E com tantas mudanças, como se manter atualizado? Primeiro, é preciso tratar sua carreira como um problema seu, e não da sua empresa. Veja como a EY lida com a capacitação de pessoas unindo as ambições de cada um de forma aberta e direcionada pelo profissional, fugindo dos métodos formais convencionais:
Acompanhe também os primeiros capítulos da série de vídeos sobre Fluência Digital, com Ricardo Barbosa, da IBM: