Um dia desses, vi um garoto de uns dez anos mais ou menos,…
ENCONTROS: NA CANÇÃO DE GONZAGUINHA
RECADOComposição: Gonzaguinha Se me der um beijo eu gosto Se me der um tapa eu brigo Se me der um grito não calo Se mandar calar mais eu falo Mas se me der a mão Claro, aperto Se for franco Direto e aberto Tô contigo amigo e não abro Vamos ver o diabo de perto Mas preste bem atenção, seu moço Não engulo a fruta e o caroço Minha vida é tutano é osso Liberdade virou prisão Se é amor deu e recebeu Se é suor só o meu e o teu Verbo eu pra mim já morreu Quem mandava em mim nem nasceu É viver e aprender Vá viver e entender, malandro Vai compreender Vá tratar de viver E se tentar me tolher é igual Ao fulano de tal que taí Se é pra ir vamos juntos Se não é já não tô nem aqui Fonte:http://letras.terra.com.br/gonzaguinha/280649/
Por: Darcy Cesário Franca* "Há dias que a gente se sente,/ como quem partiu ou morreu,/ a gente estancou de repente/ ou foi mundo então que cresceu./ A gente quer ter voz ativa/ e quer no destino mandar./mas eis que chega roda viva/ e carrega o destino pra lá.../ Roda mundo, roda gigante/ roda moinho roda pião,/ o tempo rodou num instante,/ nas voltas do meu coração."
Alzheimer é uma doença degenerativa e progressiva, conhecida erroneamente como "esclerose" ou "caduquice", e acomete pr…
Em Campinas (SP), o 18 de maio não passou em branco.…
BULLYING: EFEITOS, DIRETRIZES E CONSEQUÊNCIAS
MESA REDONDA – SECRETARIA MUNICIPAL …
MERCADO AQUECIDO - PARTE 3 QUANDO FALTAM PESSOAS
O fenômeno de falta de profissionais qualificados é intenso, mas recente. Por isso grande parte das organizações ainda não alterou seu conceito sobre o que é ser "bom gestor", preferindo promover um gestor de recursos em detrimento de um gestor de pessoas. Esta preocupação vem sendo transmitida com frequência por Fábio Ribeiro, presidente da Diretoria Executiva da ABRH - RJ (Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro). Felizmente ele tem uma certeza: a de que este panorama mudará, seja pela convicção e aprendizado dos executivos, ou pela força do mercado que se impõe ao ameaçar a sobrevivência da organização. "Se na década de 1980 as organizações que não administravam bem seus recursos financeiros não sobreviviam, o mesmo ocorrerá com a gestão de pessoas, ou seja, se repor um profissional era uma questão repassada ao RH que os 'colhia' em um mercado com grande oferta, hoje sua situação é diferente", considera Fábio, que faz três…
NEUROCIÊNCIA: EXAUSTÃO CEREBRAL
A fadiga neuronal é resultado da própria atividade dos neurônios, que leva à produção de adenosina. Aquela mesma adenosina que, ao se acumular, leva à sonolência. Antes de chegar naquele po…
INTERNET E PEDOFILIA: OS MENSAGEIROS MUDARAM MAS...
Docinho14: Contra as Vespas do Colégio Sagrada Família. rsrsrs. Seus uniformes sã…
4 de junho – Dia Mundial contra a Agressão Infantil: data sem motivos para comemoraçãojunho 4, 2008 por Rosane