Estamos construindo propostas para uma agenda de gestão de pessoas no setor público em diferentes temas.
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Perguntas Frequentes
Em que bases o Movimento defende a Gestão por Desempenho?
A entrega de serviços públicos de qualidade é um desafio dos governos em todo o mundo. Diariamente, servidores são desafiados a produzir valor público em contextos de limitação orçamentária, humana e tecnológica. Os recursos limitados e a crescente demanda por melhores serviços exigem das lideranças a capacidade de estabelecer prioridades e tornar o trabalho no serviço público mais efetivo. Esse é o desafio da gestão do desempenho: criar estímulos e condições para que se trabalhe melhor.
A gestão do desempenho é um processo de melhoria contínua do trabalho que permite às organizações criar ambientes nos quais as pessoas são capazes de expressar o máximo de suas capacidades. A gestão do desempenho é uma das principais chaves para melhorar a entrega de serviços públicos aos cidadãos que mais precisam.