Passivo Trabalhista Zero - Como evitar a Formação de Passivos Trabalhistas na sua empresa? em Cursos Livres na TMK Treinamentos
Home / Cursos Livres / Passivo Trabalhista Zero - Como evitar a Formação de Passivos Trabalhistas na sua empresa?
Orientar e esclarecer aos gestores para quanto as principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista.
Orientar e esclarecer aos gestores para quanto as principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista com sua aplicação de forma prática para prevenção de passivos trabalhista entre as relações de patrões e empregados, proporcionando uma nova dinâmica na relação trabalhista.
Dr. Edson Paulo Evangelista – Advogado atuante na área trabalhista e previdenciaria, Contador com Especialização em Controladoria de Empresas. Ex-Perito-Contador Assistente credenciado pela Procuradoria do Estado de São Paulo e pelo Departamento de Estradas de Rodagem de São Paulo – (DER/SP). Atua há mais de 20 anos nas áreas Financeira, Controladoria e Auditoria em empresas nacionais de médio e grande porte nos mais variados setores, como comércio em geral, prestação de serviços (terceirização), Telecomunicações, Construção Civil. Ex-docente no SENAC/SP em cursos livres de Aperfeiçoamento Profissional e em diversas Entidades de Classe.
MÓDULO I – PRINCIPAIS PASSIVOS TRABALHISTAS DAS EMPRESAS
1 – Principais pontos a serem observados pelas empresas – conforme a Reforma Trabalhista;
3 – Horas "in itinere";
4 – Intervalo intrajornada;
5 – Horas a disposição;
6 - Acordo de Prorrogação e Compensação da Jornada de Trabalho;
7 – Banco de Horas;
8 - Regime Especial de 12×36 horas.
9 – Remuneração e seus reflexos;
10 – Principais reclamatórias trabalhistas;
MÓDULO II – HIGIENE, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
1 – Acidente e doença do trabalho e seus efeitos na relação de emprego;
2 – Estabilidade;
3 – Trabalhos insalubres e perigosos, reflexos na aposentadoria especial;
4 - Porque muitos trabalhadores não conseguem aposentadoria especial – se trabalharam em condições insalubres e/ou perigosos?
5 – Exames médicos – Admissional, Periódicos, Alteração de Função, Demissional;
6 – PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
7 – PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional;
MÓDULO III – GESTÃO DE TERCEIROS CONFORME A REFORMA TRABALHISTA E A LEI DE TERCEIRIZAÇÃO
5 – Contrato de trabalho com Pessoa Jurídica – sem vínculo empregatício - quarentena;
6 – Empresa Individual – Inclusive a EIRELI;
7 - MEI – Microempreendedor Individual;
8 – Empresas do Simples Nacional;
9 – Empresas de Trabalho Temporário;
10 – Cooperativas de Trabalho;
11 - Empresas terceirizadas;
MÓDULO IV – ALTERNATIVAS DE CONTRATOS DE CELETISTA
1 - Regime do Teletrabalho - regulamentação e enquadramento;
2 - Responsabilidade pelos equipamentos tecnológicos, infraestrutura e reembolso de despesas para a prestação do trabalho remoto;