O problema de tudo no Brasil tem sua nascente na política (partidos políticos são organizações criminosas, assim como todas associações com desculpa de proteção de classe, OAB, CRM.... assim por diante).
Nosso país e rico, produtivo e o povo e acolhedor, o que precisa e uma ação enérgica na fonte. uma coisa leva a outra, verdadeiro efeito dominó. POLITICO DESVIA> DINHEIRO NÃO CHEGA (Educação, saúde, segurança)> PESSOA MA EDUCADA> DIFICULDADE DE SE MANTER> FALTA DE ESTRUTURA SOCIAL> CRIME>
concordo em grau, numero e gênero, porem temos que lembrar que não somente assassinos de pais de família vão presos, temos pessoas de bens que cometem atos ilícitos e podem ir a reclusão, como um pai de família que perde a cabeça e mata o traficante que vende drogas para seu filho (ele merecia um premio) não merece ser segurado?
Fátima, 'dá as contas' e paga multa como se vc estivesse errado ao mandar embora alguém q não serve por seu negócio? Sem contar, no caso da licença maternidade, o período q o empregador é obrigado a amargar com a estabilidade. Não é fácil e muito menos barato mandar um funcionário embora, infelizmente. O empregador é punido como se ele estivesse errado pelo funcionário não ser adequado para a vaga. Eu, no entanto, como gestora de rh, sempre recomendei aos meus empregadores, q amargassem o prejuízo injusto financeiro da demissão, e se livrassem logo do encosto. E digo mais, se ela não está contente com o trabalho, pq não pede demissão? Por isso eu morrerei defendendo livre contratação. Como qq contrato, é apenas entre partes: estabelecem cláusulas q não sejam ilícitas, aceita quem quiser. O não cumprimento, será regido pelo direito civil como qq contrato. O q eu e meu empregador acordaremos, é direito nosso e não do Estado querer dizer como devemos contratar.
Concordo, nossas leis trabalhistas que, por muitas vezes, ao proteger em demasia um lado, torna a relação entre o funcionário e a empresa nociva. Defendo leis trabalhistas, mas leis honestas e que libertam tanto o funcionário quanto a empresa. Tem sido cada vez mais frequente pessoas que não desejam ficar muito tempo em uma única empresa, assim como empresa que têm valorizado a rotatividade. Entretanto, dos moldes como as leis são hoje, empresas com intuito de diminuir gastos forçam o funcionário a se demitir, seja com ócio forçado em alguns casos ou outro delito. Por outro lado funcinários minam seus esforços na empresa também no intuito de ganhar mais, ganhar "direitos". Não defendo lados, defendo relações mais honestas e atualizadas entre empregados e empregadores. Defendo leis que não os entendam como explorados e exploradores. Não é porque alguém ganha dinheiro que ele é e explorador ou deve desembolsar mais. Até porque, se fosse assim nosso juízes estariam na linha de frente não acha? Defendo leis que não endividem os empregadores. Nosso país precisa igualmente de empregados e empregadores. Principalmente as micro e pequenas empresas tem sofrido muito com as leis trabalhistas de hoje.

Venda de Estante em Aço Vargem Grande Paulista - Estante de Aço Preta - SDV Expositores Display e Equipamentos Para Lojas