A Progressão por Desempenho na Carreira de Professor de Ensino Superior dar-se-á de um nível para o imediatamente superior, na mesma classe, após o cumprimento de interstício mínimo de dois anos de efetivo exercício no cargo, mediante avaliação de desempenho acadêmico.
Poderá ser concedida a Progressão por Desempenho ao ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor Universitário, da carreira de Professor de Ensino Superior da UDESC, mediante a avaliação de suas atividades de ensino, pesquisa, extensão e administração na própria Universidade.
As atividades de capacitação também serão consideradas para efeitos desta Resolução.
A avaliação será feita semestralmente mediante solicitação e apresentação de documentação comprobatória por parte do requerente.
Para obtenção de Progressão por Desempenho é exigido, além do interstício mínimo de 2 (dois) anos de efetivo exercício no cargo, que o professor comprove a execução de seus Planos de Trabalho Individual – PTI neste período.
Quando a solicitação não for atendida ou não for feita, nova solicitação só poderá ser realizada no período subseqüente.
O professor que concluir o estágio probatório, com o interstício de 03 anos no efetivo exercício do cargo e concluído o processo de avaliação de desempenho pela homologação do estágio e publicação da respectiva portaria, poderá solicitar incontinenti a progressão,desde que comprove o cumprimento dos demais pressupostos legais.
Acesse o Manual de orientações para requerer a progressão de desempenho para conhecer os trâmites no Sistema de Gerenciamento de processo Eletrônico (SGP-e): Manual de Progressão docente