A pandemia definitivamente é um desses momentos marcantes na vida de 7,8 bilhões de pessoas no mundo, que de maneira nunca antes vista na nossa história estão sincronizadas nessa mudança de comportamento criando assim um novo consciente coletivo, portanto, se as pessoas mudaram, nossas empresas simplesmente não poderão seguir o mesmo modus operandi de antes.
Apesar do foco da pesquisa ser o consumidor do amanhã, gostaria nesse artigo de explorar o colaborador do amanhã.
A pesquisa apontou uma série de mudanças estruturais no comportamento das pessoas, em resumo, a pandemia foi vetor para reflexões e aprendizados, redefinindo paradigmas e modelos mentais propiciando um novo olhar e uma nova priorização de objetivos, sairemos desse período ainda mais atentos com saúde e bem estar, mais conectados, mais propensos a aprender novas habilidades, daremos ainda mais valor para o nosso trabalho, mas também daremos atenção ainda maior para a busca do propósito e da felicidade, aumentando a prioridade para a família, liberdade, flexibilidade, hobbies e lazer.
O estudo que mencionei acima mostra que 71% dos entrevistados no Brasil acredita que terá maior uso de home office e trabalho à distância nos próximos 5 a 10 anos e 54% acredita que haverá maior presença de trabalhadores autônomos, freelancers e horários flexíveis no mesmo período.