Nasceu em 1988 na cidade do Porto, para defender os interesses do pessoal administrativo da área da saúde, numa altura em que aumentava o descontentamento da classe. O primeiro encontro da Associação Sindical do Pessoal Administrativo da Saúde (ASPAS) aconteceu no auditório da Faculdade de Medicina do Hospital de S. João, com um grupo de profissionais da área, que sentiram necessidade de se criar uma estrutura que pudesse defender a classe. Em que contexto é que surgiu a Associação? E qual é a sua missão?
Esta associação surgiu de um descontentamento generalizado dos profissionais do sector, em finais dos anos 80. Na área da saúde a nossa classe sentia-se marginalizada e com constantes perdas de regalias. As exigências profissionais, com a introdução das novas tecnologias no sector, começavam a aumentar e o sector não se sentia recompensado. Por outro lado, o recrutamento era facilitado, o que implicava a entrada no sector de pessoas que não tinham as qualificações profissionais necessárias, para desempenhar estas funções. Por esse motivo ao longo dos anos temos vindo a enfrentar um caminho difícil, em termos reivindicativos. O primeiro encontro realizado teve muita adesão e a partir desse momento foi decidido criar esta associação.
É constituída uma associação sindical sem fins lucrativos denominada Associação Sindical do Pessoal Administrativo da Saúde, designada (ASPAS), que terá duração indeterminada.
1. A ASPAS tem a sua sede nacional em Vila Nova de Gaia, e delegações regionais nas sedes de distrito. 2. Por deliberação da assembleia-geral a sede nacional poderá ser transferida para qualquer outro local do território nacional. 3. A direcção poderá criar delegações regionais ou qualquer outra forma de representação social em qualquer outro local do território nacional onde as mesmas se justifiquem. 4. Por deliberação da assembleia-geral, a ASPAS pode filiar-se em federações, confederações ou quaisquer outros organismos nacionais ou estrangeiros afins.
A ASPAS tem como âmbito a defesa e a promoção dos interesses sócio-profissionais dos seus associados em todo o território nacional, nomeadamente: 1. Ser ouvida previamente em toda a problemática inerente à situação profissional dos associados, com intuito de salvaguardar os seus interesses, negociando directamente com a entidade patronal ou de tutela tudo o que respeite aos trabalhadores associados; 2. Salvaguardar os problemas éticos da classe; 3. Contribuir na elaboração de estudos técnicos ligados ao sector da saúde; 4. Organizar encontros, seminários e congressos; 5. Organizar acções e cursos de formação.
1. A ASPAS rege-se pelos princípios da organização e da gestão democrática. 2. É garantido a todos os associados o direito de tendência, nos termos previstos pelos estatutos. 3. As correntes de opinião exprimem-se através do exercício do direito de participação dos associados a todos os níveis e em todos os órgãos. 4. Para efeitos do disposto nos números anteriores, os associados poderão constituir-se, formalmente, em tendências.
Pode ser associado da ASPAS todo o pessoal que exerça funções administrativas adstrito ao Ministério da Saúde e de outras entidades que prestem cuidados de saúde.