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Brasil já ultrapassou a marca de 100 milhões de vacinados com a 1ª dose de imunizantes contra a covid-19 Sérgio Lima/Poder360 - 23.jul.2021
01.ago.2021 (domingo) - 18h50
Com quase metade da população brasileira vacinada com ao menos a 1ª dose de um imunizante contra a covid-19, muitas empresas começaram uma transição entre o home office e o trabalho presencial. Nesse cenário, o atestado de vacinação surgiu como uma forma de controlar a imunização dos funcionários e garantir um retorno seguro ao trabalho presencial.
Segundo informações do jornal O Globo, empresas brasileiras estão orientando os funcionários a seguir o calendário de imunização. Também fazem pesquisas para mapear a vacinação dos empregados e solicitam o envio de atestado após a 2ª dose. Mas esse controle não é impositivo, e a recusa em tomar a vacina não causa a demissão do funcionário.
Em janeiro, o MPT (Ministério Público do Trabalho) divulgou uma nota técnica na qual orienta sobre o controle da vacinação em empresas. Segundo o órgão, se não houver uma justificativa para a recusa, a empresa pode partir para sanções, como advertência, suspensão e, em última hipótese, demissão por justa causa.
Antes de qualquer sanção, no entanto, o MPT recomenda a conscientização. "Para que as medidas preconizadas sejam compreendidas e aceitas pelos trabalhadores, é dever legal da empresa informá-los e conscientizá-los sobre a importância e necessidade das medidas de saúde e segurança do trabalho", diz a nota.
Também já existem precedentes na Justiça. Em julho, a Justiça do Trabalho de São Paulo confirmou a demissão de uma auxiliar de limpeza que havia recusado a vacinação duas vezes. No julgamento, o desembargador Roberto Barros da Silva, relator do caso, disse que a recusa da empregada colocava em risco os pacientes e trabalhadores do hospital.
Pesquisa da consultoria KPMG, com dados de março de 2021, mostrou que 39% dos empresários querem voltar às atividades presenciais no 2º semestre de 2021, enquanto 34% dos respondentes preveem que o retorno ficará para 2022.
Exigência de vacinação nas big techs
Nos EUA, grandes empresas já adotaram medidas mais duras para exigir a imunização. Google, Facebook e Uber condicionaram a volta ao trabalho presencial à apresentação de comprovante de vacinação. A rede de hipermercados Walmart e a Disney estabeleceram uma data limite para os empregados se vacinarem.
Lá, há menos adesão à vacinação do que no Brasil. Apesar de o país ter doses suficientes para vacinar toda a população, apenas 50,1% dos norte-americanos foram imunizados até o momento. O motivo é a rejeição à vacina.
Aliada à estagnação da vacinação, a propagação da variante delta do coronavírus tem causado um aumento expressivo de novos casos nos EUA. Diversas empresas, como o jornal New York Times, adiaram o retorno às atividades presenciais por causa da nova onda de covid.