Como organizar uma SIPAT para ter ótimos resultados
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COMO ORGANIZAR UMA SIPAT PARA TER ÓTIMOS RESULTADOS.
Tags Programas corporativos de qualidade de vida, Qualidade de Vida no Trabalho, SIPAT
A SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, é uma ótima oportunidade para criar uma nova consciência entre os funcionários e estimular atitudes preventivas relacionadas a saúde e segurança do trabalhador, com objetivo de manter a equipe de trabalho motivada, saudável e principalmente produtiva.
A realização da SIPAT é obrigatória por lei, mas você pode e deve aproveitar esse momento para atacar pontos mais críticos relacionados ao processo de produção e também ao comportamento da sua equipe, dessa forma o investimento em tempo e recursos financeiros vai retornar em melhores resultados para a empresa.
QUAIS TEMAS ABORDAR PARA TER MELHORES RESULTADOS?
É comum encontrarmos nas empresas funcionários que não tem consciência sobre as normas de saúde e segurança, sem conhecimento sobre a prevenção de acidentes e também com desconhecimento sobre o uso correto dos EPI's. Com isso, mesmo tendo os equipamentos, muitos não usam, pois acham que isso atrapalha ou então que são desnecessários. Esses fatores aumentam o número de pequenos incidentes e podem até causar problemas graves.
Se esse é um cenário comum na sua empresa, trabalhar temas relacionados ao comportamento preventivo e conscientizar sobre a importância dos EPIs, são temas recomendados. Os resultados serão percebidos na maior atenção ao processo de produção e na redução de acidentes e afastamentos do trabalho.
Outro quadro muito atual que acompanhamos em algumas empresas é a redução dos seus quadros para redução e adequação dos custos. Em alguns casos, o número menor de trabalhadores, acaba por demandar esforço extra dos demais para manter o ritmo dos trabalhos e o cumprimento dos prazos.
Quando essa situação se prolonga, começam a surgir problemas como estresse, excesso de dores corporais causadas pelos esforço repetitivo em conjunto com a tensão, depressão e outras doenças emocionais, que hoje junto com a LER são os principais motivos de faltas e afastamentos.
Uma equipe já reduzida somada a muitas faltas e atestados, acaba por agravar ainda mais a situação, criando um círculo vicioso que ataca diretamente a produtividade da empresa.
Se você se identifica com essa situação ou está percebendo alguns sintomas que podem levar a esse quadro, você deve programar ações focadas no gerenciamento do estresse e na sensibilização sobre a importância da atividade física.
O primeiro tema por que vai ensinar como cada um pode identificar os sintomas do estresse e ensinar ações para evita-lo e o segundo por que a atividade física é o melhor remédio para manter ou recuperar a saúde emocional, além de fortalecer o corpo físico, que ajuda muito a evitar a LER.
Um terceiro cenário que tenho encontrado, é de empresas reclamando que seus funcionários estão muito desmotivados o que afeta diretamente produtividade e os resultados das empresas.
Nessas situações, minha orientação é que você trabalhe temas relacionados a saúde integral dos trabalhadores, que trata da boa alimentação, atividade física e equilíbrio emocional.
Esse tipo de tema traz uma nova motivação a equipe, desperta neles a vontade se cuidar e de fazer algo por elas mesmas, além de demonstrar que a empresa se preocupa com eles. E se sentir cuidado faz bem para qualquer um, concorda?
A saúde integral e a importância da qualidade de vida, são temas recomendados para toda as empresas realizar durante a SIPAT. Os resultados são sempre uma equipe mais motivada, comprometida e produtiva.
Algumas variações do tema que podem ser interessantes para sua empresa são:
Conquiste um estilo de vida saudável e seja mais feliz e produtivo
Como mudar hábitos, diminuir o estresse e aumentar a produtividade
Como fazer uma alimentação nutritiva que aumenta a concentração
Como evitar o estresse e a Síndrome de Burnout.
Agora vamos ver que formatos você pode utilizar para abordar esses temas.
QUAIS AS AÇÕES IDEAIS PARA SE TER RESULTADOS?
Priorize sempre ações educativas com vivência!
Toda e qualquer ação que priorize o repasse de informações, para informar, sensibilizar e ensinar como fazer, sempre são as que trazem mais resultados.
E quando você junta a informação com atividade que permite experimentar a sensação e treinar como fazer, o sucesso é garantido!
De todas as minhas experiências realizando SIPAT posso garantir que as palestras com vivência são sempre a melhor opção.
São fáceis de organizar, sempre é possível pedir uma adequação para que fiquem o mais próximo possível da realidade da empresa, podem ser realizadas para o grande grupo em conjunto ou então como mini palestras nos setores, sem precisar parar a empresa toda no mesmo momento.
E o principal, reúnem educação, motivação e experiência em um único momento.
Para esse período de SIPATs eu separei alguns temas interessantes, que já ajudaram muitas empresas.
Você pode conferir esses temas CLICANDO AQUI.
Além disso separei uns bônus bem interessantes para te ajudar a potencializar os temas das palestras e os efeitos se prolongarem por um tempo ainda maior na sai empresa.
Não deixe de conferir esse CARDÁPIO ESPECIAL PARA A SIPAT.
Invista na sua equipe, eles são um dos pontos fundamentais para o sucesso do seu negócio!
Se precisar de alguma ajuda ou orientação para escolher o tema ideal para a sua empresa, entre em contato que eu te ajudo!