Segundo um dado levantado pelo blog da companhia Catho junto ao vice-presidente de relações institucionais da AASPA (Associação Paulista de Recursos Humano e de gestores de pessoa), 80% do recrutamento das empresas é realizado através do auxílio da internet. Muita influência, não é?
Em tempos sombrios como o que está sendo vivido no Brasil, as empresas passaram a dar mais importâncias a gestão de controles internos e a condenar atitudes ilegais de funcionário quando descoberto.
Em um artigo publicado pelo site da Exame.com no ano de 2015, foi mencionado quais são os atos ilegais mais cometidos por funcionários, veja alguns exemplos:
Mais conhecida como desonestidade, a improbidade administrativa é considerada como a ocorrência de atos ilícitos cometidos por funcionários, podendo ser favorecimento pessoal, fraude, dolo ou até mesmo corrupção.
Ocorre quando o colaborado não segue as regras da organização, tais características podendo ser identificadas como desrespeito, grosseria, descortesia e entre outros. É importante deixar claro que tais procedimentos variam de acordo com a cultura de cada empresa.
Outro tema de grande repercussão nos dias atuais e que muitas pessoas ainda insistem em compartilhar na internet. Funcionários que fazem distinção dentro da empresa por conta de raça, orientação sexual e gênero.
Ao iniciar uma pesquisa de CPF na internet, fica facilmente identificar pessoas com tais comportamentos, seja em redes sociais, fóruns e etc.
É de suma importância se atentar a esses detalhes contidos na internet, um funcionário insatisfeito ou mal-intencionado costuma compartilhar sua insatisfação nas redes e é nessa hora que a pesquisa de CPF pode contribuir diretamente para a sua empresa.
Pode parecer um ponto meio crítico, mas sócios de uma empresa também podem estar envolvido em atos ilegais como fraude, sonegação, lavagem de dinheiro e entre outros. A pesquisa de CPF pode contribuir na identificação desses atos, lembre-se que qualquer ação na internet fica disponível como se fossem rastros deixados para trás.
Seja sócio ou funcionário, atos que afetem a saúde financeira de uma empresa por interesse próprio é crime, conheça bem o perfil das pessoas que fazem parte de sua organização e pesquise a fundo o perfil de candidatos na hora de recrutar para que assim, a empresa possa operar de forma saudável.