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ÓRGÃO GESTOR DE MÃO DE OBRA DO TRABALHO PORTUÁRIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO (001/2013)
Notícia: OGMO de Rio Grande - RS suspende seletiva 1/2013 com 104 vagas para Estivador
O ÓRGÃO GESTOR DE MÃO DE OBRA DO TRABALHO PORTUÁRIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG, entidade civil sem fins lucrativos, no âmbito de suas atribuições legais previstas na Lei Federal n.º 12.815, de 5 de Junho de 2013, bem como em consonância com o Acordo Judicial firmado no Processo n.º 0085000-55.2003.5.04.0121 e por contrato celebrado com a FUNDAÇÃO DE APOIO À EDUCAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO DA UNISUL - FAEPESUL torna público que fará realizar PROCESSO SELETIVO PÚBLICO para concessão da inscrição no cadastro das atividades desenvolvidas de Trabalhador Portuário Avulso - TPA, mediante as condições estabelecidas neste Edital e seus anexos.
DAS REGRAS GERAIS DESTE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO
1. Este PROCESSO SELETIVO PÚBLICO, de acordo com legislação que trata a matéria, Lei Federal n.º 12.815, de 5 de Junho de 2013, bem como este Edital, será executado pela FAEPESUL e destina-se, exclusivamente, a selecionar candidatos para provimento de vagas no cadastro do OGMO/RG à categoria de Estiva.
2. Todas as etapas deste PROCESSO SELETIVO PÚBLICO serão realizadas na cidade do Rio Grande/RS, obedecendo ao cronograma constante no Anexo I, do presente edital.
3. O PROCESSO SELETIVO PÚBLICO constará de Avaliação Escrita Objetiva, Avaliação de Aptidão Física e Avaliação de Títulos.
4. Será disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos candidatos nas etapas descritas no Anexo II, no seguinte endereço:
4.1 Rua Visconde de Paranaguá, n.º 24, Sala 12 - Centro - Rio Grande/RS - Telefone: (0XX53) 3234-3500 - (Centro de Convivência dos Meninos do Mar - CCMar) - Horário: Segunda a Sexta das 13h30min às 17h00min.
5. A categoria com o respectivo número de vagas, atribuições, requisitos de escolaridade e função a ser desempenhada estão definidos no Anexo III deste Edital.
6. As inscrições ocorrerão conforme cronograma constante no Anexo I e deverão obedecer as regras constantes no Anexo IV.
7. Devido a especificidade e a natureza das atividades a serem desenvolvidas pelo Trabalhador Portuário Avulso do OGMO/RG não haverá vagas reservadas para pessoas com deficiência. Em caso de seleção de trabalhador com deficiência, a compatibilidade com a atividade a ser desenvolvida será avaliada por junta médica do presente certame.
7.1 Os candidatos que necessitarem de atendimento especial para a realização das Avaliações deverão seguir o disciplinado no Anexo V deste Edital.
8. A divulgação oficial de todas as etapas referentes a este PROCESSO SELETIVO PÚBLICO se dará através de avisos publicados nos locais abaixo, mantendo-se acessíveis por até 30 dias após a homologação do certame.
8.1 No sitio de internet da FAEPESUL (www.faepesul.org.br/concursos);
8.2 No sitio de internet do OGMO/RG (www.ogmo-rg.com.br).
9. A interposição de recursos administrativos deverá obedecer ao disciplinado no Anexo XI.
9.1 Os recursos interpostos deverão obrigatoriamente obedecer ao modelo apresentado no Anexo XII.
9.2 Para interposição de recurso terá, o candidato, o prazo de 2 (dois) dias após a publicação oficial dos atos deste PROCESSO SELETIVO PÚBLICO no local e horário disciplinado no item 4 deste Edital
10. A aprovação neste PROCESSO SELETIVO PÚBLICO não implica a concessão imediata da matrícula do candidato ao Cadastro de Trabalhador Portuário Avulso na categoria de Estiva. Todavia o processo de concessão deverá obedecer, rigorosamente, a ordem de classificação dos aprovados, sendo que serão chamados à medida que a necessidade funcional, assim, o permitir, obedecendo aos critérios do OGMO/RG.
11. Os candidatos aprovados, quando convocados ao processo de Concessão da matrícula no cadastro, deverão apresentar os documentos e comprovar os requisitos arrolados no Anexo XIII e outros vinculados às exigências de concessão do OGMO/RG.
