Como Fazemos – Aventura de Construir
Nós nos esforçamos para compreender a realidade em que atuamos deixando de lado qualquer hábito, preconceito ou "achismos", para responder com efetividade às necessidades do público-alvo, através das nossas propostas e do nosso trabalho.
Para garantir e tornar isso possível e viável, pesquisamos e apuramos sempre todos os campos em que agimos ou que possam ser úteis, a fim de criar uma oferta de atividades efetivas, que respondam à real vulnerabilidade socioambiental com alto nível profissional.
Para sermos consistentes nessa linha de atuação, totalmente embasada na resposta à necessidade e na excelência, criamos uma metodologia de trabalho própria com estes sete pilares:
1 – Partir da realidade – entender a realidade do público-alvo e do seu contexto é o ponto de partida para identificar as necessidades e responder a elas de forma mais adequada.
2 – Gerar protagonismo acreditando na centralidade da pessoa – o fator humano é o motor do desenvolvimento. Para que a mudança seja alcançada e possa ser sustentável, é fundamental que as pessoas tomem consciência das próprias necessidades e riquezas, pois assim se tornam protagonistas do seu próprio desenvolvimento.
3 – Acompanhar o beneficiário – a ADC realiza seu trabalho acompanhando individualmente seus beneficiários, acreditando em sua liberdade, ajudando a enxergarem a solução de problemas e orientando na tomada de decisões. Esse processo é um diferencial em relação às demais instituições que oferecem serviços similares.
4 -Apostar na formação humana integral – por se tratar de pessoas com fragilidades, a ADC entende que precisa fortalecer o sujeito. Portanto, vai além das capacitações técnicas, propondo conteúdos culturais, tecnológicos e científicos em suas formações. Isso possibilita ampliação de horizontes na vida dos beneficiários.
4 – Atuar com visão G-local – a transformação da sociedade parte da mudança positiva da pessoa, ao que chamamos "G-local", pois uma vez impactada de forma positiva ela pode tornar-se multiplicadora e geradora de mudanças no seu entorno, ampliando o alcance da transformação e contribuindo em algumas metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável do Global Compact das Nações Unidas, do qual somos membro ativo.
6 – Atuar em rede e criar pontes – numa visão subsidiária, desenvolvemos parcerias com empresas, instituições públicas, ONGs e voluntários, que nos auxiliam em todas as esferas do trabalho para dispormos de ferramentas que respondam aos objetivos identificados.
7 – Garantir transparência e ética – divulgamos os dados institucionais, garantindo acesso às informações e transmitindo credibilidade aos diferentes stakeholders.
Atividades fim:
Ao longo do tempo, a partir das análises e dos projetos realizados, identificamos a necessidade de uma proposta formativa com orientação para o desenvolvimento pessoal, profissional, social e ambiental tanto para jovens quanto para adultos nas periferias. Assim, desenvolvemos as nossas atividades de referência:
Formação em gestão e administração, oficinas essencialmente técnicas relacionadas a assuntos específicos e realizadas em parceria com profissionais experientes. Encontros com empreendedores de sucesso, testemunhos de artistas e aulas de cientistas, visando a despertar a criatividade e a inovaçāo como elementos fundamentais do desenvolvimento. Visitas a empreendimentos e experiências que se tornaram best practice na identificação de fatores críticos dos quais se pode aprender, sempre contextualizando na realidade específica do público interessado;
Assessorias focadas nos problemas reais dos nossos atendidos para levantarmos juntos as ações que devem ser realizadas, as prioridades, as responsabilidades e o tipo de acompanhamento que implica o desenvolvimento de cada uma. Um trabalho em conjunto que fomenta a identificação de pontos concretos de melhoras, através de um processo de troca e participação;
Acesso ao microcrédito (MPO – Microcrédito Produtivo Orientado) com os juros mais baixos do mercado brasileiro e renegociação de dívidas. Essas atividades, que se realizam por parcerias com importantes instituições públicas e privadas de impacto social, dão suporte tangível aos problemas financeiros, que para as classes sociais mais vulneráveis cresceram exponencialmente nos últimos anos.
Trabalho em conjunto para o bem comum
Modelo de mudança estrutural que gera sujeitos protagonistas, incluídos no mercado, capazes de produzir e consumir bens e serviços de forma sustentável.
O acesso a diversas atividades de referência nestes anos permitiu que ADC criasse um patrimônio de conteúdos, formatos, experiências, projetos e programas que podem ser adaptados e personalizados para diferentes públicos de beneficiários e contextos sociais e ambientais.
Todos os conteúdos são criados e passados de forma horizontal e, dependendo do público envolvido, com referência na andragogia e na pedagogia para formação de jovens de baixa renda e baixa escolaridade. O objetivo é que todos se sintam incluídos e confortáveis para participar e compartilhar suas experiências e dificuldades.
Lousas, flip-charts, post-its, canetas coloridas, apresentações, vídeos, exemplos práticos, exercícios em grupo, rodas de conversas estão entre as ferramentas que ajudam a compor um ambiente de aprendizado confortável e democrático e a contribuir para que todos consigam ser protagonistas de suas próprias vidas e negócios.