Seu time está preparado para o futuro do trabalho? – G&P Projetos e Sistemas S.A
Seu time está preparado para o futuro do trabalho?
A tecnologia tem evoluído constantemente e, em áreas de diferentes empresas e segmentos, muitas funções se renderão a automação e computação em nuvem. Tudo em busca do aumento da eficiência, aliado à necessidade de acompanhar as iniciativas de transformação digital mais amplas da própria empresa e de concorrentes, clientes, parceiros e fornecedores.
"Como gestor, é sua a missão de engajar o time em momentos de transformação. A tarefa não é fácil, mas ela pode ser mais possível", alertou Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half, em post no blog da empresa de executive search. Veja quatro recomendações que o executivo apresentou para ajudar líderes nessa jornada.
Transmita à equipe a mensagem de que a Tecnologia como uma nova Era e não como a causadora de uma série de interrupções ocasionais. Além disso, sempre que possível, reforce a ideia de que as rupturas são sempre positivas e não algo a temer. Por exemplo, ao adotar um novo sistema ou aplicativo, deixe claro como essa tecnologia permitirá que o grupo trabalhe com mais eficiência.
Explique ainda como a novidade ajudará os profissionais a encontrarem mais tempo para se concentrar em projetos mais estratégicos, que possam ser mais desafiadores e interessantes. Dê exemplos de como o departamento operará após a mudança. Com base no exemplo de um dia comum, explique o que será diferente, o que não mudará e quais serão as evoluções nos processos. Quando você ajuda seus funcionários a entender de que maneira a rotina dele será beneficiada, a tendência é que de eles fiquem propensos a se adaptar à mudança mais rapidamente e com mais entusiasmo.
E você, o que tem feito para ajudar a sua equipe em relação a transformação digital? Compartilhe conosco seu comentário.