PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021-PMI - Concursos, Editais e Testes Seletivos - Município de Irati
PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021-PMINº 002/2021
Data do Concurso: 02 mai 2021
EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021
O Prefeito Municipal de Irati, Estado de Santa Catarina, Senhor NEURI MEURER, no uso das suas atribuições legais e de conformidade com o art. 37, II, da Constituição Federal, Lei Orgânica do Município, TORNA PÚBLICO, para o conhecimento dos interessados, que se encontram abertas no período compreendido entre 18 março de 2021 a 19 de fabril de 2021, as inscrições ao Processo Seletivo destinado a prover vagas de Cargos do Quadro Temporário de Pessoal de acordo com a Lei Complementar nº 1.088/2019, n° 721/2011, Lei Complementar nº 900/2016, Lei Complementar 984/2017, e Lei Complementar 403/2001 em regime Estatutário e suas alterações posteriores das devidas leis, regendo-se o referido certame pelas normas estabelecidas neste Edital e na legislação vigente.
1.1 – O Processo Seletivo destina-se à contratação de servidores para preenchimento de vagas temporárias existentes no Quadro Pessoal do Município de Irati /SC, abrangendo a Secretaria Municipal de Administração, Planejamento, Fazenda e Recursos Humanos e Secretaria Municipal de Agricultura e Departamento de Transportes
1.2 – Os candidatos classificados e aprovados que excederem ao número de vagas estabelecidas neste Edital não terão direito ao provimento da vaga exceto se houver necessidade, sendo que o chamamento excedente acontecerá mediante justificação da Administração Pública.
1.3 – O presente Edital de Processo Seletivo Público é disciplinado pelo art. 37, IX, da Constituição Federal e Lei Complementar nº 1.088/2019, n° 721/2011, Lei Complementar nº 900/2016, Lei Complementar 984/2017, e Lei Complementar 403/2001 em regime Estatutário e suas alterações, instruções especiais contidas neste Edital e demais disposições legais vigentes.
1.4 – É de responsabilidade do candidato o conhecimento da legislação mencionada no item anterior e outras determinações referentes ao Processo Seletivo Público para certificar-se de que possui todas as condições e pré-requisitos para prestar as provas e documentos necessários para o cargo/função por ocasião da nomeação se aprovado e convocado.
1.6 – Os documentos exigidos pelas normas do presente Edital, requerimentos e recursos administrativos, deverão ser entregues, respeitados os prazos e condições do Edital.
1.7 – O Processo Seletivo Público será regido por este Edital, supervisionado pela Comissão de Acompanhamento designada pela Administração Municipal, nomeada pelo Decreto nº 068/2021 e executado em todas as suas fases pela GS ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA - ME.
1.8 – A divulgação oficial das informações referentes a este Processo Seletivo Público dar-se-á pela publicação de editais nos sites www.irati.sc.gov.br e www.gsassessoriaconcursos.com.br.
1.9 – É de responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações das informações e atos do Concurso Público bem como o envio de recursos e documentações exigidas nos prazos e formas estabelecidos em Edital.
1.10– São condições para participação no presente Processo Seletivo Público:
1.11- O candidato deve comprovar a idade mínima de 18 anos e a escolaridade/habilitação exigida no edital no ato da investidura.
1.12- O Teste Seletivo será realizado nas seguintes etapas:
b) Segunda etapa: PROVA PRÁTICA, para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas.
1.270,39
Ensino Fundamental + CNH categoria "D"
1.622,78
Ensino Fundamental Completo + CNH categoria "D"
2.4 – Os candidatos aprovados e classificados poderão ser admitidos para o preenchimento da vaga que vierem a surgir, dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo Público.
3.1 – Em razão do número de vagas ofertadas para determinado cargo/função não será aplicada a reserva mínima de 5% das vagas para deficientes físicos.
3.3 - Os candidatos serão comunicados acerca do deferimento ou não dos pedidos de condições especiais por aviso publicado nos sites www.irati.sc.gov.br e www.gsassessoriaconcursos.com.br no dia 16 de abril de 2021.
3.4 – Os recursos contra a não homologação dos pedidos de condições especiais deverão ser enviados EXCLUSIVAMENTE na área do candidato, na aba recursos, no site www.gsassessoriaconcursos.com.br, entre os dias 17 de abril de 2021.
3.5 - A homologação final será publicada nos sites www.irati.sc.gov.br e www.gsassessoriaconcursos.com.br no dia 18 de abril de 2021.
3.7 - Só será garantido esse direito às candidatas que o solicitarem previamente à banca organizadora do Processo Seletivo, até o dia 16 de abril de 2021, no ato da inscrição.
4.1 - As inscrições serão realizadas no período de 18 de março de 2021 a 19 de abril de 2021, exclusivamente no site www.gsassessoriaconcursos.com.br, na área do candidato, da empresa responsável pela execução do certame.
4.2 - O candidato que não tiver acesso à internet, poderá se dirigir até o prédio da Prefeitura Municipal, localizado na Rua João Beux Sobrinho, nº 385, Centro, Irati/SC, nos horários das 07h30min às 11h30min e das 13h30min as 17h00min, onde haverá uma pessoa responsável para efetuar a inscrição do mesmo.
4.3.1 – Ler atentamente o Edital do Processo Seletivo;
4.3.3 – Efetuar o pagamento da taxa de inscrição exclusivamente por meio boleto bancário a ser gerado na área do candidato até o dia 19 de abril de 2021;
4.4 – Os candidatos que desejarem se inscrever como doadores de sangue, medula óssea ou hipossuficientes deverão realizar suas inscrições entre os dias 18 de março de 2021 a 15 de abril de 2021, bem como entregar todos os documentos exigidos para respectiva isenção conforme item 5.2 e 5.3 do presente edital até a data de 15 de abril de 2021.
