Published 15 Setembro, 2021 · Updated 17 Setembro, 2021
O uso de uniformes em empresas melhora as questões de marketing, de reconhecimento da marca, de identificação por parte dos clientes e muito mais. Estes benefícios não são novidade, mas e quanto aos colaboradores?
Esse será o foco neste conteúdo. Deixe que o ajudemos a entender quais os impactos sentidos pelos profissionais ao implementar o uso de fardas e uniformes.
Como é que o uso de fardas e uniformes impacta os colaboradores?
As fardas e uniformes serão sempre os mais adequados
Um profissional de saúde precisa de uniformes confortáveis, enquanto que um profissional que atue no ramo da construção precisa de um uniforme resistente.
Diferentes áreas exigem diferentes fardas e uniformes e os responsáveis pela empresa devem estudar cada área e escolher o uniforme mais adequado, para que a produtividade seja mantida ou, até, melhorada.
Mas o que deve ter em conta durante a escolha? O modelo do uniforme, o tipo de tecido e composição e o tamanho. No caso do tamanho, será necessária a colaboração dos trabalhadores, porque escolher o tamanho certo irá melhorar o conforto. Algumas lojas, como a DAUTI, podem, inclusive, entregar as fardas e uniformes de acordo com as medidas enviadas.
No fundo, os colaboradores irão poupar tempo e dinheiro na escolha da "roupa de trabalho" e ainda terão uniformes que se adequem às exigências da área em que atuam.
A motivação dos colaboradores pode melhorar dentro da empresa
A implementação de fardas e uniformes ajuda os colaboradores a sentirem-se parte da equipa, o que será muito benéfico para toda a equipa e para a autoestima de cada colaborador.
Ter vários uniformes que se adaptam a diferentes situações também é uma forma de melhorar a motivação dos trabalhadores. Estes podem ter peças adicionais para ocasiões especiais, por exemplo, como os aventais, ou uniformes de diferentes cores.
Além disso, se existirem diferentes estilos de uniformes e não apenas o padrão, os trabalhadores vão sentir-se mais valorizados e confortáveis com as novas regras. As mulheres, por exemplo, podem optar por vestidos ou por calças e camisas.
Será transmitida a sensação de igualdade entre trabalhadores
Ao serem usados uniformes, todos os trabalhadores se irão vestir de forma idêntica, não importando a hierarquia dentro da empresa. De certa forma, isso irá transmitir alguma igualdade entre os colaboradores.
Essa igualdade é mais uma forma de melhorar a autoestima dos trabalhadores, levando a que se sintam melhor dentro da empresa. Claro que isso se irá refletir na produtividade e qualidade do trabalho de cada um.
Terão roupas ideais para o tempo quente e para o tempo frio
Igualmente importante é ter diferentes uniformes para o tempo quente e para o tempo frio, pois só assim conseguirá manter o conforto dos colaboradores. Opte por roupa mais leve e de cor mais clara no verão e por roupa mais quente e de tons mais escuros no inverno.
Lembre-se que apesar de mudar os tons das fardas e uniformes, deve usar cores que ajudem a promover a identidade visual da marca.
Os funcionários irão poupar tempo e dinheiro
Se o uso de fardas e uniformes se tornar obrigatório, os funcionários não terão de perder tempo à procura de roupa adequada ao trabalho. E, claro, não terão de gastar o próprio dinheiro nessa compra.
Já a empresa não voltará a ter problemas com funcionários que usam roupa inadequada, pois ninguém irá aparecer com roupa muito curta ou informal.
E quais as obrigações das empresas?
Já as empresas, devem escolher uniformes adequados para que o conforto dos colaboradores seja garantido. Os colaboradores devem, ainda, ter um número adequado de uniformes para que estejam sempre apresentáveis.
E embora a lavagem das fardas e uniformes seja feita pelos colaboradores – em alguns casos –, a substituição deve ser feita pela empresa, quando o tecido estiver gasto. Só dessa forma será possível manter uma boa imagem da marca.
Além disso, é essencial que decida se os profissionais podem, ou não, usar os uniformes fora da empresa, em horário de trabalho. Essa informação deve ficar clara para todos.
Lembrando que é natural que os colaboradores mostrem uma certa resistência perante esta mudança e que o melhor que pode fazer é marcar uma reunião e explicar os benefícios do uso de uniformes dentro da empresa.
Agora que sabe como as fardas e uniformes podem impactar os colaboradores da empresa, chegou o momento de começar a mudança. Escolha os modelos mais adequados, fale com os profissionais sobre as novas mudanças e leve a empresa para um novo nível.
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