59% dos profissionais sentem-se 'desligados' das suas funções e lideranças desde o início de 2020
Lisboa, 19 de agosto de 2021 – As expetativas dos profissionais estão a mudar e os empregadores têm que manter o foco no que importa mais para a retenção de talento nas empresas. A conclusão é da Peakon, plataforma de engagement de colaboradores, com a qual o Grupo Adecco colabora para transformar as suas conclusões em ações práticas de envolvimento com os seus colaboradores e recomendações aos seus clientes, ajustadas às suas expetativas. Esta conclusão, que resulta do mais recente questionário da plataforma a dezenas de milhões de inquiridos, confirma que o sucesso e sustentabilidade empresarial exige que os empregadores identifiquem e satisfaçam uma variedade de expetativas dos funcionários e realça o desejo dos profissionais em trabalhar para uma organização que apoia o bem-estar mental e físico.
Os profissionais estão preocupados com a forma como os empregadores veem a sua produtividade quando trabalham a partir de casa: sentem receio de serem considerados pouco produtivos se, por exemplo, não conseguirem dar resposta imediata a uma solicitação por e-mail. É mais um fator gerador de stresse. A Peakon recomenda ser essencial a definição de novas métricas para avaliar o ritmo de trabalho e produtividade em ambiente remoto.