De acordo com dados do Datafolha de 2014, 45% dos brasileiros se preocupa com a saúde pública, cujo número é bastante alto. Nesse sentido, os planos de saúde se popularizaram bastante, oferecendo maior conforto e segurança para os clientes. Dentre as opções, existe o plano de saúde empresarial.
Frequentar hospitais ou consultórios médicas faz parte da necessidade básica do ser humano. Afinal, uma saúde de qualidade é o que permite as pessoas fazerem atividades básicas no dia a dia como comer, andar, estudar e trabalhar. Nesse contexto, a partir de um valor de mensalidade fixo por mês, o cliente tem acesso a diferentes procedimentos na área da saúde e, com isso, passa a cuidar melhor do próprio corpo.
No plano de saúde empresarial, a contratação é de responsabilidade somente da empresa pública ou privada. Com isso, o beneficiado não possui nenhum tipo de relação com boletos ou burocracias do plano, já que a própria empresa ou alguma empresa terceirizada que se envolve com a responsabilidade relacionada ao plano. Em geral, esse tipo de plano se revela bastante econômico e pode ser descontado diretamente na folha de pagamento do empregado.
Além disso, pode ser contratado por empresas de pequeno, médio e grande porte. As vantagens oferecidas ao beneficiado são:
Tranquilidade e segurança em momentos críticos que precisar de atendimento, como em casos de acidentes.
Além do plano de saúde empresarial, existem outros tipos de convênio que podem ser escolhidos. Nesse sentido, o plano de saúde individual é um dos mais utilizados atualmente, que permite ao beneficiado realizar os procedimentos básicos e outros que existam na cobertura do convênio, dependendo da cobertura contratada. Esse tipo de plano é recomendado para quem não deseja incluir outras pessoas e não tem um convênio da empresa. Vale lembrar que, por outro lado, esse tipo de plano costuma ser um dos mais caros.