Número de professores temporários na USP mais que triplica desde 2014 - Educação - Estadão
Patrícia Cruz/Estadão
Com a função só de dar aulas, esses docentes têm remuneração média de R$ 1,6 mil - menos de dois salários mínimos
28 de novembro de 2017 | 03h00
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Os dados foram tabulados pelo Estado a partir do Portal da Transparência da USP. As informações mais antigas disponíveis são de setembro de 2014 e as atuais, de outubro deste ano.
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"Foi o jeito que encontramos para funcionar. Mas já está influenciando negativamente a pós-graduação e a produção científica", diz a diretora da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH), Maria Arminda Arruda. A unidade perdeu 11% dos docentes nos últimos anos e tem 13 temporários, um dos números mais altos. "Se não contratasse temporário, não teria como dar a disciplina de História Moderna."
Eu sonhava ser professor da USP. Apesar de ser uma situação triste para a universidade, para mim está sendo muito especial.
Alexandre Barbosa, de 41 anos, doutor em Ciência da Comunicação e professor temporário da ECA
Para o presidente da Associação dos Docentes da USP, Rodrigo Ricupero, o movimento é uma precarização da carreira do professor. "O docente fica um tempinho e vai embora. Ele quer fazer currículo. O próximo começa do zero."
Com poucos docentes, unidade cancela disciplinas e junta turmas
A crise na USP fez piorar o problema da falta de professores que já existia na Escola de Artes, Ciências e Humanidades (EACH). A unidade, criada em 2005 na zona leste, hoje tem o maior número de temporários da instituição. São 20 docentes, de um total de 281, segundo dados do Portal da Transparência.
O que parece muito é, na verdade, pouco para a EACH. No começo de 2017 havia 30 temporários. Muitos deles saíram no meio do curso, antes de terminar o contrato. "Se aparece um concurso definitivo em algum lugar, eles vão embora. Tivemos de fazer remanejamentos, deixar de oferecer disciplinas eletivas, juntar turmas", diz a vice-diretora da EACH, Neli Aparecida de Mello Théry.
A unidade foi criada com uma proposta nova, sem divisão de departamentos, para que os professores pudessem atuar em mais de um curso. Mas, ao longo dos anos, o número de alunos aumentou, foram criados 11 programas de pós-graduação, e a quantidade de professores tornou-se insuficiente. Segundo Neli, a unidade precisa de 80 novos docentes.
O curso de Obstetrícia, que registra uma das mais altas taxas de temporários (25%), tem um problema a mais. Pela legislação, cada professor só pode ser responsável por cinco alunos em estágios obrigatórios, o que aumenta muito a necessidade de docentes.
Para lembrar: reitoria teve de abrir concursos
Ao longo dos anos 2000, a USP fez grande esforço para acabar com os contratos precários de professores. A diferença em relação aos atuais temporários é que eles podiam ter cargas horárias diversas, salários compatíveis a elas e fazer pesquisa. Além disso, seus contratos eram renovados a cada dois anos, o que não é mais permitido. Isso fazia com que ficassem por muito tempo ligados à USP, mas sem garantias trabalhistas nem estabilidade.
Em 2007, havia 772 contratos precários de professores, segundo a reitoria. Depois disso, a USP passou a abrir diversos concursos com a intenção de diminuir esse quadro. Hoje, ainda há alguns poucos antigos professores nessa condição. / COLABOROU DANIEL BRAMATTI