Planeamento de formação e gestão da formação | Formação Avançada
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Directores, gestores, coordenadores e técnicos de recursos humanos e/ou responsáveis de formação
Estudantes de psicologia organizacional e de gestão de recursos humanos
Identificar requisitos legais de gestão de formação pelo empregador e nas entidades formadoras
Caracterizar etapas, métodos e instrumentos de planeamento, concepção e implementação das acções de formação
Identificar a práticas de acompanhamento, controlo e melhoria contínua da implementação das acções de formação
Aplicar técnicas de comunicação e marketing da formação
Reconhecer procedimentos inerentes à certificação duma entidade formadora
Elaborar um plano de formação anual
Gerir a formação e promover a divulgação da formação
Clarificação de conceitos. Requisitos legais de gestão da formação no âmbito do código do trabalho. Emissão de certificados de formação profissional. Outra legislação a considerar
Etapas de elaboração do plano de formação
Levantamento das necessidades de formação: Níveis de necessidades. Métodos e instrumentos de levantamento de necessidades de formação
Planeamento e concepção das acções de formação: Objectivos organizacionais e objectivos pedagógicos. Modalidades de formação. Métodos pedagógicos e de avaliação da aprendizagem. Orçamentação previsional. Pesquisa de mercado
Implementação e controlo das acções: Apoio e acompanhamento da acção de formação (antes, no decorrer e no final). Avaliação do impacto e eficácia da formação. Indicadores de formação e desenvolvimento
Monitorização e melhoria contínua do processo de formação: Norma 10015 2002
Comunicação e marketing na gestão da formação
Procedimentos inerentes à certificação. Organização administrativa da entidade formadora. Gestão de formadores e formandos na entidade certificada
Estudo de casos, exercícios práticos, questionários
(Psicóloga, mestre em Gestão/Especialização em Recursos Humanos )
Sábado, Novembro 10, 2018 - 09:00 - 13:00
Sábado, Novembro 10, 2018 - 13:00 - 16:00
Sábado, Novembro 17, 2018 - 09:00 - 13:00
Sábado, Novembro 17, 2018 - 14:00 - 16:00
Sábado, Novembro 24, 2018 - 09:00 - 13:00
Os formandos terão acesso a um certificado de formação em Planeamento de Formação e Gestão da Formação, desde que frequentem, pelo menos, 3 sessões de formação (90%), uma vez que se trata de formação presencial.
A obtenção dos créditos atribuídos pela Ordem dos Psicólogos (8 créditos na especialidade geral da Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações) é exclusiva para formandos inscritos na OPP (membros efectivos e estagiários) e supõe a realização com Aproveitamento da avaliação da aprendizagem:
Avaliação inicial, realizada através de questões, formuladas de forma oral
Avaliação contínua, realizada através de exercícios práticos e trabalhos de grupo
Avaliação final e sumativa, realizada através de um plano de formação (PF) e da resposta a um questionário escrito (QE), com questões de resposta fechada
Os formandos terminam com sucesso a acção se elaborarem um plano de formação (PF) de acordo com as etapas e procedimento abordados no curso e identificarem os procedimentos de gestão da formação da entidade formadora certificada, respondendo correctamente a, pelo menos, 50%, do questionário escrito (QE). Classificação final = (0.5 x classificação do PF) + (0.5 x classificação do QE)
Limitado a 20 formandos
145€ 79€ x 2 mens.
A inscrição inclui a oferta do livro Elaboração de um plano de formação e gestão da formação, da autoria de Sandra Tanganho, Colecção FORMAÇÃO AVANÇADA/Competências Humanizadas
Em caso de desistência, só haverá lugar a reembolso quando for comunicada até 2 de Novembro de 2018 (inclusive).