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Conheça os cargos em que a pós-graduação é requisitada
22/08/2016 Por: Vanessa Cagliari
Os profissionais que desejam se destacar e fazer a diferença em uma entrevista de emprego precisam estar preparados. De acordo com artigo publicado no New York Times, com a disputa educacional acirrada, o mestrado está se tornando o novo bacharel, comprovando a necessidade do mercado por profissionais cada vez mais especializados.
Nessa linha de pensamento, ter uma pós-graduação em algumas áreas é um requisito fundamental, justamente pelo curso oferecer conhecimentos que a graduação não apresenta. Veja a seguir as carreiras em que uma pós-graduação é requisitada:
Gerente contábil e fiscal, controlador
De acordo com Jorge Martins, gerente da divisão de Vendas e Marketing da Robert Half, a pós-graduação em gestão contábil é indicada para formados em Administração, Ciências Contábeis e Contabilidade. O curso atualiza os profissionais para trabalhar com planejamento de finanças empresariais, controle de gastos e investimentos.
O curso de pós-graduação em gestão tributária está em alta no Brasil, sendo muito procurado, principalmente por profissionais das áreas jurídica e administrativa. Segundo Martins, a valorização do cargo de gestor tributário ocorre devido à complexidade do sistema tributário nacional, e contar com um profissional especializado em tributação é uma necessidade das empresas que devem pagar todos os tributos de forma correta.
Martins explica que é ótimo investir em uma pós-graduação em gestão de projetos, pois muitas organizações estão buscando por profissionais que saibam liderar projetos. Os engenheiros civis podem se preparar, pois o país passa por diversas obras de infraestrutura, sejam públicas, comerciais ou até mesmo residenciais.
A área de gestão empresarial é indicada aos profissionais das áreas de vendas e finanças que desejam aperfeiçoar seus conhecimentos acerca de estratégia de mercado. Segundo Jorge, a pós-graduação em gestão empresarial oferece conhecimentos sobre marketing, gestão de pessoas e finanças, abordando todos os setores de uma empresa em prol de uma atuação mais empreendedora.
Finanças aplicadas à gestão de RH
Área estratégica nas empresas, finanças aplicada à gestão de RH tem sido muito aproveitada pelos profissionais de recursos humanos, pois estes precisam mensurar os custos de uma contratação e do aperfeiçoamento da equipe. A responsabilidade do gestor de RH é planejar os gastos em qualificações dos colaboradores e os demais investimentos que possam aumentar o desempenho dos profissionais da empresa.
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