Callink - Callink de verdade | Love Mondays
Callink de verdade
Prós: No começo de algum projeto geralmente é bem fácil de conseguir uma remuneração alta, as pessoas são boas de caráter e alguns supervisores ajudam muito os funcionários, oportunidade de crescimento dentro da empresa também existe, mas não é tão facil quanto parece.
Contras: Estressa bastante, supervisores ficam muito em cima em questão de meta e não tentam buscar o que acontece quando o seu funcionário não ta bem, quando eles ajudam falam que vão se sentar e tentar vender e etc, mas acaba que não fazem nada daquilo, a comissão é distribuída de maneira injusta também, porque eles cobram o que foi instalado e não o que você realmente vendeu, se você ta ali para fazer um papel de vendedor tem que ao menos receber pelas vendas que foram feitas e a forma com que é exigido zero complice e zero falta com ou sem atestado pra você poder subir na empresa muitas vezes atrapalha o funcionário a chegar a uma oportunidade de sair do cargo atual e ir para um mais alto.
Conselhos para presidência: Pessoas com cargos maiores tem que apoiar os de cargos menores, nao querer ser maior do que eles. E quando o funcionário tiver uma dificuldade, procurar o que acontece pra ele estar tendo tal dificuldade antes de achar que é incompetencia e que a pessoa nao foi feita pra aquele trabalho. Eles tem que procurar recompensar de forma justa o serviço de um funcionario e nao criar regras impossiveis de cumprir pra poder sair de um cargo baixo.