Como desenvolver competências para uma liderança sustentável | UniAlgar
O tema sustentabilidade está cada vez mais em alta nas empresas e o líder tem um papel fundamental de difundir essa ideia e incentivar a equipe a ser mais sustentável.
Esse é um desafio constante, pois, muitas vezes é preciso mudar a cultura da empresa. É preciso alinhar e treinar as pessoas a agirem de forma sustentável no ambiente corporativo. O papel do líder é ainda de mostrar que o tema sustentabilidade pode andar de mãos dadas com os resultados econômicos, pelos quais eles são sempre muito cobrados. "Todo líder tem metas para serem atingidas, principalmente as econômicas, ainda mais no cenário em que a gente vive. Se ele não tiver esse olhar mais abrangente para as questões socioambientais, vendo inclusive como retorno financeiro, será bem complicado. Fica só o lucro pelo lucro", Luciana Alvarez, gerente de comunicação e sustentabilidade da Duratex.
E quais são as competências necessárias para um gestor que quer trabalhar com a sustentabilidade? Antes de tudo é preciso entender todo processo de funcionamento do negócio e compreender os impactos que ele gera. A partir daí, é possível ter ideias para ações sustentáveis. "O líder precisa ter essa visão antecipatória. Até quando a gente vai fazer bacias que não são econômicas? A gente tem uma meta de até 2025 ter 100% do portfólio de produtos ecoeficientes", exemplificou a gerente.
É preciso ainda estar aberto ao novo e ao trabalho colaborativo e acreditar que é possível mudar e fazer diferente. Comece hoje mesmo a incentivar a pratica sustentável na sua empresa. O planeta agradece!