Desenvolvendo Alta Performance - Instituto Mesquita Coaching
por Rui Mesquita | jun 6, 2018 | Blog | 0 Comentários
A alta performance de determinado profissional pode surgir quando ele encontra-se em um momento de motivação, ou até mesmo quando há qualidade suficiente para realizar as funções, além de ter prazer em desempenhá-las com qualidade, excelência e permite se dedicar mais que outro funcionário da empresa.
Justamente por isso que é necessário manter os gestores atentos quanto a esses profissionais, e continuar mantendo-os sempre motivados a realizar o seu trabalho. Já para aquelas empresas que estão em constante busca por profissionais de alta performance é necessário encontrar uma pessoa que seja fácil de se relacionar e que tenha capacidade de aprender novas tarefas de maneira rápida e com qualidade. As atitudes de um profissional já demonstra a sua capacidade.
Se imagine em uma empresa com um dos melhores chefes que já teve em toda a sua carreira como profissional. Esse chefe é visto como um líder por todos, devido a sua postura diante de seus funcionários, e não como um carrasco que obriga a todos obterem resultados sem o mínimo de diálogo. Ele aposta em treinamentos distintos e no aperfeiçoamento de habilidades de cada profissional e ainda permite conversar diretamente com eles.
O setor de vendas de determinada empresa possui grande importância devido a construção e crescimento que ocorre na receita da organização. Por meio dos profissionais responsáveis pelo setor, é possível manter um desafio interessante entre a equipe e conseguir proporcionar bons resultados a empresa. Dentro do setor de vendas ocorre a necessidade de monitorar tudo o que ocorre e implantar ações que exigem persistência e muito esforço da equipe.
Esse gestor (ou líder) poderá controlar as ansiedades ou qualquer sentimento de pressão que cada funcionário sentir ao longo do dia. O líder é aquele que incentiva a sua equipe e a coloca para cima, sem a necessidade de pressioná-los ou demonstrar a sua superioridade diante dos outros funcionários. O interessante é que a alta performance de cada funcionário surja quando ele encontra-se motivado e concentrado com o tipo de trabalho que realiza.
Falando em imagem o atendimento da empresa pode estar muito relacionado a sua imagem. Se os funcionários que realizam o atendimento de diferentes pessoas não são capacitados, a sua imagem tende a cair e prejudicar as suas vendas. Ou seja, investir em um bom atendimento permite obter resultados bons perante a sua popularidade no mercado, além de proporcionar boas vendas para o setor que passa a ser responsável.