Estes são os comportamentos que empresas com alto QI digital tiveram para alcançar o sucesso | IT Forum
Você provavelmente já ouviu o ditado "se não quebrou, não conserte". Esse é um mau conselho. A maioria dos executivos sabe que se eles se recusarem a se adaptar, acabarão entre os provedores de telefones públicos, fabricantes de videocassetes e aficionados em 8 faixas. No entanto, muitos líderes acabam apostando em segurança quando se trata de como suas organizações e pessoas trabalham.
É mais do que quebrar barreiras e silos. Vá além de incentivar a colaboração e a geração de ideias e lidere a tarefa. Envolva todos, em todas as áreas da empresa, com estratégias e direção. Essa é uma grande razão pela qual os Transcenders podem – e fazem – agir de acordo com as ideias de todos para impulsionar os negócios. Essa ideia, leva 84% dos Transcenders a exigir colaboração e trabalho multifuncional.
Lançou em um novo produto, a linha de tablets Surface. Quando o CEO Satya Nadella assumiu o cargo em 2014, ele liderou – e ordenou – uma transformação da cultura da empresa, reduzindo o hardware e dobrando a computação em nuvem. Como tudo isso ajudou? "Passamos de uma cultura de sabe-tudo para uma cultura de aprende-tudo", disse um Diretor de marketing da Microsoft.
Para as montadoras, transformação digital significa antecipar mudanças na experiência de dirigir e o significado de possuir um carro. Em 2018, a marca Porsche anunciou que metade do seu orçamento de TI seria destinado à digitalização. A empresa tomou uma decisão notavelmente contra um único departamento dedicado à transformação digital – os líderes esperam que todos os funcionários, em todas as áreas de especialização, estejam envolvidos.
Examine amplamente os processos, a tecnologia e as maneiras de trabalhar e crie um roteiro para a tecnologia, a infraestrutura e as pessoas que sejam fluidas e flexíveis nos próximos anos. As empresas Transcenders são mais propensas a ter uma visão de transformação longa – 96% (versus 74% de outros) têm uma direção clara para o digital. Elas investem em conformidade e investem 33% a mais do que outros em iniciativas digitais.
"A transformação digital não envolve apenas a adoção de uma nova tecnologia e, em seguida, chamar isso de dia. É uma tarefa holística que requer uma visão clara … e um plano de implementação abrangente", disse um Executivo de TI, Mercados de Consumo, do Canadá.
Amazon: Encontrar recompensa – mesmo quando leva tempo
Hoje, a Amazon é uma das principais empresas de tecnologia do mundo e interrompeu inúmeras indústrias. Mas foi preciso paciência e investimento para chegar lá: a Amazon perdeu dinheiro de forma consistente por 10 anos, depois por mais 12, com lucro pela primeira vez em 2001. No último trimestre de 2017, a gigante da tecnologia registrou US$ 1,86 bilhão em lucro – mais do que os primeiros 58 trimestres juntos.
As tecnologias e funções atuais podem se tornar obsoletas, mas se você se concentrar em ajudar seus funcionários a pensar e trabalhar com mais agilidade, eles podem agregar valor à organização à medida que as coisas mudam. Além disso, eles poderão direcionar negócios e aplicar suas habilidades para trazer mais ideias e soluções inovadoras para a mesa. Nem toda ideia será um grande sucesso, mas a chave é fornecer às pessoas as ferramentas de que elas precisam – e capacitá-las para usar esses recursos.