Início > Notícias > Portugal e o Mundo > Salário muito baixo e outras razões afastam candidatos à carreira de polícia
10 Set 2020 | 8:27
A Associação Sindical dos Profissionais de Polícia (ASPP/PSP) alertou para a redução do número de candidatos para a PSP ao longo das últimas duas décadas, considerado que o "salário muito baixo" da profissão é uma das razões.
"Esta redução tem refletido algumas preocupações com a seleção para ingresso nos cursos para agente de polícia", diz a associação, notando que o ordenado base é de 791 euros, sendo um salário muito baixo para os requisitos do cumprimento da missão.
Outra razão que, segundo a associação, afasta o interesse dos candidatos está no facto de a responsabilidade estar "exclusivamente centrada no agente", que executa, coordena a ocorrência e responde sobre a sua atuação perante as entidades responsáveis (Direção Nacional, Inspeção Geral da Administração Interna (IGAI) e tribunais.
Além disso, observa a ASPP/PSP, um profissional de polícia lida "com todo o tipo de imprevistos, mesmo fora da sua área de missão e tem frações de segundos para poder tomar decisões complexas que tem impacto diretamente na sua própria vida ou na vida de qualquer cidadão".
"Um agente, apesar de ter avaliações de serviço máximas e um currículo acima da média, pode demorar 15 anos a ser promovido à primeira categoria (agente principal) na carreira de agentes", diz a associação, apontando também "constantes congelamentos das progressões horizontais, o que prolonga as atualizações, ainda que mínimas, na carreira.
Tudo isto – acentua a ASPP/PSP – que acaba por "destruir qualquer motivação".
"Tendo em conta o fraco ordenado, acaba por não suportar as despesas básicas para poder viver na capital", considera a ASPP/PSP, referindo que um profissional pode estar quase 20 anos para conseguir transferência para o local da sua preferência.
"Julgamentos constantes na praça pública, muitas vezes injustos, sobre a atuação dos profissionais, problemas crescentes e graves de saúde do foro psicológico" e outros problemas emocionais e familiares, que em muitos casos levam ao divórcio, são os outros fatores negativos indicados pela ASPP/PSP que explicam o decréscimo de candidatos à profissão.
Segundo a direção da associação, se o governo não resolver este problema estará a colocar em causa a qualidade e credibilidade desta instituição, "a quem todos os dias se exige mais".