Vagas home office: 100 são somente para trabalhar na Uber (UBER) – Money Times
Vagas home office: 100 são somente para trabalhar na Uber (UBER)
Veja a seleção de vagas home office da semana (Imagem: Jason Strull/Unsplash)
Selecionamos mais de 100 vagas para quem busca recolocação ou inserção no mercado de trabalho. As oportunidades oferecidas são para diversas áreas.
Além disso, uma tendência que se mostrou forte para as vagas ofertadas é a possibilidade de trabalho remoto, sendo assim, candidatos de todo o Brasil podem se inscrever para as posições, confira.
A startup Novidá, que faz parte do Inovabra e do Cubo Itaú, está lançando o 'Re-começo', um programa de capacitação profissional com vagas afirmativas para pessoas que estejam buscando novas carreiras.
São oportunidades focadas em jovens, especialmente de baixa renda, e em profissionais com mais de 45 anos com dificuldade de retornar ao mercado.
As vagas são para marketing e vendas, áreas dentro da tecnologia que sofrem com escassez de profissionais qualificados. Isso porque, é necessária uma venda diferenciada, uma vez que é necessário entender do universo de tecnologia.
O trabalho será 100% remoto com carga horária de 30 horas semanais, envolvendo conteúdo teórico e trabalho prático na máquina de vendas da Novidá, tratando clientes reais.
As inscrições ficam abertas durante todo o mês de maio e podem ser feitas pelo site. A expectativa da empresa é que esses profissionais já estejam trabalhando a partir do dia 1° de julho, depois de passar por alguns processos, como entrevista e testes de habilidades técnicas mínimas para a área.
Com crescimento acelerado, a startup pretende abrir novas turmas em apenas 6 meses após o início da primeira edição do programa.
Segundo Fábio Rodrigues, fundador e CEO da Novidá, entre as habilidades técnicas, a principal é gostar de tecnologia e estar minimamente familiarizado com as tecnologias atuais, além de ter habilidade para aprender ferramentas digitais novas, bem como talento para vendas.
Entre as habilidades comportamentais, Fábio destaca simpatia, saber se comunicar de forma clara e usando a gramática corretamente e, o principal, gostar de pessoas.
A NZN acaba de abrir vagas para profissionais de diversas áreas, algumas delas em formato remoto, o que abre possibilidade para candidatos de todo o país.
Em modelo híbrido, há oportunidades em São Paulo e Curitiba, cidades sedes da NZN, nas áreas administrativas, vendas e tecnologia.
Para concorrer às vagas, basta se cadastrar na página de carreiras da NZN e preencher sua candidatura para as os cargos de Analista Contábil, Analista de pré-vendas, Analista de Social Mídia, Designer e Editor de Conteúdo.
Já em tecnologia, um dos principais players para soluções de publicidade e comunicação online oferece oportunidade para Analistas de SEO PL, Gerente de Produto e Design, Product Designer e Product Manager.
Com mais de 120 funcionários, a NZN possui a certificação Great Place to Work (GPTW) e conta com diversos benefícios como Assistência Médica e Odontológica, complemento ao plano de saúde Vitta, Gympass, Auxílio-creche, Auxílio-home office e Mobilidade e Happy Friday.
Além disso, faz parte do programa Empresa Cidadã e permite aos pais uma extensão das licenças aplicadas pela CLT, incluindo casos de adoção.
A Geofusion, empresa de geomarketing, pretende dobrar, até final deste ano, o número de funcionários. A ideia é contratar profissionais de diversas regiões do país, dentro do modelo home office, para que atuem justamente em suas cidades de origem.
A Geofusion conta, atualmente, com 30 vagas abertas, em cargos como Analista de Dados e Mercado Júnior, Engenheiro de Dados Pleno, Engenheiro de Dados Sênior, Analista de Dados Junior, Desenvolvedor Frontend Pleno, Desenvolvedor Backend Sênior, Analista de Suporte Pleno, Customer Success Manager Júnior, Analista de Marketing de Produto Sênior, Cientista de Dados de Produto, Product Designer, Analista Financeiro JR/PL, Gerente de Negocios Junior, Gerente de Negócios Sênior, Data Product Manager e Estágio em Machine Learning.
A Uber (UBER) anunciou que planeja dobrar sua equipe de engenharia no Brasil. Até o fim de 2022, o objetivo da empresa é que seu Centro de Tecnologia no País passe de 100 para 250 profissionais.
As inscrições podem ser feitas pelo site. As novas funções ficarão baseadas na nova sede da Uber no Brasil, o Uber Campus, em Osasco.
A empresa adotou o modelo de trabalho híbrido, em que os funcionários precisam trabalhar de maneira presencial apenas em alguns dias da semana. No caso da engenharia, os profissionais podem optar por trabalhar de forma 100% remota.
Embora os times estejam localizados no País, as ferramentas e os projetos aqui desenvolvidos são de aplicação global.
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