Descubra quais são as regras para o cálculo do quanto o colaborador deve receber no encerramento da relação trabalhista
Quando chega o fim do contrato de trabalho de um profissional, as empresas precisam estar atentas sobre as responsabilidades, quanto ao pagamento de valores reconhecidos em Lei como de direito do trabalhador, que variam conforme o motivo da rescisão contratual e o tempo de permanência dele na organização.
Neste e-book, você consulta de forma bem prática, o que deve ser pago ao colaborador de acordo com o motivo da rescisão e o tempo em que ele permaneceu na empresa.
Porém, se mesmo assim você ainda tiver dúvidas, basta entrar em contato conosco:
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