Novas possibilidades de negócios em 2014 movimentam escritórios de ...- Migalhas
"Temos também uma área específica de compliance, na qual a sócia responsável já está trabalhando com mais quatro novos profissionais para otimizar o atendimento aos clientes, tratando por exemplo da consultoria envolvendo a guarda de registros eletrônicos em sistemas coorporativos".
Para atender às novas demandas, Opice Blum conta que está sendo desenvolvida uma ampla reforma no escritório. "Aumentaremos em 1/3 a estrutura física, alugamos um novo andar e estamos reformando todo o escritório. Com as recentes obras, conseguimos dobrar o número de posições ao excluir as salas". Segundo o causídico, o aumento do volume de trabalho esperado é significativo : entre 110 e 120%. "Estamos em permanente contração".
Também atentos ao ano de eleições e aos cinco cargos que estarão em disputa no pleito de outubro, os profissionais do escritório Malheiros, Penteado, Toledo e Almeida Prado - Advogados direcionam esforços para atender candidatos a deputado estadual/distrital, deputado Federal, senador, governador e presidente da República. "Uma eleição só acaba quando termina o último processo judicial eleitoral", aponta o advogado Ricardo Penteado.
"Normalmente as candidaturas majoritárias precisam de consultoria mais perene e constante. Candidatos a governador, presidente, senador, costumam fazer contratação para toda a campanha. Deputados também gostam de ter esse cuidado, mas não é tão normal quanto candidaturas majoritárias".
Na mesma seara, as advogadas Ana Lúcia Penón e Carla Domenico, do escritório Carla Domenico e Ana Lúcia Penón Escritório de Advogados, ressaltam que a chegada da "nossa lei anticorrupção", aliada à lei de lavagem de capitais (12.683/12), alterada em meados de 2012, e à lei de conflito de interesses (12.813/13), gerou uma grande preocupação nas empresas do ponto de vista da reestruturação ou criação de departamentos de compliance.
"Houve um significativo aumento das demandas de consultoria para a reestruturação ou criação dos departamentos de compliance. Esse trabalho, de cunho eminentemente preventivo, visa à identificação dos riscos e a carência dos mecanismos de controle que deixem as empresas vulneráveis à vista das novas legislações. A partir daí, são propostas soluções que melhor se ajustem ao cenário legal e do mercado em que atua a empresa".
"Tendo em vista o advento da lei anticorrupção e observando o risco das empresas serem apenadas pela prática de ilícitos, as empresas terão que controlar e fiscalizar melhor as atitudes de terceiros que atuam em seu nome. Nessa linha, a efetivação do programa de compliance é a medida ideal para mitigar o problema. A situação implica em criar um código de conduta, realizar treinamentos, investigações, medidas disciplinares, controles prévios, dentre a adoção de outros posicionamentos". "Acredito que essa demanda na área de compliance afete algumas outras, como o Direito Administrativo, devido às licitações, e também as áreas trabalhista e criminal".
Com a Copa entrando em campo, o escritório Newton Silveira, Wilson Silveira e Associados - Advogados está com a bola nos pés, preparado para as atividades que decorrem do evento, mesmo antes do apito inicial. Segundo o advogado Eduardo Dietrich Trigueiros, "embora se encurtem os dias úteis do ano, dada a natureza dos trabalhos desenvolvidos pelo escritório há aumento de demanda especificamente em virtude dos temas envolvendo a propriedade intelectual relacionados à Copa do mundo, tais como consultas em função da lei geral da Copa, uso de signos Fifa e propaganda, bem como pedidos de patente para produtos voltados para o evento".
Para os profissionais da banca Daniel Advogados, a Copa 2014 também é um dos principais eventos em foco neste ano que pode interferir na demanda de trabalho. "O futebol no Brasil é um fenômeno social. O amor do brasileiro pelo esporte ultrapassa a seleção e, com a Copa do mundo, é normal que as empresas tenham interesse em explorar o tema", analisa André Ferreira de Oliveira.
Em outro polo, Oliveira cita o mercado de franquias como potencial aquecedor das perspectivas de novos negócios para a banca. "É um negócio que cresce a dois dígitos há dois anos e que foge ao que acontece com o resto da economia, então temos tido muita demanda com relação aos direitos dos franqueadores e franqueados". "Como hoje em dia muitos querem investir é importante que pessoas e redes tenham um norteamento na parte de orientação jurídica".
Membro do escritório especializado em propriedade intelectual, o profissional, entretanto, não acredita que a questão das biografias, um dos temas palpitantes em 2013 e que continuará sendo discutido em 2014, afetará a demanda de trabalho na banca. "As biografias por enquanto acabam sendo um tema mais acadêmico do que prático, visto que os recentes acontecimentos acabam desencorajando a produção das denominadas biografias não autorizadas". "Cientes da possibilidade de ocorrência de problemas por parte do biografado, muitos escritores acabam investindo em outros projetos para evitar situações como casos em que o livro precisou ser retirado do mercado".