Segunda, 23 Maio 2022 07:58
Curso sobre Projeto Estratégico Gestão por Processos do Alece 2030 beneficia servidores
Um grupo de servidores da Assembleia Legislativa do Ceará iniciou no dia 16 de maio um curso que integra atividades do Projeto Estratégico Gestão por Processos do Alece 2030, que propõe a construção do Modelo de Gestão Estratégica da Casa para o período 2021-2030.
A capacitação em Gestão por Processos, que prossegue até 23 de junho, é realizada de forma virtual, pela ferramenta Zoom, com aulas ministradas pelo professor Pedro Paulo, da Fundação Dom Cabral (FDC). Com carga horária de 40 horas/aula, estão sendo repassados conteúdos de nivelamento e metodologia sobre desenho, redesenho e monitoramento de processos.
O projeto é gerenciado pela Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional (Codins). Ao longo do curso, serão mapeados seis processos dos seguintes órgãos: Coordenadoria de Tecnologia da Informação, Escola Superior do Parlamento Cearense (Unipace), Secretaria Executiva da Mesa Diretora, Controladoria e Centro Inclusivo para Atendimento e Desenvolvimento Infantil (Ciadi).
A coordenadora da Codins, Heline Joyce, destaca que a turma é composta por 40 servidores que representam órgãos de direção, assessoramento, órgãos parlamentares e de promoção à cidadania da Alece .''Durante a capacitação, o professor realizou atividades de sondagem para conhecer a opinião dos participantes quanto ao perfil organizacional e qual o nível de gestão dos processos da Alece, bem como, quais os principais problemas relacionados ao gerenciamento dos mesmos, a fim de que, durante o curso, o grupo de servidores trabalhe nas melhorias a serem implantadas", pontua.
De acordo com ela, ao final do primeiro dia, todos reconheceram a relevância do tema e demonstraram muito interesse em aprender a metodologia para desenhar seus processos, definir papéis e responsabilidades dentro dos órgãos. "Assim, será possível conseguir melhores resultados para o alcance da Missão e da Visão da Assembleia Legislativa'', ressalta. As aulas do curso, já ministradas nos dias 16 e 18 deste mês, prosseguem nos dias 23, 26 e 30 de maio, 2, 10, 13, 20 e 23 de junho, das 13h30min às 17h30min.
Conforme o mapa da estratégia, a Alece tem como missão representar a sociedade no exercício das funções legislativa e fiscalizadora, fortalecendo a democracia participativa e contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Estado. Os valores serão pautados na transparência, ética e probidade, compromisso com o interesse público, democracia, excelência e governança.
Sobre a visão de futuro, a Assembleia busca ser referência como Parlamento Aberto. Conforme destaca a coordenadora de Desenvolvimento Institucional do Poder Legislativo, o Mapa da Estratégia representa o "farol" da gestão da Casa para os próximos dez anos e será a base pela qual a alta direção deverá implementar suas ações para colocar em prática seu Modelo de Governança.
JB, com Codins
Sexta, 20 Maio 2022 09:40
O curso "Comportamento mais seguro", resultado de parceria do Comitê de Responsabilidade Social da Assembleia Legislativa do Ceará com a Cruz Vermelha Internacional, contou com a participação de 160 servidores que concluíram a formação. Todos receberam certificação da Cruz Vermelha Internacional e da Escola Superior do Parlamento Cearense (Unipace).
A capacitação teve como foco a adoção de comportamentos mais seguros e preventivos pelos servidores, assim como orientar sobre condutas que podem limitar as consequências da violência, caso um incidente de segurança venha a acontecer.
O orientador da Célula de Saúde e Segurança do Trabalho do Comitê, responsável pela efetivação do curso na Casa Legislativa, Joaquim Garcia, afirmou que o resultado da conclusão do curso foi animador, uma vez que dos 209 inscritos, 160 finalizaram o processo. Segundo ele, uma nova turma para o segundo semestre deste ano está sendo planejada com a Cruz Vermelha.
