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INDICADORES 17/06
A indústria brasileira reduziu consideravelmente o impacto de sua atividade no meio ambiente nos últimos 20 anos, desde a Eco-92. A informação, com dados, está em documento da Confederação Nacional da Indústria (CNI), divulgado na quinta passada, na Conferência Rio+20.
Segundo o documento, que alinha os avanços na conservação do meio ambiente de 16 setores, responsáveis por 90% do PIB industrial, a celulose e o papel produzidos no Brasil provêm integralmente de florestas plantadas, enquanto a indústria química reduziu em 47% suas emissões de CO² em dez anos. Além disso, 97,6% das embalagens de alumínio são recicladas no país, um dos mais altos índices do mundo.
Ainda: a geladeira fabricada atualmente no Brasil consome 60% menos energia do que há uma década e cada automóvel usa 30% menos água no processo de produção. A sardinha enlatada brasileira é certificada internacionalmente em critérios da FAO (Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura) para preservação da biodiversidade marinha.
De acordo com o documento, as usinas de açúcar e etanol são autossuficientes em energia, uma vez que utilizam o próprio bagaço da cana-de-açúcar para gerar energia para o seu funcionamento. Nos canaviais, os fertilizantes industrializados estão sendo substituídos por adubos minerais, o que contribui para a redução das emissões de gases do efeito estufa.
Corhale: Segurança jurídica não significa só cumprir a lei
"Os problemas jurídico-trabalhistas não são essencialmente jurídicos, mas, sim, de gestão, principalmente de gestão de pessoas", afirmou José Eduardo Gibello Pastore na palestra Segurança Jurídica nas Relações de Trabalho sob a Ótica do RH, realizada na quinta passada na ABRH-SP.
Assessor da Confederação Nacional da Indústria (CNI) na área de relações de trabalho e integrante do Corhale (Comitê RH de Apoio Legislativo), grupo criado pela ABRH-SP que promoveu a palestra, Pastore enfatizou que a segurança jurídica não é sinônimo de mero cumprimento da lei.
"Existem empresas que cumprem a lei, mas têm passivo trabalhista alto, porque não olham para seus funcionários e adotam posturas truculentas. Outras não cumprem a lei, mas têm passivo baixo, porque seus gestores estão no dia a dia da organização e mantêm uma política de portas abertas com seus colaboradores", disse Pastore, que lembrou a importância do RH nesse processo. "O RH é quem faz o primeiro contato com a pessoa que tem um problema trabalhista."
CONARH 2012: Congresso terá como palestrantes profissionais e líderes que fazem a diferença nas organizações
Líderes empresariais de destaque no mundo corporativo, profissionais de Recursos Humanos que fazem a diferença nas organizações, empresas inovadoras em gestão de pessoas e especialistas da elite do RH estão entre os palestrantes já confirmados para o CONARH ABRH 2012 – 38º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, evento promovido pela ABRH-Nacional, com a copromoção da ABRH-SP, que acontece de 13 a 16 de agosto, no Transamerica Expo Center, na capital paulista.
Sob o tema central Acelerar para Competitividade: O Desafio Humano, palestrantes nacionais e internacionais vão se revezar no palco do evento com o objetivo de promover um debate sobre os obstáculos e as soluções pragmáticas para a gestão de pessoas neste momento de franco crescimento do país e de escassez de profissionais qualificados.
Entre os palestrantes internacionais, destaque para a participação do consultor norte-americano Marc Rosenberg. Com mais de 30 anos de atuação no campo da aprendizagem organizacional, que incluem apresentações na Casa Branca nos governos de George Bush e Bill Clinton para recomendar ações de melhoria na performance da força de trabalho em seu país, Rosenberg trará todo o seu conhecimento na palestra Aprendizagem estratégica para alavancar o desempenho.
Um dos expoentes do mundo empresarial brasileiro, Jorge Gerdau, que atualmente preside a Câmara de Políticas de Gestão, Desempenho e Competitividade do governo federal, também marcará presença no CONARH ao se apresentar no painel Educar para competitividade. Ele discutirá o tema com os experts Marcos Magalhães, presidente do ICE – Instituto de Co-Responsabilidade pela Educação, e Rafael Lucchesi, diretor de Educação e Tecnologia da CNI (Confederação Nacional da Indústria) e diretor geral do Senai.
