Como pedir demissão? Dicas, sugestões e métodos corretos aqui!
Muitos profissionais desejam saber como pedir demissão, afinal, eles querem se desligar da empresa numa boa e manter uma relação amigável com os ex-patrões.
Contudo, é necessário pensar bem antes de tomar essa decisão. Ademais, é igualmente importante entender o que deve (e o que não deve) ser dito neste momento.
Nesse sentido, sabemos que as mudanças são inevitáveis e até bem-vindas nas nossas vidas. Porém, se você não souber como agir nessa situação, pode gerar mal-estar, discussões e até mesmo um clima ruim com a chefia.
Em resumo, venha conosco entender melhor como pedir demissão e saiba o que fazer diante dessa situação. Tenha uma ótima leitura e nos conte nos comentários se você já fez um pedido de desligamento da empresa onde trabalhava.
Reflita antes de pedir demissão
Primeiramente, recomendamos que você avalie com maturidade e muito cuidado se esse é o momento certo para pedir demissão.
Desse modo, pense em alguns pontos sobre o tema, tais como:
Como pedir demissão por insatisfação
De antemão, você já tem outro emprego ou fonte de renda (como trabalho autônomo) garantido?
Ademais, você possui uma reserva de emergência para te manter enquanto você busca outro trabalho?
Bem como, você está preparado(a) para se recolocar no mercado de trabalho?
Em síntese, sempre indicamos aos nossos leitores muita cautela, zelo e atenção antes de tomar decisões sérias.
Afinal, lembre-se que o emprego (seja bom ou ruim) é a sua fonte de renda e ele te permite levar o sustento para casa. Dessa forma, leve os critérios que citamos acima em consideração antes de pedir a sua demissão.
Vamos te ajudar a assimilar se esse é o momento certo de se desligar da empresa. Para isso, fizemos algumas pesquisas e você vai quais indícios que apontam que você precisa sim sair do seu emprego, olhe só:
Como funciona o pedido de demissão
Diariamente, você se sente frustrado(a) e infeliz com o trabalho;
Além disso, você vive sonhando com outro emprego;
A cultura, política e valores da companhia vão de encontro ao que você acredita e defende;
Por fim, sua vida profissional está afetando negativamente a sua vida pessoal.
10 passos para você pedir demissão da forma correta
Depois que você pensar, refletir e ponderar sobre o desligamento é hora de tomar uma decisão. Se você realmente quer sair do emprego, veja agora como pedir demissão em 10 passos.
Assim, você sai da empresa com a mente tranquila e deixa as portas abertas, caso um dia necessite de uma recolocação profissional. Confira!
Antes de mais nada, saiba com clareza o que você vai falar com o seu gestor. Nesse sentido, sempre indicamos que você siga uma espécie de roteiro, com os seguintes pontos:
Motivo da conversa;
Explicação dessa escolha;
Avaliação de como foi fazer parte da empresa;
2. Converse com o seu gestor antes de tudo
Além disso, não espalhe para os amigos e colegas que você irá embora antes de conversar com o seu gestor. Dessa forma, os boatos de corredor podem chegar aos ouvidos da chefia e causar uma péssima impressão sobre você.
Em resumo, se contenha e só depois de uma reunião com o seu superior direto converse com os amigos e colegas.
3. Escolha o momento certo de falar
Sob o mesmo ponto de vista, marque essa conversa para um dia tranquilo ou até mesmo depois do expediente. Assim, você tem a total atenção do gestor e consegue esclarecer todas as dúvidas que ele venha a ter sobre a sua decisão.
4. Exponha com clareza o porquê da decisão
Ademais, exponha honestamente porque você deseja fazer um pedido de demissão. Ressalte a importância da companhia na sua trajetória, mas afirme que o momento da sua saída chegou e que você deseja se desligar da empresa.
Todavia, seja positivo(a) e tenha gratidão pelos aprendizados, amizades e conhecimentos obtidos ali na organização.
5. Seja honesto(a) e esteja pronto para ouvir uma contraproposta
Posteriormente a sua fala, é possível receber uma contraproposta. Nesse sentido, esteja pronto(a) para esse momento e reflita previamente a essa possível situação.
Ou seja, você ficará na empresa se aumentarem o seu salário ou te promoverem? Pense nisso desde já!
6. Seja grato(a)
Aproveite o seu pedido de demissão e agradeça pelas experiências vividas na empresa. Assim, não pontue apenas as coisas ruins e não fique ressentido(a) com o passado.
