Ética e responsabilidade social – Externato
O crescimento das organizações e a criação de riqueza são, sem duvida, objetivos de qualquer entidade, porém se a esses objetivos não aliarmos um código de conduta e ética empresarial que valorize a individualidade o respeito pela diferença de opiniões, se desvalorizarmos o esforço coletivo em detrimento de um imperativo pessoal, então estaremos a subverter o espírito das organizações.
Neste sentido o Externato Rainha Dª Amélia identificou os princípios norteadores dos padrões de conduta, e que são:
Respeitar a privacidade das informações dos que nos confiam os filhos e o cumprimento da legislação aplicável.
Facultar aos Pais e outros responsáveis todas as informações necessárias a uma tomada de decisão esclarecida assegurando todas as condições acordadas.
Fornecer serviços de excelência.
Apostar claramente na formação pessoal e profissional como fator diferenciador da qualidade do serviço.
Não admitir comportamentos discriminatórios com base no sexo, raça, religião ou falta dela ou convicções politicas.
Condenar quaisquer atos que visem influenciar o comportamento alheio no sentido de obter vantagens para si ou para a empresa.
Fomentar um ambiente de trabalho saudável e promover o bem estar dos nossos colaboradores.
Exigir a todos os colaboradores e órgãos sociais uma atitude responsável e profissional garantido uma utilização dos recursos de uma forma racional e sustentável.
Promover o diálogo com fornecedores, selecionando-os com critérios claros de independência e de imparcialidade.
Cumprir com fornecedores todos os acordos previamente aceites.
Contribuir com a comunidade onde se insere para uma melhoria do bem estar das populações, procurando ativar consciências para as preocupações ambientais, sociais e económicas.