Como buscar vagas? | ON WEB RÁDIO
Porta de Emprego 01/11/2021 09H28
Como buscar as vagas:
Uma forma de procurar as vagas temporárias é fazer a busca de forma online.
Um dos sites é o do Sistema Nacional de Emprego (Sine), coordenado pelo governo federal, que faz a intermediação de mão de obra de forma gratuita.
O trabalhador pode fazer o cadastro no link https://servicos.mte.gov.br/#/loginfailed/redirect=
O acesso às vagas pode ser feito pelo portal de serviços (https://www.gov.br/pt-br/servicos/buscar-emprego-no-sistema-nacional-de-emprego-sine) ou pelo portal Emprega Brasil (https://empregabrasil.mte.gov.br/)
O trabalhador também pode baixar o aplicativo Sine Fácil e realizar o cadastro. Nesse caso, é necessário que o trabalhador tenha cadastro na plataforma
https://www.gov.br/pt-br.
Há outros sites de emprego que divulgam as vagas temporárias. Entre os principais estão:
Outra opção é procurar os sites dos shoppings centers da cidade onde mora e cadastrar o currículo na área "Trabalhe Conosco".
O candidato pode ainda ir pessoalmente aos shoppings ou ruas de comércio e entregar o currículo pessoalmente nas lojas. É possível também comparecer a um posto de atendimento do Sine em sua cidade.
Requisitos para contratações
Segundo a pesquisa da CNDL/SPC Brasil, 59% das empresas preferem contratar trabalhadores de 18 a 34 anos e que tenham ao menos o nível médio completo.
Boa parte das vagas não exige experiência, o que é uma oportunidade para quem está em busca do primeiro emprego.
A empresa de soluções em recursos humanos Luandre, por exemplo, está selecionando para mais de 5 mil vagas temporárias. Desse total, 28% das oportunidades não exigem experiência anterior e, em 25% delas, é exigido o mínimo de 6 meses de experiência.
A maioria das oportunidades que não exigem experiência está nos segmentos de logística, comercial e vendas. Em relação ao nível de escolaridade, 77% das vagas exigem nível médio completo e 6% pedem ensino fundamental completo, informa a Luandre.
Embora uma parte das empresas já tenha iniciado as contratações em agosto e setembro, os meses mais movimentados serão outubro e novembro, devido ao aumento das vendas na Black Friday e Natal.
Entre os cargos com maior abertura de vagas estão vendedor, operador de caixa, ajudante, estoquista, balconista e funções ligadas à área de logística.
Maioria planeja contratações sem carteira assinada
A lei determina que o empregado temporário tem quase os mesmos direitos previstos do trabalhador com contrato por tempo indeterminado com carteira assinada (leia mais abaixo).
No entanto, pesquisa da CNDL mostra que a maior parte das empresas vai optar por contratações informais: 57% das empresas não pretendem registrar o trabalho temporário em carteira.
Em tempos de desemprego recorde, trabalhadores que buscam uma oportunidade tendem a aceitar essa forma de contratação, ainda que de forma irregular, para ter ao menos uma fonte de renda por um período determinado.
Mas, dependendo do desempenho do trabalhador, ele pode ser efetivado ao final do contrato. A taxa de efetivação dos temporários após o Natal deverá ser a maior dos últimos cinco anos, com a expectativa de absorção definitiva de 12,2% desses trabalhadores, segundo pesquisa da CNC.
Os direitos trabalhistas são:
anotação da condição de trabalhador temporário na Carteira de Trabalho e Previdência Social;
trabalhador temporário não tem direito a aviso prévio, seguro-desemprego e nem aos 40% da multa do FGTS;
não se aplica ainda a estabilidade da gestante, por se tratar de uma contratação com prazo limitado.