Já no caso de contratação entre empresas é possível negociar condições de trabalho já que nesse tipo de relação de trabalho não existe subordinação, pessoalidade, habitualidade ou onerosidade.
Além disso, como não existe necessariamente exclusividade, o trabalhador MEI pode atender mais clientes e aumentar a renda.
Muitas empresas então encontrando na contratação de MEI a saída para driblar as dificuldades de manter os pagamentos em dia. Tornar-se MEI pode ser uma ótima saída para aqueles que desejam iniciar uma carreira de empreendedor, mas é preciso disciplina, organização e persistência.
Agora que você já sabe a diferença entre MEI e empregado, pode avaliar a sua situação e fazer a escolha do que é melhor para você.