Trabalho flexível é opção para manter mães no mercado nos EUA | Serviço Bloomberg Professional
Allison Robinson parece jovem para ser mãe e mais ainda para ser presidente de uma empresa. Mas, poucos dias antes de fazer 30, ela já é as duas coisas: mãe de um filho de 14 meses e de uma empresa ainda mais jovem, Mom Project, nos EUA, que vincula mulheres que querem um trabalho flexível com empregadores que estão procurando por elas.
"Fiquei com a sensação de que escolher entre ser mãe com um trabalho de tempo integral e mãe que não trabalha fora eram opções extremas demais e quis criar uma solução intermediária, que possibilitasse um vínculo profissional para as mães através de um trabalho satisfatório e desafiador, para que suas capacidades continuem atuais", contou Robinson, que mora em Chicago com o marido, Gregory, empresário em uma firma de private equity, e o filho, Asher.
Robinson nunca voltou à P&G. No começo de abril, ela lançou seu "mercado digital de talentos". O serviço, onde mais de 6.500 pessoas já se cadastraram, está voltado principalmente para mulheres, mas ajudará a conectar qualquer pessoa com trabalhos que variam de projetos específicos, seu foco, a atividades permanentes. Para os empregadores, o serviço oferece candidatas qualificadas que desejam trabalhar em empregos flexíveis.