O Capital Intelectual nos últimos anos tornou-se objeto de estudo de vários autores como, por exemplo Sveiby (1998), Stewart (1998), Edvinsson & Malone (1998), Antunes (2000), Oliveira (2000), Lev (2001), entre outros. Observa-se que nos estudos desenvolvidos por esses autores que existem semelhanças em suas obras, bem como divergências na forma de caracterizar o Capital Intelectual. Contudo, é unânime, entre os autores, que cada vez mais estes ativos denominados intangíveis, estão se tornando imprescindíveis no gerenciamento organizacional. Dessa forma verifica-se a necessidade da contabilidade, mais especificamente no âmbito gerencial, de acompanhar a evolução desses ativos a fim de auxiliar no seu gerenciamento. Assim sendo, este trabalho se propõe a abordar essas formas de gerenciamento, para isso foram pesquisados os autores citados da area e ainda Kaplan & Norton (1997), sendo apresentada a abordagem de cada um deles. Complementando este estudo, foi abordado também o Modelo de Gerenciamento do Capital Intelectual proposto por Ensslin, S. & lgarashi, D. (2005) uma vez que este encapsula as potencialidades das abordagens anteriormente apresentadas. 0 modelo proposto foi formulado apenas teoricamente. Assim este trabalho pretende verificar a sua operacionalização, por meio da construção de uma ilustração hipotética, focando o Capital Humano das organizações.