ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH – ESPECIALIZAÇÃO
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH
AGRADECEMOS PELA CONFIANÇA NA UEPG, MAS INFELIZMENTE, DEVIDO AO MOMENTO QUE VIVEMOS MUITOS ALUNOS FORAM AFETADAS E NÃO CONSEGUIMOS CONTINUAR COM A TURMA, INVIABILIZANDO A SUA REALIZAÇÃO.
Período de Realização: 01/06/2020 a 30/10/2021
Inicio de inscrições: 01/03/2020 a 30/04/2020.
Início do curso: 01/06/2020
Término do curso em prazo regular: 30/10/2021
Clientela-Alvo: todos os profissionais graduados (em qualquer área) interessados em gestão de pessoas com foco na liderança coach.
Vagas ofertadas: 84 vagas no mínimo, não havendo limite máximo.
Inscrições: https://sistemas.uepg.br/producao/pro-reitorias/propesp/posgraduacao/latosensu/index.php?page=cursos
Edital completo: https://sistemas.uepg.br/producao/pro-reitorias/propesp/posgraduacao/latosensu/arquivos/56/1/173814.pdf
Descrição: A QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL (INDÚSTRIA 4.0), demanda uma preparação diferenciada das pessoas nas organizações. "Os aceleradores do conhecimento (pessoas, processos, tecnologia e liderança) precisam estar voltados para esse fim. Isso passa pela conscientização das pessoas, readequação de processos, uso eficiente da tecnologia e liderança que motive a criação, a captura, o compartilhamento, o armazenamento, a disseminação e a renovação do conhecimento. A Gestão do Conhecimento não deve ser um fim em si mesma, mas um meio pelo qual a organização alcance melhores resultados e aumente seu valor de mercado" (NAIR; PRAKASH, 2009).
Neste contexto, a Gestão dos Recursos Humanos é uma das áreas que mais cresce nas empresas pois, é através dos conhecimentos, habilidades e competências das pessoas que a instituição poderá alcançar a sua excelência no mercado.
Assim, gerenciar pessoas não é mais tarefa exclusiva dos profissionais do departamento de Recursos Humanos, mas de todos que forma direta ou indireta gerenciam pessoas e equipes na execução de suas atividades.
Por conta dessa demanda, conhecer os processos e princípios que norteiam a gestão das pessoas passa a ser uma função estratégica, essencial a profissionais de todas as áreas que desejem enriquecer sua formação acadêmica e especialmente sua atuação prática, destacando-se a necessidade de formação de líderes para atuarem em organizações com estruturas cada vez mais enxutas.