Nova cultura organizacional da Montana - Montana Quimica
A Montana Química reformulou sua missão, sua visão e seus valores com o objetivo de buscar, cada vez mais, a excelência em suas relações empresariais, sociais e humanas.
A cultura organizacional é o conjunto de valores, normais e ideais que grupos seguem para atingir seus principais objetivos. Esse termo é extremamente valorizado no contexto empresarial, já que reflete não apenas a identidade de uma empresa, como também suas características únicas.
Ética, competência, respeito ao meio ambiente, valorização do cliente, responsabilidade social e positividade são alguns dos atributos valorizados na cultura organizacional de uma empresa hoje em dia.
Dentro desse tema, surge um tripé essencial para a organização e o desenvolvimento empresariais: a missão, a visão e os valores da empresa. A Montana Química, que esse ano completou 65 anos de atividade, reformulou esses conceitos, com o objetivo de normatizar sua nova cultura organizacional, fiel às suas origens e aos seus objetivos, sempre em busca da excelência.
A missão de uma empresa é o que ela quer oferecer a seus clientes em decorrência de sua existência. A missão da Montana é preservar para o futuro – muito além de produtos de para a preservação de madeira. Nosso trabalho diário é preservar o futuro dos nossos clientes, fornecendo produtos e serviços adequados às suas necessidades, é preservar a longevidade da Montana, atuando de forma segura, responsável e rentável, é preservar os recursos naturais em todos os nossos processos e, principalmente, preservar o valor das pessoas, cuidando e motivando os nossos colaboradores.