Outros empresários de sucesso que já garantiram seu lugar na programação são o CEO e presidente do site de compras coletivas Peixe Urbano, Julio Vasconcellos, que apresentará a palestra Inovação é o nome do jogo: Estratégias para vencer; e Osvaldo Barbosa de Oliveira, diretor geral do LinkedIn Brasil. Ele participará do evento para falar da força das mídias sociais na atração de profissionais.
RHs de destaque
Como nas edições anteriores, a programação trará profissionais de Recursos Humanos reconhecidos no mercado. Neste ano estão confirmados Marcelo Cardoso, vice-presidente de Desenvolvimento Organizacional e Sustentabilidade da Natura; Carlos Alberto Griner, diretor executivo de RH da Suzano Papel e Celulose e diretor da ABRH-SP; Deli Matsuo, vice-presidente de Gestão e Pessoas do Grupo RBS; e Carolina Duque, diretora global de RH da Embraer.
Inscrições e informações: www.conarh.com.br ou tel. (11) 3138-3420
Coaching com foco em resultados
A psicóloga, coach e palestrante Suzy Fleury, mais conhecida pelo seu trabalho com as maiores equipes de futebol do país, além da própria seleção brasileira, apresentará no dia 28 de junho, das 9 às 12 horas, na sede da ABRH-SP, a palestra Coaching de Resultados – Líderes e equipes de alto rendimento. Como explica Suzy, a palestra foi desenvolvida para profissionais que querem trabalhar com foco em resultados e sabem a importância de utilizar uma boa metodologia para o crescimento sustentável de líderes, equipes e organizações.
Segurança jurídica sob a ótica do RH
A origem dos problemas jurídico-trabalhistas e o papel do RH na gestão desses conflitos serão alguns dos temas abordados na palestra Segurança Jurídica nas Relações de Trabalho sob a Ótica do RH, que a ABRH-SP promove nesta quinta, dia 14, das 9 às 12 horas, na sua sede.
Assessor da Confederação Nacional da Indústria (CNI) na área de relações de trabalho e membro do Conselho Superior de Assuntos Jurídicos e Legislativos da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), José Eduardo Gibello Pastore conduzirá o evento, que é gratuito para os associados da ABRH-SP. "Também vou falar sobre o direito orgânico do trabalho, o valor de face da empresa e segurança jurídica e de gestão", antecipa o palestrante, que integra o Corhale (Comitê RH de Apoio Legislativo), grupo criado pela ABRH-SP.
ABRH-SP realiza eventos de RH em São Vicente e Campinas
Por meio de suas regionais Baixada Santista e Campinas, a ABRH-SP vai realizar nos próximos dias dois eventos que têm a gestão de pessoas como tema central. Em parceria com o Gruca – Grupo Campinas de RH, a entidade promove, no dia 19 de junho, o 18º Encontro de RH. O evento, que acontece em Campinas (a partir das 9 horas, no Via Appia Eventos), terá como tema Inovação & Gestão de Talentos.
A programação conta com a participação do guru César Souza na palestra de abertura que conceituará inovação. Outro destaque é a apresentação dos cases das empresas 3M e Alpargatas. Gerente de Marketing Corporativo da 3M, Luiz Eduardo Serafim abordará os princípios que fazem da empresa uma das mais inovadoras do mundo, entre eles a valorização dada ao desenvolvimento de lideranças, o estímulo à autonomia e à criatividade e o ambiente de colaboração, receptivo a riscos e tolerante a erros.
Já Ângela Hirata, profissional que conduziu o processo de internacionalização da marca Havaianas (criada pela Alpargatas em 1962), irá falar sobre estratégia e foco para posicionamento da marca, desenvolvimento de times e líderes empreendedores e sobre o tripé razão, sensibilidade e emoção, fórmula de manutenção e desenvolvimento de negócios.
O evento terá ainda um debate, mediado pelo jornalista Luiz Crescenzo, com a participação de executivos e especialistas reunidos para discutir como fomentar a inovação por meio da gestão de talentos.
