 07 Out 2017 - 13h15
Um novo estudo revelou que ter um filho pode trazer um impacto negativo à carreira da mulher. Segundo os pesquisadores, a chegada do bebê atrasa em até seis anos o crescimento profissional de sua mãe. O levantamento foi feito pela empresa britânica Easy Offices e ouviu mil mulheres.
Na percepção de 42% das entrevistadas, elas poderiam estar em cargos melhores caso não tivessem engravidado. E 37% das mães que trabalham acredita ter sido discriminada desde que a criança nasceu. Três em cada dez mulheres também disseram ter notado reações negativas dos colegas porque saíram de licença maternidade. Um terço afirma que, ao retornar ao emprego, se sentiu ignorada pelos colegas.
Mais de um terço dos entrevistados acredita que é preciso bastante tempo para recuperar a autoconfiança após o nascimento de uma criança. A pesquisa revelou que normalmente leva cerca de 13 meses para tudo voltar ao normal após a licença.
As entrevistadas também apontaram que muitas mulheres perdem promoções por terem os filhos. Isso aconteceria, de acordo com o estudo, porque, ao se tornar mãe, a funcionária acaba não sendo considerada para novas vagas dentro da empresa. Ela tende a ser vista como uma profissional que têm outras prioridades além do trabalho e os chefes costumam acreditar que ela pode ter dificuldade para gerenciar vida pessoal e carreira. Qual é sua experiência pessoal? Deixe um comentário!