Está se tornando cada vez mais comum empresas manterem um espaço físico de escritório, mas também permitir que os funcionários trabalhem de casa, de vez em quando. De acordo com o New York Times, 60% dos norte-americanos que trabalham remotamente relataram que, na realidade, trabalham de casa menos da metade do tempo de trabalho. Em outras palavras, isso significa que a maioria do expediente é feito em um escritório tradicional mesmo.
É comum as pessoas escolherem trabalhar de casa por se preocuparem com sua agenda: ir para uma consulta médica na hora do almoço, ir para uma reunião de pais ou prometer que vai tomar conta do porquinho da Índia da pessoa que mora com você — de novo. Para quem leva muito tempo para chegar no trabalho, em geral, o tempo pode ser mais bem aproveitado trabalhando de casa.
Outros simplesmente curtem o silêncio em casa, onde podem se concentrar sem as distrações frequentes do escritório. Não importa a razão, poder trabalhar de casa vez ou outra dá mais flexibilidade aos funcionários.
Porém, como essas pessoas geralmente trabalham em um escritório, o home office delas talvez não esteja otimizado: pode ser que não tenham um local de trabalho dedicado, internet rápida e confiável ou até alguém para cuidar dos filhos.
Ou seja, para as pessoas que só podem trabalhar de casa ocasionalmente, estar em casa é uma exceção da rotina, o que acaba não resultando em um expediente de sucesso.