Que direitos trabalhistas os jovens perdem com o contrato Verde e Amarelo? – Correio9
MUDANÇAS vão além da redução do FGTS e atingem piso, equiparação salarial e adicional de periculosidade.
Se uma convenção define, por exemplo, piso salarial – que é o mínimo para qualquer pessoa contratada naquela categoria profissional – de 1.700 reais, ele não será aplicado porque no programa Verde e Amarelo o jovem só poderá receber até 1.497 reais de salário.