11.1 O Candidato para ter a concessão do cadastro de Trabalhador Portuário Avulso na categoria de Estiva deverá se submeter e obter aprovação no Curso Básico de Trabalhador Portuário - CBTP e no Curso Básico de Arrumação e Estivagem Técnica - CBAET entre outras exigências, conforme descrito no Anexo XIII deste Edital.
12. É de responsabilidade exclusiva do candidato, o acompanhamento integral das etapas deste PROCESSO SELETIVO PÚBLICO, através dos meios de divulgação Oficial citados neste Edital.
13. Os horários e cronograma, aqui estabelecidos poderão sofrer alterações, em razão de melhor atendimento aos objetivos do presente Edital, sendo que essas alterações serão publicadas pelos meios de divulgação mencionados no item 8 neste edital.
14. O PROCESSO SELETIVO PÚBLICO terá validade de 12 (doze) meses, a contar da data do ato de homologação do Resultado Final.
15. Será excluído do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO, o candidato que:
16. A inscrição dos candidatos para a participação no presente certame implicará na aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e das instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.
17.5 Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e conduzir a Avaliação Escrita Objetiva, Avaliação de Títulos e a Avaliação de Aptidão Física do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO, bem como divulgar seus respectivos resultados;
18. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO a seguir composta:
18.1 Por um Representante Legal do OGMO/RG;
18.2 Por um Representante Legal da FAEPESUL, sem direito a voto;
18.3 Por um Representante Legal do Sindicato dos Operadores Portuários do Rio Grande do Sul - SINDOP/RS;
18.4 Por um Representante Legal do Sindicato dos Terminais Marítimos de Graneis Sólidos e Líquidos em Geral e de Containeres no Porto do Rio Grande - SINTERMAR/RG.
19. O foro para dirimir qualquer questão relacionada ao PROCESSO SELETIVO PÚBLICO de que trata este Edital é o da comarca do Rio Grande/RS.
ÓRGÃO GESTOR DE MÃO DE OBRA DO TRABALHO PORTUÁRIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE
27/12/2013 a 27/01/2014
Recebimento dos requerimentos para Atendimento de Necessidades Especiais no Posto de Atendimento
03/02/2014 e 04/02/2014
Período para interposição de recursos concernente as inscrições indeferidas
Divulgação do gabarito e caderno da Avaliação Escrita Objetiva
18/02/2014 e 19/02/2014
Período para interposição de recursos concernente as questões e do Gabarito da Avaliação Escrita Objetiva
Divulgação do Resultado da Avaliação Escrita Objetiva
03/03/2014 e 04/03/2014
Período para interposição de recursos concernente ao Resultado da Avaliação Escrita Objetiva
Publicação da Lista dos Candidatos classificados, local, data e horário para participação da Avaliação de Aptidão Física
16/03/2014 e 17/03/2014
Avaliação de Aptidão Física com os candidatos classificados.
Publicação do resultado da Avaliação de Aptidão Física
Período para interposição de recursos concernentes ao Resultado da Avaliação de Aptidão Física.
Publicação da Lista dos Candidatos aptos a apresentar documentos comprobatórios para Avaliação de Títulos
27/03/2014 a 04/04/2014
Período para Recebimento dos documentos para Avaliação de Títulos no posto de atendimento
14/04/2014 e 15/04/2014
Período para interposição de recursos concernentes ao Resultado da Avaliação de Títulos.
Publicação do Resultado Final dos candidatos aprovados no PROCESSO SELETIVO PÚBLICO
1. O não comparecimento do candidato em hora e local aprazados para realização das etapas de Avaliação Escrita Objetiva e Avaliação de Aptidão Física implicará na ELIMINAÇÃO do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO.
2. A Avaliação Escrita Objetiva terá caráter eliminatório/classificatório de acordo com a forma constante do Anexo VII.
3. A Avaliação de Aptidão Física terá caráter eliminatório, conforme critérios constantes no Anexo X.
4. A Avaliação de Títulos terá caráter classificatório, conforme critérios constantes no Anexo IX.
CATEGORIA, VAGAS, ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS
Atividade de movimentação de mercadorias nos conveses ou nos porões das embarcações principais ou auxiliares, incluindo o transbordo, arrumação, peação e despeação, bem como o carregamento e a descarga, quando realizados com equipamentos de bordo
2. A remuneração dos trabalhadores portuários avulsos será feita em conformidade com o disposto nas Tabelas de Remuneração das Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos de Trabalho em vigor.
