Que só é possível aproveitar num sistema de avaliação das equipas pelas entregas e não pelo volume de trabalho. Não tenho dúvidas de que haverá uma evolução muito grande da liderança, com novas formas de comunicação, mais frequente e mais atenta a pormenores como o perfil psicológico dos trabalhadores, o risco de burn-out, as distrações ou o isolamento.