4.10 – O valor da taxa de inscrição será de R$ 80,00 (oitenta reais) para habilitação de nível médio e R$ 60,00(sessenta reais) nível fundamental completo.
4.12 - A homologação preliminar das inscrições será divulgada no dia 22 de abril de 2021, sendo divulgada nos sites www.irati.sc.gov.br e www.gsassessoriaconcursos.com.br.
4.13 – Os candidatos que se sentirem prejudicados quanto a divulgação das inscrições, poderão encaminhar recurso à empresa responsável pelo Processo Seletivo Público, EXCLUSIVAMENTE na área do candidato, na aba recursos, no site www.gsassessoriaconcursos.com.br, entre os dias 23 de abril de 2021.
4.14 – A publicação da homologação final das inscrições após apreciação de recursos interpostos será realizada no dia 27 de abril de 2021.
5.1 – Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, salvo no caso de doador de sangue e/ou medula óssea, nos termos da Lei Estadual n.º 10.567, de 7 de novembro de 1997 e nos casos de hipossuficiência econômica, nos termos do Decreto 6.593/2008.
5.2 – Os candidatos doadores de sangue ou medula óssea deverão realizar sua inscrição para o Processo Seletivo, entre os dias 18 de março a 15 de abril de 2021, procedendo da seguinte forma:
5.2.4– O Anexo III devidamente preenchido, acompanhado dos comprovantes de doações, deverão ser encaminhados via área do candidato no momento da solicitação de isenção
5.4 - A isenção mencionada no subitem 5.3 poderá ser solicitada no período entre 18 de março a 15 de abril de 2021 devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Número de Identificação Social – NIS, atribuído pelo CadÚnico, bem como declarar-se membro de família de baixa renda e ainda encaminhar a declaração solicitada no item 5.3.
5.11 – O resultado preliminar da análise dos pedidos de isenção de taxa de inscrição será divulgado no dia 16 de abril de 2021, nos sites www.irati.sc.gov.br e www.gsassessoriaconcursos.com.br.
5.12 - Os candidatos que não tiverem o pedido de isenção de taxa de inscrição deferida poderão encaminhar recurso à empresa responsável pelo certame, exclusivamente na área do candidato, no campo destinado a recursos, nos dias 17 de abril de 2021.
5.13 – O resultado final da homologação de isenções da taxa de inscrição será divulgado no dia 18 de abril de 2021.
5.13.2 – Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção de taxa de inscrição indeferidos deverão efetuar o pagamento da taxa de inscrição até o dia 19 de abril de 2021, sob pena de indeferimento de inscrição.
6.2 - A prova objetiva será realizada no dia 02 de maio de 2021, das 09h00min às 11h:00min, no local a ser definido por ocasião da publicação do ensalamento.
6.3 - A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, conterá 20 questões do tipo múltipla escolha, sendo subdividida em cinco alternativas, A, B, C, D, das quais somente uma deverá ser assinalada como correta.
6.4 – As provas objetivas para os cargos de Agente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais e Telefonista, serão compostas:
6.5 – As provas objetivas para os Cargos de Motorista e Operador de Máquinas, serão compostas de:
Terceira Parte Prática
6.6 – O caderno de questões é o espaço na qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à resposta adequada, permitindo-se rabisco e a rasura em qualquer folha
6.7 – O candidato deverá comparecer ao local de prova com ANTECEDÊNCIA MÍNIMA DE 30 MINUTOS, para localizar sua sala de acordo com o cargo desejado.
6.7.1 – OS PORTÕES DE ACESSO SERÃO ABERTOS ÀS 08/H20MIN E FECHADOS ÀS 08H50MIN e não será permitida a entrada de nenhum candidato após este horário ficando, automaticamente, excluído do certame.
6.7.2 – Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferente dos pré-determinados no Edital.
6.8 – O acesso à sala de provas somente será permitido ao candidato que apresentar DOCUMENTO ORIGINAL COM FOTOGRAFIA.
6.8.1 - A não apresentação dos documentos descritos no item acima, implicará na eliminação do candidato no certame.
6.8.2 – São considerados documentos de identidade a Carteira Nacional de Habilitação com foto, a Carteira de Trabalho e Previdência Social e as carteiras e/ou cédulas de Identidade expedidas pelas Secretaria de Segurança, Forças Armadas, Polícia Militar e Ordens ou Conselhos de Classe.
6.8.3 - Não serão aceitos documentos danificados, não identificáveis e/ou ilegíveis, nem reproduzidos por aparelhos de fax ou scanner.
6.8.4 - Em caso de perda, furto ou roubo do documento original de identidade, o candidato deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido a no máximo 30 dias da data da realização da prova.
6.8.5 - A identificação especial será exigida, também, do candidato cujo documento de identificação gere dúvidas quanto à fisionomia, à assinatura ou à condição de conservação do documento.
6.8.6 – O candidato que não apresentar documento de identidade original com fotografia ou o registro de ocorrência em órgão policial, estará automaticamente excluído do Processo Seletivo.
6.8.7 – O comprovante de pagamento da taxa de inscrição NÃO serve para fins de acesso à sala de provas.
6.9 – O candidato deverá levar consigo o material de uso pessoal para realização da prova, sendo este obrigatoriamente caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente. Não serão fornecidas canetas no local.
6.10 – Durante a realização das provas é vedada toda e qualquer consulta a materiais, sejam estes equipamentos eletrônicos ou didáticos.
6.11 - Não haverá segunda chamada ou repetição de prova, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausência do candidato.
6.12 - O candidato não poderá alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realização da prova como justificativa de sua ausência.
