Técnico Segurança do Trabalho e TI: Março 2012
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHOCAPITULO I DA ATIVIDADE PROFISSIONAL
Art.05 - Exercer o trabalho profissional com competência, zelo, lealdade, dedicação e honestidade, observando as prescrições legais e regulamentares da profissão e resguardando os interesses dos trabalhadores conforme Portaria 3214 e suas NRs.
Art.06 - Acompanhar a legislação que rege o exercício profissional da Segurança do Trabalho, visando a cumpri-la corretamente e colaborar para sua atualização e aperfeiçoamento.
Art.07 - O Técnico de Segurança do Trabalho poderá delegar parcialmente a execução dos serviços a seu cargo a um colega de menor experiência, mantendo-os sempre sob sua responsabilidade técnica.
Art. 08 - Considerar a profissão como alto título de honra e não praticar nem permitir a prática de atos que comprometam a sua dignidade;
Art.09 - Cooperar para o progresso da profissão, mediante o intercâmbio de informações sobre os seus conhecimentos e contribuição de trabalho às associações de classe e a colegas de profissão;
Art.10 - Colaborar com os órgãos incumbidos da aplicação da Lei de regulamentação do exercício profissional e promover, pelo seu voto nas entidades de classe, a melhor composição daqueles órgãos.
Art.11 - O espírito de solidariedade, mesmo na condição de empregado, não induz nem justifica a participação ou conivência com o erro ou com os atos infringentes de normas técnicas que regem o exercício da profissão.
Art.13 - Se substituído em suas funções, informar ao substituto todos os fatos que devam chegar ao conhecimento desse, a fim de habilitá-lo para o bom desempenho das funções a serem exercidas.
Art.14 - Abster-se de interpretações tendenciosas sobre a matéria que constitui objeto de perícia, mantendo absoluta independência moral e técnica na elaboração de Programas prevencionistas de Segurança e Saúde no Trabalho.
Art. 18 - Os deveres do Técnico de Segurança do Trabalho compreendem, além da defesa do interesse que lhe é confiado, o zelo do prestígio de sua classe e o aperfeiçoamento da técnica de trabalho.
Art. 19 - Manter-se regularizado com suas obrigações financeiras com o Conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo.
Art.20 - Comunicar ao Conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho fatos que envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego, motivados pela necessidade do profissional em preservar os Postulados, Éticos e legais da profissão.
Art. 22 - Não contribuir para que sejam nomeadas pessoas que não tenham a necessária habilitação profissional para cargos rigorosamente técnicos.
Art.23 - Na qualidade de consultor ou árbitro independente, agir com absoluta imparcialidade e não levar em conta nenhuma consideração de ordem pessoal.
Art. 24 - Considerar como confidencial toda informação técnica, financeira ou de outra natureza, que obtenha sobre os interesses dos empregados ou empregador.
Art. 25 - Assegurar ao Trabalhador e ao Empregador um trabalho técnico livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência.
Art.26 - A conduta do Técnico com os demais profissionais em exercício na área de segurança e saúde no trabalho devem basear-se no respeito mútuo, na liberdade e independência profissional de cada um, buscando sempre o interesse comum e o bem estar da categoria.
Art.27 - Deve ter, para com os colegas apreço, respeito, consideração e solidariedade, sem todavia, eximir-se de denunciar atos que contrariem os postulados éticos à Comissão de Ética da instituição em que exerce seu trabalho profissional e, se necessário, ao Conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho.
Art.28 - Abster-se da aceitação de encargo profissional em substituição a colega que dele tenha desistido para preservar a dignidade ou os interesses da profissão ou da classe, desde que permaneça as mesmas condições que ditaram o referido procedimento.
Art. 30 - Não prejudicar legítimos interesses ou praticar de maneiras falsas ou maliciosas, direta ou indiretamente, a reputação, a situação ou a atividade de um colega.
Art.32 - Assumir, direta ou indiretamente, serviços de qualquer natureza, com prejuízo moral ou desprestígio para classe.
Art.33 - Auferir qualquer provento em função do exercício profissional que não decorra exclusivamente de sua prática lícita ou serviços não prestados.
