Membros da Cipa, dirigentes sindicais, gestantes e vítimas de acidentes de trabalho não podem ser demitidas sem a obediência dos prazos exigidos pela lei
Por Eliane Quinalia	 30 jul 2012 13h07 - Atualizado 2 anos atrás
SÃO PAULO – Demitir sem justa causa um empregado com estabilidade provisória é um erro que pode custar caro às empresas. Por isso, é importante que a equipe de Recursos Humanos esteja sempre alinhada com o departamento Jurídico de uma organização para evitar possíveis passivos trabalhistas.