Gestão de RH nas IES – Semesp
Universidade Corporativa Semesp lança segunda de Gestão de Recursos Humanos em Instituições de Ensino Superior
Especialista da Hays Group, Marisabel Ribeiro, mostra como redimensionar a força de trabalho para gerar maior produtividade
A Universidade Corporativa Semesp inicia nesta quinta-feira (dia 20), a segunda turma do Curso Gestão de Recursos Humanos em Instituições de Ensino Superior, com o objetivo de "desenvolver conhecimentos e habilidades sobre a gestão de pessoas e equipes e sobre as atividades funcionais e legais de gestão de recursos humanos específicas das instituições de ensino superior privado", destaca o coordenador da Universidade Corporativa Semesp, Marcio Sanches, que é também coordenador de MBAs In Company pelo FGV Corporativo e professor de Estratégia Empresarial na EAESP-FGV, FIA e Centro Universitário Toledo, de Presidente Prudente.
Segundo Márcio "é muito importante, em tempos de crise, capacitar profissionais para um melhor exercício das atividades de gestor de recursos humanos contribuindo para a melhoria da eficiência na gestão e para a criação de equipes com lideranças competentes para geração de resultados de alta performance".
A equipe convidada pelo Semesp para ministrar o curso é formada pelo diretor jurídico do sindicato, Dr. José Roberto Covac, que é especialista em Direito Educacional e autor de diversos livros e artigos sobre o ensino superior. Marisabel Ribeiro, mestre e doutora em Psicologia pela PUC-SP e atualmente gerente de Consultoria em Liderança &Treinamento da Hays Group do Brasil e
Marcos Vono, psicólogo com MBA em Recursos Humanos pela USP e professor de cursos de pós-graduação na área. Vono atuou como executivo de RH no Grupo Ibmec, Banco Santander, Quaker e Unilever.
Segundo Marisabel Ribeiro, hoje há necessidade das empresas redimensionarem a força de trabalho na busca de maior produtividade. "Os profissionais estão com sobrecarga de trabalho e o que mais se percebe é que muitos processos estão sendo feitos em duplicidade. Cabe ao líder gerenciar sua equipe com otimização de esforços para conseguir resultados mais produtivos", adianta.
Curso: Gestão de Recursos Humanos em Instituições de Ensino Superior
Disciplinas: Gestão contemporânea de pessoas em organizações empresariais brasileiras: tendências e perspectivas; O indivíduo e as organizações: estrutura, cultura, comportamentos e clima organizacional e a busca da alta performance pela gestão de pessoas; O papel e os desafios dos gestores de RH no desenvolvimento de suas atividades em organizações privadas de educação superior no Brasil; Aspectos funcionais da gestão de recursos humanos em IES: recrutamento, seleção, contratação e movimentação; treinamento e desenvolvimento; avaliação e desempenho e remuneração e benefícios; Aspectos Legais na gestão de recursos humanos das IES: convenções coletivas de trabalho para professores e auxiliares, relações contratuais em cursos de graduação e pós-graduação e processos de demissão.
Inscrições nos cursos e informações: http://www.uc.semesp.org.br –
e-mail: universidadecorporativa@semesp.org.br – Fone: 11 2069-4444.
Sobre a Universidade Corporativa Semesp: Lançada em junho de 2014 pelo Semesp – Sindicato das Entidades Mantenedoras de Ensino Superior do Estado de São Paulo, tem como objetivo suprir a ausência de programas específicos para formação profissional no ensino superior privado. Para isso mantém um conjunto de formações para capacitar e qualificar os profissionais do ensino superior tanto no nível operacional (programas de aperfeiçoamento de docentes e técnicos administrativos, etc.) quanto no nível gerencial (programas de formação de coordenadores de curso e outras funções gerenciais: marketing, finanças, RH, TI, etc.), e até mesmo no de mantenedores (programas voltados às questões de caráter societário, de formação de sucessores, etc.). Seus cursos livres, presenciais e modulares, já formaram e capacitaram cerca de 300 profissionais e todos receberam o Certificado de Conclusão de Curso do Semesp.