Como Começar a Procurar Emprego (com Imagens) - wikiHow
Como Começar a Procurar Emprego
Preparando-se para uma procura de emprego de sucesso
Pesquisando e fazendo networking
Quer você esteja empregado ou não, tenha um plano de carreira ou esteja simplesmente começando, buscar um emprego pode ser algo exaustivo. Com frequência, muitas pessoas começam suas buscas por emprego sem ideia do que desejam fazer a seguir ou a que estão qualificadas. Indecisão e incerteza, por fim, acabam evitando que elas encontrem o emprego certo e as entrevistas adequadas. Como é possível encontrar um emprego se você não sabe pelo que procura ou para que poderia ser contratado? Você pode começar bem a procura por um emprego preparando-se para buscar, pesquisar e criar laços através de networking.
Identifique as suas habilidades para saber por onde começar. Para encontrar o emprego certo, é preciso entender onde estão as suas forças. Você pode descobri-lo observando as suas habilidades e determinando em quais delas é mais proficiente.
Descubra quais habilidades você possui.
Elas incluem as ensináveis, como a gerência de projetos, e as não-ensináveis, sendo componentes das habilidades naturais de uma pessoa ou traços de sua personalidade, como aquelas relacionadas à resolução de problemas.
Você pode determinar essas habilidades observando retroativamente falhas e conquistas em sua vida.
As áreas nas quais você se superou serão as suas habilidades.
Avalie a sua experiência a fim de descobrir áreas relevantes para perseguir. Descubra de quais partes de sua experiência passada você mais desfrutou e em quais mais se superou. Determinar esse ponto ajudará você a determinar qual o caminho de carreira mais adequado se ainda estiver indeciso.
Por exemplo, suponhamos que você fosse representante do serviço ao consumidor em um call center.
Você adorava conversar com os consumidores e era capaz de solucionar rapidamente a seus problemas, mas não gostava de passar todo o dia no telefone.
Já que era bom em ajudar os consumidores e excepcional na resolução de problemas, talvez o trabalho em serviços de varejo seja mais adequado a você.
Leve a sua educação em consideração. Se você tem um diploma ou certificado em um campo específico, determine se ele será de ajuda durante a procura de emprego.
Por exemplo, ter um diploma em marketing pode ajudar você a encontrar uma posição nessa área.
Defina o trabalho que você busca. Com base na avaliação de suas habilidades e experiências, defina o tipo de trabalho ao qual você deseja se aplicar. Isso não apenas inclui o título da função, mas também o tipo de trabalho que você se sente bem fazendo ou no qual tem maior experiência.
Antes de começar a se aplicar para diversos trabalhos, é melhor determinar algumas características-chave com relação aos empregos que serão buscados.
Descubra o tipo de posição que você procura. Embora seja bom tentar aplicar-se para trabalhos que lhe interessem, você pode descobrir que receberá mais respostas de serviços aos quais parece estar mais qualificado.
É por isso que observar as suas qualificações é tão importante.
Você descobrirá que a procura de emprego se torna um pouco mais fácil se você consegue definir os títulos das funções e os níveis internos da empresa à qual deseja se candidatar.
Você pode afunilar a sua busca ainda mais ao definir agendas de trabalho aceitáveis (dias, noites, etc.) e estados de empregabilidade (tempo integral ou meio período, contratual ou temporário).
Por exemplo, com base em sua autoavaliação, você pode acabar desejando se inscrever a uma posição de gerente de serviço ao consumidor em tempo integral, na cidade de São Paulo, sem turnos especificados.
Não sabe que tipo de trabalho gostaria de ter? Adrian Klaphaak, fundador da A Path That Fits, recomenda: "Fazer trabalho voluntário ou focar em projetos pessoais são duas excelentes maneiras de aprender mais sobre a carreira que você pretende seguir. O trabalho voluntário normalmente leva a várias oportunidades de emprego e projetos pessoais imitam bem as vantagens e dificuldades de um trabalho. Por exemplo, se estiver pensando em seguir carreira como fotógrafo profissional, ofereça seus serviços a amigos e familiares por uma pequena taxa. Esses ensaios mostrarão a você como é o dia a dia da carreira."
