Jeito de Ser - Pin People — 10 maneiras de reter seus melhores colaboradores
Os principais funcionários são, porém, difíceis de manter - eles tendem a ser atraídos por melhores oportunidades e podem ter expectativas elevadas. Aqui estão dez coisas que um gerente inteligente pode fazer para minimizar as chances de perder seus melhores funcionários pelas razões erradas:
3. Proporcione uma boa experiência de integração
Todo mundo se lembra das suas primeiras semanas no cargo - de forma positiva ou negativa. Este período de integração dá o tom e estabelece as bases para a retenção. Certifique-se de seus novos funcionários tenham o treinamento, coaching e apoio que precisam para serem bem sucedidos.
Dê aos seus melhores colaboradores a oportunidade de usar seus talentos únicos todos os dias. Muitas das melhores ideias chegam até o topo lá de baixo - se assim for permitido e incentivado. Se não for, os colaboradores podem ficar entediados ou chateados.