BASF enfrenta barreiras para a ascensão da mulher com treinamentos de vieses inconscientes - Movimento Mulher 360
BASF enfrenta barreiras para a ascensão da mulher com treinamentos de vieses inconscientes
Postado em: 19/12/2019, às 17h44
Empresa química, presente em quase todas as indústrias e no dia a dia das pessoas em produtos de setores como: agro, automotivo, construção, cuidados pessoais, farma, nutrição, plástico e tintas.
A Diversidade e Inclusão está presente na estratégia do negócio da Basf e é operada por meio dos grupos de afinidade: BYOU Be Yourself (diversidade sexual), WIB Women in Business (mulheres), BIG Black Inclusion Group (diversidade racial) e B≠ Be Different (pessoas com deficiência).
Na Basf, as mulheres são proporcionalmente representadas em toda a organização e onde são oferecidas oportunidades de desenvolvimento iguais. O time da Women in Business dedica-se a apoiar e acelerar o desenvolvimento profissional das mulheres, fornecendo recursos e programas para ampliar a carreira, liderança e oportunidades de networking. O grupo tem como missão ajudar a Basf a atrair, desenvolver, promover e reter mulheres em apoio aos principais valores de negócio e a mudar os ambientes sociais.
A Basf trabalha o tema vieses inconscientes para ascensão das mulheres em três frentes: sensibilização dos homens; painel diverso e guia de entrevista e o circuito de diversidade nos sites produtivos.