eSocial - Impactos e riscos não percebidos nas empresas - Seac ABC
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1- Praticamente todas as áreas das empresas serão afetadas e os gestores dessas áreas sabem disso? Estão comprometidos com as mudanças e a adoção de novas tarefas?
2- Os sistemas legados ao RH, como Jurídico, Financeiro e outros, estão integrados? Se não estão, já existe um estudo? Os atuais fornecedores de TI apresentaram um plano?
3- Como ficarão os processos de RH que devem, a partir de agora, serem informados um dia após o fato, como por exemplo, em uma alteração contratual? Como a empresa terá agilidade para realizar o procedimento interno e isso ser automaticamente enviado?
4- Quais são os procedimentos de auditoria que garantirão que todos realizaram suas tarefas e que os arquivos da receita podem ser enviados?
5- Como serão tratados os processos terceirizados de RH, como por exemplo, medicina do trabalho? Como garantir que as informações serão enviadas a tempo e estão corretas?
6- Os dados atuais estão ajustados? Sabemos que a receita valida dados e se eles não estiverem consistentes, os arquivos não serão entregues.
Por Carlos Eduardo Maffei- diretor de negócios da Benner
Fonte- http://www.joseadriano.com.br/profiles/blogs/esocial-impactos-e-riscos-nao-percebidos-nas-empresas?utm_source=feedburner&utm_medium=twitter&utm_campaign=Feed%3A+joseadriano+%28JAPs-SPED+e+IFRS%29