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Gestão da Carreira, como realizar?
O mercado está altamente competitivo exigindo cada vez mais dos profissionais. Como definir o caminho a ser percorrido e o plano contínuo de desenvolvimento?
Por	Graziela Heusser Azeredo
14/01/2020
Por	Graziela Heusser Azeredo
14/01/2020
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Gestão da Carreira, como realizar?
Carreira é uma palavra de origem do latim, carraria, e significa curso, trajetória.
Quando pensamos em trajetória, podemos dizer que ela não precisa ser linear e interrupta, correto?
Antigamente, era comum as pessoas iniciarem e concluírem sua vida profissional em uma única ou pouquíssimas empresas, seguindo uma carreira linear e crescendo gradativamente, muitas vezes, pela experiência vivencial e tempo de casa.
Mas hoje, as pessoas entendem a carreira de modo mais amplo e dinâmico, como um caminho que pode ser mudado e aperfeiçoado continuamente.
O caminho que cada profissional irá percorrer em sua carreira dependerá de fatores internos e externos.
Fatores internos são aqueles que dependem exclusivamente do profissional, ou seja, suas crenças, valores, objetivos, momentos da vida, escolhas, aptidões, atitudes… Já os fatores externos, podemos citar as estratégias e situações da empresa, do mercado, cenário político e econômico, empatia e simpatia das pessoas que trabalham com você…
Temos autonomia apenas com os fatores internos. Neste caso, a decisão de realizar a gestão da sua carreira, depende apenas de você, por isso não espere isso do seu gestor ou da empresa na qual trabalha!
O mercado está altamente competitivo exigindo cada vez mais dos profissionais, não só competências técnicas, mas também competências emocionais.
Como definir o caminho a ser percorrido e seu plano contínuo de desenvolvimento?
O primeiro passo é investir no seu autoconhecimento, que facilitará você seguir para o segundo passo que é identificar as áreas de atuação, cargos e atribuições que mais se aproximam do seu perfil e objetivos.
Perfil podemos dizer que é um conjunto dos traços da sua personalidade, conhecimentos, habilidades, comportamentos, crenças e valores. E objetivos é o que se deseja conquistar, fazer, ser…
Uma vez identificado seu perfil e objetivos você poderá definir se gostaria de seguir uma carreira com trajetória mais linear, onde escolhe uma área e investe todos os recursos e energia para atingir a maior hierarquia desta profissão, ou uma carreira com trajetória em diversas experiências profissionais desempenhando diversos papeis e funções, onde se trabalha por propósitos diversos e não por um cargo apenas.
O ideal é alinhar a sua carreira com seus sonhos, objetivos de vida pessoal e profissional. Mas lembre-se: nada impede você de, em algum momento da sua vida, mudar a rota da sua trajetória.
A carreira é algo pessoal e intransferível. Somente você poderá decidir o que é melhor para você.
Definindo-se o que quer, entramos na etapa de como conquistar. Nesta etapa deve ser levantando os requisitos necessários para tais cargos e atribuições, as empresas nas quais você gostaria de atuar, quais competências você já possui e quais faltam desenvolver ou aperfeiçoar, quanto de tempo, dinheiro e recursos você tem disponível para seu desenvolvimento, além de profissionais, instituições, livros, conteúdos na mídia e onde você poderá realizar seu desenvolvimento.
De posse de todas as informações, agora é só partir para o planejamento das ações, realizando um cronograma onde você irá agir e acompanhar os resultados e quando necessário realizar os ajustes para que seus objetivos sejam concluídos conforme suas metas estipuladas.
Agora concentre-se no seu foco, na ação necessária e comemore todos os resultados conquistados!
Um ótimo, próspero e feliz 2020 para todos nós!
Graziela Heusser Azeredo
GHA Gestão de Negócios
Confira também: Como a boa imagem e a reputação de um profissional podem influenciar no sucesso de sua carreira?
Sobre	
Graziela Heusser Azeredo Author
⚙️	GHA Gestão de Negócios
Graziela Heusser Azeredo é Diretora e Fundadora da GHA Gestão de Negócios. Atua como Coach de Carreira e Negócios, contribuindo para o desenvolvimento das habilidades do Ser Humano e das organizações, para que eles possam usar suas habilidades em potencialidade máxima, gerando resultados positivos para a concretização dos seus objetivos. Formação Técnica Publicitária pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, Bacharel em Administração com ênfase em Marketing pela Universidade Paulista, especialista em Comunicação pela Fundação Cásper Líbero, Certificação Green Belt e Personal and Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, além de outros cursos de extensão nas áreas de Marketing, Gestão de Negócios e Melhoria de Processos.
Site
http://www.facebook.com/GHA.GESTAO.DE.NEGOCIOS
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