Livro escancara a relação entre trabalho e sofrimento | SEGS - Portal Nacional de Seguros, Saúde, Info, Ti, Educação
Terça, 12 Novembro 2019 10:47
Escrito ou enviado por Lia Calder do Amaral
As escutas da pesquisa - realizadas em formato de focus group e de entrevistas individuais - e o questionário que trouxe resultados quantitativos confirmam os achados que a 4CO encontra em campo há mais de 10 anos de atuação: o adoecimento (mental e físico) das pessoas em decorrência do trabalho - em qualquer regime que seja. Salta aos olhos o fato de o sofrimento aparecer com maior intensidade entre os empregados formais (aqueles com registro em carteira) e, como não é privilégio deste tema, ser mais grave entre mulheres negras.
A publicação não possui fins comerciais e estará disponível na íntegra para download em www.4co.com.br.
Grátis em plataforma digital (www.4co.com.br)
Lançamento do livro com palestra e debate dos autores e prefaciador
12 de novembro, das 19:30h às 22h
Teatro Cásper Líbero - Faculdade Cásper Líbero
Avenida Paulista, 900. São Paulo - SP
Entre junho e julho de 2019 a 4CO aplicou, com apoio do Prof. Dr Ruy Braga, que é chefe do Departamento de Sociologia da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da USP, onde coordena o Centro de Estudos dos Direitos da Cidadania (Cenedic), uma pesquisa de campo - com grupos focais, entrevistas individuais e um questionário online - com vistas a entender as relações entre trabalho e sofrimento. Foram ouvidas 80 pessoas na frente qualitativa divididas em 13 categorias segundo classificação de relação de trabalho da PNAD Contínua, realizada pelo IBGE. Outras 754 pessoas responderam o questionário da frente quantitativa que faz parte deste estudo. O livro Trabalho e Sofrimento Psíquico: histórias que contam essa História é o relato da pesquisa proprietária e sem fins comerciais da 4CO, consultoria brasileira especialista em Comunicação e Cultura Organizacional.
Para o embasamento teórico foram adotadas as obras de Michael Burawoy (The Extended Case Method: Four Countries, Four Decades, Four Great Transformations, And One Theoretical Tradition) e de Christophe Dejours (A Loucura do Trabalho - Estudo da Psicopatologia do Trabalho e A Banalização da Injustiça Social).
Sobre a 4CO | Cappellano & Carramenha Comunicação e Cultura Organizacional:
Há 10 anos no mercado, a 4CO é fruto do desejo dos sócios Thatiana Cappellano e Bruno Carramenha em tratar a Comunicação e a Cultura Organizacional como uma única dimensão da gestão corporativa, de forma interpretativa, por meio do discursos dos stakeholders, e não funcionalista.
Durante esta trajetória, a consultoria atuou majoritariamente em indústrias nacionais e internacionais de grande porte como Coca-cola Femsa, GPA, Grupo São Martinho, Paranapanema, Banco Itaú, Seguros Unimed, Danone, Pirelli e diversas outras. Em 2017, lançou Diversidade no Contexto das Empresas Brasileiras, outra pesquisa proprietária e sem fins lucrativos que jogou luz sobre o tema da diversidade no universo corporativo (acesse em: http://4co.com.br/diversidade/).