A melhor postura a ser tomada nesse cenário é tranquilizar os colaboradores e “defendê-los”, tentando conciliar com os superiores a necessidade de reduções.
Essas são algumas dicas valiosas para auxiliar na gestão de sua equipe. Lembre-se de que o alicerce de um bom clima organizacional é sustentado por respeito, comunicação e transparência. Esses três princípios, se bem aplicados, são diferenciais importantes na construção de equipes sólidas e com sentimento de trabalho coletivo.
Você conhece mais algum fator importante para a gestão de equipes ou quer compartilhar alguma experiência sobre o assunto? Então deixe sua opinião nos comentários!