Fraquezas identificadas no mapeamento e que inclusive estou dedicado a corrigir, tanto em estudos quanto na prática.
A segunda entrevista foi somente com a agente do RH e este foi o momento em que realmente decidi fazer parte da empresa, eu me apaixonei pela cultura. Aqui fica mais um conselho para quem está em busca de um novo emprego: faça a entrevista de fit cultural ter o mesmo valor para você que tem para o RH. Utilize este momento para conhecer a empresa a fundo, tirar suas dúvidas e entender se este lugar ressoa com suas ideias.
Se o processo de aprendizado em Growth Hacking para mudança para Produto levou anos, o processo seletivo foi muito rápido, sendo concluído em 10 dias.