3. A escalação do trabalhador portuário, em forma de rodízio, será feita pelo OGMO/RG, conforme artigo 5º da Lei 9.719/98, a quem compete a fiscalização, a administração do fornecimento de mão-de-obra, a gestão, definindo e provendo os meios necessários para realização da escalação, devendo, necessariamente, ser observados os princípios básicos das Convenções Coletivas de Trabalho e Acordo Coletivos de Trabalho em vigor e seus respectivos termos aditivos.
4. A jornada de trabalho dos Trabalhadores Portuários Avulsos será de acordo com a Legislação vigente, Convenções Coletivas de Trabalho e Acordo Coletivos de Trabalho em vigor.
5. Observada a necessidade e disposição em Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos de Trabalho em vigor, poderá ser implementada a multifuncionalidade nas atividades do trabalho portuário avulso, na forma em que prevê o artigo 43, da Lei Federal nº. 12.815, de 5 de Junho de 2013.
6. Os Candidatos aprovados com classificação superior ao número de vagas, conforme constante na Tabela acima descrita, não terão expectativa de inscrição no cadastro, salvo para substituição específica de candidatos classificados neste certame que desistirem, que não atendam os demais critérios para concessão do cadastro no OGMO/RG ou que mesmo após a concessão do cadastro tenham o mesmo cancelado por vontade própria ou qualquer outro motivo desde que (sua inscrição) tenha vinculação a este PROCESSO SELETIVO PÚBLICO.
7. O Candidato deverá, obrigatoriamente, possuir escolaridade constante na tabela acima e requisitos básicos conforme disciplina constante Anexo III, no ato da concessão do cadastro.
8. O candidato para concessão do cadastro deverá atender as exigências da Legislação Portuária e as que constam neste Edital. A correta interpretação do atendimento aos requisitos das Atividades do Trabalhador Portuário Avulso é de inteira responsabilidade do candidato.
1. As inscrições para este PROCESSO SELETIVO PÚBLICO deverão ser realizadas no sitio de internet da FAEPESUL, no seguinte endereço: www.faepesul.org.br/concursos.
4.1 O pagamento do boleto bancário poderá ser efetuado em qualquer agência bancária ou lotérica, até o dia do vencimento impresso.
5. O candidato deverá inscrever-se para a atividade de Estiva, e após o pagamento do respectivo boleto bancário, em hipótese alguma será aceito o pedido de alteração quanto à identificação do candidato.
6. O sistema de inscrição via Internet permite ao candidato, a emissão de segunda via do boleto bancário, esse só poderá ser emitido dentro do período de inscrição.
7. As inscrições somente serão deferidas (confirmadas) após a FAEPESUL ser certificada pela Instituição Financeira responsável pelo recebimento, sobre o efetivo adimplemento dos boletos bancários.
8. Caso o candidato não conste na Lista de inscrições deferidas a ser publicada pela FAEPESUL e tenha efetuado o pagamento da Taxa de Inscrição, deverá protocolar Recurso Administrativo no prazo estabelecido no Anexo I deste Edital, anexando o respectivo comprovante de pagamento, para fins de regularização administrativa da sua participação no certame.
9. O valor da inscrição, uma vez pago, não será restituído, salvo em caso de cancelamento do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO.
10. No caso de pagamento da inscrição com cheque, sendo o mesmo devolvido, a inscrição será considerada nula, independente do motivo da devolução, a qualquer tempo.
11. É vedada a inscrição condicional, extemporânea, via postal, via fax, ou por qualquer outro meio não especificado neste Edital.
12. A FAEPESUL não se responsabiliza por inscrições não recebidas por motivos de ordem técnica de computadores; falhas na comunicação; congestionamento de linha de comunicação; bem como outros fatores externos que impossibilitem a transferência de dados.
13. Não será aceito pedido de isenção do valor da Taxa de Inscrição.
14. A inscrição no presente PROCESSO SELETIVO PÚBLICO implica no conhecimento expresso e tácito da aceitação das condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
CANDIDATOS COM NECESSIDADES DE ATENDIMENTO ESPECIAL
2. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova escrita objetiva, além de solicitar atendimento especial para tal fim, deverá levar um acompanhante (adulto), que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não atender a essa exigência e vier acompanhada do amamentando não realizará a prova.
2.1 O tempo de amamentação será acrescido no tempo de duração da prova, estando limitado a 30 (trinta) minutos.
3. O candidato que necessitar de atendimento especial deverá participar do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, avaliação, horário e local de realização das provas.
1. A Classificação deste PROCESSO SELETIVO PÚBLICO obedecerá as disciplinas constantes neste Anexo.
2. A Avaliação Escrita Objetiva terá valor de no máximo de 10 (dez) pontos.
3. Serão convocados para realização da Avaliação de Aptidão Física os Candidatos aprovados na etapa de Avaliação Escrita Objetiva, classificados dentro do quantitativo de 03 (três) vezes o número de vagas previstas para este Edital.
4. Os candidatos considerados Aptos na Avaliação de Aptidão Física serão convocados para a Avaliação de Títulos, que terá somente caráter classificatório e agregará (Avaliação de Títulos) no máximo 2 (dois) pontos no somatório final deste PROCESSO SELETIVO PÚBLICO.
5. A Avaliação de Títulos poderá alterar a ordem de Classificação dos candidatos submetidos a Avaliação Escrita Objetiva e Avaliação de Aptidão Física.
6. A Classificação Final, em pontuação, será o somatório da Avaliação Escrita Objetiva (máximo de 10 pontos) com a Avaliação de Títulos (máximo de 2 pontos) podendo o candidato aferir no máximo 12 (doze) pontos ao final do certame.
7. O critério de desempate da Avaliação Escrita Objetiva e da Avaliação de Títulos obedecerá a seguinte ordem:
a) Maior número de acertos nas questões de Legislação e normas portuárias da Avaliação Escrita Objetiva;
8. A listagem, com a ordem de classificação dos candidatos da Avaliação Escrita Objetiva e Avaliação de Títulos será elaborada com base no número de pontos dos candidatos e, apresentada em ordem decrescente de pontuação, e divulgada nos locais de publicações Oficiais deste Edital.
1. A Avaliação Escrita Objetiva terá caráter eliminatório/classificatório, tendo como objetivo primordial a avaliação dos conhecimentos do candidato.
2. A composição e os programas da Avaliação Escrita Objetiva estão representados no Anexo VIII deste Edital.
3. A Nota máxima que poderá ser aferida ao candidato na Avaliação Escrita Objetiva é de 10 (dez) pontos.
4. A Nota mínima, na Avaliação Escrita Objetiva para classificação e, consequente continuação do candidato nas próximas fases deste certame é de 04 (quatro) pontos, independentemente da disciplina a ser versada.
5. O Candidato que não atingir o quantitativo mínimo de acertos descrito no item 4 deste Anexo será, automaticamente, eliminado do certame.
6. A Avaliação Escrita Objetiva será composta por 50 (cinquenta) questões, com 5 (cinco) alternativas de resposta para cada questão, havendo apenas 1 (uma) assertiva correta.
6.1. As questões da Avaliação Escrita Objetiva serão distribuídas entre:
6.2. Cada questão terá valor de 0,20 pontos com nota máxima de 10 (dez) pontos.
6.3. O resultado da Avaliação Escrita Objetiva será apurado, computando-se o número total de questões respondidas corretamente.
6.4. Na hipótese de anulação de questão(ões) da Avaliação Escrita Objetiva, a(s) mesma(s) será(ão) considerada(s) como respondida(s) corretamente(s) por todos os candidatos.
7. Na Avaliação Escrita Objetiva, também, será considerada com pontuação 0 (zero), a resposta do candidato contida no cartão-resposta quando:
8.2. O candidato deverá transcrever as respostas das questões objetivas para o cartão-resposta, que será o único documento válido para a correção dessas questões.
8.3. O preenchimento do cartão será de inteira responsabilidade do candidato.
8.4. O cartão-resposta não será substituído.
9. A duração da Avaliação Escrita Objetiva, incluído o tempo para preenchimento do cartão-resposta, será de 4h (quatro) horas.
10. O candidato somente poderá se retirar do local da Avaliação Escrita Objetiva, após 1h (uma) hora do seu início.
11. Para a entrada nos locais de realização das Avaliações, conforme etapas descritas no Anexo II, o candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, documento de identificação e se solicitado, a confirmação de inscrição.
12. Recomenda-se que o candidato compareça ao local da Avaliação Escrita Objetiva com antecedência mínima de 45min (quarenta e cinco) minutos antes do horário previsto para sua aplicação.
13. Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para a Avaliação Escrita Objetiva, nem a possibilidade de realização de prova fora do horário fixado.