Decida o tipo de empresa na qual você deseja trabalhar. Se você puder definir o tipo de organização na qual prefere trabalhar e o gênero de ambiente no qual melhor se adequaria, se sentirá mais capaz de concentrar o próprio tempo aplicando-se às posições abertas nessas empresas em vez de em lugares nos quais nunca se sentiria plenamente feliz.
Fatores a se observar ao avaliar o tipo de empresa na qual você deseja trabalhar incluem: privada ou estatal; tamanho (pequena, média ou grande); global ou não-global; cultura empresarial, e adequação.
Determine a indústria, ou as indústrias, que você deseja investigar. Você pode estar melhor qualificado ou interessado em um tipo particular de indústria do que em outro. Pense no tipo de experiência que você tem e no papel que busca.
A seguir, determine em qual indústria, ou em quais indústrias, você preferiria trabalhar.
Considere o local ao objetivar uma indústria em particular.
Antes de desperdiçar o seu tempo aplicando-se para trabalhos que não aceitará, é preciso localizar o local, ou os locais, aos quais você se dispõe a viajar ou nos quais prefere trabalhar.
Pense a respeito de trabalhar remotamente ou através de comunicação virtual.
Prepare uma carta de apresentação e um currículo direcionados. Não é recomendável enviar uma carta de apresentação e um currículo genéricos para cada posição almejada.
Cada emprego tem certas qualificações e experiências como requerimentos, que podem não ser necessariamente exigidos por outros (mesmo que se trate da mesma função, mas em uma empresa diferente).
Logo, você deve atualizar a sua carta de apresentação e o seu currículo a fim de incluir as informações mais relevantes para cada trabalho em particular.
Para ajustar a sua carta de apresentação e o seu currículo adequadamente, você deve ler a cada descrição de trabalho cuidadosamente e destacar as qualificações necessárias.
Atualize os perfis em mídias sociais a fim de coincidi-los ao seu currículo. Atualizar os perfis em mídias sociais é levemente distinto de atualizar o currículo. Embora os seus perfis devam manter-se similares aos currículos enviados às empresas, eles devem incluir todas as suas experiências passadas como pertencentes aos tipos de trabalhos que você busca ter no futuro.
Isso significa que, em vez de ser específico com relação à descrição de cada trabalho, você deve incluir qualificações requeridas para a maioria dos empregos aos quais está se aplicando.
Por exemplo, suponhamos que você esteja se aplicando a diversas posições como representante de serviços ao consumidor que enfatizem a experiência de resolução de problemas, mas uma delas é em uma empresa de tecnologia, enquanto que outras estão em grandes lojas de departamentos.
Embora não seja necessário agregar a sua experiência técnica ao currículo para aplicar-se a lojas de departamento, isso é definitivamente importante para a empresa de tecnologia.
Logo, é importante notar a sua experiência técnica nos perfis em mídias sociais a fim de oferecer um quadro geral de suas habilidades.
Conduza uma pesquisa por empregos em murais, páginas de empresas e redes sociais profissionais. Com base em sua autoavaliação, conduza uma busca usando palavras-chave com o propósito de definir o que você busca.
Isso inclui usar a opção de busca avançada em muitas páginas, nas quais é possível especificar cargo, nome da empresa ou indústria.
Você não precisa conferir todas essas páginas a cada poucas horas por novas vagas.
É possível escolher uma agenda e conferir diária ou semanalmente.
Pesquise empresas-alvo e procure por vagas abertas. Objetivar organizações específicas é uma tática baseada na qualidade sobre a quantidade. Ela permite a você usar sabiamente a própria energia e não desperdiçar tempo aplicando-se para trabalhos em empresas nas quais você não deseja trabalhar.
Se você tiver grande especificidade na busca de emprego e quanto ao tipo de empresa na qual deseja trabalhar, pode considerar mais fácil conduzir buscas concernentes a companhias potenciais, criando uma lista daquelas nas quais você definitivamente deseja trabalhar.
Você pode então passar periodicamente pela lista (por exemplo, uma vez a cada semana) e pesquisar por cargos naquelas que melhor se combinam às suas qualificações.
