Divicom - Trabalhar na Divicom | Love Mondays
Como é trabalhar na Divicom?
Prós: Ambiente agradavel, otimos profissionais, otimos gestores, muito aprendizado, liberdade na tomada de decisao, horario flexivel, ambiente familiar
Contras: Ausencia de plano de carreira, muito longe,
Fazer novas experiencias.
Prós: Corretíssimos com datas de pagamentos, honestos.lugar amplo, muito limpo. pessoas educadas, instalações excelentes. ótimos patroes. pessoas cultas com um bom relacionamento com outras operadoras do mercado. muita dedicação e empenho sobre a divulgação dos seus produtos.
Contras: Já estou no ramo de telefonia a mais de 10 anos e gostaria de mudar de área, e também pela distancia, estou nessa empresa a 3 anos e meio e quero trabalhar mais próximo de casa, cada dia que passa tenho que sair cada vez mais cedo para poder chegar no horário certo de trabalho,
Conselhos para presidência: Fazer avaliações individuais com cada operador.
Prós: Ótimo ambiente de trabalho. Oportunidade de crescimento. Boa localização, próximo ao parque Ibirapuera e Avenida Paulista. Horários flexíveis.
Contras: Leve desorganização nas distribuições dos trabalhos. Benefícios medianos. Falta de incentivo ao crescimento. Aparelhos tecnológicos sem uma boa atualização.
Prós: Um ambiente bacana, oportunidade de crescimento conforme o seu desempenho. Proporciona momentos de descontração, como festas em datas comemorativas, etc.
Contras: Quando é implantado um projeto novo ou novo produto, não há uma comunicação prévia, um.treinamento prévio, apenas dizem: a partir de hoje vamos atender este produto X, esta aqui as folhas com as informações, apenas.
Prós: Além do valor pago, a valorização do funcionário é um dos pontos Fortes. Fora que a empresa é bem família, não muito grande, muitos se conhecem, facilitando um pouco mais a relação entre as pessoas. Tornando o ambiente de trabalho, um local melhor. A localização é também um ponto forte, perto de tudo.
Contras: Por ser pequena, o crescimento na empresa não é muito abrangente e nem algo que se destaque entre as demais empresas. Ainda lhe falta a diversidade e oportunidade, um mural ou algo que comunique de vagas de outras áreas, para processos internos também.
Conselhos para presidência: Acho que olhar para outras áreas, além de planos de saúde para administrar poderia trazer um crescimento maior a mesma, possibilitando assim as vagas, mais processos, mais capital. Mas isso seria somente uma ideia.
Supervisor FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2005
Prós: Ótima empresa com excelentes benefícios, vale refeição, assistência médica, bom ambiente de trabalho e acompanha as tendências tecnológicas do mercado
Contras: É uma região de São Paulo meio perigosa em relação a assaltos, precisamos ter atenção redobrada, devido ao grande volume de pessoas transitando.
Muito bom, mas como qualquer lugar, pode melhorar.
Prós: Ambiente de trabalho extremamente agradável, um ótimo lugar para passar maior parte do tempo.
Contras: A não valorização do profissional.
Não uma empresa, uma familia
Prós: Ambiente muito familiar, pessoas gentis e com relacionamento muito bom, inclusive entre as areas, flexibilidade de horarios, processos definidos
Contras: Plano de carreira devido ao fato da empresa não ser tão grande, a rotatividade de cargos acaba não sendo tambem.
Conselhos para presidência: Uma maior proximidade com os funcionarios e canal de comunicaçao
Bom, mas precisa inovar.
Prós: Boa equipe, boa estrutura, empresa de médio porte com grande fatia do mercado em que atua, equipes de suporte bem montadas com bom ambiente de trabalho.
Contras: Política interna engessada, aspecto de empresa antiga sem renovação, comunicação interna ruim, sem o entrosamento necessário entre os participantes de cada equipe e entre uma equipe e outra.
Boa empresa que pessoa sem muita pretensão de crescimento
Prós: Empresa pequena, bom ambiente, facíl acesso a empresa, para o setor de relacionamento hoje temos benefícios acima da media de outras empresas
Contras: Empresa pequena, pra ter alguma oportunidade tem que virar amigos dos coordenadores, pouca meritocracia, gestão bem desatualizada e não muito competente