Tecnologia pode extinguir e criar carreiras - JCAM
Para discutir sobre o tema "Novas carreiras e carreiras às vésperas de extinção", o Jornal do Commercio conversou com o administrador de Empresas, Flávio Guimarães, o empresário e Coach Carlos Eduardo Oshiro e o empreendedor na área da educação, Durval Braga Neto para entender o porquê dessas mudanças.
A pesquisa indica ainda que 60% dos jovens entram no mercado de trabalho em empregos que serão "radicalmente afetados pela automação", que pode ocorrer dentro dos próximos 10 a 15 anos. O relatório ressalta que essas mudanças podem levar a aumento de desemprego, desigualdade e insegurança no emprego. Uma recomendação feita pela pesquisa é que se dê mais ênfase às habilidades digitais e ao empreendedorismo para os jovens.
Para o administrador de Empresas, Flávio Guimarães, essas mudanças devem-se aos contextos sociais, tecnológicos e de recursos humanos. "O grande segredo dessas extinções é pensar no sentido de ´se a máquina vai me substituir, eu vou me especializar para fazer/construir a máquina, ou programá-la, ou fazer a manutenção dela´, porque essas demandas, com o aumento da tecnologia, existirão de qualquer forma. E assim por diante", alerta Guimarães.
O administrador salienta ainda que o profissional antigo deve sair urgentemente da cultura de entregar currículos e esperar que alguém faça contato. "Ao invés disso, ele deve ir na empresa, procurar o selecionador, apresentando ideias do que pode fazer naquela específica função", indica ele.
Já sobre as carreiras em ascensão, Guimarães destaca o médico Gerontologista, devido o aumento de idosos no futuro; o Cuidador de Idoso; Social Mídia; o Especialista em Data Centers; e o de Game. "Os grandes produtores e empresas de entretenimento já começaram a contratar pessoas que participam de campeonatos de jogos em congressos nacionais e que proporcionam prêmios aos ganhadores. É uma função correlacionada com Youtubers e digitais influencers", finaliza ele.