6.13 - O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação do Processo Seletivo Público.
6.14 - Durante a realização das provas é vedado:
6.15 - Motivarão a eliminação do candidato do Processo Seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao certame, aos comunicados, às Instruções ao Candidato constantes na prova, bem como o tratamento indevido e descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.
6.16 - Será automaticamente excluído do Processo Seletivo Público o candidato que:
f) Não devolver o Caderno de Questões e o Cartão Resposta;
6.17 - Os aparelhos eletrônicos deverão ser desligados e acondicionados em local indicado pelos fiscais no momento da realização prova, e assim permanecer até a saída do candidato do local de prova.
6.18 - Os pertences pessoais dos candidatos deverão ser acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde deverão ficar durante todo o período de permanência dos candidatos na sala de prova.
6.19 - A GS Assessoria e Consultoria LTDA - ME e o Município de Irati/SC não se responsabilizarão por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrônicos ocorridos no local de realização das provas, nem por danos neles causados.
6.20 - Distribuídos os Cadernos de Questões aos candidatos e, na hipótese de serem verificadas falhas de impressão, o Coordenador do Local de Prova, antes do início da prova, diligenciará no sentido de:
6.20.1 - No Caderno de Questões não haverá a identificação do candidato.
6.21 - Quando, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, sua prova será anulada e o candidato será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público.
6.22 – Os fiscais da equipe de aplicação de prova e da Comissão de Acompanhamento do Teste Seletivo Público não fornecerão informações acerca do conteúdo da prova objetiva.
6.23 - Durante a realização da prova, sobre a carteira do candidato poderá permanecer apenas seu caderno de prova, canetas esferográficas de tinta azul ou preta de material transparente, cartão de respostas, comprovante de inscrição, documento de identificação e água acondicionada em vasilhame transparente sem rótulo ou etiqueta.
6.24 – A saída da sala de prova, com a entrega do Caderno de Questões, Cartão Resposta somente será permitida depois de transcorrido 60 (sessenta) minutos do início da mesma.
6.24.1 – O candidato poderá ausentar-se da sala de provas, momentaneamente, desde que acompanhado por um fiscal;
6.24.2 – Não será permitida a saída da sala com qualquer material referente à prova, sob pena de desclassificação/eliminação do certame;
6.24.3 – Não haverá prorrogação do tempo normal de prova por motivo de afastamento do candidato.
6.25 – Os três últimos candidatos ao entregarem a prova deverão permanecer juntos na sala para juntamente com os fiscais da sala:
b) Assinarem o verso de todos os cartões respostas;
c) Assinarem e lacrarem os envelopes que guardarão os Cadernos de Questões e os Cartões Resposta;
6.26 – As provas serão confeccionadas, corrigidas e conferidas pela Banca Examinadora, a qual é composta por no mínimo um professor de português, matemática, e demais áreas específicas de cada cargo.
6.27 - Ao candidato aconselha-se que no dia da realização da prova, leve consigo o comprovante de pagamento da taxa de inscrição para possíveis conferências. Porém, é indispensável a apresentação de documento de identificação com foto.
6.28 - O ensalamento será publicado no dia 27 de abril de 2021, nos sites www.irati.sc.gov.br e www.gsassessoriaconcursos.com.br.
6.29 – O gabarito preliminar das provas objetivas será publicado no dia 03 de maio de 2021, nos sites www.irati.sc.gov.br e www.gsassessoriaconcursos.com.br.
6.30 - Será facultado ao candidato interpor recurso contra as questões da prova objetiva à empresa responsável pelo Concurso Público, GS Assessoria e Consultoria LTDA - ME, exclusivamente na área do candidato, no campo destinado a recursos, no site da empresa www.gsassessoriaconcursos.com.br, nos dias 03 a 06 de maio de 2021.
6.31 - O gabarito definitivo das provas objetivas será publicado no dia 10 de maio de 2021, nos sites www.irati.sc.gov.br e www.gsassessoriaconcursos.com.br.
7.1.1 - O candidato deverá preencher o Cartão Resposta suas respostas por questão, na ordem de 01 a 20, marcando de acordo com as instruções contidas no Caderno de Questões e repassadas pelos fiscais de sala.
8.1.6 – Quanto à Ata de Classificação Preliminar do Teste Seletivo Público;
8.2 - O candidato que não tiver acesso à internet, poderá se dirigir até o Prédio da Prefeitura Municipal, localizado à Rua João Beux Sobrinho, nº 385, Centro, Irati/SC, nos horários das 07h300min às 11h30min e das 13h30min as 17h30min onde haverá uma pessoa responsável para efetuar a inscrição do mesmo.
9– DA PROVA PRÁTICA
9.1– À prova prática serão submetidos todos os concorrentes às vagas dos cargos de Motorista e Operador de Máquina.
9.1.1 – Os candidatos realizarão a prova prática com o veículo/máquina de acordo com o cargo que se inscreveram:
a) Motorista: veiculo a ser disponibilizada pelo município;
b) Operador de Máquina: maquinário correspondente ao cargo pelo qual de inscreveu a ser fornecida pelo município.
9.1.2– A prova prática será realizada junto à Garagem de Máquinas do Município, localizada na rua Tiradentes, centro.
9.1.3 – A ordem de realização, será a ordem de chegada dos candidatos ao local destinado à esta.
9.1.4 – Os candidatos aguardarão a chamada para a prova prática, em ambiente adequado, no local estabelecido no item "9.1.3", acima.
9.2 – Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar obrigatoriamente a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria exigida, conforme item 2.3 do presente Edital, de acordo com as normas do Código de Trânsito Brasileiro.
