Acreditamos no potencial das pessoas.
De todas as pessoas.
Este é um projeto de inclusão da Rede Cidadã que visa oportunizar, capacitar e encaminhar pessoas com deficiência e reabilitadas ao mundo do trabalho. O objetivo é incluir, desenvolver habilidades profissionais e ampliar as relações interpessoais das pessoas com deficiência e reabilitadas, fazendo da vida e do trabalho um só valor.
Implementamos processos e ações pedagógicas diferenciadas, em conjunto com instituições públicas e privadas, empresas parceiras e também com as famílias, oferecendo aos aprendizes com qualquer tipo de deficiência ou limitação um atendimento especializado.
Público-alvo: pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.
Abrangência geográfica: vários municípios.
Data de implantação: 2007
Parceiros e investidores: Ministério da Economia (antigo MTb), AeC, Mondiale e outras empresas contratantes.
Ter a partir de 14 anos (não há limite máximo de idade).
vários municípios.
Não é exigida escolaridade.
As pessoas que possuem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) não perdem o benefício (Lei Nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993).
Telefone Belo Horizonte: (31) 3236-1600
Aprendizes e adultos PcDs contratados*
Uma parceria firmada entre a Rede Cidadã e o Carrefour possibilitou a formação profissional de 17 pessoas com deficiência e sua inserção no mundo do trabalho em São Paulo (SP). [...]
Uma parceria firmada entre a Rede Cidadã e o Carrefour possibilitou a formação profissional de 17 pessoas com deficiência e sua inserção no mundo do trabalho em São Paulo (SP). Elas fazem parte do Programa de Socioaprendizagem, em uma turma de 30 alunos do curso de Comércio e Varejo. A experiência tem dado muito certo, promovendo não apenas o desenvolvimento profissional das PcDs, mas também sua integração com alunos que não têm deficiências. A iniciativa tem derrubado barreiras e desmistificado questões a respeito do potencial de pessoas com deficiência física, intelectual, auditiva e visual. "Fui convidada para atuar como educadora no projeto de inclusão de jovens PcDs nas lojas Carrefour e estou apaixonada! Essa é a melhor definição para descrever como está sendo a experiência", conta Márcia Oliveira, da Rede Cidadã. "A cada novo encontro percebo a importância não só de grandes empresas investirem em programas de integração e inclusão de colaboradores, como todo setor da economia ter a mesma atitude, a fim de ultrapassar barreiras e tornar o mundo do trabalho mais justo e inclusivo." A iniciativa faz parte da Plataforma da Diversidade, um projeto do Carrefour que prioriza sete temas para orientar a conduta de líderes da empresa e suas equipes. São eles: diversidade estética, diversidade étnica, pessoas com deficiência, diversidade sexual, diversidade religiosa, diversidade etária e diversidade de gênero. O Carrefour trabalha isso de forma transversal, por acreditar na integralidade das pessoas.
A Ação Contact Center procurou a Rede Cidadã para contratar pessoas com deficiência (PcDs) da forma como acontece na maioria dos casos [...]
A Ação Contact Center procurou a Rede Cidadã para contratar pessoas com deficiência (PcDs) da forma como acontece na maioria dos casos: para cumprir a cota obrigatória definida pelo Ministério do Trabalho (MT). Porém, mostrando uma visão extraordinária, a empresa investiu na formação profissional dessas pessoas e em sua integração ao dia a dia organizacional. A iniciativa deu tão certo que 19 PcDs que entraram como aprendizes, hoje fazem parte do quadro efetivo da Ação. "No início não foi fácil", conta Monalisa Vidigal, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da empresa. "As pessoas que teriam acompanhar essas PcDs e ensiná-las nas tarefas a serem feitas torciam o nariz, achando que estávamos arrumando mais trabalho para elas. Mas, com o tempo, os aprendizes evoluíram tanto, que se tornaram um apoio importante no dia a dia da empresa." A Rede Cidadã investe nas PcDs porque acredita no potencial das pessoas. De todas as pessoas.