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Características de treinamento em vendas e transferência da aprendizagem para o trabalho
Moura, Josiane Albanás de
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: 134 f.| grafs., tabs.
#Psicologia#Aprendizagem#Trabalhadores#Treinamento#Transferencia de aprendizagem
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia.; A aprendizagem por meio de ações de treinamento é, para a organização, uma estratégia de sobrevivência no mercado, uma vez que possibilita estruturar situações formais de aprendizagens com o objetivo de resolver seus problemas de desempenho, aumentar a produtividade e desenvolver suas competências. Diante desse contexto, a presente pesquisa teve como objetivo identificar quais características do treinamento possibilitam a transferência de aprendizagem para um contexto de trabalho. A pesquisa foi realizada com 43 vendedoras de uma organização de confecção de moda feminina. O delineamento de pesquisa utilizado foi o quase-experimental. Os sujeitos foram organizados em dois grupos: um de controle e um de intervenção. O grupo de controle participou de um treinamento tradicional da empresa. O grupo de intervenção participou de um treinamento que teve suas características modificadas, a partir dos resultados demonstrados na literatura pesquisada, considerados como relevantes para um efeito positivo da instrução sobre o desempenho do indivíduo. Essa intervenção teve o objetivo de estabelecer relações entre essas características e a transferência do aprendido para o contexto de trabalho. A coleta ocorreu em três momentos: no início e ao final de cada treinamento e...
Requisitos para determinar a validade de transformação de um centro de treinamento de uma empresa do setor elétrico em universidade corporativa
Nunes, Israel Honorino
#Engenharia de produção#Gestão do conhecimento#Universidade corporativa#Competencia#(Autoridade legal)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção; Nas duas ultimas décadas, as empresas começam a se voltar para o desenvolvimento dos fatores internos como fonte de vantagens competitivas para reduzir a contratação dos serviços de consultores externos para viabilizar procedimentos de organização. Acredita-se que os fatores internos são mais difíceis de serem copiados ou disponibilizados a concorrentes, pois quanto mais típico de uma organização for esse fator, mais distante estará o momento em que a concorrente conseguirá explorar as mesmas forças. Por outro lado, os estudos de casos mostram que o nome Universidade Corporativa, em que as idéias e processos utilizados podem nascer das melhores práticas de diretores, gerentes e pessoal técnico especializado como consultores internos, para o autodesenvolvimento e até educação a distância, vem ganhando novas abordagens. A Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. - Celesc, companhia, em foco, conta com uma infra-estrutura de aprendizagem disponível no Centro de Formação e Aperfeiçoamento: o CeFa, como é a denominação mantida pela tradição. A pesquisa revela que há uma predisposição de mudar a forma de entregar o treinamento...
Souza, Tomás Antonio Mattos de
#Futebol#Percepção subjetiva de esforço#Indicadores de potência aeróbia
TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Desportos. Curso de Graduação em Educação Física.; Os atletas de futebol são submetidos a altas cargas de treinamento em busca de adaptações fisiológicas, havendo a necessidade de um modo de controle das capacidades físicas dos atletas. O TCAR e a PSE, seriam uma alternativa viável a ser aplicada em grupos de jogadores de futebol. O Objetivo do presente estudo foi analisar a influência de indicadores fisiológicos de potência aeróbia máxima (VO2max, vVO2max e PV) na resposta de percepção subjetiva de esforço em jogadores de futebol jovens. A amostra foi composta por 15 jogadores de futebol de campo sub17 ( com idade de 15,7 +- 0,6 anos, massa corporal 70,2 +- 6,1 Kg, e estatura 176,8 +- 6 cm, de um clube profissional de Florianópolis. Os atletas realizaram um teste incremental de corrida para determinar o VO2max, e o teste intermitente de corrida TCar para determinar o picos de velocidade aeróbia (PV). Após esse período foram monitorados em sessões de treinamento (135 sessões, 34 de treinamento exclusivamente físicos, 75 exclusivamente técnico tático e 26 técnico físico táticos), respondendo a intensidade interna no treinamento pela escala de Foster (2001). Para verificar o grau de associação entre a PSE e as variáveis VO2max...
