Grupo Gestão RH - COMUNICAÇÃO INTERNA EM TEMPOS DE CRISE
Perspectivas dos líderes para os próximos meses
02/04/2020 das 18h30 às 19h50
Ao mesmo tempo em que se faz imperativo preservar a saúde e o bem-estar de todos, a economia não pode parar. Em um período de incerteza como o atual, líderes, gestores e colaboradores buscam fazer a travessia em um esforço extra de superação e com o pensamento no futuro.
Nesse momento, a comunicação transparente e assertiva é ainda mais imprescindível para promover o diálogo, reforçar o comprometimento com a verdade e fortalecer laços de confiança. Com isso, ao passar a crise, todos saem fortalecidos.
No próximo dia 2 de abril, líderes de Recursos Humanos vão bater um papo sobre como estão atravessando estes tempos de Covid-19 na relação com os seus pares, parceiros e colaboradores, ainda que remotamente.
Diretora Executiva - BANCO BRADESCO
Cristina Caresia
CHRO - TENDA CONSTRUTORA
VP Capital Humano UHG (Amil & Américas Hospitais) - AMIL
Executivo - Saad Company - YSC Brasil
18h20 Abertura do Evento Online 18h30 Inicio do Debate 19h50 Encerramento
Formada em Psicologia pela Universidade São Marcos, com pós-graduação Lato Sensu em Administração de RH pela Faap. Participou de vários Programas Executivos em instituições dos Estados Unidos, como University of Michigan Business School (Ann Arbor), Columbia Business School (Nova York), Harvard Business School (Boston) e Center for Creative Leadership (Colorado Springs).
Iniciou carreira em 1984 no Banco Econômico, atuando na rede de agências e, posteriormente, na área de Recursos Humanos, onde teve a oportunidade de conhecer seus processos e subprocessos, possibilitando, desde então, se envolver, compartilhar e aprender sobre a importância e o valor do capital humano. Responde atualmente pelo departamento de Recursos Humanos e pela Universidade Corporativa do Bradesco.
02/04 às 18h20 - Abertura do Evento Online
Sólida formação e liderança em Recursos Humanos, Pessoas em todo o mundo.
Experiência e resultados significativos nas principais empresas multinacionais no planejamento, projeto, desenvolvimento e implementação de sistemas e programas essenciais de Recursos Humanos.
As principais áreas de especialização são: Gerenciamento de Talentos, Desenvolvimento de Liderança, Implantação de Estratégia, Gerenciamento de Mudanças, Aquisição de Talentos, Desenvolvimento de Organização, Remuneração, Planejamento de Sucessões, Comunicação, Engajamento, Expatriação, Relações com Empregados, Relações Sindicais, etc.