A surpreendente queda na desigualdade no trabalho que mascara um problema econômico do Brasil – DMT – Democracia e Mundo do Trabalho em Debate
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Ocimar teve que deixar o cursinho para trabalhar porque seu pai perdeu o emprego. Fotografia: Arquivo Pessoal
País ganhou 7 milhões de trabalhadores informais em um ano e negros são maioria na informalidade. Fotografia: Getty Images
Diferença no nível de emprego entre brancos e pretos nos EUA chegou ao menor nível da história antes da pandemia. Gráfico: St. Louis FED
Manifestação a favor de cotas raciais na Universidade de São Paulo (USP). Fotografia: Documentário USP 7%
"Adicionalmente, é preciso uma mudança cultural, de reduzir a discriminação na contratação, que também é bastante relevante", afirma.
"Faço parte do grupo que acredita que é preciso investir pesadamente em educação, porque nossa educação é muito ruim, com discrepâncias importantes entre ensino público e privado e, mesmo no sistema público, entre escolas centrais e as mais periféricas. Mas é utópico acreditar que investir só na educação vai resolver tudo", considera.
"São necessárias políticas de ação afirmativa em todos os campos da sociedade. Na política, no mercado de trabalho, na educação. Sem isso, o processo de inclusão será muito lento. Temos que botar cotas em tudo", defende.
Esse mandato estabelece que é obrigação da autoridade monetária perseguir "o máximo nível de emprego ou menor nível de desemprego que a economia pode sustentar mantendo uma taxa de inflação estável".
"Agora que estamos com inflação alta, isso acaba sendo visto ainda como prioridade para o Banco Central, mas, sem dúvida, olhar para o emprego e para o combate ao desemprego através de ferramentas macroeconômicas seria bastante relevante para reduzir o hiato racial de empregos e salários no Brasil", conclui Duque.