“Muitas vezes, a percepção é que as mulheres são mais fracas e sem a determinação necessária para movimentar uma organização, mas eu nunca deixei que essas barreiras me derrotassem”, diz a primeira mulher responsável pela divisão HealthCare Pharmaceuticals na companhia, mãe de três filhos. “Claro que as organizações e os chefes têm um papel no desenvolvimento das mulheres, mas acho que grande parte da responsabilidade é da própria pessoa.”