Obrigada mais uma vez por me ajudar nesse caos que 2017 está sendo. Seu blog é sempre fonte de grande inspiração. Estou aqui há 4 anos e pretendo ficar muito mais! <3
Passei por algo parecido também. Eu estagiei em um escritório com mais 3 pessoas (dois outros estagiários e o supervisor). Eu tinha acabado de entrar no trabalho quando os dois estagiários saíram e o chefe, ao invés de contratar alguém no lugar, me colocou como responsável por TODO o trabalho. Como eu tinha acabado de começar no lugar, eu surtei! Fiquei ansiosa, não dormia pensando que tinha que arcar com tudo.
Ele dizia que ‘confiava que eu conseguiria fazer tudo’, mas eu sabia que ele só fazia isso porque não queria contratar alguém no meu lugar. Na época não conhecia GTD, era mais jovem e não era tão organizada. Passei meses assumindo todas as tarefas, tive que aprender ‘na marra’ as atividades.
Isso teve dois lados: o lado bom é que amadureci muito, aprendi a me organizar e aprendi muitas coisas novas; mas o ruim é que isso prejudicou muito a minha saúde (gastrite atacada, falta de sono….).
Se eu fosse você e eu achasse que não daria conta de tudo, eu falaria as minhas limitações pro meu chefe, porque no fundo foi o que a Thaís falou no post, isso não é culpa e nem obrigação sua. Até porque se você fizer mais do que seu limite, é muito capaz que te passem cada vez mais tarefas. Mas se você acha que consegue lidar com as tarefas da outra pessoa, eu recomendo você fazer esse esforço por alguns meses, porque isso pode fazer você ser mais valorizada pelo seu chefe e quem sabe não rola uma promoção?
Achei suas sugestões válidas e coerentes. É muito importante trabalhar em cima do possível e não criar expectativas do que é humanamente impossível de darmos conta.

Essa é a historia do Felipe. Felipe mora na cidade de Lima, no Peru, e trabalha em uma Universidade. Um
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