3 Dicas para gerenciar bem uma equipe - Instituto Isaac Martins
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Como gerenciar bem uma equipe? Liderar pessoas não é uma tarefa fácil. É preciso ir além de conquistar a confiança da equipe para atingir bons resultados.
Compartilho abaixo uma matéria da revista Exame que destaca 3 passos para gerenciar bem uma equipe.
A primeira dica para gerenciar bem uma equipe é que uma missão integre os diversos interesses dos membros do grupo e os reúna em torno de um objetivo comum.
Para que determinado propósito avance é necessário recrutar pessoas que se entusiasmem com esse fim. Sem que haja essa "ilusão coletiva", pela qual o conforto particular é sacrificado, cada um seguirá por sua conta e as divergências vão começar. É a missão que desperta no indivíduo o orgulho de pertencer ao todo.
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A segunda dica para gerenciar bem uma equipe é a noção de que times têm sua dinâmica: nascem, crescem, desenvolvem-se e, finalmente, morrem.
Em parte, isso acontece porque as próprias missões chegam ao fim. A pior decisão é a de prolongar a existência de um time quando seu objetivo comum já acabou. Parece lógico, no entanto muitas vezes o desejo de sobrevivência leva a esse erro. O líder precisa de coragem suficiente para se conscientizar de quando o propósito deu seu último suspiro. Talvez um novo direcionamento possa ser encontrado — nesse caso, o gestor deve analisar se todos no time estão interessados em se unir no novo caminho ou se devem liberar seu posto para novos componentes.
Por fim, a terceira condição para gerenciar bem uma equipe é compreender o que é a missão.
Ela tem duas vertentes: externa (que atende aos imperativos de clientes, parceiros e sociedade) e interna (voltada para o próprio público). Um time de futebol, por exemplo, tem tanto o objetivo de agradar a seus torcedores com diversão e orgulho por suas vitórias quanto o de satisfazer os desejos profissionais de cada jogador. Ambas as visões devem ser congruentes. Quando incompatíveis, elas formam no grupo um comportamento que podemos qualificar como esquizofrênico — o desdobramento da personalidade.
5 maneiras para liderar uma equipe de vendas
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