COMO MANTER A SAÚDE MENTAL DOS COLABORADORES EM MEIO À TRANSFORMAÇÃO DIGITAL? - ARTIGOS - Athus Contabilidade e Consultoria - Contabilidade , Contabilidade Cuiaba , Contabilidade Rural , Assessoria Tributaria Cuiabá MT , pequenas e micro empresas, plano de negocio
É preciso engajar a equipe por intermédio de um propósito compartilhado.
Os colaboradores, de fato, precisam entender o contexto e se unir para o mesmo objetivo. Quando o gestor incentiva a colaboração, os gaps de conhecimentos ou dificuldades individuais são mitigados.
A segunda dica é "fomentar a busca do porquê". É preciso ajudar as pessoas a entenderem a razão de suas atividades, pois não são máquinas ou robôs.
O profissional deve saber o que está fazendo, por quê e para quê tem executado algo, qual o objetivo do produto ou do serviço, qual a estratégia da empresa etc.
Nesse ponto, entra também o incentivo ao protagonismo na busca por soluções, gerando autogestão e busca por mais eficácia. O que é eficácia?
Nada menos do que fazer certo o que realmente precisa ser feito. Com foco na eficácia, é possível maximizar o resultado mantendo o bem-estar nos profissionais.
De fato, essa transformação digital nos trouxe novas preocupações. Nós estávamos muito focados na "industrialização" das operações e o novo mundo é demasiado incerto para ser "industrializável". Essas novas preocupações só podem ser ultrapassadas por intermédio de um novo olhar para as pessoas.