Compliance, Comunicação e Cultura Organizacional - Cursos Livres - Faculdade Cásper Líbero
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2, 4, 9 e 11 de março de 2021 (terça e quinta)
Bruno Carramenha e Gisele Lorenzetti
Curso criado para discutir e apresentar proposições para o desenvolvimento de ações para implantação de programas de Compliance que gerem engajamento dos empregados e executivos de qualquer tipo de organização (pública, privada ou ONGs).
Profissionais que atuam com programas de ética, compliance e integridade nas organizações que tenham interesse em se aproximar da temática de comunicação
Profissionais de comunicação nas empresas que tenham o desafio de comunicar e engajar empregados acerca de programas de ética, compliance e integridade
Empresários que reconheçam a importância da gestão de compliance em suas organizações pretendam envolver os empregados em seus programas e políticas
Bruno Carramenha Consultor de Comunicação e Relações Públicas, é graduado e mestre em comunicação pela Faculdade Cásper Líbero, e tem especialização em Gestão de Negócios e Marketing pela ESPM. É coautor e organizador de diversos livros, entre eles "Comunicação com Empregados: a comunicação interna sem fronteira", de 2013, "Ensaios sobre comunicação com Empregados: múltiplas abordagens para desafios complexos", de 2015, da série "Comunicação com Líderes e Empregados", de 2016 e 2017 e de "Profissionais de comunicação nas empresas: identidades, responsabilidades e conflitos", de 2019. Professor na graduação de Relações Públicas da FAAP e nos programas de pós-graduação em Comunicação da FAAP, das Faculdades Rio Branco e da Anhembi-Morumbi. Sócio da consultoria 4CO | Cappellano & Carramenha Comunicação e Cultura Organizacional, foi executivo em empresas, como Unilever, Merck, Basf e Vivo e nas agências, Magellan-PR e LVBA Comunicação. Gisele Lorenzetti Diretora geral da LVBA Comunicação, empresa de comunicação corporativa e gestão de reputação. Há mais de vinte anos desenvolve ações para análise e gestão de riscos reputacionais, mapeamento de stakeholders e gestão de relacionamentos corporativos e institucionais. Formada em Relações Públicas, tem especialização em administração de empresas, compliance e governança corporativa. Foi fundadora da Abracom – Associação Brasileira das Agências de Comunicação, presidente por duas gestões consecutivas e atualmente é presidente do conselho de ética da entidade. Foi eleita por duas vezes uma das profissionais mais admiradas no segmento da comunicação corporativa no Brasil pela prScope. É coautora dos livros "Assessoria de imprensa e relacionamento com a mídia: teoria e técnica" e "Ensaios sobre comunicação com Empregados: múltiplas abordagens para desafios complexos".
Introdução ao Compliance: Referências internacionais; a Lei brasileira; principais pontos e premiação "Pró Ética", pelo Ministério da Transparência.
Comunicação nas organizações: Conceitos de comunicação com empregados; gestão de canais; comunicação de liderança e planejamento
Cultura organizacional: A relação entre comunicação e cultura organizacional; entender cultura para entender as organizações; princípios organizacionais
Engajamento e comprometimento nas organizações: Compreensão conceitual e reflexão a partir de ações e ferramentas de envolvimento, engajamento e comprometimento de empregados.
Compliance, Comunicação e Cultura Organizacional: Como a comunicação e o correto entendimento da cultura da organização podem levar a mudança de comportamento e engajamento de empregados em programas de compliance..