o vencimento deste mês marca a diferença entre instituições que cumprem a lei e efetuaram as progressões obrigatórias com 10 pontos e as que continuam numa prática de desvalorização dos seus docentes, de forma injusta e ilegal.
Não é normal que em julho de 2018 a Lei de Orçamento de Estado ainda não tenha sido cumprida (contrastando com a “celeridade” e diligência com que os cortes foram aplicados nos vencimentos).
Menos normal é que se crie desigualdade na aplicação da lei, com a aplicação da Lei Geral de forma diferenciada a membros da mesma carreira. Não é de todo justo, legal, ou equilibrado que quem tenha sido avaliado seja prejudicado face a quem não foi avaliado.