'Empresas de tecnologia têm de ser responsáveis', diz presidente da Microsoft no Brasil - Economia - Estadão
À frente da companhia desde 2019, Tânia Cosentino é uma das poucas mulheres a ocupar o mais alto cargo de uma multinacional no País
Tânia Cosentino, presidente do escritório brasileiro da Microsoft
Na visão da executiva, a promoção de mulheres a cargos de liderança continua muito lenta. "Espero que não seja um 'girl-washing'. A diversidade de inclusão precisa ser um ativo do negócio", afirma.
Onde estão as maiores oportunidades? Vocês têm apostado mais, inclusive, no setor financeiro com o open banking.
Bancarizar os desbancarizados é uma super oportunidade. Levamos o auxílio emergencial para 65 milhões de brasileiros através da nossa nuvem e foi uma riqueza de dados incríveis. Isso é uma forma de gerar desenvolvimento econômico e trazer novos serviços por meio da tecnologia. Não existe open banking com inteligência artificial por trás sem uma grande base de dados por trás. Nós não temos o menor interesse em atuar como instituição financeira, mas queremos ajudar a empoderar os novos clientes. O open banking vai criar uma revolução. Olhamos ele com muito com bons olhos e a inteligência artificial vai revolucionar esse mercado.
Mas falando em dados e inteligência artificial, como você acompanha as discussões sobre a regulação das big techs? As empresas precisam ser mais reguladas?
Espero que não seja um "girl-washing". A diversidade precisa ser um ativo do negócio. As empresas precisam de um ambiente diferente. Ele deve ser diverso e inclusivo e não pode importar origem, histórico ou orientações. Eu vejo uma busca mais ativa de mulheres conselheiras, mas também queremos mais empreendedoras com maior impacto econômico. As mulheres fundadoras de startups não conseguem nem 3% do capital investido em venture capital. Por isso, montamos um fundo de investimento somente para mulheres para dinamizar e criar esse ecossistema. l