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Pagar os aluguel enquanto está preso, trabalhando um trabalho sem saída, ou um trabalho com pagamento baixo pode ser difícil, especialmente se alguém tem família, eles precisam cuidar de. As pessoas que lutam com o aluguel pagante são geralmente o tipo de pessoas que trabalham terríveis empregos, ou lutam para segurar um emprego por várias razões, (terríveis condições de trabalho, chefes terríveis, etc.). As pessoas nesses tipos de situações podem optar por desistir de seus trabalhos devido a não ser capaz de lidar com o estresse e a pressão que vem com esses trabalhos. As pessoas podem optar por confiar no bem-estar porque não estavam melhor do que quando estavam trabalhando e preferem evitar trabalhar um trabalho ruim.
Por causa disso, a dependência do bem-estar só aumentou ao longo dos anos. Muitas coisas inesperadas podem acontecer na vida, e você nunca sabe quando pode precisar de dinheiro para uma situação inesperada. Você pode ficar doente e ter que ir a um médico, você pode precisar comprar mais comida porque você acabou, ou seus filhos podem precisar de suprimentos escolares. Dependendo do bem-estar é compreensível se a pessoa estiver desativada ou incapaz de trabalhar por causa de algum outro motivo. Pessoas que são perfeitamente capazes de trabalhar e têm o desejo de trabalhar, devem poder trabalhar em um trabalho que os pagam o suficiente e os trata bem. A fim de resolver a questão dos funcionários não pagos o suficiente, deve ser desenvolvido um programa de algum tipo que ajudaria pessoas desempregadas que são capazes de trabalhar e viver no bem-estar obtêm empregos o mais rápido possível.
Mas um problema que viria de um programa como este, Hernandez 2 é que não há empregos suficientes para todos que querem ou precisam de um. Se os empregos eram fáceis de encontrar e também pagou bem, a falta de moradia e a pobreza não seriam tão ruins quanto eles estão no U.S. Tentando iniciar um programa como também exigiria resolver outros problemas com trabalhos de pagamento mínimo de trabalho. Alguns desses problemas incluem falta de benefícios e dias de doença, sendo forçados a trabalhar menos horas, condições terríveis de trabalho e empregadores que maltratam seus funcionários.
Os trabalhos de baixo salário são muitas vezes referidos como trabalhos sem saída, porque são o tipo de empregos onde você terá pouco, se alguma chance de subir no mundo. As pessoas que trabalham nesses tipos de empregos também terão dificuldade em começar uma carreira, porque estão no fundo do barril. Estes são os tipos de pessoas que trabalham em varejo, fast-food, nos campos ou em fábricas. Eles trabalham longas horas e fazem muito pouco em troca. Por exemplo, alguém que trabalha em um McDonalds ganhará cerca de US $ 9 a US $ 10 por hora, o que pode ser suficiente para um para pagar contas ou cuidar da família, dependendo de como o dinheiro apertado é.
Mas a faculdade, por outro lado, é cara, em 2017-2018, o preço da faculdade pode chegar a US $ 25.290 (Collegedata.com). Nunca seria capaz de pagar faculdade por conta própria enquanto trabalhava em um trabalho de salário baixo. Encontrar trabalho é difícil, especialmente se um não tiver um diploma do ensino médio, ou escolhe não ir faculdade. Se alguém consegue encontrar um emprego sem um diploma do ensino médio ou diploma universitário, com certeza será um trabalho sem saída, onde eles ganharão salário mínimo no mínimo.
Trabalhando um trabalho que paga um salário mínimo ou menos enquanto morava com seus pais ou ir para a faculdade é diferente de trabalhar um trabalho mínimo no salário, tentando apoiar sua família. Em um censo realizado em 2012, 1278 homens e 854 mulheres disseram que não funcionam porque não poderiam encontrar empregos. Existem três americanos desempregados para cada abertura de trabalho, o que significa que um Hernandez 3 Will é contratado, enquanto os outros dois ficarão sem sorte (Weissmann, Theatlantic.com). Pessoas com pouca ou nenhuma educação têm uma chance maior de estar desempregado. Trabalhadores sem diploma do ensino médio têm 9.1% de taxa de desemprego, trabalhadores com diplomas têm 6.5% de taxa, e os graduados da faculdade têm 3.Taxa de 2 por cento.
