Trajetória de sucesso do executivo José Maurício Caldeira - ECCO
"Todo profissional que se dedica a fazer algo diferente, para se especializar, sonha em um dia ter experiência internacional", diz Caldeira, "mas eu jamais imaginei que chegaria a trabalhar no protagonismo de desenvolvimento de países com desafios tão grandes, como o Congo e a Angola".
Ao chegar em Angola, Caldeira se viu diante de um cenário pós-guerra. "As oportunidades eram muitas, ou quase todas, porque você tinha um país para ser refeito ali", conta ele. O que começou como um negócio de trading se transformou à medida que os empreendedores percebiam as demandas locais. Logo, foi desenvolvido um distrito industrial para suprir necessidades como o fornecimento de materiais de construção básicos.
Havia, entretanto, uma grande barreira cultural com conflitos que iam de horários de expediente à postura perante o trabalho. "Nossa estratégia foi respeitar a cultura, investir na formação, identificar os melhores funcionários e dar a eles uma condição para que servissem de exemplo. Hoje, nós temos uma rotatividade em Angola muito baixa. Tem pessoas que estão conosco desde o início. Muitos angolanos que entraram sem nenhuma formação, hoje ocupam cargos de gerência. Foi uma experiência gratificante de ver o quanto tudo evoluiu", diz ele.
A estratégia chave para desenvolver o trabalho foi contratar profissionais portugueses que conseguiam fazer a comunicação fluir em português e francês. "Todos os motoristas que servem a sede, hoje, falam também o português, então não é só dentro dos escritórios. Essas pessoas são autodidatas, aprenderam com a Internet e com as conversas no dia-a-dia", orgulha-se José Maurício Caldera.
Mesmo com um histórico de grandes desafios superados, o executivo diz ser cauteloso e o responsável por colocar a lupa nos problemas. "O medo é importante, faz pensar e repensar, redobrar a atenção ao planejamento e evitar o erro, mas é preciso cuidado para não perder grandes oportunidades", conta. Para ele, é por isso que sua parceria com o presidente da Asperbras, José Roberto Colnaghi, é tão produtiva. O otimismo e confiança de Colnaghi são ponderados por Caldeira para atingir o equilíbrio nas decisões.
Quando questionado sobre o segredo do sucesso como empreendedor, José Mauricio Caldeira ressalta que sua dica é a mesma para qualquer profissão que alguém decida seguir: buscar ao máximo qualificação. "A minha geração conseguiu tirar no braço aquilo que faltou de formação profissional. O mercado esperou um pouco, mas a geração atual não espera", analisa o empreendedor. "O profissional de hoje, com 22 anos de idade, tem uma excelente formação básica. Você encontrará, sim, um mercado mais disputado, então os jovens devem procurar ganhar a qualificação desde muito cedo. É importante sair um pouco das redes sociais, das fake news, e buscar cursos que abram novas perspectiva. Não há desculpas, há diversos cursos gratuitos na internet", indica.
E para quem busca uma oportunidade ele avisa: "eu não procuro gênio para trabalhar comigo, eu procuro pessoas comprometidas. Eu não quero pessoas hiper bem formadas, mas eu quero pessoas que queiram se dar a oportunidade, buscar a formação, buscar a especialização e não parar". O mercado, de fato, busca pessoas com esse perfil.