IV Seminário de Comunicação com Empregados: o que ouvimos por lá – Glassdoor para Empresas
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Luciana Caletti, CEO da Love Mondays, contou que quando a plataforma surgiu, as empresas inicialmente se assustaram com a ideia de funcionários falando delas abertamente em um canal externo: "houve algum desconforto, mas as empresas estavam cada vez mais expostas também em outras frentes e foram percebendo essa transparência trazida pelas redes sociais era inevitável". Luciana contou que hoje as empresas as informações que podem obter no na nossa plataforma como algo positivo e mais detalhado do que elas poderiam obter em outros tipos de pesquisa, como as de clima, por exemplo. Luciana mostrou também que "falar mais" e "ouvir mais" aparecem como as principais dicas para o CEO nos depoimentos ao site. Claudia Colnago, que atua como coach para a alta liderança de empresas, reforçou que muitos líderes têm dificuldades justamente nesses pontos: "eles têm a crença de que carisma e a facilidade para o diálogo são natos, não podem ser aprendidos. Eu tento mostrar que não é assim, que com dedicação e treinamento todos podem melhorar muito a forma como se comunicam com suas equipes".