Cultura machista em tecnologia pode ampliar brecha salarial - 22/09/2017 - UOL Economia
(Bloomberg) -- Em 1929, Elsie MacGill se tornou a primeira mulher norte-americana a obter um mestrado em engenharia aeronáutica. Ela depois liderou a produção canadense de aviões de caça Hawker Hurricane durante a Segunda Guerra Mundial, quando ganhou o apelido de "Rainha dos furacões" e até uma tirinha de quadrinhos.
"Será difícil fechar, ou talvez até reduzir, a brecha salarial global entre os gêneros se as mulheres não fizerem avanços fortes" em ciência, tecnologia, engenharia e matemática, os chamados setores STEM, disseram Beata Caranci, economista-chefe do Toronto-Dominion Bank, e seus colegas no relatório divulgado na semana passada.
Essa tem sido uma combinação poderosa para manter as remunerações das mulheres em um nível baixo. Se as mulheres tivessem a mesma representação em empregos STEM de tempo integral que a que elas têm em cargos gerenciais médios -- cerca de 40 por cento --, a brecha na média geral de salários por hora entre homens e mulheres no Canadá cairia em 16 por cento só por esse fator, de acordo com o estudo.
"A baixa representação das mulheres automaticamente coloca a renda ao longo de suas vidas em desvantagem a respeito da renda dos homens", de acordo com os autores.