Metodologia - Confidare | Desenvolvimento de Líderes e Equipes
APOIO CUSTOMIZÁVEL PARA OS DESAFIOS DA LIDERANÇA
Acreditamos que o engajamento das pessoas no seu processo de desenvolvimento pessoal e profissional ocorre quando as experiências de aprendizagem estão conectadas às suas necessidades e motivações.
Por isso, usamos como base a Andragogia – Educação de Adultos – na qual os pensamentos, sentimentos, experiências e atitudes dos participantes são valorizados e servem de sustentação ao trabalho.
Em nossas abordagens estimulamos o diálogo aberto e franco: perguntas reflexivas, trabalhos em subgrupos, conversações sobre a aplicabilidade dos conceitos, análises de comportamentos individuais e coletivos, identificação de modelos mentais expansivos e restritivos, contratação de novos padrões de relacionamento e de ações mais efetivas, atividades experienciais e técnicas de trabalho em equipe. Exercícios, textos, indicação de livros e filmes podem ser utilizados para aprimorar a aprendizagem.
O foco dos nossos programas de desenvolvimento é a melhoria do desempenho profissional e a construção de relações interpessoais maduras baseadas em autenticidade, assertividade, escuta ativa, aceitação das diferenças como fator de crescimento, confiança, afetividade, cooperação e aprendizado em gestão de conflitos.
Atuamos em duas frentes de modalidades de trabalho: a presencial e/ou online. Em nossa modalidade de aprendizagem online, os encontros são realizados em salas virtuais mantendo a premissa da participação ativa e constante dos envolvidos, possibilitando espaços de reflexão, interação, compartilhamento de ideias e construção do aprendizado. Integramos a teoria e a prática com apoio da tecnologia e de uma metodologia de sustentação que estimula a transferência da aprendizagem para o seu contexto real.