14. Durante a realização da Avaliação Escrita Objetiva é vedada a consulta a: livros, revistas, folhetos ou anotações, bem como o uso de máquinas de calcular ou qualquer equipamento elétrico ou eletrônico, inclusive telefones celulares, sob pena de eliminação imediata do candidato do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO.
14.2. A FAEPESUL não se responsabilizará por perda, roubo ou dano dos referidos materiais e equipamentos.
15. A Avaliação Escrita Objetiva será corrigida por processo opto-eletrônico, sendo somente consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o cartão-resposta, sendo o único documento válido para a correção da Avaliação, desconsiderando-se qualquer marcação que o candidato tenha feito no caderno de questões da prova.
16. O candidato, ao encerrar a Avaliação Escrita Objetiva, entregará, ao fiscal de sua sala, o cartão-resposta devidamente assinado e o Caderno de Avaliação, podendo reter para si, apenas, a folha do Caderno de Avaliação onde consta o rascunho do gabarito.
17. Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala, onde for realizada a Avaliação Escrita Objetiva, somente poderão retirar-se, após o último candidato entregar a avaliação, devendo assinar a Ata de Encerramento da Avaliação Objetiva Escrita.
17.1 O candidato que se recusar e/ou criar qualquer embaraço com a obrigação descrita no caput deste item será eliminado do certame.
18. O Gabarito da Avaliação Escrita Objetiva será divulgado no local indicado no item 8 deste Edital, conforme cronograma disciplinado no Anexo I.
19. Os Cadernos de Avaliações ficarão disponíveis no site www.faepesul.org.br/concursos, a partir da publicação do gabarito, até a homologação final do certame.
3. LEGISLAÇÃO E NORMAS PORTUÁRIAS
- Lei Federal n.º 12.815, de 5 de junho de 2013.
- Lei Federal n.º 9.719, de 27 de novembro de 1998.
- Decreto Federal n.º 8.033, de 27 de junho de 2013.
- NR 29 - Trabalho Portuário.
1. A Avaliação de Títulos será realizada levando-se em conta as especificações deste Anexo.
2. Terá caráter Classificatório.
3. Os candidatos considerados Aptos na Avaliação de Aptidão Física serão convocados para apresentarem os títulos constantes neste Anexo, conforme cronograma constante no Anexo I deste Edital.
4. Candidato deverá reunir os Títulos objeto desta avaliação em Cópia Autenticada ou Cópia Simples em conjunto com o Documento Original para comprovar sua autenticidade perante o Posto de Atendimento e providenciar o seu respectivo protocolo no local indicado no item 4 deste Edital.
5. A Recepção dos Títulos deverá obedecer ao cronograma estabelecido conforme Anexo I do presente Edital.
6. Somente serão considerados, para efeitos de pontuação, os títulos referentes a Capacitação e Treinamento concluídos até a data da publicação do presente Edital.
7. Uma vez entregues os títulos, não serão aceitos acréscimos, modificação e/ou substituição de documentos.
8. Os títulos entregues deverão possuir paginação, podendo ser escrita a mão, para organização e maior clareza da Avaliação.
9. Os Títulos terão avaliação separada, pontuando-os uma única vez.
10. A Nota máxima que poderá ser aferida ao candidato na Prova de Títulos é de 02 (dois) pontos.
11. Na Avaliação de Títulos a análise de Tempo de Serviço será verificada e avaliada conforme as seguintes especificações:
11.1 Será considerado somente para Cômputo do Tempo de Serviço, o trabalho portuário desenvolvido na atividade Estiva.
11.2 A comprovação de Experiência Profissional deverá ser feita mediante apresentação de certidão emitida por entidade devidamente reconhecida.
11.3 Os documentos apresentados deverão conter os períodos laborados com data de início e término, expressos em anos, meses e dias.
11.4 A Nota que poderá ser aferida ao candidato quanto ao Tempo de Serviço é de 0,5 (zero vírgula cinco) pontos, considerado o tempo mínimo de 05 (cinco) anos, conforme tabela constante no item 14 do Anexo IX deste Edital.
12. Na Avaliação de Títulos a análise de Capacitação e Treinamento será verificada e avaliada conforme as seguintes especificações:
12.1 Será computada a Carga Horária dos Comprovantes de Capacitação e Treinamento para a sua classificação.
12.2 A Nota máxima que poderá ser aferida ao candidato quanto a Capacitação e Treinamento é de 1,5 (um vírgula cinco) pontos.
