A Saint Paul Educação Corporativa destaca-se pela sua flexibilidade e capacidade de desenvolver metodologias e modelos aplicáveis para uma aprendizagem transformadora, criativa e prática. Todas as soluções educacionais são desenvolvidas nos mais variados formatos: presencial, blended e a distância.
Também são oferecidos, de acordo com a metodologia proposta, ferramentas estratégicas para a construção e consolidação do conhecimento, como:
Recursos multimidiáticos
Aulas expositivas dialogadas com questões para reflexão, estudos de casos, exercícios práticos, role-plays, simulações e business games; vídeos e comunidades de práticas são exemplos das soluções customizadas oferecidas.
São desenvolvidos pré-testes, pós-testes, avaliações dissertativas e em formato de testes múltipla escolha, casos práticos e projetos aplicados para mensurar o desempenho dos participantes.
Direcionamento por meio de estudo dirigido para instrumentalizar os participantes com os conceitos fundamentais relacionados ao conteúdo proposto, fomentar o interesse e alinhar conhecimentos e conceitos prévios.
Assessment de conhecimento
Metodologias variadas para verificação, definição e confrontação das competências técnicas e comportamentais atuais dos participantes.
Trabalhos diferenciados que conseguem unir todos os temas abordados nos programas de treinamento e trabalhar diferentes competências de forma prática e aplicada à realidade das companhias e áreas.