A Educação Baseada em Competências pode ajudar instituições de ensino a diferenciar seus alunos em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
Mais de dois milhões de alunos se formam por ano em instituições de nível superior de toda a América Latina. Mas a realidade cruel é que muitos deles terão dificuldade para encontrar trabalho e vão acabar desempregados.
A crise econômica da região e a seletividade cada vez maior das empresas dificulta a entrada ao mercado de trabalho para esses recém-formados, tornando a formatura um momento de preocupação com o futuro. Essa realidade exige que as instituições de ensino superior inovem na formação desses profissionais, preparando-os melhor para os desafios que vão encontrar.
Nesse artigo, vamos mostrar como implementar a Educação Baseada em Competências pode ser uma parte fundamental dessa força tarefa, ajudando a sua instituição a oferecer a seus alunos as habilidades que eles precisam para ser bem-sucedidos.
Diante da conjuntura econômica incerta da região, o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e nunca foi tão importante para quem está buscando emprego tentar se destacar na multidão.
No Brasil, a taxa de desocupação entre jovens de 18 e 24 anos foi de 16% em 2015. Além disso, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), divulgada este mês pelo IBGE, 33,4% dos desempregados estão nessa faixa etária5. E essa é uma tendência de toda a América Latina. Segundo um relatório da Organização Internacional do Trabalho, a região tem o índice de desemprego jovem mais alto do mundo, 16,8%6.
A Argentina é um dos países com mais desocupação: 19,8% dos jovens com menos de 29 anos estão sem emprego7. Mesmo no México, em que o desemprego é relativamente baixo em comparação a outros países da região, a taxa de desocupação entre os jovens de 15 a 24 anos em fevereiro deste ano era de 8,4% – o dobro da média nacional de 4,1%8.