Sistema de Gestão Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) ESTRUTURA ISO : PDF Download grátis
Download "Sistema de Gestão Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) ESTRUTURA ISO :2016"
João Gabriel Rijo Osório
1 Sistema de Gestão Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) ESTRUTURA ISO :2016
2 Definição: Objetivos: ESTRUTURA ISO :2016 Conjunto de ações sistematizadas que visam o atendimento de controle e melhoria do nível de desempenho da Saúde e Segurança no Trabalho. Empresarias / Econômicos: Redução de custos ocasionados por danos a saúde do trabalhador; Potencial exposição legal; Efeito na reputação pública da organização; Ambientais - Promover a melhoria do Ambiente de Trabalho; - Implementar e difundir os Princípios de Saúde e Segurança no Trabalho ;
4 INTRODUÇÃO 1 Escopo 2 Referências normativas 3 Termos e definições 3.1 Risco aceitável 3.2 Auditoria 3.3 Melhoria contínua 3.4 Ação corretiva 3.5 Documento 3.6 Perigo
5 3 Termos e definições 3.7 Identificação de perigo 3.8 Doença 3.9 Incidente 3.10 Parte interessada 3.11 Não conformidade 3.12 Segurança e saúde no trabalho 3.13 Sistema de gestão SST 3.14 Objetivo de SST 3.15 Desempenho da SST
6 3 Termos e definições 3.16 Política da SST 3.17 Organização 3.18 Ação preventiva 3.19 Procedimentos 3.20 Registro (de documento) 3.21 Risco 3.22 Avaliação de risco 3.23 Local de trabalho
7 ISO 45001:2016 ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 19011:2012 Alinhamento normativo
8 1. Escopo ESTRUTURA ISO : Referências normativas 3. Termos e definições 4. Contexto organizacional 5. Chefia 6. Apoio 7. Planejamento 8. Apoio 9. Avalição de desempenho 10. Melhoria D C A P
9 3 Termos e definições 3.1 Organização Pessoa ou grupo de pessoas que têm suas próprias funções com responsabilidades, autoridades e relações para alcançar seus objetivos (3.16); 3.2 Partes interessadas Pessoa ou organização (3.1) que pode afetar, ser afetada, ou perceber-se afetada por uma decisão ou atividade; 3.3 Trabalhador Pessoa que executa o trabalho ou atividades relacionadas ao trabalho sob o controle da organização (3.1); 3.4 Participação Envolvimento dos trabalhadores (3.3) no(s) processo(s) de tomada de decisão no sistema de gestão da SSO (3.11);
10 3 Termos e definições 3.5 Conduta Processo (3.25) pelo qual a organização (3.1) procura a visão dos trabalhadores (3.3) antes de tomar uma decisão; 3.6 Local de trabalho Colocar sob o controle da organização (3.1) aonde uma pessoa precisa estar ou ir por razões de trabalho; 3.7 Contratado Organização externa (3.1) que preste serviços para a organização no local de trabalho (3.6), de acordo com as especificações acordadas, termos e condições; 3.8 Requisito Necessidade ou expectativa estabelecida, geralmente implícita ou Obrigatória;
11 3 Termos e definições 3.9 Requerimentos legais e outros requerimentos Requisitos (3.8) estabelecidos pela lei que são aplicáveis à organização (3.1), obrigações legais da organização e requisitos aos quais a organização está legalmente submetida 3.10 Sistema de gestão Conjunto de elementos inter-relacionados ou interligados de uma organização (3.1) para estabelecer políticas (3.14) objetivos (3.15) e processos (3.25) para atingir esses objetivos; 3.11 Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional Sistema de gestão (3.10) ou parte de um sistema de gestão utilizado para alcançar a política de SSO (3.15); 3.12 Alta direção A alta administração tem o poder de delegar autoridade e fornecer recursos dentro da organização providenciando a responsabilidade final pelo sistema de gestão da SSO (3.11) ser mantida.
