Contratar desenvolvedor: confira as soft skills essenciais
Apesar do trabalho altamente técnico dos profissionais de TI, ao contratar um desenvolvedor é essencial avaliar as soft skills do candidato. Afinal, a função requer habilidades interpessoais e emocionais para lidar com os projetos, prazos e pessoas.
Quer saber quais são as soft skill mais valorizadas nos desenvolvedores e como avaliar essas habilidades no processo seletivo? Confira a seguir o conteúdo que preparamos!
Soft skills mais valorizadas nos desenvolvedores;
Como avaliar as soft skills dos desenvolvedores;
Saiba como identificar as softs skills na entrevista;
Veja como a empresa Zup Innovation considera as soft skills.
Soft skills mais valorizadas nos desenvolvedores
Antes de saber como identificar as habilidades comportamentais no recrutamento de desenvolvedores, confira quais são as soft skills mais valorizadas:
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Como avaliar as soft skills dos desenvolvedores
É importante saber que as soft skills podem impactar as empresas e equipes de TI, inclusive na produtividade. Por isso, é fundamental estabelecer um processo de recrutamento que considere todas essas habilidades comportamentais antes de contratar um desenvolvedor.
Para identificar as características comportamentais necessárias nos desenvolvedores, uma dica é observar os colaboradores da atual equipe de TI. Com um olhar criterioso, é possível adicionar ao job description as soft skills que são requeridas pela função.
Dessa forma, os recrutadores demonstram para os candidatos interessados na vaga que a contratação não está condicionada apenas às habilidades técnicas, como também ter uma boa comunicação, trabalhar em equipe, ter resiliência, etc.
A entrevista é o momento ideal para identificar nos candidatos à vaga de desenvolvedor, quais softs skills estão mais desenvolvidas em cada profissional.
Neste momento, é recomendado questionar os candidatos sobre alguns momentos de sua trajetória profissional. Com certeza, essas perguntas ajudam a identificar as habilidades comportamentais mais desenvolvidas.
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Veja como a empresa Zup Innovation considera as soft skills
A Zup Innovation é uma empresa que trabalha com tecnologia de ponta e sempre procura os melhores desenvolvedores para integrar suas equipes.
Um dos pilares de cultura da empresa é o termo "Somos Nerds", pois a empresa busca por pessoas que estejam conectadas com as novidades e sejam fanáticas por novos conhecimentos.
"Vale de tudo, desde estudar através de documentações técnicas, leituras, acompanhar personalidades importantes na comunidade ou até fazer cursos em plataformas digitais, mas o importante é se manter atualizado e colocar em prática esses novos aprendizados", conta William Pacheco Andrade, Tech Talent Hacker na Zup Innovation.
Na visão de William Pacheco, "Quem escolheu trabalhar com tecnologia sabe que precisa se reciclar constantemente e, mesmo que no atual trabalho não tenha espaço para implementar os novos conhecimentos, é importante fazer projetos pessoais e registrá-los no Github, pode ser um grande diferencial, principalmente no filtro inicial do processo seletivo".
Agora que você já sabe a importância de avaliar as soft skills dos desenvolvedores. Basta escolher uma plataforma de recrutamento eficaz para buscar os candidatos com as habilidades comportamentais em sintonia com sua empresa.
No marketplace de talentos Revelo, você pode contratar desenvolvedor de acordo as habilidades desejadas. Com a opção Revelo Remoto, o processo seletivo pode ser feito totalmente digital, desde a entrevista até a assinatura do contrato.
Outra opção para realizar o recrutamento de ótimos desenvolvedores em tempo recorde é o Revelo Network. Ao contratar este serviço, você contará com a consultoria exclusiva de um recrutador para encontrar os melhores talentos para sua empresa.