Advocacia Previdenciária Começando do Zero – IAPA Jus
Benefícios RGPS Antes e Pós Reforma começando do ZERO
DESCUBRA COMO TER RENDA MENSAL E FORMAR UMA CARTEIRA DE CLIENTES COM ESTUDOS DE CASOS CONCRETOS DE VÁRIOS BENEFÍCIOS DO RGPS
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Conheça o Treinamento:
E entenda porque esta é a Oportunidade da Década
para desenvolver e aperfeiçoar a área Previdenciária
Um mercado de 30 milhões de segurados do INSS.
Um momento da história que não se repetirá.
Seja para quem está começando do absoluto zero ou atue no campo previdenciário há mais de uma década – este projeto é único no Brasil.
Nunca mais ter dúvida sobre qual melhor benefício previdenciário para cada caso concreto;
Entender na prática como advogar antes, após e com as regras de transição da reforma da previdência;
Isso e o que você verá a seguir integram este projeto de rápido desenvolvimento da área previdenciária
Por que desenvolver ou aperfeiçoar o nicho Previdenciário hoje?
Não é necessário reinventar a roda para se lançar ao mercado jurídico!
Observar o mercado que está inserido ou pretende se inserir é essencial para se beneficiar com oportunidades únicas ou que ocorrem poucas vezes.
Este é o caso da Oportunidade da Década na Advocacia Previdenciária
A Reforma da Previdência anterior à do governo Bolsonaro aconteceu há mais de 10 anos e desde 2015 tem sido alterada através de Medidas Provisórias.
Em 2016 a então presidente é destituída por um impeachment, Michel Temer assumi o cargo e em 2017 acontece a Reforma Trabalhista, em 2018 Bolsonaro se elege e desde os primeiros passos no mandato deixou claro:
Ocorreria uma Reforma Previdenciária em 2019, e assim o fez!
Em meio a nova redação e as atuais regras de transição este momento é o momento de tornar as ações e os clientes previdenciários, sua maior fonte de renda mensal.
30 milhões de possíveis clientes ou se preferir, 30% de toda a população brasileira concentrada em um único nicho e em busca de atendimento jurídico.
Esta é a Oportunidade da Década na Advocacia Previdenciária e através dela é possível prospectar, entre outros:
Segurados e beneficiários em busca de recálculos ou reajustes nos serviços
Trabalhadores ativos buscam compreender as novas formas de cálculos e valores
Um momento raro, onde a prospecção de clientes é extremamente facilitada, num segmento de ganhos expressivos e com inúmeras estratégias de otimização e êxito de ações.
Como será o Treinamento?
O treinamento e nossa Plataforma são 100% online e digitais
Acesse quantas vezes quiser pelo período de 6 meses
Canal de Dúvidas e Suporte pelo período de 6 meses
Material de apoio completo e exclusivo com documentos que facilitadores da prática jurídica
Slides de todas as aulas da Plataforma
Coletânea do Enunciado do CRSS (Conselho de Recursos da Previdência Social)
Instrumental Aposentadoria do Deficiente
Manual de Perícia Médica do INSS
Memorando - Salário Maternidade
Memorando Circular do INSS
Modelo de Retificação de CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais)
Medida Provisória 871/19 - Esclarecimentos - Formação do Previdenciarista
Novo Manual da Aposentadoria Especial (versão do INSS)
O Art. 682 da IN (Instrução Normativa) do INSS - Legalidade e Oficialidade
Organograma do CRSS
Pareceres vinculantes do CRSS
Portaria 307 - Salário Maternidade
Contagem de Tempo de Serviço - Modelo Homem
Contagem de Tempo de Serviço - Modelo Homem (PREENCHIDO)
Contagem de Tempo de Serviço - Modelo Mulher
