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Como mudar uma cultura organizacional?
Compreender o clima e a cultura de uma organização são grandes desafios para as empresas.
A cultura organizacional é um dos temas mais desprezados nas organizações. Isso costuma ter um preço elevado. As empresas desenvolvem culturas complexas. Essas culturas se consolidam e determinam o tipo de pessoas que contratam. Também as pessoas que são promovidas. E os modelos de negócios que adotam. E até o tipo de educação corporativa mais aceito pela empresa e pelos empregados.
A maioria das empresas desconhece sua real cultura organizacional, o que costuma trazer impactos negativos para os negócios.
Nesta aula de Almiro dos Reis Neto, Presidente da Franquality e ex-Presidente da ABRH-SP, você entende os desafios que as empresas enfrentam quando é necessário mudar uma cultura organizacional consolidada.
Ao assistir a aula até o final você tem acesso a um certificado que comprova a visualização do conteúdo e que pode ser usado para a comprovação de atividades extracurriculares.
Desafios da mudança de cultura organizacional
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A complexidade da mudança de cultural organizacional 1
As empresas consolidam suas culturas ao longo de anos. É possível mudá-la a curto prazo?
Dá para mudar a cultura de uma empresa? 04 min
Almiro dos Reis Neto possui graduação em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (1980). Foi Presidente da Diretoria e do Conselho da ABRH-SP - Associação Brasileira de Recursos Humanos, São Paulo. Foi fundador e Presidente da Franquality Consultores. É professor do MBA de RH da Fundação Getúlio Vargas na disciplina de "Cultura Organizacional". Tem grande experiência em Gestão de Recursos Humanos.