Ou seja, não adianta simplesmente contratar PCDs, sem uma política adequada de inclusão. Para conversar com uma pessoa surda, por exemplo, é necessário estar de frente a ela, sem dar as costas. No caso de pessoas com mobilidade reduzida, o espaço de trabalho precisa ser acessível fisicamente.
Não é uma tarefa simples, já que as deficiências podem ser físicas, intelectuais, visuais e auditivas, com uma pluralidade muito grande. Mas não é um problema sem solução. “Quando as empresas estão dispostas a aprender, a cultura muda”, diz Santana. “Temos visto transformações incríveis nas empresas. Às vezes começa em um setor e se espalha por toda a empresa. Mexe até no conceito de meritocracia, que era um consenso e está sendo revisto.

Oi pessoal. Uma decisão da suprema corte do Canadá ganhou destaque na imprensa essa semana. Um homem foi condenado por poligamia. Ele tem 24 esposas e mais de 145 filhos. O homem, de 61 anos, foi considerado culpado, juntamente com seu cunhado, James, que tem cinco esposas.
Eles são ex-bispos de uma seita mórmon separatista, a Igreja Fundamentalista de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias. O ramo principal da igreja mórmon abandonou a poligamia no final do século 19.