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Modelagem e Implantação da estrutura de Cargos e Salários (Sistema de Gestão de Cargos – SGC)
Modelamos e implantamos sistema seguro com aplicação de metodologia moderna para a gestão dos cargos e salários da organização, observando principalmente porte, cultura, segmento e localização geográfica.
– Estabelecer os cargos/funções necessárias para o perfeito funcionamento das atividades pertinentes aos processos, visando o momento presente e perspectivas futuras, servindo-se, quando da parametrização e valoração dos cargos, de critérios modernos, consistentes, claros e justos.
– Normalizar os procedimentos voltados para tomadas de decisões como: Admissões, demissões, promoções, transferências e ajustes salariais.
Vantagens resultantes do desenvolvimento e implantação do Sistema de Gestão de Cargos (SGC):
Para os profissionais – obtenção de instrumentos e metodologia para o planejamento individual da carreira e estruturação do seu desenvolvimento funcional e pessoal.
Para a empresa – oficialização de uma estrutura organizacional clara, consistente e adequada à sua razão de existência e permanência no mercado, de forma a gerar oportunidades de progresso a todos os profissionais, a si própria e as comunidades vizinhas.