Os caça-talentos e a corrida em busca por profissionais de atitude | SEGS - Portal Nacional de Seguros, Saúde, Info, Ti, Educação
Segunda, 29 Novembro 2021 18:55
Os caça-talentos já têm mapeadas as competências que estão em alta para levar profissionais de sucesso a fazerem a diferença em suas organizações. Mais importante do que técnica e experiência, atitude é o atributo mais precioso para virar o jogo no pós-pandemia. Essa qualidade está valendo ouro e têm sido o principal foco dos selecionadores.
Ter atitude não significa ser um eterno otimista em relação aos fatos, mas ter pensamento e ação na direção daquilo que pode levar aos resultados esperados. Pessoas de atitude, no mudo dos negócios, sabem evitar colocações ou comentários que podem pôr tudo a perder em fração de segundos. Esses profissionais sabem evitar aquilo que pode impedir o avanço nas reuniões ou nas negociações importantes.
A atitude apropriada requer que se evite a todo custo uma série de comentários comuns no dia a dia empresarial. Cinco deles ocorrem com uma frequência impressionante, mas que também poderiam ser evitados – desde que haja clareza sobre a nocividade desses comentários no bom andamento das reuniões ou das negociações.