FORMAÇÃO DE FORMADORES INTERNOS - PDF
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Nina Carvalhal Igrejas
1 1ª EDIÇÃO CURSO FORMAÇÃO DE FORMADORES INTERNOS Como preparar e habilitar os formadores com meios e técnicas que permitam garantir uma aprendizagem contínua e eficaz, através de metodologias pedagógicas inovadoras LUANDA 29 e 30 de SETEMBRO de 2014 Como incrementar a qualidade dos programas de Formação próprios da empresa Como adequar o processo de aprendizagem à especificidade da empresa Como garantir a actualização pedagógica das equipas de Formação internas Como identificar e garantir as competências e capacidades necessárias à actividade de formador interno Como conceber e aplicar uma metodologia adequada aos objectivos, aos públicos-alvo e ao contexto de Formação Como reduzir os custos com a Formação Interna dos seus colaboradores Como apoiar as equipas de formadores internos, para que melhorem a dinamização das suas acções Como seleccionar e aplicar os métodos, técnicas e meios pedagógicos mais apropriados aos objectivos definidos para cada acção Também Disponível incompany Como preparar, desenvolver e avaliar sessões de Formação VISITE INSCREVA-SE EM
2 Curso especialmente DESENVOLVIDO para: Todos os profissionais motivados para o desenvolvimento de competências e aquisição de conhecimentos inerentes à função de Formador Interno, para contribuir à: > Melhoria do desempenho do departamento ou dos desempenhos individuais > Acompanhar o investimento em novas máquinas, em novos sistemas informáticos, etc. > Mudanças na organização hierárquica, que exija uma maior polivalência > Evolução da carreira: integração, promoções, mobilidade interna, etc. > Evolução das qualificações > Aquisição de competências exigidas por determinada evolução ou inovação CURSO FORMAÇÃO DE FORMADORES INTERNOS Os Oradores estão confirmados. O iir Angola reserva-se o direito de alterar o programa e de substituir os oradores ou cancelar o evento se a isso se vir obrigado, sempre por motivos alheios à sua vontade iir ANGOLA S.L OBJECTIVOS do CURSO > Optimizar o efectivo desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos Formadores Internos > Desenvolver uma relação pedagógica eficaz e productiva em função do grupo de formação > Aproveitar a Experiência e os conhecimentos das equipas de trabalho > Transformar as suas acções de formação técnicas em acções mais dinâmicas e eficazes > Criar uma equipa de Formadores Internos para formar aos novos colegas e garantir a transposição da experiência e o know how da empresa > Como encontrar soluções de desenvolvimento organizacional com recurso a Formação Interna > Como posibilitar a aquisição de competências fundamentais à progressão profissional Os 3 Pilares da Formação iir CONTEÚDOS Actuais e de aplicabilidade imediata na sua empresa TRAINERS Profissionais do terreno seleccionados com elevado rigor técnico NETWORKING O caminho directo à rentabilidade é aprender com o sucesso dos outros
3 PROGRAMA Luanda 29 e 30 de Setembro de 2014 MERCADO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL Análise do mercado e da concorrência Tendências de mercado e comportamento Tipos de público Diagnóstico de necessidades formativas Adequação da oferta formativa Bases para o Plano de Formação O PERFIL E O ROL DO FORMADOR Teorias, factores e processos de aprendizagem Relação pedagógica, animação de grupos em formação e gestão de percursos diferenciados de aprendizagem Métodos e técnicas pedagógicas O papel da formação no desenvolvimento de competências OS RECURSOS DIDÁCTICOS DA FORMAÇÃO E AS NOVAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Criatividade, Inovação e Recursos Didácticos Dinâmicas de Grupo e Jogos Pedagógicos off & on line Técnicas de Criatividade O Processo de Inovação da ideia ao Recurso Didáctico Novos Recursos Didácticos (Tablet, Smartphone...) Plataformas Formativas e Processos e-learning O papel do e-formador Criação de conteúdos e-learning Ferramentas a utilizar nas plataformas e-learning PLANIFICAÇÃO DA FORMAÇÃO Definição e estruturação de objectivos de Formação AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO: COMO MEDIR E VALORIZAR A FORMAÇÃO Níveis e instrumentos de avaliação Os indicadores: desenho dos KPI s Cálculo do ROI Factores-chave/garantias da qualidade do processo formativo O tratamento, análise e reporte dos resultados da Formação
