Investir em capacitação de sua equipe
Uma das principais maneiras de assegurar a qualidade e segurança no desenvolvimento das atividades e serviços prestados por sua equipe é fazer o colaborador entender a importância dos treinamentos de segurança do trabalho, motivando-o a participar sempre que possível.
Todo colaborador deve estar devidamente preparado e ciente de possíveis consequências de suas ações no desenvolvimento da atividade laborativa.
Neste contexto, o trabalho de orientação e de conscientização fornecido pelo treinamento de segurança é a base para se construir a cultura de segurança que a empresa deseja alcançar.
Além disso, a capacitação dos funcionários atende às previsões da legislação trabalhista e fortalece a imagem da empresa.
Com isso, temos que as principais vantagens da capacitação ocupacional são:
- prevenir a ocorrência de acidentes;
- preparar o trabalhador para saber como deverá agir em casos de possíveis acidentes;
- reduzir significativamente custos para a empresa, pois funcionários mais bem preparados exercem suas atividades com mais assertividade;
- evitar o absenteísmo (afastamento);
- aumentar a produtividade no trabalho e a qualidade do serviço prestado;
- melhorar a atenção no ambiente de trabalho;
- passar credibilidade e melhora da imagem da empresa.
Existem treinamentos que são comuns a todas as empresas, independente do ramos de atividade e não podem deixar de ser ministrados como o treinamento introdutório de normas de segurança previsto na NR01, o treinamento para designado de Cipa e o treinamento de EPI, por exemplo.
Outros são específicos de cada atividade e é preciso que sua assessoria de segurança verifique em cada caso qual seria a capacitação exigida, como para os trabalhadores que exercem trabalho em altura.
Importante também é que o empresário verifique quais as formas de aplicação de capacitação melhor se adequam ao perfil de sua equipe e tipo de trabalho, fazendo com que os colaboradores tenham melhor aproveitamento e participem com interesse.
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