Contagem de Tempo de Serviço - Modelo Mulher (PREENCHIDO)
Pet. inicial - Concessão de Auxílio-doença com pedido de salário-família
Pet. inicial - Aposentadoria por invalidez - Incapacidade definitiva acidente de trabalho
Pet. inicial - Pensão por morte companheira que viveu em união estável
Pet. inicial - Aposentadoria por invalidez ou Auxílio-doença ao segurado desempregado
Pet. inicial - Concessão de benefício assistencial ao idoso
Pet. inicial - Benefício assistencial ao portador de deficiência
Pet. inicial - LOAS parcial e permanentemente incapaz para o trabalho
Pet. inicial - Aposentadoria por tempo de contribuição com o reconhecimento de atividade rural
Pet. inicial - Auxílio-acidente ao segurado que sofre acidente de qualquer natureza
Pet. inicial - Concessão de salário-maternidade a gestante desempregada
Pet. inicial - Concessão de auxílio-reclusão
Pet. inicial - Concessão de aposentadoria por idade rural
Pet. inicial - Concessão de Aposentadoria por idade hibrida
Petição – Aposentadoria Tempo de Contribuição Deficiente
Petição – Aposentadoria Especial para Professores
Ação de Concessão de Auxílio-Doença
Requerimento - Declaração do Trabalhador Rural
Requerimento - Contribuições em Atraso
Modelos de Requerimentos Previdenciários
Requerimento - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Requerimento - CONVERSÃO DE AUX. DOENÇA PARA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Requerimento - AUXÍLIO-ACIDENTE DECORRENTE DE AUXÍLIO-DOENÇA
Requerimento - AUXÍLIO-ACIDENTE SEM RECEBER AUXÍLIO-DOENÇA
Requerimento - APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
Requerimento - APOSENTADORIA ESPECIAL
Requerimento - APOSENTADORIA POR IDADE SEM QUALIDADE DE SEGURADO
Requerimento - APOSENTADORIA POR IDADE
Requerimento - APOSENTADORIA POR IDADE USANDO COMO CARÊNCIA O BENEFÍCIO DE AUXÍLIO-ACIDENTE
Requerimento - APOSENTADORIA POR IDADE COM TEMPO DE AUX DOENÇA E AUX. ACIDENTE
Requerimento - REVISÃO DE OFÍCIO DO ACÓRDÃO DA JUNTA OU DO CAJ
Requerimento - REVISÃO DO AUX DOENÇA
Requerimento - PENSÃO POR MORTE PARA COMPANHEIRA
Requerimento - EMISSÃO DA CTC - CERTIDÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
Requerimento - PAB - PAGAMENTO ALTENATIVO DE BENEFÍCIOS - BUSCAR RESIDUOS
Requerimento - GENÉRICO PARA CÓPIA DE PA, CNIS ENTRE OUTROS
Requerimento - REVISÃO ADMINISTRATIVA_BENEFÍCIO INDEFERIDO
Requerimento - REVISÃO ADMINISTRATIVA_PARA AVERBAÇÃO DO TEMPO NA CTPS E TRANSFORMAÇÃO DA AP COMUM EM ESPECIAL
Requerimento - APOSENTADORIA - ENFERMEIRA
Requerimento -CORREÇÃO DA CNIS
Requerimento -REVISÃO ADMINISTRATIVA - RECONHECIMENTO DO TEMPO ESPECIAL
Requerimento - REVISÃO ADMINISTRATIVA - RECONHECIMENTO DOS SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÕES PELOS HOLERITES
Requerimento - TEMPO ESPECIAL - CONVERSÃO E REGRA 96
Requerimento -TEMPO RURAL E TEMPO ESPECIAL
Modelos de Recursos Previdenciários
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ESPECIAL DO INSS - EPI
MODELO DE DEFESA PRÉVIA - RESPOSTA OA OFÍCIO DO INSS QUANDO APONTAR IRREGULARIDADES NO BENEFÍCIO
MODELO DE EMBARGOS DE DECLARAÇÃO 1 e 2
MODELO DE PEDIDO DE RECLAMAÇÃO AO CONSELHO PLENO 1 e 2
MODELO DE RECURSO ESPECIAL PARA CÂMARA DE JULGAMENTO - CAJ - LOAS
MODELO DE RECURSO ESPECIAL PARA CÂMARA DE JULGAMENTO - CAJ
MODELO DE RECURSO ESPECIAL PARA CÂMARA DE JULGAMENTO - RECONHECIMENTO DE TEMPO ESPECIAL
MODELO DE RECURSO ESPECIAL PARA CÂMARA DE JULGAMENTO - TEMPO NÃO CONSTANTE DO CNIS
MODELO DE RECURSO ORDINÁRIO PARA JUNTA DE RECURSOS
RECURSO ADMINISTRATIVO_CONCESSÃO DO MELHOR BENEFÍCIO
