Para a Dra. Antonietta Medeiros’ diretora médica da Aon Hewitt’ o investimento em programas de prevenção à saúde é uma tendência positiva’ que veio pra ficar. “As empresas que nós ouvimos já fazem um acompanhamento cuidadoso dos funcionários portadores de doenças crônicas’ além de investir na promoção de atividades físicas’ ginástica laboral e conscientização alimentar”’ comenta.
Outra forma de reduzir os custos de saúde é o stop loss’ uma espécie de resseguro para cobrir gastos acima do previsto. Segundo Humberto Torloni Filho’ esse tipo de cobertura é acionado quando os gastos com a internação de um colaborador ultrapassam o limite imposto pela empresa. “As apólices de stop loss são interessantes para uma variedade de empresas’ além de ser a principal maneira de reduzir o valor do prêmio sem a necessidade de fazer o downgrade de benefícios e ainda manter os custos equilibrados.