Burger King e Popeyes abrem vagas para trainee e estágio | Emprego
Processo seletivo será feito com base na metodologia às cegas, priorizando as habilidades comportamentais
02/09/2020 11:15 - atualizado 02/09/2020 11:05
(foto: Shutterbug75/Pixabay )
A BK Brasil, operadora no Brasil das marcas Burger King e Popeyes - rede norte-americana de fast-food especializada em frango - anuncia, oficialmente, a abertura de vagas do processo seletivo de trainee e estágio para 2021.
Neste ano, o processo de seleção se mantém focado na metodologia às cegas, priorizando as habilidades comportamentais, a conexão com a cultura da companhia e o perfil dos candidatos.
Além de promover a diversidade, o objetivo é que esse modelo permita à companhia a seleção de candidatos alinhadas com seus valores, que estejam à procura de resultados, autonomia e de transformação digital.
A abertura das inscrições para o processo seletivo de trainee começou no dia 1º de setembro, já a de estágio tem data marcada para a segunda quinzena do mês, ambas terão duração de um mês.
Para o programa de estágio, os candidatos precisam estar matriculados em cursos de graduação com formação prevista para o final de 2021 e com disponibilidade de 30 horas semanais.
Para as vagas de trainee, o candidato deve ter formação concluída entre dezembro de 2018 e 2020 e disponibilidade de mudança.
Para ambas as opções, não existem restrições de área de formação e o inglês não é um requisito.
No programa de trainee, a companhia oferece o processo de job rotation e de mentoring, visando no desenvolvimento de habilidades de liderança e a criação de projetos de alto impacto para o negócio. Já os estagiários poderão conhecer mais sobre a companhia, desenvolver um projeto em sua área e se aprofundar em ferramentas de gestão.
"Nos últimos anos, viemos inovando com formatos diferentes de processos seletivos. Durante a pandemia, fomos muito bem-sucedidos com todas as experiências de trabalho remoto, então decidimos levar esse formato também para a seleção dos programas de estágio e trainee", conta Marcia Baena, VP de gente & gestão do Burger King do Brasil.
"Estou animada com a possibilidade de experimentar esse novo modelo praticamente todo on-line. Acredito que nossa coragem de experimentar vai abrir caminhos para continuarmos inovando em termos de employee experience, além de abrir caminho para que outras empresas façam o mesmo também", reforça a executiva.
O processo seletivo irá contar com diferentes etapas, como: jornada de fit cultural, dinâmicas on-line e entrevistas com os diretores e VPs.
Para o programa de estágio, os benefícios são: bolsa-auxílio e vale-refeição, vale-transporte ou estacionamento, seguro de vida, flex office e gympass.
Já para os trainees, salário compatível com o mercado e benefícios como vale-refeição, assistência médica e odontológica, vale-transporte ou estacionamento, seguro de vida, flex office, gympass e bônus.