Depois, em 2008, abriu-se novamente a caixa de Pandora e dali saíram outros males: início aviltante da carreira, limites à velocidade de ascensão funcional, retirada da correção inflacionária automática, criação de trava que impede até mesmo o aumento em face da variação real das receitas, dentre outras. Sequer a incerta e temperamental Participação nos Resultados serviu para atenuar a mágoa das perdas, pois com ela não se pode contar para assumir o financiamento de um imóvel, embora bem ou mal ajude na troca do carro e na hora de pagar impostos.
Além das apontadas, há também razões endógenas. A cizânia se alastrou nos últimos anos na carreira, e os motivos principais têm passado meio ao largo do debate. Afora a reforma estatutária do SINAFRESP, que, para dizer o mínimo, foi deselegante em relação aos aposentados, e a dupla tabela da AMAFRESP, que provavelmente não foi a melhor recepção que se poderia dar aos novatos, na atual gestão reavivou-se um sintoma que já acometera a classe no passado, algo que a ciência psicológica define como transtorno dissociativo de identidade, vulgarmente conhecido como dupla personalidade.