12.3 Somente serão avaliados os comprovantes emitidos por instituição cujo objeto da capacitação e/ou treinamento seja reconhecidamente da área portuária e classificados dentro da especificação da NORMAM 30/DPC- Vol II (Normas da autoridade marítima para o ensino profissional marítimo - Portuários e atividades correlatas) e carga horária estabelecida no PREPOM - Portuários (Programa do Ensino Profissional Marítimo).
12.4 As Cargas horárias da Capacitação e Treinamento serão avaliadas individualmente, ou seja, não haverá somatório da duração.
13. A não apresentação de documentos para a Avaliação de Títulos pelo candidato o sujeitará apenas a classificação obtida no resultado da Avaliação Escrita Objetiva do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO.
14. Consta abaixo a tabela de pontuação e critérios referente aos títulos:
Tempo de Serviço (como TPA)
Comprovar tempo de experiência na atividade de Estiva de no mínimo 5 (cinco) anos.
Comprovar realização de capacitação e treinamento na atividade de estiva até 100 (cem) horas/aulas (por curso) e classificado dentro da especificação da NORMAM 30/DPC - Vol II (Normas da autoridade marítima para o ensino profissional marítimo - Portuários e atividades correlatas) e carga horária estabelecida no PREPOM - Portuários (Programa do Ensino Profissional Marítimo)
Capacitação e Treinamento 0,1 por curso comprovado, limitado a 1,5 Comprovar realização de capacitação e treinamento na atividade de estiva acima de 100 (cem) horas/aulas (por curso) e classificado dentro da especificação da NORMAM 30/DPC - Vol II (Normas da autoridade marítima para o ensino profissional marítimo - Portuários e atividades correlatas) e carga horária estabelecida no PREPOM - Portuários(Programa do Ensino Profissional Marítimo).
1. A Avaliação de Aptidão Física terá caráter eliminatório, tendo como objetivo comprovar a aptidão do candidato às especificidades das atividades do Trabalhador Portuário Avulso.
2. Ao resultado de Avaliação de Aptidão Física não será atribuído ponto ou nota, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO.
4. O candidato a ser submetido a etapa de Avaliação de Aptidão Física deverá apresentar-se para a realização nos dias e horários a serem oportunamente indicados nas convocações a serem divulgadas, nos instrumentos de Publicação Oficial deste certame descrito no item 8 deste Edital, com roupas leves e calçados adequados a prática de exercícios físicos.
5. O Candidato que não comparecer a etapa de Avaliação de Aptidão Física será eliminado deste PROCESSO SELETIVO PÚBLICO.
6. A critério da FAEPESUL as Avaliações de Aptidão Física poderão ser filmadas e/ou gravadas.
7. A FAEPESUL nomeará examinadores para avaliar a aptidão física dos candidatos.
8. O candidato deverá entregar atestado médico (documento original), no qual deverá estar consignada a sua Aptidão para realização dos testes físicos.
8.1 O atestado médico deverá constar o nome da atividade a qual o candidato está inscrito, o nome do Médico (por extenso), a sua assinatura e o número do seu registro no Conselho Regional de Medicina e, deverá ter sido emitido a no máximo 30 dias da data marcada para realização dos testes físicos.
8.2 O candidato que deixar de apresentar o atestado médico de acordo com o previsto neste item e seus subitens, no momento de sua identificação, será impedido de realizar os testes, resultando em sua imediata eliminação.
9. Para ser considerado APTO na Avaliação de Aptidão Física, o candidato, conforme o sexo, deverá realizar quantificação mínima de exercícios estabelecidos nas tabelas que compõe este Anexo, em perfeito movimento, apurado por examinador destinado para a avaliação acima citada.
10. Os casos de alterações psicológicas ou fisiológicas (estados menstruais, indisposições, cãibras, contusões, ou qualquer outra queixa de estado físico ou emocional do candidato, etc.), bem como qualquer outra condição que impossibilite o candidato de submeter-se aos testes ou diminua sua capacidade física e/ou orgânica, não serão levados em consideração e, portanto, nenhum tratamento diferenciado será aceito para a realização posterior da prova de esforço físico.
11. As condições meteorológicas não influenciarão na Avaliação de Aptidão Física, salvo se decorrentes de força maior, eivados de expresso parecer fundamentado e lavrado pela FAEPESUL publicado nos locais indicados no item 8 deste Edital.
