Reportagens sobre avaliação | Na Prática
Início » avaliação
Entrevistando pessoas com grandes níveis de autoconsciência, a psicóloga organizacional Tasha Eurich descobriu porque eles são tão bons em receber críticas. Em um artigo para a Harvard Business Review, ela descreve as cinco ações que fazem toda a diferença.
Pesquisas mostram que dar feedback é uma das melhores formas de incentivar avanço no desempenho no trabalho. Aprenda como avaliar sua equipe de eficientemente e, assim, incentivar o desenvolvimento profissional de cada um.