No Dia da Mulher, Sindsaúde lança campanha em defesa dos direitos das trabalhadoras da saúde | Sindsaúde Ceará - Notícias
No Dia da Mulher, Sindsaúde lança campanha em defesa dos direitos das trabalhadoras da saúde
No Dia Internacional da Mulher, 8 de março, trabalhadoras são mobilizadas para a luta contra a retirada de direitos.
O Sindsaúde lançou na quinta-feira, 8 de março, Dia Internacional da Mulher, a campanha em defesa dos direitos das trabalhadoras da saúde. Com o lema "Retirar Direitos de quem já é Explorada é uma Violência", a campanha tem por objetivo sensibilizar as trabalhadoras da saúde para que resistam junto ao Sindsaúde ao ataque feroz dos patrões aos direitos trabalhistas. Entre as atividades, tiveram atos no Hospital Waldemar de Alcântara, Hospital Otoclínica e Hospital São Mateus, além da participação no Ato pelo Dia Internacional da Mulher, organizado pelo Movimento de Mulheres e Frente Brasil Popular.
Além dos atos com visitas aos hospitais da rede particular, a campanha também prevê a realização de audiências públicas na Assembleia Legislativa e na Câmara Municipal de Fortaleza, reunião no Ministério Público do Trabalho e na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego. Está previsto também a realização de um ato de mobilização das mulheres trabalhadoras na Praça da Lagoinha, com prestação de serviços e atividades culturais.
A campanha em defesa dos direitos das trabalhadoras ocorre em um momento em que os direitos das mulheres estão sendo ferozmente atacados pelos patrões, que decidiram escolher as trabalhadoras como principal alvo da retirada de direitos.
Saiba o que os patrões da rede privada estão propondo na Convenção Coletiva de Trabalho de 2018 para atacar os direitos das trabalhadoras da saúde:
 Redução da estabilidade das gestantes de 90 para 30 dias após licença maternidade
 Restrições para ausências no período de pré-natal
 Restrições para acompanhamento de filho ao médico
 Fim do direito de companheiro acompanhar mulher em consultas de pré-natal
E os ataques aos trabalhadores em geral não param por aí. Os patrões oferecem um reajuste de 1,81%, que não cobre nem a inflação, e querem: