Mentoria de Transição de Carreira - BMIND
Se você já passou por um processo de transição de carreira profissional e deseja desenvolver uma mentoria, então essa ideia poderá te ajudar. A Mentoria de Transição de carreira ensina a fazer uma verdadeira imersão de conhecimento e conscientização que leve o mentorado a abandonar o conforto da experiência prévia no seu trabalho para se arriscar na área que pretende atuar com mais segurança.
Pessoas em busca de novas oportunidades na carreira
A Mentoria de Transição de Carreia tem o objetivo de ajudar o indivíduo no processo de recolocação profissional.
Através desta mentoria, os mentorados poderão fazer um estudo de mercado aprofundado para entender como o momento que o segmento para o qual deseja migrar está, para fazer as adaptações necessárias, observando o mercado e as oportunidades.
Indivíduos insatisfeitos com a profissão
Indivíduos que desejam conhecer novas oportunidades de trabalho
Indivíduos mal remunerados em busca de uma carreira melhor
Será que é possível uma mentoria de transição de carreira?
Muitas pessoas buscam no mercado de trabalho, todos os dias, um caminho para realizar uma mudança em relação a sua área de atuação, viver da sua paixão e crescer profissionalmente.
Mas, uma transição de carreira exige um planejamento estruturado, disposição e energia e muitos que iniciam esta jornada não conseguem seguir em frente pois, na maioria das vezes, não sabem onde procurar.
Um erro grave de quem está tentando a transição de carreira é acreditar que não existem pessoas que possam ajudá-lo nessa mudança significativa em sua vida.
Se você já passou por essa experiência ou é um profissional qualificado, este é o momento e a hora certa para começar.
De que forma posso atuar como mentor de pessoas em transição de carreira?
Segundo a Agência Educa Mais Brasil uma mentoria de transição de carreira pode contribuir para que o mentorado reencontre sua autoestima enquanto profissional.
O indivíduo perde sua autoestima pela insatisfação de estar há muito tempo no mesmo cargo, recebendo um salário inadequado pelo trabalho executado ou até mesmo de não encontrar colocação no mercado na área de formação.
Logo, sente vontade de mudar de vez o rumo e realizar a transição de carreira.
Para ele é essencial estar inserido em um ambiente de trabalho satisfatório, onde os objetivos e projeção de carreira da sua função de fato coincidam com os seus planos futuros.
E alguns até tentam fazer isso, mas o fato é que a maioria não dispõe de tempo suficiente, um planejamento eficiente para aplicar todo o conhecimento necessário e alcançar os essa mudança em sua vida.
E é dessa forma que o seu conhecimento e uma mentoria de transição de carreira podem ajuda-lo. Quanto mais você ajuda as pessoas com conteúdo relevante e um planejamento eficiente, maiores serão as chances de eles obterem a satisfação de fazer o que se gostam, ganhando tempo e obtendo o suporte especializado que somente você pode oferecer.
E você, já pensou em viver do seu conhecimento sendo um mentor? Sabe o que é necessário para isso?
Primeiramente, você necessita compreender como funciona uma mentoria na prática. E se a mentoria for para transição de carreira precisa entender que quando bem executada, a transição de carreira pode gerar resultados extraordinários em todas as áreas da vida de seus mentorados.
Em segundo lugar é importante frisar que quanto mais você souber sobre um problema e sua solução, maiores as chances de colocar sua mentoria em prática e ter sucesso.
O terceiro ponto é ter uma experiência testada por você e comprovada. Afinal, você vai querer replicar para vários clientes e permitir que eles também repliquem sua metodologia em suas vidas. Sendo assim, uma estrutura bem formada é indispensável.
O foco de qualquer mentoria é resolver um problema. E o mesmo problema pode ser resolvido de inúmeras formas. Tudo depende do ponto de vista e da experiência de quem está atuando na solução.
E lembre-se que o seu propósito é ajudar outras pessoas a mudarem de carreira de forma segura e tranquila.
Se você parar para refletir por alguns minutos, vai chegar à conclusão de que está lidando com algo muito importante na vida de uma pessoa. Afinal, além de ser fonte de sustento, o trabalho também é fonte de realização pessoal.
Portanto, é um processo relativamente complexo, que merece mais tempo para ser amadurecido e implementado. Logo, tenha em mente que mentoria é um processo e assim que cada grupo de mentorados for sendo atendido por você, mais experiência você vai ter.
Apesar de parecer um processo complexo, quando bem executada, a transição de carreira pode gerar resultados extraordinários em todas as áreas da vida. Através da satisfação de fazer o que se gosta, o trabalho pode render muito mais.
Portanto, se você quer explorar todas as possibilidades dessa nova carreira como Mentor, não pare por aqui. Saiba como atrair, vender e conduzir uma mentoria como essa, conheça as soluções da BMIND.
Com a intervenção de um mentor, o indivíduo (ou candidato a mentorado) irá aprender muito mais rápido as várias situações que podem levar alguém a iniciar uma transição de emprego: desde a insatisfação com a profissão atual até a extinção da mesma, porque o contato entre o mentor e o seu mentorado é muito mais próximo.
Você poderá usar a sua experiência para dar soluções assertivas e para que os mentorados possam entender os detalhes de suas escolhas. E é muito importante ficar por dentro das tendências futuras e mudanças para entender se realmente faz sentido seguir adiante da profissão escolhida.
Logo, o seu mentorado precisará fazer pesquisas sobre as principais áreas de atuação, salários, possibilidades de crescimento, empresas especializadas e claro, quais são os requisitos do cargo pretendido.
Através de sessões online, ou presenciais, será possível repassar todo o seu conhecimento através de uma mentoria bem estruturada. Portanto, não deixe de conhecer a Formação de Mentores na BMIND.
Quais motivos levam alguém a fazer uma transição de carreira;
Qual o melhor momento para trocar de profissão;
Quais as principais dicas para quem quer fazer uma transição de carreira;
Como conhecer o mercado para o qual deseja migrar;
Quando investir em especialização na nova área.
Ponte Fioreti
Dez dicas para realizar uma transição de carreira
FLIPPEN, Flip. Pare de se sabotar e dê a volta por cima, Rio de Janeiro: Sextante,2022.
BRITO, Lucia. O manuscrito original: As leis do triunfo e do sucesso de Napoleon Hil, Rio Grande do Sul: Citadel, 2017.
BITELLO, Eduardo. 1 Bilhão de motivos para você entender e aplicar os 3Rs.: Reorganizar; Recuperar; Reduzir, Rio Grande do Sul: Citadel, 2021.