Se trabalho o mês inteiro sem faltar... Porque é que só tenho 14 dias de desconto? Empresa está a agir de má fé? - Segurança Social - Fórum de Finanças Pessoais | by Doutor Finanças
By Bruno Miguel1,
June 1, 2020 in Segurança Social
Bruno Miguel1 0
Sou estudante e nos últimos 24 meses, trabalhei em 2 empresas em part time para ganhar uns trocos. Numa delas 7 meses e na outra 6. Como no meu último contrato não houve renovação por decisão da empresa e tenho 13 meses de trabalho nos últimos 24, fiz o pedido de subsidio de desemprego. Que foi recusado por não ter 360 dias de remunerações,.
De facto, na minha carreira contributiva na ss direta, todos os meses os dias de desconto variam. Há meses que tenho 30 dias de desconto, noutros já só tenho 14 p/ ex... Pelo que eu nunca estive de baixa, nem faltei ao trabalho por motivo nenhum. É possível esta variação de dias de contribuição, todos os meses? Um trabalhador assíduo, não deveria ter sempre 30 dias de contribuição?
Nota: Nas duas empresas há variação de dias todos os meses. Confirmei também na SS direta da minha namorada que trabalhou a part time noutra empresa e os dias de contribuição dela também variam.
há 7 horas, Bruno Miguel1 disse:
Sinceramente não sei responder com detalhe, parece-me errado os 14 (a não ser que seja no mês de admissão ou cessação de contrato). Mesmo assim nos meus meses de admissão e cessação tenho mais de 30 dias (ex das 3 vezes que cessei contrato tenho respectivamente 57, 39 e 51). Talvez deva ter a ver com os dias que me pagaram sobre os quais também foi descontado SS - é o que me parece lógico.
Não consegui encontrar nada que justificasse a declaração de menos dias... Já contactou a segurança social?
Fui verificar os meus por curiosidade e estão assim em todos os anos. Tirando a situação acima, só no ano em que estive de baixa parental é que os valores são alterados para menos. Estive a contar os dias e realmente bate certo com os dias que tirei de baixa, está certinho ao milímetro.
há 2 horas, Wakka disse:
Waka, obrigado pela resposta. Trabalhavas 40h por semana ou a tempo parcial?
Já contactei a segurança social sim. Já falei com várias pessoas e todos eles se engasgam quando lhes faço esta pergunta.
- Uns dizem-me que não pode ser, e que eu tenho de falar com a empresa para retificar ou fazer uma denúncia.
- Outros são mais sinceros e dizem que não fazem ideia, que quem trata disso são os contabilistas das empresas.
- E hoje falei presencialmente com uma senhora que inicialmente estava cheia de dúvidas. E quando eu lhe perguntei se não seria por eu trabalhar 4h, começou a afirmar que era mesmo isso e que eu deveria ter sempre 14 dias de remunerações, os meses em que tenho mais são "erros" da empresa. Mas pareceu-me que ela disse aquilo mais para me despachar e sem certezas de nada.
Obrigado, não sei mais a quem recorrer para tratar deste assunto! Sou estudante e não tenho muito dinheiro, sempre tentei ir trabalhando para ganhar uns trocos e ter uma vida um pouco mais folgada, o fundo de desemprego vinha mesmo a calhar.
Edited June 1, 2020 by Bruno Miguel1
há 1 hora, Bruno Miguel1 disse:
Ah! Os meus olhos não viram a parte do "part-time". É isso mesmo, eu trabalho a tempo inteiro. Se fazes apenas ~20h/semana os dias ao final do mês são 14-15 e não 30.
Nunca trabalhei a part-time por isso não tenho nenhum registo semelhante mas quase com 100% de certezas que é isso mesmo.
Quanto ao subsidio de desemprego, acredito que dê muito jeito mas é preciso mesmo ter os 360 dias de remunerações.