Um dos motivos que podem desmotivar um funcionário é a falta de atenção, não necessariamente que o chefe ou proprietário deva ficar "colado" em seus funcionários, mas, a atenção de mostrar-se preocupado e atento com eles.
Um funcionário que não tem atenção do seu Chefe/Gerente entende que ele está lá unicamente para fazer seu trabalho, entenderá que seu chefe é seu superior e que não deve rebaixar-se ou que simplesmente não se interessa pela saúde, bem-estar de todos eles. Assim, este não se preocupará em não realizar seu trabalho de forma correta querendo e contando as horas para o fim do expediente.
1- Mantém-se sempre afastado da equipe, de conversas, de amizades, reuniões ou durante a rotina de trabalho;
2- Não demonstra responsabilidade, faltando com frequência sem informar motivos ou justificativas do ocorrido;
3- Faz apenas o necessário, nada mais do que foi contratado, não atingi metas e não se preocupa com elas;
4- Está sempre vendo o lado negativo da empresa, vê os pontos positivos apenas da concorrente e aguarda impaciente o fim do expediente;
Existem muitos outros fatores que pode ser apresentado dependendo do funcionário. No entanto, se você é proprietário/chefe/líder ou gerente e esta situação é frequente em sua empresa, está na hora de mudar para transformar algo ruim em melhor.
Provavelmente a primeira coisa que possa surgir ao pensar em motivar os funcionários é como fazer isso sem gastar? Isso ocorre porque ao pensar em motivar alguém, vêm ideias e mais ideias, entretanto, todas que necessitam de uma renda, tais como: prêmios, descontos, shows, entre outros.