Como pode ler-se no Prefácio da publicação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) “Trabalhar para um Futuro Melhor” espera-se que “o relatório traduza a urgência das mudanças que o mundo do trabalho está a enfrentar e as ideias de como gerir e aproveitar essas transformações. A nossa esperança, agora, é que este relatório inspire mais discussões sobre o amplo conjunto de questões tratadas, por exemplo, como reforçar o espaço democrático para o diálogo social e como alinhar melhor os modelos empresariais com uma agenda centrada no ser humano. Desejamos tornar este relatório tão legível e relevante quanto possível para uma grande variedade de leitores e leitoras: desde responsáveis políticos ao mais alto nível até aos/às jovens estudantes, trabalhadores/as e responsáveis de empresas, empresários/as de plataformas digitais e aquelas pessoas que trabalham na economia informal. Estamos convictos de que se todas as pessoas estiverem conscientes destas mudanças, e se todas forem incluídas e se trabalharem em conjunto para encontrar as soluções, será melhor o futuro do trabalho”.
O Futuro do Trabalho
É proposta uma agenda para o futuro do trabalho centrada no ser humano, que fortaleça o contrato social, colocando as pessoas e o trabalho que realizam no centro das políticas económicas e sociais e das práticas empresariais.
Esta agenda sustenta-se em três pilares de ação que, juntos, impulsionarão o crescimento, a igualdade e a sustentabilidade para as gerações atuais e futuras:
Aumentar o investimento nas capacidades das pessoas
Ao permitir que as pessoas prosperem numa era digital e neutra de emissões de carbono, esta abordagem transcende o capital humano para dimensões mais amplas do desenvolvimento e do progresso das condições de vida, incluindo os direitos e o meio ambiente favorável que contribua para ampliar as oportunidades e melhorar o bem-estar individual.
Aumentar o investimento nas instituições do trabalho
As recomendações procuram fortalecer e revitalizar as instituições do trabalho. Desde a regulamentação e contratos de trabalho aos acordos coletivos e sistemas de inspeção do trabalho, estas instituições constituem os alicerces de sociedades justas. Forjam os caminhos que conduzem à formalização, reduzem a pobreza laboral e garantem um futuro de trabalho com dignidade, segurança económica e igualdade.
Aumentar o investimento no trabalho digno e sustentável
São recomendados investimentos transformadores alinhados com a Agenda 2030 das Nações Unidas para o Desenvolvimento Sustentável.
Desafios
Saiba mais consultando o Relatório “Trabalhar para um Futuro Melhor” que é visto “como o início de um percurso. Uma vez que a OIT reúne os governos, os empregadores e os trabalhadores de todo o mundo, está em boa posição para servir de bússola e guia no caminho que temos pela frente”.