Como cuidar da saúde mental do seu funcionário na pandemia? - Agência de Notícias da Indústria
Empresas apostam em programas com o apoio do SESI para o planejamento das iniciativas
Cuidados nos campos pessoal e profissional
A Unilever sempre teve um cuidado especial com o bem-estar e a saúde mental dos funcionários e, desde 2015, a estratégia de Wellbeing (Bem-Estar) tem como pilares a saúde física, emocional, mental e o propósito, ou seja, como o trabalho se conecta com o que os trabalhadores gostam e acreditam.
De acordo com a gestora do programa da Unilever, Raquel Rodrigues, a área de Saúde da empresa sempre foi muito presente no acompanhamento dos funcionários, seja físico, mental ou emocional.
"O intuito é ofertar aos funcionários as condições necessárias para que eles possam prosperar, pois acreditamos que o indivíduo em equilíbrio prospera tanto pessoalmente quanto profissionalmente", comenta Raquel.
Há alguns anos, a empresa já oferece sessões de meditação e biofeedback – técnica de conscientização e relaxamento para controle voluntário de funções fisiológicas – e atendimento psicológico para trabalhadores e dependentes. Com a pandemia, as iniciativas passaram a ser virtuais e tiveram a divulgação intensificada.
Na pandemia, o destaque foi a criação do Programa Champions de Saúde Mental é um programa global que foi implementado na Unilever do mundo todo frente à situação de emergência relacionadas à saúde mental que estamos vivendo. Esse programa foi testado em diversos países e trazido para o Brasil com o objetivo de formar funcionários em voluntários, a fim de que estes possam ajudar colegas de trabalho em situações difíceis, sejam elas profissionais ou pessoais.
Além disso, nesse período, os gestores foram preparados a serem mais empáticos em relação aos problemas dos funcionários e estabeleceu-se "regras de ouro" para funcionários que trabalham em home office, como evitar marcar reuniões das 12h às 13h30, após 18h e às sextas-feiras à tarde. Outra novidade foi a formação de funcionários em mindfulness, que é uma técnica que ajuda na atenção plena e no foco.
A Unilever também apostou muito na disseminação de informações e realização de eventos para tratarem da questão da saúde mental, em especial com o aumento de mortes nesta segunda onda. Entre os temas debatidos estão ansiedade, estresse e medo e luto.
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