Segundo a advogada Valéria Semeraro, da Semeraro Advogados, considerando-se que as demissões geram encargos trabalhistas e rescisórios que deverão ser rateados entre os condôminos (caso não haja caixa para isto), deverá ocorrer a necessária aprovação em assembleia geral de condôminos por maioria simples (maioria de votos dos condôminos presentes). Portanto, o acréscimo na taxa condominial para cobrir as despesas com rescisões dos funcionários não pode ser imposta pelo síndico ou decidida por alguns moradores, por implicar acréscimo no valor do condomínio.