eSocial - ABMC
eSocial representa um impacto significativo nas operações regulares das empresas
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A ABMC é uma consultoria especializada em identificar as necessidades e propor soluções embasando-se no conteúdo das legislações previdenciária e trabalhista no que se refere ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).
O eSocial foi instituído pelo Decreto n° 8373/2014 e tem a finalidade de fortalecer ainda mais a ligação digital entre o Fisco e as empresas. A partir dos eventos apresentados no layout do eSocial serão registrados e remetidos ao fisco as informações dos empregados ativos nas empresas, bem como toda a sua movimentação, seja um afastamento, desligamento, acidente de trabalho e etc. além disso a movimentação mensal de folha de pagamento, apuração de encargos, informações de FGTS, INSS e IRRF também serão remetidos ao fisco.
O projeto é uma ação conjunta dos seguintes órgãos e entidades do governo federal: Secretaria da Receita Federal do Brasil – RFB, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS e Ministério do Trabalho – MTb.
Na prática, as empresas terão que enviar periodicamente e obedecendo os prazos fixados no layout, em meio digital, as informações para a plataforma. Devemos salientar que não há qualquer alteração na legislação e os dados que serão remetidos via meio magnético ao fisco em uma única plataforma, atualmente também são objeto de report ao fisco, porém de forma descentralizada.
Dividida em etapas, as implantações do sistema nas empresas serão da seguinte maneira:
Etapa 1 - Faturamento anual em 2016 superior a R$ 78 milhões
Fase Empregadores com faturamento em 2016 acima de R$78 milhões Eventos eSocial
Fase 3 Maio/2018 Folha de pagamento.
Fase 4 Agosto/2018 Substituição da GFIP para recolhimento de contribuições previdenciárias.
Fase 5 Novembro/2018 Substituição da GFIP para recolhimento de FGTS.
Fase 6 Julho/2019 Dados de segurança e saúde do trabalhador.
Etapa 2 - Empresas privadas com faturamento anual em 2016 inferior a R$ 78 milhões
Fase Empregadores com faturamento em 2016 abaixo de R$78 milhões Eventos eSocial
Fase 1 16/Julho/2018 Cadastros do empregador e tabelas.
Fase 2 10/Outubro/2018 Dados dos trabalhadores e seus vinculos com as empresas (eventos não periódicos).
Fase 3 10/Janeiro/2019 Folha de pagamento
Fase 4 Abril/2019 Substituição da GFIP para recolhimento de contribuições previdenciárias.
Fase 5 Abril/2019 Substituição da GFIP para recolhimento de FGTS.
Fase 6 Janeiro/2020 Dados de segurança e saúde do trabalhador.
Etapa 3 - Empregador Pessoa Física - Optantes pelo SIMPLES - Produtor Rural PF - Ent. sem fins lucrativos
Fase Exceto Doméstico Eventos eSocial
Fase 1 10/Janeiro/2019 Cadastros do empregador e tabelas.
Fase 2 10/Abril/2019 Dados dos trabalhadores e seus vinculos com as empresas (eventos não periódicos).
Fase 3 10/Julho/2019 Folha de pagamento
Fase 4 Outubro/2019 Substituição da GFIP para recolhimento de contribuições previdenciárias.
Fase 5 Outubro/2019 Substituição da GFIP para recolhimento de FGTS.
Fase 6 Julho/2020 Dados de segurança e saúde do trabalhador.
Etapa 4 - Órgãos Públicos - Organizações internacionais
Fase Órgãos Públicos - Organizações internacionais Eventos eSocial
Fase 1 Janeiro/2020 Cadastros do empregador e tabelas.
Fase 2 Resolução Específica - 2020 Dados dos trabalhadores e seus vinculos com as empresas (eventos não periódicos).
Fase 3 Resolução Específica - 2020 Folha de pagamento
Fase 4 Instrução Normativa Específica - 2020 Substituição da GFIP para recolhimento de contribuições previdenciárias.
Fase 5 Janeiro/2021 Dados de segurança e saúde do trabalhador.
Tenha uma visão do quão aderente sua empresa está em relação à documentação e seus processos, este projeto não trata somente de sistemas e trata-se de uma fotografia atual sobre sua situação no que tange a sistemas e processos, cultura e pessoas. Com um diagnóstico de processos limpo e ágil, usando as melhores referências por segmento ajudamos a conscientizar todas as áreas responsáveis. Nosso trabalho além de elencar os gaps que deverão ser tratados, visa desmistificar que esse projeto versa apenas sobre rotinas de RH e Departamento Pessoal, envolvendo dessas forma as outras áreas que terão suas atividades impactadas pelo obrigação e precisarão promover ajustes em seus processos e sistemas
Divergências de informações cadastrais de seus colaboradores, podem impedir o envio da carga inicial e por consequência o fechamento da folha no eSocial. Podemos fazer esse cruzamento de forma automatizada, com rápido retorno e visão do seu cenário.
Gerenciamento dos Gaps
A ABMC conta com profissionais aptos para realizarem o gerenciamento e/ou execução das atividades e adequação dos processos, em diversas modalidades de acordo com as necessidades de sua empresa.
Nossos profissionais estão preparados para auxiliar na implantação sistêmica, realizando também uma gestão completa no atendimento ao eSocial. Os grandes players de folha estão focados em realizar as adequações sistêmicas exigidas pela obrigação, porém não estão voltados para implantação e adequação de novos processos, treinamento de recursos e ajustes na cultura da organização. A ABMC é a única consultoria fiscal que dá como garantia a isenção de custo adicional a incorporação das atualizações caso exista qualquer alteração legal no eSocial durante a execução do projeto.
Conte conosco para manter sua empresa dentro das conformidades fiscais e, em paralelo, adquira agilidade e facilidade nos seus processos.
Abrangendo as esferas federal, estadual e municipal, o objetivo é gerenciar com eficiência e segurança as complexidades da legislação tributária brasileira.
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Planejamento tributário do início ao fim, nós acompanhamos suas operações e tomadas de decisões ao longo do ano fiscal, para controles mais apurados.