Dispomos de uma oferta de formação totalmente gratuita, em formato Online e Presencial, para Empregados e Desempregados, em horário laboral e pós-laboral. Estes incidem em diversas áreas formativas, como informática, idiomas, etc. Conheça aqui os cursos, respetivas informações e condições que têm inscrições em aberto
Formação Pedagógica Inicial de Formadores em formato presencial, com um total de 90 horas em horário pós-laboral e Sábados. Esta formação tem como destinatários os profissionais que pretendam adquirir o Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) para exercer a atividade de formador. Estes não podem ter qualificações inferiores ao 9º ano de escolaridade.
Desenvolvemos programas de intervenção à medida das necessidades das organizações e das respetivas equipas. O nosso processo de intervenção contem 4 fases, todas com o mesmo objetivo: encontrar as melhores soluções para as necessidades identificadas.
Somos uma entidade formadora privada sediada em Setúbal que nasce em setembro de 2011, com o objetivo de incentivar a construção de saberes. Para nós a formação é um processo contínuo, que nunca se esgota, por isso apostamos na formação como motor principal para a inovação do tecido empresarial. Contamos com uma equipa de formadores/consultores séniores com experiência empresarial em diversos setores de atividade. Somos homologados pelo IEFP e certificados pela DGERT em 11 áreas de formação e educação.
Formações Lecionadas
Os nossos serviços de consultoria estratégica de recursos humanos e gestão de formação têm como objetivo o enfoque no cliente, os processos de melhoria contínua e orientação para os resultados. Com começo num diagnóstico de necessidades que pretende maximixar o retorno de investimento para o negócio, os serviços prestados são de aconselhar, acompanhar e apoiar os nossos clientes na escolha das melhores soluções sempre adequadas a cada organização. Para obter mais informações,
Trabalhamos com conceitos únicos para o desenvolvimento de indivíduos e organizações e cada programa interventivo é concebido à medida. Recorremos à abordagem da aprendizagem experiencial com simulações de negócio que envolvem de forma ativa pessoas e equipas na resposta a desafios mobilizando diretamente as competências a desenvolver.
Cada programa de intervenção é concebido à medida e recorre à abordagem da aprendizagem experiencial. Trabalhamos com o conceito de "earning while learning", em que pessoas e equipas, se desenvolvem enquanto respondem a projectos e desafios reais existentes na empresa. Para que o investimento dos nossos clientes se traduza em ganhos reais na performance de colaboradores e da empresa, consideramos fundamental ancorar cada proposta de desenvolvimento na cultura da empresa, na sua missão, visão e valores. Para mais informações: contacte-nos