Efeitos do exercício físico sobre alguns fatores de risco da doença arterial coronariana em pacientes de um centro de reabilitação cardiopulmonar e metabólico
Almeida, Augusto Milton Lopes de
#Exercício físico#Doença arterial coronariana#Fatores de risco#Programas de reabilitação
TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Desportos. Curso de Graduação em Educação Física.; O exercício físico tem sido indicado como uma ferramenta na prevenção e no tratamento das doenças cardiovasculares, dentre elas a doença arterial coronariana (DAC). O objetivo deste estudo foi investigar os efeitos do exercício físico aeróbio combinado com resistência muscular localizada (RML) sobre alguns fatores de risco da DAC em pacientes de um centro de reabilitação cardiopulmonar e metabólico. Foram selecionados 13 indivíduos. Destes, 69,2% eram do sexo masculino e 30,8% do sexo feminino, com idade média de 62,6 anos. O programa de treinamento foi realizado três vezes por semana, duração de 60 minutos (30' aeróbio, 20' RML e 10' alongamentos e relaxamento), intensidade de 70-80% da frequência cardíaca (FC) em um período de 6 meses. A coleta dos dados foi mediante a consulta dos prontuários e transcrita para uma ficha individual. Os dados foram analisados através da estatística descritiva. Em relação à glicemia os resultados revelaram redução de 120mg/dl para 105,4mg/dl. Quanto aos triglicerídeos e colesterol total os participantes apresentaram reduções destes marcadores bioquímicos principalmente nos triglicerídeos. Os resultados iniciais e finais da pressão arterial foram de 127...
Processo de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos à Distância de uma Empresa Catarinense
Torre Lara, Carlos Fernando
#Educação profissional#Educação a distancia#Processo de treinamento#Desenvolvimento de recursos humanos
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.; O presente trabalho objetivou analisar o processo de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos a distância de uma empresa catarinense, considerando o período entre o segundo semestre de 2006 e o primeiro semestre de 2007. Visando a consecução do objetivo geral, elaborou-se objetivos específicos tendo como base á descrição do processo de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, a verificação dos aspectos que o processo propõe atender, a identificação de pontos relevantes que compõem o processo e a avaliação do curso de formação de tutores para educação distancia. A metodologia adotada foi elaborada sobre a proposta de Roesch (1999) que sugere uma abordagem sobre método da pesquisa, técnicas de coletas de dados e técnicas de análise, sendo assim, esta pesquisa caracterizou-se como qualitativa (pesquisa descritiva e exploratória) e quantitativa (estudo de caso). A coleta de dados ocorreu por meio de observações durante a execução do curso de formação de tutores para educação a distancia, entrevistas semiestruturadas e não disfarçadas com colaboradores da própria instituição e aplicação de um questionário com a tutora do curso. A análise dos dados foi realizada pela técnica de análise de conteúdos. Para analise do processo de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos foi pesquisado as quatro etapas em que o processo subdivide-se como: levantamento de necessidades de treinamento (LNT)...
Brandão-Filho,Sinval P.; Brito,Maria E. Felinto de; Martins,Clediane A. Pereira; Sommer,Iara B.; Valença,Hélio F.; Almeida,Francisco A.; Gomes,Judilson
#Leishmaniose tegumentar americana#Lutzomyia spp. Leishmania#Teste de Montenegro
Um surto de leishmaniose tegumentar americana ocorreu em 1996 em unidade de treinamento militar situada na Zona da Mata de Pernambuco, com o registro de 26 casos humanos. Um inquérito epidemiológico foi realizado através da realização de levantamento entomológico e da aplicação do Teste de Montenegro. Lutzomyia choti apresentou predominância de 89,9% dos flebótomos identificados. De 545 homens que participaram de treinamentos no período, 24,1% (incluindo os casos clínicos) foram positivo para o Teste de Montenegro.
Nunomura,Myrian; Oliveira,Mauricio Santos
#centro de treinamento#técnicos estrangeiros#preparação centralizada
O ganho informacional na Câmara dos Deputados : uma análise sob a perspectiva do Centro de Documentação e Informação (Cedi)
Maia, Cristiane de Almeida
#Comissão parlamentar#Elaboração legislativa#Perfil do usuário#Gestão da informação#Brasil. Congresso Nacional. Câmara dos Deputados. Centro de Documentação e Informação, atividades, avaliação#Informação, demanda#Pesquisa bibliográfica#Serviço de informação, qualidade
À luz da teoria informacional, examina o provimento de informação para os trabalhos legislativos, com foco no serviço de pesquisa do Centro de Documentação e Informação da Câmara dos Deputados, com vistas a estabelecer relações entre esse serviço e os assuntos tratados no campo de atuação da Comissão de Segurança Pública e Combate ao Crime Organizado. Por meio da análise das demandas encaminhadas ao Centro entre 1º de jan. e 15 de dez. de 2008, é observada a predominância de públicos, são identificados os segmentos internos que mais pedem informação, caracterizadas as frequências dos tipos de informação solicitada e verificado se há relações de predomínio entre esses tipos em função do público de origem. Identifica-se, também, a vinculação entre a busca por informação e o trabalho de apreciação de matérias na Comissão.; This paper examines, in the light of the informational theory, the library research service of the Center for Documentation and Information of the Brazilian House of Representatives. It aims to establish links between this service and issues addressed in the Committee on Public Security and Fighting Organized Crime. Through analysis of the queries forwarded to the Center from Jan.1st and Dec.15th of 2008...
Entre dois modelos: o Cefor como escola de governo
#Servidor público, formação profissional, Brasil#Brasil. Congresso Nacional. Câmara dos Deputados. Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento (CEFOR)#Treinamento de pessoal, Brasil#Qualificação profissional, Brasil
Instituído em 1997, o Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento da Câmara dos Deputados (Cefor) tem desenvolvido amplas atividades educativas na área de formação e capacitação dos servidores. O crescimento contínuo dessas atividades e as novas reflexões sobre o papel dos órgãos de ensino da administração pública demanda que o Cefor repense a sua função a fim de se reconfigurar entre e além dos modelos disponíveis de escola de governo.; Established in 1997, the Center for Training, Education and Improvement of the Chamber of Deputies (Cefor) has developed extensive educational activities in the area of training and capacity building of civil servants. The continued growth of these activities and new reflections on the role of the educational boards of the public administration demand that the Cefor rethink its function in order to reconfigure itself between and beyond the available models of school of government.
Centro de excelência e ginástica artística feminina: a perspectiva dos técnicos brasileiros; Centre of excellence for women artistic gymnastics: the Brazilian coaches' perspective
#centro de treinamento#técnicos estrangeiros#preparação centralizada#training center#foreign coaches#centralized preparation
MANUAL DE SERVIÇO PARA CENTRO DE TREINAMENTO
Barroso,Maria Grasiela Teixeira; Frazão,Eneida Schramm
RESUMOO presente Manual de Serviço, contendo instruções simples, claras, autênticas e atualizadas, é o resultado de observação da experiência de trabalho de uma das autoras, como administradora, e de ambas como instrutoras de Centro de Treinamento para servidores da administração pública e privada, no Estado do Ceará.A finalidade do Centro é o desempenho de tarefas ligadas ao treinamento, cabendo-lhe, especificamente, promover o levantamento das necessidades de treinamento do pessoal em exercício ou dos ingressantes na Instituição, bem como programar e promover a execução de todas as modalidades de treinamento de pessoal.Preocuparam-se, as autoras, em descrever a competência das diversas seções e setores que compõem o Centro, assim como em definir as atribuições das diferentes chefias e demais funções, lembrando que há sempre uma função específica para o servidor do Centro, correspondente ao desempenho de determinadas tarefas.Lembraram, ainda, a necessidade de uma sistematização atualizada das rotinas, com uma seqüência lógica e racional, sempre que o trabalho do servidor for realizado numa tramitação diária ou periódica. Visando atender a esta necessidade, incluíram algumas rotinas mais usadas no Centro de Treinamento...
A import??ncia de treinamento para os estagi??rios do centro de informa????es tur??sticas ??? CIT ??? Zool??gico
Almeida, Camilla Faria de
#Centro de Informa????es Tur??sticas#Zool??gico de Bras??lia#treinamento
Esta pesquisa trata da an??lise da percep????o dos turistas e visitantes do Zool??gico de Bras??lia em rela????o ao atendimento fornecido pelos estagi??rios do Centro de Informa????es Tur??sticas ??? CIT ??? Zool??gico e a import??ncia atribu??da ao CIT por quem visita o Parque. Teve como objetivo principal verificar a import??ncia de treinamento para melhor desempenho das atividades exercidas. A boa qualidade de servi??os e a satisfa????o est??o relacionadas ?? fideliza????o das pessoas que visitam o Parque e ?? atra????o de outras pessoas por meio de recomenda????o. O estudo explorat??rio foi realizado por meio de pesquisas bibliogr??ficas, documentais e de levantamento. O m??todo adotado foi o qualitativo e os dados foram coletados por meio de entrevistas com estagi??rios, visitantes e turistas. Ap??s a an??lise dos dados coletados, verificouse que h?? lacunas de conhecimento que atrapalham o desempenho dos estagi??rios do CIT. A avalia????o do atendimento dos estagi??rios feita pelos entrevistados que utilizaram os servi??os do CIT tamb??m confirmaram que melhoras podem ser feitas. Sendo assim, um programa de treinamento surge como a op????o mais adequada para suprir tais defici??ncias.
