Treinamento: Entrevistas-diálogo – Revista Partes
Muitos dos problemas atuais mais críticos são caracterizados por uma enorme complexidade. Para tratar os desafios sociais mais complexos temos que aprender a utilizar novas abordagens sistêmicas, inclusivas, e criativas.
Reos Partners (www.reospartners.com) é uma organização internacional dedicada a apoiar e desenvolver habilidades para inovação em sistemas sociais complexos. Nós organizamos, desenhamos e facilitamos processos multi-stakeholder em problemas sociais complexos, envolvendo atores dos três setores.
A entrevista-diálogo é uma das ferramentas-chave que a Reos usa em todos os seus projetos. A entrevista-diálogo não é um simples exercício de coleta de dados. É uma forma de escutar e olhar o mundo através dos olhos de uma outra pessoa, de esclarecer idéias, gerar comprometimento e motivação, construir relacionamentos, e inspirar ação. Quando estamos endereçando problemas que demandam a inteligência e comprometimento de stakeholders diversos, a entrevista-diálogo é um fundamento para intervenções efetivas. Esse treinamento vivencial é uma introdução prática ao uso de entrevistas-diálogo.