Gabriel é o anjo da coluna da esquerda, Gevurah e a cor vermelha que representa energia forte e desejo por si. O aspecto positivo é poder de agir pela continuação da luz no mundo e o aspecto negativo é o egoísmo e não seguir os preceitos do “Você não deve fazer…”. Esses preceitos nos protegem de cairmos no lado negativo que pode nos consumir por inflamar e aumentar o desejo para si mesmo.
A coluna central, Tiferet e a cor verde são “vestidos” pelos anjos Uriel, Nuriel, אוריאל, נוריאל, o ministro da paz. Pessoas que não se conectam à coluna central estão sujeitas à imprevisível “picada” do escorpião. Seu veneno traz morte espiritual em pessoas que seguem as ilusões e mentiras deste mundo.
O anjo Rafael é o ministro da Shechina abaixo e é representada pela cor preta. Conectar à Shechina nos deixa apreciar a corrente de “água” de cima. Pessoas que não suportam a Shechina experimentam sede que é a insatisfação na vida, falta de luz e cegueira espiritual.

A Dash manteve baixos custos de transação historicamente, o que permitiu que comerciantes e consumidores a utilizassem em transações cotidianas.
A Dash atualmente ostenta uma taxa de transação mediana de cerca de 0.0005 USD e que flutuou em volta de 0.001 USD nos últimos meses. A maior pico na taxa de transação de todos foi de 0.10 USD por um curto período em 2017 de acordo com o bitinfocharts.com. O DashRadar mostra que a taxa de transação por byte ficou estável em cerca de 1 Duff (1 centésimo de milionésimo de Dash) por byte, o que é bem baixo. Essas estatísticas ranqueiam a Dash em primeiro lugar dentre os competidores quando o assunto é taxas de transação; o Bitcoin e o Ethereum atualmente têm taxas de transação medianas em cerca de 0.14 USD e o Bitcoin Cash tem cerca de 0.002 USD.
Uma parte dos custos de transação também é o tempo que se passa esperando, também conhecido como intervalo de bloco, já que isso afeta fortemente a velocidade com que um comerciante pode vender seus bens e serviços e o quão rápido os consumidores podem receber suas compras. A Dash também se sobressai nesse ponto com o intervalo de bloco flutuando recentemente em volta dos 2.6 minutos. Isto é muito mais rápido que o intervalo de bloco padrão de 10 minutos para o Bitcoin e Bitcoin Cash. Além do mais, os usuários da Dash também podem usar o InstantSend para terem confirmações instantâneas em questão de segundos por só alguns centavos a mais.
Os custos de transação extremamente baixos permitiram que os consumidores usassem a Dash em transações cotidianas sem importar o que eles estavam comprando. Isto fez uma enorme diferença quando as taxas do Bitcoin subiram no fim de 2017/começo de 2018 forçando muitos consumidores a escolher entre pagar grandes taxas ou aguardar um período longo e desconhecido para suas transações se confirmarem. Naquela época, isto fez com que usar Bitcoin fosse viável somente para grandes transações, nas quais as grandes taxas de transação ainda seriam uma pequena porcentagem da quantia total. Isto fez com que o Bitcoin fosse chamado parcialmente de ‘reserva de valor’ e ‘ouro digital’.
Esta ocorrência fez com que muitos indivíduos deixassem a comunidade do Bitcoin já que ele se tornou inútil para suas vidas cotidianas e não era uma uma moeda digital peer-to-peer consistente. Um desses indivíduos era Joël Valenzuela, que costumava viver exclusivamente de Bitcoin, mas agora vive exclusivamente de Dash. Joël contou à Dash Force News que “ficou inviável continuar vivendo de Bitcoin, e portanto [ele] teve que mudar para algo que funcionasse”. Ele enfatizou como em alguns poucos anos, o “Ecossistema da Dash melhorou bastante desde que ela começou” e que, “é mais fácil viver de Dash do que de qualquer outra criptomoeda”. Joël adicionou que ele ainda continua a usar Dash mesmo que as taxas do Bitcoin tenham caído, porque ele simplesmente não acredita mais no Bitcoin.
“Vidas, empresa[s], hábitos, etc. precisam de um bom planejamento de longo prazo para serem bem sucedidos. Quem liga se o Bitcoin está barato num dia, se ele está proibitivamente caro no outro? Se você não pode contar com o funcionamento dele, ele não funciona. Você não teria um carro que só dá partida na metade do tempo se você tivesse qualquer outra opção disponível.”