9.2.1 - O candidato que não apresentar a Carteira Nacional de Habilitação, conforme a categoria exigida neste Edital, não poderá realizar a prova prática, estando, automaticamente eliminado do certame.
9.2.2 - Os candidatos deverão comparecer no local de aplicação das provas trajado e calçado adequadamente para a execução das tarefas da prova prática, não sendo admitidos candidatos sem calçado ou peça de vestuário.
9.3 - Os candidatos deverão assinar a lista de presença e formulário próprio de avaliação, juntamente com o (s) fiscal(ais) e o(s) aplicador(es) da prova prática.
9.4 - A prova prática consistirá em tarefa a ser determinada pelo instrutor no momento da prova, através de avaliação desenvolvida para tal finalidade, com duração máxima de 20 minutos, onde serão avaliados os seguintes itens:
a) Verificação das condições da máquina/veículo;
b) Utilização dos itens e procedimentos de segurança;
d) Habilidades, técnicas e aptidões na operação do equipamento/veículo;
f) respeito às regras de transito.
9.5 - À prova prática será atribuída nota de 0 a 5 sendo a avaliação realizada da seguinte forma:
9.5.1 - O candidato será analisado por cada item, de acordo com o sub item 9.4 do Edital, e atribuído um conceito:
a) Ótimo (0,50);
b) Muito Bom (0,40);
c) Bom (0,30);
d) Satisfatório (0,20);
e) Regular (0,10);
f) Péssimo (0,00).
9.6 – Quando finda a prova, serão somados os pontos adquiridos em cada item, que resultará a nota final da prova prática, conforme fórmula abaixo.
Pontuação da Prova Prática (∑PP*):
∑PP: somatória dos pontos ganhos em cada item (0,0 a 0,5)
9.7 - Os veículos, máquinas, ferramentas, utensílios e materiais serão utilizados na prova prática fornecidos pelo Município de Jardinópolis/SC e deverão ser devolvidos nas mesmas condições que recebidos.
9.8 – A responsabilidade de eventuais danos causados pelos candidatos na Prova Prática (danificação do equipamento, danos a terceiros, materiais, corporais, etc), será de responsabilidade exclusiva do candidato.
9.9 – A empresa responsável pela execução do Concurso Público reserva-se o direito de, por razões de ordem técnica ou condições meteorológicas, alterar as datas e locais das provas práticas. Caso ocorra mudança na data da realização da prova prática os candidatos serão avisados da nova data, horário e local da realização da prova.
10.1 - Para atribuição da nota final, o resultado da prova escrita objetiva será computado conforme fórmula abaixo:
10..2 - Ocorrendo empate na nota final, o desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato que:
a) Atingir a nota mínima exigida do cargo e das disciplinas;
b) Obtiver maior nota da prova teórica;
c) Candidatos com mais de 60 anos;
d) Obtiver maior nota de conhecimentos específicos;
e) Obtiver maior nota de língua portuguesa;
f) Obtiver maior nota de matemática;
g) Data de nascimento (mais velho);
h) Número de dependentes;
10.3 – Somente serão classificados e poderão ser chamados os candidatos com média final igual ou superior a 3,0 (três).
10.4– Havendo candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, estes terão preferência na classificação sobre os demais em caso de empate, nos termos do art. 27, parágrafo único, da Lei Federal n.º 10.741, de 12 de outubro de 2003.
10.5– A classificação final dos candidatos obedecerá a ordem decrescente de notas obtidas.
11 - DA CONVOCAÇÃO E DO PROVIMENTO
11.1– Os candidatos classificados e que excederem ao número de vagos poderão ser convocados durante o prazo de validade do Teste Seletivo Público em função da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento das nomeações no site oficial do município ocorrido durante o prazo de validade do Processo Seletivo Público.
11.2– Os candidatos aprovados serão convocados através do site oficial do Município, na imprensa local a comparecerem em data, horário e local preestabelecidos para serem contratados e receberem a designação do respectivo local de trabalho.
11.3 – São requisitos básicos para provimento ao cargo/função:
11.3.1 - Ter nacionalidade brasileira ou equivalente;
11.3.2 - Estar em pleno gozo dos direito políticos;
11.3.3 - Estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
11.3.4 - Ter nível de escolaridade, habilitação legal exigida para o exercício do emprego;
11.3.5 - Idade mínima de 18 anos;
11.3.6 - Atestado de aptidão física e mental para o exercício do emprego, expedido por médico legalmente habilitado, podendo ser ratificado pelo médico do Município a critério da Administração Pública;
11.3.7 - Apresentar, quando se tratar de profissão regulamentada, o competente registro de inscrição no respectivo órgão fiscalizador da Profissão;
11.3.8 - Declaração de não acumulação de cargos públicos, inclusive função, cargo ou emprego em autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios, bem como do não recebimento de Proventos decorrentes de inatividade em cargos não cumuláveis;
11.3.9 - Certidão negativa de antecedentes criminais expedida pelo Foro da Justiça Estadual do local de residência do candidato;
11.3.10 - Certidão negativa de antecedentes criminais expedida pela Justiça Eleitoral do domicílio eleitoral do candidato;
11.3.11 - Comprovante de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF;
11.3.12 - Atender a todos os requisitos da legislação municipal pertinente para a investidura no emprego público.
11.4 - Os requisitos acima deverão ser comprovados pelo candidato, se aprovado e convocado, para tomar posse do cargo/função.
11.5 - O candidato aprovado que não se apresentar no setor de Recursos Humanos do Município de Irati/SC, no prazo de 5 (cinco) dias contados da sua convocação, comprovando todas as condições e exigências dispostas no item 10.3 deste Edital, mediante a apresentação dos documentos solicitados, ou não for encontrado no endereço constante no requerimento de inscrição, perderá a vaga conquistada neste Processo Seletivo, sendo chamado o classificado imediatamente seguinte.
