Home » News » PF: faltam profissionais na área administrativa
Em pesquisa divulgada no dia 23 de setembro pela Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF), constatou-se que para 98,37% da categoria, há um número insuficiente de servidores administrativos do Departamento de Polícia Federal (DPF).
Os delegados entendem que não basta aumentar o efetivo de servidores na área administrativa. Para 72,81% deles, é preciso também melhorar os critérios de divisão das tarefas investigativas e administrativas.
O presidente lembrou a visita do papa Francisco ao Brasil, para a Jornada Mundial da Juventude, e a Copa das Confederações, eventos que ocorreram em meados deste ano, e questionou: "O que queremos? Que a PF seja uma polícia que investiga ou que participe dos grandes eventos? Do nosso ponto de vista, a sociedade quer uma polícia que investigue."
Na opinião de Ribeiro, a Polícia Federal, tem "boa" estrutura física. "Nosso grande problema está na gestão de recursos humanos, nas relações interpessoais e no cuidado com o que há de mais valioso na Polícia Federal, que é o seu servidor, tanto policial quanto administrativo".
Para Ribeiro, dois fatores explicam o alto índice de suicídios no departamento: a facilidade de acesso a armas e a "insensibilidade do DPF" para enxergar que o servidor enfrenta problemas. "Se houvesse acompanhamento psicossocial, pela nossa área administrativa, esse índice certamente seria menor, porque o uso da arma poderia ser vetado", acrescentou o delegado. Para 56,74% dos pesquisados, faltam profissionais de psicologia e assistência social em seus locais de trabalho. "O número de policiais deprimidos ou vítimas de alcoolismo também assusta", acrescentou Ribeiro.
"Apesar de, em geral, os serviços de segurança e incêndio dos prédios da PF terem boa qualidade, chama a atenção o fato de a sede (localizada em Brasília) não ter escadas de incêndio. Preocupa-nos também a terceirização dos serviços de tecnologia da informação porque isso representa risco (à segurança de informações consideradas sigilosas)", completou o dirigente da ADPF.
A Polícia Federal tem autorização para divulgar, até o dia 22 de novembro, o edital do concurso que vai preencher 566 oportunidades em diversas carreiras da área administrativa. A liberação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) foi disponibilizada na edição do dia 22 de maio do Diário Oficial da União e estabelecia o limite de seis meses para a divulgação do documento.
A última seleção para a área administrativa da Polícia Federal ocorreu em 2004, organizada pelo Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). Na ocasião, foram disponibilizadas 1.638 oportunidades divididas entre os cargos de administrador, arquiteto, arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, enfermeiro, engenheiro (civil, de aeronaves, de telecomunicações, eletricista e mecânico), estatístico, farmacêutico, médico (cardiologista, ortopedista e psiquiatra), médico veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo (clínico e organizacional), técnico em assuntos culturais, técnico em assuntos educacionais (educação física, filosofia, sociologia e pedagogia), técnico de comunicação social (jornalismo e relações públicas), agente administrativo, agente de comunicação social, agente de telecomunicações e eletricidade, auxiliar de assuntos educacionais, auxiliar de enfermagem, desenhista, operador de computador, programador e técnico em contabilidade. Os candidatos passaram por provas objetivas com 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. A validade do processo seletivo expirou em 9 de setembro de 2006.