Art. 34 - Assinar documentos ou peças elaborados por outrem, alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização.
Art. 35 - Exercer a profissão, quando impedido, ou facilitar, por qualquer meio, o seu exercício aos não habilitados ou impedidos.
Art.36 - Aconselhar o trabalhador ou o empregador contra disposições expressas em lei ou contra os Princípios Fundamentais e as Normas Brasileiras de Segurança e saúde no Trabalho.
Art.37 - Revelar assuntos confidenciais por empregados ou empregador para acordo ou transação que, comprovadamente, tenha tido conhecimento.
Art.38 - Iludir ou tentar a boa fé do empregado, empregador ou terceiros, alterando ou deturpando o exato teor de documentos, bem como fornecendo falsas informações ou elaborando peças inidôneas.
Art.39 - Elaborar demonstrações na profissão sem observância dos Princípios Fundamentais e das Normas editadas pelo Conselho Estadual do Técnico de Segurança no Trabalho.
Art.40 - Deixar de atender às notificações para esclarecimento à fiscalização ou intimações para instrução de processos.
Art.41 - Praticar qualquer ato ou concorrência desleal que, direta ou indiretamente, possa prejudicar legítimos interesses de outros profissionais.
Art.42 - Se expressar publicamente sobre assuntos técnicos sem estar devidamente capacitado para tal e, quando solicitado a emitir sua opinião, somente fazê-lo com conhecimento da finalidade da solicitação e se em benefício da coletividade.
Art. 43 - Determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética dos profissionais que regulamenta o exercício da profissão.
Art.44 - Usar de qualquer mecanismo de pressão ou suborno com pessoas físicas e jurídicas para conseguir qualquer tipo de vantagem.
Art.45 - Utilizar forma abusiva o poder que lhe confere a posição ou cargo para impor ordens, opiniões, inferiorizar as pessoas e/ou dificultar o Exercício Profissional.
Art. 46 - Acatar as resoluções votadas pela classe, inclusive quanto a honorários profissionais.
Art.47 - Prestigiar as entidades de classe contribuindo, sempre que solicitado, para o sucesso de suas iniciativas em proveito da profissão, dos profissionais e da coletividade.
Art.48 - Representar perante os órgãos competentes as irregularidades comprovadamente ocorridas na administração de entidade da classe.
Art.49 - Recorrer ao Conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo quando impedido de cumprir o presente Código e as Leis do Exercício Profissional.
Art.50 - Renunciar às funções que exerce logo que se positive falta de confiança por parte do empregador, a quem deverá notificar com trinta dias de antecedência, zelando, contudo, para que os interesses dos mesmos não sejam prejudicados, evitando declarações públicas sobre os motivos da renúncia.
Art. 51 - O Técnico de Segurança do Trabalho poderá publicar relatório, parecer ou trabalho técnico - profissional, assinado sob sua responsabilidade.
Art. 52 - O Técnico de Segurança do Trabalho, quando assistente técnico, auditor ou árbitro, poderá recusar sua indicação quando reconheça não se achar capacitado em face da especialização requerida.
Art.53 - Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência legal.
Art. 54 - Considerar-se impedido para emitir parecer ou elaborar tarefas em não conformidade com as Normas de Segurança e saúde no Trabalho e orientações editadas pelo Conselho Estadual dos Técnicos de Segurança do Trabalho.
Art. 55 - O Técnico de Segurança do Trabalho poderá requerer desagravo público ao Conselho Regional de Segurança e Saúde no Trabalho quando atingido, pública e injustamente, no exercício de sua profissão.
Art. 56 - A transgressão de preceito deste Código constitui infração ética, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicação de uma das seguintes penalidades:
Art.57 - O julgamento das questões relacionadas à transgressão de preceitos do Código de Ética incumbe, originariamente, aos Conselhos Regionais dos Técnicos de Segurança do Trabalho, que funcionarão como Câmaras Regionais de Ética, facultado recurso dotado de efeito suspensivo, interposto no prazo de trinta dias para o Conselho Federal dos Técnicos de Segurança do Trabalho em sua condição de Câmara Superior de Ética.