Joaquim Garcia explica que a capacitação ofereceu aos servidores um guia sobre determinadas condutas que podem tornar o exercício das atividades cotidianas mais seguro e dentro do menor nível de risco possível. "Isso reduz os níveis de estresse e repercute diretamente na saúde mental dos profissionais e na qualidade da oferta dos serviços", ressalta.
Para o orientador, a metodologia de comportamento mais seguro proporciona ainda a melhoria das condições de trabalho, uma vez que os servidores se sentem menos expostos e mais valorizados a partir da implementação "de protocolos que buscam seu bem-estar e segurança".
Egerton Teles, orientador da Célula de Acupuntura do Departamento de Saúde e Assistência Social (DSAS), elogiou a iniciativa, comentando que o curso abordou assuntos importantíssimos para os servidores, como a segurança no ambiente de trabalho e as relações terapêuticas para se tornar o espaço mais seguro.
Segundo ele, a capacitação foi "uma enorme colaboração e demonstra cuidado no atender e, principalmente, em preparar e capacitar os profissionais de saúde para esse tipo de recepção, que é muito importante".
Quarta, 18 Maio 2022 08:37
A Escola Superior do Parlamento Cearense (Unipace) está com inscrições abertas para o curso presencial ''Gestão do Trabalho em Equipe''. A capacitação, com carga horária de 20 horas/aula, será ministrada por Geene Diógenes, com o intuito de disseminar conhecimentos e técnicas para trabalhar em equipe. São destinadas 30 vagas para os servidores da Assembleia Legislativa do Ceará. Os interessados devem realizar a inscrição por meio do link https://bityli.com/flGXh, preenchendo os seguintes dados: nome completo, CPF, matrícula, e-mail, telefone, grau de instrução e lotação. Ao final do curso, os alunos que obtiverem no mínino 80% de frequência nas aulas receberão certificados.
As aulas serão realizadas nos dias 24, 25, 27 e 31 de maio e 1º de junho de 2022, de 13 horas às 17 horas, no 1º Andar (sala A) do Edifício Deputado José Euclides Ferreira Gomes, anexo II da Alece. Geéne Diógenes ressalta que o curso tem como intuito apresentar e discutir as principais características que tornam uma equipe eficaz, compreendendo os diferentes estilos de membros de equipe e suas contribuições, para potencializar as relações no ambiente de trabalho, bem como trazer uma reflexão da gestão do trabalho em equipe, o poder da motivação e a importância da integração de pessoas no fortalecimento institucional.
''Essa temática já foi abordada em turmas anteriores e achamos pertinente trazer o curso novamente, visto que estamos voltando da pandemia da Covid-19 com novos comportamentos e pensamentos e o período pós-pandemia necessita que tenhamos uma readaptação ao ambiente de trabalho, aos colegas e à rotina. Vou trabalhar os relacionamentos, inteligência emocional, comunicação, como se comportar diante das dificuldades do dia a dia, auto-responsabilidade, engajamento, comunicação, trabalho em equipe e proatividade'', adianta.
Geene Diógenes é master coach organizacional, suplente do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) no Programa de Ação para Sanar Fragilidades (PASF) da Alece, gerente do Projeto Pesquisa de Clima Organizacional e Plano de Melhorias do Planejamento Estratégico da Alece 2030, instrutora de cursos sobre Relacionamentos Inter/Intrapessoais, Empreendedorismo, Cocaching Life e Business, Atendimento ao cliente, Liderança e Inteligência Emocional.
A convidada possui graduação em Terapia Ocupacional pela Universidade de Fortaleza (Unifor), pós-graduação em Gerontologia Social pela Escola Pública do Ceará, Gestão de pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional pela Faculdade de Minas Gerais (Facuminas), Certificação em SOAR ADVANCED CERTIFICATION PROGRAM – pela Flórida Christian University e Titulação Golden Belt pela Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico.