Um trabalhador ganhando salário mínimo ganhará cerca de US $ 14.500 por ano, o que pode ser suficiente para alguém que vive por conta própria, mas não será suficiente para alguém cuidar de uma família (secreta, pensa, pensa.org). Isso torna difícil estabelecer uma espécie de programa para obter pessoas desempregadas no trabalho. Como os anos passaram, está ficando mais difícil e mais difícil para as pessoas encontrarem trabalho, e as pessoas com pouco a nenhuma educação têm uma chance maior de perder seus empregos se encontrarem um. Se um programa como este foi estabelecido agora com mais e mais pessoas lutando para encontrar trabalho, ou lutando para mantê-lo, seria provavelmente desmoronar. Para que uma idéia como essa funcione, precisaria ser uma quantidade ampla de empregos disponíveis para pessoas desempregadas para poder ser colocado em, as pessoas não podem ser colocadas para funcionar se não houver trabalho disponível. Ajudar pessoas desempregadas que vivem no bem-estar Encontre trabalho é uma coisa, ajudando-os a encontrar um trabalho estável é outro desafio. Tentativa de estabelecer um programa para ajudar o trabalho desempregado a trabalhar seria um desperdício de tempo e esforço se os empregos que as pessoas conseguirem são as onde estão prendidas ganhando salário mínimo e lutando para fazer as despesas.
Há pessoas que vivem na pobreza que esperam que possam ter uma carreira um dia e fazer algo de si mesmos, o que seria impossível trabalhar um trabalho sem saída e não ter dinheiro suficiente para a faculdade. O bem-estar pagará cerca de US $ 650 e o salário mínimo é de cerca de US $ 7.25 uma hora, dependendo do estado. Mesmo que alguém que vivesse no bem-estar, consegue encontrar um emprego, eles não seriam melhor do que quando estavam no bem-estar, porque o que eles ganham mal seria suficiente para apoiar uma pessoa, deixe Hernandez 4alone uma família. As pessoas no bem-estar à procura de trabalho provavelmente ficarão presas a trabalhar um emprego mínimo no resto de suas vidas, porque eles nunca serão capazes de se dar ao luxo de ir para a faculdade (semifícios, theatlânticos.com).
Em uma pesquisa conduzida por Huffington Post, 53 por cento das pessoas concordaram que uma educação universitária é importante é que você quer ter uma boa vida, e 54% disseram que é importante ser capaz de pagar pela faculdade, 62 por cento disseram que acreditam que mais As pessoas não podem pagar pela faculdade (Kingkade, HuffingtonPost.com). Se um programa fosse estabelecido para ajudar as pessoas no bem-estar a encontrar trabalho, também deve ajudá-los a encontrar trabalho que os pagará o suficiente para suas famílias e ajudá-los a voltar para a escola se quiserem. Nem todo mundo que trabalha empregos mínimo após o ensino médio faz isso por escolha, alguns deles podem querer ir para a faculdade, mas não tenho dinheiro para isso. O pagamento baixo que os trabalhadores mínimos de salário recebem simplesmente não é suficiente para alguém que queira subir na vida. Uma possível solução para trabalhadores mínimos de salário que não ganham dinheiro suficiente, seria aumentar a quantidade de dinheiro que fazem. O salário mínimo para a maioria dos lugares é de cerca de US $ 7.25 uma hora, alguns estados já começaram a aumentar seus salários por hora. Por exemplo, a Nova York planeja levantar seus salários por hora para US $ 15 por hora este ano.
De acordo com a pesquisa, aumentando o salário mínimo para US $ 15 por hora na Califórnia aumentaria os ganhos do Estado em 38%, e mais pessoas conseguiriam manter seus empregos e não arriscar perdê-los (Dixon, Talenteconomy.io). Aumentar a quantia de dinheiro que os trabalhadores do salário mínimo ganham podem ser uma ajuda enorme, já que o maior problema para eles é que US $ 7.25 não é considerado um salário habitável hoje. Porque trabalhadores de baixo salário não recebem dinheiro suficiente para fazer face às despesas, eles podem ser forçados a assumir o segundo emprego, ou até mesmo um terceiro, fazendo sua vida já estressante ainda mais estressante.Hernandez 5 levantando o salário mínimo para os trabalhadores soa simples, mas fazê-lo também traria alguns desafios próprios.
