Separe e detalhe as funções exercidas por cada funcionário: seu cargo em registro e sua atuação dentro do projeto. Esse detalhe é essencial nos casos de organograma matricial que retratam um quadro corporativo mais volátil.
Identifique quem comanda cada nicho de atuação e quem lidera cada etapa do projeto. Procure separar os níveis hierárquicos por cores.
Após a definição e desenho do organograma, é hora de validar todas as informações registradas. Passe o projeto pelo setor administrativo para aprovação e possíveis correções. Depois disso, deixe o organograma pronto em local visível para que possa ser uma fonte de consulta rápida e fácil.
Lembre-se de montar o organograma de maneira atraente e com fácil entendimento, com a definição de cargos resumida e direta para evitar confusões.
Estruturar o organograma matricial vai ajudar na organização e identificação das partes do projeto, permitindo um planejamento prévio e maior rapidez na comunicação para a solução de problemas.
Como você acha que a organização nesse tipo de gráfico pode ajudar a coordenação das equipes na sua empresa? Deixe seu comentário no post!

Brasília – A Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj) e o Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Pará divulgaram hoje (7) uma nota conjunta repudiando a decisão judicial que, na prática, impede que assessores, repórteres e correspondentes internacionais entrem em um dos canteiros de obras da Usina Hidrelétrica de Belo Monte, no Rio Xingu, no Pará, para acompanhar de perto a ocupação do local, que entrou hoje no sexto dia.
Ontem (6), a Secretaria-Geral da Presidência da República divulgou nota afirmando que a reivindicação dos manifestantes causa estranheza, já que o governo federal está regulamentando o direito à consulta, com a participação direta de representantes indígenas, realizando reuniões às quais as “autodenominadas lideranças”, sobretudo da etnia Munduruku, não têm comparecido.