Nova planilha de horas extras e não trabalhadas com gráfico de frequência do funcionário - Rei das Planilhas
Essa é a nova versão da planilha Acompanhamento mensal de horas extras – versão 2 e inclui um gráfico de frequência do funcionário.
1ª Aba: CONFIGURAÇÕES
Uma das novidades dessa versão foi a individualização dos horários de expedientes por dia da semana e feriados;
Logo no início, observe o campo TOLERÂNCIA MÁXIMA. Ele sinalizará (na cor vermelho) nas colunas de entrada se o funcionário está reincidindo nos atrasos;
Defina o valor do salário do funcionário (se houver gratificações não variáveis, como bônus ou produtividade, não inclua esses valores na conta) e as horas mensais (geralmente 176 horas). Se o funcionário tiver algum extra como insalubridade ou periculosidade, coloque no campo OUTROS ADICIONAIS;
2ª Aba: FREQUÊNCIA
Os dados do funcionário são trazidos para essa página a partir da aba CONFIGURAÇÕES;
Preencha os horários de entrada e saída nos expedientes 1 e 2. O formato de entrada dos horários é sem pontuação: 1800 para 18:00, 1530 para 15:30. A conversão é automática. E isso facilita a entrada de dados por um digitador experiente, pois ele não irá parar para incluir ":" entre cada par de algarismos;
Se tiver marcado com "Sim" o campo REMUNERAR CHEGADA ANTERIOR AO EXPEDIENTE, os funcionários que entram mais cedo poderão sair mais cedo ou computar horas extras. Caso tenha marcado com "Não", mesmo que tenham chegado 07:30 as horas só computarão por expediente a partir do horário padrão da aba CONFIGURAÇÕES;
Horas extras só começam a computar caso o funcionário tenha cumprido com as horas regulares no mesmo dia;
Ao lado do dia do mês e dia da semana há uma coluna (EVENTO) para você lançar se naquele dia ocorreu FALTA (total ou parcial), FERIADO ou FOLGA do funcionário;
Na coluna JORNADA ESPECIAL, lance os horários que são passíveis de adicional noturno. Ou seja, se você precisar lançar um período entre 22h e 06h da manhã, coloque nessa área.
3ª Aba: GRÁFICO
Uma outra novidade nessa versão é que você terá um gráfico de frequência regular, no qual será possível identificar aqueles funcionários que reiteradamente chegam mais tarde ou mais saem mais cedo e diferenciá-los daqueles que apenas exporadicamente o fazem.
Acompanhamento mensal de horas extras – versão 3
em	Gestão e empreendedorismo / Planilhas	por Rei das Planilhas	 26 nov 2011 14 dez 2015 22	comentários
Palavras-chavesacompanhamentocreative commonsgráficohoras extrasmicrosoft excelplanilhaplanilhas grátisplanilhas gratuitasplanilhas prontas
Marcelo 30 de dezembro de 2011 Responder →
Ainda nao usei a planilha mas desde jah agradeco o servico que voce faz com no Rei das Planilhas… Muito legal mesmo!!!
Rosangela Araujo 1 de janeiro de 2012 Responder →
Arimateia Amaral 1 de janeiro de 2012 Responder →
Angélica campos 10 de janeiro de 2012 Responder →
Donato 15 de janeiro de 2012 Responder →
Site já me ajudou muito, e mais uma vez vai ajudar!
Márcio Ricardo Magalhães Soares 18 de janeiro de 2012 Responder →
De verdade quero agradecer por ter conhecido este site e vocês.
Hylsen Lins 20 de janeiro de 2012 Responder →
Ariadne Fernandes 26 de janeiro de 2012 Responder →
Parabéns pelo seu trabalho. Vai ajudar e muito para que eu possa controlar as minhas horas…
Rodolfo Acosta 30 de janeiro de 2012 Responder →
Muito boa planilha
jair matozo 12 de fevereiro de 2012 Responder →
muito util essas planilhas
Paulo Sérgio dos Santos 16 de fevereiro de 2012 Responder →
Será de grande valia para a implentação do controle de absenteismo
wmm 25 de fevereiro de 2012 Responder →
Agradeço a disponibilidade desta planilha. Certamente será de grande utilidade!
Lilian 5 de março de 2012 Responder →
Visualmente agradavel
lilian 6 de março de 2012 Responder →
MICHAEL 6 de março de 2012 Responder →
Muito legal esta planinha pratica e de fácil acesso, gostei muito..
Roberlandio 11 de março de 2012 Responder →
ROSILENE BONFIM 11 de março de 2012 Responder →
Gostei muito desta planilha, vai ser muito útil no controle dos funcionarios!
Simone Rossetti 19 de março de 2012 Responder →
Patrik Checchetto 21 de março de 2012 Responder →
Fábio 24 de março de 2012 Responder →
Antonio Marcos Voltolini 6 de novembro de 2012 Responder →
Achei o que estava procurando, muito boa planilha para nosso próprio acompanhamento, desde já agradeço a todos da equipe.