engagement Archives - Neves de Almeida | HR Consulting
(Engagement) Vota Porco ou Galinha?
Elsa Guilherme Abril 2, 2014
Há uma história que provavelmente já conhece: a do porco e da galinha. A história conta que a galinha e o porco se propuseram a um projeto comum de pequenos almoços. Como ementa, a galinha sugeriu… "E se fizéssemos ovos com bacon? Eu dou os ovos!". O porco responde: "Para ti, galinha, dares os ovos implica estares […]
A Gamificação do Engagement
Quando pensamos em ir para o trabalho todos os dias, pensamos nas nossas responsabilidades, nas to-do lists e nas tarefas que temos que terminar antes de ir para casa. Mas e se pensássemos em ganhar mais pontos do que a pessoa que está sentada ao nosso lado ou em ganhar o pin da critividade pela ideia […]
HR Challenge 365 | #11 Engagement
Neves de Almeida | HR Consulting Março 24, 2014
Uma das formas de aumentar o engagement da sua equipa é envolvê-la nas decisões que possam afetar o seu futuro. No desafio desta semana, propomos-lhe que pergunte aos seus colaboradores como vêem a empresa daqui a 5 anos. Depois, elabore um filme com as ideias que lançarem e em que eles próprios sejam os atores […]
"Sou maqueiro e salvo vidas!"
Neves de Almeida | HR Consulting Março 21, 2014
No outro dia perguntei a um formando qual era a função dele no Hospital. Sem grandes reflexões, respondeu-me de forma imediata: "Sou o que antigamente chamavam de maqueiro. Levo os doentes de um lado para o outro". Coloquei a mesma questão a todos os outros formandos e, de uma forma ou de outra, as respostas […]
E se, de repente um colaborador satisfeito falar bem da sua empresa e a recomendar a toda a gente, isso é…engagement?
Elsa Guilherme Março 20, 2014
A tradução do termo engagement não é simples e engajamento soa-me sempre a calão. Quanto ao significado, não é satisfação nem é motivação. É um estado individual, que a organização pode influenciar e criar condições que favoreçam esse estado ou esse sentir do colaborador. Importa ter colaboradores engaged. Estes colaboradores podem ter um efeito de […]
Faça um PPP ao seu nível de engagement!
Neves de Almeida | HR Consulting Março 19, 2014
Aferir o engagement é sinónimo de aferir o estado afetivo de um colaborador na sua relação com a organização, nomeadamente com as condições de trabalho, os pares, os superiores e a organização em termos de valores e práticas, que impactam na sua vontade em atingir bons desempenhos. Propomos com este post que faça um PPP […]
Temperos e Dedicação: O Sal do Engagement
Sónia Gonçalves Março 18, 2014
Haverá uma receita mágica para criar Engagement nos Clientes? Não creio. A receita base será sempre a mesma: envolvê-los, mostrar-lhe o nosso potencial e dedicação e apresentar resultados. O que acredito que nos torna diferentes é o tempero que usamos! Quantas vezes procurámos repetir aquela receita da mãe e nunca ficou igual? Ou da sogra […]
HR Challenge 365 | #10 Engagement
Neves de Almeida | HR Consulting Março 17, 2014
Um dos desafios fundamentais das empresas portuguesas é a falta de engagement. De acordo com um estudo da Gallup, Portugal é um dos países com mais percentagem de trabalhadores disengaged – 65% dos trabalhadores fazem o seu trabalho mas não colocam toda a sua energia ou paixão no que fazem. Com apenas 19% dos colaboradores em […]
Prático, Heitor ou Cícero? Os 3 porquinhos e o engagement!
Ana Honrado Março 14, 2014
Conhece a história dos 3 porquinhos? Vou fazê-lo recordar alguns momentos. Era uma vez 3 porquinhos irmãos que decidiram sair de casa da sua mãe e construir cada um o seu abrigo. Cícero, o mais preguiçoso dos 3, não se queria cansar e construiu uma cabana de palha. Heitor, procurou materiais mais robustos mas rapidamente se cansou e […]
O Diário da (minha) paixão
Rita Costa Março 12, 2014
Sempre que penso no tema engagement penso nas várias definições encontradas na literatura e chego à conclusão que nenhuma me preenche na totalidade: acho sempre preferível dar a minha, a definição que fui construindo, ao longo do tempo. Como a construí? Com reflexões. Ao ouvir a família. Os amigos. Os colegas. E cheguei à conclusão […]
Neves de Almeida | HR Consulting Março 11, 2014
O engagement é a relação entre o contributo e a satisfação no nosso trabalho. Ou seja, é a relação entre o que damos para o sucesso da empresa e o que recebemos (seja uma compensação financeira, reconhecimento, work-life balance, etc.). Todos nós procuramos o nosso sucesso, seja ele, na nossa ótica, um cargo na gestão da […]
HR Challenge 365 | #9 Engagement
Neves de Almeida | HR Consulting Março 10, 2014
Todos sabemos que o último ano tem sido difícil para muitas empresas e para as suas equipas. Os desafios que temos enfrentado podem levar-nos a sentimentos de menor engagement no nosso trabalho, especialmente quando sentimos que não estamos a ser valorizados. O desafio desta semana foi desenhado para criar mais engagement entre a sua equipa, […]