O público-alvo prioritário da fase inicial do programa são alunos da educação básica (6º ano do ensino fundamental ao 3º ano do ensino médio), que compreende cerca de 338 mil chips. No entanto, o auxílio beneficiará também 8.959 alunos de baixa renda que cursam o Ensino Superior na rede pública estadual. A ação é coordenada pela Empresa de Tecnologia da Informação do Ceará (Etice) e secretarias da Educação (Seduc) e Ciência, Tecnologia e Educação Superior (Secitece).
Na assembleia o Projeto do Governo foi aprovado por unanimidade pelos deputados estaduais e recebeu três emendas: uma do próprio Executivo, que trata sobre ampliação do público-alvo para atender outros programas ou destinatário; além de duas de parlamentares: uma que prevê a criação de novas ações orçamentárias para realização do programa e uma que assegura qualidade no acesso à rede, para que seja feita também por meio de banda larga dentro do projeto Cinturão Digital.
Atualmente, a Educação é o serviço público que conta com o maior número de provedores do Cinturão Digital do Ceará, com 274 provedores, dentre 1.314 pontos de acesso à internet disponíveis para fins variados.
O governador Camilo Santana também voltou a falar da proposta de distribuir gratuitamente tablets para alunos que ingressarem no 1º ano do ensino médio na rede estadual em 2021. A informação já havia sido divulgada por ele durante seminário "Ensino Médio Integral 2020", organizado pelo Instituto Natural, em 1º de dezembro. Atualmente, o Projeto de Lei está em tramitação na Assembleia Legislativa.
"Já está na Assembleia Legislativa um Projeto de Lei em que vamos iniciar a compra e a distribuição de tablets para o aluno que entrar no 1º ano do ensino médio, além do chip de conectividade. Dessa forma, esse aluno poderá passar os três anos do ensino médio utilizando esse equipamento importante, que auxiliará no trabalho em casa, fora da escola, nessa conectividade", reforçou o chefe do executivo.

Se antigamente a estabilidade era o maior desejo das pessoas ao ingressarem no mercado de trabalho, nos dias atuais a busca por um ambiente profissional saudável, que permita o desenvolvimento e o equilíbrio entre o trabalho e vida pessoal é um dos principais fatores de escolha na hora de pensar na carreira.
A chegada da pandemia e as mudanças que ela provocou no mercado corporativo trouxeram à tona uma outra preocupação para os profissionais: o cuidado com a saúde mental.
O isolamento social, a incerteza, o excesso de trabalho e a falta de relacionamento social fez com que o RH passasse a ter um olhar especial para questões como burnout, queda de produtividade, absenteísmo, depressão e outros transtornos. E uma das soluções encontradas para oferecer apoio para os colaboradores foi incluir uma plataforma de terapia online como benefício como forma de cuidar da saúde mental no trabalho.