Vaga de Data Scientist na iFood em Campinas, SP (#3870792) | Love Mondays
Irá elaborar estudos quantitativos endereçando questões gerenciais e estratégicas da empresa, que irão orientar o crescimento nos próximos anos;
Aplicará métodos computacionais, matemáticos e estatísticos que irão suportar os estudos;
Elaborará apresentações convincentes e influenciar gerentes e diretores sobre o conhecimento adquirido;
Irá analisar os milhões de dados gerados a cada segundo para melhorar a experiência dos nossos clientes e parceiros;
Construir modelos que vão aprimorar o conhecimento e predizer o comportamento dos nossos parceiros e clientes;
Criar dashboards que irão acompanhar o resultado da implementação das ações sugeridas;
Formação Superior: Engenharias, Matemática, Estatística, Computação, preferência com Mestrado/Doutorado;
Experiência em análises quantitativas, Data Science, Business Intelligence e Data Mining;
Experiência com uso de técnicas e ferramentas analíticas como SQL, R, Python;
Bom senso de negócios, perfil consultor que sabe fazer as perguntas certas, quebrar o problema, definir hipóteses, decidir quais indicadores respondem essas hipóteses;
Curiosidade para investigar os problemas mais interessantes e complexos do mercado de delivery;
Conhecimento de aplicação de Machine Learning e algoritmos de análises;
Noção de Big Data
Autonomia para definir processos e seu próprio ritmo;
Ambiente altamente desafiador e colaborativo;
Possibilidade de aprendizado e crescimento acelerado, numa empresa que cresce em ritmo alucinante, com oportunidade de implementar projetos que serão cases de sucesso no mundo digital
Prós: Ambiente descontraído, bastante benefícios e regalias. Em expansão de todos os sentidos, mas sempre pensando no bem estar dos colaboradores.
Contras: Não tenho o que reclamar no momento, a principio parece não ter pontos negativos, pois estamos com bastante benefícios e regalias, apesar do desafio da expansão.
Empresa boa, mas tem que ter cuidado
Prós: Empresa em constate mudança. Crescimento em mais de 100% ao ano. Grandes oportunidades em todas às áreas. Possibilidade de trazer novas idéias. Facilidade em interagir com diversas áreas!
Contras: Devido a necessidade de contratação de novos funcionários, visto o alto crescimento da empresa, o processo seletivo é feito com base na indicação. Isso atrapalha as pessoas que não foram indicadas (inclusive no dia a dia) onde é notório a politicagem, principalmente nas áreas de decisões como por exemplo a área financeira.