Atualmente, uma dúvida comum entre os gestores é sobre como trabalhar a diversidade nas empresas, já que esse é um tema bastante discutido e até com pesquisas demonstrando a importância das organizações estruturarem políticas de diversidade no trabalho.
Nesse sentido, de acordo com artigo publicado na Harvard, empresas com conselhos formado por diversidade de gênero, geralmente, têm maiores índices de ESG, indicando que adotam melhores práticas de sustentabilidade, outro tema muito discutido atualmente. No entanto de acordo com pesquisa realizada pela Opinion Box em parceria com a Revista HSM Management, de acordo com a percepção dos entrevistados, metade das empresas ainda é composta majoritariamente por homens.