Outra incoerência por parte da direção do banco é que quando convém, evoca o PCCR; e quando não, afasta-o. Foi isso o que aconteceu no processo seletivo para gerente geral, em que dezenas de competentes gerentes de negócios foram impedidos de concorrer, com o banco usando como desculpa o PCCR que ele mesmo desrespeitou quando rebaixou centenas de gerentes com perda salarial inclusive, ignorando as regras estabelecidas no Plano de Cargos. O mesmo está se repetindo com outros processos seletivos.