mindset | Caw Diálogos
Para as Pessoas com convicções negativas e fracas há problemas. Para as Pessoas com convicções positivas e fortes há Desafios.
O que é realmente interessante e inspirador é que o caminho de escolher cabe a cada um de nós. Mesmo que, em termos de educação ou mesmo por uma tendência comportamental familiar tenhamos crescido rodeados de convicções limitadoras ou escalas de valores desalinhadas, é sempre possível inverter essa tendência, e o primeiro passo e tomar consciência desta realidade.
O que é aprendido pode ser substituído por algo mais forte que reaprendamos.
Tendo a noção das limitações a que ficamos sujeitos vivendo com convicções limitadoras, damos o primeiro passo da cadeia de acção que nos fará abraçar a necessidade de alterar essa formatação.
Uma vez com a consciência da relação entre a escala de valores, as convicções, os pensamentos e as acções que tomamos em função deles temos a janela aberta para mudar começando a trabalhar cada uma delas num processo de alinhamento.
Poderemos fazer uma reflexão em torno do nosso caso, começando por perceber que convicções predominam ou predominaram no nosso processo de crescimento e educação.
Uma vez que a adolescência é o período onde começamos a solidificar a nossa personalidade, maneira de ser e convicções, será importante perceber que principais convicções nos foram passadas, conscientemente ou não, nessa fase precisa da nossa vida.
No fundo trata-se de perceber que mensagens dirigidas ao nosso subconsciente fomos educados a ouvir. Com esta reflexão perceberemos muitas das origens das convicções que temos enraizadas hoje em dia.
Uma vez constatada a realidade um importante passo a seguir torna-se aproveitar e reforçar as convicções que são positivas, fortes e poderosas e que nos servirão para nos aproximar gradualmente dos nossos sonhos e objectivos.
Neste caso, uma vez que já estão enraizadas, o nosso objectivo será enraíza-las mais fundo para maximizar todo o seu potencial, espremendo delas todo o sumo que for possível extrair.
No caso das convicções negativas, fracas e limitadoras o processo é o inverso, um processo de desenraíza-las, e para isso é importante a consciência do quanto nos limitam.
Devemos reflectir no sentido de saber ao que estamos presos para sabermos a que velocidade nos afundaríamos se decidíssemos mante-las e gravá-las mais fundo.
Estando provado cientificamente que a única forma de substituir um hábito é com o nascer de um novo hábito, poderemos aplicar esta descoberta cientifica ás nossas convicções, pensando quais seriam as convicções que desejaríamos ter se fossemos perfeitos, descobrindo, desse leque, as que já temos, e procurando substituir todas as outras pelas que temos como ideais e típicas de uma Pessoa de sucesso.
Para nos consciencializar da importância desta alteração de convicções é importante ter presente que o nosso desempenho, a nossa Performance, tende a ser aferida em função da nossa característica mais fraca. Assim, a importância de uma única convicção negativa que seja é muita, limitando e muito a força das restantes positivas.
O caminho para o desenvolvimento pessoal é a sua progressiva substituição, no verdadeiro sentido da palavra, não deveremos ficar 100% satisfeitos com uma simples atenuação. É normal que, quando começamos a trabalhar neste sentido, comecemos por atenuá-las, mas o objectivo deve ser a pura e simples substituição.
Mais vale um par de convicções poderosas que um combinar de convicções fortes com outras altamente limitadoras. É um trabalho recompensador todo o percurso da evolução, de nos tornarmos melhores. E recompensador e reconfortante também é saber que não somos escravos das convicções que outros fizeram germinar em nós.
Educaram-nos de uma maneira, plantaram em nós determinadas sementes e fizeram correr no nosso sistema um determinado programa, mas podemos reeducar-nos à imagem e semelhança dos nossos sonhos, objectivos e propósitos.
Assim começaremos a viver os nossos sonhos de forma alinhada com eles e não em rota de afastamento.
