Página Inicial » Convidados » Entenda o papel da transformação digital na educação
Publicado: 8 de setembro de 2021 | Atualizado: 8 de setembro de 2021.
Se você se mantém por dentro das novidades, já deve saber que a transformação digital está cada vez mais presente no dia a dia das pessoas, que pouco a pouco vem conquistando seu espaço e que inclusive entrou na rotina escolar.
Isso porque, agora que boa parte das pessoas passaram a ter a tecnologia mais introduzida em seu cotidiano, os benefícios dessa ferramenta se tornaram mais democráticos, e a tendência para o setor educacional é que isso se torne cada vez mais parte da rotina.
Afinal, a partir da transformação digital na educação, é possível criar salas de aulas virtuais — o que é muito útil quando as aulas não podem ocorrer presencialmente — e aplicativos de aprendizagem, que propõem soluções para o gerenciamento de provas e resultados dos alunos, o que traz mais facilidade para ambos os envolvidos.
Conforme mencionado, a transformação digital ocorria pouco a pouco. Na educação, ela alterava a forma como a escola se organizava, o modo como os professores ensinavam e como os alunos aprendiam.
Tudo isso permitia que houvesse uma maior economia de tempo, mais eficácia nas ações e também uma melhor organização nos processos.
Atualmente, tudo isso foi acelerado. Assim, o que antes ainda estava em processo de adaptação, em muitas escolas precisou se tornar uma realidade rapidamente.
Para isso, não é necessário apenas introduzir ferramentas tecnológicas, mas alterar a lógica digital, a fim de que o ensino deixe de utilizar formas padrões e tradicionais.
Adotar na educação a transformação digital é entender como as instituições de ensino podem melhorar os pontos e valores em que já são boas. Por exemplo, uma universidade que já é referência em pesquisa, com a estratégia digital, pode aumentar o impacto e o acesso a esses materiais, por meio de métodos de aprendizagem on-line, flexíveis e mais atraentes.
Resistência dos colaboradores:
Diferentemente das crianças, os colaboradores não tiveram acesso a tecnologia desde cedo. Assim, é normal que eles apresentem certa resistência e dificuldade com o uso dos mecanismos;
Gaps de talento:
A falta de expertise dos profissionais para lidar com a tecnologia e de recursos para o investimento pode ser outro desafio. Assim, é preciso que as instituições tenham colaboradores capazes de treiná-los para a nova realidade digital;
Implantação de novos processos:
Para que a transição ocorra, é ideal que você trabalhe com processos mais simples e com um menor volume.
Percebeu como a transformação digital na educação precisa ser cada vez mais uma realidade para que tanto os alunos como a própria instituição evoluam?
A robótica e a programação, por exemplo, são habilidades essenciais e que serão cada vez mais requisitadas no futuro. Quem tiver conhecimentos como esses obtém maiores vantagens.