Gestão de Conflitos – IMEDE
Este curso tem por objetivo ampliar a percepção do médico empreendedor sobre o contexto profissional e do comportamento humano em especial em situações de conflito, permitindo mais clareza e domínio de comportamentos e estratégias comportamentais que sejam favoráveis ao estabelecimento de relações mais humanizadas e alinhadas aos objetivos do negócio. Ao final do curso os médicos participantes terão acesso às ferramentas mais eficientes que poderão ser aplicadas com fins à qualidade das relações e gestão produtiva dos conflitos
Médicos ultrassonografistas, ou de qualquer especialidade empreendedores
Carga horária (6horas)
Contexto dos comportamentos : inteligência, emoção , sentimento e comportamento
Cenário : importância das soft Skills
Inteligência Emocional e conflito
Negociação – aspectos relacionais
Ferramentas para qualidade das relações
Paulo Henrique Assumpção e Silva.
Pós-graduado em Finanças pela PUC-MG, com especialização em Controladoria pela Fundação Getúlio Vargas
Mestre em Gestão Estratégica pela FEAD – MG, com pós-graduação em Sistemas de Informação e Planejamento Estratégico pela PUC – MG e Gestão de Negócios pela UFMG
Especialização em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e AOTS – JAP
Consultor empresarial e executivo com aproximadamente 30 anos de vivência na gestão de negócios, controladoria e finanças em empresas e grupos empresariais de médio e grande portes em serviços, comércio, indústria e educação