CERTIFICAÇÃO PRÓ-GESTÃO RPPS - Instituto de Previdência de Cantagalo - RJ
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Quarta, 13 Abril 2022 18:41
CERTIFICAÇÃO PRÓ-GESTÃO RPPS
O IPAM concluiu os requisitos exigidos pelo Pró-Gestão, adquirindo a Certificação Institucional Nível I, no último dia 05 do corrente mês, através de auditoria realizada pelo Instituto de Certificação Qualidade Brasil - ICQ Brasil, tendo atendido ao estabelecido no Manual do Pró-Gestão RPPS, aprovado pela Portaria SPREV n° 3.030/2021.
A Portaria MPS n° 185/2015 instituiu o Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, o denominado "Pró-Gestão RPPS".
Trata-se de um programa de certificação que tem como objetivo o reconhecimento das boas práticas de gestão adotadas pelo RPPS municipal. O IPAM foi avaliado por uma entidade certificadora externa – ICQ Brasil, credenciada pela Secretaria de Previdência - SPREV, que buscou identificar, dentro da dinâmica do Regime Próprio municipal, sua conformidade às exigências contidas nas diretrizes de cada uma das ações, no nível de aderência I.
A equipe do IPAM tem buscado em sua área de atuação boas práticas de gestão que possam atestar a qualidade e a funcionalidade do serviço público a ser prestado para a sociedade. A aquisição da Certificação Pró-Gestão RPPS declara, de forma explícita e formal, que o IPAM atua conforme procedimentos padronizados e documentados.
Além disso, a Certificação proporciona imensos benefícios internos e externos ao RPPS municipal, uma vez que há obtenção de maior credibilidade e aceitação perante outras organizações com as quais se relaciona, bem como ajuda a conhecer, organizar e aperfeiçoar a dinâmica de trabalho dos servidores do IPAM, evitando retrabalho, reduzindo custos e alcançando maior eficiência no serviço público.
O Programa é constituído por três pilares: Controle Interno, Governança Corporativa e Educação Previdenciária. Tudo isso servirá para profissionalizar a gestão do RPPS municipal, qualificar seus dirigentes e inserir padronização nos processos de trabalho. Trata-se de uma conquista não só para os servidores do município como para toda a sociedade que se beneficiará de um serviço público com maior especialização e qualidade.