No livro Organizações Exponenciais, é possível encontrar ferramentas como a geração de interfaces, os quadros de comando, a experimentação, a autonomia dos equipamentos e o ser social das iniciativas, como elementos que abonam a estabilidade.
Por outro, conceitos como a contratação de empregados de demanda, desenvolvimento da comunidade e entorno, construção de algoritmos para os processos empresariais de valor, colocação dos ativos de forma externa, e o compromisso entre as partes, como elementos que dão vez à incerteza das organizações.
As ExOs devem pensar no futuro e não no passado, visto que a resposta a sua subsistência não consta nos padrões criados, mas naqueles que estão sendo criados a partir de agora e seguirão sofrendo transformações no futuro.