11.6 - O prazo de validade deste Procoesso Seletivo Público será de 01 (um) ano, contado a partir da data do Edital de Homologação, sendo que o mesmo não será prorrogado.
11.7 - O candidato deverá manter seus dados atualizados no Município de Irati/SC.
12 - DAS COMPETÊNCIAS
12.1 - À Empresa GS Assessoria e Consultoria LTDA - ME. compete, através de seus departamentos, a confecção de editais; recebimento das inscrições; conferência de documentos; elaboração, aplicação, fiscalização, coordenação, correção e demais atos pertinentes as provas; emissão de atas e listagens diversas; recebimento e apreciação de recursos interpostos; divulgação das informações em site próprio; elaboração de dossiê sobre o Teste Seletivo Público com todos os atos decorrente de sua aplicação para arquivamento pela contratante; prestação de informações sobre o certame; e atuação em conformidade com este Edital durante todo o processamento do Procoesso Seletivo Público.
12.2 – Ao Município de Irati/SC compete, através do Prefeito Municipal e da Comissão Executiva, disponibilização de Leis e demais informações; homologação das inscrições; divulgação dos atos pertinentes ao certame; informação acerca de impugnações contra este Edital; assinatura e publicação dos editais e demais atos; acompanhamento de todas as fases do certame; e atuação em conformidade com este Edital durante todo o processamento do Processo Seletivo Público.
13 – CRONOGRAMA
18.03.2021 a 19.04.2021
18.03.2021 a 15.04.2021
13. Divulgação do gabarito preliminar das provas objetivas, das notas preliminares de prova prática
14. Prazo para interposição de recurso contra o gabarito preliminar e questões das provas objetivas e práticas
03.05.2021 a 06.05.2021
13.1 - O cronograma acima poderá sofrer alterações, dependendo do número de inscritos, do número de recursos, intempéries e por decisão da Comissão Executiva e da empresa GS Assessoria e Consultoria LTDA - ME.
14.1 - Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Acompanhamento e Fiscalização, com auxílio do Setor Jurídico do Município.
14.2 - Fica eleito o foro da Comarca de IRATI/SC para dirimir quaisquer questões em relação ao presente certame.
14.3 - Após a divulgação da Ata de Classificação Final do Processo Seletivo Público, a empresa Contratada entregará ao Município de Irati/SC todos os registros escritos originais gerados no certame (fichas de inscrição, cadernos de questões da prova escrita objetiva, listas de presença por sala, termos de abertura de malotes de provas, termos de lacre de envelopes, atas de ocorrências por sala, recursos e gabaritos).
14.4 – Fazem parte deste Edital:
14.4.1 – Anexo I – Conteúdo Programático;
14.4.2 – Anexo II – Atribuições do Cargo/Função
14.4.3 – Anexo III – Pedido de isenção da taxa de inscrição;
14.4.4 – Anexo IV – Formulário de Recurso;
14.5 – Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
Gabinete do Prefeito Municipal de Irati/SC, 18 de março de 2021.
NÍVEL ALFABETIZADO/FUNDAMENTAL
Compreensão e interpretação de palavra, frase ou texto, ponto de vista do autor, ideia central e ideias convergentes. Ortografia: divisão silábica, uso do hífen, vírgula, ponto e vírgula, travessão e parênteses, acentuação gráfica, uso dos Porquês, mas e mais, bem e bom, mal e mau, uso de x, ch, ss, s, sc, ç, g, j, pontuação. Singular, plural, masculino e feminino. Morfologia: artigo, adjetivo, advérbio, pronome, preposição, substantivo, verbo, conjunção, numeral, interjeição. Sintaxe: voz passiva e ativa, concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal. Fonologia: fonemas, sílabas, encontros consonantais e vocálicos (ditongo, tritongo, hiato). Semântica: sinônimo, antônimo, figuras de linguagem, conotação e denotação.
Operações fundamentais: adição, subtração, multiplicação e divisão. Operações com frações. Operações com números naturais e números racionais. Equação do 1º grau. Expressões algébricas. Regra de três. Raiz quadrada. Números primos. Juros simples. Razão e proporção. Sistema métrico decimal: comprimento, metro quadrado e cúbico, litro, grama, quilograma, área e volume. Transformação em dias, horas, minutos e segundos. Porcentagem. Grandezas proporcionais. Problemas. Sistema Monetário Brasileiro. Raciocínio lógico.
NÍVEL TÉCNICO/MÉDIO/SUPERIOR
Compreensão e interpretação de palavra, frase ou texto, reconhecimento e compreensão de diferentes tipos e gêneros textuais, coesão e coerência, recursos coesivos, ponto de vista do autor, ideia central e ideias convergentes, informações literais e inferências, intertextualidade e extratextualidade. Ortografia: divisão silábica, pontuação, uso do hífen, acentuação gráfica, crase, uso dos Porquês, mas e mais, bem e bom, mal e mau, uso de x, ch, ss, s, sc, ç, g, j, adequação vocabular. Morfologia: processos de formação de palavras, artigo, adjetivo, advérbio, pronome, preposição, substantivo, verbo, conjunção, numeral, interjeição, flexões, conjugação verbal, sentido próprio e figurado. Sintaxe: sintaxe da oração e do período composto, voz passiva e ativa, concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal, colocação pronominal. Semântica: relações de significados entre palavras e orações, polissemia, sinônimo, antônimo, homônimos e parônimos, figuras de linguagem, conotação, denotação, ambiguidades. Fonologia: fonemas e letras, sílabas, encontros consonantais e vocálicos (ditongo, tritongo, hiato). Literatura: períodos e estilos da literatura brasileira, estilos dos escritores, gêneros literários. Novo acordo ortográfico.
