Negros e mulheres representam apenas ⅓ dos profissionais de tecnologia e inovação, segundo estudo do #QuemCodaBr de 2019. Essa proporção também é ruim para os negócios: tanto a diversidade étnica quanto a de gênero representam alavancas para a rentabilidade de empresas, segundo conclusões da McKinsey & Company em 2020. Para os consumidores do mundo digital (quase todos nós), a pequena presença desses grupos significa conviver com esse tipo de algoritmos.