Uso de estatísticas na gestão da saúde do trabalhador
20/09/2017 15:20:24
"Mapeamento do perfil de saúde, absenteísmo e afastamentos laborais: do levantamento às entregas" foi o tema abordado durante a última palestra do dia. Yonder Kou, Diretor do Espaço de Desenvolvimento da ABRH-PR, iniciou sua fala trazendo uma reflexão sobre a realidade em que vivemos, fazendo um paralelo entre o avanço das tecnologias e o modo de vida atual.
Com formação em ciências da computação, trouxe um histórico sobre tecnologia e o Big Data, comparando processamento e armazenamento de dados e suas mudanças históricas, que já chegam a uma possibilidade ilimitada. E encerra destacando a importância da tecnologia analítica, como ela pode auxiliar no reconhecimento e controle de questões dentro da empresa; seja contabilizando o número de trabalhadores tabagistas, os que já passaram por cirurgia, que têm problemas visuais, que praticam atividade física, entre tantos outros dados que podem ser levantados.
Jean Alexandre Corrêa Vieira, Coordenador Médico da Electrolux do Brasil S/A e Coordenador Médico do Grupo Uninter, deu sequência à palestra apresentando algumas estratégias que tem conduzido dentro das empresas em que atua. Entre suas metas está a gestão do absenteísmo e, para ele, o que previne o absenteísmo é fazer bem a gestão do presenteísmo.
Importante destacar a necessidade de se estabelecer pilares que fomentam planos e projetos, com prevenção primária, consultas regulares, controle de atestados e de sinistralidade dos planos de saúde. A comunicação ativa com os colaboradores também é essencial e pode ser feitas por vários meios, como informativos, murais, e-mails.
Dr. Jean termina sua fala convidando todos a fazerem uma reflexão quanto à estratégia utilizada por cada um em suas empresas, se recursos e benefícios são utilizados adequadamente, se a população de trabalhadores é presenteísta ou absenteísta.