Veja os cargos em alta em Contabilidade e Finanças, segundo Guia da Robert Half | Notícias
A Covid-19 segue responsável pela aceleração de uma série de mudanças que estão ditando os rumos das relações de trabalho no mundo, mesmo após 20 meses desde o decreto oficial da pandemia.
O novo Guia Salarial 2022 da Robert Half comprova isso em sua 14ª edição, com um estudo que destaca que a transformação digital da área tornou as atividades menos operacionais, proporcionando aumento na capacidade analítica e estratégica dos profissionais.
De acordo com Marcela Esteves, gerente de recrutamento da Robert Half, diferentemente de outros momentos da história, o aquecimento da área de Finanças e Contabilidade foi encabeçado pelo aumento na demanda por posições mais estratégicas.
"Fusões e Aquisições, Planejamento Financeiro e projetos de IPO são alguns destaques que tendem a continuar em alta", analisa. "As empresas estão cada vez mais em busca de profissionais que olham para o futuro e que dominam competências arrojadas de BI dentro da estrutura financeira", conclui.
Com o avanço da vacinação em massa no país, as perspectivas tornam-se mais positivas e a visualização de um mundo pós-pandemia mais palpável. Muitas empresas estão lutando para encontrar capital humano com as habilidades, técnicas e comportamentais necessárias para apoiar as novas prioridades de negócios que ganharam força nos últimos meses.
Abaixo, você poderá conferir as previsões de profissões em alta para 2022, de acordo com o Guia Salarial da Robert Half.
O relatório apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação.
Os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras.