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2015 será um ano de expansão para as estruturas de tecnologia das empresas. A demanda por profissionais desse segmento é particularmente notável em companhias de médio porte, que ainda estruturam seus quadros de TI, em start ups e em grandes empresas que lançam novos projetos na área.
Uma mudança evidente entre as empresas tem sido a contratação formal de profissionais de tecnologia, substituindo gradativamente o modelo "pessoa jurídica", até então amplamente adotado. Essa transição acontece principalmente por iniciativa dos profissionais, que têm preferido empresas que ofereçam o modelo CLT. Por motivos de segurança jurídica e retenção de talentos, muitas multinacionais já chegam ao país oferecendo a contratação formal desses profissionais.
Motivo de reclamações das empresas no passado, a instabilidade dos profissionais de tecnologia também tem mostrado sinais de diminuição nos últimos semestres. Profissionais seniores têm priorizado projetos desafiadores e renovação, buscando desenvolver carreiras sólidas nas companhias.
O perfil comportamental da área também tem apresentado mudanças – graças à crescente interação com diversas áreas de negócio, o profissional de tecnologia precisou desenvolver sua capacidade de comunicação e negociação.