A propósito da Semana de Moldes, o Correio de Azeméis trocou impressões com João Faustino, presidente do Pólo de Competitividade e Tecnologia Engineering & Tooling. De acordo com este responsável e com a associação do setor (Cefamol- Associação Nacional da Indústria de Moldes), o cluster está bem e recomenda-se.
De que forma a jornada deste ano pode contribuir para um maior esclarecimento dos empresários sobre o setor que representam, nomeadamente ao nível da inovação, contatos de negócio, novas tecnologias, metodologias, parcerias, legislação laboral ou outros?
A indústria está mais integrada e representa já uma cadeia de valor mais alargada, que vai do design ao produto final, daí a designação de Engineering & Tooling (integrando moldes, ferramentas especiais e plásticos). Os vários eventos são complementares,envolvendo várias dimensões de abordagem estratégica, visando a atualização de conhecimentos, a visão prospetiva, a identificação de novas oportunidades e constrangimentos, mas também a ampliação da visibilidade (especialmente externa) da importância deste cluster que está na base da generalidade dos produtos que conhecemos. Esta é claramente uma oportunidade de elevação, afirmação e networking da nossa indústria.
Quais os principais problemas com que se depara o setor e o que pode ou tem vindo a ser feito para os solucionar?
A indústria de Engineering & Tooling está numa fase de grande evolução, especialmente ao nível internacional. Os principais constrangimentos centram-se ao nível do financiamento (uma vez que apresentam longos ciclos de desenvolvimento e produção, necessitam de uma permanente atualização tecnológica, e, estando fundamentalmente dedicada à exportação de produtos transacionáveis, defrontam o ctual turbilhão de falta de liquidez do mercado monetário), e da fixação de quadros técnicos, especialmente ao nível da engenharia qualificada.
Essa era mesmo uma das questões que íamos colocar: em termos de recursos humanos / mão de obra, como se encontra o setor?
Esta indústria é crescentemente de capital e conhecimento intensiva, exigindo uma atualização permanente dos seus recursos humanos e a incorporação de novos engenheiros (que escasseiam).
Quais os principais pólos de formação e que tipo de oferta formativa?
Em termos de formação, o cluster está bem suportado, quer através do CENFIM (que forma técnicos para a indústria), quer através do Centimfe (que desenvolve formação técnica especializada) e da Cefamol (que desenvolve ações de formação especialmente nas área da Gestão e Comportamental). A Universidade de Aveiro tem um pólo em Oliveira de Azeméis, com orientação específica para esta indústria, e a Universidade do Minho forma alunos especialmente na área dos Polímeros.
Contudo, continua a registar-se uma grande dificuldade de atração e, sobretudo, fixação de jovens nesta indústria. O Centimfe tem dinamizado, ao longo dos anos, o projecto Pense Indústria , coordenado pela RECET - Associação dos Centros Tecnológicos de Portugal, envolvendo as escolas básicas e secundárias, (...)