12. Os trajes e calçados para a realização dos testes físicos serão de livre escolha do candidato, entretanto recomenda-se serem adequados para a realização dos testes físicos.
13. A realização de qualquer exercício preparatório para os testes será de responsabilidade do candidato. Os imprevistos ocorridos durante os testes físicos serão decididos pelos examinadores previamente designados pela FAEPESUL.
14. O local de realização dos testes será de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora e realizadora dos testes. Acompanhantes e visitantes poderão permanecer somente nas áreas designadas pela comissão organizadora.
15. No dia do teste será realizada 01 (uma) demonstração no início da Avaliação, pela equipe examinadora com a finalidade de dirimir qualquer dúvida quanto a perfeita execução do teste. Não serão realizadas outras demonstrações além da prevista neste Edital.
16.1 Exercício de resistência aeróbica, resistência muscular e velocidade de deslocamento, que visa verificar através de um esforço de média duração, a capacidade aeróbica do candidato, dentro dos seus componentes cardiovasculares e respiratórios.
16.2 O início e o término do teste serão precedidos por um sinal sonoro emitido pelos examinadores;
16.3 O candidato deverá percorrer a maior distância possível no tempo de 12 (doze) minutos, podendo, durante este tempo, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando;
16.4 Após o final do teste, o candidato deverá permanecer parado ou se deslocando em sentido perpendicular à pista, sem abandoná-la, até ser liberado pelos examinadores;
16.5 Não será permitido ao candidato, uma vez iniciado o teste, abandonar a pista ou deslocar-se no sentido progressivo ou regressivo da marcação da pista. Em caso de desistência o candidato deverá permanecer na pista aguardando o final da prova e respectiva liberação pelos examinadores;
16.6 Não será permitido ao candidato dar ou receber qualquer tipo de ajuda física durante a realização do teste;
16.7 O candidato terá uma única oportunidade de realizar o teste.
16.8 A classificação do teste de 12 (doze) minutos será conforme tabela 1.
Tabela 1. Classificação do teste de 12 (doze) minutos conforme o sexo.
Até 2.299 metros
Até 1.899 metros
Acima de 2.300 metros
Acima de 1.900 metros
17. FLEXÃO DE BRAÇO
17.1 O candidato deverá iniciar o teste deitado em decúbito ventral (deitado de bruços) em terreno rígido, plano e apoiando o tronco e as mãos no solo, ficando as mãos ao lado do tronco com os dedos apontados para frente, permitindo assim que a distância entre as mãos fique com a largura igual a do ombro. Após adotar a abertura padronizada dos braços, deverá erguer o tronco até que os cotovelos fiquem completamente estendidos, mantendo os pés unidos e apoiados no solo.
17.2 Durante a execução do exercício o candidato deverá baixar o tronco e as pernas ao mesmo tempo, flexionando os cotovelos mantendo os braços paralelamente ao corpo, até que os cotovelos ultrapassem a linha das costas, ou o corpo encoste-se ao solo, estendendo novamente os cotovelos erguendo simultaneamente o tronco e as pernas, até que os cotovelos fiquem completamente estendidos, quando será completada uma repetição.
17.3 A contagem do número de execuções corretas será realizada pelo examinador, e este avisará quando uma delas não estiver correta, não efetuando a contagem. Executar repetições do exercício sem interrupções do movimento, e manter o ritmo das flexões de braços sem parada, será opção do candidato.
17.4 O teste será realizado em uma única oportunidade, em tempo estipulado de 60 (sessenta) segundos.
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17.5 A classificação do teste de flexão será conforme tabela 2.
Tabela 2. Classificação do número de repetições de flexão segundo sexo.
18. FLEXÃO ABDOMINAL
18.1 O Candidato inicia o teste em decúbito dorsal (deitado de costas), com os joelhos flexionados formando um ângulo de 90º graus, as plantas dos pés devem estar apoiadas no chão e afastadas no máximo 30 cm. As mãos devem estar posicionadas atrás da cabeça. O candidato executará a flexão máxima elevando o tronco, sem elevar o quadril, até os cotovelos tocarem os joelhos, retornando a posição inicial, antes de iniciar a próxima flexão;
18.2 A contagem de cada execução se dará quando o candidato retornar á posição inicial, ou seja, as costas em contato com o solo;
18.3 O candidato realizará o maior número de flexões abdominais corretamente em 60 (sessenta) segundos; caso o candidato não consiga encostar os cotovelos nos joelhos, ou deixe de retornar a posição inicial, a execução será considerada incorreta, não sendo computada em seu desempenho;
18.4 Os examinadores fixarão os pés dos candidatos durante toda a execução do teste;
18.5 A contagem do número de execuções corretas será realizada pelo examinador, e este avisará quando uma delas não estiver correta, não efetuando a contagem;
18.6 O teste será realizado em uma única oportunidade, em tempo estipulado de 60 (sessenta) segundos;
18.7 A classificação do teste de abdominal será conforme tabela 3.
Tabela 3. Classificação do teste de abdominal conforme o sexo.