Art.58 - Não cumprir, no prazo estabelecido, determinação dos Conselhos Regionais dos Técnicos de Segurança do Trabalho, depois de regularmente notificado.
Art.59 - O recurso voluntário somente será encaminhado a Câmara de Ética se a Câmara Superior de Ética respectiva mantiver ou reformar parcialmente a decisão.
Art.60 - Quando se tratar de denúncia, o Conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho, comunicará ao denunciante a instauração do processo até trinta dias depois de esgotado o prazo de defesa.
Art. 61 - Compete ao CORETEST-SP, em cuja jurisdição se encontrar inscrito o Técnico de Segurança do Trabalho, a apuração das faltas que cometer contra este Código e a aplicação das penalidades previstas na legislação em vigor.
Art.62 - Ter sempre presente que as infrações deste Código de Ética serão julgadas pelas Câmaras Especializadas instituídas pelo Conselho Regional - CORETEST-SP, conforme dispõe a legislação vigente.
Art. 63 - A cassação consiste na perda do direito ao Exercício do Técnico de Segurança do Trabalho e será divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Técnicos de Segurança e em jornais de grande circulação.
Art.64 - Considera-se infração Ética a ação, omissão ou convivência que implique em desobediência e/ ou inobservância às disposições do Código de Ética dos Profissionais dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo.
Art. 65 - Atentar para as resoluções, especificas, sobre as graduações das penalidades.
Postado por Adony Amorim Bastos Sobrinho às 14:41 Nenhum comentário:
cortina em uma seção de soldas.
A luz produzida pela solda MIG/MAG, é extremamente brilhante. Se você olhar diretamente para o arco de solda, mesmo que seja por um curto período, pode provocar queimaduras na sua córnea, que é extremamente sensível a luzes brilhantes, tal como olhar diretamente a luz do sol, neve, reflexos brilhantes, etc.
A irradiação UV, proviniente de uma soldagem utilizando gás inerte, é ínumeras vezes mais forte do que soldando com gás ativo ou mistura.
Tecnicamente a radiação do arco causa uma inflamação na córnea provocada pelo excesso de raios ultra-violetas gerados pela soldagem, que é conhecida pelos oftalmologistas como "Radiação do Arco". Um dos sintomas mais usuais que indicam que você "queimou" sua córnea, é a sensação de que alguém está "cutucando" seus olhos à noite.
A utilização de uma "máscara de solda" é obrigatorio e não opcional. Ela não serve somente para proteger o soldador de respingos inerentes à soldagem, mas sim e principalmente, da radiação do Arco/UV.
Durante uma soldagem, é recomendável utilizar uma "cortina para solda", e se estiver soldando em ambiente externo, lembre de alertar quem esteja por perto, principalmente crianças e até pequenos animais como gatos e cachorros, pois eles também podem se machucar.
DICA: Um dos artifícios para melhorar a proteção contra a "radiação do arco", é pintar a parede do seu departamento de soldas na cor branca, cinza ou verde, com o objetivo de criar um efeito de difusão da luz sendo gerada pela soldagem. (estas cores não refletem a radiação UV)
Soldagem MIG/MAG gera "fumos metálicos de solda", que são basicamente os vapores que você enxerga.
Tudo isto é algo acumulativo e departamentos de soldagem devem ter boa ventilação ou até mesmo sistemas de exaustão dos fumos. Nunca solde em lugar fechado como dentro de uma garagem, sem a devida ventilação.
DICA: não deixe de consultar um Técnico em Segurança sobre o assunto, pois ele é complexo e não temos como passar aqui tudo que se precisa saber sobre o assunto. Fazer um controle da exposição aos "fumos" em departamentos de soldagem e a utilização de EPIS é mandatório.
A luz da soldagem produz muito raios ultra-violetas (UV) e pode causar queimaduras, tal qual se você estivesse exposto ao sol.
Proteger rosto, mãos, braços, pernas também é essencial. Como durante a soldagem costuma "respingar" pequenos pedaços de metal incandescente, proteções tipo "raspa" são as mais indicadas.
Cuidados com o EPI são essenciais, e a utilização deles é obrigatório e não opcional.
