Prós: Empresa possui diversas soluções para o RH de forma tecnológica (controle de ponto, meu holerite) que de fato são boas. No entanto, deixa a desejar no quesito mais importante: as pessoas.
Contras: Descaso, falta de atenção, fofocas, informações passadas pela metade, falta de compromisso em relação aos clientes. Não sabe reconhecer os colaboradores pelo desempenho deles.
Conselhos para presidência: Importância no clima organizacional e contratação de mão de obra mais qualificada.
Não caia nessa fria
Prós: Empresa conceituada no seu ramo de negócio, salários de acordo com o mercado, alguns cargos, como os cargos relacionados a vendas, possuem PLR.
Contras: Cultura empresarial péssima, não respeita e nem valoriza os funcionários. Além de ter muitos cargos de chefia e poucos que fazem acontecer mesmo. Falta de visão estratégica.
Conselhos para presidência: Criem um Plano de Carreira e comecem a valorizar os funcionários. Diminuam os cargos de chefia e aumentem os operacionais que fazem acontecer realmente, façam um planejamento estratégico pensando no futuro da empresa.