Governança de Pessoas: Plano Diretor de Gestão de Pessoas no Setor Público
Servidores públicos efetivos ou ocupantes de cargos em comissão responsáveis pelo planejamento, gestão e governança das iniciativas de gestão de pessoas.
O Tribunal de Contas da União tem enfatizado a necessidade de melhoria da governança na Administração Pública Brasileira. O Acórdão nº 3023/2013 é o marco inicial de um processo irreversível, no qual os órgãos públicos serão orientados a melhorar a governança de sua área de pessoal.
Nesse sentido, o Plano Diretor de Gestão de Pessoas (PDGP) é o instrumento essencial a uma atuação alinhada à estratégia organizacional, visando à obtenção de resultados por meio do desenvolvimento e da efetiva contribuição das pessoas à Administração.