Crie uma lista de empresas-alvo. Pesquise organizações bem conhecidas em sua região ou no local em que você deseja trabalhar e que poderiam usufruir de suas habilidades. Você pode conseguir isso ao usar o nome da empresa em questão como palavra-chave em um mecanismo de busca na internet.
A seguir, passe os olhos pela lista de resultados para encontrar artigos publicados sobre ou por ela, avaliações empresariais e perfis em mídias sociais.
Leia a página oficial de cada empresa a fim de determinar qual é sua atuação e qual o tipo de cultura nela existente.
Crie uma lista de todas as empresas que se combinam ao que você busca. Elas podem não ter vagas abertas no momento, mas mantenha-as na lista para o futuro.
Busque o auxílio de recrutadores e caça-talentos independentes. Para ajudá-lo a divulgar o seu nome para as empresas certas, pode ser de grande ajuda buscar assistência de um recrutador ou caça-talentos.
Esses indivíduos podem trabalhar para múltiplas empresas, no preenchimento de suas vagas.
Recrutadores têm muitas conexões e podem saber a respeito de vagas abertas antes mesmo de serem divulgadas.
Ainda, organizações que trabalham com recrutadores podem ter um relacionamento com base em grande confiança, possibilitando ao seu currículo uma maior chance de ser visto por uma pessoa real.
Há muitos serviços e agências disponíveis com os quais trabalhar. Você pode conduzir uma busca na internet pelo local físico (cidade e estado) ou por uma área de especialização, uma vez que algumas agências se concentram em uma indústria (como a médica) ou posição (como representantes de vendas).
Notifique aos seus contatos, avisando-lhes que você está em busca de um emprego. Não subestime o poder de seus contatos, pois você nunca sabe quem pode estar buscando por alguém com as suas habilidades.
Após ter decidido o tipo de trabalho que está buscando, deve contatar as pessoas que conhece.
Jamais faça um e-mail em massa ou mensagem grupal, pois se trata de uma ferramenta muito geral e receberá uma menor resposta.
Isso significa contatar a cada indivíduo por telefone, e-mail ou mensagem em mídias sociais, pedindo pessoalmente por sua assistência.
Qualquer que seja a forma escolhida para contatá-los, tudo o que deve ser feito é dizer a eles que você está procurando por uma nova oportunidade e pedir que, por favor, o contatem no caso de saber da existência de novas aberturas para as quais possa estar qualificado.
Participe de eventos de networking. Há provavelmente diversos eventos de networking em sua região.
Ao começar a procurar emprego, é importante fazer novas conexões e deixar que as pessoas saibam quem você é, como você pode agregar valor à empresa e que está buscando por uma nova oportunidade.
Às vezes, participar desses eventos, quer sejam direcionados a quem busca um novo emprego ou não, podem colocar um rosto no currículo e aumentar o seu potencial de conseguir entrevistas.
Lembre-se de que algumas funções sequer são divulgadas publicamente, pois são preenchidas por alguém recomendado para a empresa.
Mantenha-se atento às pessoas que você conhecer. Devido a prioridades, número de candidatos e procedimentos empresariais, pode levar algum tempo até você receber um retorno de uma organização depois do envio de uma aplicação.
Ocasionalmente, você sequer receberá resposta de uma empresa a menos que seja um candidato muito forte.
Para manter-se em dia no processo de aplicação, pode-se contatar a empresa com relação ao material enviado.
Contatar a companhia o ajudará a se destacar e a mostrar forte interesse na posição divulgada.
Fazê-lo pode até mesmo incentivar o recrutador ou gerente de contratações a buscar a sua aplicação e avaliar a sua candidatura potencial naquele dia.
Este artigo foi coescrito por Adrian Klaphaak, CPCC. Adrian Klaphaak é um coach de carreira e fundador da A Path That Fits, um empreendimento de consultoria de carreira e de vida na Área da Baía de São Francisco. Ele também é um Coach Profissional Coativo (CPCC). Klaphaak utiliza seus métodos de treinamento no Coaches Training Institute, no Hakomi Somatic Psychology e Internal Family System Therapy (IFS) para ajudar milhares de pessoas a construir carreiras de sucesso e vidas mais prósperas. Este artigo foi visualizado 8 965 vezes.