Criatividade como habilidade de liderança do profissional de Marketing - Mundo do Marketing
Criatividade como habilidade de liderança do profissional de Marketing
Muitos acreditam que criatividade é apenas a criação de algo novo e de preferência na área tecnológica. Este é um erro de um passado com ações muito previsíveis e metódicas
Por Flávia Mendes - 16/09/2015
Os tempos atuais exigem dos profissionais muitas habilidades. Habilidades que antes não eram necessárias ou muitas vezes não faziam diferença no nosso processo de desenvolvimento pessoal e profissional. O mundo estava repleto de estabilidade e previsibilidade, não precisávamos mudar ou evoluir, estávamos presos ao que nos guiava e não contestávamos as regras e a rigidez imposta.
A flexibilidade é ponto chave dos grandes líderes, ou seja, são pessoas que para continuar sua trajetória entenderam que é preciso ser flexível diante das intensas mudanças que passamos. Flexibilidade não significa ser uma pessoa instável, sem opinião, sem credibilidade. Flexibilidade significa olhar além do que é esperado, é captar com antenas receptoras tudo o que pode agregar e melhorar sua situação atual, é transpor-se para uma nova maneira de pensar e encarar o mundo.
Então, como podemos ser mais flexíveis diante das mudanças repentinas?
Flexibilidade e criatividade andam juntas, uma pessoa criativa é flexível, pois procura olhar com outra percepção sobre o que está acontecendo com o momento atual brasileiro.
Muitos acreditam que criatividade é apenas a criação de algo novo e de preferência na área tecnológica. Este é um erro de um passado com ações muito previsíveis e metódicas.
A criatividade surge principalmente nos momentos de dificuldade, onde precisamos encontrar soluções para eliminarmos nossos problemas cotidianos dentro e fora das empresas.
Segundo pesquisa da PWC publicada em junho de 2015 na revista Você S/A, 96% dos executivos consideram a criatividade essencial para as empresas, entretanto apenas 22% tiveram êxito ao aplicar a criatividade no cotidiano das corporações.
Esta situação acontece porque o conceito de criatividade ainda está muito atrelado a definições arcaicas voltadas apenas a tecnologia, mas a criatividade é uma habilidade de liderança a ser desenvolvida principalmente pelos profissionais de comunicação e marketing.
Uma pessoa criativa consegue associar ideias novas dentro de contextos novos e em momentos de crise, como os que estamos passando no Brasil, é a criatividade que nos ajuda a abrir novos caminhos e novas perspectivas.
Essa habilidade precisa ser desenvolvida e trabalhada pelos profissionais de comunicação e marketing, pois quando a criatividade é aplicada a qualquer tipo de negócio ela traz como resultado a inovação e inovação é a melhor vantagem competitiva de qualquer empresa e até mesmo de seus colaboradores.
Para a inovação acontecer precisamos de pessoas engajadas e comprometidas com seu papel no ambiente de trabalho e que utilizem a comunicação e os profissionais que trabalham com esta área para criar espaços de cooperação e com contínuo fluxo de troca de informações.
Quando os profissionais de uma empresa valorizam uma cultura voltada à criatividade, encontramos mais oportunidades para que juntos possamos cooperar e trabalhar em equipe.
E quanto mais encontramos essas oportunidades, mais construímos relacionamentos interpessoais com sinergia e empatia, portanto, podemos nos tornar líderes criativos e motivadores para nossas equipes.
É importante lembrar esta definição dos autores Philip Kotler e Fernando Triás de Bes sobre criatividade em tempos difíceis: "Criatividade é mais a arte de lidar com as impossibilidades do que a capacidade de solucioná-las".