Os nomes em Portugal têm de obedecer a algumas regras, o que faz com que nem todos sejam permitidos. Apesar da lista destes nomes ser revista periodicamente, há muitos (geralmente estrangeiros) que não podem ser usados. Saiba quai...
No momento de escolher o nome do seu menino ou menina mais adequado debe ter em conta a sonoridade que terá junto com o primeiro apelido, entre outras coisas, como irá soar ao pronunciar o nome completo. Se, por exemplo, os apelidos forem sonantes, clássicos ou com conectores (como “de” Vasconcelos ou “e” Albuquerque) nem todos os nomes modernos poderão soar bem em cojunto com estes apelidos. Estes são alguns dos critérios que deverá avaliar e ter um consideração na hora de escolher o nome do bebé, principalmente se os papás estão a ponderar um nome moderno, já que são muitas as opções disponíveis. Quando escolhem o nome de bebé, alguns futuros pais preferem aqueles nomes portugueses de sempre, comuns e que continuam no top dos nomes portugueses como João e Maria. Outros, pelo contrário, optam por nomes mais modernos, actuais e que denotem um toque de originalidade e que destoem dos demais. Tal acontece com nomes de influência internacional, bastante tradicionais em comunidades no nosso país como nomes brasileiros, nomes caboverdianos ou angolanos e que nos últimos anos se têm difundido e generalizado. É o caso de nomes como Yasmin, Yara, Kiara ou Diego e Kevin. Veja todos os nomes modernos para menino e menina nas nossas listas de nomes modernos! E se já tem as suas ideias para escolher o nome do seu filho e gostaria de partilhar com outras mamãs e saber outras opiniões, conhecer significados dos nomes, origem ou contar o porquê de escolher determinado nome, convidamo-la a participar no nosso Fórum Salvamamãs!

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Em Santa Catarina, sobram oportunidades em empresas de tecnologia – nesta segunda (3) há mais de 200 vagas abertas. Um dos principais motivos apontados pelas empresas é a carência de profissionais de TI com perfil de negócios.
“O profissional de TI tem que estar plugado nos negócios. Tem que conhecer o processo de negócio, desenvolver soluções”, disse ao Evandro Mees dos Santos, diretor de serviços de uma empresa que desenvolve soluções digitais com sede em Blumenau. Somente na empresa em que trabalha, são 58 vagas abertas.
“O que a gente nota é que existe uma desconexão no que é ensinado na faculdade e o que o mercado precisa. Muitas vezes um profissional sai de um curso de Ciências da Computação aprendendo uma tecnologia obsoleta, sem experiência”, completa o diretor.
“Antes, nós tinhamos aquele profissional que executava, o operacional. Eram pessoas instrospectivas. É preciso uma mudança nesse perfil”, explica Franciele.
A analista afirma que é preciso saber se posicional e atender bem o cliente. Na empresa onde ela trabalha, há 22 vagas em diversas áreas, da coordenação de desenvolvimento a especialista no negócio. “É preciso que eles tenham um conhecimento técnico, mas a gente leva bastante em considerações que esteja alinhado com os valores da empresa”, disse a responsável.
“Para algumas áreas, a dificuldade é encontrar vários profissionais qualificados, ou seja, com conhecimento específico no que estamos buscando”, diz a gerente administrativa Joyce Daniela Oss Emer, que também atua em uma empresa no Vale.
“O perfil mais difícil para contratar é para área de Marketing, Comercial e Vagas Técnicas com algum conhecimento muito específico, que não é atual para os jovens, por exemplo”, explica ela, lembrando que a empresa capta talentos também por divulgações, hunting (quando o profissional é ‘caçado’ no mercado) e em feiras..