Gestão de Recursos Humanos - Faculdades Paulistanas
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Com intuito para capacitação de fazer emergir, através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, para que o profissional faça a gestão para atingir os objetivos estratégicos e pessoais.
Capacitar talentos para interagir neste cenário de constantes mudanças, se torna fundamental para que as organizações se mantenham competitivas no atual mercado. Estas competências abrangem diversas áreas como aprender a lidas com situações e decisões complexas, desenvolver visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa, além de descobrir e reter talentos, utilizando políticas de investimento nas pessoas, utilizando benchmarking e minimizando gaps, a organização tende a melhorar seu desempenho.