Como ser um bom profissional de logística: conheça as características de quem trabalha no setor - MMA Cargas Expressas
O setor de logística enfrenta muitas mudanças constantemente e ter profissionais de Logística qualificados para lidar com essas inúmeras transformações que ocorrem no setor é um diferencial que as empresas podem ofertar. A qualificação profissional conta muito para o melhor atendimento das necessidades de seus clientes. A MMA Cargas se preocupa em recrutar e capacitar os profissionais que exercem essa importante função na empresa.
É fundamental que o indivíduo desenvolva determinadas competências, se mantendo competitivo. Ele precisa, por exemplo, ter um bom relacionamento interpessoal, ser multifuncional, além de demonstrar comprometimento e dinamismo com as responsabilidades da profissão.
O setor de Logística é responsável por monitorar o fluxo de transporte de produtos e todas as informações relacionadas às mercadorias, como pedidos, quantidade, estoque, entre outros. Sendo assim, o colaborador do ramo deve encontrar e oferecer as melhores soluções para que os objetos cheguem ao destino com rapidez, eficiência, segurança e, também, com o menor custo possível.
A atuação vai muito além de lidar com quesitos de armazenagem, distribuição e transporte de mercadorias, ou seja o controle. As empresas demandam sobretudo que os funcionários tenham uma visão integrada e colaborativa de todos os processos. É preciso ser flexível e ter aptidões na área de exatas, com interesse e habilidade em tecnologia, porque o setor depende da tecnologia para funcionar com mais controle e segurança. O bom profissional de logística deve lidar com temas relacionados, como gerenciamento de projetos, cursos de liderança e gestão de pessoas.
Conheça as principais habilidades para a carreira de Logística
Já mencionamos que as tecnologias e ferramentas relacionadas ao ramo estão em constante melhoria e adaptação, contribuindo para a implementação de processos que auxiliam a otimizar os resultados das empresas e que aumentam a competitividade dos negócios, assim sendo a atualização em ferramentas tecnológicas são fundamentais.
A capacidade de atuar em diversas funções utilizando uma boa comunicação é importante A adaptabilidade e a habilidade de trabalhar em equipe também contam muito, mas há algumas características específicas, são elas:
O profissional precisa ter pensamento lógico e uma atuação estratégica. Isso permitirá que ele elabore táticas efetivas para diferenciar os seus serviços e potencializar a sua performance diante das empresas. A tomada de decisões pautadas sobre estratégias anteriormente delimitadas, permitem o alcance de resultados mais significativos.
2. Olhar macro da empresa
É fundamental ter um olhar macro de toda a empresa, e não apenas do setor em que atua. É imprescindível conhecer bem o negócio e acompanhar tudo o que acontece na rotina de outros departamentos, uma vez que eles podem impactar e interferir no trabalho de logística da organização. Conhecendo os outros setores ele poderá ter mais facilidade para criar soluções e melhorar os processos.
Devido ao fato de que muitos colaboradores logísticos devem atuar intermediando o contato entre os envolvidos no negócio, como empresas terceirizadas, fornecedores, clientes é essencial desenvolver senso de liderança e manter uma boa capacidade relacional com os demais funcionários da equipe.
A comunicação é outro fator de extrema importância em qualquer atividade relacionada à área da Logística. O funcionário deve saber como se comunicar, trabalhando técnicas de oratória, para ser um verdadeiro líder, tornando-se relevante para a empresa e, ainda, estabelecendo um bom relacionamento com os fornecedores, clientes e demais colegas.
5. Boa capacidade de planejamento
O profissional deve ser dinâmico e contar com uma ótima capacidade de planejamento, sabendo quais são as tarefas prioritárias e o que deve ser deixado para depois, a fim de não prejudicar os processos.
Por fim, contar com conhecimentos na área matemática e ter raciocínio lógico é um enorme diferencial. Quando o funcionário consegue pensar de forma rápida e eficiente, por exemplo, geralmente ele também está apto a tomar melhores decisões em menos tempo e maximizar a eficácia e a qualidade de seu trabalho. Isso colabora, portanto, para que o indivíduo seja mais valorizado diante das lideranças corporativas.