Gestão de pessoas é o conjunto de estratégias empregadas por empresas para desenvolver seu capital humano. As ações de Recursos Humanos são exercidas desde a atração dos melhores profissionais possíveis e incluem seu desenvolvimento, retenção e motivação para desempenh...
Como vencer a insatisfação no trabalho
É praticamente normal nos sentirmos, em determinado momento, desmotivados com o nosso trabalho. Mesmo se formos donos de empresa, quando as coisas não saem como planejamos, eventualmente nos perguntamos se estamos no caminho certo. Em um emprego que somos os empregados...
Quer resultados diferentes? Faça algo diferente!
O seu jeito é o jeito certo. Pode ser que sim. E então o meu jeito também é certo? Suponho que sim. Isso é respeito? Respeito é uma possibilidade. Tem a ver com meu entendimento e leitura do outro? Também cabe.
Mas, exatamente do que estamos falando? De pessoas, do ser...
A importância de ser um líder verdadeiro
Afinal, você é um líder ou apenas um chefe? Já parou para pensar no assunto? Muitos gestores ainda confundem os dois termos, entretanto, os dois conceitos possuem significados muito distintos. O chefe é aquele que ocupa uma alta posição dentro da hierarquia empresarial...
Ainda, como fazer com que as pessoas que trabalham em sua empresa se sintam realizadas pessoal e profissionalmente? São dois questio...
Para que ocasiões pode-se usar a contratação de um temporário
A mesma lei que aprovou a terceirização aumentou o prazo que uma empresa pode contratar trabalhadores temporários para 180 dias, com possibilidade de acréscimo de mais 90.
Ao contrário da contratação de um terceirizado, a de um temporário, inclusive prorrogação, tem qu...
O sucesso de uma empresa é baseado em cinco pilares, a inovação, capacitação dos gestores e da equipe, planejamento, gestão financeira e gestão de pessoas. Todos esses elementos precisam estar em harmonia e são fundamentais para a sobrevivência sustentável de um pequen...
Com a criação do regime intermitente pela a Reforma Trabalhista em vigor desde novembro, a expectativa dos setores que respondem pela geração de novos postos de trabalho no verão é que as mudanças trazidas pela Lei 13.467/17 facilitem as contratações, como destaca o di...
Ihhh, o tempo fechou na empresa? Entenda o que fazer!
Para abordar a questão do clima organizacional, é preciso antes de tudo considerar que as pessoas são os ativos mais importantes das empresas, pois são elas que movem a economia, são elas que possuem as habilidades, experiências e ideias que fazem a diferença nas organ...
Pergunte a dez amigos que tenham perfil no Facebook se eles já responderam, ao menos uma vez, aos testes rápidos do tipo "se você fosse uma cidade, qual seria", que a rede social disponibiliza. Há uma grande chance que boa parte deles responda que sim, já que são rápid...