Deixe o treinamento para novos funcionários mais eficiente
Um treinamento EADtende a otimizar o investimento e retorno para a capacitação de novos funcionários. Entretanto, nem sempre ele traz alguns traços importantes para que a pessoa entenda o que ela realmente deve fazer. Em outras palavras: às vezes, esse tipo de exercício é bastante prático, porém técnico, deixando de lado pontos fundamentais sobre a cultura da empresa.
Você pode agregar à base de conhecimento uma sessão na qual os funcionários possam compartilhar informações ligadas ao trabalho, mas não necessariamente relacionadas aos processos em si. Podem ser fatos ligados ao estacionamento da empresa, lanche e happy hour ou sobre como eles veem a gestão de problemas e o que ajudou perante uma situação complexa. Isso dá dicas sobre como tudo pode funcionar.