Home Emprego Trabalhe Conosco Sebrae SP – Como Enviar Currículo e Pesquisar Vagas Abertas
Veja qui como trabalhar e pesquisar vagas de trabalho no SEBRAE-SP.
O Sebrae-SP (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo) sempre abre vagas para as pessoas que estão interessadas em trabalhar junto à iniciativa. Por meio da Gestão de Pessoas, abre vagas para a formação de cadastro e processo seletivo para o provimento de oportunidades que se abrem.
O Sebrae é uma instituição de direito privado, que não visa lucros, e foi criada como forma de ser um serviço social totalmente separado e desvinculado da administração pública do estado. O sistema foi criado em 1972, mas foi a partir de 1990 que se transformou no serviço social que é hoje.
O conselho administrativo serve como representante de iniciativa privada e pública, com o intuito de sintonizar as ações que estimulam os empreendedores a crescer e promover o seu micro e pequeno negócio. Tornando assim a economia mais competitiva.
O Sebrae sempre promove sustentabilidade entre as micro e pequenas empresas e por isso, a equipe deve ser sempre criativa e sob tudo ter dedicação em empreendedorismo e liderança. Se você possui essas qualidades e deseja um trabalho que seja estimulante e cheio de desafios, verifique as regras para se candidatar as vagas que mais têm a ver com você e fique atento aos critérios de seleção.
O Sebrae sempre abre vagas e realiza processos seletivos em cada estado para contratar funcionários para a empresa. As seleções costumam atender princípios como a impessoalidade, diretrizes da empresa, princípios de publicidade e o próprio procedimento do Sistema de Gestão de Pessoas.
As vagas são encontradas no Portal Sebrae de cada estado, em jornais regionais e estaduais. Além disso, você pode pesquisar diretamente no site para saber qual vaga está aberto no seu estado ou região, verificar quais os critérios de avaliação, as regras para o processo seletivo e se inscrever para se tornar um funcionário Sebrae.
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Além do processo seletivo que abre vagas de trabalheo, a empresa também contrata trainees. As vagas costumam ser divulgadas em jornais de grande circulação estaduais e os processos são feitos através de empresas terceirizadas.
O programa de Trainee é feito para dar oportunidade aos profissionais recém-formados, que tenham até 2 anos de formados, e precisam de um empurrãozinho para alavancar a carreira de analista. O empregado pode ficar contratado por tempo indeterminado.
O treinamento do programa é de um ano e o Trainee consegue desenvolver visão estratégica na sua área e para o mercado de trabalho. Ele acaba passando por todos os setores da empresa nas diferentes áreas e por isso a contratação é criteriosa.
Dentro do portal Sebrae, onde você busca pelas vagas abertas e disponíveis no seu estado ou região, ao selecionar a vaga de interesse, uma nova aba irá se abrir e lá contêm todas as informações sobre o processo seletivo. Abaixo você verá um botão azul escrito "Candidate-se". Clique sobre ele e uma nova aba se abrirá, chamada "Banco de Talentos".
É no Banco de Talentos que você faz seu cadastro, na parte superior direita, com usuário e senha. Dentro do portal você digita todas as suas informações, os dados do currículo, experiências e tudo que for pedido. Assim é possível candidatar-se diretamente para as vagas do seu interesse.
Atente-se aos comunicados do processo seletivo para não perder as datas, se informar sobre o cargo, o que é preciso para estar preparado para a contratação, além de valores e benefícios. Estude sobre a vaga e a empresa e preencha seus dados de forma correta para que o Sebrae consiga entrar em contato com você.