Occurrence of Cryptosporidium spp. in two centers of training horses in Curitiba, Paraná; Ocorrência de Cryptosporidum spp. em dois centros de treinamento de equinos de Curitiba, Paraná
Fujii, Keila Youko; Dittrich, João Ricardo; Castro, Edilene Alcântara de; Almeida, Jonatas Campos de
#ambiente#cavalos#oocistos#environment#horses#oocysts
O presente trabalho investigou a ocorrência de parasitismo por Cryptosporidium spp. em equinos alojados em dois centros de treinamento de equinos localizados no município de Curitiba, Paraná. Foram examinados 108 cavalos, sendo 48 procedentes do Centro de Treinamento 1 (CT1) e 60 do Centro de Treinamento 2 (CT2). As coletas de amostras de fezes foram realizadas no período de outubro de 2010 a janeiro de 2011. A metodologia utilizada para a confirmação da presença de oocistos de Cryptosporidium spp. foi a técnica de Ziehl-Neelsen modificada. A ocorrência encontrada foi de 18,52% para o total de animais examinados. Houve diferença estatística significativa (p > 0,05) quando comparadas as prevalências encontradas nos dois centros de treinamento, sendo no CT1 de 4,16% e no CT2 de 30%. Não houve associação entre a prevalência e a idade, o sexo e raça (p > 0,05).; This study investigated the occurrence of parasitism by Cryptosporidium spp. in horses housed in two training centers located in Curitiba, Paraná. A total of 108 horses were examined, 48 from the Training Center 1 (CT1) and 60 of the Training Centre 2 (CT2). Collection of stool specimens occurred from October 2010 to January 2011. The methodology used to confirm the presence of Cryptosporidium spp. was the Ziehl-Neelsen modified. The occurrence found was 18.52% for the total animals examined. There was a statistically significant difference (p>0.05) comparing prevalence rates in the two training centers:4.16% in CT1 and 30% in CT2. There was no association between prevalence and the age...
Impacto de 12 semanas de treinamento com pesos sobre a aptidão físico-funcional de mulheres idosas; Impact of 12 weeks of resistance training on physical and functional fitness in elderly women
Gerage, Aline Mendes; Universidade Estadual de Londrina. Grupo de Estudo e Pesquisa em Metabolismo, Nutrição e Exercício. Londrina, PR. Brazil.; Januário, Renata S. Borges; Universidade Norte do Paraná. Centro de Pesquisa em Ciências da Saúde. Lond
#Cineantropometria#Medicina do Esporte#Capacidade funcional#Envelhecimento#Treinamento resistido#Physical fitness#Kinanthropometry#Sport training#Aging#Functional capacity#Resistance training.
DOI: http://dx.doi.org/10.5007/1980-0037.2013v15n2p145 O obetivo do estudo foi analisar o impacto de 12 semanas de treinamento com pesos (TP) sobre a aptidão físico-funcional de mulheres idosas. Para tanto, 51 mulheres idosas (66,1±4,4 anos), aparentemente saudáveis, insuficientemente ativas e sem experiência prévia em TP foram separadas aleatoriamente em dois grupos: grupo treinamento (GT = 24) e grupo controle (GC = 27). O GT foi submetido a um programa de TP estruturado com oito exercícios, executados em duas séries de 10 a 15 repetições, três vezes por semana, a partir de uma montagem alternada por segmento, ao passo que o GC foi submetido a 30 minutos de alongamento, duas vezes por semana, durante 12 semanas de intervenção. A aptidão físico-funcional foi analisada antes e após o período de intervenção, por meio de testes motores para avaliação da resistência muscular de membros inferiores (RMMI) e superiores direito (RMMSD) e esquerdo (RMMSE), flexibilidade (FLEX), habilidades manuais (HM), capacidade de calçar meias (CCM) e coordenação (COORD). O GT apresentou melhoria de desempenho nos testes de RMMI (+13,8%), RMMSD (+24,3%) RMMSE (+22,9%) e HM (-0,9 s), ao passo que o GC melhorou o desempenho nos testes RMMSD (+13...
