Somos uma empresa brasileira líder no tratamento de água com tecnologia de ozônio, no mercado desde 2001, com mais de 3.500 mil equipamentos profissionais instalados em diversos mercados. A nossa tecnologia Panozon é aplicada em diversos segmentos, com destaque para academias, hotéis/motéis, colégios, clubes, condomínios, spa's e clínicas do país.
Na Panozon, nós temos um quadro de colaboradores profissionais altamente capacitados, entre mestres, MBA's, engenheiros e técnicos, e contamos ainda com um time comercial de profissionais que trabalham em tempo integral no desenvolvimento de novos mercados e aplicações.
A Panozon Ambiental S/A tem como fundador e diretor, o engenheiro Carlos Heise. Heise deu início à empresa investindo em um projeto de geração de ozônio para tratamento de água que contou com estudos de algumas universidades para fazer medições. A partir dos resultados, foi possível verificar a viabilidade e a qualidade do tratamento mediante à outros já existentes no mercado. A primeira prova de que essa tecnologia daria muito certo no Brasil. Desde então, a empresa desenvolve novos produtos, mais eficazes e de maior qualidade.
A empresa se encontra hoje, na 5ª geração de geradores de ozônio, cada vez mais eficazes e mais compactos. Desde 2001 no mercado, a tecnologia é sucesso no Brasil e também cresce a passos largos em residências para o tratamento de piscinas e caixas d'água e nas indústrias para tratamentos de água de processos industriais.
1. A empresa existirá para ser um bem social: o objetivo número 1 será a garantia de estabilidade do emprego para os funcionários e de uma vida digna para suas famílias. Queremos que as pessoas possam trabalhar tranquilas, sem a preocupação constante de "perder o emprego", e que possam se dedicar de corpo e alma a dar o melhor de si. Queremos estar preparados para garantir isto mesmo nas épocas de dificuldades.
2. Disciplina: acreditamos que esta é a virtude mais importante para garantir nosso sucesso e continuidade futura. As pessoas devem ser responsáveis para decidir e criar dentro da empresa. Se em determinada situação não existe uma regra, você pode (deve) criá-la, mas sempre deve passá-la para todos os outros colegas antes de colocá-la em prática. Esta disciplina nos garantirá ter todos remando sempre na mesma direção. Anote tudo. Não confie na memória para guardar seus compromissos ou pendências. Sempre uma ficará para trás e outro funcionário ou um cliente poderá ser prejudicado. A disciplina pode parecer uma coisa chata, mas ela é que garantirá que faremos as coisas corretamente hoje e continuaremos as fazendo no futuro.
3. Não queremos crescer "a qualquer custo". Queremos operar no lucro desde o dia zero. Não queremos utilizar alavancagem financeira, a não ser que tenha a receita para os pagamentos já contratada. Queremos entrar em novos mercados ou produtos somente quando tiverem uma lucratividade igual ou superior à que operamos.
4. Confiamos nas nossas pessoas. Um funcionário só sairá da empresa por esta razão se realmente der provas concretas de não ser confiável.
5. Pagaremos salários na média ou às vezes até um pouco abaixo do mercado, mas em troca de uma participação de pelo menos 30% dos lucros.
6. Para nós, os produtos ou serviços que oferecemos são uma preocupação secundária. O que importa é, seja no que for, fazermos tudo sempre com a melhor qualidade possível e no menor custo.
7. Nunca trabalharemos com um produto que prejudique o meio ambiente ou as pessoas. Somos uma empresa do bem.