O objetivo é impedir o trabalhador de ir embora ou de recorrer a baixas médicas devido a problemas no trabalho. Mas a Saúde e a Segurança passam, também, por adaptar o trabalho às nossas capacidades e por responder às nossas necessidades. Inclui cuidar do nosso bem-estar. Mas como combinar a economia e o crescimento? É o que vamos descobrir.
O talhante Philip emprega 25 pessoas e faz da eficiência um valor acrescentado. A diferenciação torna o negócio da carne altamente produtivo. Como ganha mais, paga mais impostos e, desta forma, contribui para o crescimento económico do país.
No entanto, Philip não implementou as regras de saúde e de segurança no trabalho por temer custos elevados.
O número de acidentes e de doenças começou a aumentar. Com uma média de três trabalhadores de baixa médica a produtividade cai e Philip tem de pagar o salário dos trabalhadores, as indemnizações e as despesas médicas.Tem, ainda, de reparar as máquinas danificadas e preparar os trabalhadores substitutos, o que também custa tempo e dinheiro.
Com menos para comprar, os clientes fogem e a motivação dos funcionários desaparece acentuando a queda da produtividade. Os trabalhadores deparam-se com uma redução dos rendimentos e, consequentemente, do padrão de vida. O que coloca o fardo sobre a família e os amigos que cuidam deles. Os custos para a economia aumentam já que os trabalhadores precisam de um maior apoio social, juntamente com o tratamento médico. Uma situação que se agrava quando essas pessoas passam a estar desempregadas.
A sociedade e a economia enfrentam novas perdas com a queda da produtividade em empresas como a de Philip já que há um menor crescimento.