Aí, naturalmente as pessoas vão se engajando e ficando mais disponíveis! A DISPONIBILIDADE DOS OUTROS VOCÊ NÃO IMPÕE, VOCÊ CONQUISTA!
Durante o nosso papo alguns outros colaboradores passavam e olhavam, acredito que perguntando-se que conversa era aquela tão boa, pois falávamos com muita empolgação.
Para se tornar um líder motivacional são necessárias algumas competências, como observação, comunicação, entre outras.
Eu também já mais empolgado, “mandei brasa”: Olha só, o líder deve ter a capacidade de conhecer cada membro de sua equipe, e identificar todas as características e comportamentos predominantes, sejam eles bons ou ruins.
Afinal, uma pessoa comunicativa, por exemplo, conduzirá melhor as apresentações do que uma mais analítica. Esta, por sua vez, costuma ser melhor com a elaboração de relatórios, métricas e apontamentos.