As habilidades “suaves” ou “de pessoas”, como construir relações e encorajar a colaboração, são muito melhores para o resultado do que você pode pensar. Equipes pobremente gerenciadas são em média 50% menos produtivas e 44% menos lucrativas do que equipes bem gerenciadas. Equipes eficientes podem facilitar o trabaho do RH ao reduzir em até 25% os custos de saúde na empresa. Podem haver milhões de fatores que você pode e não pode controlar e que afetam a sua produtividade e a sua lucratividade. Mas construir e gerenciar equipes eficientes é um dos maiores fatores para o sucesso da sua empresa que você pode controlar.
Construir equipes pode parecer uma habilidade comum. Porém, 96% dos funcionários apontam falhas causadas por uma organização, colaboração e comunicação ruins.
Você tem muitas maneiras de melhorar a comunicação, a colaboração e a organização para umas equipe mais eficiente.