Uniflex - Trabalhar na Uniflex | Love Mondays
Como é trabalhar na Uniflex?
Todas as cidadesFerraz de Vasconcelos, SPMaceió, ALSão Paulo, SPVitória, ES
Simplesmente querendo algo melhor.
Cozinheiro Marítimo
Prós: pagamento sempre em dia, uma boa logistica pra atendimento , plano de saúde bom, as vezes deixa a desejar nos embarques ou desembarques, por questão do transportes para o colaborador.
Contras: Nos mantem muito mau informado sobre a categoria, sobre aumento de salario, mais no meio tanta crise de trabalho nem era pra ta reclamando tanto, mais como estou com a liberdade de falar , fica com desabafo.
Conselhos para presidência: Q pagasse pela categoria o q tem de direito adquirido.
Prós: ambiente legal de trabalhar, apenas de segunda a sexta, exceto para vendedores, salário muito bom, horário integral e não trabalha feriados.
Contras: trabalha diretamente com os donos da empresa que são muitos exigentes, em alguns casos eles não são sigilosos e isso gera intrigas entre os funcionários da loja e algumas vezes da fábrica.
Empresa boa, porém mal administrada pelo desespero
Prós: Cada operador cuida de sua própria máquina a menos que solicite ou necessite de ajuda
Contras: Atrazo de pagamentos e sem benefícios (plano de saude, vale alimentação e vale refeição) não possui estacionamento dentro da empresa (aumentando o risco de furto de veículos)
Conselhos para presidência: Menos atrazos (pagamento), adicionar convenios e valorizar o funcionário
Prós: Cesta básica almoço na firma convênio médico Vale combustível
Contras: O convênio não é bom desconta muito e os descontos são altos acaba tendo muito desconto em Folha se fosse descontos simbólicos seria muito melhor
Conselhos para presidência: Dar mais valor nos trabalhadores porque são eles que tocam a fábrica que fazem os pedidos saírem no tempo certo porque os pedidos ja descem com atraso e eles dão conta só reconheçam isso
Bom mas falta
Prós: Salário + comissão na carteira, neste ramo poucas empresas agem de forma correta, então isso se torna um diferencial.
Contras: Em 2014 o crescimento em vendas teve um resultado muito bom, mas faltou incentivo para equipe de vendas além de praticamente retirar a premiação que era o único estímulo para obter mais vendas. Algo um pouco contraditório, algo do tipo: "venda mais agora e ganhe menos no próximo ano".