Prós: A Cielo é uma empresa que te deixa bem livre para fazer o seu trabalho do jeito que achar melhor, tendo facilidade de comunicação com cargos mais altos e um dress code bem liberal
Contras: Por se tratar de uma empresa muito grande, algumas mudanças são demoradas para serem implementadas, mas como está em uma fase de transição, isso já está começando a mudar
Prós: Clima, pessoas. E uma empresa de relacionamento. As pessoas sempre estão dispostas a ajudar nos problemas da Cia. Prezam pelo cliente e harmonia interna
Contras: Prazos curtos, processos burocráticos. Fazendo que muitos erros aconteçam na empresa muitas vezes prejudicando o cliente e criando rivalidade interna
Não é para quem quer...é para quem pode e está afim de fazer diferença!!!
Prós: A cultura da empresa é fora de série. O atual presidente (Gouveia) está reformulando a maneira de pensar das pessoas e inspira coletivamente. Este mercado está em constante movimento e é muito dinâmico. Isso reflete diariamente. É muito bacana enfrentar cada um dos desafios. Existem pessoas muito feras no que fazem e a ambiente é excelente.
Contras: Muitos processos são excessivamente burocráticos e isso retarda o desenvolvimento de pessoas e, consequentemente da empresa. Há busca por inovações, mas sempre nos deparamos com barreiras que geram gargalos na evolução. Penso que há desafios de adequação da remuneração.
Conselhos para presidência: Adequação de remuneração e otimização de processos.
Excelente empresa e com cultura em transição
Prós: - A empresa busca sempre possibilitar que os colaboradores tenham autonomia no trabalho, reconhecendo e proporcionando meritocracia. - O ambiente é excelente e a liderança é muito próxima.
Contras: - A empresa deveria equilibrar o salário dos colaboradores com as praticas do mercado. - Existem regras antigas que impossibilitam que os líderes pratiquem o direcionamento "Digital". - Existem comportamentos machistas e preconceituosos de alguns funcionários, mas que a empresa busca combater.
Prós: Valorização do funcionário. Home Office Dress Code Fretado Remuneração Meritocracia Universidade Corporativa Programa de Bem com a Vida Ambulatório
Contras: Localização a maioria dos funcionários moram em São Paulo o deslocamento até Alphaville Barueri, mesmo com o fretado, ė algo cansativo desgastante.
Conselhos para presidência: Contratação ou capacidade dos gestores ao novo momento do mercado com olhar para era Dígital que estamos vivendo, quebrar as resistências e ter garra para alcançar os objetivos, mais envolvimento de todos sem ter que pesar o "crachá", todos em um único propósito "Ser Cielo"
Prós: Bom ambiente, com profissionais capacitados. Líder de mercado. Investe nos funcionários, programa de educação interno e externo. Meritocracia.
Contras: Por ser líder, está demorando a se tornar mais competitiva diante dos demais players. Alguns processos precisam ser mais ágeis. Está em mudança na liderança e algumas pessoas estão tendo dificuldade em se adaptar.
estou muito feliz e indico de olhos fechados
Prós: Empresa lider de mercado então acaba sendo bem vista pelos clientes, onde conseguimos atuar muito e ser bem recebidos, temos suporte das areas internas
Contras: Por ser uma das mais antigas tem algumas vacas sagradas que não mudam e acaba entrevando um pouco o serviço, como todo mundo corporativo temos que nos fazer presente para sermos reconhecidos
Prós: Ambiente, clima da equipe, localização e instalações, oportunidades de treinamento
Contras: Pressão por resultados, carga de trabalho, processos engessados, morosidade, hierarquia
Conselhos para presidência: Seja mais ágil, tenha mais rapidez nas tomadas de decisões
Empresa sólida e com profissionais de altíssimo nível. Áreas trabalham de forma isolada e há pouco trabalho feito de maneira colaborativa entre diretorias diferentes.
Prós: - Reconhecimento do profissional - Qualidade do time e executivos - Ferramentas
Contras: - Áreas não se falam (silos) - Altamente hierárquica e formal - Horas trabalhadas
Conselhos para presidência: - Mais oportunidades de crescimento (promoções). Existem pessoas prontas para subir há muito tempo que abandonam a Cielo por falta de oportunidades - Melhorar comunicação entre áreas e trabalho em equipe, evitando que áreas operem como se fossem independentes - Aproximar alta gestão dos demais dicionários. Há a sensação de empresa altamente hierarquizada. Não há contato com executivos, que ficam isolados em um ambiente sem contato com os demais
Prós: Proximidade da liderança com os niveis mais baixo. Oportunidade de crescimento e de carreira. Salário e benefícios muito bons para estagiário.
Contras: Falta de um plano estruturado de estágio logo no inicio do programa, ficamos um pouco perdido com o que vamos fazer. Baixo investimento em marketing, uma vez que nossos concorrentes gastam muito.
Especialista de Processos - Nível 11
VENDEDOR EXTERNO - TRÊS LAGOAS- MS
Advogado IV- Nível 11
Analista de Desenvolvimento Financeiro II– Nível 09 PROJETO ISS- CONTRATO DETERMINADO (ATÉ 31/12/2018)