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Eduarda Andrade em 9 de dezembro de 2020, às 11:28
Mercado de dados é fomentado por fintech. Nessa semana, a Agibank informou que está criando uma nova empresa com foco na coleta de dados dos seus clientes. Intitulada de Hypeflame, a marca já conta com 400 funcionários e recebeu um investimento de R$ 200 milhões. Conheça mais sobre seus serviços no texto abaixo.
Agibank cria nova marca para ESTE público de empreendedores; conheça (Imagem: Google)
Em uma realidade onde cada vez mais os processos digitais estão sendo amplificados, a Agibank informou que está criando sua própria empresa para análise de dados.
A Hypeflame trabalhará com foco na inteligência de dados através do desenvolvimento de sistema de engenharias.
Fernando Castro, presidente executivo da nova empresa, explica que a ideia se deu mediante uma visão de oportunidade de mercado.
"Ao longo dos últimos anos, percebemos o valor que ganhamos ao olhar para os dados. Agora, queremos mostrar esse valor para a indústria", explicou.
A nova empresa contará ainda com a participação de antigos projetos da Agibank, como o Agiplan, visando uma expansão futura de tais serviços.
"O Agibank é o primeiro cliente da Hypeflame, mas não será o único, e a receita da empresa é o orçamento que já tínhamos para a área", diz Testa, atual CEO do Agibank.
Sistema de engenharia de dados
Quanto ao sistema de engenharia de dados, a marca espera otimizar a coleta e filtragem de informações dos usuários para que este material possa ser disponibilizado para diferentes companhias e industrias.
"Queremos criar uma solução 'plug and play', isto é, que as empresas possam implementar e sair usando", afirma Testa. "A maioria das empresas, ao adotar a ideia de que vão ser direcionada por dados, acaba jogando os cientistas de dados na fogueira. É um processo mais complexo do que parece, envolvendo nuvem e inteligência de negócios (BI, na sigla em inglês)."
Em breve a nova empresa estará contratando cerca de 100 profissionais nas mais diversas áreas. A ideia é que haja uma seleção virtual para garantir a participação de trabalhadores nacionais e internacionais.
Os selecionados passarão por cursos de capacitação e contarão com uma série de treinamentos para desempenhar suas atividades dentro da empresa.