Efeito agudo do treinamento resistido com pesos sobre o peso hidrostático, densidade corporal e percentual de gordura; Effect acute of resitive training with weight on hidrostatic weigh, body density and percentage of fat
Moura, João Augusto Reis de; Universidade Regional de Blumenau; Lunardi, Claudia Cruz; Centro de Educação Física e Desportos – Universidade Federal de Santa Maria; Zinn, João Luiz; Centro de Educação Física e Desportos – Universidade Federal d
#Treinamento#Pesagem hidrostática#Densidade corporal#Percentual de gordura#Treinamento de força Hydrostatic weighing#Body density#Percentage of body fat#Strength training
Este estudo teve por objetivo verificar se uma sessão de Treinamento Resistido com Pesos (TRP) visando Resistência Muscular Localizada (RML) ou objetivando Aumento de Volume Muscular (AVM) causariam alterações significativas no Peso Hidrostático (PH), Densidade Corporal (DC) e Percentual de Gordura (%G). Participaram da amostra nove homens com idade entre 17 e 26 anos que possuíam um nível básico de TRP e eram adaptados ao meio líquido. A coleta do estudo foi realizada em três dias, sendo que no primeiro os sujeitos realizavam o teste de 1RM em 10 exercícios que fizeram parte do treinamento. Dois dias após, os sujeitos realizavam a pesagem hidrostática (pré-treinamento), seguido imediatamente de um TRP configurado para AVM e novamente outra pesagem hidrostática (pós-treinamento). Dois dias após realizaram o mesmo processo anterior, no entanto com TRP configurado para RML. O tratamento estatístico mostrou que não houve diferenças significativas (p>0,05) entre os resultados de pré e pós-treinamento nas variáveis PH, DC e %G (teste 't' de Student). A interação entre os fatores tipo de treinamento (AVM e RML) e momento da pesagem (pré e pós-treinamento) não foi significativa (ANOVA bifatorial 2x2) sendo que os resultados de PH...
Avaliação do desenvolvimento das habilidades técnico-táticas em equipes de voleibol infantil masculino; Evaluation of tactical-technical skills development in volleyball teams male infant
Ramos, Marcel Henrique Kodama Pertille; Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Desportos. Florianópolis, SC. Brasil.; Nascimento, Juarez Vieira do; Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Desportos. Florianópolis, SC. Brasil.; Colle
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; "Avaliado por Pares",; ; Avaliado por Pares; Descritiva, Observação Formato: application/pdf; application/pdf
#Educação Física, Iniciação Esportiva#Educação Física#Treinamento, Esportes, Voleibol#Physical education#Training, Sports, Volleyball#Esportes###
http://dx.doi.org/10.5007/1980-0037.2009v11n2p181 O objetivo desta pesquisa foi avaliar o desenvolvimento das habilidades técnico-táticas em decorrência de abordagens metodológicas utilizadas no processo de ensino-aprendizagem-treinamento do voleibol infantil masculino. Participaram desta investigação 30 atletas e os treinadores responsáveis de duas equipes de clubes catarinenses com tradição na formação de atletas. Os grupos investigados foram submetidos a testagens de pré e pós-teste na avaliação das habilidades técnico-táticas. Os procedimentos utilizados foram a avaliação das ações técnico-táticas dos jogadores nos jogos e a observação sistemática de semanas típicas de treinamento técnico-tático. Foram empregados os recursos da estatística descritiva (média, freqüência percentual e desvio padrão), bem como aplicados o teste U de Mann-Whitney e Prova de Wilcoxon, cujo nível de significância foi de p<0,05. As abordagens metodológicas utilizadas pelos treinadores investigados são similares quanto às noções de refinamento e aplicação, diferenciando-se apenas em relação à noção de progressões. Os resultados indicam que o desenvolvimento das habilidades técnico-táticas dos atletas parece depender mais do tempo empregado no treinamento das ações...