atualizado em 20/10/2020 às 11h57
É o caso de Julia Santos, estudante de Gestão de Recursos Humanos na Estácio do Rio de Janeiro, que conta ter escolhido o curso tecnológico pelos prazos mais curtos, mas não só por isso. "Eu tinha pressa e também queria uma área que lidasse com gente. Mas não queria fazer nem Psicologia nem Administração. Então, optei por fazer RH. Descobri o tecnólogo por causa disso."
"O (curso) tecnólogo, assim como outros cursos superiores, dá direito a uma pós-graduação. O certificado tem a mesma validade de um bacharelado", diz ele. O coordenador aponta que o curso tecnológico é um curso superior, mas é mais focado nos eixos tecnológicos e na atuação profissional. "É focado e alinhado para atender as demandas do mundo do trabalho."
Braun conta que, para uma melhor inserção dos alunos no mercado de trabalho, as Faculdades de Tecnologia (as Fatecs, que formam tecnólogos para o mercado) vêm trabalhando em parcerias com empresas para a construção de uma grade curricular que atenda às necessidades do mercado. "Os cursos possuem até uma atualização mais constante e mais recente do que no bacharelado, por exemplo. A concepção dos currículos é alinhada com o setor produtivo."
O coordenador aponta que o preconceito com os tecnólogos já foi maior no passado. "Ainda notamos um pouco isso, mas cada vez mais (a procura) vem crescendo. O Centro Paula Souza existe há mais de 50 anos, mas a gente tem percebido nos últimos tempos uma demanda maior tanto do mercado quanto dos alunos."
"As empresas ainda são um pouco conservadoras e pedem alguém que tenha bacharelado ou licenciatura. Muitas vezes, somos nós que temos de negociar com a empresa a contratação de tecnólogos, pois esses profissionais são do ensino superior assim como os outros", conta Sueli.
Para a estudante Julia Santos, o preconceito ainda existe. "As pessoas pensam que quem faz uma graduação tecnológica não é tão bom assim. Mas não é o tempo da sua graduação que quer dizer se você é bom ou ruim", desabafa.
"Estamos eliminando barreiras para dar mais igualdade de oportunidades para todos visando promover a inclusão de todos os grupos, em todos os níveis do nosso negócio. Por essa razão, expandimos os requisitos do programa de estágio Representa e Trainee para cursos tecnólogos", diz a nota. "O mais importante para a gente, em todo esse processo, é conhecer pessoas que se identifiquem com a cultura da Ambev."