Transformando o Mindset do Líder para Adaptação em Tempos Voláteis
Transformando o Mindset do Líder para Adaptação em Tempos Voláteis
30/11 a 14/12**
14h às 16h00
R$ 288,00***
**Aulas ao vivo nos dias 03/12 e 04/12 das 14h às 16h. Nos dias 30/11 e 14/12 as aulas serão das 14h às 15h.
***Valor total, sem desconto de empresa associada.
Mude sua mentalidade de liderança, criando condições para o desenvolvimento de uma cultura organizacional e de modelos de gestão mais dinâmicos
No mundo onde a mudança se torna uma constante, uma das competências chave para você aumentar a sua capacidade de impacto e de ser feliz é aprender a realizar mudanças de mentalidade e comportamento em si com efetividade, bem como influenciar o processo em outros e em sua organização. Ser um agente de mudança é um dos grandes diferenciais no mundo contemporâneo.
Mas, mudanças precisam mais do que conceitos e ferramentas, demandam vivência, experimentação e aprendizado evolutivo.
O curso permite a experimentação de mudança de mentalidade de líderes e de seus times, criando as condições para o desenvolvimento de cultura organizacional e de modelos de gestão mais dinâmicos, protagonistas e alinhados ao mundo atual.
Aulas ao vivo nos dias 09/11 e 10/11, das 16h30 às 18h30, e no dia 17/11 das 16h30 às 17h30.
Gestores e líderes de empresas
01. Por que mudar é tão dificil?
As descobertas recentes da Neurociência, Economia Comportamental e Psicologia Cognitiva dão as respostas para tais questões e criam abordagens para superar as resistências naturais e automáticas que temos à mudança.
02. Mudar é competência chave
O mundo está incerto, complexo e mutável. Mudar com efetividade e sem ansiedade é chave para sobrevivermos e temos sucesso no mundo atual.
03. Somos múltiplos
A neurociência comprova que podemos evoluir em qualquer fase da vida e o mundo complexo requer isto. Por que você vai limitar o seu crescimento se ciência comprova que pode desenvolver novos talentos e competências em qualquer fase da vida? Você ficará no mercado de trabalho por muitos anos, se reinventar é crítico para manter sua empregabilidade e felicidade.
04. Evoluir em estágios de desenvolvimento
Você conhecerá os Três Estágios de Desenvolvimento de Adultos e aprenderá uma abordagem para evoluir e aumentar a sua efetividade. O seu estágio de desenvolvimento é mais importante para definir sua efetividade no mundo atual do que sua personalidade.
05. O que a Neurociência e a Economia Comportamental nos ensinam sobre a mudança
Aprenda estratégias e abordagens de vanguarda para evoluir, aumentar o seu protagonismo e impacto, bem como influenciar a mudança de outros.
06. Resultados do meu teste exploratório – dinâmica em pares
Vivencie os benefícios da interação social e de uma gestão humana que discute as necessidades de desenvolvimento das pessoas de forma segura e direcionada à mudança. E, assim, torna as pessoas protagonistas e não vítimas.
Adotar um mindset de crescimento;
Impulsionar o protagonismo e a responsabilidade individual;
Aprender a mudar com efetividade e autonomia;
Aprender a influenciar processos de mudanças organizacionais;
Adotar uma gestão mais humana, sem dicotomia com os resultados financeiros.
Atividades assíncronas Materiais complementares para
Metodologia Desenvolvimentos recentes da Neurociência, da Economia Comportamental e de uma corrente da Psicologia Cognitiva (Teoria Construtivista-Desenvolvimentista). Para a mudança de mindset e de cultura de times utiliza-se a ferramenta do Mapa de Imunidade à Mudança, desenvolvida pelo professor Robert Kegan (Professor de Harvard e ganhador do Prêmio Tribeca de Inovação Disruptiva em 2019), no qual Virgínia Haag é a única brasileira com certificação na metodologia.
Mestre em Economia, Especialista em Neurociência e Estágios de Desenvolvimento em Adultos em Boston/EUA. Está focada em programas de desenvolvimento de líderes tanto em seus aspectos estratégicos como comportamentais. Traz o mercado abordagens e ferramentas de vanguarda, trazidas das melhores Universidades do Mundo (Harvard, Berkeley, Stanford, Michigan, Unicamp) baseadas em pesquisas da Neurociência, Psicologia Cognitiva, Economia. Possui parceiros com atuação global, tal como Aperian Global e Mindsatwork.Virgínia Haag é a primeira e única brasileira certificada pelo Instituto Minds at Work – Boston/EUA do Professor de Harvard – Robert Kegan – ganhador do prêmio Tribecca de Inovação Disruptiva em 2019.
R$ 233,00 R$ 244,00 R$ 255,00 R$ 288,00
Boleto Bancário Enviado para o e-mail cadastrado após a confirmação de inscrição.
Pagamento Recebimento do boleto por e-mail, com prazo de pagamento de até 7 dias úteis*. *Enviaremos a confirmação do pagamento por e-mail
Amplie seu conhecimento sobre as competências de gestão para engajar equipes em cenários de mudança e instabilidade.
Aprenda os principais conceitos e ferramentas para iniciar a inovação na sua empresa.
Para pessoas físicas, o pagamento é feito por meio de boleto bancário, enviado por e-mail em até 2 dias úteis após a inscrição pelo formulário. O prazo de vencimento do boleto é de até 7 dias úteis após a data de emissão. Para pessoas jurídicas, o pagamento é faturado para a empresa de acordo com a negociação estabelecida e registrada em proposta comercial. Neste caso, também será emitido um boleto bancário para pagamento.
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