Perfil de competências das mulheres empregadas em ocupações de TI | TIC em foco
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Em 2015, havia 518,6 mil pessoas empregadas em ocupações de TI. No período de 2007 a 2015, o crescimento médio do número de profissionais de TI com emprego formal em atividades de software e serviços de TI foi de 7,2% ao ano. O número de profissionais do gênero masculino cresceu 7,8% no período. A quantidade de mulheres cresceu menos: 5,3% (Figura 1).
Na Figura 2, apresenta-se a distribuição, em 2015, do total de profissionais de TI e dos grupos de profissionais de TI do gênero masculino e feminino, considerando os seguintes perfis de competências: gerencial (NG), constituído por diretores e gerentes de TI; superior (NS), formado por engenheiros em computação, analistas de sistemas computacionais e especialistas em informática (administradores de redes, sistemas e banco de dados); e técnico (NT), composto por programadores, técnicos em operação e monitoração e computadores e técnicos em operação de máquinas de transmissão de dados.
Em ambos os grupos predominam as pessoas com perfil do tipo NS. Há uma participação relativa ligeiramente maior de pessoas com perfil de nível superior (NS) entre as mulheres e de perfis NG e NT entre os homens.
Figura 2 – Distribuição do número de profissionais com vínculo empregatício formal em ocupações de TI, considerando perfil de competências e gênero – Brasil, 2015
Quando se consideram, exclusivamente, os profissionais de TI empregados no setor de software e serviços de TI (SSTI), no grupo feminino, quando comparado ao grupo masculino, além da presença maior de mulheres com perfil NS, também é relativamente superior a presença de profissionais com perfil NG (Figura 3).
Figura 3 – Distribuição do número de profissionais com vínculo empregatício formal em ocupações de TI atuantes no setor de software e serviços de TI (SSTI), considerando perfil de competências e gênero – Brasil, 2015
Não há diferença significativa na distribuição dos profissionais de TI, homens e mulheres por perfis de competências.
No conjunto formado por mulheres, existe uma concentração relativamente maior de pessoas com ocupações que requerem um nível maior de escolaridade. No setor de software e serviços de TI, tanto em funções gerenciais, como em funções de nível superior.