Porque é importante demitir rápido - MetaUP Estratégias de Marketing em Santa Catarina
O líder de pequenas e médias empresas, por exemplo, tem muita dificuldade em demitir seus colaboradores. Por não demitir um mau colaborador, acaba por minar o bom trabalhador, desistimulando-o. E assim, inicia um ciclo que compromete todos os resultados: o ciclo das desculpas. Não demite porque não tem mão de obra qualificada, perde a mão de obra qualificada que tem por não demitir a ruim. Aceita desculpas e dá desculpas para justificar os resultados que não acontecem, as execuções que geram prejuízos, o mal atendimento que gera a perda de clientes importantes.