Relacionamento Interpessoal no Trabalho - CURSOS GRATUITOS
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Para muitos, manter este com relacionamento é difícil, já que quando entramos em uma empresa não conhecemos os nossos colegas e muito menos nossos chefes e clientes. A única certeza é que precisamos nos relacionar muito bem com todos, já que uma boa produtividade depende deste fator.
Você sabe como ter um bom relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho? Para facilitar este processo, é possível se basear em quatro pilares essenciais. Conheça mais sobre cada um deles, e saiba como eles interferem nos relacionamentos corporativos.
Um bom exemplo prático é uma relação entre um funcionário cauteloso e metódico e outro funcionário mais ágil e rápido. As chances de surgirem atritos entre estes dois perfis é grande. Entretanto, se um dos perfis tiver autoconhecimento, será possível utilizar estratégias que evitem estes conflitos.
A empatia em um relacionamento corporativo consiste em ouvir as opiniões alheias, considerando também os sentimentos e motivações. Em suma, é olhar além do próprio umbigo e notar o que acontece ao redor, sempre com bons olhos.
Ter ética é saber que não se deve tomar atitudes e decisões que prejudiquem outros companheiros de trabalho e que não quebrem os conceitos pré-estabelecidos pela empresa – e também por você.
Para manter um bom relacionamento interpessoal, não basta apenas ter autoconhecimento, empatia e assertividade. A ética deve complementar com chave de ouro todos estes pilares. Por conta disso, é essencial na vida de qualquer profissional.
Vale salientar que estes conceitos podem ser utilizados em outras áreas da vida além do profissional, como por exemplo em uma amizade, relacionamento amoroso, relacionamento familiar etc.