O bem-estar físico e mental virou tema central em diversas empresas, de 2020 para 2021 este tópico cresceu 9%, subindo de 83% para 92% na consideração dos gestores como um imperativo estratégico para seus negócios.
“A nova geração de programas de bem-estar corporativo cobre tópicos como saúde, gestão financeira, atenção plena, boa forma, nutrição, gestão do estresse, e mais. As organizações que fazem esse tipo de investimento podem esperar uma redução nos custos e riscos de desempenho de baixa produtividade, absenteísmo, estresse e esgotamento.”.