Segurança e Saúde do Trabalho integrada ao eSocial - GAP Sistemas
Segurança e Saúde do Trabalho integrada ao eSocial
As obrigações do eSocial também passam pela Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SST), responsável por informações relacionadas com a saúde do trabalhador, as condições ambientais e acidentes de trabalho. Para atender a esta integração com o eSocial, o caminho é inevitável: investimento em tecnologia que dê suporte ao processo de coleta de dados, envio dos eventos e integração com o processo de controle e prevenção dos riscos ocupacionais.
Além disso, este cenário necessita adequar o conhecimento dos profissionais de SST para melhor controle das informações e manter um processo contínuo de planejamento e atualização das medidas de prevenção, bem como integrar diferentes áreas da empresa.
A primeira ação para integrar a Gestão de SST ao eSocial é o planejamento baseado em uma gestão de riscos, tendo como objetivo promover um ambiente seguro para o trabalhador e suas atividades. A avaliação de riscos é uma obrigatoriedade do eSocial que permitirá analisar possíveis erros do trabalhador e seus impactos ou consequências no caso de um acidente de trabalho. A prática de análise de riscos permitirá realizar periodicamente uma análise crítica do ambiente de trabalho, práticas e atitudes dos trabalhadores.
Resumidamente, a integração entre as atividades da equipe de SST e o eSocial objetiva o controle e registro do Treinamento, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações relacionadas com as funções, riscos ocupacionais e ambientes de trabalho. Esta integração também demanda o envolvimento e comunicação dos trabalhadores, pois é fundamental valorizar a experiência e conhecimento, valores culturais e preservar o clima organizacional.
Sistemas dedicados ajudam na integração entre SST e o eSocial
Como já dito, a tecnologia é um item essencial para a efetividade e o sucesso da integração do eSocial com a Gestão de SST. Para atender a esta necessidade, a GAP Sistemas desenvolveu soluções adequadas a este objetivo.
GEC – Gestão de Empresas Contratadas: plataforma que reúne, organiza e entrega uma visão completa das atividades realizadas por colaboradores terceirizados, integrando documentos e histórico de trabalho.
GEEQUIP – Gestão de Equipamentos de Emergência: plataforma para controle de equipamentos de segurança. Facilita o planejamento de inspeções, manutenções e o acompanhamento da vida útil de ferramentas, máquinas e equipamentos.
GEDOC: sistema dedicado à gestão e monitoramento de documentos de colaboradores efetivos e seus treinamentos.
Todas estas soluções estão disponíveis para demonstração e você pode solicitar clicando aqui.
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