Comercial (Fosfatos)
Catalão, 12 de agosto de 2020 – A CMOC apresenta anualmente aos empregados uma revisão do seu Programa de Integridade Empresarial e Governança. A última versão foi concluída em julho e 531 empregados da mineradora reviram as diretrizes que garantem a conformidade da companhia e sua força de trabalho com as leis anticorrupção. A novidade em 2020 ficou por conta do teste de conhecimento sobre o tema aplicado aos participantes, incluindo gestores e diretoria.
"A integridade é um valor central para a CMOC e permeia nossos relacionamentos internos e externos. Como valores se tornam efetivos apenas quando refletidos nas práticas, o Programa de Integridade é um dos nossos esforços para disseminar noções do que é considerado íntegro pela empresa. Dessa forma, atuamos para evitar variações de interpretações que possam vir a surgir e colocar em risco o empregado e a companhia", disse David Alvarez, Coordenador de Governança da CMOC.
O Programa de Integridade como o adotado pela da companhia também é considerado, no exterior, como um "atestado" de posicionamento íntegro e fundamental para a consolidação de negócios em diversos mercados. Para tal, o Programa cumpre com as determinações da legislação brasileira e também atende às leis anticorrupção norte-americana, inglesa e chinesa.
As declarações do Programa Anual de Integridade são realizadas totalmente on-line. Este ano, o diferencial foi a aplicação de um teste para legitimar o conhecimento sobre o assunto. "A absorção das informações ficou mais efetiva, desafiando o empregado a reconhecer uma situação potencialmente fraudulenta. O nosso foco foi estimular a leitura e debates. Desta forma, o conhecimento sobre as diretrizes teve maior abrangência e várias dúvidas foram esclarecidas", finaliza Fernanda Rosalini Queiroz de Lima, analista de Governança e Controles Internos da CMOC.