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Coaching é indispensável para superação de desafios de liderança
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Ser líder no século XXI é uma função trabalhosa e complexa, sobretudo, devido à necessidade de adaptação rápida às mais diferentes situações, de conhecimento sobre povos distintos e de compreensão sobre as expectativas do mercado global. Além de disso, a liderança ainda precisa possuir a habilidade de convencer sua equipe e mantê-la motivada constantemente.
Como ajudar os líderes da sua empresa a superarem seus desafios
Para assessorar os líderes a superar esses desafios, o mais indicado processo é o líder coaching, uma vez que este auxilia na potencialização de seus talentos, criando condições para aprendizagem e desenvolvimento contínuos da liderança e de seu time, aumentando a iniciativa e a criatividade.
A prática de coaching é indispensável quando a liderança enfrenta alguns desafios, como:
Mudança organizacional e caos;
Problemas com a saúde financeira da empresa e responsabilidade fiscais;
Administração de muitos detalhes;
Questões de aumento de performance (individual e grupo);
Aprender a lidar com desafios é fundamental para o bom funcionamento da empresa e peça-chave para o sucesso, pois uma liderança disfuncional sufoca talentos e limita o crescimento da organização no nível de sua própria capacidade de realização