Ambiente de trabalho x resultados | Nube 12/02/2018
Ambiente de trabalho x resultados Notícia | 12/02/2018 Cláudia Giannoni
Hoje, grande parte da população passa pelo menos um terço do dia em seu emprego. Pensando nisso, muitas empresas investem em ações para o desenvolvimento da equipe, levando em conta o ambiente de trabalho. Afinal, ele está diretamente ligado aos bons resultados dos colaboradores.
Para alguns, um local satisfatório está atrelado aos famosos espaços promovidos pelo Twitter, Spotify, Google e tantos outros. "Contudo, na realidade, vai muito além de um lugar com decoração lúdica e videogames. Deve fazer os funcionários se sentirem tão envolvidos a ponto de produzir sempre o seu melhor", explica Edemilson Koji Motoda, Presidente do Grupo KSL.
Valorizar e bonificar um funcionário por seus resultados é um grande motivador. "Quando falamos em recompensa, não significa apenas premiações financeiras, mas principalmente ações simples do dia a dia, como elogios e reconhecimento pelas atitudes e comportamentos merecedores de destaque", enfatiza o especialista.
Outra medida simples é investir em espaços harmônicos, os quais tragam uma sensação de relaxamento, como locais para descanso e leitura. O próprio Nube possui um conjunto voltado a esse intuito. Conhecido pelos colaboradores como 'Nube Lounge', possui o cantinho da TV, jogos, refeições e propicia até mesmo o treino de esportes, como o boxe. "Possibilita um período de descanso mental. A rotina pode tornar nossas atividades repetitivas e, com esse ambiente, podemos recarregar as energias para a conclusão das tarefas, tornando-as ainda mais eficazes", afirma Matheus Oliveira, do setor de administração de contratos.
A qualidade de vida é um elemento extremamente importante para uma equipe se empenhar em alcançar a alta produtividade. "Por isso, é necessário um planejamento estratégico, cujo contexto priorize a satisfação de cada um dentro do empreendimento", ressalta Motoda. Karoline Rocha é um exemplo disso. Advogada, ganhou do empreendimento no qual trabalha o prêmio colaborador de valor. "Fez toda a diferença, pois me senti admirada e com mais vontade e empenho para dar o meu melhor em minhas funções", conta.
Para quem tem interesse em proporcionar um espaço com estímulos e incentivos aos seus pares, o Senac Rio de Janeiro oferece o workshop "Liderança e Motivação de Equipes". Nele, é possível aprender técnicas eficientes de comunicação e de habilidades relacionais no mundo corporativo.