Empreendedorismo é o futuro do trabalho - FACSP
Como será o futuro do trabalho no Brasil e no mundo? Diante de especialistas em inovação e investidores estrangeiros, a questão foi respondida pelo diretor de administração e finanças do Sebrae, Eduardo Diogo, durante painel do 8° Congresso de Inovação da Indústria: "Não é possível falar em futuro do trabalho sem falar em empreendedorismo. Tem que empreender", cravou o diretor antes de definir habilidades empreendedoras que farão a diferença no sucesso dos donos de negócios.
"É fundamental que as pessoas se conectem com as outras. Para que isso ocorra, é preciso ter duas habilidades: a humildade e a gratidão".
Para Diogo, o trabalho do futuro também contará com pessoas comprometidas, perseverantes, dedicadas, com capacidade de decidir em qualquer área de atuação, bem como com quem se preocupa com a honestidade e credibilidade: "Ser uma pessoa confiável é absolutamente perene em qualquer cultura. Não terceirizar a própria felicidade é outra tendência para o futuro."
Durante o painel sobre "O futuro do Ttabalho", o diretor do Sebrae provocou reflexões sobre o impacto do presente nas próximas décadas. "As mudanças são uma certeza e a pergunta que faço é: o que cada um de nós, nas respectivas áreas de atuação, está fazendo hoje para que no futuros as próximas gerações saibam que nós existimos?, questionou.
De acordo com April Rinne, o futuro do trabalho no Brasil e no mundo sempre vai passar pelo lado humano: "A maioria dos trabalhos é de tecnologia, mas não dá para esquecer dos humanos. O trabalho é um sistema complexo de tecnologias e seres humanos, onde as questões vão incluir bem-estar e convivência".
Autor do livro "O futuro das profissões: como a tecnologia transformará o trabalho dos especialistas", Daniel Susskind destacou a transformação do mercado de trabalho por causa da tecnologia. Segundo o pesquisador, é possível que a tecnologia venha transformar a profissão até de especialistas, como médicos e arquitetos.
Um dos exemplos que Susskind citou é o de um aplicativo que, por meio de uma câmera, avalia pintas corporais e aponta de forma precisa se aquela marca pode ser um câncer ou não. "O aplicativo não está copiando o diagnóstico humano, mas sim pesquisando a partir de um banco de dados com centenas de milhares de casos, e roda um algoritmo de padrões que nenhum médico conseguiria fazer em toda sua vida", explica. Para ele, "existe, então, o risco de automação para profissões de colarinho branco. Quando é um processo simples e fácil de explicar, isso pode ser automatizado".
Dezoito startups tiveram a chance de apresentar soluções inovadoras para os desafios lançados pelas duas empresas. De acordo com o gerente de inovação do Sebrae, Célio Cabral, as ações representam uma grande oportunidade para as startups focadas em inovação e internacionalização: "As empresas selecionadas nos desafios estão recebendo uma aposta alta. Acreditamos nisso, já que queremos a inovação na prática".