Caixa Federal e CEE retomam negociação – Sindicato dos Bancários
Caixa Federal e CEE retomam negociação
A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e a Caixa Federal retomaram no último dia 11, o processo de negociação permanente, visando discutir temas acordados ao final da Campanha Nacional deste ano. "A Caixa apresentou o que já havia sido realizado e estruturou-se o cronograma de negociações e dos grupos de trabalho", destaca o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na CEE, Gabriel Musso.
A Caixa Federal apresentou alguns pontos de avanço no Saúde Caixa em cumprimento ao que está sendo discutido na mesa única e no GT Saúde, como a aplicação do valor de reembolso de livre escolha, de R$ 21,70 para R$ 36,00, desburocratização e agilidade no processo com a adoção de envio do documentos de forma digital, permitindo o reembolso em 48 horas; ampliação de cerca de trinta procedimentos importantes, como correção de miopia e hipermetropia e DIU hormonal ou não. A Caixa se comprometeu em incluir todos os procedimentos previstos pela ANS até julho de 2012. A Caixa apresentou também seu plano para desburocratizar os credenciamentos do Saúde Caixa, ainda em análise jurídica, na perspectiva de melhorar o atendimento aos participantes, há muito tempo cobrado pelos sindicatos.
Quanto a iminente reconstituição da unidade de retaguarda nas agências, a Caixa garantiu que não haverá perda de funções e que se tratará de uma troca de vinculação dos empregados que atualmente já são responsáveis pelos processos de tesouraria, conformidade e acerto contábil nas unidades. A Caixa informou ainda que serão criados 524 cargos de supervisor que ficarão lotados nas maiores unidades. "A Caixa garantiu que não haverá pressão para mudar de vinculação. Qualquer abuso neste sentido deve ser denunciado ao Sindicato", frisa o diretor Gabriel Musso.
A CEE criticou duramente a Caixa pela publicação da CI DEPES 09/11, pressionando os gestores com a inclusão da compensação de horas no AVGestão e AVMatriz a se excederem nas exigência de compensação. A Caixa argumentou que as horas compensadas não pontuam na posição da unidade, e apenas tem caráter informativo. "Com esse tipo de comunicado a Caixa desagrada a todos: tira a decisão dos seus gestores e pressiona os empregados. Ninguém é obrigado a fazer a compensação de duas horas diárias, pois o objetivo da mesma é dar vazão ao trabalho acumulado durante a greve", observa o diretor do Sindicato.
CCV: No fechamento da Campanha Nacional foi assinado também acordo para a instauração em definitivo da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) da qual o Sindicato realizou um piloto juntamente com a Caixa. O Sindicato já iniciou a formalização da adesão à CCV junto à CONTRAF-CUT e até o final deste mês estará recepcionando os termos dos ex-empregados que desejarem participar.
A próxima rodada de negociação acontece no dia 15 de dezembro. Na pauta, montagem de Grupo de Trabalho para debater um modelo de PLR permanente; efetivação da presença dos empregados no Conselho Administrativo da Caixa; instalação de CCV direcionada aos empregados da ativa, visando a resolução das 7ª e 8ª horas não pagas para os cargos técnicos; definição dos critérios a serem utilizados na promoção por mérito do ano base 2012; e acordo para regrar o trabalho em escala das áreas de teleatendimento e tecnologia.