Joël destacou ainda mais as falhas do Bitcoin que causam as altas taxas, que a Dash tem evitado com diversas soluções.
“Eu não acredito que o Bitcoin será consistentemente prático de se usar no futuro. A falta de planos para aumentar a capacidade on-chain, e a segunda camada que ainda não tem comprovação podem nem mesmo fornecer a promessa original das moedas descentralizadas. É melhor se focar em usar algo que funciona agora.”
Isto contrasta bastante com a Dash, que se atualizou recentemente com blocos de 2 MB e intervalos de 2.5 minutos; e, portanto, tem o equivalente a blocos de 8 MB na rede do Bitcoin (Blocos de 1 MB em intervalos de 10 minutos). Além disso, um estudo recente pelo Blockchain Labs da Arizona State University mostrou que a Dash pode se redimensionar facilmente — dentro da cadeia — para blocos de até 10 MB em intervalos de 2.5 minutos. Isto permitirá que a Dash lide facilmente com cerca de 120 transações por segundo, volume pouco acima da metade do que o PayPal possui atualmente, enquanto ainda mantem as transações baratas, rápidas, seguras e a descentralização da rede.
Os baixos custos de transação da rede da Dash que foram possibilitados pela DAO da Dash não só incentivam os indinvíduos a manterem e melhorarem a rede em favor dos usuários da Dash, mas também estruturam a rede da Dash para ter as melhores atualizações e uso em transações. A DAO da Dash aloca 10% das recompensas de bloco da tesouraria para ser distribuída para propostas que os masternodes votam. Os masternodes são incentivados a tomarem decisões de acordo com os interesses da comunidade da Dash já que eles possuem 1 000 Dashs e portanto têm um grande interesse na melhoria da funcionalidade e uso da rede. Por meio deste sistema, a DAO da Dash é capaz de pagar os desenvolvedores — conhecidos como Grupo Dash Core — profissionalmente para que eles mantenham e melhorem a rede. Isto não só dá melhores motivações do que organizações voluntárias, mas também evita que terceiros financiem o desenvolvimento, possivelmente com interesses perversos ortogonais aos interesses e desejos da comunidade. Além disso, isso mantêm os desenvolvedores em dívida com a rede, já que eles precisam renovar o seu financiamento regularmente.
A rede da Dash também emprega outras funcionalidades, tais como sporks, que ajudam a Dash a atualizar seu código suavemente e possibilitam que o InstantSend tenha confirmações instantâneas. Como mencionado acima, pesquisas acerca do redimensionamento da Dash no longo prazo mostraram que ela pode facilmente se redimensionar para tamanhos muito maiores e ainda manter seus custos de transação excepcionalmente baixos. Todas essas funcionalidades permitiram que a Dash lançasse repetidamente melhorias que mantiveram as transações da Dash consistentemente baratas e rápidas. Essas melhorias consistentes deram aos usuários confiança de que a Dash pode continuar a manter essas taxas de transação baixas, o que ajudou a aumentar a adoção da Dash por comerciantes e consumidores em larga escala.

Como migrar dezenas de milhares de funcionários para o trabalho remoto da noite para o dia? Com o surto de COVID-19 se espalhando pelo mundo todo, essa era a grande dúvida que ocupava nossa mente na Microsoft semana passada. Sendo assim, na última quarta-feira, enviamos um email solicitando a aproximadamente 50.000 funcionários da Microsoft na área de Seattle que trabalhassem de casa, se suas atribuições assim os permitissem. Já éramos usuários assíduos do Teams, porém, nos primeiros dias de trabalho totalmente remoto, vimos o uso entre os funcionários da Microsoft aumentar significativamente. Até o fim do dia de quinta-feira, o uso do chat aumentou em 50% de uma semana a outra, e as reuniões tiveram 37% de aumento. À medida que trabalhadores de todos os lugares se adaptam para usar a reunião, o chat e a colaboração exclusivamente online do Teams, também passamos a ver um aumento do uso entre nossos clientes. Queremos ajudar todos a enfrentar esse desafio. Como a equipe por trás do Teams, estamos nos empenhando continuamente para descobrir as melhores maneiras de trabalhar em casa com produtividade e saúde. Por isso, pensei em compartilhar nossas principais dicas a seguir.
