Graduação em Administração de Empresas (BBA) em gestão de recursos humanos, Kuwait, Kuweit 2018/2019
Graduação em Administração de Empresas (BBA) em gestão de recursos humanos
A especialização em Gestão de Recursos Humanos (RH) é a base de uma carreira que pode ter um impacto positivo significativo sobre a saúde, bem-estar, e as realizações de indivíduos que trabalham. Cursos de RH se concentra no desenvolvimento de soft skills extremamente necessárias para o sucesso em todas as áreas de negócios, incluindo Gestão, Marketing, Contabilidade e Finanças. Além disso, o talento humano cada vez mais responsável por vantagem comercial competitiva. RH desempenha um papel central neste processo, atrair, reter e desenvolver o capital humano nas organizações. O major de RH da AUK fornece aos alunos uma excelente valor e recompensas ao longo da vida, pelas seguintes razões: -. Empregabilidade HR tem um perfil e da crescente sofisticação na região do Golfo. A demanda por profissionais de RH é maior do que para muitas outras áreas de negócios. E, o aumento salarial médio percentual para empregos de RH tem sido maior nos últimos anos do que para áreas como Finanças, Vendas, Engenharia e Marketing. -. Qualidade Preparação Profissional O novo AUK HR major foi reconhecido pela Society for Human Resource Management (SHRM), a maior associação de RH do mundo, como estar alinhado com os seus padrões rigorosos para a educação de RH. AUK é a primeira universidade tradicional tijolo e argamassa no Oriente Médio a ser reconhecido para este nível de qualidade.
Ensinar para cursos de RH é entusiasmado e baseia-se na prática eficaz, bem como de ponta a pesquisa acadêmica. Saiba como recrutar e contratar funcionários talentosos, desenvolver e compensá-los pela excelência do desempenho, e promover a sua saúde e realização pessoal através de experiências de trabalho enriquecido. Tente algo novo - abraçar a aventura profissional significativa que é a gestão de recursos humanos.
Após a conclusão do major AUK em Gestão de Recursos Humanos, o aluno será capaz de: - Demonstrar conhecimento das práticas de remuneração e benefícios efetivos. - Realizar atividades básicas de recrutamento e seleção de empregados. - Projeto de treinamento de funcionários fundamental e avaliar resultados de treinamento e desenvolvimento. - Interpretar e avaliar as evidências sobre a validade das técnicas de gestão de recursos humanos. - Explique com exemplos porque métricas são essenciais para a identificação e criação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos de alto desempenho. - Gerenciar os conceitos básicos de análise de trabalho, avaliação de desempenho, feedback e coaching.
REQUISITOS DE ADMISSÃO BBA PROGRAMA
Os estudantes devem declarar formalmente o seu interesse em assumir um grau BBA, no final do segundo ano ou segundo ano do curso de tempo integral (60 horas de crédito). Os alunos são obrigados a ter: a GPA cumulativo de pelo menos 2,0, e uma nota "C" ou melhor em matemática 103 e 201 STAT. Estes são pré-requisitos para muitos cursos de negócios. MATH 201 (Cálculo I) é também recomendado para o BBA em Finanças.
Cursos de nível superior (BBA 18 horas de crédito):
Os estudantes podem optar por seguir o grau BBA em Contabilidade, Economia, Finanças, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou Marketing. Os alunos que optam por seguir um desses cursos devem seguir as orientações especificadas para o preenchimento dos requisitos de negócio da administração principal (aplicável à Contabilidade, Finanças, Gestão de Recursos Humanos, Gestão e Marketing) e majors completas 18 horas de crédito de nível superior relacionadas ao grau programa de escolha (Contabilidade, Finanças, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou Marketing). Estudantes que se formam em Economia deve completar todos os cursos exigidos dentro do programa. Cursos de nível superior no programa BBA estão listados no Junior (300) e sênior (400) nível, com as seguintes designações de prefixo: ACCT, ÔNIBUS, BEAL, ECON, ENTR, FINC, RH, MGMT e MRKT.
Das 18 horas de crédito de nível superior, 12 horas de crédito deve ser conquistada nos cursos especificados pelo programa de grau relevante. Para os alunos que se formam em Contabilidade, Finanças, Gestão ou Marketing, os restantes 6 créditos (principais eletivas) deve ser escolhido pelo aluno, em consulta com o seu orientador acadêmico. Cursos devem ser selecionados a partir da (300) nível júnior ou sênior (400) nível oferecido pela Faculdade de Economia e Administração. Os alunos que se formam em Gestão de Recursos Humanos deve tomar 6 créditos selecionados a partir de uma lista de quatro cursos de RH de nível superior. Esta estrutura curricular alinha com os rigorosos padrões exigidos para a educação de RH pela Society for Human Resource Management (SHRM), a maior associação de RH do mundo.
Duplo Maior Os alunos podem optar por completar dois majors no programa BBA (por exemplo, Finanças e Contabilidade, ou Gestão e Marketing), preenchendo todo o curso maior e relacionada com a principal requerida pelos dois majores, incluindo estágios. Um máximo de 6 créditos podem ser compartilhados entre os dois cursos.
Estágio (470/473) Todos os alunos devem participar de um programa de estágio para cada BBA Major. O Programa de Estágio oferece aos alunos uma oportunidade de demonstrar a sua capacidade de liderança, trabalho em equipe, e da atividade empresarial no contexto da experiência de trabalho. Estágios são concluídas no ano de sénior e enquanto em residência no AUK. É dada prioridade aos estudantes de graduação. Os alunos são limitados a um máximo de 6 horas de crédito de estágio. Um máximo de 3 horas de crédito (tomado em incrementos de 1, 2 ou 3 horas de crédito) pode ser aplicado para qualquer uma major. Se um aluno tem um adicional de 1-3 horas de crédito de estágio, esses créditos podem ser contabilizados para segunda maiores, menores, ou como disciplinas eletivas livres do aluno. Para a duração do semestre, os alunos são responsáveis ​​por trabalhar 42 horas por semestre para cada hora de crédito. Os alunos devem se referir a Internship Livro do Colégio para mais detalhes sobre o processo de estágio, os requisitos e método de avaliação.
Capstone ÔNIBUS 490 (3 horas de crédito) estudantes comuns BBA com especialização em Contabilidade, Finanças, Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Marketing e são necessárias para concluir o curso de Administração de Empresas comum Capstone. Este curso utiliza estudos de caso para integrar material de diferentes assuntos de negócios aprenderam no programa BBA. A Capstone requer pé alto.
Os estudantes devem levar eletivas suficientes para completar a exigência de 124 horas de crédito para a graduação. Os alunos são fortemente aconselhados a consultar com seu orientador acadêmico ao escolher estas disciplinas eletivas.
Link to and share "Graduação em Administração de Empresas (BBA) em gestão de recursos humanos, Kuwait, Kuweit 2018/2019"