Recolocação de executivos demanda autoconhecimento e networking – SOPESP
Home / Eventos / Recolocação de executivos demanda autoconhecimento e networking
Diretora em uma agência de publicidade, Maria Vianna passou por um processo de autoconhecimento e redescobertas profissionais a fim de conseguir uma recolocação no mercado de trabalho após ser demitida. Foto: Werther Santana/Estadão
Nessa linha, gerir as próprias emoções é fundamental, e os líderes precisam desenvolver sustentabilidade emocional, compreender suas limitações e virtudes, e apoiar os liderados de maneira equilibrada e serena. Já o "estar confortável nas incertezas" tem a ver com sair da zona de conforto e entender que nem tudo está sob o seu controle. "Dificilmente, um perfil de liderança que tem necessidade e ter tudo dentro de uma esfera de conforto vai conseguir lidar com todos os desafios do mercado", diz Andrade.