Realizamos a engenharia reversa do driver Epson PM-A870 e o incluímos no VueScan para que você possa continuar usando seu scanner antigo.

A produtividade dos funcionários é um dos principais impulsionadores do crescimento das empresas. Há um grande foco em melhorar a colaboração e o trabalho em equipe para criar equipes eficientes e ágeis o suficiente para acompanhar o ambiente de negócios imprevisível. Mas, mesmo assim, a menos que seus funcionários tenham motivação para superar apenas o mínimo possível, então sua equipe não se destacará da concorrência. Motivar individualmente os funcionários é mais importante do que nunca, dado o ambiente profissional cada vez mais individualista. Trabalhamos sozinhos, e até à distância, mais do que nunca. É fundamental que os funcionários se sintam envolvidos e inspirados para darem o seu melhor.
Quando os funcionários não sabem onde o seu trabalho está contribuindo, eles ficam menos engajados e menos produtivos. É quase uma segunda natureza para os gerentes de projetos querer microgerenciar cada parte do trabalho, mas dar aos funcionários uma certa autonomia e transparência pode ajudar a aumentar o moral e o orgulho em seu papel individual. Uma maneira ótima de compartilhar informações importantes com os funcionários e demonstrar quão importante é a qualidade de seu trabalho é realizar todas as comunicações através do bate-papo da empresa e do compartilhamento de arquivos em um espaço central ao qual todo o mundo tem acesso. Na Hibox, você pode usar a sala de bate-papo pública e salas específicas para projetos para compartilhar arquivos importantes e promover uma conversação coletiva. Não só é mais seguro e conveniente, como também inclui os funcionários no processo do projeto, em vez de o microgerenciar.
Os funcionários também gostam de tomar decisões e, muitas vezes, sabem como as coisas poderiam ser melhoradas em seus processos de trabalho melhor do que qualquer outra pessoa. Permitir mais autonomia, tomada de decisão, recepção de ideias e responsabilidade é uma maneira simples de aumentar o engajamento e a produtividade dos funcionários, além de melhorar seus processos. Muitos funcionários realmente optam por assumir mais responsabilidade e buscam posições que lhes permitam fazê-lo. Na Hibox, você pode usar o chat interno para empresas para debater temas como equipa eficazmente e usar o gerenciamento de tarefas para atribuir tarefas diretamente aos funcionários. Ao permitir que os funcionários usem seu próprio método para expressar sua opinião e os colocar diretamente no trabalho, você está mostrando como o trabalho deles é importante para o projeto. Usando subtarefas, você também pode delegar trabalho em várias tarefas e projetos de forma organizada para diversificar o trabalho dos funcionários.