por larissaflorindo 8 de julho de 2021
Microlearning é um aprendizado focado em estudar em pequenos blocos. Dessa forma, o aluno absorve um conhecimento por vez de forma rápida, o que facilita o aprendizado.
O microlearning pode ser usado por uma série de métodos de entrega diferentes, por exemplo:
São vários formatos, fontes e novas perspectivas.
Provavelmente, você já pratica essa técnica, apenas não sabia que este era o nome dessa metodologia de estudo. Mas, se você ainda não é praticante, confira neste artigo alguns motivos que vão te convencer a adotar essa modalidade.
Ao todo, existem duas diferenças principais entre o microlearning e o aprendizado tradicional.
Em primeiro lugar, o microlearning não inclui muitos contextos ou detalhes. Em segundo, ele pressupõe que a pessoa seja automotivada o suficiente para buscar e concluir o aprendizado que precisa. Embora isso possa parecer simples, não é!
Essa técnica é rápida, fácil e divertida. Mas isso não significa que ela é aplicável de uma hora para a outra. Ainda é um conteúdo de desenvolvimento que requer planejamento, e deve ser desenvolvido de acordo com a sua estratégia de aprendizagem.
4 benefícios que o microlearning pode oferecer
Diferente de uma grande aula que aborda inúmeros conceitos e temas, o microlearning apresenta um passo de cada vez. Ou seja, ele divide um grande assunto em pequenos blocos e você foca no que realmente interessa.
#2 – Quem comanda o ritmo é você
Com o microlearning, você leva seu desenvolvimento no ritmo que preferir. Se você quer, por exemplo, estudar 15 minutos por dia ou 30, é você quem decide. O mais importante é ter constância e escolher um período que não te sobrecarregue.
#3 – Acesse de qualquer lugar, a qualquer hora
O conhecimento está com você, basta ter um celular. Através dele, você pode assistir vídeos, ler artigos, ouvir podcasts e acompanhar posts nas redes sociais daquela autoridade no assunto.
E se achou estranho que as redes sociais podem ajudar no microlearning, é só acessar o Clubhouse ou o LinkedIn. Por lá, o que não falta é assunto para você trocar ideia com outras pessoas que também querem aprender.
Além disso, você também pode escolher o formato que mais te agrada: impresso, digital, vídeo, post ou um mix de tudo isso.
4 – Conhecimento para vida
O treinamento tradicional, em sala de aula, é intenso, tem uma absorção lenta e é esquecido com facilidade.
E essa teoria tem comprovação: o Wall Street Journal divulgou recentemente um estudo que indica que 90% das novas habilidades são perdidas em apenas um ano de treinamento.
Por isso, o microlearning foca no que realmente importa e torna o aprendizado muito mais fácil e duradouro.
O microlearning de alta qualidade vai direto ao ponto e te envolve do início ao fim. Como acontece, por exemplo, nos seguintes conteúdos:
Jornada Para o Futuro, nosso programa de desenvolvimento de soft skills
Jornadas de conhecimento do Bettha
Canais educacionais, contas e grupos em redes sociais e muito mais.
Então, fica evidente que o microlearning é uma ótima abordagem para o seu aprendizado em tempos de mudanças na velocidade da luz. Afinal, ele é eficaz, envolvente e atrativo para todo tipo de pessoa.
Pode ser uma solução autônoma para aprendizagem corporativa, pode apoiar e ampliar cursos de e-Learning mais longos e até mesmo o aprendizado presencial. Se você quiser, é possível até potencializar seus estudos na faculdade.
Ao mesmo tempo, não podemos dizer que o microlearning é uma solução de "tamanho único". Já que sem uma estratégia e um planejamento preciso, ele não vai salvar o seu dia!
Entretanto, considerando a cultura acelerada que temos agora, o microlearning veio para ficar. Já pensou em como aplicar o microlearning no dia a dia?
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