Enfoque sistemico nas empresas - 923 Palavras | Monografías Plus
Monografias Plus Enfoque sistemico nas empresas
Enfoque Sistêmico Aplicado as Empresas
A visão sistêmica é uma maneira de enxergar as coisas de forma integrada e que sua evolução ocorreu em paralelo à própria evolução da humanidade.
A sociedade moderna oferece problemas de natureza intrinsecamente complexa, causados pela interação de diferentes fatores, antes inexistentes. Grandes concentrações urbanas, esgotamento de recursos naturais, transportes, educação, ecologia, evolução tecnológica acelerada, integração na sociedade global, desemprego, inflação, criminalidade, catástrofes naturais ou causadas pelo homem, epidemias e migração, volatilidade dos mercados financeiros (entre inúmeros outros problemas), caracterizam a complexidade da situação …exibir mais conteúdo…
Isso lhe permitirá entender, se você souber quais os objetivos da empresa, as razões por que desempenha determinadas funções. E mais que isso, poderá entender as ações de outros membros da organização. Além da Administração Estratégica, outras ideias podem estar relacionadas ao pensamento sistêmico.
• Administração da qualidade total: na perspectiva sistêmica, a qualidade deve ser entendida por todas as áreas ou departamentos.
• Redesenho de processos: na perspectiva sistêmica, os processos formam uma espécie de cadeia, ou seja, uma ação está ligada a outra, e sua falha comprometem o sistema todo.
• Mudança organizacional: sob a perspectiva sistêmica, a mudança só efetivamente ocorre quando processos, estruturas e comportamentos são entendidos de maneira conjunta.
• Abordagem situacional: todas as circunstâncias, ações dependem de um ajuste com a situação, por isso todos devem agir de forma integrada.
•Funções Administrativas (Rh, Finanças, Produção, Marketing)
de TGA | Enfoque comportamental ÊNFASE NAS PESSOAS PREOCUPAÇÃO COM O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO A importância do enfoque comportamental em uma organização é enorme, pois através dela podemos verificar a eficácia e o desempenho de todos. Tanto dos colaboradores, quanto da empresa. Isso porque são formados por pessoas e sentimentos que por suas necessidades tomam suas atitudes. Vale dizer que em uma organização, o sistema social influencia….
Um TCC deve começar identificando um problema, ou o TCC deve buscar resposta a uma pergunta, por exemplo: Como avaliar o desempenho financeiro de uma empresa de pequeno porte? Elaborar a questão, o TCC para responder a pergunta formulada. A conclusão pode ser a proposta de um modelo de avaliação de desempenho para empresa de pequeno porte. O que se observa no sétimo semestre da graduação do Curso de Ciências Contábeis é que a maioria dos alunos está preocupado com o rema de TCC….
revolução industrial, basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituição do empirismo e da improvisação, e a necessidade de aumentar a eficiência e competência das organizações no sentido de obter melhor rendimento possível dos seus recursos e fazer face à concorrência e competição que se avolumavam entre as empresas. A administração Científica também conhecido como o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista….
melhorar os sistemas de afazeres humanos, suas condições de trabalho (ambiente) e de organização do trabalho. Se pensarmos na ergonomia dentro da agricultura e da mineração, remetemos a melhores projetos de máquinas agrícolas e de mineração; consequentemente, qualidade das tarefas de colheita, transporte e armazenagem; além de estudos sobre os efeitos dos agrotóxicos. No setor de serviços, a ergonomia traz avanços no projeto de sistemas de informação (ergonomia da informática); de sistemas complexos….
utilizadas nas organizações. Em outras palavras, é um modelo prescritivo. Quase 40 anos depois, os Estados Unidos lançaram, em 1988, o Malcolm Baldrige National Quality Award, em uma das tentativas de resposta para aumentar a competitividade nas empresas americanas e também para responder à invasão de produtos japoneses naquele país. Os critérios e itens para o ciclo de 2005 são:1)Liderança; 2)Planejamento estratégico; 3)Foco no cliente e no mercado; 4)Medição, análise e gestão do conhecimento;….
137-157 Mestrado em Sistemas de Gestão, LATEC/TEP/TCE/CTC/UFF PROPOSTA DE MODELO PARA CONTROLE DE CUSTOS DE MANUTENÇÃO COM ENFOQUE NA APLICAÇÃO DE INDICADORES BALANCEADOS Carlos Roberto Coelho Peres, crobertocoelho@ig.com.br Gilson Brito Alves Lima, D.Sc., gilson@latec.uff.br Universidade Federal Fluminense (UFF), Mestrado em Sistemas de Gestão Niterói, RJ, Brasil RESUMO A busca contínua pela excelência empresarial impõe aos gestores que os processos internos e externos das empresas sejam geridos….
resoluções da problemática identificada. Por essa razão é uma ferramenta importante na definição dos sistemas de informações de uma organização. Organização: São unidades sociais intencionalmente construídas e reconstruídas para atingir um objetivo comum. Diagnóstico organizacional: O diagnóstico coincide em entender o problema e identificar suas causas e consequências. " Qual a real situação da empresa quanto á seus aspectos internos e externos?". Cultura organizacional: A cultura organizacional é….
acidentes do trabalho liquidados por sua companhia, iniciou uma investigação nas empresas em que os acidentes haviam ocorrido, tentando obter informações sobre os gastos adicionais que as mesmas haviam tido, além das indenizações pagas pelo seguro. Os dados refletiam a média da indústria americana, não sendo sua intenção, no entanto, generalizar esta estimativa para todos os casos de levantamento de custos de acidentes nas empresas. Desta forma, Heinrich chamou de custos diretos os gastos da companhia….
negociação sob o enfoque sistêmico é o seu processo, que inclui as influencias e as quais estão sujeita. Comunicação. Portanto. COMUNICAÇÃO é a troca "compreensiva e significativa" de idéias, palavras, ações e sentimentos entre duas ou mais pessoas, com a intenção de formar idéias. Sem a comunicação não ha negociação. A negociação visa em analisar estratégicas, busca de informação sobre os seus adversários, barganha, estabelecendo a necessária conexão entre eles. Negociação e visão sistêmica e comunicação….