novembro 14, 2017 janeiro 5, 2018 Natalia Kelbert
Neste artigo vou falar um pouco sobre o conceito de Voluntariado Empresarial e como ele se aplica no dia a dia de um programa corporativo de Voluntariado. Isso porque, quando uma empresa decide estimular o engajamento social, articulando projetos ou apoiando iniciativas dos colaboradores, é comum o surgimento de uma dúvida básica:
"Afinal, onde terminam as iniciativas sociais de um colaborador e onde começa o voluntariado empresarial?"
Esta reflexão costuma surgir principalmente quando a companhia opta por apoiar projetos sociais desenvolvidos por colaboradores, ou quando funcionários se reúnem por conta própria para organizar ações na comunidade.
Para contextualizar melhor:
O que, obviamente, não significa que não devam ser estimuladas. Pelo contrário: neste case contamos que um dos fatores de sucesso do Programa de Voluntariado da MRV Engenharia foi justamente dar voz aos colaboradores permitindo que divulgassem suas iniciativas. Com isso, além de ter uma adesão maior dos colaboradores, a MRV pôde oferecer um leque de oportunidades de voluntariado sem necessidade de dedicar tempo ou recursos financeiros para a concretização das atividades: bastou disponibilizar um espaço virtual de troca de ideias e, com a interação entre os colaboradores, as atividades tomaram corpo. Além desse benefício prático, também falamos aqui sobre outras vantagens de se dar voz aos colaboradores.
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