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A pessoa que cuida do seu filho fará parte das primeiras fases de desenvolvimento e da educação que ele receberá. Por essa razão, selecionar o cuidado infantil pode ser uma decisão difícil.
O cuidado infantil pode ser um dos maiores custos na criação de uma criança. Então, a seleção freqüentemente depende de encontrar um equilíbrio entre com o que se pode arcar economicamente e o excelente ambiente que seu filho terá durante cinco dias da semana.
Os berçários são uma boa opção para os bebês de até 10 meses de idade, mas representam um gasto considerável. O governo brasileiro também disponibiliza creches públicas sem custos para os pais. Tantos os profissionais dos berçários, quanto os das creches devem ser profissionais capacitados e licenciados para cuidar diariamente de crianças.
As duas alternativas são uma opção atrativa para o cuidado infantil, já que proporcionam um ambiente estimulante e dispõem de várias pessoas que cuidam das crianças em qualquer momento. Também aceitam visitas sem agenda prévia, o que faz os pais se sentirem à vontade com o que acontece quando não estão presentes. Algumas até oferecem a possibilidade de ver o que seu filho está fazendo pela Internet, por meio de uma webcam.
Mas os berçários e creches geralmente fecham nos feriados e se seu filho está doente não poderá ir.
Mesmo sendo a opção mais cara, uma babá que more na sua casa ou trabalhe durante o dia tem vantagens muito claras: a atenção individual, a familiaridade e a conveniência de sua própria casa e uma companhia constante para seu filho. Você também não precisa se preocupar em preparar o seu filho para levá-lo à creche, antes de ir ao trabalho. Se você paga o suficiente é possível que também se incluam tarefas rápidas de limpeza.
Considere que você será o empregador e legalmente deverá recolher tributos e pagar o encargos de acordo com a lei. O empregado doméstico tem direito ao registro em carteira, ganhando, pelo menos, um salário mínimo. Também deve receber vale-transporte e as mulheres podem contar com licença-maternidade de 120 dias, paga pelo INSS. Além disso, a babá terá direito a uma folga semanal remunerada, de preferência aos domingos, e direito a férias.