Para se modernizar, a Cielo mudou sua cultura – e agradou os mais jovens | EXAME
Para se manter na liderança do mercado, que está sendo sacudido pelas startups, a companhia precisou investir em transformação digital
access_time 20 jan 2020, 10h59 - Publicado em 23 abr 2019, 15h00
Cielo (Paulo Fridman/Bloomberg)
O subsídio educacional de 60% para graduação, pós e idiomas é um dos destaques. A licença não remunerada de 12 meses, a meritocracia e a transparência da companhia também ganham elogios dos jovens.
A localização do escritório da matriz, fora da capital paulista, é motivo de reclamação. O aperfeiçoamento de políticas sobre diversidade é outra reivindicação daqueles em início de carreira.
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