Pequenas atitudes podem melhorar isso. Conversas para alinhar os objetivos entre a empresa e o funcionário são importantes. Eventos informais internos podem ajudar a trazer sintonia à equipe e melhorar as relações pessoais e profissionais. Outra opção é definir bônus segundo desempenhos individuais ou em equipe. Hierarquias horizontais e ambiente de trabalho amigável e que incentive sugestões de ideias também são valiosos.