No campo público, a composição tende a ser mais igualitária, uma vez que os contratados entram por concurso público, lembrou Elisa Leonel, superintendente de relações com o consumidor da Anatel. "Na Anatel, 24% da força trabalho é feminina e as mulheres ocupam 20% dos cargos gerenciais", disse, citando como uma das dificuldades para a ascensão de mulheres a não substituição de assessores. "Se a mulher engravida e sai de licença, não ninguém entra no lugar."
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