Fase 3: Criação de protocolos de conduta, normais administrativas locais e setoriais, selos setoriais, acordos de cadeia de suprimentos de industrias, certificações , etc (“ Soft Law”).
Fase 4: Criação de leis, decretos, resoluções e entendimentos a respeito dos temas. Aqui podemos citar duas importantes recentes que vieram acompanhar as fases anteriores: Lei 13.303 (chamada leia das estatais) e decreto 9203 – sobre a gestão de Governança na administração pública, de Novembro de 2017. Que vieram para dar fundamentação legal para as decisões futuras que virão.
Harmonização de análise e critérios para tomada de decisão e julgamentos, criação de observatórios, de representação, como Ministério público, Tribunais de contas, Tribunais de Justiça, Controladoria Geral da União, Tesouro Nacional, entre outros.
Troca de presidente (e etc), por decisão exclusivamente de novo entendimento contábil e não mais jurídico, na reprovação de uma conta presidencial, que vieram da harmonização e aplicação de regras e princípios contábeis, que vem ocorrendo, e aplicadas pelos Tribunais, Banco Central e Tesouro.
Ou ainda responsabilização por investimentos indevidos por conselhos de administração de empresas públicas ou de capital misto ( casos que estamos acompanhando).
Criação de Novos conselhos, Diretorias e comitês em empresas para responder as estas demandas e gerenciar os negócios, e até Códigos de ocupação de profissionais em Gestão de Riscos.
Já estamos vendo acontecer os efeitos, uma hora efeitos positivos outra hora nem tanto. Já estamos vendo decisões e relatórios de auditorias “baseadas em Riscos” por tribunais de contas de Estados e Municípios, Pareceres de Ministério Público, Controladoria Geral da União, e, decisões de reparações ao patrimônio, ou responsabilização de membros de conselho de administração de empresas, ou autuações legais a empresas públicas.
Esse por sinal será o grande desafio dos próximos anos ou décadas: a recuperação do patrimônio dilacerado e recomposição de contas públicas.
Mas este assunto, o da recomposição do patrimônio, é um dos reflexos materiais da Gestão de Riscos e da Continuidade, que não irei aprofundar neste artigo resumo, talvez em próximos.
Já assistimos MBA´s, graduações e novos profissionais sendo formados na nova cultura da Gestão de Riscos e da Continuidade de negócios, cursos sendo realizados. E este é um capitulo que dá especial alegria em ver jovens de 25, 27 , 30 e 35 anos de idade, sendo formados ou atualizados com esta formação, e adquirindo esse grau de responsabilidade e formação.
Aos formados em administração de empresas, em suas grades avançadas, o tema já era abordado a muitos anos, porém não existia regulamentações, ou acordos concretizados que pudessem ser propostos ou melhorados.