"O candidatado deve garantir uma boa conexão com a internet. É importante testar com antecedência o microfone, a câmera e se o software escolhido para realizar a vídeochamada funciona bem em seu telefone ou computador. É fundamental também pesquisar sobre a empresa contratante, entendendo o seu negócio, o mercado em que ela atua e um pouco de sua história. Encare essa entrevista como se ela fosse presencial e garanta pelo menos que a parte visível na câmera esteja apresentável para o recrutador", esclarece a psicóloga e recrutadora Rosana Mello, diretora da Ello Pessoas e Negócios.