12 3 Termos e definições 3.13 Eficácia Medidas as quais as atividades planejadas são realizadas e os resultados planejados alcançados; 3.14 Política Intenções e direção de uma organização (3.1), como expressas formalmente pela sua alta direção (3,12); 3.15 Política de Segurança e Saúde Ocupacional Política (3.14) para prevenir lesões relacionadas com o trabalho e problemas de saúde (3.18) para o trabalhador(s) (3.3) e para fornecer um local de trabalho(s) seguro e saudável (3.6); 3.16 Objetivo Resultados a serem alcançados;
13 3 Termos e definições 3.17 Objetivos de saúde e segurança Objetivo (3.16) estabelecidos pela organização (3.1) para alcançar resultados específicos consistentes com a política de SSO (3.15); 3.18 Lesões e problemas de saúde Efeito adverso sobre a condição física, mental ou cognitiva de uma Pessoa; 3.19 Perigos Fonte ou situação com potencial para causar lesões ou problemas de saúde (3.18); 3.20 Risco Efeito da incerteza de um evento ou situação inusitada 3.21 Riscos de Segurança Saúde Ocupacional Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento ou exposição(s) perigosa relacionados ao trabalho e a gravidade da lesão e problemas de saúde (3.18), que pode ser causada pelo evento ou exposição.;
14 3 Termos e definições 3.22 Oportunidades de Segurança e Saúde Ocupacional Circunstância ou conjunto de circunstâncias que podem levar à melhoria do desempenho de SSO (3.28).; 3.23 Competência Capacidade de aplicar conhecimentos e habilidades para alcançar os resultados pretendidos; 3.24 Informação documentada Informação necessária deve ser controlada e mantida por uma organização (3.1) e o meio de comunicação no qual ela está contida; 3.25 Processo Conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transforma entradas em saídas;
15 3 Termos e definições 3.26 Procedimento Forma especificada de executar uma atividade ou um processo (3.25).; 3.27 Desempenho Resultado mensurável de um parâmetro e/ou variável; 3.28 Desempenho em saúde e segurança no trabalho Desempenho (3.25) relacionado com a eficácia (3.13) da prevenção de lesões e problemas de saúde (3.18) aos trabalhadores (3.3) e o fornecimento do ambiente de trabalho (s) seguro e saudável (3.6); 3.29 Terceirizar (verbo) Fazer um acordo no qual uma organização externa (3.1) realiza parte da função ou processo de uma organização (3.25); 3.30 Monitoramento Determinar a situação de um sistema, um processo (3.25) ou de uma Atividade;
16 3 Termos e definições 3.31 Medição Processo (3.25) para determinar um valor.; 3.32 Auditoria Processo sistemático, independente e documentado (3.25) para obter as evidências de auditoria e avaliá-la objetivamente para determinar a extensão na qual os critérios de auditoria são cumpridos; 3.33 Conformidade Cumprimento de um requisito (3.8);
17 3 Termos e definições 3.34 Não conformidade Não cumprimento de um requisito (3.8); 3.35 Incidente Ocorrência(s) decorrente(s) do ou no curso do trabalho que podem ou não resultar em lesões e problemas de saúde (3.18); 3.36 Ação corretiva Ação para eliminar a causa (s) de uma não conformidade (3.34) ou de um incidente (3.35) e prevenir recorrência; 3.37 Melhoria contínua Atividade recorrente para melhorar o desempenho (3.27);
18 4 Contexto da Organização 4.1 Entendendo a organização e seu contexto; 4.2 Entendendo as necessidades e expectativas das partes interessadas; 4.3 Determinação do escopo do sistema de gestão da SST; 4.4 Sistema de gestão da SST;
19 5 Liderança e participação dos trabalhadores 5.1 Liderança e compromisso; 5.2 Política do SST; 5.3 Funções, responsabilidades, autoridades organizacionais; 5.4 Participação e consulta;
20 6 Planejamento ESTRUTURA ISO : Ações para tratar riscos e oportunidades; Generalidades; Identificação de perigos e avaliação dos riscos; Identificação do perigo; Avaliação dos riscos de SSO e outros riscos para o sistema de gestão da SSO; Identificação de oportunidade; Identificação de oportunidades de SSO e de outras oportunidades; Determinação dos requisitos legais e outros requisitos; Planejamento para tomar ações;
21 6 Planejamento ESTRUTURA ISO : Objetivos de SSO e planejamento de como alcançá-los; Objetivos de SST; Planejamento para alcançar os objetivos de SST;
22 7 Suporte ESTRUTURA ISO : Recursos; 7.2 Competências; 7.3 Conscientização; 7.4 Informação e comunicação; Geral; Elaboração e atualização; Controle de informação documentada;
23 8 Operação ESTRUTURA ISO : Planejamento e controle operacional; Generalidades; Hierarquia de controle; 8.2 Gestão de mudanças; 8.3 Terceirização; 8.4 Aquisição; 8.5 Contratados; 8.6 Preparação e resposta a emergências;
24 9 Avaliação do desempenho 9.1 Monitoramento, medição, análise e avaliação; Generalidades; Avaliação de conformidade com requisitos legais e outros requisitos; 9.2 Auditoria interna; Objetivos da auditoria interna; Processo da auditoria interna; 9.3 Análise crítica pela direção;
25 10 Melhoria ESTRUTURA ISO : Incidente, não conformidade e ação corretiva; 10.2 Melhoria contínua Anexo A (informativo) orientações para uso desta norma; Objetivos para melhoria contínua; Processo de melhoria contínua;
26 MUITO OBRIGADO!!!
ABNT NBR SGS MANUAL DO SGS
OBJETIVO DO SGS Para aumentar a segurança dos clientes e seus colaboradores, a Alaya Expedições montou um sistema de gestão baseado no principio da melhoria contínua e na conformidade com a norma ABNT
FTST - Formação Técnica em Segurança do Trabalho AULA 03
FTST - Formação Técnica em Segurança do Trabalho Módulo Gestão Aplicada a SST (Segurança e Saúde do Trabalho) AULA 03 Prof. Fábio Diniz FTST FORMAÇÃO TÉCNICA EM SEGURANÇA DO TRABALHO GESTÃO APLICADA A
INTERPRETAÇÃO DAS VERSÕES 2015 DAS NORMAS ISO E SEIS PASSOS PARA ADEQUAR SEU SISTEMA DE GESTÃO FERNANDO DA COSTA PROCÓPIO
INTERPRETAÇÃO DAS VERSÕES 2015 DAS NORMAS ISO 9.001 E 14.001 SEIS PASSOS PARA ADEQUAR SEU SISTEMA DE GESTÃO FERNANDO DA COSTA PROCÓPIO Sumário Interpretação das versões 2015... 0 das Normas ISO 9.001 e