REDES SOCIAIS - SUA LIBERDADE DE EXPRESSÃO NÃO SOBREPÕE AOS VALORES DA EMPRESA
No caso da publicação em redes sociais, a justa causa pode ser aplicada com base no artigo 482, alínea "k", da CLT, o qual dispõe que todo ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas contra o empregador e superiores hierárquicos, constituem motivos para a dispensa. O controle dos computadores é legal e, caso seja identificada utilização indevida dos equipamentos ou da web, a empresa pode demitir alegando justa causa.