Punir o empregado com advertências e suspensões injustamente;
Forçar ou sugerir constantemente ao empregado que peça a demissão, entre diversas outras maneiras.
Disponível em: http://nborges.jusbrasil.com.br/artigos/593949734/saiba-como-se-defender-de-assedio-moral-no-trabalho
Deve haver uma tipificação do crime de assédio moral no trabalho, dentro do ordenamento jurídico brasileiro. É algo urgente! continuar lendo
Está indiretamente tipificado na Constituição, Código Civil e agora na CLT - o chamado "dano extra patrimonial", Jamerson. continuar lendo
Assédio moral no serviço público com caso judicializado é perda de tempo, são blindados continuar lendo
Em algumas ocasiões, havendo prova cabal é possível sim a responsabilização do ofensor, José! continuar lendo
Excelente artigo! É sempre bom ter esta noção de conhecimento, no qual poderá ser levado ao empregado, dicas iniciais que solucionará internamente o conflito ali presente, não chegando ao extremo como uma ação judicial. continuar lendo
Muito obrigado Victor Hugo! Realmente eu espero que ajude a quem necessita desse tipo de informação. É muito sofrido passar por assédio moral. continuar lendo
Boa noite Gustavo, tudo bem com vc? Eu trabalho numa empresa de transporte executivo e recentemente meu patrão chamou eu pra conversar,e me disse ou vc muda mais para o centro porque senão vou ter que demitir vc... Moro em uma chácara e um pedaço da estrada é de terra e por motivos de sujar o carro e gastar um pouco mais de combustível ele me disse isso, até então sempre foi um funcionário exemplar, nunca dei problemas pra empresa, sempre fiz todas as viagens que me foi passada,mas depois deste acontecido comecei a me sentir muito pressionado, não me alimentando direito, não consigo as veses dormir tranquilo acordando muitas veses na noite, sinto que já não consigo exercer minhas funções como antes,eu que sempre fui muito simpático com os clientes, hoje só cumprimento mesmo mas não sinto vontade de começar um diálogo com eles... Oque deveria fazer? Desde já agradeço. continuar lendo
A sua questão exige maior análise para se chegar a uma conclusão mais acertada, Airton. continuar lendo