fevereiro 2013 – Dialogus Consultoria em Responsabilidade Social
Promover o engajamento entre as partes
Dialogus Consultoria • 25 fev 2013
À medida que o mundo se contrai e os impactos das ações humanas são sentidos em todos os lugares, as organizações precisam pensar no ambiente de forma macro e considerar todas as consequências de seus atos sobre a sociedade, a economia e o meio ambiente. É necessário um plano estratégico de gerenciamento bem formulado e capaz de integrar os sistemas e processos internos aos de atores externos, de forma a elaborar e implementar estratégias, programas e ações baseadas no ambiente de negócios como um todo.
Pensando nisso, a Dialogus Consultoria traçou como um de seus valores a promoção do engajamento entre as partes liderando essa transformação de abordagem a partir de sistemas de gerenciamento integrados que possibilitam maior engajamento entre as empresas e seus stakeholders. O desenvolvimento de tais habilidades possibilita às organizações gerenciarem seus destinos em vez de simplesmente reagir às pressões do mercado e do ambiente de negócios.
A Dialogus Consultoria não incentiva o mero gerenciamento dos stakeholders, com estes sendo tratados como meios para se alcançar fins corporativos, mas sim a cultura do engajamento, no qual os interesses dos stakeholders são compreendidos e atendidos pela empresa. As práticas de engajamento com os stakeholders se dão por meio da consulta e do diálogo de forma a coletar importantes demandas e ideias, antecipando e gerenciando conflitos, aprimorando o processo de decisão, construindo consenso entre os variados pontos-de-vista, e fortalecendo os relacionamentos da empresa e sua reputação.
Como defendido pela Dialogus Consultoria, engajamentos bem-sucedidos não simplesmente ajudam as empresas a garantir a liderança em um ambiente de negócios cada vez mais complexo e em contínua mudança, mas também auxiliam a desencadear transformações sistêmicas em prol do desenvolvimento sustentável.