Operações fundamentais: adição, subtração, multiplicação e divisão. Operações com números naturais, números racionais e números complexos. Teoria dos conjuntos. Operações com frações, mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Funções exponenciais. Análise Combinatória e binômio de Newton. Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. Números complexos. Raciocínio lógico. Polinômios. Produtos notáveis. Equações e inequações de 1º e 2º Grau. Problemas. Probabilidades. Fatoração. Potenciação. Regra de três simples e composta. Juros simples e composto. Razão e proporção. Porcentagem. Grandezas proporcionais. Sistema de medidas decimais: metro, metro quadrado e cúbico, litro, grama. Média aritmética simples e ponderada. Geometria: Forma, perímetro, área, volume, ângulo e Teorema de Pitágoras. Geometria analítica. Logaritmos. Progressão aritmética. Progressão geométrica. Análise combinatória. Sistema Monetário Brasileiro. Equações logarítmicas, exponenciais e trigonométricas. Derivada. Trigonometria.
2- PARTE ESPECÍFICA
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Noções básicas de higiene pessoal e saúde; noções gerais de limpeza e conservação das instalações bem como a utilização de equipamentos e materiais de limpeza; cuidados necessários com relação a limpeza dos móveis, calçadas, vidros e outros que ficarão sob sua responsabilidade, remoção de lixo e detritos; noções de segurança do trabalho; Hierarquia no setor público; Relacionamento com seus superiores e colegas no mesmo nível de atividades; Uso de equipamentos de proteção individual – EPI.
AGENTE ADMINISTRATIVO: Noções de Direito Administrativo e Direito Constitucional: princípios da Administração Pública; poderes administrativos e deveres do administrador público; órgãos e agentes públicos; organização da Administração Pública; licitações e contratos administrativos. Constituição Federal de 1988: Dos Princípios Fundamentais; Dos Direitos e Garantias Fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos políticos. Redação Oficial. Noções de organização e arquivo: informação, documentação, classificação, arquivamento, registros, tramitação de documentos, cadastro, tipos de arquivos, organização e administração de arquivos. Noções de administração de material: aquisição, cadastros, registros, controle e movimentação de estoques, armazenamento, transporte, reposição, segurança. Noções de gestão de recursos humanos. Noções de Licitações e Contratos. Redação oficial: ofícios, memorandos, circulares, cartas, requerimentos, relatórios materiais e patrimoniais, atas. Noções de relações humanas. Noções de técnicas de atendimento ao cliente: atitudes para um bom atendimento, importância do cliente para a empresa, percepção e expectativa do cliente. Conhecimento e utilização de máquinas copiadoras, digitalizadoras e impressoras. Noções de conservação e limpeza. Higiene pessoal. Noções de segurança no trabalho. Noções de primeiros socorros. Relacionamento interpessoal.
OPERADOR DE MÁQUINAS: Legislação de Trânsito; Sinalização; Direção Defensiva; Primeiros Socorros ou Suporte Básico de Vida; Noções de segurança no trabalho; Cidadania e Meio Ambiente; Noções básicas de mecânica, operação e manutenção preventiva dos equipamentos automotivos e veículos pesados, tais como: motoniveladora, pá carregadeira, retroescavadeira e trator de esteiras; Conhecimento de sistema de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, alavancas, nível de óleo, de água, condições de freio, pneus, etc; Diagnósticos de falhas de funcionamento dos equipamentos; Conhecimentos da manutenção diária e preventiva dos equipamentos; Código Nacional de Trânsito; Operações com motoniveladoras e tratores de esteira relativos à: nivelamento de solo, abertura de ruas e estradas, espalhamento de pedras, saibro, corte de barrancos, terraplanagem e movimento de terras; Operações com pá carregadeira e retroescavadeira relativos à: abertura de valas, remoção de aterros, carregamento de caminhões com aterros, desgastes, rasgamentos e alisamento de barrancos; Uso de equipamentos de proteção individual – EPI
MOTORISTA: Legislação de Trânsito; primeiros socorros; instrumentos e ferramentas; conhecimentos operacionais de eletricidade de autos; noções básicas de: mecânica, operação e manutenção preventiva dos equipamentos automotivos de veículos; conhecimento de sistema de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, nível de óleo, de água, condições de freio, pneus, etc.; diagnósticos de falhas de funcionamento dos equipamentos; lubrificação e conservação do veículo; Código de Trânsito Brasileiro - Lei nº 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualização e Legislação Complementar; resoluções do CONTRAN. Direção defensiva. Primeiros Socorros ou Suporte Básico de Vida; Noções de segurança no trabalho; Cidadania e Meio Ambiente.
TELEFONISTA: Normas e habilidades de atendimento na área da telefonia; Ética profissional; Habilidades emoperar equipamentos telefônicos e outros dispositivos nas comunicações internas, locais einterurbanas; Habilidades na consulta às listas telefônicas ou agendas; Habilidades nacomunicação; Requisitos importantes na rotina do trabalho da telefonista; Materiais básicosutilizados pela telefonista; Cuidados com o equipamento; Qualidade no atendimento ao cliente;Importância dos serviços prestados pela telefonista; Inviolabilidade do sigilo das comunicações;Trabalho em equipe como fator de qualidade.
ATRIBUIÇÕES COMUNS (TODOS OS CARGOS)
01 – AGENTE ADMINISTRATIVO
Protocolar e autuar documentos recebidos e expedidos, formalizar processos e expedientes.
Distribuir conferir e registrar a documentação da unidade em que serve.
