A dicotomia de eliminar os feudos
O gestor precisa se cercar de "pessoas de sua confiança", entretanto esse "cerco" não pode se transformar em um "feudo", ou no cotidiano, "panela"
É imprescindível incentivar em uma organização a postura colaborativa para que os objetivos estratégicos sejam alcançados.
E a postura colaborativa deve sobrepor às táticas e efeitos muitas vezes nocivos do chamado "marketing pessoal".
Uma característica comum no atual cenário corporativo é a competitividade e esta - alinhada às técnicas de marketing pessoal - ultrapassa muitas vezes a barreira do justo e do correto. Muitos "agem nas sombras" para prejudicar, denegrir ou inviabilizar o sucesso alheio. É, no popular, o neologismo "politicagem"!
Podemos, entretanto, afirmar que "a competitividade no trabalho é bom para os negócios, mas ruim para as relações."
Por conta disso o movimento de propagação da postura colaborativa mesmo que em detrimento da competitividade é - sem dúvida - um dos três grandes desafios que vejo para a gestão empresarial. A saber:
- Eliminar os feudos
Eliminar os feudos traz uma dicotomia para o gestor. Porque é importante o gestor "se cercar" de pessoas de sua confiança. Entretanto, esse cerco não pode se transformar no feudo - ou no popular - "panela"!
Transparência indica agir com simplicidade, clareja de propósitos e de forma objetiva. Falar com sabedoria. Pois muitas vezes precisamos falar "tudo o que precisa ser dito", mas nem sempre as pessoas compreendem. E nessas ocasiões é importante "saber falar". Não é o que "fala", mas "como" fala"!
Colaboração é importante para fazer a engrenagem girar harmonicamente. Não prejudica a entrega dos trabalhos. Evita os 'boicotes' geralmente criados em nome de uma suposta "competitividade". É o fator preponderante de sucesso para a organização alcançar seu maior nível de eficiência e eficácia.
Certamente esses pontos aqui abordados são delicados e muitos gestores relutam em atuar. Muitos preferem conviver e atuar a medida que as coisas acontecem. Mas, fazendo assim, infelizmente pode representar estragos enormes na luta diária para atingir os objetivos estratégicos.