Entenda melhor como funciona o processo de Coaching
set 30, 2011 // por amilcar // Notícias, Sem categoria // Nenhum Comentário
O mundo contemporâneo está repleto de desafios, tanto na vida pessoal quanto na vida profissional e cada vez mais as pessoas sofrem pressão para apresentar resultados, alcançar metas e serem mais competitivas.
Para tornar líderes e equipes mais eficientes e habilidosos, as empresas estão apostando no coaching, processo muito difundido e utilizado em grandes corporações nos Estados Unidos, Europa, Austrália e Canadá e, que vem ganhando, nos últimos anos, mais espaço no Brasil. Iracylka Liberato, Diretora Executiva da Axia – Coaching e Desenvolvimento, membro da Sociedade Brasileira de Coaching e da International Coach Federation, explica que "o coaching é um processo de aprendizagem, transformação, identificação de oportunidades e ações, que visam elevar a performance de indivíduos ou equipes, em que o coach (facilitador) suporta, facilita e apóia o coachee (cliente) a definir metas e a realizar as ações necessárias em direção aos seus objetivos e resultados esperados".
set 27, 2011 // por amilcar // Notícias, Sem categoria // Nenhum Comentário
Cada pessoa tem sua fórmula de sucesso. Isso significa que, em algum momento de seu repertório de vida, ela se comportou com sucesso. Quando um líder percebe que seu subordinado não realizou seu potencial máximo, ele pode estimulá-lo. Vamos ao passo a passo desta técnica:1. Criar uma conexão: é importante que o líder crie uma conexão com a pessoa que está desenvolvendo. Para isso, é importante que ele procure saber o que esta pessoa deseja. Qual sua missão de vida? Em termos de trabalho, o que gostaria de desenvolver? O que faz bem? O que sobre seu auto conceito deveria melhorar? Como as pessoas lhe vêem? Que tipo de tarefa é mais fácil e qual tipo é mais difícil de realizar? Quais são seus modelos de liderança?Ao saber mais sobre aquela pessoa, é mais fácil de manter uma conexão. O processo de aprendizado nem sempre é fácil, portanto, o profissional precisa querer se desenvolver e ter relação de confiança estabelecida. No processo de coaching, quem recebe o coaching, ou seja, o coachee é sempre quem está no palco, no gramado; o técnico ou o coach, fica de fora instruindo, fazendo a pessoa refletir e mudar de comportamento.
Palestra sobre Coaching e Programação Neurolinguística em Belém e Manaus
set 21, 2011 // por amilcar // Notícias, Sem categoria // Nenhum Comentário
Nesse mês de Setembro, estarei ministrando a palestra-aula focada em uma das descobertas mais importantes dos últimos anos, a PNL, aquilo que chamam de a ciência do sucesso; e também sobre Coaching.
Se você ainda não conhece os princípios e aplicações desta poderosa ferramenta, esta é a hora e a mais séria oportunidade ficar por dentro da PNL/Coaching.
Para muitas pessoas, termos como PNL (Programação Neurolinguistica) e Coaching soam como uma novidade e, no entanto, são ciências que vem sendo estudadas cada vez mais por psicólogos, neurologistas, cientistas, entre outros. Nessa palestra esclarecedora, a oportunidade de conhecer mais sobre essas ferramentas é única, através da experiência de um palestrante e professor com mais de 18 anos de vivência na área.
Você vai saber por que a PNL é chamada a ciência do sucesso. Como uma só ciência pode ser aplicada em áreas diferentes como negócios, administração financeira, saúde, aprendizado e tratamento de fobias e compulsões.
Saber como usar melhor a sua mente e utilizar "coisas que você não sabe que não sabe" sobre você mesmo.
Como desfrutar de uma recarga energética rapidamente.
Num ambiente descontraído e favorável fazer exercícios práticos utilizando PNL.
O que é coaching e como você pode se beneficiar.
Empresários, executivos, gerentes, empreendedores, universitários e pessoas de qualquer área que desejem superar obstáculos e crescer na sua vida pessoal e profissional, não percam e fiquem atentos para as próximas palestras!
Tenho experiência com o processo de coaching há mais de 5 anos, sou membro da Sociedade Latino Americana de Coaching, trabalho com Programação Neurolinguística desde 1993. Empresário e palestrante. Passei por empresas como Celpa, Nashua, Gestetner, Funpapa, e desde 1995 ocupo posições de destaque em uma multinacional americana.
Palestra em Manaus: 19/09/2011 às 19:30h
Palestra em Belém: 20 a 22/09 de 19h00 às 22:30 horas, com coffee-break incluso, no auditório da Tv Liberal
Alcançar o sucesso na carreira depende de muitos fatores pessoais
set 19, 2011 // por amilcar // Blog, Notícias, Sem categoria // Nenhum Comentário
As mudanças tecnológicas hoje em dia funcionam assim: quando você percebe, já há mil lançamentos rodando por aí. E o mercado de trabalho vem seguindo essas inúmeras novidades a cada ano que passa, fazendo com que o desenvolvimento profissional se torne essencial para a ampliação do diferencial competitivo, aquele que chama a atenção das empresas, fugindo do básico.
Esse novo mercado de trabalho está muito mais dinâmico e veloz. Aspectos como ter certeza da profissão que você escolheu, investir em conhecimento e capacidade de superação são pontos fortes para quem deseja obter esse sucesso na carreira. É preciso organizar seu projeto profissional.