Uma observação rápida antes de continuar: estas dicas fazem parte de nosso esforço contínuo para ajudar todos a permanecerem conectados e produtivos durante este período desafiador. Na semana passada, compartilhei como indivíduos e organizações podem usar o Teams gratuitamente, juntamente com nosso plano abrangente, para manter seus serviços funcionando sem interrupções durante a crise. Também compartilhamos histórias incríveis de clientes e funcionários de todo o mundo, como a dos professores e alunos em Hong Kong que estão usando tecnologia em incríveis inovações de e-learning e a de clientes dentro e ao redor da China que também encontraram formas inteligentes de continuar trabalhando. Mas nossos clientes também estão pedindo orientações sobre como fazer a migração para o trabalho remoto. Continuaremos fornecendo dicas, informações e histórias inspiradoras de clientes durante o surto. Volte sempre para ler mais dicas nos próximos dias.
Conforme você migra para o trabalho remoto, alguns hábitos importantes podem ajudar a fazer isso com sucesso.
Se você não tem um escritório em casa, não se preocupe. Você ainda pode trabalhar de casa produtivamente. De fato, o Teams foi projetado para ser um escritório virtual que você pode levar aonde quiser. Ainda que você não tenha uma impressora, arquivos físicos ou um telefone de mesa na sua casa, pode acessar documentos diretamente no Teams, armazenar arquivos com segurança e permitir o acesso das pessoas certas, além de participar de chamadas e reuniões online. Dito isso, é importante ter um espaço de trabalho dedicado em casa, onde você possa ser produtivo e sinalizar que está no modo “não incomodar”. Um cantinho do café, uma área tranquila do quarto, uma mesa de jogos pouco usada na sala – qualquer lugar em que você consiga se concentrar pode funcionar como um espaço de trabalho. E não se preocupe caso seu cenário fique um pouco bagunçado ao longo do dia: use o desfoque de plano fundo durante as videoconferências, para que seus colegas de equipe se concentrem apenas em você.
Embora muitos de nós trabalhem em casa pelo menos parte do tempo, ainda dependemos de ritmos e horas de trabalho que são criados em torno de nossa presença física no escritório. Ao trabalhar em casa, seu ritmo diário pode mudar. Especialmente para aqueles que equilibram o trabalho com os cuidados dos filhos. Comunique claramente seu horário de trabalho para seus colegas de equipe e colaboradores de modo que eles saibam quando podem entrar em contato com você. Também é possível definir no Teams uma mensagem de status para compartilhar essa informação de forma proativa.
Além disso, crie o hábito de enviar relatórios de progresso frequentes aos seus colegas de equipe. Empresas totalmente remotas tendem a enfatizar a documentação, pois é uma maneira importante de permanecer conectado quando você trabalha remotamente. Recomendamos que você publique atualizações, informações e recursos úteis que descobriu nos canais do Teams, tanto para manter o contato como para informar seus colegas sobre o que você está fazendo, para compensar aquela conversa casual nos corredores. Mais tarde, eles poderão pesquisar ideias ou conteúdos no canal quando precisarem.
Sem a dinâmica usual de uma jornada de serviço, como as idas ao refeitório ou o deslocamento até o trabalho, desconectar-se pode ser um desafio. Muitos trabalhadores remotos se pegam trabalhando por longos períodos sem pausas para fazer exercícios, socializar ou desfrutar de uma refeição adequada. Isso pode levar facilmente a estresse e exaustão. Lembre-se: sua saúde em primeiro lugar. Faça pausas para refeições, beba bastante água e lembre a si mesmo de parar de trabalhar no fim do expediente. Esses comportamentos não só manterão você saudável, como também ajudarão na sua produtividade a longo prazo.
Na ausência de uma sala de conferência física, reunir as pessoas pode parecer o maior desafio de todos quando se fala em trabalho remoto. À medida que você migra as reuniões para o Teams, verifique se todas têm uma opção de “ingresso” virtual, para criar uma sala de conferências online. Além disso, sugerimos que todos os participantes ativem o vídeo, caso se sintam à vontade para isso. A interação face a face ajuda as pessoas a se sentirem conectadas. O Teams possui uma ampla opção de câmeras certificadas, além de dispositivos como fones de ouvido e viva-voz, para garantir que você e seus colegas de trabalho sempre possam se comunicar com clareza.
Migrar para reuniões online pode fazer com que percamos alguns dos sinais visuais que nossos colegas dão quando têm algo a dizer. E teleconferências superlotadas podem dificultar o compartilhamento das opiniões das pessoas. O organizador da reunião deve fazer uma pausa frequente para perguntar se alguém tem dúvidas e lembrar aos participantes que eles também podem usar a janela de chat da reunião para compartilhar ideias.
