Conforme as necessidades de cada pessoa, é definido o plano e o valor das contribuições destinadas a cada uma dessas situações. Dependendo do perfil, o participante constrói seu plano porque as circunstâncias são conhecidas apenas por quem assina a proposta de inscrição. O equilíbrio entre os riscos e o valor da contribuição para a aposentadoria programada é feito no momento da adesão, com o auxílio do consultor de benefícios qualificado, podendo ser alterado a qualquer tempo, seja pela flexibilidade que o plano oferece, seja por alteração no perfil do participante. Todos os recursos aportados são aplicados de forma nominativa e intransferível, mantidos em conta individual, em nome do titular do plano. Assim, não existe solidariedade e nem mutualismo.
É importante compreender que na aposentadoria programada o valor pago será aplicado no decorrer do tempo, segundo as regras do mercado, gerando a poupança futura garantidora da renda. O valor é cumulativo porque rentabiliza durante o tempo de contribuição. Já as parcelas adicionais de risco são seguros para a cobertura de invalidez total e permanente e morte, facultativos, que contratam de imediato um capital específico para cobertura de eventual sinistro. Estes seguros são pagos sob a forma de renda, como convém a um plano de previdência. Essas contribuições não acumulam e não são passíveis de resgate. O papel deles é dar cobertura na ocorrência do sinistro, o que é importante enquanto a poupança não foi formada.
- Por prazo indeterminado;
- Por um percentual do saldo de contas (de no máximo 1,5%).
Cabe ressaltar que no OABPrev-SC não há a garantia de renda vitalícia, ou seja, cada participante utilizará o seu saldo, enquanto existir, que é fruto de sua contribuição mensal. Como a reserva total do plano se constitui exclusivamente das contribuições destinadas à aposentadoria, somadas à rentabilidade do período, é fundamental que anualmente haja uma avaliação, com a ajuda de um consultor, para verificar se o plano segue atendendo as necessidades que projetadas quando da contratação.