É fundamental para a Vipper Talentos, ter a certeza do sucesso na contratação e da carreira que vai ser construída na empresa. Nosso sentimento é de realização em saber que fomos peça essencial nessa história.
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Depoimentos
Os 2 lados
da mesa
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Alessandra Bairros Silveira
Gerente Administrativo Financeiro
“Conheci a Vipper Talentos em janeiro/21, quando participei de um processo seletivo.
A condução foi extremamente transparente e profissional, onde destaco a sensibilidade na condução, entendendo os meus motivadores na busca pelo novo desafio e as necessidades da empresa para que as expectativas de ambos os lados fossem atingidas.
Destaco ainda a objetividade e celeridade na condução, onde em 30 dias já estava morando em Blumenau e iniciando na empresa.
Não posso deixar de destacar a atenção, a empatia e o carisma da consultora, que conduziu o processo desde o primeiro contato.
Está sendo um grande desafio, contribuindo para o meu desenvolvimento.
Obrigada!”
Magno Queiroz França Azevedo
Gerente de Qualidade
“Embora muitas pessoas pensem que eficiência e eficácia sejam a mesma coisa, esses dois conceitos podem ser identificados de uma forma bem distinta na Vipper Talentos. A empresa trabalha com muita eficiência em seus processos seletivos, demostrando isso através da qualidade na seleção dos profissionais, na competência para conduzir as negociações e na excelência no tratamento com as pessoas. A eficácia e evidenciada ao atingir o objetivo final, com o encaminhamento do candidato certo para a vaga certa. Acredito que o equilíbrio é a chave do sucesso, e a VIPPER possui este equilíbrio, com eficiência em seus processos e eficácia na conquista dos objetivos.”
Daniela Carulack
Gerente de RH
Pamplona Iluminação
“Conheci a Vipper em 2009, como candidata. A Vipper conduzia um processo seletivo do qual eu participava e naquele momento eu já percebia o profissionalismo da equipe. A prestação de serviço virou parceria. Pela minha carreira, a Vipper fez e faz parte do direcionamento dos processos seletivos das empresas das quais conduzo o RH, acreditando na percepção da credibilidade pelos potenciais candidatos e também pelo orgulho dos legados deixados por boas escolhas em seleção.Na Pamplona Iluminação, detentora das marcas Blumenau Iluminação e Germany, conduzimos os processos seletivos pautados em mapeamentos voltados para a performance e vivência, alinhando nossas expectativas corporativas com a experiencia de mercado da Vipper, na busca constante pela assertividade. Da nossa equipe para a equipe da Vipper, desejos de sucesso, sempre!”
Junior Reis
Gerente de RH
Albany International
“Temos como premissa tratar todas as pessoas no mais elevado grau de respeito, independente de suas ideologias, crenças ou valores. Por isso, confiamos à Vipper Talentos nossos processos seletivos, com a certeza de que nossos candidatos receberão atendimento personalizado, destacando para a empresa os mais alinhados com o rol de requerimentos exigidos para a posição, dessa forma, é possível manter o ritmo das atividades com a garantia de receber a mais adequada seleção de talentos para uma decisão baseada em fatos, competência e resultados.”
Marcelo Sordi
Diretor de Operações
Tritec
“Minha história com a Vipper Talentos iniciou em janeiro/2019, quando tive a oportunidade de fazer uma grande transição de companhia e também de vida. Uma nova jornada começava e a Vipper Talentos me acompanhava passo a passo oferecendo conselhos, apoio e coaching.
A necessidade de formar uma equipe de alta performance surgiu rapidamente e sem hesitar, contratamos os serviços da Vipper Talentos para imersão e condução das contratações para alta liderança nas as áreas de Qualidade, Engenharia e Pesquisa & Desenvolvimento.
Ao longo dos meses que trabalhamos juntos, percebemos o trabalho diferenciado nos processos seletivos. A Vipper Talentos não procura contratar candidatos simplesmente visando o enquadramento cultural, onde o objetivo é verificar se os candidatos refletem os valores, normas e comportamento da organização; a Vipper Talentos vai muito além disso e procura candidatos que demonstrem a adaptabilidade cultural uma vez que estes estão mais aptos a se ajustarem às mudanças culturais inevitáveis que ocorrem à medida que as organizações enfrentam mercados cada vez mais dinâmicos e força de trabalho em constante evolução.
E sobre meus novos gerentes e coordenadores? Certamente foi um case de sucesso!
Gratidão a todo time de profissionais da Vipper Talentos”
Cristian Mohr
Presidente
Grupo Max Mohr
“Fomos indicados para a Vipper, com excelentes recomendações, para uma demanda interna: precisávamos de um executivo na área de finanças e gostaríamos de quebrar paradigmas internamente, trazendo alguém com boa formação, experiências em empresas fora do nosso ramo profissional e visão de mercado. Bem difícil de encontrar… Acabamos optando pela Vipper pois o comprometimento, rede de contatos e bons profissionais, fazem a diferença. A certeza veio quando todos os pontos profissionais, que para nós eram de extrema importância, foram 100% atendidos no processo de recrutamento e seleção. As entrevistas eram produtivas, com pessoas excelentes e a contratação bem acertada e com 3 meses de trabalho podemos dizer que fizemos a escolha certa. Vale a pena contratar a Vipper, uma excelente consultoria, com quem manteremos a parceria para futuras oportunidades, com certeza.”
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