Para compensar a falta de contato pessoal, alguns funcionários remotos agendam reuniões extras para permanecer conectados com clientes, parceiros e colegas de trabalho. O que pode fazer com que seja difícil evitar agendamentos no mesmo horário. Se a sua organização permitir, grave as reuniões no Teams para que os colegas possam vê-las mais tarde. Se você não puder comparecer, peça para o organizador gravar a reunião de modo que você possa assisti-la mais tarde. A transcrição gerada automaticamente também é super útil para você se lembrar das informações abordadas em uma reunião da qual participou. Deseja saber mais sobre as reuniões do Teams? Confira mais dicas aqui.
Muitos trabalhadores remotos dizem que o que mais sentem falta no escritório é das conversas casuais. Os bate-papos no bebedouro da empresa ou os encontros no refeitório não só nos mantêm conectados, como também trazem à tona informações ou ideias em que muitas vezes não conseguiríamos pensar sozinhos. Tome a atitude de entrar em contato com seus colegas de trabalho. Pense nas mensagens do chat como um bebedouro virtual e lembre-se de falar com as pessoas regularmente. Enviar emojis, GIFs e figurinhas são uma maneira divertida de manter a conversa descontraída e leve.
Trabalhar remotamente pode dar uma sensação de isolamento. Como líder, é importante criar oportunidades para que toda a equipe se reúna virtualmente. Mantenha a cadência regular de reuniões ou almoços em equipe e conecte seu pessoal online. Use o canal “Geral” do Teams para publicar discussões que possam interessar a todos. Para fazer debates com grupos grandes, você pode usar o aplicativo Microsoft Whiteboard, que fornece uma tela digital infinita para que os participantes da reunião deem ideias e colaborem diretamente no Teams. Também sugerimos que os líderes de equipe baixem o Aplicativo de Comunicação de Crises do Power Apps. Você pode usar esse aplicativo personalizável para buscar informações sobre tudo o que for necessário saber durante esse surto e transmiti-las à sua equipe.
Com todas as mudanças que surgem com a migração para o trabalho remoto, é importante promover e manter a motivação da equipe. Há muitas coisas que você pode fazer com o Teams para manter a positividade e o engajamento das pessoas. Compartilhe notícias e histórias em seu chat em equipe ou faça um concurso de fotos. Um de nossos clientes, uma instituição educacional na China, apresentou um desafio culinário para os estudantes que se mostrou particularmente popular.
Entendo que cada indivíduo e equipe trabalha de maneira diferente. Mas espero que as dicas de nossa equipe ajudem você a permanecer produtivo e conectado à medida que se ajusta a essa nova maneira de trabalhar. E lembre-se, você pode começar a usar o Teams hoje mesmo. Basta fazer o login ou se inscrever gratuitamente.
Esteja pronto para o trabalho remoto! Baixe a nossa lista de verificação de trabalho remoto e compartilhe com seus colegas de equipe.

Crítica | Após quase 30 anos, Os Simpsons continua mais ácida e polêmica do que nunca | Observatório do Cinema
Na segunda-feira do dia 21/05/18, as sacadas de Homer e cia ganharão um duelo épico: Com o 638° indo ao ar, os Simpsons passarão a ser a série de TV americana com mais episódios produzidos na história dos Estados Unidos, ultrapassando o faroeste “Gunsmoke”, que xerifou nesse posto por décadas.
E se há algo em comum entre essas duas séries, é o comportamento de xerife, que atira no que ou em quem achar justo, algo que o pessoal de Springfield faz como ninguém, porém com suas sátiras, indiretas e demais apontamentos ácidos que fazem da cidade de Dodge City um lugar pacato quando comparado ao que acontece no mundo da família amarela em questão. E como todos os tiros achistas, viram e mexe sobram-se balas perdidas, que quando não pegam na honra de raspão, acertam em cheio na cabeça do preconceito.
E é sob essa atmosfera de tiros polêmicos e populares que estreia a 29° temporada, que de antemão já começa disparando com cano-duplo (exibindo dois episódios) e a notícia de que a 30ª temporada já está no gatilho.
