Bonificação por Resultados – O Financeiro
Quando perguntamos quem gosta de trabalhar, a maioria responde que trabalha por que tem que trabalhar, mas mesmo as pessoas que gostam de sua profissão se fossem pra trabalhar sem ganhar dinheiro, com certeza não iriam. Isso acontece por que a maioria das pessoas tem responsabilidades, principalmente na parte financeira, muita das vezes devem em lojas, supermercado, banco, cartão de crédito e tudo isso são pago pelo suor do trabalho.
Sendo assim os patrões utilizam uma forma muito eficiente para que seus funcionários demonstrem muito mais vontade de trabalhar, que é a bonificação por meta. Em todo caso essa bonificação consiste da seguinte forma, o patrão estipula uma meta para o funcionário, sendo que caso esse funcionário cumpra a meta irá ganhar tantos reais pelo cumprimento.
Atualmente algumas empresas oferecem esse tipo de bonificação para todos os funcionários para alguns específicos nos quais sentem que o mesmo está com vontade de trabalhar e consequentemente ganhar mais. Em todo caso esse tipo de bonificação começou a ser muito usado na área de educação.
Sendo que é uma área que está em constante crescimento e por isso está com cada vez serviços e metas para serem cumpridas. Em todo caso o estilo de bonificação funciona mais ou menos como citado acima, sendo que o trabalhador irá ganhar essa bonificação cumprindo metas estipuladas pela administração da escola.
Lembrando que essa bonificação pode ter valor fixo ou não, no caso da educação existe um valor fixo para o cumprimento da meta. Já empresas privadas podem usar outro método para bonificar sues funcionários.