Para te ajudar a lembrar dos pontos fortes e fracos, faça uma retrospectiva do seu ano, apontando exemplos reais em que alguns pontos se destacaram, assim será mais fácil de lembrar e saber.
Ao descobrir todos os pontos, você pode começar a pensar em desenvolvê-los. Um ponto forte pode ser desenvolvido para que você se torne um especialista, e uma fraqueza pode ser desenvolvida para que não atrapalhe seu desempenho. Pense no que é prioridade para você, nem sempre é tão óbvio, porém existem pontos que são neutros e não valem tanto esforço assim, pois não atrapalham e não se destacam.