5 dicas para se adaptar à cultura de uma empresa estrangeira | EXAME
Está difícil entender o comportamento de chefes e colegas gringos? Veja dicas simples e eficientes para se sentir mais à vontade numa empresa estrangeira
Executivos japoneses: diferenças culturais se tornam especialmente delicadas quando o assunto é trabalho (Thinkstock/Steve Cole/)
São Paulo — Se muitas vezes já é difícil para um executivo brasileiro se adaptar à cultura de uma empresa criada e gerida por seus conterrâneos, que dirá se alinhar aos valores e códigos de comportamento de uma companhia estrangeira.
Isso porque as diferenças entre as nacionalidades — sentidas até numa simples viagem a lazer para outro país — tornam-se especialmente delicadas quando o assunto é trabalho, diz Josué Bressane, sócio-diretor da consultoria Falconi Gente.
1. Negócios e cultura zoom_out_map
1/13 (Thinkstock/Steve Cole)
São Paulo - Você sabia que sorrir apenas por educação é visto como sinal de falsidade na Rússia? Ou que você deve pegar a comida apenas com a mão direita num almoço profissional na Índia?	Se você pretende fazer networking ou fechar negócios com estrangeiros, é bom dominar o básico sobre a etiqueta empresarial fora do Brasil.	Clique nas fotos para ver as regras de comportamento mais comuns em 12 países quando o assunto é trabalho. As informações são da agência de viagens britânica CT Business Travel.
2/13 (Anton Bielousov/Flickr/Creative Commons)
4/13 (Flickr Commons / Se Mo)
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Como na Índia, a regra é entregar o seu cartão profissional com suavidade e gentileza - uma característica também presente no aperto de mão japonês.	O código de vestimenta é sempre formal e o estilo de comunicação tende a ser indireto. Enquanto uma pessoa fala, interrupções não são permitidas.
6/13 (Escritório de Turismo de Karlovy Vary / Fotógrafo: Moritz Kertzscher)
Alemães costumam ser extremamente diretos em sua comunicação profissional, até o ponto de "assustarem" os latinos com sua objetividade.	Se a reunião tem um programa, é preciso segui-lo à risca. As formas de tratamento e as roupas são sempre formais.
7/13 (Pascal Le Segretain/Getty Images)
Em situações profissionais, franceses se tratam pelo sobrenome e adotam um código de vestimenta formal.	Não é habitual conversar sobre assuntos mais leves antes de uma reunião: o esperado é que você vá direto ao ponto. Por outro lado, interromper uma pessoa que está falando não é considerado falta de educação.
A preferência nacional é por apertos de mão fortes e roupas formais. Além disso, o estilo de comunicação do espanhol é menos direto do que o de outros europeus.	É perfeitamente natural conversar sobre amenidades e fugir da pauta original das reuniões.
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Sorrir em situações sociais, por educação, é visto como sinal de falsidade pelos russos. O cumprimento típico é um aperto de mão forte.	É preciso tratar parceiros de negócios pelo sobrenome e ir direto ao ponto nas reuniões. O código de vestimenta é sempre formal.
10/13 (Barbara Will/Flickr/Creative Commons)
Como em outros países asiáticos, o mais comum é tratar parceiros de negócios por formas de tratamento formais, como "senhor" e "senhora". É rude aplicar força no aperto de mão.	Interrupções não são bem vistas e é preciso respeitar a programação das reuniões. Por outro lado, é habitual começar a conversa com um bate-papo mais informal.
Os israelenses tratam seus parceiros de negócio pelo sobrenome, e entregam seus cartões de visita de forma mais solene e respeitosa do que no Brasil.	As roupas tendem a ser casuais e as interrupções à fala do outro são aceitas. Uma curiosidade sobre o calendário de Israel: a semana comercial vai de domingo a quinta-feira.
12. Austrália zoom_out_map
12/13 (Rob Deutscher/Flickr/CreativeCommons)
Embora prefiram roupas formais, os australianos se tratam casualmente, pelo primeiro nome.	O estilo de comunicação, normalmente, é bastante direto. Falar sobre amenidades antes das reuniões é tolerado, mas sem exageros.
13. Por falar em diferenças culturais... zoom_out_map
13/13 (Flickr/Creative Commons/Nan Palmero)
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