PLATAFORMAS EAD SOB MEDIDA - PDF Free Download
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Silvana Abreu Aldeia
1 PLATAFORMAS EAD SOB MEDIDA Soluções e-learning para a sua empresa, com foco real nos resultados
2 A GPEC FORMA, sediada em São Paulo, atua há mais de sete anos no segmento EAD, e possui uma equipe de profissionais especializados na elaboração de projetos corporativos na categoria on-line. Utilizamos diversos recursos tecnológicos que serão indicados de acordo com cada design de projeto ou necessidade corporativa. Contamos com ampla experiência no mercado educacional onde já atuamos e ministramos cursos e treinamentos on-line nas mais variadas categorias didáticas, capacitando profissionais em todo território brasileiro. Nossa equipe atua no desenvolvimento de soluções estratégicas prestando serviços para projetos e-learning personalizados. Oferecemos estratégias no desenvolvimento, configuração e gestão de plataformas LMS integradas ao sistema Moodle, para distribuir conteúdos, cursos e treinamentos on-line sob medida para todo e qualquer segmento de mercado. Nossa equipe de consultores planeja soluções corporativas de aprendizagem, para estruturar a maneira como sua empresa se comunica e opera em suas áreas de atuação. Para apresentar um projeto personalizado e eficiente, analisamos profunda e extensamente as necessidades e características do negócio da empresa, considerando o que já existe de positivo nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento, e desta forma, consideramos e administramos a otimização de seus investimentos. Para cada projeto oferecemos diversos recursos tecnológicos: Studio EAD para gravações e edições de novos conteúdos, criação de vídeos interativos e relacionados ao tema, narração e áudio personalizados; Plataformas e-learning compatível com - Windows, Mac, Tablets, Smartphones e ipad; Layout personalizado com logotipo e botões customizados; Ferramentas para vídeo conferências; Produção de apostilas no formato E-book, PDF, HTML, entre outros; Servidor dedicado a plataforma LMS com suporte técnico especializado ao Moodle.
3 Vantagens para a sua empresa construir um ambiente virtual Em empresas com grande capilaridade, por exemplo, projetos e-learning fazem a diferença em localidades distantes, reduzindo o custo de programas de desenvolvimento profissional, com ações estratégicas eficazes e outras vantagens. 1) Redução de custos X dimensão geográfica - atende logisticamente a todos os polos empresariais distribuídos dentro do território nacional, sem a necessidade de, em muitos casos, ter que promover encontros presenciais, o que gera custos altos para a organização; 2) Pela implantação de um ambiente virtual, a sua empresa poderá distribuir novos treinamentos on-line de acordo com as suas necessidades atuais de mercado, planejadas anualmente ou atualizando os já existentes, para capacitar profissionais envolvidos em cada processo; 3) Gera consideravelmente maior interatividade entre os participantes pela facilidade de acesso aos conteúdos disponibilizados que podem ser acessados 24 horas por dia, 7 dias por semana de qualquer computador ou dispositivo móvel, respeitando o ritmo e o tempo disponível de cada usuário; 4) Aprimora os investimentos destinados pelo RH para a área de capacitação, tanto qualitativa como quantitativamente, e de forma distinta; 5) Gerencia o acompanhamento de todos os participantes a cada treinamento, sendo possível apurar relatórios sobre seu desempenho, interação, frequência e o seu resultado dentro do ambiente virtual, configurando informações de cada usuário sobre: Sua frequência durante o treinamento Sua interação com o consultor e com a turma Seu aproveitamento e/ou rendimento nas atividades propostas Seu resultado e certificação no término de cada treinamento
4 Benefícios para a sua empresa construir um ambiente virtual Redução de custos; Ambiente de trabalho agradável; Diminuição na rotatividade de pessoal; Entrosamento entre os funcionários; Empresa mais competitiva; Aperfeiçoamento e capacitação permanente de sua equipe; Elevação na produtividade; Dedução fiscal - PLS 149/2011 [IR]. Ementa: Altera o art. 47 da Lei nº 4.506, de 30 de novembro de 1964, para considerar como operacionais as despesas de capacitação de empregados, para fins de apuração do imposto de renda das pessoas jurídicas. Aprovada pelo Senado Federal em 11 de Dezembro de
5 Skype: GPEC FORMA FORMAÇÃO & APERFEIÇOAMENTO PÓS-GRADUAÇÃO & MBA A DISTÂNCIA TREINAMENTOS A DISTÂNCIA [Operadora TIM] Skype: Linkedin: br.linkedin.com/pub/gpec-forma-ead-e-leraning/75/684/59b/