No país, as vagas estarão distribuídas em várias regiões e em diversos setores, de acordo com os clientes da empresa. As oportunidades serão principalmente para pessoas formadas em engenharia, inspetores, auditores, técnicos de laboratórios e profissionais da área de negócios.
“Sempre falamos que não temos produtos, mas pessoas. A mão de obra é nosso carro-chefe e ter boas pessoas é essencial. Teremos vagas por todo o Brasil, onde nossos clientes estão”, comenta Elisete Rizzo, diretora de Recursos Humanos do Bureau Veritas.
Para a diretora, é essencial que os candidatos tenham compatibilidade com a cultura da empresa, especialmente com os valores de humildade, ambição, abertura e inclusão. Com a diversidade geográfica dos clientes e a responsabilidade do trabalho de auditoria, essas são as características mais procuradas entre os profissionais.
Refletindo o valor de inclusão, a empresa se esforçou para tornar sua liderança mais feminina, quebrando estereótipos de gênero em áreas majoritariamente masculinas. Em 2019, alcançaram a meta de 30% de mulheres em cargos de liderança.
“Queremos fazer a diferença, então entendemos que precisávamos refletir melhor a sociedade, a começar com os cargos mais altos. Contratamos nossa CFO e a diretora de Compliance. Esta trabalha em modelo diferente de home office para cuidar da sua filha”, fala a diretora.