Nexa busca por soluções de inclusão para pessoas com deficiência em programa de inovação | TI INSIDE Online
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Com esse foco, o desafio deste ano é buscar soluções capazes de facilitar o dia a dia das pessoas com alguma deficiência (visuais, auditivas e motoras) e atuar em melhorias de acessibilidade, segurança, saúde, comunicação, e outras áreas possíveis, além de contribuir para futuras contratações. A proposta do Miningthon, surgiu após um diagnostico interno do grupo de afinidade 'Acessa', que tem o propósito promover ações de inclusão para que as pessoas com deficiência se sintam cada vez mais acolhidas na Nexa.
De acordo com Roberta Agostinho, analista de talent acquisition e líder do Grupo Acessa, o programa vai ajudar na busca por soluções que facilitem o processo de inclusão e acessibilidade para as pessoas com deficiência. "Trabalho há 17 anos na Nexa e sou PCD. Para nós, fazer parte desse desafio nos permite atuar de maneira efetiva, criar possibilidades e remover os obstáculos que dificultam a inclusão de PCDS na companhia. Os projetos selecionados pelo Miningthon podem quebrar barreiras e facilitar o trabalho para aqueles que antes achavam que era impossível fazer", ressalta.
Rodrigo Gomes, por sua vez, gerente geral de Inovação da Nexa, reforça que nessa edição o desafio é buscar no ecossistema de inovação soluções capazes de tornar todo ambiente de trabalho mais inclusivo e plural. "Na Nexa, temos o objetivo de construir a mineração do futuro, tendo como foco uma gestão mais humana e colaborativa. Por meio do Miningthon, vamos aprimorar tecnologias que possam contribuir com todos os pontos relacionadas à pluralidade da companhia", afirma Gomes.