S L O T - Assess
SLOT – Empowering People & Talents
Baseado em evidências – Resultados Validados – Em tempo real
Na SLOT valorizamos as pessoas e potenciamos os seus talentos, capacitando cada individuo com as ferramentas necessárias para o seu crescimento profissional.
A nossa ampla oferta de e-Assessments fornece informações claras e objetivas de uma forma eficiente e transparente.
Avaliamos Personalidade, Desempenho, Comportamento, Motivação e Competências, em todos os setores e funções.
Performance Questionaires
Os Questionários de Desempenho mapeiam os 30 critérios/indicadores de personalidade e motivação, que determinam os comportamentos e atitudes no desempenho profissional.
Como resultado, são a ferramenta de avaliação ideal para um grande número de processos e objetivos que exigem uma perspetiva detalhada e objetiva da personalidade, motivação e preferências situacionais.
O Thalento® Professional Model Behaviour combina o Big5 para a personalidade e o Inspirador Modelo Murray para as preferências e necessidades situacionais.
Disponibilizamos 3 Assessments de Personalidade e Motivação:
TH-PQ Avalia os critérios e características que determinam a conduta e desempenho profissional comportamentais.
TH-CPQ O Condensed Performance Questionaire é um derivado do TH-PQ, mais condensado.
TH-BCPQ O Blue Collar Performance Questionnaire usando uma linguagem adaptada para o público-alvo.
Os nossos testes cognitivos são construídos exclusivamente a partir de uma base de dados ALEATÓRIA e pode ser adicionado um módulo de VALIDAÇÃO, para assegurar a fiabilidade dos resultados online.
Disponibilizamos 3 testes cognitivos:
Raciocínio Abstrato Mede a capacidade dos participantes em processar informações, desenvolvem conexões subjacentes detetam padrões lógicos de dados não-verbais e abstratos.
Raciocínio Numérico O teste analisa até que ponto um participante tem a capacidade de processar, entender e conectar dados numéricos (indutivo e dedutivo)
Raciocínio Verbal O teste analisa até que ponto o participante tem a capacidade de processar, entender e desenvolver conexões entre dados verbais ( indutivo e dedutivo).
Oferecemos uma ampla gama de testes de aptidão, desenvolvidos para medir o desempenho em tarefas funcionais em contexto profissional.
Disponibilizamos 3 testes:
PNO - Planeamento & Organização O teste analisa até que ponto uma pessoa compreende vários dados e agirá em situações profissionais que exigem um conhecimento considerável de planeamento e organização.
SNA - Velocidade e Precisão O teste é desenvolvido para medir a capacidade do participante de verificar dados de uma forma rápida e precisa.
SkillsArena Tests Teste os seus candidatos com as capacidades específicas pretendidas.
Clericais
Os nossos Testes de Línguas em colaboração exclusiva com ElaN Languages., avaliam a proficiência em um ou mais idiomas, de uma forma fácil e eficiente, bastando enviar convite ao candidato e testar online.
É a solução ideal para integrar nos seus processos de seleção e desenvolvimento
5 Idiomas disponíveis; Inglês - Francês - Alemão - Espanhol e Holandês.
A avaliação de competências é baseada numa avaliação integrada e automatizada, fornecendo informações objetivas e validadas do funcionamento e estilo comportamental em 38 Competências, agrupadas em 6 grupos.
Disponível em 7 idiomas
Possibilidade de pré-definir perfis de competência.
CarrerCoach Assessment
Os CareerCoach assessments são um instrumento poderoso e completo para facilitar os processos de RH, tais como aconselhamento de carreira, coaching e mobilidade., fornecendo informações valiosas e documentadas em 3 principais domínios da carreira:
Valores da carreira
Atitudes de carreira
Equilibro Energia e Stress
O I-Rater é um questionário de autoavaliação com base no Modelo de Competências CUBES, pode rever qualquer uma das 52 competências, compreender o estilo de comportamento e mapear características funcionais do ponto de vista do participante, de uma forma fácil, eficiente e estruturada.
Com o teste WOW mapeamos a capacidade do participante de criar uma experiência WOW com os clientes.
Com base no teste TH-PQ mapeamos se o talento, o potencial de desenvolvimento e a capacidade de evolução neste domínio.
Os Testes situacionais são desenhados para avaliar uma situação ou objetivo específico, de uma forma eficiente e realista, sempre em estreita colaboração com o cliente, com duas aproximações disponíveis:
SJQ - Avaliação baseada em competências.
SJT - Avaliação baseada nos requisitos específicos para a função pretendida.
BYTE - Build Your Test Environment
Solução ideal para criar, automatizar e gerir os questionários, testes e sondagens que usa na sua empresa, de uma forma flexível e eficiente, com diversas opções disponíveis: