A realização da prova objetiva está prevista para 20 de março de 2022. Já a remuneração pode chegar a R$ 3.670,44.
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Edital do concurso UFSCar
Foi publicado nesta sexta-feira, 12 de novembro, o edital do concurso UFSCar (Universidade Federal de São Carlos) para Técnico Administrativo em Educação!
Ao todo são ofertadas 13 vagas na área que tem como requisito o ensino médio completo e experiência de 12 meses na área do cargo. A remuneração pode chegar a R$ 3.670,44.
Para os interessados em participar do concurso , poderão realizar as inscrições do dia 12 de novembro até o dia 14 de janeiro.
As inscrições podem ser feitas através do site da própria instituição . O valor da taxa é R$ 70,00.
Concurso UFSCar contará com etapa única de avaliação
A Prova Objetiva será de caráter eliminatório e classificatório, contendo 60 questões de múltipla escolha, valendo 100 (cem) pontos:
Parte “A” – 35 questões de Conhecimentos Gerais;
Parte “B” – 25 questões de Conhecimentos Específicos.
A prova será realizada na data prevista do dia 20 de março de 2022, as disciplinas cobradas serão as seguintes:
Confira abaixo os conteúdos programáticos presentes no edital:
LÍNGUA PORTUGUESA: Conceitos de coerência e de coesão aplicados à análise e à produção de textos técnicos: ofícios, memorandos, comunicados; cartas; avisos; declarações; recibos e atas. Concordância verbal. Ortografia e Pontuação. Leitura e Interpretação de texto.
MATEMÁTICA: Expressões Numéricas. Regra de sinais. Operações com decimais e frações. Razão e Proporção. Regra de três simples. Juros simples. Tratamento da informação (construção e leitura de tabelas, gráficos, etc.). Problemas envolvendo raciocínio lógico.
LEGISLAÇÃO: Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Lei nº 8112, de 11/12/1990 – Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm. Código de Ética Profissional – Decreto nº 1.171 de 22/06/1994 – Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. Estrutura organizacional; tipos de estruturas organizacionais. Arquivamento e suas fases. Organização de agenda: manual e eletrônica. Técnicas de organização e registro: fluxo documental. Responsabilidade social e ética nas relações de trabalho. Trabalho em grupo: características, vantagens e desvantagens das equipes de trabalho. Gestão de conflitos e negociação. Autoridade, delegação e descentralização. Níveis de planejamento, estratégia e planos. Tomada de decisões: problemas e oportunidades. Administração de materiais e patrimônio. Motivação, desempenho e satisfação no trabalho. Liderança: a abordagem comportamental e a abordagem contingencial. Planejamento e controle financeiro.
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