Justiça dá liminar contra metalúrgica Valeo por prática discriminatória e assédio moral
By Carta Campinas / in Economia e Política, Manchete / on segunda-feira, 15 abr 2019 02:43 PM / 0 Comment
A 9ª Vara do Trabalho de Campinas (SP) deu liminar contra a multinacional francesa Valeo Sistemas Automotivos Ltda., determinando que a empresa deixe de efetuar "dispensas arbitrárias e discriminatórias" e de praticar assédio moral contra os seus funcionários, especialmente em relação aos reintegrados judicialmente que possuam doenças ocupacionais, doenças graves e/ou necessidades especiais, sob pena de multa diária de R$ 50 mil por trabalhador discriminado. A decisão foi motivada por ação do Ministério Público do Trabalho.
(foto: ilustrativa robson b sampaio – sind. metalúrgicos divulgação)
A decisão do juiz Marcos da Silva Pôrto exige que a empresa faça a emissão de Comunicações de Acidentes de Trabalho (CAT) sempre que houver "lesão à integridade física ou mental dos trabalhadores", seja em casos de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais ou acidentes de trajeto, sob pena de multa de R$ 10 mil por CAT não emitida.
A liminar também determina que a Valeo cumpra as recomendações médicas e/ou periciais para garantir que o trabalhador seja realocado em posto de trabalho que seja compatível com as suas condições de saúde, sob pena de multa diária de R$ 30 mil por trabalhador prejudicado.
Por fim, a metalúrgica deve realizar adaptações das condições de trabalho conforme as caraterísticas psicofisiológicas de cada empregado reabilitado, sob pena de multa de R$ 5 mil por trabalhador atingido e a cada violação constatada.
De acordo com o MPT, a ação civil pública, proposta pela procuradora Marcela Monteiro Dória, resulta de um extenso inquérito civil que constatou casos de subnotificação de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, de demissão discriminatória e de assédio moral contra pessoas reabilitadas, que retornaram ao trabalho após terem sofrido lesões decorrentes das atividades na fábrica da Valeo.
O MPT informou ainda que uma série de depoimentos foi colecionada nos autos do inquérito, demonstrando que há uma grande pressão por produtividade na empresa, e que essa prática coloca em segundo plano a adoção de medidas de segurança do trabalho.
Ao Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) de Campinas, que realizou fiscalização na fábrica a pedido do MPT, os trabalhadores afirmaram que a Valeo recusa a emissão de CATs em caso de doenças relacionadas ao trabalho e que são impostas dificuldades àqueles que retornam ao trabalho após afastamento por lesão, pois geralmente a empresa não os aloca em funções compatíveis com suas limitações.
CATs não emitidas
Em diligência realizada pelo MPT em fevereiro de 2019, constatou-se que diversos trabalhadores lesionados vêm sendo dispensados pela empresa e que os trabalhadores reabilitados continuam sendo assediados, mesmo após as fiscalizações do Cerest, do sindicato e do próprio MPT.
No mérito da ação, além da efetivação dos pedidos liminares, o MPT pede a condenação da empresa ao pagamento de indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 20 milhões. O processo judicial é o de número 0010370-81.2019.5.15.0114. (Com informações do MPT)
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