Qual a Remuneração de um Gerente de Projetos?
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Existe muita discussão em torno das vagas e salários praticados pelo mercado para gerentes de projetos. Obviamente, a maturidade em gestão de projetos é muito heterogênea nas organizações. Além disso, os profissionais de recursos humanos, em geral, desconhecem as habilidades, certificações e competências dos gerentes de projetos.
Como resultado, encontramos vagas solicitando "gerente de projetos que tenha conhecimentos PMI, seja PMO, conheça RUP e Ágil". Muitas vezes, as empresas que anunciam esse tipo de vaga não seriam bons lugares para um gerente de projetos se desenvolver na carreira. Porém, não adianta ficar indignado. Vamos aos fatos.
Tendências – Carreira em Projetos
Segundo o Guia Salaria da Robert Half 2017 (Baixe aqui), existem duas grandes tendências atuais.
A procura por gerentes de projeto está em alta e muitos desses gerentes de projetos estão sendo contratados como temporários ou terceirizados, por projeto.
Gerente de projetos é um cargo ou função organizacional. A remuneração desse profissional, assim como a remuneração de qualquer profissional, está ligada a dois fatores:
Responsabilidade: quanto maior a responsabilidade (orçamento do projeto, tamanho da equipe, complexidade etc), maior a remuneração do profissional
Competência: quanto maior a responsabilidade, mais competência, conhecimento e experiência serão necessários, resultando também em maior remuneração para um profissional mais experiente.
Existem vários estudos e guias salariais para os gerentes de projetos. Como você pode ver na figura abaixo, as faixas salariais dependem ainda das áreas de atuação (TI, Engenharia etc).
Fonte: Blog PM Tech
Você, que já pesquisou vagas, sabe que tem salário de GP desde R$1.000,00 ou R$1.800,00 até essas faixas mais altas de R$30.000,00 ou mais. Como mencionado acima, o salário depende da responsabilidade e da competência.
Muitos gerentes de projetos vão começar como planejadores, orçamentistas, assistente de gerente de projetos, gerente de projetos júnior e assim por diante. É necessário se preparar para maiores desafios, trilhando sua carreira para se tornar um gerente de projetos sênior ou pleno; gerente de mega-projetos, programas, portfólios; diretor de projetos. As possibilidades são imensas.
Infelizmente, existem poucos gerentes preparados e capacitados para gerenciar grandes projetos, exatamente nas faixas salariais mais elevadas.
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