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set, 13, 2016
É possível fugir da CLT na hora de contratar um funcionário? Escrito por Andrea Lo Buio Copola, especialista em gestão trabalhista e previdenciária De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é considerado empregado quem possui: • habitualidade; • dependência econômica; • subordinação; • pessoalidade; e • continuidade. Portanto, para serem consideradas outras […]
Segundo estudo realizado pela empresa Cupons Mágicos, 90% dos entrevistados não sabem que o aviso prévio é de até 90 dias em casos de demissão sem justa causa Um estudo inédito do Cupons Mágicos (www.cuponsmagicos.com), plataforma que disponibiliza cupons de desconto para compras online, indica que o conhecimento da população brasileira sobre os direitos trabalhistas e […]