Ivan – Lamentavelmente a classe operária, que deveria ser o setor de ponta na resistência ao capital, foi domesticada por uma política reformista, uma herança da liderança do Lula, e ali nos metalúrgicos do ABC a cumplicidade com o capital vicejou mais que em qualquer outra categoria do Brasil.
Tenho impressão de que esse projeto do governo Dilma vai encontrar alguma resistência entre setores da CUT, alguns que ainda se dizem de esquerda. É agora que a gente vai conferir, será o teste, até porque, mesmo entre setores cutistas da Articulação, haverá resistência das bases.
Ivan – Sem menor dúvida, o PCB lançou uma nota propondo uma ampla frente classista, de organizações políticas, sindicais e populares, para barrar esse projeto – muito mais perigoso que os anteriores. Ele surge quase que como um pacto social, avalizado por Lula, pelo neto do Brizola, Dilma, CUT, metalúrgicos do ABC, pela CNI, Fiesp, Firjan, vão tentar passar um rolo compressor. E o projeto certamente será piorado no Congresso Nacional, como aconteceu com o Código Florestal.
Devemos ter a sensibilidade de não sermos estreitos e ampliar essa luta inclusive para os setores incomodados da CUT.
IP – Essa nota do PCB deixa claro que se trata de uma flexibilização para baixo, e demonstra a quebra de unicidade na base…
Ivan – Não sei se eles vão oficializar o sindicato por empresa, criando uma lei específica, mas na vida prática é o que vai ocorrer. Nos metalúrgicos do ABC o sindicato já é por empresa, através das comissões de empresa. O sindicato, na realidade, é um escritório para organizar a parceria com o capital, um cartório para registrar acordos, para dar assistência jurídica…
Eu não tenho dúvidas de que o sonho deles é o sindicato por empresas. Ocorre que no imaginário da esquerda a comissão de fábrica, organização da classe dentro do local de trabalho, é algo avançado. Mas, num momento de refluxo, de correlação de forças desfavorável, de individualismo entre os trabalhadores, de alto grau de competição entre as empresas, ela vira uma comissão de sócios, de parceiros, cujo objetivo é salvar a empresa, fazer com que ela prevaleça diante da concorrência.
O ambiente da empresa é favorável para a conciliação, a pressão é enorme, as votações são comandadas pelo RH, em listas secretas, sob a pressão e ameaças de demissão.
O que mais lamento é a perda do espírito de classe, de categoria. Lembremos daquelas grandes assembleias na Vila Euclides, todos se sentiam classe, todos se sentiam categoria. Não à toa defendemos os sindicatos por ramo de produção, para fortalecer essa solidariedade de classe. O que vai passar a ocorrer é o acordo dentro da empresa, e não a convenção coletiva.
IP – E o item que prevê que o Ministério do Trabalho terá que reconhecer a legitimidade da comissão de empresa?