Por Charles Fábion 23 de julho de 2020 às 15:05
FGTS, PIS, BEm e Auxílio emergencial: você pode receber até 3 desses benefícios © Giuliano Gomes / Estadão Conteúdo
FGTS, PIS, BEm e Auxílio emergencial: você pode receber até 3 desses benefícios. A pandemia do novo coronavírus impactou diretamente no bolso dos trabalhadores.
Milhões de brasileiros, entre informais e aqueles com carteira assinada, precisaram ficar em casa para evitar a disseminação da doença. Diante dessa crise, o governo federal precisou tomar medidas para proteger a renda do trabalhador.
Vários benefícios estão sendo pagos aos trabalhadores afetados pela crise. Entre eles estão o Auxílio Emergencial de R$600 (ou R$ 1.200 para mães solteiras), FGTS, abono do PIS/Pasep, e o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e Renda (BEm).
É possível receber até 3 destes benefícios
Se você é um dos afetados nesse período da pandemia e se encaixar em determinados requisitos, pode ser contemplado por um, dois ou mesmo três desses benefícios.
Já os trabalhadores empregados, mas que tiveram o salário reduzido podem receber, além do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e Renda (BEm), o FGTS e também o abono do PIS, neste último caso, renda tem que ser de no máximo dois salários mínimos.
Confira os requisitos para receber cada benefício:
Além disso, o trabalhador tem que estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter tido seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais). Os pagamentos começam a ser feitos nesta quinta-feira (16/07).
O trabalhador sem carteira assinada, autônomo, sem renda fixa ou com contrato intermitente (CLT, que ganha por hora ou dia trabalhado) que não esteja em atividade, pode receber o auxílio emergencial de R$ 600.
E para as famílias em que a mulher seja a única responsável pelas despesas da casa, o valor pago mensalmente será de R$1.200,00.
O valor a ser pago vai ser calculado conforme o valor da parcela do seguro-desemprego que o trabalhador teria direito de receber; tendo como média os últimos três salários pagos pelo empregador. As empresas podem fazer acordos por até quatro meses.