Para ser um líder ou não para ser um Líder - sobre Liderança
"Para ser um líder ou não para ser um Líder" – sobre Liderança
Uma frase comum que ouvimos muitas vezes é que a liderança não é dado tomadas, é verdade? Outra frase comum é que você nasce um líder, que é um dom natural. Em alguns aspectos, é. Mas, existem algumas atitudes que podem ser adquiridos para mudar essa percepção.
Um líder nato - ou o chamado - é um indivíduo com carisma. Ele tem uma empatia natural com pessoas e pode convencê-los a fazer o que ele quer. Ele tem uma visão global de situações e respostas rápidas para os problemas. Ele mantém-se fresco quando o mundo está explodindo ao seu redor. Ele se lembra de nomes e perfis de ninguém ao seu redor. Ele é um profissional multi-tarefa. Ele pode controlar diferentes áreas de negócio e até mesmo diferentes empresas. Ele é um negociador naturais, interna e externamente, no ambiente de negócios. Ele gerencia as pessoas naturalmente. Ele avalia, saiba como escolher e atrai os melhores profissionais para trabalhar com ele. Ele é um visionário. Ele é uma referência para os novatos e também para o profissional mais experiente, e assim por diante.
Uau! Parece uma lista interminável de realizar!
Na verdade,, essas habilidades podem e devem ser alcançada por qualquer pessoa que pretende ter uma posição sênior, para gerir qualquer organização, equipe ou grupo.
Em primeiro lugar, você deve fazer uma auto-avaliação para saber se você quer ou não ser um líder e têm mais responsabilidades, e dedicar energia para alcançar esse objetivo. Não é um caminho fácil, muitas vezes mudando muito rapidamente de sucesso ao fracasso e do fracasso ao sucesso , e muitas vezes é um caminho solitário.
Tenha cuidado com promessas como "etapa 10 para se tornar um líder". Não há mágica, ou receita ou fórmula para transformar você em um líder. Para ser reconhecido como um leva um caminho longo e uma evolução natural.
Mas você pode se preparar para, quando se trata a oportunidade, estar pronto para assumir a responsabilidade.
Abaixo, você pode encontrar algumas sugestões para preparar a sua viagem:
Para liderar você precisa ter seguidores, embora a primeira coisa é saber como lidar com as pessoas. Melhore suas habilidades de gestão de pessoas, ter pelo menos três referências ou metodologias diferentes e técnicas para alcançá-lo. Leia alguns livros e fazer alguns cursos, cursos de curta duração com profissionais altamente recomendados ou reconhecidos, não é o primeiro que você descobre na web. A gestão de pessoas é fácil de ensinar, difícil de praticar. Você estará lidando com sentimentos, empatia, motivação, egos, disputas de poder, acomodações, medos de mudanças, e assim por diante. Hoje em dia, também, aspectos culturais são fundamentais, vivemos em uma economia globalizada e mundo conectado, e consciência de diferentes culturas é essencial.
Você precisa saber como fazer apresentações e falar em público. Relacionada à fala e apresentação é também a capacidade de conduzir, controle e começar e terminar reuniões produtivas.
A negociação é outra habilidade básica. Você negocia internamente em sua organização e também com parceiros de negócios. Você negocia quase todos os dias em muitas situações e em muitos lugares.
Seja um estrategista. Desenvolvimento de cenários, avaliação de situações e figuras, e decisões com base em informação verdadeiramente confiável será uma atividade diária. Melhore suas habilidades de estratégia. Leia Sun Tzu, Mintzberg, Prahalad, Desgaste, e assim por diante.
Priorize suas atividades, organizar a sua agenda e ter sempre um momento diariamente para novos insights e avaliar as tendências. É importante parar e auto-avaliar o que está fazendo e os resultados alcançados, e sempre procurar inovações e pensar out-of-the-box.
Benchmarking é outra atividade importante; aprender com outros líderes, onde tiveram sucesso e onde falharam.
Mantenha-se atualizado sobre política, econômico, e notícias e negócios relacionados cultural.
Alimente sua rede, profissionalmente e pessoalmente. Junte-se aos vencedores, sua reputação será, muitas vezes, medida por suas ligações. Há uma citação que diz:: me diga que você sabe e eu lhe direi quem você é.
Equilibre sua vida e obra. Há um tripé entre o trabalho, dinheiro e pagar a atenção para a família todos os três. Se você tem uma área desequilibrada, ele irá causar estresse em todos os outros. O sucesso profissional não é tudo na vida.
Hoje em dia, o tempo da "cara esperto" é superada com todas as questões que estamos vendo globalmente com a recente crise internacional - ética, responsabilidade e governança social e ambiental.
Para terminar, não se apresse. A pressa é inimiga da perfeição. Mais uma vez, como já se disse, liderança não é dado tomadas. Você precisa estar preparado e com um amplo espectro de habilidades e experiências. Qualquer coisa que vem muito rapidamente também vai. Portanto, para ter uma subida forte e enraizado ele precisa de tempo, perseverança e auto-confiança que somente pessoas bem preparadas serão capazes de alcançar.