Atender ao público interno e externo, e informar, consultando arquivos, fichários e documentos.
Fazer inscrições em cursos e concursos, conferir a documentação recebida e prestar informações.
Registrar a frequência do pessoal, preencher fichas de ponto e elaborar relações.
Localizar documentos arquivados para juntada ou anexação.
Executar trabalhos que envolvam a interpretação de leis e normas administrativas, para concessão de vantagens.
Redigir qualquer modalidade de informações administrativas.
Executar serviços gerais de datilografia.
Elaborar relatórios, demonstrativos, quadros e mapas de interesse público.
Efetuar cálculos de taxas, impostos e juros.
Elaborar, conferir e informar folhas de pagamento.
Organizar cadastros, fichários e arquivos de documentação, atinentes a área administrativa.
Efetuar o recebimento, conferir, armazenar e conservar materiais e outros suprimentos.
Manter atualizado os registros de estoque.
Fazer levantamento de bens patrimoniais.
Ajudar na elaboração do orçamento.
Operar com máquinas e materiais eletrônicos.
Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organização e atualização dos arquivos e fichários;
Redigir instruções, ordens de serviço, minutas de cartas , ofícios, memorandos e atos administrativos sobre assuntos do órgão;
Minutar contratos em geral;
Auxiliar na aquisição e suprimento de material permanente e de consumo, divulgação deeditais e outras atividades correlatas;
Fazer anotações nas fichas, nos livros e nos exemplares de ocorrências em geral;
Colaborar na redação de relatórios anuais e parciais atendendo exigências do órgão;
Expedir atestados, lavrar termos de posse, apostilas, certidões e termos de ocorrência em geral; a simplificar o trabalho e a redução do custo das operações;
Realizar registros em geral;
Providenciar os serviços de reprografia e multiplicação de documentos;
Secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando, redigindo expedientes relacionados as suas atividades;
Preparar documentos necessários para o funcionamento do órgão;
Sugerir métodos e processos de trabalho para simplificação, recebimento, classificação, registro, guarda, codificação, tramitação e conservação de documentos, processos e papéis;
Operar aparelhos de processamento de dados e outros equipamentos eletrônicos;
Examinar os acordos firmados por convênios e contratos firmados pela Administração Pública;
Verificar o cumprimento das metas elencadas nos convênios e contratos, podendo comunicar o Controle Interno;
Montar, analisar e arquivar os processos com objetivo de organizar a adequada ordem de emissão de documentos;
Emitir ofícios as autoridades quando necessário informando sobre o não cumprimento de metas assumidas sempre que solicitado;
Manter arquivo organizado de pastas de Portaria, ofícios recebidos e emitidos, Decretos, Leis, contratos, convênios e outros documentos do setor administrativo.
02- AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Executar serviços de limpeza nas dependências internas e externas do órgão, jardins, garagens e veículos;
Executar serviços auxiliares de limpeza, revisão e acondicionamento das peças e lubrificação das máquinas;
Manter em condições de funcionamento os equipamentos de proteção contra incêndios ou quaisquer outras relativas à segurança do órgão;
Executar serviços de copa, cozinha;
Receber, protocolar e entregar correspondência interna e externa;
Processar cópia de documentos;
Receber e transmitir mensagens;
Encarregar-se da lavagem, lubrificação, limpeza, polimento e abastecimento de veículos e máquinas;
Atender telefone e transmitir ligações;
Efetuar pequenos reparos e consertos;
Providenciar os serviços de manutenção em geral;
Ter sob sua guarda material destinado as atividades de seu setor de trabalho;
Carregar e descarregar veículos em geral, transportar e elevar mercadorias, material de construção e outros;
Fazer mudanças;
Proceder abertura de valas;
Efetuar serviço de capina em geral;
Varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos das vias públicas;
Auxiliar no recebimento, pesagem e contagem de materiais;
Lavar peças em dependências de oficinas, garagens e similares;
Abrir, repor e consertar o calçamento, fazer assentamento de meio fio;
03 – TELEFONISTA
Operar centrais telefônicas, troncos e ramais;
Orientar e emitir pareceres sobre os serviços referentes a centrais telefônicas;
Atender as chamadas internas e externas, localizando pessoas quando solicitadas;
Controlar e auxiliar as ligações de telefone automático;
Prestar informações gerais relacionadas com o órgão;
Manter registro de ligações a longa distância;
Receber e transmitir mensagens pelo telefone;
Comunicar ao chefe imediato os defeitos verificados nos ramais e mesa;
Fornecer dados para elaboração de expedientes à empresa concessionária dos serviços telefônicos, a respeito de mudança, instalação, retirada, defeito, etc.;
Propor normas de serviços e remodelação de equipamento.
04 –MOTORISTA
Recolher o veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente;
Encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada;
Verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção;
Verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bem como a calibração dos pneus;
Proceder o controle contínuo de consumo de combustível, lubrificantes e manutenção em geral.
05 –OPERADOR DE MÁQUINAS
Providenciar a lavação, o abastecimento e a lubrificação da máquina;
Efetuar pequenos reparos na máquina sob sua responsabilidade;
Dirigir máquinas como: trator de pneus, rolo compactador, perfuratriz, motoniveladora, trator de esteiras, pá carregadeira, retroescavadeira e similares;
Comunicar ao chefe imediato a ocorrência de irregularidades ou avarias com a máquina sob sua responsabilidade;
Proceder ao controle contínuo de consumo de combustível, lubrificação e manutenção em geral;
Proceder o mapeamento dos serviços executados, identificando o tipo de serviço, o local e a carga horária;
Manter atualizada a sua carteira nacional de habilitação e a documentação da máquina;
Efetuar os serviços determinados, registrando as ocorrências.
