O Grupo Purever tem sido um pioneiro no investimento para o desenvolvimento de políticas e processos que estejam em conformidade com o protocolo de Quioto. Isto traduz-se em diretrizes específicas e em qualificações do pessoal em questões ambientais para o tratamento adequado dos resíduos nas nossas fábricas, assim como no investimento em processos de produções não contaminantes.
No que diz respeito à energia, redesenhámos os nossos centros de trabalho de modo a torná-los energicamente mais eficientes; preocupa-nos o transporte dos nossos produtos e das matérias-primas, razão pela qual otimizámos tanto as cargas como as rotas para minimizar as emissões de CO2.
Contribuimos para o desenvolvimento sustentável e reconhece que este facto gera confiança nos clientes, nos mercados, e na sociedade em geral. É por isso que o Grupo Purever esforça-se continuamente por melhorar os seus processos, e procura formas que permitam compatibilizar o desenvolvimento económico com a proteção do ambiente, investindo em eco-eficiência como forma de se antecipar num mercado globalizado e competitivo.
Um dos objetivos principais da UE é dissociar a degradação ambiental do crescimento económico, e fazer mais com menos. O Grupo Purever está profundamente empenhado neste objetivo e integra a sustentabilidade ambiental com o seu crescimento ao utilizar quatro pequenas, mas intensas, máximas inspiradas nas folhas informativas da UE:
Por conseguinte, dá-se especial atenção à melhoria do desempenho ambiental dos produtos, não só através do seu ciclo de vida, otimizando o seu consumo e introduzindo inovações para poupar energia, mas também através da ótima redução da energia e dos recursos necessários para a sua produção.
O Grupo Purever está empenhado em reduzir a sua pegada de carbono e, consequentemente, já iniciou as etapas envolvidas em colocar o Conceito de Ciclo de Vida em prática.
• Conduzir um controlo do portfólio dos produtos da empresa, para identificar os bens que mais contribuem para as cargas ambientais
• Identificar quais os estádios de ciclos de vida, de alguns produtos em particular, que mais contribuem para o impacte ambiental global.
• Identificar opções de melhoria, assim como possíveis situações win-win em que a redução do impacte ambiental de certos produtos pode abrir novas oportunidades de redução de custos.

Começou nesta sexta (26) o pagamento do abono salarial referente ao ano base 2017. A estimativa é que sejam destinados R$ 18,1 bilhões a 23,5 milhões de trabalhadores.
Conforme o calendário de pagamento, quem nasceu de julho a dezembro, recebe o benefício ainda este ano. Já os nascidos entre janeiro e junho, terão o recurso disponível para saque no ano que vem.
Para ter direito ao abono salarial do PIS/Pasep é necessário ter trabalhado formalmente por pelo menos um mês em 2017 com remuneração média de até dois salários mínimos.
Além disso, o trabalhador já deveria estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter tido seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
O valor que cada trabalhador tem para sacar é proporcional ao número de meses trabalhados formalmente. Quem trabalhou o ano todo recebe o valor cheio, que equivale a um salário mínimo (R$ 954). Quem trabalhou por apenas 30 dias recebe o valor mínimo, que é R$ 80.