Veja 5 razões que fazem profissionais pedirem demissão - Notícias
Em tempos de desemprego, pode parecer contraditório, mas há quem peça demissão e se arrisque a voltar a procurar emprego. Segundo Matheus de Souza, especialista em gestão de negócios, muitas pessoas que deixam seus empregos o fazem por causa de seus chefes, não pelo trabalho ou pelo ambiente da empresa
Mesmo as pessoas mais altruístas querem ser reconhecidas e recompensadas por um trabalho bem feito. É a natureza humana. Quando o empregador deixa de reconhecer o esforço de seus empregados, não está só os desmotivando, mas também perdendo a maneira mais eficaz de gerar melhores resultados. Se o orçamento é limitado para bônus e promoções, há muitas formas de baixo custo para fornecer o reconhecimento — uma palavra de apreço é gratuita. É bastante conveniente pedir que o funcionário "vista a camisa da empresa" enquanto ela não veste a dele.
Ninguém gosta da ideia de estar no mesmo lugar, fazendo as mesmas coisas, pelos próximos 5 ou 10 anos — por mais que você ame seu trabalho, novos desafios e atividades são importantes para seu crescimento. As pessoas gostam de sentir que ainda podem progredir em suas carreiras e que todo o trabalho duro será recompensado. Nós precisamos de aspirações. Se não há um plano de carreira e estrutura para o crescimento dos colaboradores, eles provavelmente procurarão isso em outro lugar. Nesse meio tempo, quem ouve: "quem não está contente que vá embora" e não o faz de imediato por ter suas contas para pagar, estará muito mais propenso a se sentir infeliz no trabalho e, com isso, ser menos produtivo e ter um desempenho abaixo da média.