Mas lembre-se que nada adianta gamificar o processo e entregar um prêmio que não seja cobiçado pelos jogadores! Por isso, conheça seus colaboradores e entenda verdadeiramente o que tende a engajá-los, a fim de oferecer premiações adequadas para o seu perfil e áreas de interesse.
Além da premiação, parabenizar os colaboradores pelo trabalho bem feito é igualmente importante. A ideia é manter os colaboradores cientes da satisfação que a empresa sente por ter funcionários tão bem capacitados.
É preciso conhecer bem o perfil e a rotina das pessoas da organização para definir quais são as melhores formas de parabenização. Algumas empresas realizam reuniões com todos os membros e apresentam os funcionários que mais se destacaram no mês, enquanto outras deixam seus retratos nos corredores da firma e há também aquelas que parabenizam os colaboradores individualmente.