Enquanto alguns estados e locais de trabalho experimentaram a criação de salário mínimo, outros se recusam por causa das possíveis conseqüências que poderia ter para seus negócios. Por exemplo, a criação de salários significa que os funcionários ganham mais dinheiro, também significa que o lugar que eles trabalham para correr o risco de perder dinheiro que eles precisam para manter seus negócios correndo. Isso também aumenta a preocupação de que a criação de salários fará com que os negócios possam perder muito dinheiro, que eles serão forçados a deixar as pessoas irem para economizar dinheiro, as pessoas acabam perdendo seus trabalhos como resultado (Dixon, Talenteconomy.io). Quando o ponto é para melhorar as coisas para as pessoas que trabalham empregos de baixo salário, seria mais prejudicial que útil levantar o salário mínimo se as pessoas sejam deixadas porque as pessoas que trabalham não podem nos dar ao luxo de mantê-los em. Ajudando as pessoas no bem-estar a obter empregos também exigiria ajudá-los a conseguir um trabalho que os pagará o suficiente para que não fique piores do que quando estavam no bem-estar.
Um problema que os trabalhadores mínimos de salário têm que lidar estão sendo tratados injustamente por seus chefes. As pessoas que trabalham no mínimo-salário já são forçadas a lidar com horas inconsistentes de trabalho por uma pequena quantidade de pagamento, e para um trabalho que mais do que provavelmente não levá-los na vida, lidar com chefes terríveis e condições de trabalho. Algumas das questões que esses trabalhadores são forçados a lidar com o trabalho com um cronograma inconsistente, falta de benefícios, falta de dias de doença, e o fato de que, a qualquer momento, você poderia ser substituído por outra pessoa que esteja procurando um emprego se você não estiver realizando seu trabalho adequadamente.
Como uma desculpa para não ter que dar benefícios aos funcionários, os chefes terão seus funcionários que funcionem menos horas, e os funcionários também serão pagos menos como resultado, alguns fazendo apenas US $ 2 por dia (Cepeda, Columbiatribune.com). Empresas que maltratam seus funcionários incluem dólar familiar, que Hernandez 6 absorve seus funcionários para trabalhar horas extras não pagas e fazer os trabalhos mais difíceis. Alvo, que no passado ameaçou qualquer funcionário que expressasse um desejo de sindicalizar. A Microsoft, que em 2013 decidiu empilhar seus funcionários, o que significava que nenhum funcionário de baixa classificação fosse demitido. O Walmart tem uma reputação de pagar seus funcionários excepcionalmente baixos salários e é considerado um dos empregos mais degradantes que se poderia possivelmente ter. Alternet publicou um artigo em que eles entrevistaram Victoria Alvarez, um funcionário do Walmart na época, perguntando a ela sobre suas experiências trabalhando lá.
Ela começou a trabalhar por US $ 9 por hora, então começou a receber $ 11 por hora, ela foi forçada a pedir dinheiro emprestado de amigos porque ela e seu marido não podiam pagar por sua casa móvel. Ela e vários outros funcionários foram forçados a fazer o trabalho de três ou quatro funcionários. Quando ela desenvolveu a síndrome do túnel do carpo e recebeu uma nota médica dizendo que precisava de trabalho modificado, a moveu para empurrar carros apesar de ter um joelho ruim. Quando Alvarez desenvolveu apendicite, ela ficou com uma conta de US $ 22.000 porque seu seguro de saúde com Walmart não a cobria (Figueroa, Alternet.org). Sendo forçado a trabalhar menos horas e ganhar $ 2 por dia também pode torná-lo ainda mais difícil para alguém que está lutando para fazer aluguel ou tem uma família para cuidar.
