É importante destacar que todo o solo têm areia na sua composição, uns mais outros menos, desta forma é necessário fazer a análise do solo a fim de confirmar a porcentagem de areia presente nele. Como é feito essa análise? Ela é muito simples e somos um dos poucos fabricantes que damos suporte e material necessário para tal, pois entendemos que a boa qualidade do tijolo começa a partir da terra adequada. É utilizando uma peneirinha de laboratório de malha 200 que é realizado o teste, enviamos essa peneirinha de brinde na compra de qualquer máquina, bem como o vídeo orientativo de como realizá-lo.
Se tiver menos de 50% de areia a possibilidade de um produto de baixa qualidade é grande , além de consumir mais cimento o controle tecnológico para estabilizá-lo deverá ser mais rigoroso. Por outro lado, quanto mais areia tiver na terra melhor será a qualidade do tijolo, pois os solos arenosos estabilizam-se mais facilmente e com pequenas quantidades de cimento. Portanto, vale ressaltar que a presença de areia na faixa de 50% a 70% conduz, dentre outras vantagens, a certeza da qualidade e economia, pois requerem pouco cimento.
Mas por quê existe o limite de 70% já que quanto mais areia melhor? Esse limite não têm relação nenhuma com a qualidade, mas sim com a parte operacional do processo. Ou seja, quando se ultrapassa os 70% a dificuldade em retirar-se o tijolo da máquina aumenta muito, por tratar-se de material excessivamente arenoso. Se passou dos 70% e está conseguindo retirar os tijolos, ótimo, continue trabalhando tranquilo e com a certeza da qualidade.
Como dissemos, com exceção da terra preta, qualquer terra ou solo serve, se tiver pouca areia basta corrigi-lo acrescentando areia. Mas se o meu solo não tiver areia nenhuma? A probabilidade disso ocorrer é mínima, pois todo solo têm areia na sua composição. Mas se ocorrer basta fazer um traço composto por metade de areia e metade do seu solo. Por Exemplo: Utilizará 5 baldes de terra + 5 baldes de areia e 1 balde de cimento.
Ainda têm dúvidas? Achou complicado? Não se preocupe, temos especialistas para esclarecer todas as suas dúvidas e auxiliá-lo ou se preferir podemos cuidar de tudo pra você. Vamos conversar agora!

“O que você ensina no blog só serve para quem tem o mesmo formato que o seu de trabalho?” – vida organizada
Recebi um e-mail muito bacana outro dia, de uma leitora, que tinha lido o meu livro “Trabalho Organizado” e começou a acompanhar o blog recentemente. E ela fez esse comentário, que eu prometi explorar a resposta melhor em formato de post, então aqui está.
Basicamente, ela disse que sentiu que as dicas que eu trago servem apenas para uma determinada configuração de vida, que seja para pessoas que sejam autônomas ou empresárias, como eu, ou que estejam em um momento diferente da vida. Que nem todo mundo pode aplicar o que eu ensino e que, por isso, poderia gerar um certo distanciamento das pessoas da realidade que eu trago.
Em primeiro lugar, que o blog existe desde 2006 (há 12 anos). Quando eu comecei o blog, eu trabalhava em uma agência de publicidade. Tinha acabado de virar coordenadora de projetos de uma equipe que fazia muita hora extra e estava sobrecarregada (eu inclusive). Tive que parar cursos porque ficava trabalhando até mais tarde e não consegui frequentar as aulas. Fiquei doente. Todo esse cenário.
Depois, pedi demissão e fui repensar a vida. Foi quando encontrei o minimalismo, a meditação, o budismo. Na sequência de acontecimentos, engravidei. Tivemos um filho, eu trabalhei durante um tempo em casa, depois decidimos que seria melhor eu trabalhar e meu marido ficar em casa com o filhote, “invertendo” os papéis (hoje não precisamos mais usar esse verbo, felizmente).
Eu consegui um excelente emprego em uma cidade do interior e, depois de seis meses enfrentando um ônibus fretado, nós nos mudamos para lá. Todo esse cenário me deu vontade de estudar para passar em um concurso público, o que fiz durante algum tempo, certa dessa escolha. Até perceber que eu tinha encontrado a minha missão, que eu queria trabalhar com organização e produtividade, e desenhei uma transição de carreira, que acabou acontecendo em 2014.
Voltamos para São Paulo e, desde então, venho reformatando diariamente o meu trabalho para fazer a minha empresa crescer e eu evoluir tanto pessoal quanto profissionalmente.
Então o que eu quero dizer é que eu passei por todas essas fases acima, e o blog traz reflexos e dicas para todas essas condições de trabalho.
Além de ter vivenciado todas essas diferentes situações, eu ministro cursos e converso com as pessoas diariamente, então mesmo que seja uma situação que eu nunca vivi, eu conheço de perto os problemas e construo com cada pessoa que trabalho um modelo personalizado de atuação profissional, baseado na realidade dela.
Logo, o momento atual do blog pode refletir a minha condição profissional atual, mas de forma alguma o que ensino aqui serve apenas para pessoas na mesma condição que eu. E, caso haja realmente essa não identificação, temos 12 anos de arquivos com outros tipos de posts que podem reforçar essa autenticidade, se for o caso.