1. Caberá interposição de recursos à FAEPESUL no prazo de 2 (dois) dias úteis, no horário e local definido no item 4 deste Edital, contados a partir da data de publicação, a respeito:
2. Os recursos deverão ser entregues e protocolados pessoalmente pelo candidato ou por seu procurador, expressamente designado, no Posto de Atendimento ao Candidato.
3. O recurso deverá obedecer ao padrão estabelecido pela FAEPESUL, constante do Anexo XII deste Edital, devendo ser observados, entre outros, os seguintes requisitos:
a) duas vias assinadas, preferencialmente datilografadas ou digitadas;
c) apresentar recursos individuais, para questões diferentes (se for o caso).
8. As decisões dos recursos estarão disponíveis ao candidato no Posto de Atendimento e resultado, na forma de extrato, publicado nos locais especificados no item 8 deste Edital.
DAS EXIGÊNCIAS E DOCUMENTOS PARA A CONCESSÃO DA INSCRIÇÃO NO CADASTRO
1. REQUISITOS BÁSICOS PARA A CONCESSÃO DA INSCRIÇÃO NO CADASTRO
1.2. Contar com, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos até a data da concessão;
1.6. Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da atividade de acordo com o estabelecido no Anexo III do presente Edital, na data da concessão;
1.9. Comprovação por parte do candidato de cancelamento do registro ou cadastro de Trabalhador Portuário Avulso (TPA) ativo em qualquer OGMO, mediante apresentação de documento oficial emitido pelo OGMO de origem;
1.10. Se submeter e obter aprovação no Curso Básico de Trabalhador Portuário - CBTP e Curso Básico de Arrumação e Estivagem Técnica - CBAET, disponibilizado pelo OGMO/RG, para ingresso como Trabalhador Portuário Avulso na categoria de Estiva cuja programação será publicada após a homologação deste PROCESSO SELETIVO PUBLICO.
1.11. Se submeter aos exames admissionais de concessão de inscrição, oferecidos pelo OGMO/RG e, obter aprovação médica.
2. DOCUMENTOS PARA A CONCESSÃO DA INSCRIÇÃO NO CADASTRO
2.1 Para concessão do cadastro os candidatos deverão apresentar copia, juntamente com o original para comprovação, dos seguintes documentos:
b) CPF e certidão positiva de situação cadastral;
c) Registro de Casamento ou Nascimento, se solteiro;
d) Registro de Nascimento dos Filhos menores de 21 anos;
g) Comprovante ou Declaração de Residência;
i) Certificado de conclusão do ensino fundamental, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;
j) 02 (duas) Fotos 3X4 atual e colorida;
k) Certidão Negativa de antecedentes criminais, nos órgãos de segurança publica municipal, estadual e federal;
l) Carteira de vacinação comprovando vacina contra febre amarela e triplicivirosi;
m) Termo Específico (o candidato deverá declarar conhecer as características, particularidades e condições do trabalho portuário, como trabalhador avulso, bem como a legislação pertinente, mediante assinatura de termo específico).
2.2 A não apresentação e/ou comprovação de qualquer um dos documentos e condições acima relacionadas, na ocasião da convocação, implicará na impossibilidade de aproveitamento do candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua aprovação neste PROCESSO SELETIVO PÚBLICO.
2.3 Os Candidatos aprovados quando chamados, deverão se apresentar para realização dos seguintes exames laboratoriais para complementação dos exames cadastrais.
2.3.1 Exames Laboratoriais:
2.3.2 Exames Radiológicos:
2.3.3 Exames Clínicos:
2.4 O candidato convocado terá o prazo de 10 (dez) dias para se apresentar, contados da publicação do ato da convocação, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual período. Caso não ocorra sua apresentação, o candidato passará a figurar automaticamente como último integrante da lista dos classificados, facultando ao OGMO/RG o direito de convocar o próximo candidato por ordem de classificação.