Por um código de ética para os desenvolvedores - CIO
Por um código de ética para os desenvolvedores
Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades. Como os detalhes do escândalo do Facebook e da Cambridge Analytica revelam, a indústria de TI ainda não sabe muito bem como lidar com dilemas éticos
Publicada em 03 de abril de 2018 às 08h33
Primeiro não faça nenhum mal. Esta é a mensagem subjacente do Juramento de Hipócrates, historicamente seguido por médicos para mostrar que serão éticos no cuidado da vida. Encanadores, trabalhadores da construção civil, policiais e quase todo profissional cujo trabalho impacta diretamente o cidadão deve obedecer a algum tipo de código de conduta ética.
Há uma exceção bastante notável: a tecnologia. Embora existam códigos de conduta específicos de organizações e empresas - como essas diretrizes da Associação para Máquinas de Computação (ACM) e do Instituto de Engenheiros Elétricos e Eletrônicos - Ciência da Computação (IEEE-CS) - não há um conjunto abrangente de padrões que inclua todo o setor. Talvez seja porque, como escreve Yonatan Zunger no Boston Globe, "[...] o campo da Ciência da Computação, ao contrário de outras ciências, ainda não enfrentou sérias consequências negativas para o trabalho que seus profissionais fazem".
O bem contra o mal?
Estes são apenas alguns exemplos de como o software pode ser usado para fins nefastos. Não há como saber definitivamente todos os possíveis resultados do desenvolvimento e uso de cada peça de tecnologia ou cada linha de código. Portanto, cabe aos que projetam e criam os produtos, os pacotes de software, os aplicativos e as soluções que usamos diariamente para fazer a coisa certa. Isso é muita pressão.
"Qualquer ferramenta pode ser uma arma dependendo de como você a usa. Não há como saber todas as aplicações possíveis de uma tecnologia. Para nós, usando inteligência artificial e automação - as coisas em que posso pensar agora que estamos perto disso -, posso ver o que é bom e o que é ruim, e ambos são facilmente acessíveis. Para as nossas aplicações, podemos ajudar os clientes a selecionar diversos candidatos. Mas também vemos que ele poderia ser usado para filtrar pessoas com diferentes etnias, raças, gênero. Nós temos um código de conduta interno que todos nós aderimos. Mas entendemos o potencial e as consequências não intencionais ", diz Burton.