Há muito que o fator financeiro deixou de ser o principal fator de retenção de colaboradores nas empresas. As pessoas são, hoje, muito mais exigentes e dinâmicas. Grande parte dos funcionários privilegia o conforto, o ambiente de trabalho e outros complementos que favoreçam o bem-estar e o equilíbrio entre a sua vida profissional e pessoal.
Produtividade 0
Motivação 0
Bom Ambiente de Trabalho 0
Promover o bem-estar dos colaboradores
Gostaria de implementar programas de bem-estar na sua organização?
É fundamental que as empresas promovam programas na área do bem-estar físico e mental. As organizações que estiverem na linha da frente neste novo paradigma vão, de certo, atrair novos talentos e, sobretudo, reter os já existentes. Mas como aumentar os níveis de produtividade e destacar-se num mercado tão competitivo?
A inserção de programas de wellness que promovem o equilíbrio físico e emocional nas equipas são, sem dúvida, um fator diferenciador. Estas técnicas permitem aumentar a produtividade dos colaboradores e, em consequência, os resultados das organizações com a redução dos níveis de absentismo e diminuição do turnover.
Serviços de bem-estar nas empresas
A B-Zen® dispõe de uma série de serviços de bem-estar diferenciados (presenciais e online) e exclusivos para as empresas:
Workshops/webinars;
Aulas;
Formações;
Eventos ao ar livre;
Terapias;
Ações de Team Building;
Entre muitos outros serviços, que podem ser personalizados.
Newsletter
Mantenha-se informado!
A experiência adquirida com a implementação de programas de well-being em várias organizações tem comprovado que o bem-estar dos colaboradores é essencial para o desenvolvimento dos negócios. Exemplos como o mindfulness, meditação, Reiki, exercício físico, alimentação saudável, yoga, pilates, psicologia ou coaching, fazem parte do vasto pacote dos serviços B-Zen® disponíveis para as empresas.
O pós-pandemia trouxe novos modelos híbridos de trabalho, acarretando novos desafios para as organizações. A B-Zen® ajustou os seus programas aos novos contextos de trabalho, criando flexibilidade nos seus serviços. Assim, desenvolveu programas ajustados a esta nova realidade, com a possibilidade de escolha entre o regime online ou presencial – dependendo das necessidades de cada organização.