Reforma trabalhista está longe da unanimidade - Blog do VT
Força Sindical: Não vê problemas nesse artigo, desde que seja assegurado que o item é voluntário e a decisão fica a critério do empregado. A Força defende que essa permissão de divisão de férias tenha que ser autorizada por assembleia, para dar segurança na relação empregado/empregador. "Se o empregado negociar sozinho, pode ser pressionado a dividir e não vai recusar diante do receio da demissão", disse o secretário-geral da Força, João Carlos Gonçalves, o Juruna.
CNI: É favorável porque acredita que isso servirá para migrar trabalhadores da informalidade para o trabalho formal. "Vai proporcionar que um garçom que trabalha de segunda a sexta, possa ser chamado por um buffet no fim de semana e possa receber pelas horas que vai trabalhar. Vai possibilitar trabalhar em horas em que não tinha trabalho. Se o meu movimento é na quinta, sexta e sábado, porque teria garçons contratados na segunda, terça e quarta. Não ha supressão de direitos. Tem trabalhador informal que n tem direito a nada.
CUT: É historicamente favorável ao fim da obrigatoriedade, mas não da forma como está no projeto. A secretária de relações do trabalho da CUT, Graça Costa, explica que tornar a contribuição opcional é uma bandeira da CUT há vários anos, mas acredita que isso teria que ser discutido no âmbito de uma reforma sindical, de forma que se negociasse outras formas de financiamento para os sindicatos. "A ideia que a CUT defende é de que os trabalhadores possam ir à assembleia, discutir e decidir se querem que seja feito o desconto, inclusive com discussão do valor dele. Da forma como está sendo feito é uma agressão porque você está tirando tudo. Tem que discutir como será o financiamento", disse.