Problemas das costas e fraturas lideram a lista das doenças que mais geram afastamento.
Publicado por Redação, em 03/01/2018
O auxílio-doença é um benefício para o trabalhador que se vê incapacitado de continuar o serviço após um problema de saúde. Há tipos de atividades que predispõem o indivíduo a enfermidades. E quais são as doenças que mais geram afastamento do INSS?
Para receber a aposentadoria do INSS, o cidadão deve passar por perícia médica para comprovar que não pode voltar ao trabalho. Confira agora as doenças mais comuns que culminam no afastamento do profissional.
Dor lombar é um dos motivos mais frequentes de afastamento. (Foto: Divulgação)
Algumas das Doenças que mais geram afastamento do INSS
Fratura de Punho e Mão
Distensão do Tornozelo ou Torsão
Transtornos Mentais Condizentes com Uso de Drogas
Anormalidades Suspeitas
Fratura no Calcanhar
Documentos devem ser providenciados para garantir o afastamento. (Foto: Divulgação)
Para garantir o afastamento por doença, você deve apresentar os seguintes documentos:
Carteira de identidade ou outro documento de identificação oficial com foto.
Carteira de Trabalho (CTPS), carnês de contribuição ou outros documentos que comprovem que você contribui com o INSS.
Documentos médicos que atestem a sua impossibilidade de trabalhar em virtude de doença. Podem ser atestados, exames, relatórios, entre outros documentos devidamente assinados pelo médico.
Declaração do empregador de quando foi o último dia trabalhado do profissional. Precisar estar assinada e carimbada.
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) caso o trabalhador tenha sofrido o acidente enquanto exercia suas funções.
Documentos que comprovem a situação no caso de segurado especial (a exemplo de lavradores, trabalhadores rurais, pescadores, etc.).
O beneficiário deve cumprir a carência de 12 contribuições mensais ao INSS. Existe isenção de carência para trabalhadores portadores de doenças previstas na Portaria Interministerial MPAS/MS nº 2.998/2001.
Ter a qualidade de segurado pelo INSS. Não havendo a comprovação (caso de perda, por exemplo), deverão ser feitas 6 contribuições mensais para validar a solicitação.
Comprovação através de perícia médica que deve ser afastado do trabalho.
O trabalhador de empresa precisa estar afastado há pelo menos 15 dias. Podem ser dias corridos ou intercalados, contanto que dentro do prazo de 2 meses.
É importante salientar que o auxílio-doença é válido enquanto o trabalhador tiver sofrido acidente de trabalho ou tenha adquirido uma doença em função da sua atividade diária.
Após período de recuperação, o segurado deve voltar ao trabalho, a menos que comprove sua impossibilidade.
Para sanar mais dúvidas, o telefone de contato da Previdência Social é o 135.
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