Prós: Empresa com plano de carreira bom, para quem quer crescimento profissional, salário bom também, refeitório no local e a empresa paga vale alimentação
Contras: Empresa deixa um pouco a desejar na questão de gerenciamento, alguns gerentes não sabem lidar com pessoas e isso gera um conflito interno muito grande
Conselhos para presidência: Aumentar um pouco a PPR
A empresa necessita de uma mudança na cultura para valorização do colaborador e promoção de qualidade de vida
Prós: O salário é mais alto em relação ao mercado de trabalho da região (Porém o salario da região é subvalorizado) A empresa oferece PPR e vale alimentação. (Mas acho que isso todas as empresas deviam oferecer). Existe a possibilidade de crescimento interno devido ao fato de a empresa dar preferência em promover os funcionários que já trabalham na organização do que contratar pessoas de fora para cargos hierárquicos superiores, ou com salários mais altos.
Contras: Acredito que esse não seja um mal especifico da empresa, mas do ramo de comércio e das grandes organizações na sociedade capitalista em que vivemos. A lucratividade é mais valorizados que o ser humano. A cultura da empresa salienta o foco nos "números" e não nas pessoas. Em busca de metas e resultados, pessoas adoecem e são vistas como preguiçosas ou fracas. Há uma desvalorização com relação a mulheres grávidas ou pessoas com problemas de saúde, que são vistas como um peso. Após uma readequação no quadro de funcionários, os cargos foram sobrecarregados, (vendedores também operam caixa, auxiliar de crédito e cadastro também faz lista de presentes, quem faz pacotes também faz troca) Isso gerou funcionários insatisfeitos, pois muitas vezes um vendedor não tem perfil para operar caixa e se vê obrigado a faze-lo. Além disso, o quadro de funcionários foi diminuído e os colaboradores além de sobrecarregados de funções são bombardeados com reclamações de clientes com a falta de atendimento. Os cortes de funcionários geram a constante sensação de falta de estabilidade. O dono da empresa manda diversas mensagens de apologia as suas convicções políticas que são desnecessárias aos funcionários. Os trabalhos de finais de semana, feriados, as jornadas de trabalho absurdas dos gerentes e alguns casos de colaboradores trabalhando sem bater o ponto, nas férias e com constantes mensagens e ligações de trabalho no celular fora de expediente (que acontecem nas filiais acredito que sem o conhecimento da matriz) deixam a idéia de que o trabalho é mais importante que a família e até mesmo que os estudos (muitos colaboradores são desincentivados e até desligados da empresa devido aos estudos atrapalharem na disponibilidade de horário). Enfim... é um problema estrutural mesmo, que acredito que venha das convicções mercenárias de capitalismo selvagem de uma empresa que idolatra os Estados Unidos e passa e-mails com textos que atribuem os problemas financeiros do país aos direitos humanos e trabalhistas, onde o colaborador é apenas mão de obra barata.
Conselhos para presidência: É necessário que se acabe o novo projeto que sobrecarregou e impôs multi-funções que muitas vezes são incompatíveis com o perfil dos colaboradores e que haja uma mudança na cultura da empresa para valorização dos indivíduos que nela trabalham acima de preocupações com lucros e resultados
Prós: Pagamento de PPR Adiantamento da 1ª parcela do 13º em julho. Ambiente climatizado, sonorizado, boa iluminação e proprietário incentivador...
Contras: A grande maioria dos colaboradores trabalham com jornada de 7h20 em pé, não se pode sentar. O horário de intervalo é restrito à 1h apenas é só pode extrapolar esse horário em 10mim. Raramente são trocados os uniformes, poderiam deixar os colaboradores comprar mais se possível.
Conselhos para presidência: Trabalhe com assentos para colaboradores, como dentro do setor de pacotes, trocas, provadores, Birô (A intenção não é ficar a toa, mas trabalhar com mais comodidade). Disponha uniformes de maior qualidade, como bordados por exemplo. Não soltam, desbotam ou descascam como essas pinturas que têm atualmente nos uniformes pretos. Os azuis eram de melhor qualidade.