Recrutamento e Seleção por Competência — Instituto Metodista Granbery
Período de realização: 06/05/2017 a 27/05/2017Período de inscrição: até 29/04/2017Carga horária: 16 h/aVagas: 40 Aulas: Sábados (06, 13, 20 e 27/05)Horário: 8h às 12hInvestimento: R$ 120,00 à vista (boleto bancário ou cartão de crédito). Clique aqui para mais informações sobre a forma de pagamento.Certificação: Frequência mínima de 75% nas aulas. Para matrículas feitas após início do curso, não haverá abono de faltas.
Aplicar as técnicas de recrutamento (atração e captação de pessoal) e de seleção para atender o perfil de uma vaga em aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento do mercado de trabalho disponível.
A relevância do curso justifica-se pela necessidade crescente de recrutar e selecionar profissionais no mercado com as competências necessárias a cada organização.
Estudantes e profissionais interessados em se aprofundar na tema.
Professor Victor Miranda de Oliveira
Análise de oferta de mão-de-obra e de vagas no mercado de trabalho;
Relações empresa-mercado;
Importância do perfil da vaga no processo de recrutamento e seleção (pontos críticos do cargo);
Planejamento do processo de suprimento de mão-de-obra.
Conceito de recrutamento;
Definição de critérios de recrutamento;
Origem da abertura da vaga (onde começa e termina o recrutamento);
Motivos da abertura da vaga;
Tipo de vaga (temporária, efetiva, temporária com perspectiva de efetivação);
Tipos de recrutamento, vantagens e desvantagens (interno, externo ou misto);
Fontes e métodos de recrutamento.
Conceito e motivo do processo de seleção de pessoal;
Modelos de seleção;
Escolha da técnica de seleção;
Técnicas seletivas (entrevista de triagem, seletiva e técnica na área, dinâmica de grupo, prova situacional e específica, grafologia etc.);