Conclusão: Ele é bem macio e tem um sabor bem agradável, só poderia ser um pouco mais intenso, mas ainda assim gostei bastante.

Em julgamento realizado no dia 29/04/2020, o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu liminarmente suspender a vigência do artigo 29 da MP nº 927, que prevê: Os casos de contaminação pelo coronavírus (covid-19) não serão considerados ocupacionais, exceto mediante comprovação do nexo causal.
Com essa decisão liminar, surgiu a seguinte pergunta: a COVID-19 diagnosticada em empregados será automaticamente tratada como doença profissional?
O entendimento desse tema é bastante relevante porque orienta o tipo e valor do benefício previdenciário a que o empregado tem direito em caso de afastamento por mais de 15 dias, define se o empregado tem direito à garantia de emprego pelo período de 12 meses, a contar da alta médica e retorno ao trabalho, além de outros temas atinentes à responsabilidade do empregador.
Em nossa legislação, como regra, não há uma presunção de nexo causal entre a doença e a atividade profissional realizada.
Para reconhecimento de doença ocupacional (ou doença do trabalho), será necessária a realização de uma perícia médica pelo INSS.
Além disso, no contexto atual, a identificação do nexo causal torna-se ainda mais desafiadora. Pandemia é considerada pelos órgãos de saúde como o pior dos cenários infectológicos, caracterizado por um grande número de surtos, em diversas regiões do planeta, com grande dificuldade, ou até impossibilidade, de identificação da origem do contágio em cada caso específico – se em contato com familiares, com outros transeuntes em deslocamentos na rua, durante o uso de transporte público, no supermercado, na farmácia, no manuseio de produtos entregues por delivery, entre outras incontáveis situações.
A própria legislação previdenciária (Lei nº 8.213/1991) não considera como doença profissional a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho (artigo 20, § 1º, “d”).
Não há, portanto, como estabelecer uma presunção de doença profissional em caso de empregados diagnosticados com COVID-19.
De outro lado, é certo que, em tempos de pandemia, o trabalho presencial requer do empregador cuidados adicionais, tanto para preservação da saúde de seus empregados, como para resguardo em discussões quanto à configuração de doença profissional em caso de empregados diagnosticados com COVID-19.
Para mais detalhes sobre os aspectos jurídicos envolvidos nesse tema, bem como sobre nossas recomendações de medidas a serem adotadas no âmbito da empresa, acesse este link.

Ubuntu 19.04 (Disco Dingo) foi lançado oficialmente. Continue lendo se quiser ver quais novos recursos e melhorias estão incluídos neste novo lançamento do Ubuntu.
Esta versão do Ubuntu é compatível até janeiro de 2020. Para uma versão mais longa com suporte, use o Ubuntu 18.04 LTS, que é compatível até abril de 2023.
Para a versão 19.04, o Ubuntu usa a versão estável mais recente do GNOME, 3.32 (com alguns componentes atualizados para 3.32.1). Isso inclui GNOME Shell, Configurações, GDM3, bem como os aplicativos principais, como Gedit (texto editor), Software, Terminal GNOME e assim por diante.
Mutter e GNOME Shell devem ser mais rápidos com esta versão, graças a várias melhorias de desempenho nas estruturas de dados de base que tornam as animações, a grade de ícones e o painel superior mais rápidos e rápidos. Além disso, algumas operações de bloqueio foram retiradas do loop principal, o que deve corrigir travamentos aleatórios que algumas pessoas estavam vendo
O lançamento do GNOME 3.32 traz melhorias e correções de bugs para escala fracionária, embora esse recurso ainda seja considerado experimental (requer a ativação de uma opção por meio de gsettings). Porém, começando com esta versão do GNOME, o shell irá pintar todos os seus elementos com boa qualidade visual em qualquer valor de escala fracionária, independentemente para cada monitor
Novo painel de aplicativos em Configurações, que inclui algumas configurações já existentes, para notificações, som e pesquisa, bem como permissões de aplicativo, que podem ser integradas, que não podem ser alteradas, ou controladas pelo usuário, que permitem o usuário para revogá-los, se desejar.
Configurações do GNOME Sound redesenhadas - agora usa um layout vertical, com um posicionamento mais intuitivo de opções
DConf Editor: barra de caminho editável, popover de favoritos aprimorado e capacidade de execução em telas realmente pequenas
O GNOME 3.32 inclui um grande número de mudanças, que já apresentei no LinuxAvante, então sugiro que você dê uma olhada no artigo Novos recursos e melhorias no GNOME 3.32 para uma lista mais completa de melhorias.
Para ícones da área de trabalho, o Ubuntu 19.04 Disco Dingo abandonou seus patches do Nautilus e agora usa a extensão Desktop Icons, que foi lançada junto com o GNOME 3.32. Esta extensão restaura os ícones tradicionais da área de trabalho, enquanto fornece mais funcionalidade do que o Nautilus para isso, incluindo suporte a vários monitores e suporte para Wayland, entre recursos regulares como miniaturas, ícones redimensionáveis, links simbólicos, atalhos de teclado, renomeação de arquivos e assim por diante.
Isso também significa que o GNOME Files (Nautilus) foi finalmente atualizado para a versão mais recente (3.32) no Ubuntu 19.04 (Disco Dingo), depois de ficar preso na versão 3.26 dos dois últimos lançamentos do Ubuntu. Desde a versão 3.26, o aplicativo Arquivos ganhou suporte para favoritar arquivos e pastas, moveu a pesquisa na barra de cabeçalho e mais.