Trabalho Remoto mais inclusivo. – Somar Diversidade
Trabalho Remoto mais inclusivo.
#Por Gabriela Magalhães
O momento que vivemos atualmente não está causando apenas uma crise de saúde mundial, mas também uma enorme disrupção tecnológica. Muitas pessoas, em todo mundo, passaram a adotar o trabalho remoto pela primeira vez em suas vidas. Compreenderam que é possível ser produtivo trabalhando de casa e esta é uma oportunidade única de entender e apoiar novas formas de trabalho que, provavelmente, se tornarão muito mais importantes no futuro.
Ainda existem barreiras às quais as pessoas com deficiência serão sujeitas involuntariamente à medida que avançamos para o trabalho remoto. Por esta razão, o objetivo desse artigo é tentar diminuí-las por meio do conhecimento da tecnologia a favor da inclusão.
Atualmente, em média, 15% da população mundial tem algum tipo de deficiência, segundo dados da Organização Mundial da Saúde. Se no seu trabalho ou negócio você não pensa em acessibilidade, eu tenho uma má notícia: esse comportamento faz com que você acabe recusando um em cada cinco novos potenciais clientes.
Aqui estão 4 dicas de como a tecnologia pode ajudá-la(o) a ser mais inclusivo:
Se você é um empreendedor digital ou precisa transformar seu negócio, use o Accessibility Insights para verificar se o seu website e/ou aplicativo Android ou Windows estão preparados para acessibilidade com guias fáceis de tornar mais acessíveis. Faça isto antes de publicar conteúdo. Apenas 1% dos sites do Brasil são inclusivos atualmente. Saia na frente!
Quem está trabalhando de casa deve ter percebido o aumento do volume de reuniões. Garanta que o título do seu convite está claro e inclua o objetivo da reunião. Isso oferece aos colegas mais informações para tomar decisões entre prováveis agendas conflitantes e é de bom tom gravar as suas reuniões para quem não pode se juntar ao grupo. Assim, ele/ela pode não só ver o conteúdo posteriormente, mas checar se há alguma tarefa com uma busca rápida no Microsoft Stream, que faz a transcrição automática de tudo o que foi falado na reunião. Não se esqueça de fazer pausas durante a reunião e checar se todos estão sendo ouvidos.
Ao fazer uma apresentação online, habilite as legendas do Power Point. Trabalhar de casa pode gerar mais ruído, então as legendas ajudam as pessoas a compreenderem a mensagem que você quer passar e inclui pessoas surdas ou que tem baixa audição que são oralizadas.
Sempre lembre-se de usar o "Verificador de Acessibilidade" dos seus documentos. Aproximadamente 70% das deficiências são invisíveis, portanto, deixar seu documento inclusivo é sua responsabilidade para que qualquer um possa captar sua mensagem. E veja aqui dicas específicas de como tornar e-mails mais acessíveis.
Contem com a Microsoft nesta jornada. Acompanhe os vídeos do nosso canal no Youtube para mais dicas de funcionalidades e inclua nossas soluções no seu cotidiano. Vocês encontram mais informações sobre este tema também podem ser encontradas na página da Microsoft Brasil e em Nosso Instagram @microsoftbr e Twitter @MicrosoftBr.
Gabriela Magalhães, Gerente de Produto e Líder do Pilar de Acessibilidade na Microsoft Brasil acredita que a tecnologia pode mudar o mundo todos os dias, tem como propósito garantir que as pessoas conheçam este poder para poder tornar suas vidas mais fácil e feliz, seja no trabalho ou na vida pessoal. Já atuou em finanças, vendas e agora é Gerente de Produto de Microsoft 365 e Líder de Acessibilidade da Microsoft Brasil.
#PraTodosVerem: na foto o rosto da Gabriela Magalhães. Ela está com sorriso aberto, tem pele clara, olhos escuros, cabelos longos, loiros, abaixo dos ombros e ondulados. Usa brincos pendurados e arredondados.