Vaga de HR Business Partner na Resultados Digitais em Florianópolis, SC (#3878676) | Love Mondays
A área de HR Business Partners (HRBP) da RD trabalha na criação e execução de processos em torno do ciclo de desenvolvimento de RDoers, apoiando e sendo apoiado por todos os outros pilares de RH. Visa garantir o diagnóstico correto e em tempo das demandas de pessoas e a execução de políticas e processos de Recursos Humanos. O HRBP age como consultor interno de RH e atua dentro de uma ou mais unidades de negócio traduzindo a estratégia do negócio em processos de gestão customizados para a área. O HRBP fomenta uma cultura de inovação e high-performance cocriando e executando a estratégia de pessoas de maneira escalável.
Como HRBP, você será a interface entre RH e a liderança sênior da RD, auxiliando desde o planejamento de estrutura e headcount, até os processos de desenvolvimento. Por esse motivo, é crucial que você demonstre compreensão profunda do negócio e sua estratégia e possa atual com um líder influenciador nos tópicos de desenvolvimento de talentos e estruturação de times.
Executar agenda de gestão de pessoas que engloba processos como: planejamento de headcount, performance management, succession planning, compensation management e desenvolvimento de carreira;
Gerenciar e reportar nossos indicadores de pessoas para acompanhamento junto à diretoria das áreas;
Facilitar o desenvolvimento de líderes e garantir times de alta performance;
Criar e gerenciar o pipeline das posições críticas das áreas e base de dados de performance de funcionários;
Que tenha experiência sólida e conhecimento dos processos da área de RH: planejamento de headcount, performance management, succession planning, organizational design, workforce planning, leadership development, career management, team building, coaching, change management e HR KPIs management;
Que tenha conhecimento de negócio: business acumen, criação de gerenciamento de metas de negócio, gestão de performance, gestão de recursos, etc;
Com pensamento crítico, capacidade de análise de dados, influencia e resiliência.
Oportunidade de aprender e influenciar as decisões da liderança sênior do negócio, ficando sempre a par da estratégia e planos de futuro da empresa
Trabalhar lado a lado com todos os pilares especialistas de RH, aprendendo de maneira holística como todos os processos de RH funcionam
O HRBP tem a oportunidade de acelerar o desenvolvimento dos líderes e funcionários da cia, melhorando a experiência profissional e pessoal das pessoas
Na RD, o HRBP tem a oportunidade única de ajudar na criação de novos processos de desenvolvimento, aprendendo sobre os métodos mais modernos e inovadores na área de gestão de pessoas