Questionada se voltaria a trabalhar na Drogasil, M.L.P responde: “sou grata por tudo o que vivi na empresa. Tenho muito carinho, apesar de tantos percalços. Se fosse uma escolha, provavelmente ela não seria minha primeira opção, porque eu tinha a sensação de que a empresa realmente acreditava que estava me fazendo um favor em ter me contratado. Sempre havia a ameaça de que eu poderia perder o emprego a qualquer momento e, por isso, vivia estressada. Eu não poderia falhar nunca”, encerra ela.
De julho de 2015 a agosto de 2018, Carlos Alberto Amorim, 31 anos, de São Paulo, trabalhou como responsável técnico na Drogasil com um salário de R$ 4,5 mil. Segundo ele, tinha como responsabilidades organizar a equipe e a loja, promover treinamento de funcionários, resolver problemas do cotidiano em relação a clientes e estrutura, entre outras. Na atenção farmacêutica, aplicava injetáveis, tirava dúvidas de pacientes pelo telefone, fazia o lançamento de psicotrópicos no Sistema Nacional de Gerenciamento de Produtos Controlados (SNGPC).
Enquanto para a maioria o plano de carreira da RD é um ponto positivo, para Amorim não era vantajoso financeira nem profissionalmente. “Os gerentes são maltratados descaradamente na frente de todos os funcionários por diretores e gerentes regionais”, conta ele, que cita também o baixo valor do vale-alimentação: R$ 3,50 por bilhete.