TPV Technology, AOC (Envision Indústria de Produtos Eletrônicos) - Trabalhar na TPV Technology, AOC (Envision Indústria de Produtos Eletrônicos) | Love Mondays
TPV Technology, AOC (Envision Indústria de Produtos Eletrônicos)
Como é trabalhar na TPV Technology, AOC (Envision Indústria de Produtos Eletrônicos)?
Todas as cidadesJundiaí, SPManaus, AMSão Paulo, SP
Prós: A empresa é bem sólida, nunca houve problemas com pagamento de salários e benefícios. Ambiente descontraído, leve, amigos de trabalho solícitos, sempre há festinhas para datas comemorativas, ginastica laboral diariamente, RH muito acessível e bem disposto a ajudar.
Contras: Vagas internas não fica muito claro o processo, é perceptível que há favoritismo, o processo não é aberto para TODA a empresa participar, embora venda a ideia de que há abertura de vaga interna, apenas p/ inglês ver, normalmente as promoções não acontecem por meritocracia. Logo não há um plano de carreira definido.
Conselhos para presidência: Pensar um pouco a longo prazo, investindo em funcionários que gostam da empresa, vestem a camisa, mas estão desmotivados com os méritos de promoção. Além disso sugiro um treinamento aos gestores, alguns são imaturos e não tem condições de liderar pessoas, as vezes a pessoas domina o que faz, mas isto não significa que ele saiba lidar com pessoas.
A Envision era bacana de trabalhar
Gerente SêniorEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: Possibilidade de crescimento da empresa.
Contras: Clima péssimo, sem ideais norteadores, comando sem norte claro, não há visão de futuro, só cobrança massacrante de números (volume, faturamento e margem).
Conselhos para presidência: Trocar o presidente, colocando alguém que administre bem pessoas, além de números, perfil agregador, harmonizado e não militar.
Prós: Empresa com bons benefícios, com boas oportunidades de crescimento, muito dinâmica forçando sempre a pensar soluções diferentes, bom ambiente de trabalho.
Contras: Não dão autonomia para nada, é necessário pedir aprovação de tudo para a China, sempre cobram reduções de custos sem analisar o impacto, não há ferramentas suficientes, muita coisa manual.
Conselhos para presidência: Empresa deve ser menos centralizadora e confiar mais no time que tem.
Tem oportunidades para melhorias
Prós: Fabrica produtos de boa tecnologia. Tenho certa autonomia para executar minhas tarefas. A empresa oferece bons pacotes de benefícios para os colaboradores.
Contras: Empresa com muitos vícios, a liderança não tenta aproximar os colaboradores de áreas diferentes mas que precisam trabalhar juntos para alcançar um objetivo comum.
Liderança empatada
Prós: Trabalho em grupo muito bom, pessoas que mantém o foco de produzir não só valores, mas relacionamentos.
Contras: Muita liderança é má administração por parte de alguns setores.
Muito aprendizado, porém pouco retorno profissional.
Prós: - Bom relacionamento com pares e membros da equipe.
Contras: - Sistema muito burocrático;
- Pouco visão de longo prazo.
Tem um grande potencial mas, o que não é medido não é avaliado.
Prós: Ambiente descontraído, cooperação entre áreas, autonomia para tomar decisões, benefícios (estacionamento, combustível, massagem, flexibilidade de horário, short-friday) que garantem uma boa qualidade de vida ao funcionário. Diretoria acessível.
Contras: Empresa sem direcionamento claro. Estruturas globais sem força nenhuma nas regiões para interferir, o que algumas vezes é ruim. Localmente sem presidência deixando as decisões todas para a diretoria. Quando é preciso que haja um top-down não há quem o faça. Sem nenhum plano de carreira - a empresa é orientada à custo e as ondas de promoções só servem para corrigir defasagem e não reconhecer performance, causando frustração nos funcionários e gerencia/diretoria que não tem ferramentas para executar um plano.
Conselhos para presidência: A empresa precisa de uma presidência local que filtre e defenda os interesses regionais frente à matriz, além de tomar decisões que, individualmente, os diretores não tem força.
Prós: Sim reconheço empresa de excelência Parabéns não atrasa o salário. .plano de saúde super legal. .Mais pode melhorar. .alimentação é ótima transporte de excelência. .motorista profissionais. .
Contras: Os administradores precisam se capacitar mais..os lideres precisam ouvir mais o colaboradores...Os lucros e resultados. .PLR. .Precisa ser bem avaliados pela comissão que representa os funcionários. .
Conselhos para presidência: Sem mais
Prós: Bons beneficios, ambiente agradavel de se trabalhar. Pessoas solicitas. Salario tambem eh bom, e ha bastante incentivo para educacao, apesar de mta gente nao aproveitar
Contras: Gestao ruim. Diretoria nao pensa nas equipes e nao briga pelos funcionários. Times com muita gente junior, ninguem fala ingles e nem procura se desenvolver
Ótima para adquirir experiência
Prós: Durante o tempo que trabalhei na Envision nunca deixaram de pagar quaisquer valores dos meus direitos em dia (Salário, PRL, Bônus, Horas-extras...)
Contras: Não há muita possibilidade de crescimento no mesmo departamento. Você só consegue melhorar seu cargo se fizer um recrutamento interno para outro departamento.