Hoje, vê-se muito a procura do “coaching de liderança”, já que a liderança é uma qualidade cada vez mais valorizada no mundo dos negócios, especialmente. O coaching de liderança aborda a atividade do gestor que procura orientar seu colaborador sobre seu desempenho, criando objetivos claros para gerar alvos mensuráveis. Ainda, pode-se reconhecer potenciais e desenvolver habilidades da equipe, envolvendo-se na aprendizagem e melhorando a comunicação para gerar excelentes resultados.
Já o coaching pessoal trabalha com a área pessoal da vida do indivíduo em questão, assim como seus relacionamentos pessoais. A área do coaching pessoal é abrangente, já que lida com diversos tipos de interação da pessoa com o meio em que vive.
Coaching profissional: também conhecido como “formal”, é a pessoa que trabalha objetivando desenvolver e melhorar os profissionais. Por isso, atua em empresas, abordando a vida profissional ou pessoal.
O coaching profissional procura despertar talentos e auxiliar na superação de obstáculos. Suas metodologias, técnicas e ferramentas são específicas para cada caso.