Ao longo de sua história, a ELO RH contratou e administrou mais de 100.000 profissionais temporários.
A Mão de Obra Temporária é utilizada como uma alternativa econômica para a sua empresa nos momentos de necessidade transitória de pessoal. Pode ser utilizada para substituição de férias, licença maternidade e licença saúde. E ao mesmo tempo para os períodos de pico de vendas ou pico de produção industrial, lançamento de produtos, campanhas promocionais e datas comemorativas de grande impacto no varejo.
A utilização do trabalho temporário é regulamentada pela Lei n.º 6.019/74 e pelo Decreto nº 73.841/74, e somente empresas especializadas e licenciadas para esta atividade são permitidas a utilizar esta modalidade de contratação.
A ELO RH oferece como vantagens para prestação deste serviço:
Processo de Seleção sem custo adicional
Custo reduzido devido à diminuição da carga de encargos sociais.
Vículo Empregatício estabelecido com a ELO RH, que se responsabiliza pela administração do pessoal (pagamento de salário, benefícios, encargos).