Há pessoas por aí que não querem confiar no bem-estar para cuidar de si mesmos ou de sua família e querem trabalhar para ganhar seu dinheiro. Essas pessoas não merecem ser tratadas injustamente assim quando saem de seu caminho para trabalhar longas horas em empregos que não pagam o suficiente.O pensamento de empregadores maltratando os funcionários é uma preocupação comum para as pessoas que procuram trabalho. Trabalhando em um trabalho onde os chefes, colegas de trabalho e clientes (se você trabalham em varejo ou fast-food) estão maltratá-los, isso pode matar o moral dos funcionários e desejar manter o trabalho. Mesmo sem ser tratado injustamente, esses funcionários estão presos trabalhando Hernandez 7 horas por pouco pagamento e trabalhando um trabalho onde eles provavelmente nunca terá a oportunidade de começar uma carreira ou subir na vida.
Alguns exemplos de empresas que tratam seus funcionários, incluindo o Wellstar Health System, que oferece aos seus funcionários pensões, serviços de concierge e a capacidade de fazer sua própria programação. Roca é uma empresa que contrata pessoas com abuso de substâncias e registros criminais, e têm dificuldade em encontrar um emprego, e se alguém for demitido, eles sempre têm a opção de se recuperar e ver o que fizeram errado pela primeira vez. As produções de escritórios da Wist permitem que seus funcionários mudem de emprego temporária ou permanente, eles fazem isso, de todos os seus funcionários podem funcionar alegremente. Ponto B Consulting é uma empresa que requer que seus funcionários viajam e trabalhando para eles podem ser exigentes como resultado, eles permitem que seus funcionários trabalhem sua própria programação, e não os forçam a viajar mais longe do que confortáveis ​​para evitar o burnout (Johnson , o Atlantico.com).
Os empregadores devem lembrar que estes não são escravos, ou servos, são pessoas que estão trabalhando longas horas, porque se eles não, eles não terão como pagar o aluguel, ou cuidar de suas famílias, essas pessoas merecem melhor. Mais empregadores devem seguir o exemplo dessas empresas. Só dando aos funcionários doentes, dando-lhes segundas chances ao cometer erros, ou deixá-los trabalhar em torno de sua programação seria suficiente para que eles considerassem trabalhar para um empregador.A ideia de estabelecer um programa para ajudar as pessoas a viver no bem-estar Obtenha empregos simples, mas é mais fácil dizer do que fazer.
Existem vários obstáculos que teriam que passar para começar este tipo de programa. Não só teria que haver empregos suficientes para as pessoas terem trabalho, eles também teriam que pagar um salário habitável, então as pessoas não ficariam piores de Hernandez 8, quando estavam no bem-estar. Eles também teriam que ser empregos que tratam bem seus funcionários e têm boas condições de trabalho. Obras citativas, Jordânia. Por que os pobres não funcionam, de acordo com os pobres, dizem que é porque eles não conseguem encontrar empregos. Mas isso é uma razão para tirar seus carimbos de comida? 23 SEP. 2013. Acessado 19 Mar. 2018.Covert, Bryce. Não, os pobres não são pobres porque se recusam a trabalhar 17 jun. 2014. Acessado 19 Mar. 2018.Semes, Alana.
A quase impossibilidade de subir após o bem-estar na sequência da reforma do bem-estar, as pessoas desempregadas são empurradas para encontrar rapidamente o trabalho. Mas muitas vezes esses trabalhos levam a lugar nenhum, 11 jul. 2016. Acessado 21 Mar. 2018dixon, lauren. Como o salário mínimo impacta a economia?? 14 de junho. 2017. Acessado 29 Mar. 2018.CEPEDA, ESTER. Trabalhos de salário mínimo uso, trabalhadores de abuso. 11 de outubro. 2015. Acessado 31 Mar. 2018.M., Morris. 10 empresas que tratam seus funcionários ainda pior do que a Amazon 24 de agosto. 2015. Acessado 1 abril. 2018.Johnson, Fawn. Essas empresas sabem como tratar os funcionários do seu possível para tornar os trabalhadores mais fáceis sem perder dinheiro, mesmo em indústrias com trabalhadores turísticos ou trabalhadores manuais, 9 de dezembro. 2014. Acessado 2 abril. 2018.Figueroa, alyssa. Trabalhar para o Walmart é pior do que você pensa em 26 nov. 2014. Acessado 9 abril. 2018.Kingkade, Tyler. A maioria dos americanos diz que eles não podem pagar a faculdade pública 27 de agosto. 2013. Acessado 9 abril. 2018.Qual é o preço para uma educação universitária? Acessado 11 abril. 2018.
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