Quais são as inteligências exigidas para a nova liderança 4.0 na era da quarta revolução?
Portanto, é de crucial importância o entendimento do conceito liderança 4.0 e quais serão as inteligências necessárias para o líder da atualidade vencer os impactos causados pelo advento desta revolução.
Mas, antes de falar sobre estas inteligências, irei reforçar neste artigo minha conceituação sobre liderança inspiradora 4.0 que são as novas atribuições que um líder deverá possuir para inspirar pessoas e equipes com uma visão convincente de futuro, garantindo uma direção clara onde todos possam trabalhar coletivamente para o alcance de um objetivo em comum. O objetivo desta nova liderança será o de enaltecer forças de virtude e caráter de suas equipes, criando um senso de propósito coletivo com impulso para mudança.
Essencialmente, um líder inspirador deve possuir um senso de visão que está acima e adiante do seu tempo: é uma visão de futuro. Além disso, deve saber inspirar pessoas com esta visão, fazendo-as assumirem missões ousadas e responsabilizarem-se pelos resultados que serão obtidos coletivamente. Os líderes inspiradores não comandam equipes, ao contrário, desenvolvem e performam equipes.
Liderança inspiradora 4.0, portanto, é a capacidade de articular uma visão compartilhada para assumir riscos de forma inteligente e direcionada. Lembrando que toda inspiração exige um grau de vulnerabilidade: líderes que compartilham suas ideias inovadoras nem sempre serão bem-vindos, pois sempre existirão pessoas dispostas a reforçar o medo e a mesmice. Líderes inspiradores incomodam as pessoas que estão na zona de conforto ou acomodação, este é o preço a se pagar pelo progresso. A dica aqui é procurar se cercar de pessoas que também pensam "acima e adiante" do seu tempo. Neste quesito, Klaus Scwab complementa em seu livro: "Precisaremos de líderes inteligentes emocionalmente e habilidosos para modelar e fazer prosperar um trabalho cooperativo. Eles precisarão ser coaches ao invés de comandar; precisarão dirigir por empatia, não pelo ego. A revolução digital precisa de uma liderança diferente e humanizada."
Portanto, faz-se necessário à partir desta reflexão, o entendimento das 4 inteligências que serão mais exigidas para a nova liderança 4.0: inteligência contextual, inteligência física, inteligência emocional e inteligência inspiracional.
• CONECTIVIDADE: É a capacidade de redistribuir os conhecimentoe e informações adquiridos do contexto para suas redes de contato, gerando parcerias eficazes para o alcance dos resultados.
• CONSCIÊNCIA CORPORAL: É a capacidade de ter consciência do seu corpo reconhecendo os movimentos corporais e os estímulos sensoriais (visão, audição e cinestesia).
Criar uma cultura corporativa inspiradora é saber preparar também uma liderança inspiradora 4.0 para vencer os impactos que serão promovidos pelo advento da quarta revolução industrial, pois, no futuro a demanda recairá muito mais sobre as habilidades de resolução de problemas complexos, competências sociais e de sistemas e menos sobre as habilidades físicas ou competências técnicas específicas.