No dia das eleições, o comércio poderá estar aberto ou fechado, dependendo de cada estabelecimento comercial.Essa decisão é tomada pelos proprietários mas também poderá depender dos sindicatos. Como o dia das eleições é considerado feriado (de acordo com o Tribunal Superior Eleitoral), os estabelecimentos que estão abertos devem estar de acordo com as leis trabalhistas relativamente ao horário de trabalho e remuneração.
Quando o eleitor que deveria trabalhar no dia das eleições é convocado para ser mesário, a entidade patronal deve liberar o trabalhador para exercer essa função, pois esse serviço eleitoral é obrigatório.
Os dias que o trabalhador estiver ausente não podem ser descontados do seu salário e as folgas correspondentes ocorrem no prazo determinado entre o empregador e empregado.
Os dias de folga após as eleições só podem ser concedidos a pessoas que têm vínculo empregatício, ou seja, não se aplica a estagiários.