Ao analisar os cartões de ponto, o relator constatou que a jornada era, de fato, prorrogada com frequência. Muitas vezes em mais de duas horas extras diárias. A sobrecarga de trabalho, além de extremamente desgastante, comprometeu o convívio familiar e os afazeres domésticos comuns a uma mãe de família, destacou o no voto, concluindo que "a exigência da extensa carga horária foi prejudicial a saúde mental da empregada, atuando como fator desencadeante ou agravante de seu adoecimento".
Disponível em: https://trt-3.jusbrasil.com.br/noticias/100699056/depressao-pode-ser-considerada-doenca-ocupacional
Realmente algumas empresas para atingir metas e produção acabam sobrecarregando as pessoas, e essas por vez começam a apresentar cansaço e desânimo para trabalhar, sem contar que existem locais de trabalho onde existem pessoas difíceis de se conviver, e isso contribui muito para que as pessoas se sintam sem vontade nenhuma de ir trabalhar. Infelizmente as empresas não percebem que colocando as pessoas nessa situação, prejudicam também a saúde das mesmas. continuar lendo
Wender Candido Rangel
Muito boa decisão, pode abrir precedentes interessantes em casos análogos. continuar lendo
Jamil Mattar Advocacia Mattar Neto PRO
Acredito que atualmente seja a maior causa de depressão em todo o mundo. continuar lendo
Herreira. Paulo Roberto Pintor Herreira
Depressão não é tristeza. É uma doença sim; que precisa de tratamento;e todos os recursos serão bem vindos. continuar lendo