1 – Quem deverá fazer a avaliação de desempenho do estágio probatório?
Todos os servidores que ainda estiverem no estágio probatório (não completaram 03 anos de efetivo exercício) a partir da data de 01/09/2016.
2- Quando deverá ser feita a avaliação do estágio probatório?
A avaliação deverá ser realizada semestralmente, nos meses de março e setembro.
3 – Quem participará da avaliação de estágio probatório?
O servidor em estágio probatório deverá imprimir os formulários próprios e após, preencher a auto-avaliação, deverá entregar o formulário da chefia para que ela também a faça e discutir em conjunto quem serão os servidores que farão parte da equipe que avaliará o servidor.
4 – Onde a avaliação deverá ser entregue?
Assim que a avaliação for realizada deverá ser entregue no RH dos câmpus para os servidores lotados nos câmpus e na CAS/Reitoria para os servidores lotados na Reitoria, que será anexada ao Processo correspondente.
5 – Em que momento ocorrerá a devolutiva?
A devolutiva ocorrerá no primeiro momento entre a chefia e o servidor, após a avaliação ter sido feita. No segundo momento a devolutiva ocorrerá entre a Comissão de Acompanhamento do Servidor em Estágio Probatório (CAEP) de cada câmpus ou Reitoria com os servidores, podendo ser individual ou coletiva.
6- Em que situação a devolutiva será coletiva? E em que situação ela será individual?
A devolutiva será coletiva quando a nota final das avaliações for 7,0 (sete) ou superior a 7,0 (sete). A devolutiva será individual quando a nota final da avaliação do servidor for menor que 7,0 (sete).
7- Quem participa da devolutiva?
Participará da devolutiva o servidor avaliado, a chefia imediata, coordenador de RH ou algum representante da equipe multiprofissional ( assistente social ou psicólogo), Diretor Geral do câmpus ou Diretor Executivo no caso da Reitoria e os membros da Comissão de Acompanhamento de Servidor em Estágio Probatório.
8- Qual o papel da Comissão (CAEP)?
A Comissão não poderá fazer avaliação dos servidores em estágio probatório. Ela procederá à análise das notas finais dos servidores avaliados, realizando acompanhamento do histórico funcional de cada servidor, solicitando documentos que julgar necessários para melhor entendimento das notas atribuídas, além de realizar a devolutiva com os servidores avaliados.