Cuidados para o retorno ao mercado de trabalho - Antonio Geraldo Wolff - Família Missionária
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Quanto mais rápido você conseguir sua recolocação melhor, mas sem desespero. Com cautela e determinação as chances aumentam muito;
2. AVALIE SEUS PONTOS FORTES E TENHA SUAS METAS CLARAS
Os seus pontos fortes são fundamentais e deixam claros os requisitos que poderão ser preenchidos, explore-os ao máximo;
3. MANTENHA-SE ATIVO COM SUA REDE DE RELACIONAMENTOS
Amigos, ex-colegas de trabalho, ex-Chefes poderão ser importantes fontes de recolocação,
acione-os;
4. CANCELE OS INVESTIMENTOS E PROCURE VAGA COM O SEU PERFIL
Tudo o que representa investimento deve ficar para depois, no curto prazo, procure colocação que tenha o seu perfil. Cursos e especialização podem esperar, desde que não propiciem gastos;
5. PREPARE UM CURRICULUM COMPATÍVEL COM AS SUAS EXPERIÊNCIAS E QUE SEJA CLARO E OBJETIVO
O curriculum deve conter apenas as informações relevantes, mostrando a dimensão de sua experiência. Na competição, o mercado busca diferenciais;
6. A MUDANÇA DE ÁREA É RISCO NO CURTO PRAZO
Mudar de área requer planejamento e investimento, espere o momento adequado para isso;
7. PREPARE-SE PARA UMA PERDA DO PODER AQUISITIVO
Algumas conquistas já feitas poderão sofrer redução, o salário é o maior candidato e você poderá receber oferta menor, avalie bem;
8. VISITE SITES DE EMPRESAS EM QUE GOSTARIA DE TRABALHAR E INSCREVA-SE, MESMO QUE NÃO HAJA DISPONIBILIDADE DE VAGA
Esse é um requisito importante para que você esteja próximo da busca pela colocação almejada. Empresas estruturadas utilizam seus próprios meios e recursos para seleção;
9. FIQUE ATENTO A ANÚNCIOS DE JORNAIS, REVISTAS, INTERNET E REDES SOCIAIS
Esses e todos os outros possíveis meios de busca devem ser acionados, ao mesmo tempo;
10. CUIDE DA INADIMPLÊNCIA
As empresas dão preferência para candidatos que não sejam devedores no mercado, isso pode ser requisito importante. O recomendável é não fazer dívidas e quando as fizer, ter condições de saudá-las;
11. NA ENTREVISTA PROCURE SE PREPARAR ADEQUADAMENTE
Obtenha informações sobre a empresa que vai te entrevistar. Não compareça à entrevista sem essas informações isso pode ser preponderante;
12. PROCURE A PESSOA CERTA NA EMPRESA DE SUA PREFERÊNCIA
Descubra o nome do Diretor, Gerente ou Chefe da área onde você poderá trabalhar e mande a ele um curriculum anexado a uma carta de apresentação;
13. TENHA INICIATIVA E SEJA FLEXÍVEL
Esteja aberto para negociações e procure sempre estar de bom astral.
CUIDADOS NA PREPARAÇÃO DO SEU CURRICULUM VITAE
1. NÃO COLOQUE FOTO
Se não for solicitada, a foto é desnecessária;
2. CUIDADOS COM A REDAÇÃO
A preocupação com esse item é muito importante. Revise cuidadosamente, evite erros de português e de digitação. Se for necessário, peça ajuda;
3. NÃO EXAGERE NO NÚMERO DE PÁGINAS
O ideal é fazer com que tudo fique em duas páginas apenas. Se não houver geito, não ultrapasse três páginas. Lembre-se que detalhes são perguntados nas entrevistas;
4. SER SUSCINTO TAMBÉM NÃO É BOM
Se exagerar é ruim, fazer tudo numa só página também corre-se o risco de omitir dados e informações importantes;
5. O QUE NÂO PODE FALTAR
Nome completo, endereço, com bairro, cidade e CEP. Data de nascimento, estado civil e número de filhos. Telefones e e–mail para contato.
6. CARGO OU ÁREA PRETENDIDOS
O cargo ou a área, objeto de sua busca, deve ser objetivo e claro. Não estenda muito seus comentários à respeito.
7. ESCOLARIDADE E IDIOMAS
Informe o necessário. Na escolaridade ou formação, indique os cursos que fez, do atual ou último para os mais antigos, a Escola ou Faculdade em que os realizou e o ano. No idioma ou os idiomas, só mencione se estiver preparado para ser avaliado sobre os conhecimentos à respeito (falar, ler, redigir, compreender);
8. EMPRESAS EM QUE TRABALHOU OU TRABALHOS REALIZADOS
A informação que deve ser mencionada é somente a que interessa. Nome da empresa, cargo ou cargos que exerceu e período em que permaneceu. Se for necessário, informe ao lado do nome da empresa o ramo de atividade;
9. EXPERIÊNCIAS ADQUIRIDAS
Esclareça as experiências profissionais que adquiriu ou as que realizou. Seja sucinto e procure informar aquilo que seja necessário. Não se estenda, as complementações sobre esse assunto terão que ser passadas pessoalmente na entrevista.
10. CURSOS REALIZADOS
Se considerar importante e necessário, informe os cursos diferenciados, podem ser omitidos os básicos ou regulares. Viagens a serviço fora da Cidade ou do Estado e as para o Exterior são sempre informações importantes, mas, seja breve.
Não é necessário que se faça constar referências pessoais, profissionais, comerciais, bancárias e outras. Se houver necessidade a empresa que está selecionando buscará a consulta a essas fontes ou as solicitará;
Não são desnecessárias as informações sobre documentação. Se colocar, faça constar apenas daqueles que credenciam a sua formação, como: número do registro na OAB, no CREA, no CRA, no CRC e assim por diante;
13. DATA E ASSINATURA
Local e data devem ser colocados (cuidado com as datas desatualizadas). Assinatura é dispensável e pode ser excluída.
O Curiculum Vitae deve constar informações verdadeiras. Não informe o que não pode ser comprovado ou aquilo que não seja habilidade ou competência que foram adquiridas na prática, através de experiências vividas e, se possível, comprovadas.