Academia da Atitude ® Escola de Protagonismo
Academia da Atitude
Escola de Protagonismo em Liderança
São 25 atitudes divididas em 5 trilhas dedicadas às Competências Essenciais em liderança. Ou a possibilidade de construir uma trilha completamente customizada às necessidades de desenvolvimento do seu time de líderes.
a) TRILHAS DE ATITUDES ESSENCIAIS
São 5 trilhas: AUTOCONHECIMENTO, RELACIONAMENTO, PERFORMANCE, GESTÃO DE MUDANÇAS e PROTAGONISMO. Cada uma é formada por 5 atitudes e desenvolvida em 10h, em encontros que podem ser Mensais ou Quinzenais (com 2h ou 5h) ou Imersão (8h - 1 dia).
Consulte-nos sobre todas as configurações e possibilidades de aplicação: contato@academiadaatitude.com.br
1. Trilha do Autoconhecimento
2. Trilha do Relacionamento
3. Trilha da Performance
4. Trilha da Gestão de Mudanças
5. Trilha do Protagonismo
O ponto de partida do desenvolvimento em Liderança começa na autoconsciência, compreendendo vulnerabilidades e forças e estabelecendo uma relação mais autêntica e produtiva entre coração e razão.
A necessidade de sinergia entre líderes e equipes na construção do melhor ambiente interno e a busca da convergência com clientes, parceiros e demais públicos, construindo relações sólidas e de confiança.
A construção de resultados a partir da consciência das metas, métricas, métodos e monitoramento. O fortalecimento do espírito da melhoria contínua e da entrega de valor, tornando o negócio sustentável e lucrativo.
A competência que favorece a percepção, decisão e tomada de atitude em um mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA). Adaptar-se proativamente em cenários dinâmicos tem sido a receita de longevidade das organizações.
A motivação enquanto causa e não efeito. O profissional protagonista tem claro e declarado o porquê, o pra quê e o por quem ele faz aquilo que faz, construindo uma relação com o trabalho que vai além da puramente financeira.
b) TRILHAS DE ATITUDES CUSTOMIZADAS
Desenhadas conforme a necessidade de sua empresa, com tempo de duração e quantidade de atitudes ajustáveis conforme a competência a ser desenvolvida com o time de líderes. Conheça abaixo alguns destes trabalhos e os Livros de Atitudes ou Manifestos que foram construídos através da interatividade entre os participantes, com condução e curadoria do autor Eduardo Zugaib, head-trainer da Academia da Atitude.
TRILHA DA CULTURA CONVERGENTE
Cliente: Soulan RH + Thomas International
Público: lideranças comerciais
7 encontros de 3h
Livro de Atitudes com 178 páginas
TRILHA DE ATITUDES VISITE SP
Cliente: São Paulo Convention & Visitors Bureau - Visite SP
Público: staff completo
13 atitudes
5 encontros de 4h
Livro de Atitudes com 151 páginas
TRILHA DA INFLUÊNCIA COM PROPÓSITO
Cliente: Blue Skies Brasil
Público: Lideranças Táticas e Operacionais
1 encontro 4h + 1 encontro 8h
TRILHA DA MELHOR INFLUÊNCIA
Cliente: Dekra Brasil
Público: Gerentes e Instrutores das Franquias
1 encontro de 8h
TRILHA DA LIDERANÇA SG
Cliente: Banco SG - Societè Gènèrale
Público: Líderes Estratégicos
TRILHA DO NOVO MINDSET EM VENDAS
Cliente: Fitas Progresso
Público: Vendedores Internos e Externos / Marketing
TRILHA DA INTEGRAÇÃO DO TIME
Cliente: FUNDAG - Fundação Nacional do Desenvolvimento Agrícola
Público: Diretoria, Gerência e Staff
1 encontros de 8h
Livro de Atitudes com 85 páginas
TRILHA DA LIDERANÇA PUIG
Cliente: PUIG Brasil
2 encontros de 6h
Livro de Atitudes com 108 páginas
TRILHA DA LIDERANÇA COBASI
Cliente: Cobasi Shopping Animal
Público: Gerentes de Lojas
2 encontros de 3h30
Livro de Atitudes com 87 páginas
TRILHA DA NOVA CULTURA COBRAL
Cliente: Cobral Abrasivos
Público: Lideranças
6 encontros de 3h
Manifesto + Chaves da Cultura com 9 páginas
Saiba mais sobre treinamentos com Trilhas de Atitudes Personalizadas para sua empresa e tambéem sobre nossos materiais pós-treinamento: a) Livro de Atitudes, b) Manifesto da Cultura Organizacional e c) Chaves de Excelência da Cultura - Fale conosco pelo e-mail : contato@academiadaatitude.com.br