O Coaching vem sendo procurado cada vez mais, inclusive pelos grandes líderes da nossa geração
set 13, 2011 // por amilcar // Notícias // Nenhum Comentário
O Coaching assume um lugar fundamental na vida profissional devido ao fato de que não é novidade que muitas vezes é inviável ao ser humano conseguir observar com precisão suas próprias ações – seus erros e acertos – sem a ajuda de alguém que está vendo de fora, sob outro aspecto e ponto de vista. Nós precisamos da opinião dos outros até mesmo quando sabemos que nosso trabalho está sendo eficiente.
Grandes nomes da nossa época, essa geração que preza pela velocidade da informação e vê na internet uma oportunidade de concretizar qualquer que seja seu desejo, reconhecem a importância do processo de coaching na vida profissional de uma pessoa ou empresa.
É o caso de um dos maiores visionários modernos e fundador de uma das companhias mais bem sucedidas de todos os tempos e consumida por amantes da tecnologia ou por pessoas que simplesmente são fans de itens com qualidade, a Apple. Steve Jobs que lutou durante 40 anos para consolidar sua empresa no mercado e é atualmente considerado o CEO da década, afirmou recentemente que "todo mundo precisa de um coach".
O Coaching e o esporte
set 8, 2011 // por amilcar // Notícias, Sem categoria // Nenhum Comentário
Entre outras coisas, um coach, seja ele pessoal ou profissional, tem a função de ser um grande incentivador. Ele é a pessoa que apoiará o cliente a atingir seus objetivos e aumentar seu desempenho, numa atuação que lembra muito a de um treinador de uma equipe esportiva. Inclusive, a própria palavra "coach", em inglês, significa "treinador" ou "técnico".
Apesar de ambos terem um objetivo comum, que é melhorar o desempenho de seus clientes, os métodos utilizados por estes profissionais são bem diferentes. O treinador esportivo se limita ao incentivo de seus atletas, usando seu conhecimento empírico acumulado ao longo de sua vivência no mundo esportivo. Já o coach profissional usa uma metodologia e uma série de técnicas desenvolvidas ao longo de anos de estudos científicos na área.
É bem verdade que o treinador esportivo pode, por meio de seu comando e estímulo, levar seus atletas a grandes façanhas. Um bom exemplo é Joel Santana, que livrou a equipe de futebol do Flamengo de ser rebaixada à segunda divisão do Campeonato Brasileiro de 2007. Sua famosa "conversa de vestiário" foi decisiva para que a equipe recuperasse a autoestima perdida ao longo dos meses de maus resultados na competição. Em pouco tempo de trabalho, Joel conseguiu uma incrível série de bons resultados, garantindo o clube na elite do futebol nacional em 2008.
Coaching torna pessoas e empresas mais eficientes
set 6, 2011 // por amilcar // Notícias, Sem categoria // Nenhum Comentário
A competição e as mudanças no mundo corporativo nunca estiveram tão rápidas. Com a pressão criada pela internet, ser dono de um negócio significa ter a capacidade de buscar novidades e singularidades para sua empresa.
Para esses líderes, o processo do Coaching fornece uma forma de pensar estrategicamente e de explorar ideias em um ambiente seguro e imparcial. Além disso, os permite separar um tempo de seu dia-a-dia para trabalhar em cima de aspectos que não dizem respeito apenas ao âmbito profissional, para que, dessa forma, eles possam se alinhar mentalmente com as necessidades estratégicas e melhorar sua visão de mercado, trabalhando sempre para impulsionar a empresa.
Essa técnica, que foi popularizada mundialmente entre os anos os 90 e 2000, vem ganhando cada vez mais adeptos por dois motivos: pela necessidade de os profissionais conversarem sobre seu desempenho e receber feedback sobre seus resultados e porque as empresas perceberam que investir seu dinheiro no desenvolvimento dos melhores funcionários é mais vantajoso do que aplicar cursos de massa para todos.
Primeira pesquisa global de clientes de coaching revela alto nível de satisfação
set 1, 2011 // por amilcar // Notícias, Sem categoria // Nenhum Comentário
Life Coaching, o Coaching de Vida
ago 30, 2011 // por amilcar // Notícias // Nenhum Comentário
O Life Coaching já é bastante utilizado em diversos países, principalmente nos Estados Unidos e países da Europa, e é um instrumento de desenvolvimento pessoal e profissional de fácil aplicação. Atualmente, inclusive, já se pode participar de sessões de Coaching pela internet através de várias ferramentas disponíveis.
O profissional que aplica o processo de Coaching é chamado de Coach. O Life Coach trabalha com o cliente em diversos aspectos, dos profissionais aos pessoais, passando por questões de saúde e relacionamentos. Tanto pode ter como foco uma meta em longo prazo quanto trabalhar com metas imediatas.
Empresários que sonham em ser executivos investem no Coaching
ago 22, 2011 // por amilcar // Notícias // Nenhum Comentário
Está todo mundo usando o coach no dia-a-dia. Isso independe se a pessoa é uma dona de casa que pretende expandir seus conhecimentos ou se é um empresário que pretende ser um grande executivo. Cresce o número de profissionais de coaching.
Muito se comenta e pouco se explica. Mas, na verdade, o que é o Coaching? É um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar outra a atingir um determinado resultado: seja ele o de adquirir competências e/ou produzir uma mudança específica. Mas não significa um compromisso apenas com os resultados, mas sim com a pessoa como um todo, seu desenvolvimento e sua realização. Através do processo de Coaching, novas competências surgem, tanto para o coach quanto para seu cliente.