JB, com informações da Unipace
Sexta, 29 Abril 2022 14:20
A busca por aperfeiçoamento entre os servidores da Assembleia Legislativa do Ceará é permanente. O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), capacitação voltada para os gestores do Departamento de Saúde e Assistência Social (DSAS) da Casa, encerrou seu último módulo, com o tema ''Comunicação Assertiva nas Organizações'', nesta quarta-feira (27/04).
O curso, com carga horária de 12 horas/aula, foi realizado no Auditório do Departamento de Saúde e Assistência Social (DSAS), localizado no 3º andar do Anexo III da Alece (Edifício Deputado Francisco das Chagas Albuquerque).
O Programa de Desenvolvimento de Líderes é a soma de vários processos que visam o aprendizado e melhoria das habilidades e competências de lideranças através de atividades. No PDL, os servidores entendem quais são as habilidades que os deixarão aptos a liderar, motivar e treinar suas equipes.
O diretor do DSAS, Luis Edson Sales, destacou a importância da comunicação assertiva para o bom desempenho de empresas e setores, frisando que um bom líder precisa saber como se comunicar com os colaboradores. ''É importante termos esse conhecimento para poder repassá-lo para os membros das Células do DSAS, porque isso vai tornar a ambiência interna mais saudável, com maior acolhimento, clareza e assertividade, contribuindo para trabalharmos de uma maneira mais harmônica. Agradeço a professora Rachel Rodrigues, que tem grande expetirse no tema, por compartilhar seus conhecimentos adquiridos em anos de experiência'', ressaltou.
Durante o encerramento do curso, a primeira-dama da Assembleia, Cristiane Leitão, fez um balanço da atividade. ''Se não tivemos transformação total, durante o curso, ao menos foi plantada a semente para vermos com novo olhar, por meio de uma linguagem que nos permita construir relações de confiança com o outro e que facilite a harmonização de nossas necessidades humanas. Deus quer ter um relacionamento sincero e direto conosco, com amor. Assim também devemos ser uns com os outros", afirmou, manifestando gratidão aos participantes.
O último módulo do PDL foi ministrado por Rachel Rodrigues, advogada colaborativa, mediadora de conflitos, facilitadora de Comunicação Não Violenta e Constelação Sistêmica e membro executivo do Núcleo de Mediação e Humanização da Mulher.
Como evitar ruídos de comunicação
Conforme apontou, a habilidade de se comunicar bem é uma competência muito demandada, independente da área de atuação dentre das organizações. Segundo ela, a comunicação assertiva é feita de forma clara, evitando ruídos ou dúvidas no receptor e, consequentemente, problemas de relacionamento no local de trabalho.
''Sem comunicação, não há conexão e, sem conexão, não conseguimos construir um ambiente de trabalho saudável com bom clima organizacional contando com o engajamento, colaboração e o interesse genuíno pelo outro. A comunicação assertiva cria um diferencial para o indivíduo e empresa, pois permite que haja conexão entre todos e quanto mais a gente se compreende, mais a gente compreende o outro e consegue colocar em prática a empatia, desenvolvendo nos líderes a ressonância'', justificou.
Juliana Holanda, coordenadora do Núcleo de Mediação e Humanização das Mulheres, avaliou que o Programa de Desenvolvimento de Líderes veio agregar a todos os setores da Casa Legislativa, "para que possamos olhar e agir de uma forma diferenciada perante diferentes conflitos, com empatia. O curso foi importante e vai nos ajudar despertar a atenção com o outro, exercer a escuta ativa e entender melhor uns aos outros", avaliou.
O Programa de Desenvolvimento de Líderes foi iniciado em agosto de 2021 com o módulo 1, ''O autocuidado e a saúde integral nas organizações", ministrado por Adriana Bezerra. Também foram abordadas ao longo do PDL as "Relações Interpessoais e suas influências no mundo do trabalho" e ''A gestão do tempo e processos''.