AMIZADE E LIDERANÇA NO TRABALHO, É POSSÍVEL? – Pagina News
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Ela sempre dizia: "Um líder deve se relacionar com sua equipe, seus pares e superiores sempre com muito profissionalismo, jamais o pessoal deve permear essas relações, a ponto de se perder o controle e prejudicar a condução das tarefas, processos e empresa".
"Olha quem chegou! Ainda bem! Sandra ajuda a gente hoje com o chefe, fala pra ele pegar leve nas metas!", disse Denovan com uma risadinha.
É neste momento então que Lucy, gargalhando dispara: "Isso vale pra vocês meninos, não para mim que sou amiga dela!"
Essa história é apenas o fragmento de uma pequena situação, corriqueira, mas que se não gerenciada, observada e "cuidada", pode colocar em "xeque" toda a credibilidade de um profissional, de um setor e até de uma empresa.
Em meus treinamentos é comum ouvir Líderes, alguns com alguns questionamentos: "Eu não sei como lidar, eu era amigo deles. Agora sou o coordenador. Eu não quero que eles digam o que o cargo subiu na cabeça, mas eu preciso que eles cumpram as metas. Porque o sucesso do nosso setor depende disso, depende deles entenderem que as cobranças não são pessoais."