Motivar os colaboradores de acordo com a evolução do contexto profissional
Construir um plano de motivação
Predominantemente ativa, a partir de grelhas de diagnóstico de motivação da equipa, estudos de caso e elaboração individual de um plano de acção para implementar junto da sua equipa.
Previamente à ação será enviado um instrumento de diagnóstico dos níveis e formas de motivação da equipa, por forma a garantir uma melhor transposição para a prática profissional dos participantes.
Desenvolimento stress Emoções formação ação Facebook confiança Paula Tomás Consultores Desempenho Inteligência Emocional primeira impressão Qualidade Atendimento telefónico PTC Paula Tomás ConsultorePaula Tomás Consultores Liderança Formação à medida dicas Formação Formação Inter Seminário Comunicação Esquecer Assertividade Gerir e controlar o stresse Centro de Formação Inter Legislação laboral Desempenho Paula Tomás Catálogo PTC Unidade de Negócios Excelência consultoria Desenvolvimento Qualificação Diagnóstico Coaching Gestão do tempo Entrevista Recursos Humanos Magazine Técnicas de Negociação Autoconhecimento e competências emocionais formação profissional Optimismo Cursos Assessment Centre