DHL Supply Chain abre inscrições para seu Programa de Trainee 2022
Processo seletivo é predominantemente digital e inscrições serão de 07 de março até dia 7 de abril
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A DHL Supply Chain, líder global em armazenagem e distribuição, abriu as inscrições para seu Programa de Trainee 2022. O programa visa priorizar a Diversidade na formação de lideranças, contribuindo assim para a geração de novas ideias e oportunidades para a organização. No ano passado, 76% das posições de trainee foram preenchidas por mulheres, contribuindo com uma maior presença feminina no setor logístico. A organização busca também aumentar a representatividade de grupos diversos em sua equipe e, por isso, a atração de candidatas e candidatos de grupos sub-representados como pessoas negras, do grupo LGBTQIA+ e pessoas com deficiência também são foco deste processo seletivo.
"Nossa empresa valoriza e apoia a diversidade em todas as suas manifestações e todos os tipos de perfis são considerados para estas vagas. Para aumentarmos nossa representatividade racial e de gênero, temos um foco em atrair mais mulheres e pessoas pretas e pardas", afirma Rodrigo Viscardi, Vice-presidente de Recursos Humanos da DHL Supply Chain Brasil.
Candidatas e candidatos interessados no programa, que tem duração de 18 meses, devem ter concluído a formação entre dezembro de 2017 e dezembro de 2021, sendo que todas as graduações são aceitas. A companhia também solicita disponibilidade para residir em outra cidade/estado. No total, são 30 vagas disponíveis sendo elas em sua maioria focadas em áreas operacionais.
"Buscamos pessoas entusiastas com cada oportunidade que a logística tem a nos oferecer e, principalmente, que não tem medo de 'arregaçar as mangas', calçar um par de sapatos de segurança e junto conosco aprimorar continuamente as operações logísticas. Oferecemos 18 meses intensos nos quais buscamos desenvolver e potencializar competências técnicas e comportamentais, por meio de experiências práticas", ressalta Rodrigo Viscardi.
O processo seletivo é estruturado em sete etapas: 1 — Inscrição; 2 — Provas online; 3 — Fit Cultural; 4 — Dinâmica de grupo online; 5 — Desafio #JuntosImparaveis; 6 — Entrevistas finais com a liderança; e 7 — Processo de Admissão. Os critérios avaliados são: aderência à cultura, habilidades comportamentais e motivações pessoais e profissionais.