Tinha tudo para ser um ótimo lugar para se trabalhar, mas.....
Prós: Os níveis mais baixos (analistas, técnicos, assistentes) acabam se ajudando bastante, principalmente nas áreas administrativas, já que não tem apoio das chefias. As pessoas são de longe, a melhor coisa da empresa, uma pena que não são valorizadas.
Contras: A empresa trata PJ's como CLT's, o que acaba prejudicando os CLT's em termos de benefícios e reconhecimento. Não há espaço para criação ou desenvolvimento de melhorias. Muitos cargos desnecessários de chefia, sem que os ocupantes estejam capacitados para isso, gerando sobrecarga para os níveis mais baixos. Falta de planejamento, organização e visão estratégica a curto, médio e longo prazos.
Conselhos para presidência: Colocar um profissional na direção que seja verdadeiramente um executivo, que tenha uma visão estratégica e consiga colocar o negócio nos trilhos. A valorização das relações afetivas por parte de alguns diretores faz com o julgamento deles em decisões cruciais para a companhia seja afetado profundamente.
Prós: A forma como as áreas administrativas se relacionam e se ajudam. Bons benefícios e horário flexível
Contras: A empresa não possui um plano de carreira ocasionando desmotivação de excelentes profissionais. Além disso a empresa sofre com a constante falta de planejamento de corpo diretivo que não possui visão estratégica para atender as demandas da empresa.
Conselhos para presidência: O corpo diretivo precisa de pessoas que possa enxergar também o lado dos colaboradores , sem distinção entre PJ's, CLT's e Estagiários (visto que há, sim, uma gritante diferença no tratamento para com eles). Reconheçam os bons funcionários e entendam que alguns supervisores simplesmente não são bons para aquela função só porque "gosta".
Tudo que é mediano tende a mediocridade
Prós: A empresa tenta sempre acertar. Ambiente relativamente bom para trabalho
Contras: A empresa não sabe bem para onde vai. Falta liderança dos dirigentes. Não se entende onde a empresa quer chegar. Pouca visibilidade dos objetivos. Metas zero. É um dia atrás do outro, com uma noite no meio. Desmotivador. Ações sem continuidade. Gestão de pessoas fraca, despreparada e confusa
Conselhos para presidência: Fortalecer a liderança, clarear objetivos e engajar as pessoas em objetivos comuns
Prós: Muito bem estruturada e com grande potencial.
Contras: Não valoriza funcionários novos.
Empresa boa de trabalhar, em crescimento
Prós: Recursos humanos de qualidade e ética
Contras: Organização empresarial e novos contratos
Excelente para aprendizado, porém estressante pelo excesso de serviço
Técnico em EdificaçõesEx-funcionário, saiu em 2014
Prós: A empresa fornece excelentes benefícios e um bom salário
Contras: Equipe com poucos colaboradores, sobrecarregando todos
Prós: flexibilidade em horarios, estabilidade,
Contras: desorganização, falta de planejamento em projetos, nao valorização dos funcionarios,desorganização, falta de planejamento em projetos, nao valorização dos funcionarios