RECURSO ESPECIAL - CAJ - AFASTAMENTO DE TEMPO EXTEMPORÂNEO
RECURSO ORDINÁRIO - CASO CONCRETO
RECURSO ORDINÁRIO - CESSAÇÃO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ - DOENÇA PSI
RECURSO ORDINÁRIO - CONCESSÃO DE PENSÃO POR MORTE
RECURSO ORDINÁRIO - LOAS - EXCLUSÃO DO BENEFÍCIO DE VALOR MÍNIMO DO CÁLCULO DA RENDA PER CAPITA
RECURSO ORDINÁRIO - MELHOR BENEFÍCIO - LOAS X AUX DOENÇA
RECURSO ORDINÁRIO - PENSÃO POR MORTE - CASAMENTO NO ESTRANGEIRO
RECURSO ORDINÁRIO - TEMPO ESPECIAL NÃO RECONHECIDO PELO INSS
RECURSO ORDINÁRIO - TEMPO RURAL E TEMPO ESPECIAL 1 e 2
RECURSO ORDINÁRIO PARA FINS DE CONCESSÃO DE APOSENTADORIA ESPECIAL
Replique os Acertos e Evite os Erros mais Comuns na Advocacia...
O ano era 1998, o mês era dezembro e tudo o ocorreu no dia 15.
Não sei se você já advogava, mas em 15 de dezembro de 1998 o Brasil sofreu o último impacto de uma Reforma Previdenciária.
O reflexo na advocacia, à época, foi imediato.
Pequenos escritórios se tornaram grandes bancas.
Este cenário surgi novamente.
E certamente não se repetirá tão cedo.
Se o Dr(a). já estava em atividade no fim dos anos 90 e aproveitou a Reforma para alavancar sua advocacia, em resultados e rendimentos…
Podemos dizer que você faz parte do grupo de advogados atentos aos movimentos favoráveis e utilizam janelas de oportunidades para crescerem e prosperarem.
Caso advogava naquele período e não utilizou essa chance à seu favor, infelizmente digo que o Dr(a). faz parte dos advogados que estacionam sua advocacia e observam os demais passarem.
Felizmente, se sua trajetória no Direito se iniciou após esse pico de oportunidade, é hora de replicar os acertos e evitar os erros comuns na advocacia.
A atual reforma previdenciária movimenta um mercado de mais de 30 milhões de clientes, receosos e em busca de atendimento jurídico.
A Oportunidade para desenvolver este nicho ou aprimorar os serviços que já oferece em seu escritório e tornar as ações previdenciárias sua maior fonte de renda mensal.
Este treinamento foi elaborado para que a experiência do profissional seja completa e integral. Não queremos ser apenas mais um curso, método ou promessa. As técnicas e estratégias que o espera durante o treinamento, são os benefícios e resultados que sua advocacia terá nos próximos meses.
Sabemos que o cotidiano jurídico requer recursos versáteis, então por aqui não importa onde o aluno esteja. Conectado à uma rede é possível através de qualquer dispositivo ter acesso ilimitado as aulas e todos os conteúdos da Plataforma.
Teoria e Prática são um dos pilares deste treinamento. Portanto em seu perfil do aluno terá disponível uma série de materiais facilitadores da prática profissional, como modelos de documentos, slides, textos complementares, entre muitos outros.
Graduado em Direito pela Universidade de Santo Amaro. Pós Graduado em Direito Civil e Processual Civil pela Escola Paulista de Direito. Pós Graduado em Direito da Seguridade Social (Previdenciário), pela Faculdade Legale. MBA em prática previdenciária, pela Faculdade Legale. Pós Graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Faculdade Legale. Especialista em Direito Previdenciário. Pós Graduando em Direito Tributário. Autor da Apostila de Prática Administrativa Previdenciária, o passo a passo para concessão do benefício previdenciário. Autor da Apostila de Prática Administrativa Previdenciária, o passo a passo para concessão do benefício previdenciário. Coautor do livro de Processo Administrativo Previdenciário. Teoria e Prática.
