INTRODUÇÃO A Janela de Johari é uma ferramenta usada na comunicação interpessoal das pessoas, ela foi criada por dois psicólogos americanos Joseph Luft e Harrington Ingham a cerca de 50 anos. Quando falamos em comunicação interpessoal, estamos dizendo que é a troca de informações entre duas ou mais pessoas. A Janela de Johari nos auxiliará a nos compreendermos melhor e assim desenvolvermos o nosso eu. Ao longo do trabalho encontraremos a influência dessa ferramenta em nosso aprimoramento….
conceitos fundamentais da aula-tema 7, já assistiu à Web Aula sobre o Sistema Financeiro Nacional e sobre os órgãos que regulamentam nossa economia. Realizou também a atividade de autodesenvolvimento, cujo foco foi o sistema financeiro nacional. Antes de responder ao questionário para acompanhamento da aprendizagem desta aula-tema, responda a este Roteiro de estudos. Aqui, você irá retomar o conceito de Sistema Financeiro Nacional, acessando o site do Banco Central. Passo 1 • Faça uma pesquisa….
SWOT OFICINA CENTRAL SUL 1. PONTOS FORTES 2. PONTOS FRACOS -Empresa que esta no mercado a mais de 30 anos. -Credenciamento com grandes Seguradoras. - Conhecimento no mercado - Serviços com excelência - Único da região - Estrutura financeira - Falta de atenção aos clientes quando particular. - Sem objetivo de crescimento. - Sem metas - Falta de incentivo aos funcionários - Pouco treinamento especializado 3. OPORTUNIDADES 4. AMEAÇAS - Credenciamento especial com….
corporativo do mundo globalizado. Estudo de caso Escolher uma empresa, diferente das citadas no passo anterior, e produzir uma descrição detalhada de como ela se adaptou e se inseriu na realidade da globalização. Procure explorar aspectos econômico-financeiros e também as relações de trabalho resultantes deste processo. Considerações Finais Fazer suas considerações a respeito dos aspectos positivos e negativos da relação entre globalização, empresa analisada e pessoas que são ou foram beneficiadas ou….
MBA GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PROFESSOR SERGIO LUIZ DA SILVA Talita Braga dos Santos R.A: 7415168 APEO Cargos e Salário Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos), bem como do equilíbrio externo (mercado). Para o Magazine Luiza, uma política e critérios claros de administração de Cargos e Salários deve ser estruturada para reter e captar mão-de-obra e visar a melhoria do clima organizacional. PRINCIPAIS….
1. Cite e comente sobre os Recursos Organizacionais. Recursos Humanos - são as pessoas que constituem a organização. Recursos Financeiros - capital próprio, empréstimos, receita e credito. Recursos Materiais – prédios, matérias-primas, insumos. Recursos Mercadológicos - clientes, propagandas, promoção. Recursos Técnicos – tecnologia, processos produtivos. Recursos Administrativos – estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização. 2. Conceitue Administração….