Contribuir para uma maior equidade de gênero dentro das organizações, principalmente em cargos de liderança, através da inclusão e desenvolvimento do público feminino;
Ajudar mulheres a buscarem seu desenvolvimento e novas oportunidades de trabalho em empresas ou próprio negócio;
Assegurar uma maior compreensão entre homens e mulheres, quanto às suas diferenças naturais que se complementam e fortalecem o sistema;
Cultivar organizações mais humanizadas.
Visão
Ser referência
na inclusão e
conexão de talentos
femininos com o
desenvolvimento
de suas carreiras
e negócios.
VALORES
LIDERANÇA sobre nossas vidas para sermos protagonistas das nossas escolhas;
DESENVOLVIMENTO da mulher para encontrar seu propósito/sua melhor performance e o homem para compreender as diferenças de gênero;