óculos de proteçãoi
Metal líquido oriundo da soldagem pode respingar/faiscar a vários metros, portanto você deve antes de iniciar uma soldagem, fazer uma avaliação dos riscos do local. Qualquer serragem, papel ou sacos plásticos podem iniciar um incêndio com os respingos da solda, isto sem falar de inflamáveis como solvente e tintas, comumente encontrados em oficinas e industrias.
DICA: extintores de incêndio devem estar posicionados sem lacres de segurança. É fato que muita coisa já se queimou enquanto procuravam como liberar os lacres de extintores...
Postado por Adony Amorim Bastos Sobrinho às 09:53 Nenhum comentário:
OBS: ESTE TREINAMENTO PODE SER APLICADO PARA MEMBROS DA CIPA, INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS E DDSMS. PODE APLICÁ-LO EM SLIDE SHOW (powerpoint) SE PUDER USAR DESTA FERRAMENTA E APROVEITÁ-LO DA MANEIRA QUE MELHOR CONVIR.
O QUE É PERCEPÇÃO DE RISCOS
PERCEPÇÃO DE RISCOS É SER CAPAZ DE IDENTIFICAR PERIGOS E RECONHECER RISCOS
COMPORTAMENTO SEGURO É COLOCAR ESSA CAPACIDADE EM PRÁTICA
Qualquer ação ou condição que tem potencial para conduzir, direta ou indiretamente, o dano a pessoas, ao patrimônio (próprio ou de terceiros), ou impacto ao meio ambiente, que se encontra desconforme com as normas de trabalho, procedimentos, requisitos legais ou normativos, requisitos do sistema de gestão e boas práticas.
Evento imprevisto e indesejável que poderia ter resultado em dano à pessoa, ao patrimônio (próprio ou de terceiros), ou impacto ao meio ambiente.
Evento imprevisto e indesejável, instantâneo ou não, que resultou em dano à pessoa (inclui a doença do trabalho e ou doença profissional), ao patrimônio (próprio ou de terceiros), ou impacto ao meio ambiente.
PIRÂMIDE DE PERDAS
"Trabalhar com segurança é uma luta diária contra a natureza humana".
Circunstância potencialmente capaz de acarretar algum tipo de perda, dano ou prejuízo ambiental, material ou humano.
Expressa a probabilidade esperada de ocorrência dos efeitos (danos, perdas e prejuízos) advindos da consumação de perigo.
INIMIGOS DA PERCEPÇÃO DE RISCOS
Achar que a rotina é sempre igual
Achar que isso "nunca" vai acontecer comigo
Apostar nas possibilidades (roleta russa)
Deixar de realizar a leitura da APR e PT ou PTT
Trabalhar com pressa
Descuidar dos pequenos detalhes
Quando encontrar desvios, dizer: "isso não é comigo".
FECHANDO AS PORTAS PARA O ACIDENTE
conheça cinco portas que dão acesso aos acidentes
1a. Porta. : PRESSA
Faz com que se ignorem ou se esqueçam passos do procedimento seguro.
2a. Porta. : IMPROVISAÇÃO
Pelo uso métodos, ferramentas, dispositivos , procedimentos incompletos, inadequados e certamente inseguros.
3a. Porta. : EXCEÇÕES
Ao serem desabilitados procedimentos, como por exemplo : "SO DESTA VEZ" ; "ACHO QUE PODEMOS FAZER ASSIM, DESTA VEZ",etc...
4a. Porta. : PRESUMIR (Assumir algo sem verificar)
" já deve ter desligado a rede"
" Isso aqui eu também sei fazer"
" Se fosse perigoso,haveria um aviso..."
5a. Porta. : PRINCIPIO DA AUTO-CONFIANÇA
" Comigo nunca vai acontecer,tenho certeza.."
Postado por Anna Araújo às 15:25
Postado por Adony Amorim Bastos Sobrinho às 11:46 Nenhum comentário:
A Ordem de Serviço é um instrumento de extrema importancia na conscientização do trabalhador em favor da segurança do trabalho.
Segundo o Capítulo V da CLT Art. 157 Ítem II - Cabe às empresas:
Como podemos ver a lei é bem clara quando se trata de Ordem de Serviço.
