Metade dos profissionais brasileiros diz ter assumido a culpa por falhas alheiasMetade dos profissionais brasileiros diz ter assumido a culpa por falhas alheias
Isso demonstra, na opinião de Daniela Ribeiro, gerente sênior da divisão de engenharia e vendas e marketing da Robert Half, que a cultura de trabalho é mais emocional no Brasil. "Os funcionários são bem focados em relacionamento, gostam de fazer favores e não querem dizer 'não'. Mas se algo ruim acontece, não querem tomar bronca".
Ribeiro afirma que, muitas vezes, os profissionais se preocupam mais em encontrar culpados, em vez de resolver o problema. "A comunicação costuma ser mais pragmática em empresas estrangeiras. É direcionada à tarefa e não à pessoa", explica.