Com base no que se pode ver nos dois primeiros episódios, a acidez nos apontamentos sociais e as críticas a projetos televisivos de sucesso mundial dão o tom do que se pode esperar dessa temporada. Mais do que nunca, tenha suas referências sobre seriados televisivos vigentes, questões políticas e nerdices atualizadas no F5 se quiser captar de primeira todas as abordagens feitas.
A imagem de divulgação abaixo já dá uma dica do que você vai encontrar em termos de referência por essa temporada, que promete ter nas abordagens ao personagem Apu uma mira especial, dada a polêmica levantada em torno do histórico bullying que sofre o indiano nessa animação, no documentário “The problem with Apu”.
Os dois primeiros episódios dão um certo protagonismo a Marge e Lisa, que lidarão com um sucesso repentino (já vimos isso algumas vezes na família) que as farão ter que administrar da melhor maneira possível todos os desdobramentos dessa fama adquirida, para o bem e para o mal.
O fato é que retratar um mundo que está mudando suas percepções sobre aquilo que é politicamente correto está se tornando uma missão cada vez mais complexa, ao mesmo passo que se entende que isso deveria ser simples, dado que é só respeitar a condição do outro e estaria tudo bem.
E ao assistir essa temporada 29, há muitas chances de você não se sentir o mesmo telespectador de algumas temporadas atrás, e é exatamente o diagnóstico dessa reflexão que vai fazer você decidir se Os Simpsons continuam com tiros de sniper nas questões do mundo, ou se Homer nunca deveria ter tomado o lugar do xerife Matt Dillon, de Gunsmoke.
Na nova temporada, há muitas chances de você não se sentir o mesmo telespectador de algumas temporadas atrás, e é exatamente o diagnóstico dessa reflexão que vai fazer você decidir se Os Simpsons continuam com tiros de sniper nas questões do mundo.

Liam Neeson deu o que falar durante entrevista polêmica ao Independent nesta segunda-feira (4), onde admitiu ter pensado em matar um homem que estuprou uma de suas amigas.
O comentário agora viralizou na internet, com muitas pessoas criticando o ator pelo fato deste ter revelado que o estuprador era negro, e que a ideia o fez ter atitudes de tentar “matar negros”.
“Então… Liam Neeson realmente decidiu explodir sua carreira admitir que uma vez ele queria (e até andou por aí com um pé de cabra) assassinar um homem negro, qualquer homem negro. E ele fez isso promovendo mais um dos seus filmes de homem branco velho se vingando. Incrível”
“O lance do Liam Neeson é nojento porque ele não foi atrás pelo estuprador de sua amiga, que era um homem específico que era negro. Ele saiu toda noite por uma semana com UMA ARMA querendo literalmente matar QUALQUER homem negro. Isso desceu pra vocês? Isso é RACISTA e IDIOTA”
“Não perguntou a idade? Se era alto? Você só perguntou a etnia? Eu não me importo se você está arrependido, Liam Neeson, isso é nojento”
“Comecei a andar de baixo para cima por aquelas áreas com uma arma, esperando encontrar alguém. Me envergonho dizendo isto, mas fiz isto por uma semana, esperando encontrar algum ‘bastardo negro’ que soubesse de algo para que pudesse matá-lo”, disse Neeson na entrevista para o Independent.
Liam Neeson retorna às telas com Vingança a Sangue-Frio, marcado para ser lançado em 14 de fevereiro nos cinemas brasileiros.

Dumplin’, comédia musical da Netflix com Jennifer Aniston, ganhou um trailer nesta quinta-feira (17). Confira abaixo.
A prévia também serviu para anunciar a data de estreia do filme no Brasil. Nela, os fãs conhecem Willowdean, filha de uma ex-Miss e que decide se inscrever em um concurso de beleza. No entanto, tudo é para chamar atenção de sua mãe.
Dumplin’ | Jennifer Aniston e Danielle Macdonald iniciam uma revolução em trailer do filme da Netflix
Dumplin’ é inspirado no livro de mesmo nome de Julie Murphy. A trama segue uma garota, que tem o apelido de Dumplin, e tenta não se importar com a sua aparência, ao mesmo tempo que é filha de uma ex-miss. Durante a história, mãe e filha devem lidar com o seu relacionamento complicado.

No penúltimo episódio de Game of Thrones, o destino de Cersei foi selado. A Rainha morreu, como muitos fãs esperavam.
Para Entertainment Weekly, a intérprete da Rainha, Lena Headey, comentou as últimas cenas da personagem na série. Desde a primeira temporada, a atriz sempre foi elogiada por suas atuações.