Ao se preparar antecipadamente, você se torna o melhor candidato possível a arcar com mais responsabilidades dentro da empresa. Isso abrirá caminho para um potencial aumento de salário.
A empresa só vai consentir em aumentar o salário de um colaborador com base no que ele representa em termos de resultados concretos.
Por isso, faça uma lista dos projetos que você participa e participou, identificando como contribuiu para melhorar o desempenho da empresa.
Você pode listar, por exemplo: percentual de aumento de vendas, lançamento de produtos, melhoria de processos, conquista de novos clientes, entre outras coisas.
Assim, quando for conversar com seu chefe, conseguirá ser objetivo quanto ao valor que espera de aumento, baseando-se no salário praticado no mercado.