Líder Aviação - Trabalhar na Líder Aviação - Página 2 | Love Mondays
Prós: Empresa muito justa e estável com seu corpo de funcionários.
Contras: Pouca mobilidade hierárquica (compensável pela estabilidade).
empresa boa para se aprender sobre aviação porém pouca chance de crescimento
Prós: oportunidades de mudança de setores dentro da empresa, dando preferências a quem já está na empresa, pagamentos em dia, local bom de se trabalhar
Contras: pouca chance de crescimento, empresa com ideologia muito tradicional, não se atualiza conforme as outras empresas, pouco incentivo para o colaborador
Prós: Possibilidade de mobilidade entre áreas, mesmo que sem experiência e conhecimento, retidão no cumprimentos e obrigações, responsabilidade com os funcionários
Contras: Gestão muito hierarquizada, burocrática, olhar pouco eficiente para gestão de pessoas. Decisões pessoais atrapalham o desenvolvimento da empresa como um todo.
Conselhos para presidência: Profissionalizar a gestão de pessoas.
Empresa boa para se aprender a trabalhar, porém sem grande remuneração.
Analista de Materiais PlenoEx-funcionário, saiu em 2018
Prós: Ambiente de trabalho, tranquilidade para trabalhar, refeitório bacana, apoio para inovação. Boa relacionamento entre os funcionários e os chefes.
Contras: Não tem política de benefícios, plano de carreira, crescimento não é baseado em mérito. Estrutura familiar, engessado, hierarquiasado. Empresa paga vale alimentação por faixa de salário.
Conselhos para presidência: Melhorar planos de carreira, salário.
Supervisor de Planejamento de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2018
Prós: Local para adquirir experiência Bom ambiente de trabalho Time de pessoas capacitadas Investimento em capacitação técnica Abrangência nacional
Contras: Burocracia pra promoção reconhecimento do funcionário Falta de expectativa de carreira Vale refeição baixo Vae alimentação somente até uma faxa salarial
Conselhos para presidência: Cuide de seus funcionários.
Prós: Possui excelente colaboradores que te oferecem o treinamento adequado para as suas funções. É uma excepcional formadora de profissionais. Pagamentos em dia.
Contras: Infelizmente é uma empresa que peca em sua valorização interna, acontece muito de ao invés de valorizar sua própria mão de obra formada, ela investe mais caro em profissionais de fora, desmotivando seus funcionários mais antigos e assim contribuindo para a saída dos mesmos.
Uma empresa que pode oferecer muito mais ao funcionário, se der mais valor a ele.
Prós: Escala flexível Bom ambiente de trabalho Trabalho dinâmico Qualificação para os funcionários Uma empresa que teria de tudo para ter profissionais satisfeitos, porem peca muito na valorização.
Contras: Oferece poucas oportunidades para o despacho Vale Refeição desconta 20% do valor Vale Alimentação desconta 10% do valor Setor administrativo desorganizado Sobrecarga de funções Não paga periculosidade nem insalubridade , mesmo todas outras empresas pagando.
Conselhos para presidência: Poderia dar mais valor para os profissionais quem fazem o primeiro atendimento, dar maior oportunidade para eles não apenas nas principais bases, mais em todas. Com planos de carreira. Tendo profissionais satisfeitos, a qualidade da empresa aumenta indiscutivelmente.
Oportunidade de enorme aprendizado porém a cultura da empresa pode ser desmotivadora
Prós: Empresa familiar de facil acesso a diretoria e oportunidades de mostrar trabalho a pessoas de alta hierarquia. Emenda feriados pra quem trabalha em horario comercial. Oportunidade de aprendizagem atemço o tempo sem restriçoes.
Contras: Cultura negativa, funcionários desmotivados, sem plano de carreira, sem transparência, extremamente hierarquico, RH cuida de contrataçoes mas nao observa o bem estar. Salarios e beneficios baixos em relação ao mercado.
Conselhos para presidência: Observe mais o bem estar das pessoas como um todo (qualidade de vida, beneficios, oportunidades, plano de carreira, transparencia, horarios flexíveis etc)