CLT: Trabalhadora dispensada por postagem em rede social será indenizada
bit.ly/2L5F0a7 | A Justiça do Trabalho reverteu a justa causa dada a uma costureira sob a justificativa de excesso de faltas ao serviço. A empregadora dispensou a trabalhadora após rejeitar os atestados médicos apresentados por ela, em razão de postagens em seu perfil na rede social.