É um mandamento, uma ordem, portanto deve ser usada sempre.
A OS deve ser o primeiro contato de Segurança do Trabalho, oferecido pela empresa ao empregado, ela deve focar a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, como também pode agregar outras normas internas da empresa, ficando assim até mais completa.
Como montar uma Ordem de Serviço que atenda os parâmetros legais, e as necessidades internas organizacionais da empresa? A seguir veremos a descrição passo a passo de como fazer isso acontecer.
Uma Ordem de Serviço, bem elaborada tem que contar no mínimo com os seguintes itens:
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Descrição das atividades desenvolvidas diariamente pelo colaborador.
O risco ao qual o trabalhador está exposto.
Os EPIs usados durante a jornada de trabalho. Nesse campo coloque tanto os obrigatórios, quanto os de uso ocasional.
Medidas preventivas da caráter geral dentro do ambiente da empresa.
Exemplo: Medidas de higiene no trabalho adotadas pela empresa.
Normas de Segurança do Trabalho adotadas pelas empresa e que são de cumprimento por parte do colaborador.
Nessa parte da OS, deve-se destacar os treinamentos que podem ser relevantes para a segurança de trabalho do trabalhador. Tais como treinamento de brigada de incêndio, treinamento de como transportar uma carga de forma segura...
Todos os procedimentos adotados em caso de acidente de trabalho, devem ser listados de forma clara e objetiva nesse item.
É a parte onde o colaborador se diz está ciente das normas e procedimentos de trabalho adotados pela empresa, é um item que deve ser curto e objetivo.
Por último é a campo destinado as assinaturas, do empregado e de quem está aplicando a OS, pode ser um Técnico de Segurança do Trabalho, ou o pessoal dos Recursos Humanos.
Fazendo assim, a sua OS se torna uma ferramenta de trabalho poderosa!
Temos um modelo que serve para dar uma noção de como montar a sua, fazer DOWNLOAD no link abaixo.
DOWNLOAD da Ordem de Serviço aqui.
Postado por Adony Amorim Bastos Sobrinho às 15:02 Nenhum comentário:
· Desenvolver ações preventivas nos processos produtivos com auxílio de métodos e técnicas de identificação, avaliação e medidas de controle de riscos ambientais, de acordo com normas regulamentadoras e princípios de saúde do trabalho;
· Coletar e organizar informações de saúde e de segurança no trabalho;
· Reconhecer fatores de risco ambiental;
· Conhecer e interpretar a legislação e normas técnicas de segurança do trabalho;
· Investigar e analisar acidentes;
· Avaliar os riscos profissionais a que estão expostos os trabalhadores e as formas de prevenção de acidentes de trabalho;
· Recomendar medidas de prevenção e controle;
· Aplicar princípios ergonômicos na realização do trabalho;
· Conhecer os fundamentos de prevenção das doenças e acidentes do trabalho.
· Analisar e estabelecer critérios para escolha de equipamentos de proteção individual e coletiva;
· Desenvolver procedimentos técnicos voltados para a elevação do nível de qualidade de vida do trabalhador;
· Identificar medidas de segurança no armazenamento, transporte e manuseio de produtos;
· Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados a fim de sugerir atualização de procedimentos;
· Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentação, dados estatísticos, resultados de analises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para comhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador;
· Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndios, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho;
· Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando o trabalhador quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais;
· Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho utilizando técnica e métodos científicos, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores;
· Levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calcular sua freqüência e gravidade para propor ajustes de ações preventivas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica que permitam a proteção coletiva e individual.
Postado por Adony Amorim Bastos Sobrinho às 13:48 Nenhum comentário:
Postado por Adony Amorim Bastos Sobrinho às 18:02 Nenhum comentário:
MAPA DE AVALIAÇÃO ANUAL DE ACIDENTES DE TRABALHO - PRAZO ATÉ 31 DE JANEIRO
Os profissionais integrantes deverão preencher, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI da referida NR, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliação anual dos mesmos dados à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho até o final do mês de janeiro, através do órgão regional do Ministério do Trabalho.