7. Fale abertamente e dê um feedback
Ao passo que você se expor, aproveite para dar um feedback sobre a companhia. Nesse momento, indicamos que você cite os pontos positivos primeiro e só depois, exponha o que acha que pode ser melhorado na empresa.
8. Formalize o pedido
Formalize o seu pedido de demissão com o gestor e/ou com o RH da empresa. Nesse sentido, indicamos que você tenha bom senso e nunca abandone a sua equipe em meio a projetos importantes.
9. Cumpra o aviso prévio
Sob o mesmo ponto de vista, acerte os detalhes da sua saída e cumpra o seu aviso prévio corretamente. Além de receber por ele, você poderá deixar as portas abertas com a empresa.
Assim, você treina o seu substituto e ainda sai da organização com a marca de ótimo e zeloso profissional.
10. Despeça-se das pessoas e siga em frente
Por último, mas não menos importante, despeça-se dos colegas, amigos e gestores. Demonstre gratidão e respeito pelas pessoas e siga em frente.
Agora, vamos te mostrar alguns modelos de carta de demissão para você se inspirar. Veja:
Modelo 01 – com cumprimento do aviso prévio
Carta encaminhada para a [nome da empresa]
Venho por meio desta carta avisar que por motivos [escreva pessoais ou profissionais], desejo me desligar do cargo que ocupo nesta empresa.
Saliento que cumprirei o aviso prévio a que estou sujeito pela lei trabalhista.
Agradeço e coloco-me à disposição para esclarecimentos.
CIDADE, XX de [mês] de [ano]
Modelo 02 – sem cumprimento do aviso prévio
Tenho necessidade de me desligar do cargo imediatamente, desse modo, peço a dispensa do cumprimento do aviso prévio.
Que elementos minha demissão deve conter?
A sua carta de demissão precisa conter os seguintes elementos obrigatoriamente:
Como fazer carta de pedido de demissão
Assinatura e nome completo;
Motivo e data do desligamento da companhia.
Em resumo, esse documento precisa mostrar com clareza o porquê da sua saída da empresa.
Atualmente, mesmo depois da Reforma Trabalhista de 2019, os empregados possuem alguns direitos após pedirem demissão. Veja quais são eles agora:
Como saber quanto vou receber se eu pedir demissão
Participação nos Lucros e Resultados e Premiações já conquistadas antes da saída da companhia;
Valor proporcional do salário-família (caso o colaborador tenha esse benefício);
Férias, também proporcionais;
Saldo de salário ou salário pelos dias trabalhados.
Esses são os valores que você receberá caso peça demissão atualmente no Brasil. Vale ressaltar que o pedido de demissão impede o recebimento do seguro-desemprego e do seu FGTS.
Nova modalidade de pedido de demissão
Desde a Reforma Trabalhista de 2019, é possível fazer um pedido de desligamento de comum acordo. Assim, a empresa e o funcionário entram em acordo sobre a demissão e isso fica explícito na carta de demissão.
Desse modo, o trabalhador tem direito a receber os seguintes valores:
Pedido de demissão com a nova reforma trabalhista
Metade do 13º salário, das férias e do aviso prévio;
Bem como, ele recebe 20% da multa rescisória;
Ademais, é possível sacar até 80% do saldo do FGTS;
Todavia, ainda assim o empregado perde o direito ao seguro-desemprego.
Regras de etiqueta para pedir demissão
Ter um emprego em um mundo pós-pandemia pode ser um pouco difícil. Por isso, salientamos a necessidade de ponderar muito antes de se desligar do trabalho.
Além disso, sempre é bom ter uma atitude positiva e saber como pedir demissão corretamente.
Por fim, vamos deixar algumas dicas rápidas e simples para você seguir na hora de formalizar a sua saída da empresa.
Não fale mal da companhia nos corredores e em locais aleatórios. Seja uma pessoa adulta e, se questionado(a), afirme que sairá da empresa por motivos justos e que considera relevante;
Bem como, tenha uma atitude positiva e despeça-se dos colegas. Isso mostra que você valoriza o local onde trabalhou e ainda deixa a porta aberta, caso um dia seja necessário;
Por fim, lembre-se de pedir uma carta de recomendação caso já tenha outra oportunidade em mente. Além disso, não se esqueça de pedir uma recomendação também para o LinkedIn e agradeça a ótima oportunidade que lhe foi dada em fazer parte dessa organização.
Viu só como pedir demissão pode ser relativamente simples? Para você saber mais sobre carreira, dicas do mercado de trabalho e tudo sobre o ambiente corporativo, acesse o nosso site diariamente!