Lei da terceirização acaba com concurso público, diz procurador-geral do Trabalho | Wagner Advogados Associados
27 de março, 2017 por Poliana Nunes
Sim, porque no contrato temporário a pessoa tem um prazo previsto anteriormente para seu fim. E ainda tem outro problema: se a gente cotejar esse projeto com o da reforma da Previdência, o que vai acontecer: a gente vai ter uma rotatividade muito grande tanto nos temporários quanto nos terceirizados – nos terceirizados, já é muito grande a rotatividade, quatro vezes maior que os contratados pela CLT; aqueles 49 anos que serão necessários trabalhar pela reforma da Previdência, vão ser muito mais. Porque são 49 anos de contribuição.