4 habilidades que brasileiros têm e as multinacionais adoram - RH Nossa
Ele explica que o aprendizado a que o executivo está exposto no Brasil não se repete em outras localidades. "Países como Noruega, Suécia são muito homogêneos e não incitam este tipo de oficina. No Brasil o executivo precisa ser um camaleão para extrair informações e desenvolver a equipe", diz.
País de dimensões continentais, o Brasil só perde, em tamanho, para Rússia, Canadá China e Estados Unidos. Aliada ao enorme territórioa carência de infraestrutura dá contornos ainda mais desafiadores às operações das empresas por aqui.