O Programa tem a duração de dois anos e contempla uma ampla carga horária de treinamentos definidos conforme modelo de liderança global, valores e prioridades estratégicas do negócio. O objetivo é ampliar e fortalecer o conhecimento técnico e comportamental dos trainees, além de desenvolver cultura de inovação e com a formação de um profissional multifuncional, capaz de gerar cada vez mais valor para a Companhia.
Para estarem preparados para todos esses desafios, durante os primeiros quatro meses os trainees passam por uma integração institucional nas mais diversas áreas da empresa, inclusive experiências nos pontos de vendas e, são estimulados a propor ideias que contribuirão para as melhorias em nossos processos.
Durante as diversas etapas do Programa, os trainees contam com o acompanhamento de executivos, ex-trainees e/ou consultores externos que ajudarão no seu desenvolvimento comportamental e técnico.
Preparar e formar jovens talentos com alta performance e potencial para atuar, em curto período de tempo, como líderes da Companhia.