Muitos pensadores e especialistas destacam a capacitação e o autodesenvolvimento como uma forma de você adquirir mais sucesso na vida profissional e pessoal. Atividades que garantem a capacitação precisam ser valorizadas e mais difundidas no Brasil, pois o aprendizado e atualização é o modo de alcançar a excelência em sua área de atuação. Por esse motivo o treinamento de pessoal é tão valorizado e requisitado tanto pelas empresas quanto pelos profissionais.
Como é possível entender o que é treinamento pessoal
Entenda como o desenvolvimento dos funcionários, seja para um conhecimento específico da área ou para potencializar a produtividade, desempenho, motivação e atualização perante novas tecnologias. Uma equipe que passa por um treinamento pessoal além de ter as habilidades potencializadas adquire motivação, autoconfiança e autoestima.
A Teoria de McClelland aponta que para uma empresa obter êxito em sua trajetória e se perpetuar é preciso que ela possua praticidade e foco de pessoas motivadas que buscam a realização do melhor para todos, bem a liderança, firmeza, sinergia, empatia para alcançarem seus objetivos.
Para conseguir criar um ambiente saudável e próspero para os colaboradores pode ser mais praticável dos que se pensa, para tornar isso em realidade existe ferramentas e técnicas cientificamente comprovadas que estão contida em um processo eficiente, trata-se do coaching.
Como o coaching aumenta os resultados do treinamento
Esse processo potencializa as habilidades das equipes de alta performance, causando efeito direto no cotidiano desses profissionais, tais como:
Clareza nos objetivos e compromissos de executivos, levando a uma conclusão efetiva de projetos, bem como a otimização na gestão de pessoas e em sua eficiência individual;
Tornando equipe mais proativa e responsável pelo resultado geral, tanto do seu setor quanto de toda empresa;
Um grande estudo conduzido pelo DR. Brian Underhill constatou que o executive coaching, modalidade voltada para o mundo corporativo, acelera o processo de aprendizagem e a conquista de resultados, pesquisa revela também que:
O desempenho das empresas que desenvolvem o capital humano, por meio de técnicas e ferramentas terá um crescimento em torno ou superior de 30% a 50%, demonstrando toda assertividade de utilizar esse processo como meio de capacitar equipe, times e indivíduos.