Arquivos sucesso - Diego Maia
Ouvi de um empresário que me contratou recentemente para ministrar uma palestra em sua convenção de vendas que "o sucesso é apenas o fracasso virado do avesso".
Ouvi, gostei e concordei com ele.
Leia também: Os três erros empresariais
Quando as coisas dão errado, como às vezes acontece, quando a estrada na qual você caminha com dificuldade parece íngreme demais, quando as circunstâncias o pressionam para baixo, é comum a crença de que desistir é o melhor caminho.
Isto vale tanto para quem montou um negócio ou para a carreira numa empresa.
Quando um empresário ou profissional me escreve relatando se encontrar entre a cruz e a espada – e se você me acompanha por aqui sabe que recebo dezenas de e-mails todos os dias – recomendo sempre descansar se precisa descansar, mas que não desista do sonho, pois a vida é cheia de idas e vindas.
A gente nunca consegue saber quão próximo o sucesso está, até porque a definição de sucesso varia de uma pessoa pra outra. Mas pode estar perto quando parece estar longe ou bem longe quando parece estar perto.
Portanto, fortaleça sua luta quando receber um golpe duro, buscando conhecimentos, abrindo a cabeça, fazendo parcerias, se dedicando mais.
Quando as coisas parecerem piores é que você não deve desistir.
Gostou? Comente no meu Facebook.
Postagem de Gerenciamento do Tempo, Gestão, Mercado, Pessoas/Carreira/RH, Vendas | Marcado com Como ter sucesso, como trabalhar mais motivado, diego maia, empreendedorismo, fracasso, líder de sucesso, motivação, sucesso, sucesso em empresa, treinamento | Faça um comentário
De uns tempos para cá tenho perguntado informalmente para funcionários das empresas que me contratam para palestras, o que eles esperam de seus gestores. Afinal, que sentimentos distinguem o bom do mau gestor?
Nessa brincadeira já ouvi de tudo. Tem gente que espera que o gerente seja mandado embora, que ele morra e desapareça. Tem muita gente que não gosta ou não se dá bem com o gestor imediato.
Mas tem também muitas respostas positivas.
Eu já ouvi funcionário falar que espera que seu gestor dê suporte e ferramentas para um trabalho de qualidade. Que seja companheiro e parceiro nas horas boas e também nas horas tristes. Que jamais deixe de lado o que não produz; que esteja ciente que, por vezes, mesmo o profissional mais experiente pode dar uma escorregada e que, por isso, precisa ainda mais de orientação.
Esse cenário seria, certamente, o melhor dos mundos. Mas é bom a gente ter em mente que não existe gerente perfeito e que ser elogiado pela equipe é apenas um dos diversos indicadores necessários para medir se uma pessoa é boa ou não de liderança.
Quer ver quatro sentimentos que distinguem o bom do mau gestor?
Saber separar o estilo "família" do trabalho (a razão da emoção);
Entender que TODOS os colaboradores precisam produzir e entregar resultados. Por mais operacionais que sejam! E devem ser reconhecidos por isso. Esta deve ser sua maior meta;
Compromisso "de carne" com os números e metas que precisam ser atingidos;
Senso de urgência! De rapidez! De velocidade!
Quem deixa para amanhã o que pode e/ou deve fazer hoje apresenta o sinal da síndrome da "gerentice". Pensa que é ou que pode ser gerente. Mas gestor de sucesso é aquele que entrega, que faz.
Leia mais aqui embaixo!
Como ser um líder excepcional
Liderança e alta performance podem caminhar juntas
Gostou? Aproveita e me adicione lá no Facebook e no LinkedIn.
Postagem de Gestão | Marcado com #cdpv, bom gerente, bom líder, chefe, como ser um melhor líder?, gerentice, gestão, líder, liderança, mau gerente, mau líder, o que espero do meu chefe?, sucesso, treinamento | Faça um comentário
Postagem de Empreendedorismo, Gestão, Marketing, Mercado | Marcado com #avaliaçãodecurrículo, #cdpv, #comoseprepararparaomercado, #currículoparaprimeiroemprego, #diegomaia, #iberostar, #iberostarbahiaresort, #iberostarresort, #oquegrandeslideresavaliam, #orlandogiglio, currículo, mundoempresarial, sucesso, turismo | Faça um comentário