Factores de Sucesso na implementação de Cursos em Ambiente e-learning: proposta tipológica - PDF
Factores de Sucesso na implementação de Cursos em Ambiente e-learning: proposta tipológica
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Jonathan de Vieira da Fonseca
1 FATORES E SUESSO Factores de Sucesso na implementação de ursos em Ambiente e-learning: proposta tipológica TIPOLOGIAS IMENSÕES ENTREV. 1º TIPO: Factores Relacionados com a Organização Apoio incondicional da Gestão de topo Apoio dos colaboradores ispersão geográfica dos colaboradores imensão da organização em número de colaboradores deverá ser média/grande (ROI) iagnóstico da situação actual: TI e outras áreas críticas,, 2º TIPO: Factores Relacionados com a oncepção do urso ultura de Formação: tempo e/ou espaço físico para a formação em e- learning Gestão da mudança Formato da Fa: os casos de sucesso são maioritariamente em blendedlearning Perfil prévio de competências dos formandos: Literacia Informática - atalogar o conhecimento dentro da organização Tipo de plataforma: integração SI, metodologia pedagógica, permita e- Learning 2.0 Organização dos conteúdos a cargo de uma equipa multidisciplinar (especialistas pedagógicos, multimédia, temáticos, SI, entre outros) esenho dos conteúdos: atractivos, personalizados na apresentação e selecção e interoperáveis, baseado na ANF,,, ristina Passos Lopes
2 REFERENIAL E OMPÊNIAS PARA O E-LEARNING Referencial de ompetências base para o e-learning: proposta tipológica TIPOLOGIAS IMENSÕES ENTREV. Tecnológicas: literacia digital, 1º TIPO: ompetências do Formando 2º TIPO: ompetências do Formador Auto-Formação Auto-motivação Gestão do tempo Relacionais e omunicacionais: saber comunicar de forma simples e clara e criar espírito de grupo Tecnológicas: literacia digital Relacionais e omunicacionais: saber comunicar de forma simples e clara e criar espírito de grupo Motivar os Formandos,, ristina Passos Lopes
3 ASOS PRÁTIOS asos Práticos do uso do e-learning na Formação: proposta tipológica TIPOLOGIAS IMENSÕES ENTREV. 1º TIPO: Sector Financeiro 2º TIPO: Administração Pública 3º TIPO: Sector da Energia G BPI BES Millenium Instituto de Formação Bancária GI GI GITA GEA INA AMA Sector dos Quadros irigentes EP 4º TIPO: Sector Saúde ESEL Escola Superior de Enfermagem de Lisboa Escola Nacional de Saúde Publica Sector profissional dos SI ristina Passos Lopes
4 ONIIONANTES E IMPLEMENTAÇÃO ondicionantes de Implementação do e-learning: proposta tipológica TIPOLOGIAS IMENSÕES ENTREV. Necessidade de criar medidas políticas efectivas para impulsionar a mudança 1º TIPO: Políticos Acesso à internet caro o que condiciona a literacia informática Relacionadas com a formação profissional 2º TIPO: Institucionais Processo de ensino-aprendizagem sem envolvimento verdadeiro nas TI Falta de formadores com competências e motivação para o e-learning ificuldade de avaliação de competências, ristina Passos Lopes
5 VANTAGENS O E-LEARNING Vantagens do e-learning na Formação: proposta tipológica TIPOLOGIAS IMENSÕES ENTREV. 1º TIPO: Redução de ustos Padronização conteúdos Rácio Formador/formando menor Sem necessidade de espaço físico 2º TIPO: Suporte à Gestão do onhecimento 3º TIPO: Suporte à Avaliação de esempenho Menos deslocações Permite a criação de R Permite o recurso e interacção com especialistas por áreas temáticas Promove a estruturação e sistematização da aprendizagem informal Uniformização dos processos de ensino-aprendizagem na organização Permite traçar PP ertificação de ompetências ascensão na carreira ristina Passos Lopes
6 PROSPEÇÃO FUTURA PARA O E- LEARNING Prospecção Futura do e-learning na Formação: proposta tipológica TIPOLOGIAS IMENSÕES ENTREV. 1º TIPO: Prospecção para as Organizações de Saúde Previsão de fácil replicação dos resultados das boas práticas Previsão de que a simulação seria uma boa aposta 2º TIPO: Prospecção para as Organizações em Geral riação de associações empresariais que partilhem a mesma plataforma - aumento do ROI Os nativos digitais constituem a força de trabalho futura e impulsionadora dos sistemas avançados de formação em ambiente e-learning Timing certo para a implementação destes sistemas ristina Passos Lopes
set dez AGÊNCIA PARA A MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA INTRODUÇÃO Num ano de dificuldades e desafios acrescidos, acreditamos que o conhecimento é fundamental para responder às novas exigências e alavancar