Tags: equipe, cargo, funcionário, recursos humanos
Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e em alto nível de qualidade.
A tarefa de recrutar é uma das mais fáceis do processo seletivo. Afinal, sempre tem alguém querendo trabalhar. O desafio está em realizar uma divulgação efetiva que propicie a escolha do melhor profissional.
Para executá-la torna-se necessário conhecer:
A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;
A Convenção Coletiva da categoria;
As tarefas a serem realizadas bem como as características do profissional para exercer a função;
A carga horária, a remuneração, as condições de trabalho e a data de admissão.
Saiba mais acessando o documento.
Acesse o Instrumento de Apoio Gerencial 62 "A importância do recrutamento e seleção para o futuro da empresa" (em PDF).