151 postagens (60 avaliações nos últimos 12 meses)
Experiência de trabalho complicada.
Prós: Amizades: Um ajuda ao outro e o sistema 'trabalhar em equipe' funciona.
Para um primeiro emprego, é uma experiencia interessante, mesmo que seja uma dor de cabeça.
Contras: Salário baixo, não dão valor a tudo que você faz. E querem que você saiba de todas as areas ao mesmo tempo, como limpar uma sala 1 e ainda limpar o snack bar.
Alguns gerentes deixam a desejar, e acaba para o Pac que se mata lá embaixo sozinho.
Plano de carreira não funciona.
Lanche PAC em uma semana você tem gastrite fácil, porque é um steak ou lasanha congelada. Soube que agora tem VR, não sei de quanto.
Conselhos para presidência: Verificar comentários e sugestoes dos pacs.
Tem uma rotatividade de funcionário, porque ninguém aguenta aquelas condições de trabalho.
Familia Cinemark
Prós: Empresa responsavel pelo revivamento do Cinema nacional, acreditou no Brasil em um época onde nossos cinemas eram validos. Implantou o conceito multiplex no Brasil e hoje podemos assistir um filme de qualidade com tecnologia de ponta. Sempre deu oportunidade do primeiro emprego e acreditou em seus colaboradores. Varios tiveram a oportunidade de se formar e seguir uma carreira nesta empresa.
Contras: Nao podemos deixar nosso ambiente de trabalho familiar que sempre foi referencia entre os funcionários acabar, temos que manter esta tradição e evoluir em controles e qualificação pessoal.
Ainda bem que saí de lá
Prós: Podia assistir filmes grátis as vezes.
Contras: Apesar de poder assistir filmes gratuitamente, era apenas no dia da folga e com apenas um acompanhante, ou dois no caso de ser pai e mãe, o lanche dos funcionários era uma vergonha, steak de frango sem recheio, outro dia com recheio de presunto e queijo, outros dias, congelados de lazanha ou macarrão, nada caseiro, tudo industrializado e com muito sódio e gordura, gerentes mal treinados (a proposito, um gerente treinava o outro que entrava a seu modo, assim como os funcionários novos que entram na empresa pela primeira vez, são sempre outros funcionários que os treinam), nenhum beneficio em trabalhar lá, só tinha vt e só agora chegando em 2014 que começaram dar vr.
Conselhos para presidência: Visitar anonimamente aos complexos, conversar com os funcionários, respeita-los, pois o salário é uma vergonha.
Se não fosse pelas amizades que fiz não teria valido a pena.
Prós: Poder ver filmes de graça, sistema de vigilancia sanitária eficiente.
Contras: Tem uma pessima qualidade de vida, o plano de carreira que eles tanto se gabam não funciona e fica cada vez pior.
Prós: Chances de crescimento, amizade, pessoas novas, podemos ver filmes (nem sempre) , atendimento ao cliente, muitas experiência novas com venda dentro da empresa
Contras: Salario muito baixo, muita pressão pra vender, as vezes ganhamos a culpa dos outros, horário péssimo, hierarquia muito alta , as vezes somos tratados como animais!
Conselhos para presidência: Aumentar o salário, e considerar mais os funcionários!
Prós: Ótima oportunidade para primeiro emprego,pois não exige experiência.
Contras: O salário é pouquíssimo,menos que o salário minimo(sendo que tem vezes que não pagam certo). A quantidade de horas trabalhadas são muitas,com poucas folgas.
Conselhos para presidência: Poderiam reavaliar o salário dos funcionários e pensar na qualidade de vida,pois trabalham muito para não serem valorizados.
Prós: relação interpessoal entre os gerentes facilidade de aprender.
Contras: carga de horário sobrecarregados, desvalorizar potencial dos funcionários, benéficos e salário muito baixo.....
Conselhos para presidência: ser mais presente na rotina da empresa seja virtual ou presença dar mais benefício para poder estimular auto estima dos funcionário pra trabalhar fazer com que os gerente tem uma experiencial superior completa ou técnica pra saber manipular os negócios e as estrategia de vender melhorar o ambiente de refeições