4 iir, líder mundial de FORMAÇÃO, põe à sua disposição décadas de excelência na CONCEPÇÃO, DESENHO, DESENVOLVIMENTO e EXECUÇÃO de cursos Quem SOMOS Somos a empresa de referência no desenvolvimento e gestão de eventos de formação multi-sectoriais para empresas. Criador do modelo de formação e informação para executivos a nível internacional, o iir conta com uma trajetória e experiência de mais de 8 anos em Angola, 18 anos em Portugal, 28 anos em Espanha e 40 anos a nível internacional. O iir Angola tem vindo a contribuir desde 2007 para a formação de mais de profissionais, ultrapassando mais de cursos celebrados em Luanda, Lobito e Cabinda. Levamos a Angola, os nossos productos de maior sucesso e os especialistas internacionais mais reputados. A nossa evolução, em paralelo com os nossos clientes, permite-nos saber e acompanhar quais as necessidades formativas e informativas em cada momento e saber o que realmente necessitam. Trabalhamos continua e constantemente na investigação de novos conteúdos e formatos que ajudem as empresas e os seus colaboradores a melhorar as suas capacidades e conhecimentos. Somos partners de Informa plc, o maior especialista mundial em conteúdos académicos, científicos, profissionais e comerciais. iir Angola: Our Experience, Your Knowledge Colocamos o nosso know-how e experiência ao seu serviço Trabalhamos com o compromisso de fomentar o crescimento profissional e contribuir para o desenvolvimento empresarial global. Melhorar as suas capacidades profissionais e facilitar a adaptação às mudanças e evolução empresarial são os nossos principais objectivos. Os nossos cursos de formação e eventos de networking estão sempre na vanguarda e abordam conteúdos e temas de máxima actualidade, indo ao encontro do que necessita. Através da investigação contínua sobre novas tendências, estratégias e técnicas de mercado, antecipamo-nos e proporcionamos-lhe os conhecimentos específicos que necessita em cada momento. No iir Angola somos Constantes, Inovadores, Rigorosos e Criativos Acreditamos na inovação como chave para criar novos productos orientados para o crescimento e melhoria das capacidades profissionais dos nossos clientes. Mantemo-nos sempre atentos à evolução e desenvolvimento das empresas e profissionais para oferecer em cada momento a solução específica às suas necessidades. Procuramos a excelência e a qualidade para oferecer a melhor atenção e as melhores ferramentas para o seu crescimento profissional. Cuidamos do nosso cliente e oferecemos-lhe a nossa garantia de qualidade e compromisso.
5 BOLETIM DE INSCRIÇÃO Como reservar a sua participação? PREÇO DE INSCRIÇÃO $ DATA E LUGAR DE CELEBRAÇÃO Luanda 29 e 30 de Setembro de 2014 HORÁRIO Os Assistentes serão recebidos no 1º dia às 8.30 h. O evento terá início às 9.00 h., terminando aproximadamente às h. FACTURAÇÃO A factura será enviada por Sociser Lda Nº Contribuinte nº Rua Rainha Ginga, Nº 49-3º Andar - Apartamento 332/333. Luanda - Angola DETALHES ADMINISTRATIVOS Certificado de Assistência A todos os assistentes que assim o desejarem, será enviado electronicamente um Certificado de Assistência. Cancelamentos O cancelamento deverá ser comunicado por escrito até 4 dias úteis antes do início do encontro e ser-lhe-á restituído o valor da inscrição excepto 30%, referente a gastos administrativos. Depois deste período, não nos será possível a devolução do mesmo. No entanto, poderemos admitir uma substituição à sua presença. Qualquer substituição deverá ser notificada por escrito até um dia útil antes do início do encontro. A entrada no Evento somente é garantida se o pagamento da inscrição for efectuado antes da data do Evento. Também Disponível incompany Soluções de FORMAÇÃO INCOMPANY em exclusiva para a sua Organização Contacte com Silene Silva Vivian Vargas Telfs Siga-nos company/iir-angola iirangola iirangola iirangola1 iirangola