Avaliações de entrevistas de emprego na CPqD | Love Mondays
Entrevistas de emprego na CPqD
Candidatura: Candidatou-se por indicação. Foi entrevistado na empresa CPqD.
Entrevista: Entrevista direta com o coordenador , onde foi perguntado sobre o conhecimento e equipamento que iria utilizar no dia dia , depois conversa com o RH
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 14 dias. Foi entrevistado na empresa CPqD, no mês de junho de 2017.
Entrevista: Processo seletivo deveria ser mais transparente e com uma comunicação melhor entre os envolvidos, muita demora no Feedback, perguntas desconexas, não luta pelo candidato, sinceramente não gostei.
P: Como você avalia seu conhecimento?
R: Avalio através de sites, lendo coisas pertinentes ao que gosto
Candidatura: Candidatou-se pessoalmente. O processo seletivo durou 5 dias. Foi entrevistado na empresa CPqD, no mês de janeiro de 2016.
Entrevista: Gostei das fases: avaliação online, dinâmica em grupo, painel de negócios; menos a última: entrevista com o possível gerente. É notável que as 3 primeiras fases são gerenciadas pelo RH. Na última fase, alguns gerentes costumam direcionar a entrevista como uma Inquisição, pois não possuem interesse em desenvolver o novo funcionário ou saber se ele possui conhecimento básico para tomar seus primeiros passos e sim verificar se ele tem experiência no setor em que foi direcionado.
Negociação: Procurei negociar vaga em outra diretoria pois não consegui adaptar-me a diretoria que eu fui chamado. Como dito, não há um plano de desenvolvimento do funcionário. Na época a empresa estava passando por dificuldades então decidi sair dela.
Candidatura: Candidatou-se pessoalmente. Foi entrevistado na empresa CPqD.
Entrevista: Na minha opnião, o processo seletivo foi bem tranquilo. Aconteceu em uma sala com 4 pessoas, sendo uma dos recursos humanos e 3 do setor de pesquisa.
P: Como você vê seu futuro?
Entrevista de emprego para Pesquisador Pleno
Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou aproximadamente 1 mês. Foi entrevistado na empresa CPqD.
Entrevista: O processo seletivo se baseou basicamente em análise curricular e entrevista com os membros mais sêniors da equipe. Poderiam ter aplicado uma prova.