Como as organizações chamam seus colaboradores – MAURO SEGURA
3 de abril de 2013 20 de maio de 2020
As organizações estão muito preocupadas no desenvolvimento da cultura corporativa e no engajamento dos funcionários na estratégia e nos objetivos da empresa. Criar senso de pertencimento e orgulho parece ser algo importante para tais organizações. Isso vale para empresas centenárias como a IBM e até organizações mais "jovens" como o Google. Pertencer a essas empresas é algo muito especial, é quase fazer parte de uma família.