A mentalidade de trabalho na Alemanha | Superprof
Filosofia alemã dentro do mundo profissional com um curso de alemão
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01. Disciplina alemã: mito ou realidade e como poderá aprender mais com cursos de alemao!
02. Diferenças culturais de trabalho que poderá conhecer com um curso de alemão
03. O que vale mais: a experiência ou o diploma? Como se pode destacar com um curso de alemão!
04. No curso de alemão, aprenderá que não deve deixar para depois o que pode ser feito agora
Muitas pessoas acreditam que trabalhar na Alemanha deve ser um paraíso.
A percentagem de satisfação das pessoas no trabalho é mesmo alta. Estudos feitos pela "Connexion Emploi" na França, mostraram que 78% dos franceses que trabalham na terra de Angela Merkel alegam estar "felizes nos seus empregos".
Bom, considerando que as condições de trabalho na França são bem melhores do que em Portugal e que, mesmo assim, os franceses ainda se consideram melhor na Alemanha do que no país de origem, imagine então a satisfação de um português ao trabalhar no país de Michael Schumacher?!?!
Ainda segundo a mesma pesquisa, 73,1% dos ditos "felizes no trabalho" ganham mais de 31.000 euros brutos por ano. É muito dinheiro para a realidade de um português, mesmo tendo em conta o nível de vida da Alemanha!
No entanto, mudar para a Alemanha para trabalhar não é tão fácil como se pode pensar! E se não tiver cidadania europeia e vier de um país como o Brasil, ainda precisará de conseguir um visto de trabalho. Para além disso, precisa ainda de saber lidar com o choque cultural na vida quotidiana e na vida profissional.
A diferença de mentalidade de trabalho pode complicar o processo de seleção ou dificultar o desenvolvimento de integração com outros colegas nativos. É fundamental, então, para aqueles que desejam começar a mandar currículos para tentarem uma contratação em empresas na Alemanha, muita atenção e preparação à filosofia de trabalho alemã.
Não sabe do que estamos a falar? Não se preocupe, pois vamos tentar explicar alguns pontos sobre a mentalidade dos alemães dentro do mundo profissional.
Disciplina alemã: mito ou realidade e como poderá aprender mais com cursos de alemao!
Muitos estereótipos são atribuídos aos alemães. Escutamos muitas vezes, o quanto são disciplinados. Segundo muitos, o povo germânico seria não só disciplinado, mas também super sério, organizado, metódico, rigoroso e nada flexível.
Mas será mesmo que isto é verdade?
Na realidade, a própria Alemanha faz divulgação deste tipo de comportamento, destacando a competitividade e a eficácia dos seus trabalhadores.
As empresas alemãs procuram estabilidade e assiduidade nos seus assalariados. Não podemos negar que tais características contribuem para colocar a terra dos irmãos Grimm no quarto lugar no ranking de potências mundiais.
E que tal investir num curso de alemão para iniciantes, na Superprof! Poderá aprender alemão online ou aprender alemão lisboa!
A disciplina dos alemães no local de trabalho é real, mas não tão exagerada como pensamos. Tire um curso de alemão e conheça melhor este povo.
Não é incomum escutar muitos empresários dizerem que, ao fazerem negócios, os alemães respeitam rigorosamente os contratos. Ou seja, nada de "dar um jeitinho" numa cláusula aqui e outra ali.
Mas seria então a Alemanha o equivalente ao aluno nerd da sala de aula, sempre sério, concentrado e rígido?
A boa notícia é que nem sempre é o caso. Ufa!
Mesmo parecendo ser extremamente disciplinado, o povo germânico da terra de Goethe não deixa a parte sentimental para trás. Principalmente quando se trata da exteriorização de sentimentos.
Precisa de um exemplo? Dentro do sistema escolar do país, uma estrangeira referiu que as instituições de ensino favorecem a voz do aluno, dando valor e atenção à expressão de cada indivíduo e ao debate da turma. Ou seja, os aprendizes alemães, desde cedo, são ensinados a expressarem-se e não a memorizarem os conteúdos.
Começamos a entender, então, que a conjugação de um certo rigor à valorização de si mesmo é o que permite os alemães serem tão eficientes dentro do ambiente de trabalho.
Confira as vantagens de partir rumo a um intercâmbio universitário em Berlim.
Diferenças culturais de trabalho que poderá conhecer com um curso de alemão
Bom, podemos tentar encontrar semelhanças entre a filosofia de trabalho na Alemanha e em Portugal. Mas a verdade é que não podemos negar que as duas realidades profissionais são bem diferentes uma da outra.
Nada de forçar muito o ser português
A melhor maneira de estar de mente aberta para uma boa adaptação ao mundo da labuta alemã é aceitar que existe uma divergência e deve tentar entendê-la. Negar que as diferenças sejam grandes e achar que poderá "dar um jeitinho" e integrar-se não mudando é um grande erro e poderá tornar-se o maior obstáculo a ser enfrentado na hora de conseguir um emprego.
Uma investigação feita pelo Instituto Goethe em 2014 mostrou que entre 50% e 60% das empresas apontam a diferença de mentalidade entre alemães e estrangeiros dentro do ambiente de trabalho como causa de tensões e stress entre colegas.
Para que o seu sonho profissional de trabalhar na Alemanha não desapareça, o melhor é não subestimar as divergências que possam aparecer, mas sim, chegar na hora H preparado para enfrentá-las!
Tem vontade de trabalhar na Alemanha? Faça antes um bom curso de alemao e tenha aulas de alemão!
A diversidade dentro do local de trabalho tem os seus pontos positivos e negativos. Tire o melhor partido da situação e invista num curso de alemão para se integrar!