Com o tema A Gestão de Carreiras e o Desenvolvimento de Talentos, o I Encontro de Gestão de Pessoas acontece no próximo dia 22, das 9 às 18 horas, no Sest/Senat de São Vicente (Praça Adalberto Panzan, 151, Cidade Náutica III). O objetivo do evento é apresentar cases e estratégias aplicados por empresas de todo o Brasil para criar organizações sólidas por meio das pessoas.
Pela manhã, os participantes poderão assistir a um painel sobre o progresso econômico e social do Brasil e a necessidade de pessoas qualificadas nas organizações, que terá como conferencistas o diretor de Educação da ABRH-Nacional, Luiz Edmundo Rosa, o engenheiro de Petróleo sênior da Petrobras, Victor José de Saboya Oliveira, e o diretor de Regionais da ABRH-SP, João Marcelo Furlan.
A programação segue com duas palestras simultâneas. Uma delas, sobre desenvolvimento de talentos, será apresentada pela consultora organizacional Márcia Galinski. "Cada vez mais, o cenário competitivo oferece grandes desafios e oportunidades que devem ser consideradas para que se construa uma carreira sólida e sem fronteiras. Dessa forma, as mudanças e transformações requerem um novo posicionamento da empresa frente às novas demandas para que se possa compartilhar o processo da gestão de carreiras e tornar o ambiente corporativo propício ao desenvolvimento profissional", explica Márcia.
Na magna de encerramento, o palestrante Tom Coelho vai falar sobre o RH Educador, que segundo ele, tem o preceito básico de instruir os colaboradores não apenas para a empresa, mas para a vida. "Educar para a empresa contempla o justo objetivo de buscar a lucratividade. Porém, educar para a vida visa a respeitar os imperativos individuais e sociais, suprindo um vácuo há muito deixado pelas instituições públicas e continuamente absorvido pelas organizações privadas", explica Coelho.
São missões do RH Educador promover a qualidade de vida, desenvolver competências técnicas, comportamentais, relacionais e valorativas, estimular atividades culturais e práticas de responsabilidade socioambiental e ensinar planejamento financeiro para o bom equilíbrio do orçamento familiar.
18º Encontro de RH – www.gruca.com.br ou (19) 3887-1551
I Encontro de Gestão de Pessoas – regionalbaixadasantista@abrhsp.org.br ou (13) 3219-9484
Atenção: condições especiais para associados da ABRH-SP
18º Encontro de RH em Campinas
Em parceria com o Gruca – Grupo Campinas de RH, a ABRH-SP promove, no dia 19 de junho, o 18º Encontro de RH. O evento, que acontece em Campinas (a partir das 9 horas, no Via Appia Eventos), terá como tema Inovação & Gestão de Talentos. Na programação, destaque para a palestra com o guru César Souza, que irá conceituar a inovação, e para a apresentação dos cases de duas empresas consideradas inovadoras: 3M e Alpargatas.
Mais informações: www.gruca.com.br ou (19) 3887-1551
A saudável parceria entre comunicação e esporte
Como a parceria entre esporte e comunicação promove a integração no trabalho foi o tema da palestra realizada na última quinta, na ABRH-SP. Alexandre Bello, responsável pela comunicação interna das entidades da indústria paulista Fiesp/Ciesp/Sesi/Senai, e Renato Mugnaini, gerente de Marketing da Elemídia Empresas, falaram do uso de ferramentas de comunicação para divulgar a maior interação social entre os funcionários obtida com os esportes.
Como explicou Mugnaini, a prática esportiva vai muito além das questões relacionadas à saúde e qualidade de vida dos funcionários. "A vivência coletiva proporcionada pelo esporte permite explorar um nível de competitividade saudável, além de promover a integração entre os colaboradores. Por isso, as empresas precisam de um veículo para comunicar o tema de forma eficiente", assinalou.
Responsável pela criação e o gerenciamento dos canais de comunicação do sistema Fiesp/Ciesp/Sesi/Senai, Bello falou do desafio da implantação de ferramentas que têm como finalidade disseminar e compartilhar valores das instituições e promover um ambiente de integração, reconhecimento e valorização das pessoas, o que inclui a divulgação das atividades esportivas. Ele apresentou o case da equipe de vôlei masculino do Sesi, cujos atletas – muitos deles integrantes da seleção brasileira – são um exemplo para alunos das escolas do Sesi e brasileiros em geral.