Treinamento & Desenvolvimento Comportamental ou Administrativo!
Conteúdo, metodologia, carga horária, desenvolvido de acordo com a cultura e a necessidade de cada Organização;
Pode ser desenvolvido de forma modular, com encontros periódicos e intervalos para aplicação prática das técnicas trabalhadas em sala de aula;
Com Facilitadores Qualificados;
Uso de metodologias como exposições teóricas, dinâmicas de grupo, técnicas de dramatizações, jogos e exercícios de simulações, filmes, entre outros...;
Avaliação de Reação ao término de cada encontro para Melhorias constantes;
Exemplos de Treinamentos Comportamentais: Comunicação, Liderança, Trabalho em Equipe, Administração de Conflitos, Inteligência Emocional, Gerenciamento do Stress, outros...;
Exemplos de Treinamentos Técnicos Administrativos: Técnicas de Apresentação, Entrevista de Seleção, Condução de Reunião, Avaliação de Desempenho, Entrevista de Desligamento, Procedimentos Específicos.