Vaga de Analista de Mídia Online na Grupo RAI em São Paulo, SP (#6137545) | Love Mondays
Desculpe, mas a vaga de Analista de Mídia Online na Grupo RAI não está mais disponível
Vaga de Analista de Mídia Online
Elaboração de pedidos de material (PM)
Manter registros exatos e atualizados sobre os planos de mídia Online
Fornecer informações exatas, compreensíveis e concisas ao Cliente, Atendimento, Produção Gráfica, RTVC e Faturamento
Execução e acompanhamento do plano de mídia Online
Tráfego de mídia online, reserva de espaço, solicitação de materiais, negociação de prazos e colocações
Liberação de PIS para clientes, veículos e faturamento
Levantamento dos bancos Marplan e IBOPE e consulta ao IVC
Envio de proposta para análise da supervisão
Compensação e remanejamento de TV
Checking de mídia online
Levantamento de informações (Mídia Kit)
Levantamento inicial de custos
Elaboração do planejamento de mídia online
Negociar sempre o menor preço com os veículos
Domínio do pacote ms office
Conhecimento dos softwares de mídia e pesquisa
Familiaridade com planos e processos de mídia online
Prós: Uma empresa onde temos muito espaço para aprender e colocar a mão na massa. Fácil acesso aos grandes nomes então a possibilidade de aprender com eles é muito boa e realmente usufruir esse conhecimento de forma positiva
Contras: Uma empresa que não valoriza o colaborador financeiramente, então acaba por desmotivar muitas vezes quem está engajado e tem por mérito sim o reconhecimento e quando percebe já é um pouco tardio
Empresa boa com uma ótima estrutura, porém precisa avaliar melhor quem contratam para ficar na linha de frente.
Prós: O ambiente da empresa era super agradável, a empresa fornecia uma boa estrutura com muito conforto aos seus funcionários, desde suas respectivas mesas, até mesmo o próprio refeitório era aconchegante o que ajuda no desempenho dos funcionários.
Contras: A empresa precisa tomar mais cuidado em quem coloca em sua liderança, na época tinha um coordenador que desrespeitava completamente seus funcionários, o que acabou sujando a imagem da empresa.
Conselhos para presidência: Avaliar melhor quem é contratado para liderar uma equipe, o mínimo que se deve ter em um ambiente de trabalho é respeito um pelo outro independente do cargo.