Implementação de Programas de Qualidade (PBQP-H, ISO, etc) em convênios com profissionais especializados;
Desconto nas parcelas de Contribuição Assistencial (50%) para associadas em dia com as obrigações frente ao SINDUSCON.
A Secretaria do SINDUSCON está à disposição para maiores informações pelo fone/Fax (54) 3311 8155 ou (54) 2103 5101.

O Seconci-PR informa que deve ser elaborado obrigatoriamente o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho - LTCAT, e que, portanto, não serão mais aceitos o PPRA com suas demonstrações ambientais para estes fins. Portanto, o preenchimento do documento laboral do trabalhador, o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), será preenchido apenas com base no LTCAT.
Acompanhe os resultados da tradicional pesquisa de intenção de contratação de mão de obra, o Balanço de 2020 e as perspectivas para 2021 no último Painel do Associado Sinduscon-PR do ano! O evento será realizado no dia 8 de dezembro, às 17 horas, e será conduzido pelo presidente da entidade, Rodrigo Assis, e o vice-presidente de Banco de Dados, especialista em pesquisas de mercado, Marcos Kahtalian.
O primeiro painel da Comissão de Infraestrutura da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), durante a realização virtual do 92º Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC), abordou a temática do labirinto das obras públicas. O webinar contou com a participação de lideranças empresariais do setor da construção. O painel apresentou as principais dificuldades que os envolvidos no exercício das obras públicas enfrentam e também abordou a questão do aumento no valor dos materiais de construção no período da pandemia.
Você sabia que mais de 80% do material que vai para aterros poderia ter outra destinação, como a reciclagem e a compostagem? Com o objetivo da adoção de solução ambientalmente sustentável nas questões relativas aos resíduos de madeira gerados nas demolições e obras de construção civil, o Sinduscon Paraná possui uma parceria com a Zero Waste Brasil. Essa parceria visa respeitar a legislação ambiental pertinente e reduzir os custos de locação, transporte e destino final de resíduos de madeiras das empresas associadas à entidade.
Como parte da programação do 92º Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC), a Comissão de Política de Relações Trabalhistas da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) reuniu no painel “Informalidade, produtividade e desenvolvimento – desafios pós-pandemia” especialistas falaram sobre as expectativas e as políticas públicas em relação à mão de obra no setor da construção.

A nova classificação reflete um “consenso” de que os quatro distúrbios que eram separados nos manuais anteriores são, na verdade, uma única condição com diferentes níveis de gravidade de sintomas (leve, moderado e severo).
Destaque sobre a mudança entre o manual anterior e o DSM-5 é o fato do “transtorno do espectro autista” englobar o transtorno autista (autismo), o transtorno de Asperger, o transtorno desintegrativo da infância e o transtornos invasivos do desenvolvimento sem outra especificação.
Também Allen Frances, professor da Universidade de Duke (EUA), gera críticas negativas ao DSM-5 e aconselha os colegas a não adotarem a nova versão do manual, além de orientar os pacientes para que não aceitem diagnósticos com base em avaliações comportamentais breves.
Em opinião diversa, David J. Kupfer, chefe da equipe que revisou o DSM-5, diz que o novo livro estrutura melhor as desordens, pois contextualiza as manifestações, levando em consideração a idade, o gênero e as expectativas culturais. Além disso, caracteriza de formar mais interessantes os sintomas, apontando manifestação, duração e severidade.
A polêmica está gerada. O tema é atual e deve ser levado em consideração por todos, não apenas pelos profissionais da saúde (como psicólogos, acompanhantes terapêuticos, terapeutas ocupacionais, enfermeiros, etc.) e administrador dos sistemas de saúde (público e privado).