Breve currículo do professor
Possui graduação em Bacharelado em Direito pela Universidade Estadual do Piauí – UESPI (2005) e especialização em Direito Previdenciário pela Universidade do Sul de Santa Catarina – UNISUL (2008). É servidor da Justiça Federal e professor na pós graduação do EBRADI, em diversos cursos de pós graduação e EAD pelo País, da Faculdade de Saúde, Ciências Humanas e Tecnológicas do Piauí – NOVAFAPI e do Centro Ensino Unificado de Teresina – CEUT, nas áreas de graduação e pós-graduação. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito Previdenciário, atuando principalmente no seguinte tema: teoria e prática de aludida disciplina.
Aspectos Teóricos e Práticos dos Benefícios do Regime Geral da Previdência Social
Aspectos Teóricos e Práticos dos Benefícios do RGPS:
DESEMPREGO E COMPROVAÇÃO
OS DEPENDENTES DO SEGURADO
REGRA DA CARÊNCIA
BENEFÍCIOS PRIVATIVO DOS SEGURADOS/ BENEFÍCIO OFERECIDO AOS DEPENDENTES
Benefícios do RGPS: Como estudar e aumentar o êxito de concessão do benefícios na via administrativa e judicial
Benefícios do RGPS:
ENTREVISTA SEU CLIENTE PREVIDENCIÁRIO
O REQUERIMENTO ADMINISTRATIVO
CTPS, CNIS, PPP, entre outros
POSTULAÇÃO ADMINISTRATIVA
BENEFÍCIOS EM ESPÉCIE: Programáveis e não programáveis
APOSENTADORIA DA PESSOA COM DEFICIENCIA
Aposentadoria por Invalidez - Parte 1
Aposentadoria por Invalidez - Parte 2
Aposentadoria por Invalidez - Parte 3
Auxílio Acidente e Pensão por Morte
Pensão por Morte - parte 02
Auxílio Reclusão e Aposentadoria por Idade Urbana
Aposentadoria por Idade Urbana, Aposentadoria por Tempo de Contribuição e Aposentadoria Especial
Aposentadoria por Tempo de Contribuição nas Regras de Transição
35 módulos de 30min
Computadores, tablet ou smartphone por 180 dias de acesso à Plataforma com Canal para dúvidas e suporte
Certificado de conclusão e aperfeiçoamento
Tudo de R$ 1.434,00
por 12x R$ 39,86
(à vista R$ 397,00)
Encerra em 48 horas
Para potencializar este momento de aperfeiçoamento e estudo, dedicamos aos alunos deste Treinamento um Bônus incrível:
# MÓDULO 1
Estratégia na Advocacia Previdenciária:
Pilares para a implantação ou expansão deste segmento.
# MÓDULO 2
Advocacia Lucrativa com o Planejamento Certo:
Estratégias de ação e organização pautados no crescimento e lucratividade do seu escritório.
1.	Sim, esta oportunidade faz sentido para mim e quero aprender como usufruí-la
2.	Não, não desejo ou não preciso de aperfeiçoamento para atuar com a Oportunidade da Década no Direito Previdenciário
3.	Estou indeciso se preciso, desejo ou se este treinamento terá utilidade para mim.
Sem perguntas chatas e todos os donwloads dos matérias de apoio ficam de presente pelo interesse.
Valor do Treinamento
Advocacia Previdenciária começando do ZERO
Estudos de casos concretos após a reforma da previdência
Estratégia na Área Previdenciária
Material de Apoio​
Apostila, Modelos de Petições e Materiais Facilitadores
Valor Total: R$ 1.434,00
O que é Benefícios RGPS Antes e Pós Reforma começando do ZERO? Como eu posso me inscrever?
É um treinamento 100% online, baseado em testes de aplicação com uma metodologia de desenvolvimento de escritórios de advocacia por meio da área previdenciária, começando do zero. O objetivo é permitir que o advogado tenha renda mensal e uma grande carteira de clientes. São vários professores que entregarão suas melhores, teses, nichos, ações tudo pronto para alavancar seu escritório. São treinamentos gravados (mas também teremos encontros online ao vivo), diponibilizamos centenas de petições (meu escritório compartilhado) e teses e nichos mais lucrativos – começando do zero até o campo avançado na área previdenciária.
Há suporte? Quanto tempo de acesso terei?
De forma 100% online com suporte por email, 06 meses de acesso ilimitado aos conteúdos através de qualquer computador, tablet ou celular.
