27/04/2019 - 18:12
95% dos empregados brasileiros acreditam que os empregadores têm responsabilidade em relação ao bem-estar financeiro (Marcelo Camargo/Agência Brasil/Agência Brasil)
Cada vez mais, os profissionais brasileiros estão levando em consideração o método de pagamento para aceitar (ou não) uma oferta de emprego. É o que aponta a pesquisa "The Future of Pay – Latam Results", realizada pelo ADP Research Institute.
Essa parcela de trabalhadores já chega a 70%, sendo que uma grande parte (39%) considera a possibilidade de poder escolher a frequência de pagamento como um dos requisitos mais importantes.
"No Brasil, o pagamento mensal desperta sentimentos de felicidade, alívio, animação e realização em 71% dos profissionais ouvidos na pesquisa", avalia Claudio Maggieri, vice-presidente de Operações para a América Latina e gerente geral na ADP Brasil.
"Isso explica porque o pagamento está se tornando condição para ocupar um posto de trabalho, ainda mais com as novas possibilidades que as tecnologias trouxeram e trazem para as interações humanas nos mundos real e virtual", acrescentou.
A importância do salário para os brasileiros é tão grande que 63% deles seriam capazes de pagar uma pequena taxa anual para ter acesso antecipado ao pagamento, principalmente para despesas não planejadas (63%), compras (18%) e férias (18%), que vão além dos usos habituais, identificados por pagamento da casa (42%), apoio à família (28%), atividades de lazer (17%) e reserva econômica (10%).
Segundo a pesquisa, 91% dos profissionais acreditam que os empregadores oferecerão métodos não tradicionais de pagamento nos próximos 10 anos. Além disso, 47% gostariam de não precisar mais ter conta em banco para receber a quantia mensal pelo trabalho realizado.
A pesquisa revela que 95% dos empregados brasileiros acreditam que os empregadores têm responsabilidade em relação ao bem-estar financeiro. O índice é o maior da América Latina.