Se você quer se dar bem na carreira, ponha uma coisa na cabeça: os contatos são fundamentais! Por isso, esforce-se para manter uma boa relação com chefes, ex-chefes e colegas de trabalho. Isso é fazer networking: o objetivo é manter seu nome "aceso" na memória dessas pessoas caso elas saibam de novas oportunidades. Veja como fazer isso:
- Viu uma notícia que possa interessar a um amigo de trabalho ou ex-chefe? Envie por e-mail para ele.
- Sempre lembre de aniversário de chefes e colegas.
- Use redes sociais como Orkut, Facebook, Twitter e Linkedin e comece relações com profissionais da sua área.
Uma boa forma de ser reconhecida - e também de se divulgar - é oferecer auxílio aos colegas de trabalho. "As pessoas sempre admiram quem está disposto a ajudar. Depois, os colegas falarão: 'Converse com a fulana, ela sabe tudo sobre isso'. E você ainda se tornará uma referência", diz Renato Grinberg, diretor-geral do portal de empregos Trabalhando.com.br.
Você é auxiliar, mas seu sonho é ser gerente? Então, vista-se como uma. "Jamais tenha medo de se vestir como se estivesse num cargo acima do seu. Sua imagem deve estar associada ao que você deseja ser", afirma Silvio Celestino, da Enlevo Treinamento para Líderes.
Mantenha as unhas benfeitas e o cabelo arrumado. "Sua imagem gera uma impressão, que deve ser positiva. Detalhes fazem toda a diferença", observa Grinberg.
Sair com os colegas numa sexta-feira pode ser ótimo: "É uma boa oportunidade de se aproximar de pessoas que, na correria do dia a dia, você não teria contato", diz Carolina Stilhano, gerente de comunicação da Catho Online. Apenas evite atitudes que comprometam sua imagem, como beber em excesso ou fazer piadas de mau gosto. A happy hour é para fortalecer a sua imagem - e não o contrário.
Não fale palavras feias nem use uma linguagem difícil ou arrogante no ambiente de trabalho. Seja natural e não tente opinar sobre assuntos que não domina. "Pessoas que falam gírias e palavrões o tempo todo têm menos crédito na hora de discutir temas sérios', analisa Grimberg.
Se você não entendeu o que era para fazer, peça mais detalhes ao chefe. "Cerca de 40% dos erros que acontecem nas empresas ocorrem porque a pessoa não entendeu a tarefa", analisa o diretor da Trabalhando.
Peça desculpas pelo erro, assuma que vai se esforçar para não cometê-lo mais e... bola para frente! Nada de retomar o tema a toda hora e se martirizar. Ficar de bico? Nunca! Não funciona com namorado e não vai surtir efeito (pelo menos positivo) com o chefe.