Qual a diferença entre o treinamento e uma pós graduação ou um curso de extensão?
O treinamento não é uma pós e também não é um curso de extensão ou indicado para quem está se preparando para concursos públicos ou exame da ordem. O treinamento é dirigido para o advogado que pretende alavancar e automatizar seu escritório para formar uma grande carteira de clientes e ter renda mensal com a advocacia.
Vale a pena fazer se eu estou começando do zero no campo previdenciário?
Sim, a oportunidade da década na advocacia previdenciária é muito indicada para advogados iniciantes, que queiram aprender ponto a ponto sobre as normas do inss e sobre as diretrizes de todos os benefícios do regime geral previdenciário. Aqui compartilharemos as estratégias éticas que geram prospecção de clientes massiva.
Vale a pena fazer se eu já tenho muita experiência ou pós graduação na área previdenciária?
Sim, o treinamento advocacia previdenciária começando do zero está atualizada de acordo com a medida provisória 871/19 e também oferecemos a garantia da reforma precidenciária para atualização dos conteúdos.
Exerço a advocacia sozinho, conseguirei me organizar para fazer o treinamento?
Sim, você terá 06 meses de acesso, sem limitação. Poderá ver de onde estiver e quantas vezes julgar necessário. Mas estaremos ao seu lado neste nosso trajeto. Com canal de suporte e consultorias coletivas online e ao vivo.
O projeto previpro é online ou presencial?
100% online, mas estamos sempre de porta abertas para receber alunos no iapa para um café e uma boa conversa.
Todos os advogados que participam do projeto conseguem ter renda mensal ou criar uma grande carteira de clientes?
Nenhum treinamento pode garantir os resultados 100%. Contudo, garantimos que se você seguir nosso método, sua chance de rápida alavancagem é enorme, extraordinária. Não é milagre, é um projeto que exige esforço das duas partes e estamos prontos para começar essa jornada com você.
Os treinamentos serão ao vivo ou já estão gravados?
Já estão todos gravados. Mas poderemos ter encontros ao vivo (online) pré agendados. E caso o dr. Não consiga assistir no dia, deixaremos gravados na plataforma.
Além deste treinamento, o que é necessário investir para alcançar grandes resultados?
No início absolutamente nada. Determinação, poucas horas por semana e acreditar no processo. Mas se busca alavancar de modo acelarado, indicamos a contratação de 1 estagiário para receber treinamento certo e suprir alguma carência sua (como prospecção, relacionamento ou cumprimento de prazos).
Eu não tenho dinheiro para me inscrever, como faço?
O treinamento é um investimento e não custo ou despesa. Sem dúvida o melhor investimento que você fará na advocacia. Para ter um resultado diferente é necessário um ação diferente. Com menos de r$1 real por dia, você consegue entrar para turma (nesta oferta com vagas limitadas).
Essa metodologia foi testada - é a primeira turma?
O treinamento existe desde 2015. Centenas de advogados e escritórios conseguiram alvancagem e desenvolvimento com nosso método.
O iapa é um instituo de aperfeiçoamento em práticas da advocacia que já treinou mais de 10mil advogados nos últimos 6 anos. Atuamos 100% focados na prática jurídica para desenvolvimento de escritórios de advocacia.
Gostaria de te contratar para prestar uma consultoria para meu escritório, é possível?
Não. Eventualmente abrimos esta oportunidade para alunos do projeto. Mas realizamos consultorias coletivas gratuitas (inclusas no projeto) de forma 100% online e ao vivo.
Você realiza parceria com contrato entre escritórios no campo previdenciário?
Não. Temos um projeto de aliança previdenciária. Também voltado exclusivamente para alunos do projeto (já temos 10 aliançados pelo brasil). Mas nosso foco é permitir que você caminhe sozinho, de forma lucrativa e automatizada.
Que tipo de garantia o treinamento oferece?
Temos a garantia da reforma da previdência. Ou seja se a reforma vier atualizamos todo treinamento.além de nossa garantia incondicional de 7 dias para devolução integral dos investimentos.
Não há previsão. Embora o treinamento seja 100% online, temos suporte para todos os alunos e limitação para tanto. Por isso as vagas são restritas, limitadas. No próximo ano devemos ter outra turma e com o valor normal do treinamento.