Gelre – Vagas de Emprego em SP, SC e RJ – Julho 2017 • Vaga Emprego
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Gelre conta com 31 vagas de emprego abertas em diversas funções.
A Gelre, uma consultoria que é especializada em recursos humanos, está disponibilizando em seu site 31 vagas de trabalho abertas para várias funções nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Santa Catarina.
Existem vagas de emprego para pessoas de ambos os sexos, a fim de exercer as seguintes funções: recepcionista, auxiliar de departamento pessoal, gerente de loja, promotor, auxiliar administrativo, assistente comercial, supervisor de logística, programador, serralheiro, auxiliar de serviços gerais, repositor, cozinheiro, ajudante geral, vendedor de informática, soldador, mecânico, auxiliar técnico de informática, porteiro, entre outras profissões.
É importante destacar que esse número de vagas divulgado pode sofrer alterações de acordo com o preenchimento delas. Os pré-requisitos exigidos variam de acordo com o cargo, sendo que há oportunidades tanto para quem tem ensino fundamental e/ou médio completos, quanto para aqueles que possuem diploma de graduação. A remuneração e os benefícios também apresentam variação de acordo com a função pretendida.
Quem tiver interesse em concorrer a uma dessas vagas deverá fazer o cadastro de seu currículo no site da Gelre, acessando www.gelre.com.br e clicando na aba Candidatos. O candidato ainda poderá consultar os endereços das unidades da Gelre dentro da página e fazer sua inscrição pessoalmente.
Entre no site e garanta seu lugar no processo de seleção de uma dessas vagas!
Sobre a Gelre
A Gelre é uma empresa especializada em recursos humanos. É uma das especialistas em trabalho temporário, que é regulamentado pela Lei 6.019/74, sendo uma excelente opção para aqueles que precisam de profissionais por determinado tempo, podendo ser de 1 a 180 dias, com regime nas seguintes situações: casos de licença maternidade, substituição transitória de pessoal regular, férias, afastamento médico e acréscimo extraordinário de serviços.
A Gelre faz o procedimento de atração, cadastro e seleção dos profissionais que poderão integrar o quadro de efetivos de uma empresa específica, proporcionado atendimento das demandas em nível operacional, técnico, especialista e também de média gerência.
Além disso, a empresa realiza processos de atração e seleção com foco em PcD (Pessoas com Deficiência) e Jovem Aprendiz. Por meio de uma Central de Estágios, são identificadas as oportunidades para universitários e estudantes de nível técnico.