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Alexandre Luz de Andrade Gestão Recursos Humanos 5
A cultura organizacional são os hábitos estabelecidos e compartilhados por todos os membros da empresa, ou simplesmente o modo de agir e pensar em grupo. Podemos observar alguns exemplos de cultura organizacional da seguinte forma: algumas empresas permitem que os funcionários usem qualquer tipo de vestuário para trabalhar, enquanto outras preferem estabelecer um uniforme. Em certas empresas, costuma-se promover confraternizações mensais, a fim de manter a união da equipe sempre em alta. Outras acreditam que liberdade para expressar opiniões seja o melhor caminho para o Continue lendo→
Recursos Humanos e sua importância
Uma Instituição existe para atender a necessidade humana: É feita de pessoas para servir pessoas. Os Recursos Humanos é a área responsável por todo acompanhamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores de uma empresa.