Nesse cenário, vamos considerar somente os encargos obrigatórios que incidem sobre a folha de pagamento, excluindo aqueles relativos a outros benefícios, como assistência médica, por exemplo.
Entre 1% e 3% de Risco de Acidente de Trabalho (RAT) e contribuição adicional, sendo que a porcentagem varia devido ao risco da função. O risco está descrito no Código de Atividade Econômica que está descrito no cartão do CNPJ.
8% da remuneração a título de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), sendo que estão incluídos no cálculo o 13º salário, as horas extras, etc.
Em relação a essas questões, dois elementos importantes devem ser destacados. Um deles é que empresas optantes do Simples Nacional não pagam o INSS patronal. O outro é que existe também o Fato Acidentário de Prevenção (FAP), que incide como um multiplicador entre 0,5000 a 2,0000 no RAT.