Processo poderoso em que identificamos o seu estado atual, (grau de realização e felicidade em cada pilar da vida. Ex.: Conjugal, Social, Profissional, Financeiro, Saúde, entre outros), verificamos o seu estado desejado, (Metas e Objetivos), e através de ferramentas e técnicas que potencializam seus pontos fortes, eliminamos seus impedimentos internos, integrando razão e emoção com foco na elaboração de um Plano de Ação Sistêmico.
Processo que utiliza as ferramentas do Coaching Integral Sistêmico para reprogramar as crenças dos membros da sua equipe, a fim de otimizarmos seus resultados. O processo é desenvolvido durante 20 sessões onde são aplicadas ferramentas para detectar o estado atual e o estado desejado. A partir de então, criamos um plano de ação, eliminando os impedimentos, integrando razão e emoção, levando o grupo a alcançar alta performance.
Pesquisam revelam que mais de 80% de nossas decisões são tomadas de forma emocional. O quanto você se sente seguro e equilibrado para tomar as decisões necessárias para alcançar seus resultados? Descubra o seu Poder interior e se transforme na sua melhor versão.
Baseado no Best Seller do Master Coach Paulo Vieira, é uma riquíssima ferramenta de educação continuada para estudantes, profissionais, gestores e técnicos. O conhecimento ao qual você tem acesso aqui CONTRIBUIRÁ para sua atualização, seu aperfeiçoamento e seu crescimento em todas as áreas da sua vida.
A teoria DISC afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional, pessoal, além de poder leva-lo(a) a um alto grau de satisfação nas relações pessoais. A ciência comportamental por trás da avaliação DISC defende que todas as pessoas possuem essas quatro qualidades básicas de comportamento em diferentes graus.
O SOAR visa produzir uma clara compreensão sobre a sua personalidade, guiando-o através de um caminho de desenvolvimento pessoal e profissional realmente eficaz. Com essa ferramenta, você entenderá melhor o seu comportamento, estilo de comunicação e liderança, elementos motivadores e desmotivadores, níveis de energia e esforço de adaptação ao seu ambiente de trabalho.

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