Exclusão racial no topo da pirâmide de renda do Brasil deve aumentar | SINTAF
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A distância entre a fatia de negros e brancos no grupo dos brasileiros 10% mais ricos deverá se tornar ainda maior, na esteira do avanço da exclusão racial em renda em 14 das 27 unidades da Federação, mostra o Ifer (Índice Folha de Equilíbrio Racial). Em 2019, pretos e pardos eram 54% dos brasileiros de 30 anos ou mais e perfaziam 30,4% do topo da pirâmide de renda.
Ele mede o quão distante a população negra está de uma situação em que sua participação em estratos de elite –como o topo da pirâmide de renda– fosse equivalente a seu peso populacional nos 26 estados e no Distrito Federal.
Recessões tendem a afetar desproporcionalmente a camada mais vulnerável da população –no Brasil, formada sobretudo de pretos e pardos.
Essa constituição da sociedade brasileira –que pesquisadores chamam de racismo estrutural– é legado da escravidão e de como as elites organizaram a estrutura produtiva do país após a abolição.
"Os postos de trabalho criados naquele momento foram feitos para os imigrantes brancos ocuparem. A brancura da pele se tornou, com isso, uma posse, que permite a ascensão social", afirma Vainer.
"Esse processo confinou a população negra, que tinha menor poder de barganha, em favelas e morros, limitando a possibilidade de completa integração e provocando o acirramento do racismo", diz a economista Luana Ozemela.
"Você coloca a pessoa na faculdade, mas ela demora três horas para chegar e três horas para voltar", diz o economista Elias Sampaio, citando a realidade de muitos negros beneficiados por cotas ou linhas de crédito estudantil.
"A questão racial é o elemento mais importante para discutir o desenvolvimento brasileiro. É um problema estruturante", diz.
O economista americano Jeremy Petranka afirma que essa demora não é exclusiva do Brasil e é explicada por dois fatores. "É difícil as pessoas admitirem que apoiam um sistema que promove disparidades raciais. Requer humildade e o desejo de mudar um sistema que te beneficia", diz o professor da escola de negócios Fuqua, da Universidade Duke.