LIDERANÇAS SINDICAIS PARTICIPAM DE MESA DE NEGOCIAÇÃO DO ACT 2018/2020 CEDAE
Após diversas tentativas de marcar reuniões com a diretoria da Cedae, finalmente foi realizada, nesta quinta-feira (18), o encontro dos representantes da companhia com lideranças sindicais para discutir diversas questões, entre elas as cláusulas econômicas do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2020.
A direção da Cedae apresentou uma proposta que não agradou nem um pouco os representantes dos trabalhadores presentes. Segundo o proposto, não existiria nenhum reajuste momentâneo para o salário dos trabalhadores, mas seria criado um plano de remuneração variável segundo a performance do trabalhador, semelhante ao que é praticado no Participação de Lucros e Resultados (PLR).
Os representantes ficaram insatisfeitos com essa postura da companhia perante o reajuste salarial. Pois o trabalhador da Cedae não tem aumento real nos seus vencimentos há tempos, e que a empresa não apresenta prejuízo em seus balanços desde 2012, e isso deveria ser repassado aos trabalhadores.
A sugestão do STIPDAENIT foi que a empresa aplique um reajuste de 8,58% (INPC + 3,51% de ganho real) para os trabalhadores como foi pedido na pauta assinada pelos sindicatos e entregue a direção da empresa. Tendo em vista que nos dois últimos anos a empresa triplicou seu lucro líquido. Para os benefícios, segundo a proposta, haverá um reajuste de acordo com a inflação registrada no período (INPC – 5,07%). Com isso alguns benefícios ficariam com os seguintes valores:
Ticket refeição: R$ 33,47
Café da Manhã: R$ 6,70
Cesta Básica e Cesta de Natal: R$ 427,70
Bolsa de Estudos: R$ 630,57
Auxílio Creche: R$ 683,33
Auxílio ao portador de necessidades especiais: R$1069,23
Auxílio Funeral: R$ 2093,27
A respeito das questões evolvendo a escala que os trabalhadores deverão seguir em seus ambientes de trabalho os representantes sugeriram que a mudança de 24x72 para 12x36, desejada pela empresa, seja encerrada de imediato.
Sobre as pessoas que assinaram, seja à força ou não, algum termo de mudança de regime de trabalho que seja revogadas essas assinaturas. Também ocorreu a sugestão por parte dos representantes sindicais de que a direção da companhia emita uma nota afirmando que não haverá mudança no regime de trabalho dos cedaeanos.
Os representantes sindicais também sugeriram que a escala 24x72 seja discutida no Comitê Paritário de Recursos Humanos (CPRH) e assim qualquer mudança nesse regime de trabalho dependeria deste comitê para ser aprovada ou não. Por fim, os sindicalistas pediram que seja reativado o Comitê de Segurança do Trabalho em função dos graves acidentes ocorridos com trabalhadores da Cedae nos últimos meses.