O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.
O curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas
Sobre o curso
Área do conhecimento: Liderança, Pessoas e Cultura Organizacional
Foco: Tático
Nível de complexidade: Intermediário
Identificar e compreender as transformações estruturais da nossa sociedade, a polarização crescente e seus impactos nas organizações, atuando nas oportunidades e riscos para o negócio e a reputação.
Discutir riscos e oportunidades para o posicionamento ou invisibilidade das lideranças
Como estratégias de Comunicação e RH podem minimizar os riscos de que ambientes corporativos tornem-se tóxicos, impactando interna e externamente
Analisar os impactos sobre públicos estratégicos das organizações e sobre a reputação da marca
Tornar o profissional mais bem qualificado para atuar frente aos desafios da atualidade em um contexto de permanente mudança
Desenvolver uma visão ampla e crítica sobre os principais temas que estão impactando sociedade, empresas e mercado de trabalho
Desenvolver uma atitude de liderança, espírito crítico e de busca pela qualidade. Ser um propagador de princípios éticos, de empatia e de responsabilidade pessoal.
Para quem se destina?
Profissionais de Recursos Humanos e de Comunicação, estudantes de graduação ou pós, profissionais que atuem em ambientes corporativos
O que você vai aprender
Estratégias de Comunicação e RH para ambientes polarizados .
Aula 1:
Ambiente externo. Contexto de polarização mundial. Mudanças estruturais na sociedade:
Redefinição do papel das empresas.
Maiores expectativas: gerar impacto positivo nas urgências da sociedade
Papel das “lideranças conscientes”. Ativismo empresarial. Protagonismo X Risco da Invisibilidade
Ambiente interno. A cultura organizacional: Propósito, valores e missão
Aula 2:
Valores pessoais X objetivos corporativos
Como se posicionar quando os interesses e propósitos individuais colidem com os objetivos corporativos
Reconhecer limites e zonas perigosas. Entender o seu papel e o quanto eu influencio os outros. Armadilhas e jogo do poder
Universo corporativo em diferentes formatos. Impactos do trabalho remoto e das diferentes formas de contratação na cultura organizacional. Como trazer todos para um ponto de equilíbrio.
Aula 3:
Mapeamento de stakeholders, influência deles sobre a marca e da marca sobre eles. Employer branding
Governança, ética e compliance
Aula 4:
Busca de convergências nas Políticas e estratégias de Comunicação e de RH
Quando acontece?
2,7,9,14/02
Dias da semana: Terça e quinta-feira
Das 19h às 22h
*Todas as datas estão sujeitas a modificações
Curador
Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado
Alessandra Cavalcante
Marlene Oliveira
Invista no seu futuro
Escolha a forma de pagamento
Investimento
Boleto Bancário*
R$ 1.160,00
Cartão de Crédito
Em até 10x R$ 116,00
* Forma de pagamento disponível para matrículas até cinco dias antes do início do curso. Após o prazo, será aceito apenas pagamento via cartão de crédito.
Desconto exclusivo para alunos e ex-alunos
20% DE DESCONTO
No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.
5% DE DESCONTO
No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.
Certificado Digital
Emissão dos certificados
O certificado será emitido em formato digital em até 15 dias após o término do curso. Para isso, o aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas registradas ao vivo pelo professor.
Após ser aprovado, o aluno receberá um e-mail e WhatsApp da plataforma BrasilOpenBadge informando que a ESPM emitiu um certificado digital. Basta acessar o link, emitir o badge e estará tudo pronto para compartilhá-lo nas redes sociais ou gerar o Certificado em papel.
CANCELAMENTO E/OU ADIAMENTO DO CURSO
O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso.
Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected]
A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc.
Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected]
FAQ
Perguntas frequentes
Ficou com alguma dúvida? Dá uma olhada aqui.
O que é o projeto Dynamic ESPM?
O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.
O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).
Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.
O que são badges?
Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.
Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).
Por que algumas ofertas são badges e outras não?
Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.
Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.
Todos os cursos da ESPM terão badges?
Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.
Os badges possuem validade?
A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).
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