Departamento Pessoal na Prática: Rescisão Contratual com Saldo Líquido Negativo
Boa noite Fernando, Gostaria de saber se está correto o seguinte:
MInha impregada domestica retrona da licença maternudade no dia 1 de março próximo. Por questões econômicas vou demití-la. NO dia 12 de abril ela completa 5 meses do parto,ou seja,a criança completará 5 meses.Nesta data posso lhe dar o aviso de 30 dias e ela então trabalhará até dia 11 de maio?
pagarei 13º referente a este período,mais 1/3 de férias e os meses trabalhados.Estou correta?
Você pode dar o aviso no dia 13/04/2010. O mesmo encerra-se em 13/05/2010 (veja: http://fernandotondelli.blogspot.com/2008/07/aviso-prvio-indenizado-cumprido-e.html)
O cálculo da rescisão é nos moldes deste link (http://fernandotondelli.blogspot.com/2009/06/calculo-de-rescisao-dispensa-sem-justa.html) o que muda é que:
a) Se ela tiver férias vencidas você paga normalmente (com + 1/3)
alexsiqueiracg disse...
primeiramente gostaria de parabenizá-lo pelo seu blog extremamente importante para atuantes na área.
Gostaria de tirar uma dúvida: O saldo negativo de uma rescisão pode ser descontado do salário posterior a receber?
Alex Siqueira.
Excelente blog, parabéns, funciona!!!
Esta no meu Favoritos!
Tenho uma rescisao que o ex-fun so tem 20,00 de saldo de salario e de faltas 33,63 e a rescisao alem de desconta todo saldo de salario ainda esta deduzindo a diferencia do 13 salario proporcional com isso o desconto inss s/13 e menor isso está correto?
Trabalho no departamento pessoal de uma empresa e levei está informação sobre as rescisões negativas,foi uma surpresa para todos. A partir de agora adotaremos esta prática para todas as rescisões que se enquadram nesta situação.
Estava afastado por licença maternidade a6 meses, no periodo de afastamento fiz uso do convenio medico e farmacia,10 dias apos retorno fui demitida. o saldo negativo meu é de 3.000 a empresa pode descontr todo esse valor na recisão sobrando apenas 98.0.
Trabalhei 45dias e pedi demissão, tenho q cumprir aviso prévio ou a rescisão será como término de contrato de experiência?
Thiago Kazuo Tábata Carvalho disse...
Pedi demissão da empresa onde trabalhei e alem dos descontos q e de costume . descontaram também o meu abono salarial isso pode ?