Siga em frente e agarre já os seus maiores Sonhos! =)
Grato por ter lido este artigo. Se achou o artigo interessante por favor deixe-nos a sua opinião na zona de comentários a baixo e partilhe com os seus colegas.
A nossa personalidade é construída e assenta toda ela sobre valores.Esses valores foram-nos passados ao longo do nosso processo de crescimento como seres Humanos. Um primeiro e indispensável repositório de valores é a família que, de uma forma ou de outra, enquanto núcleos mais pequenos da sociedade, tendem a agregar os principais valores da mesma.
Funciona no fundo como um triângulo invertido do geral para o particular.
Na base da pirâmide está a sociedade no seu todo que tende a possuir, de uma forma mais ou menos unânime os mesmo valores basilares pelos quais se pauta, como escreveu Virgílio Ferreira (1916-1996), famoso escritor Português "os grandes valores não se definem como se não define uma simples dor de dentes." No fundo, esses valores constituem a consciência social. É por este factor que certos comportamentos são genericamente aceites como eticamente conformes, enquanto outros serão eticamente desconformes. E o que é desconforme é reprovável.
Em seguida na pirâmide, vêm surgindo as entidades menores, que são o reflexo mais ou menos fiel dos valores da sociedade.
No fim desta pirâmide está a Pessoa, individual e concreta. O que tende a acontecer de uma forma cada vez mais comum, é uma progressiva subjectivação de determinados valores à medida que se desce na pirâmide. É como se o seu peso lá estivesse mas aleatoriamente cristalizado. Este é um fenómeno preocupante porque se assiste a um exponencial aumento de Pessoas sem consciência da importância dos Valores. E mesmo as que a possuem tendem a não possuir uma escala de Valores bem definida.
Os nossos Valores são uma das forças fundamentais das nossas vidas.Por esta razão, quando alguém não está consciente deles e não os tem bem definidos, apresentam-se como altamente limitadores. Por sua vez podem ser também, se bem alinhados, importantes para o nosso sucesso na vida. Sendo os valores aquilo que valorizamos, a que damos relevância, que é importante para nós, apresentam-se como critérios de conduta. Tendemos a agir em conformidade com os nossos valores e com o alinhamento que lhes damos, ou seja, a nossa escala de Valores. Mas o que é a escala de Valores? É no fundo a ordem pela qual os Valores são importantes para nós. Todos eles são valores socialmente reconhecidos em posição de igualdade, no entanto para cada Pessoa, a sua hierarquização poderá ser diferente. E será justamente dessas distintas hierarquizações valorativas que tenderão a surgir muitos dos conflitos quer externos/interpessoais quer internos/intrapessoais.
Os conflitos externos/interpessoais relacionam-se com as diferenças do que"é importante para mim" e do que "é importante para ti". Por outras palavras será uma colisão de escalas de valores. Como, como escreveu a autora Anais Nin (1903-1977) "não vemos as coisas como elas são mas como nós somos", a nossa visão da realidade e de todas as acções das outras Pessoas são visões tendo por base a nossa escala de valores.
No entanto, como cada um age de acordo com a sua escala de valores, se nos colocássemos no lugar do outro, pensando como se fossemos "ele" e não nós, mais facilmente aceitaríamos e não julgaríamos os outros. Como nos ensina a autora Lise Bourbeau (1941-…), "quando Pedro me fala sobre Paulo, sei mais sobre Pedro que sobre Paulo". É justamente esta imposição dos nossos valores aos outros a causadora de atritos entre as pessoas e da tendência que apresentamos em nos relacionarmos com Pessoas que apresentem uma escala de valores similar á nossa.
Em relação aos conflitos internos/intrapessoais, tendem a manifestar-se quando existe um desalinhamento da nossa escala de valores, ou seja, quando existem incoerências endógenas entre aquilo que consideramos importante mas possuímos, por alguma razão, dificuldades em estabelecer prioridades.
Assim, identificar os nossos valores e hierarquiza-los por forma a construirmos uma escala de valores forte torna-se uma tarefa absolutamente essencial para reduzir ou eliminar a maioria dos nossos conflitos pessoais.