De acordo com o item 5.2 e 5.3 do Edital do Teste Seletivo Público 02/20201do Município de Irati/SC, venho requerer a isenção por enquadrar-me na condição de:
( ) Doador de Medula Óssea
7 – Incorreções/irregularidades do Processo Seletivo
1 vaga (s) de Ensino Médio Completo (2º grau) para AGENTE ADMINISTRATIVO 40 HORAS SEMANAIS
1 vaga (s) de Ensino Fundamental Completo (até 8ª série / 9 para AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 40 HORAS SEMANAIS
1 vaga (s) de Ensino Fundamental Completo (até 8ª série / 9 para MOTORISTA 40 HORAS SEMANAIS
1 vaga (s) de Ensino Fundamental Completo (até 8ª série / 9 para OPERADOR DE MÁQUINAS 40 HORAS SEMANAIS
1 vaga (s) de Ensino Superior ou Graduação para PROFESSOR DE LINGUA ESTRANGEIRA (INGLÊS) 20 HORAS SEMANAIS
1 vaga (s) de Ensino Fundamental Completo (até 8ª série / 9 para TELEFONISTA 40 HORAS SEMANAIS
PUBLICAÇÃO DO EXTRATO PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021 NO DOM-SC
PUBLICAÇÃO EXTRATO P.S. 002-2021 NO DOM pdf[139 KB] [18/03/2021]
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021 - INSCRIÇÕES DE 18.03.2021 A 19.04.2021
EDITAL PROCESSO SELETIVO IRATI 002-2021 pdf[3 MB] [18/03/2021]
GABARITO DEFINITIVO TESTE SELETIVO 02 pdf[284 KB] [11/05/2021]
NOTAS DEFINITIVAS PROVA PRATICA SELETIVO 02 pdf[128 KB] [11/05/2021]
1º RETIFICAÇÃO AO PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021
1º RETIFICAÇÃO AO PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021 - Inclusão do cargo de Professor de Língua Estrangeira (Inglês) 20 horas semanais
1ª Retificação Edital Processo Seletivo 02 2021 pdf[173 KB] [19/03/2021]
PEDIDOS DE ISENÇÃO DEFERIDOS E INDEFERIDOS
PEDIDOS DE ISENÇÃO DEFERIDOS E INDEFERIDOS NO PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021
PEDIDOS DE ISENÇÃO DEFERIDOS pdf[50 KB] [16/04/2021]
SOLICITAÇÕES DE ISENÇÃO CONFIRMADAS PÓS RECURSOS
SOLICITAÇÕES DE ISENÇÃO CONFIRMADAS PÓS RECURSOS DO PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021
ISENTOS CONFIRMADOS POS RECURSOS pdf[52 KB] [20/04/2021]
HOMOLOGAÇÃO PRELIMINAR DOS INSCRITOS APTOS PARA PROVA PRÁTICA
HOMOLOGAÇÃO PRELIMINAR DOS INSCRITOS APTOS PARA PROVA PRÁTICA DO PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021
HOMOLOGAÇÃO PRELIMINAR DOS INSCRITOS APTOS PARA PROVA PRÁTICA pdf[54 KB] [22/04/2021]
RELATÓRIO DE INSCRITOS APTOS PARA PROVA OBJETIVA
RELATÓRIO DE INSCRITOS APTOS PARA PROVA OBJETIVA DO PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021
HOMOLOGAÇÃO DOS INSCRITOS APTOS PROVA OBJETIVA SELETIVO 002-2021 pdf[54 KB] [27/04/2021]
GABARITO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DO PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021
GABARITO PRELIMINAR SELETIVO 02 pdf[141 KB] [03/05/2021]
NOTAS PRELIMINARES DA PROVA PRÁTICA - MOTORISTA E OPERADOR DE MÁQUINAS
NOTAS PRELIMINARES DA PROVA PRÁTICA - MOTORISTA E OPERADOR DE MÁQUINAS, PROCESSO SELETIVO REALIZADO EM 02.05.2021
NOTAS PRELIMINARES PROVA PRÁTICA SELETIVO 02 pdf[54 KB] [04/05/2021]
ATA DE CLASSIFICAÇÃO PRELIMINAR
ATA CLASSIFICAÇÃO PRELIMINAR P.S. 002-2021 pdf[34 KB] [12/05/2021]
ATA DE CLASSIFICAÇÃO DEFINITIVA
ATA DE CLASSIFICAÇÃO DEFINITIVA DO PROCESSO SELETIVO Nº 002/2021
ATA CLASSIFICAÇÃO DEFINITIVA PROCESSO SELETIVO 002-2021 pdf[34 KB] [17/05/2021]
18.03.2021 a 19.04.2021 - PERÍODO DE INSCRIÇÕES
18.03.2021 A 15.04.2021 - PERÍODO DE INSCRIÇÃO PARA OS DOADORES DE SANGUE, MEDULA E HIPOSSUFICIENTES
15/04Quinta-feira
16/04Sexta-feira
17/04Sábado
PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DOS PEDIDOS DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
18/04Domingo
19/04Segunda-feira
22/04Quinta-feira
23/04Sexta-feira
PRAZO DE RECURSOS CONTRAS AS INSCRIÇÕES DEFERIDAS E INDEFERIDAS
02/05Domingo
03/05Segunda-feira
DIVULGAÇÃO DO GABARITO PRELIMINAR DAS PROVAS OBJETIVAS, DOS NOTAS PRELIMINARES DE PROVA PRÁTICA
03.05.2021 A 06.05.2021 - PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO CONTRA O GABARITO PRELIMINAR E QUESTÕES DAS PROVAS OBJETIVAS E PRÁTICAS