Erros comuns na elaboração do currículo - Mais Vagas
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Admin 29 de agosto de 2014 No Comment
É o primeiro contato do candidato com a empresa. Um documento feito com desleixo, com erros de português, ou com informações demais – ou de menos – pode resultar em desqualificação para uma entrevista, mesmo se tratando de um bom profissional. O ideal é que o currículo seja claro e objetivo e reúna informações capazes de atrair o o potencial empregador. Lembrando sempre que não adianta usar de qualidades que não podem ser comprovadas por meio do papel.
Por ser uma parte inevitável do processo, a montagem e apresentação de um bom currículo é essencial e pode definir o sucesso da busca por um emprego. O currículo é a carta de apresentação de um profissional, ou seja, o passaporte para o agendamento de uma entrevista.
Com tantas sugestões disponíveis, a probabilidade de cometer erros aumenta. Então confira a seguir quais são os erros mais comuns na elaboração do currículo e as maneiras de evita-los.
Especialmente para um candidato em início de carreira, uma página é suficiente. No caso de profissionais mais experientes, o limite pode ser de duas a três páginas. Mas lembre-se: currículos muito longos e prolixos dificultam a localização de informações importantes.
Erros de português e falta de revisão
Erros de português, concordância e digitação passam uma impressão extremamente negativa aos recrutadores. Não basta passar o corretor ortográfico, é preciso revisar atentamente as informações do CV.
A ausência de informações importantes como idade, contatos ou endereço residencial no CV pode atrapalhar um candidato. É provável que o recrutador descarte logo de cara o seu currículo.
Procure o equilíbrio, nem mais, nem menos. Incluir informações demais sobre você é tão ruim quanto apresentar poucas. É desnecessário apresentar no currículo números de documentos como CPF e RG.
Na descrição das experiências profissionais, é importante não deixar nenhum período sem informação. Por exemplo, se você informa que trabalhou numa empresa de 2008 a 2010, e só menciona a próxima experiência profissional em 2014, o recrutador vai se perguntar o que aconteceu durante esses quatro anos da sua vida.
Informar no currículo que você fala inglês fluentemente, mas o seu nível é intermediário, por exemplo, é garantia de problemas futuros. Se você mentir no currículo, pode ser desmascarado na entrevista, e vai ser muito pior.
Autoavaliação sobre comportamento
Não é recomendável destacar qualificações e fazer elogios sobre o seu comportamento no currículo. Foque nas competências técnicas e cursos. O ideal é deixar esse julgamento para quem vai entrevistar você.
Para maioria dos profissionais, o texto do CV deve vir em fontes clássicas como Times New Roman e Arial, em tamanho legível e na cor preta. Usar negrito, itálico ou sublinhado também é permitido. No caso de cores, no máximo uma, e de preferência sóbria, como cinza ou azul. A exceção existe para designers e outros profissionais ligados a criação e arte.
Escorregar na versão em inglês do currículo
CVs mal traduzidos deixam uma péssima impressão no recrutador. Usar ferramentas como o Google Tradutor, por exemplo, transmite descaso ou falta de domínio da língua estrangeira.
Não seja seja vago na descrição das suas experiências. Não deixe de mencionar todos os cargos ocupados em cada passagem profissional.
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