Denúncia chega a Bolsonaro e deve "melar" escolha de Jackson para TRE | RDNEWS - Portal de notícias de MT
Desde o ano passado, Jackson já atua como juiz-membro substituto no Tribunal. E, numa forte articulação política junto à bancada federal, o seu nome passou a ser o mais cotado para preencher a vacância, aberta em julho com vencimento do mandato de Ricardo Almeida.
A lista tríplice está sob a mesa de Bolsonaro. Concorrem também os advogados Huendel Rolim e Ronimárcio Naves.
A denúncia da empregada doméstica Leticia Karoline de Campos, 25 anos, formalizada no mês passado contra Jackson Coutinho e esposa, envolvendo assédio moral após o casal tomar conhecimento da gravidez da trabalhadora, chegou ao conhecimento do presidente da República.
17/09 - às 15h38 - Jurista nega desrespeito a ex-funcionária
Em nota, Jackson ressalta que vai provar que as acusações imputadas a ele são inverídicas. Ainda segundo ele, há provas de conversas que comprovam que a "reclamante adotava condutas desidiosas e abusivas, recusando-se terminantemente a cumprir o horário de entrada (8h). Salienta também que a ex-funcionária praticava faltas injustificadas e que ela também se recusava a cumprir ordens diretas, "razão pela qual, após a aplicação de sucessivas advertências e suspensões, foi-lhe imposta a demissão por justa causa".
Jackson Francisco Coleta Coutinho, neste ato representado pelo advogado que ao final subscreve, e em razão das recentes notícias veiculadas em sites de notícias regionais, dando conta da propositura de reclamação trabalhista em seu desfavor assim como da violação de direitos trabalhistas da empregada doméstica admitida em sua residência, vem a público para informar que são absolutamente inverídicas as acusações conforme restará provado em regular instrução probatória.
A prova documental, em especial os prints de whatsapp colacionados pela própria reclamante, comprova que esta foi admitida pela esposa do declarante, bem como que sempre houve tratamento respeitoso e, inclusive, seguido das locuções adverbiais "por favor" ou "por gentileza".
Ocorre que, em especial após o diagnóstico de gravidez, a reclamante adotava condutas desidiosas e abusivas, recusando-se terminantemente a cumprir o horário de entrada (08h) conforme confessado nas mensagens de aplicativo de celular, assim como a praticar faltas injustificadas e até a recusar-se cumprir ordens diretas, razão pela qual, após a aplicação de sucessivas advertências e suspensões, foi-lhe imposta a demissão por justa causa.
A alegação de falta de almoço em dia determinado, aliás, decorre do fato de que a própria empregada deixou de cumprir a solicitação de preparo sob o argumento de que realizaria consulta pré-natal.
O declarante, por óbvio, não deixaria faltar alimentos em sua moradia na qual reside com sua esposa e filha de tenra idade, porém, não tinha condições naquele momento de deixar seus afazeres para preparar o almoço da reclamante.
Por conseguinte, possuindo a consciência tranquila de que sempre cumpriu suas obrigações trabalhistas e dispendeu tratamento digno à reclamante, externa o declarante sua confiança nos órgãos jurisdicionais competentes que esclarecerão a verdade dos fatos.