A gente sempre fala aqui no blog sobre a importância da Transformação Digital e de como esse fator será determinante para o sucesso de uma empresa num futuro próximo, mas algumas empresas que já se adiantaram nesse processo muitas vezes não têm ideia do grau de maturidade de suas iniciativas para promover a transformação digital em seu ambiente de trabalho.
É claro que não existe uma forma infalível para medir isso, mas esse framework abaixo, criado pelo Digital Workplace Group com a ajuda de gigantes como Microsoft, IBM, KPMG, Johnson & Johnson e Fujitsu é bem interessante e pode ser uma forma de ajudá-lo a ver se os investimentos feitos na sua empresa nos últimos anos tiveram impacto na performance do seu ambiente de trabalho.
O mapa está estruturado em 7 dimensões e cinco graus de maturidade. Veja quais são eles:
Serviços e fluxo de trabalho
Estrutura e coerência
Mobilidade e flexibilidade,
Alinhamento Estratégico e controle
Preparo Organizaciona
Transformar uma empresa inteira em um ambiente digital requer esforço e os times envolvidos nesse processo devem planejar, executar e controlar as iniciativas de transformação digital em todos os níveis da empresa. Essa força-tarefa deve consistir de pessoas de várias funções que podem juntas passar uma visão geral do negócio. Ter apenas uma força tarefa para cuidar desse trabalho não é suficiente, a cultura de transformação da empresa deve ser apoiada por colaboradores de todos os níveis e setores.