Bandeiras Simart - Comunicação Visual de Qualidade ( bandeiras banners bandeirolas bandeirões estandartes mastros internos e externos)

Em assembléia geral realizada no dia 1 de julho, os trabalhadores da Cagece encerraram a campanha salarial deste ano ao aprovarem por ampla maioria as propostas discutidas na última reunião de negociação envolvendo a empresa e o Sindiagua. Mesmo com o dia chuvoso, a assembléia contou com grande participação dos empregados que enalteceram as melhorias conquistadas, especialmente nas cláusulas sociais.
Apesar das dificuldades de negociação impostas pela empresa e o governo do estado ao longo da campanha - que alegaram que a legislação eleitoral impedia um aumento superior no salário - o saldo da campanha foi considerado bastante positivo pela direção do Sindiagua. O reajuste salarial e dos vales lanche e alimentação ficou em 5,49% (relativo ao índice do INPC). Foi o maior aumento entre os órgãos do Estado, que deu um reajuste de 4,84% aos servidores (relativo ao IPCA). No caso dos vales, houve um ganho real de 5%, tendo em vista que o aumento foi superior à inflação da cesta básica no período.
Na última reunião de negociação realizada no dia 30 de junho, o Sindiagua conseguiu junto à Cagece ampliar importantes benefícios sociais. O destaque ficou por conta do plano de saúde. Foi aprovada uma redução significativa do valor pago pelos trabalhadores ao plano. Em boa parte dos casos, aproximadamente 60%, o benefício passou a ser totalmente gratuito. Empregados que ganham até seis salários mínimos terão direito ao benefício sem pagar nada por ele, seja titular ou dependente. Antes, somente o titular tinha esse direito (na modalidade enfermaria). Já os funcionários que ganham de 6 a 15 salários mínimos (aproximadamente 35% do total) terão uma redução de 30% do valor pago. Resultado: em torno de 95% dos cagecianos foram beneficiados com essa conquista.