Literare Books International lança quatro obras na Livraria Cultura | ABC da Comunicação
Livros abordam carreira, coaching, mudança de mindset e negócios
No próximo dia 11, quinta-feira, acontecerá o lançamento de quatro obras da editora Literare Books International: Academias de sucesso, Coaching de carreira, Coaching mude seu mindset para o sucesso – Volume II e Mapeamento comportamental.
O evento será na Livraria Cultura do Shopping Iguatemi, em São Paulo, e é aberto ao público. Os autores abordam assuntos como carreira, negócios, empreendedorismo, mudança de mindset e como utilizar o coaching nessas e em outras áreas.
O livro Academias de sucesso: como evitar as armadilhas do mercado e obter sucesso no segmento fitness, de Andre Lago, empreendedor no ramo de academias e CEO da Just Academia, entrega os segredos para construir um negócio próspero nessa área.
O autor criou um software que torna a academia autogerenciável e tudo pode ser acompanhado na palma da mão. Assim, ele otimizou o tempo que gastava acompanhando a parte gerencial e pôde se dedicar a pensar no futuro e nos meios de expansão do negócio.
Um dos nichos mais procurados do coaching é o de carreira. Na sociedade atual, as pessoas não buscam apenas sucesso financeiro no trabalho, mas querem, de alguma forma, contribuir para que um mundo melhor seja criado.
Coaching mude seu mindset para o sucesso – Volume II
As convicções geradas ao longo do tempo, não são, necessariamente, positivas ou a melhor forma de lidar com pessoas e situações. Assim, faz-se necessário o conhecimento do modelo mental para que seja possível analisar como o indivíduo entende e se relaciona com o mundo. A partir disso, é possível mudar as crenças, de forma a se tornar alguém mais positivo, para conseguir se relacionar com assuntos e encarar situações antes evitadas.
No livro Coaching mude seu mindset para o sucesso vol. II, um time de experts se reuniu para falar como a mudança do mindset por ser benéfica em diferentes áreas da vida e nas mais variadas carreiras.
A frase "se contrata pelas competências técnicas, mas se demite pelas comportamentais" já se tornou um jargão do RH. Assim, entender as habilidades relacionais dos candidatos se faz essencial para diminuir a rotatividade nas empresas. Neste livro, o leitor aprenderá sobre gerenciamento de pessoas, análise comportamental, people analytics e como usar essas ferramentas para desenvolver equipes mais eficientes.