Direito Trabalhista e Auditoria Trabalhista - Melo Campos Advogados
Completa assessoria jurídica preventiva às empresas, com ênfase na avaliação e prevenção de passivo trabalhista e previdenciário, através da revisão dos procedimentos adotados e da supressão de eventuais irregularidades.
Auditoria preventiva legal (due diligence) trabalhista e previdenciária.
Elaboração e revisão de documentos de cunho trabalhista utilizados pelas empresas, tais como Contratos de Trabalho (inclusive para estrangeiros), Aditivos, Termos de Responsabilidade, Regimentos Internos, entre outros.
Assistência no âmbito administrativo perante o Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Superintendências Regionais do Trabalho e Sindicatos.
CHECK-LIST DA REFORMA TRABALHISTA EM SUA EMPRESA
A lei 13.467/17 trouxe alterações que precisam ser percebidas por cada empresa como uma oportunidade de aumentar a eficiência produtiva do negócio. Apresentar às empresas as mudanças trazidas pela reforma trabalhista e as alterações sofridas pela CLT, visando viabilizar que uma empresa identifique os impactos destas alterações no seu setor e a possibilidade de contribuírem para uma maior produtividade e eficiência do seu negócio.
O projeto visa após a realização de um diagnóstico da empresa, assessorá-la quanto a implementação das mudanças escolhidas.
Uma das mudanças promovidas pela reforma trabalhista é a possibilidade de convenções e acordos coletivos mudarem a jornada de trabalho trazendo novas possibilidades.​
Elaboração e revisão de políticas relacionados a temas como remuneração variável e pagamento de bônus, stock options, etc.
O processo de rescisão de contrato contempla uma série de variáveis que é necessário ficar atento para não cometer nenhum erro na hora de efetuar o cálculo da rescisão.
Novas modalidades de contrato
Visão prática ao empresário de novas oportunidades.
Imposto sindical faculativo
Apoio em negociações sindicais e dissídios coletivos, elaboração de acordos e convenções coletivas e assessoria.
Boas práticas podem ajudar a sua empresa a reduzir o passivo trabalhista de modo seguro e adequado.
Reduzir custos são alavancas para ampliar a competitividade das empresas, no entanto, os desafios são grandes quando se trata de encargos trabalhistas.
Consultoria em relação a decisões estratégicas de recursos humanos que leva em conta o impacto das diferentes regulamentações para o dia a dia dos negócios.
A modernização das relações de trabalho frente a realidade das novas tecnologias e as peculiaridades dos sistemas produtivos atuais.
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Modelo de Política de Premiação
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