6 Fundamentos Coaching
Acreditamos que o foco na melhoria dos processos da gestão de desempenho vale a pena, embora raramente se encontram processos tradicionais de gestão que realmente melhorem a performance. No entanto, o foco na gestão de desempenho pode ser otimizado fazendo dos líderes melhores treinadores (coaches).
Isto requer uma mudança de paradigma, assim como implica ajudar os líderes a melhorar as suas competências de Coaching, utilizando estes seis fundamentos:
Com estas seis mudanças de atitude e formas de pensar, os líderes tornam-se mais efetivos no Coaching. A chave é interiorizar estas competências para que as empresas possam assegurar que os seus lideres se comprometem a ser Treinadores (Coaches).