Descubra também outras dicas para quem quer trabalhar na Alemanha!
Características marcantes do trabalho em solo alemão que irá aprender à medida que vai dominando a lingua alema
Em Portugal, o trabalho passa muitas vezes à frente da vida pessoal. Infelizmente, é regra em muitas empresas. Já na Alemanha, a vida privada de cada um é considerada como essencial para que os empregados tenham um bom desempenho. Sendo assim, trabalhar alguns dias em casa ao invés de ir ao escritório é muitas vezes recomendado.
Em vez de colocar em destaque a originalidade, na Alemanha, utilidade, praticidade e rentabilidade são favorecidos no local de trabalho.
A qualidade do trabalho do empregado é muito mais relevante do que a sua criatividade.
A perfeição passa sempre à frente na hora de se executar uma tarefa.
A regularidade e a continuidade de um trabalho são mais valorizados e incentivados do que a movimentação e a fluidez.
As empresas alemãs apostam muito mais nas mudanças e nos investimentos que são seguros do que em novos desafios sem nenhuma garantia.
O trabalho na Alemanha é muito concentrado na execução e finalização de uma tarefa de cada vez. Já em Portugal, dentro do ambiente de trabalho, temos tendência para tentar resolver vários assuntos ao mesmo tempo. O chamado "multitasking".
A pontualidade é um factor fundamental entre os alemães, tanto no trabalho como na vida em geral. Os portugueses já marcam compromissos com alguma antecedência, pois já sabem que vão existir alguns atrasos. Sem contar que, mesmo podendo chegar à hora combinada, por vezes é valorizado chegar um pouco mais atrasado. Para se dar bem na Alemanha, coloque o relógio na hora certa e leve a sério os horários marcados. Uma reunião às 9:00 começa às 9:00 em ponto e não às 9:15.
As empresas alemãs incluem muito mais os seus trabalhadores nas grandes tomadas de decisão do que as portuguesas. Chamam a isto o sentimento de "Wir-Gefühl", ou seja, todos fazem parte de um "todo" e sentem-se mais envolvidos nos assuntos dentro do ambiente de trabalho.
O que vale mais: a experiência ou o diploma? Como se pode destacar com um curso de alemão!
Muitos países valorizam muito mais o diploma dos candidatos a uma vaga de trabalho do que a experiência. Possuir o nome de uma reconhecida universidade no currículo e ter um diploma com o carimbo da instituição poderá valer muitos mais pontos do que anos de trabalho na área.
Na Alemanha, os diplomas que constam no currículo agregam sim valor ao perfil do profissional. No entanto, não são um critério imprescindível e decisivo na hora de se conseguir um emprego.
Muitos profissionais, inclusive, voltam à universidade para prosseguirem os estudos direcionados às suas áreas de atuação. Tal atitude, muitas vezes, é tomada por causa de um incentivo da própria empresa onde trabalham.
A sua experiência de trabalho tem mais peso do que o prestígio do seu diploma. Importante que complemente o seu currículo com um curso de alemão.
O facto de só ser um estudante brilhante que se formou com notas exemplares não é o suficiente para conseguir uma boa posição no mercado de trabalho: é preciso comprovar a sua competência dentro do mundo profissional.
Em baixo, encontrará algumas características que chamam a atenção do empregador alemão na hora de uma análise de currículo ou uma entrevista:
Domínio da língua alemã. Se for bilíngue, melhor ainda! É importante que saiba muito mais do que os dias da semana em alemão.
Proatividade (ser espontâneo no momento de se candidatar, adaptar-se facilmente a diversos tipos de situação, etc.).
Relação prática com o que foi aprendido na universidade e não predominantemente teórica.
Experiências acumuladas durante a juventude (estágios, voluntariados, etc.).
Nível de competência profissional.
Conhecimento de ferramentas digitais.
Experiência prática, "de campo".
Sendo assim, os ditos "Cursos de Elite", "Escolas de Elite" ou "Universidades de Elite" (Die Elitehochschulen ou Eliteuniversität) não apresentam tanto peso no currículo como a experiência e os conhecimentos práticos ligados ao campo de atuação no trabalho.
Outra característica que difere muito do mercado de trabalho português é o pormenor das empresas alemãs levarem candidaturas de pessoas mais velhas muito a sério. Enquanto em Portugal, os ditos "seniores" encontram grande dificuldade de serem contratados (após uma demissão ou decisão de mudança de carreira), na Alemanha são muito mais prestigiados. Vários estudos demostram que até o ano de 2020, 40% da população alemã ativa será de seniores.
No curso de alemão, aprenderá que não deve deixar para depois o que pode ser feito agora
Como já dizia Benjamin Franklin, "tempo é dinheiro".
Na Alemanha, a política do "Zeit ist Geld" (que quer dizer "tempo é dinheiro" para os desavisados que ainda não falam alemão) está fortemente presente num ambiente de trabalho, onde o empregado precisa de ser rápido e eficaz.
Nada de deixar para amanhã o que pode ser feito hoje, por isso comece o seu curso de alemão online ou presencial!
A expressão "tempo é dinheiro" é levada a sério na Alemanha e é importante que comece a interiorizar este princípio!
Lembra-se da famosa procrastinação? Saiba desde já que não faz parte da mentalidade alemã de trabalho. Na terra de Angela Merkel, as tarefas giram em torno da rentabilidade: os nativos dão preferência aos trabalhos que são mais bem remunerados e não aos que dão prazer e satisfação.
Conheça um breve guia com frases básicas em língua alemã.
Para ter uma vida longa no mercado de trabalho alemão é preciso "agarrar-se com unhas e dentes" às suas tarefas e fazer o seu tempo de trabalho render, apresentando resultados rápidos e satisfatórios para todos.