MBTI® - Fellipelli
O que é o MBTI ®?
Quando o assunto é desenvolvimento e tomada de consciência de características gerais ligadas a personalidade, não existe ferramenta melhor do que o MBTI ®.
Assim como ter uma formação superior ou mesmo saber falar mais de um idioma são pré-requisitos indispensáveis para exercer com excelência algumas atividades, ser qualificado no MBTI® é uma condição básica para quem trabalha com desenvolvimento humano e organizacional.
O MBTI ® (Myers-Briggs Type Indicator®) é uma ferramenta de Assessment, baseada nas teorias de Carl Gustav Jung, para a identificação dos tipos psicológicos descritos em seu estudo "A Teoria dos Tipos Psicológicos". Posteriormente, ela foi decodificada pelas estudiosas no tema, Katharine Briggs and Isabel Myers, respectivamente mãe e filha.
Com uma qualificação no MBTI ® e MBTI ® STEP II, você pode:
Aplicar o Assessment para promover o desenvolvimento de líderes e equipes em grandes organizações;
Aplicar o MBTI para o desenvolvimento da vida pessoal de indivíduos;
Promover workshops de MBTI para alinhamento de equipes;
Fazer parte de um seleto grupo de profissionais qualificados aptos e autorizados a utilizar a ferramenta MBTI ® em todo o Brasil.
Com uma qualificação no MBTI ® e MBTI ® STEP II, você aprende a:
Utilizar o instrumento MBTI ® com indivíduos, equipes e grupos de trabalho;
Atender às responsabilidades profissionais para usar o instrumento MBTI ®;
Usar o instrumento MBTI ® para o desenvolvimento individual e de liderança;
Compreender e usar o instrumento MBTI ® Step II e o relatório interpretativo.
Temas abordados na Qualificação MBTI ® e MBTI ® STEP II:
A teoria dos tipos psicológicos de Jung;
Construção e administração da ferramenta;
Como se dá a dinâmica da personalidade;
A explicação das 8 preferências dicotômicas (extroversão x introversão; sensação x intuição; pensamento x sentimento; julgamento x percepção);
Os 16 tipos de personalidade;
Aplicação da ferramenta em equipes, liderança, coaching e no autoconhecimento;
Diferenças entre pessoas de mesma tipologia
Duração da Qualificação MBTI ® e MBTI ® STEP II:
32 horas, divididas ao longo de quatro dias.
Compre agora a Qualificação MBTI®
Material disponibilizado na Qualificação MBTI ® e MBTI ® STEP II:
Slides da apresentação padrão impressos para anotações;
Apostila em formato de fichário com todo o conteúdo do curso;
Livro "Introdução aos Tipos Psicológicos";
Livro "Introdução aos Tipos Psicológicos nas Organizações";
Livro "Understanding Your MBTI STEP II Results";
Relatório do MBTI ®STEP II para uso durante a qualificação;
Relatório cortesia para aplicação do MBTI ®STEP II.
Diferenciais da ferramenta de Assessment MBTI ®:
É a única ferramenta no mundo de perfis psicológicos validada por Carl Jung;
É amplamente difundida e aceita no ambiente organizacional;
Mais de 2 milhões de formulários aplicados todos os anos;
Das 100 empresas mais representativas na Bolsa de Valores de Londres, 79% possuem qualificados in-house;
70% das empresas mais lucrativas do mundo usam o MBTI ® em seus processos de desenvolvimento;
Mais de 12 mil pesquisas a respeito do MBTI ® publicadas mundialmente;
Ferramenta disponível em 27 idiomas diferentes.
Por que o MBTI ® é tão importante para o desenvolvimento organizacional?
O MBTI ® é fundamental para Organizações de todo o mundo porque promove um entendimento sobre os indivíduos, facilita o autoconhecimento e a compreensão do outro, aumentando a tolerância e potencializando lideranças, o que faz dela a principal ferramenta para o alinhamento de times e equipes.
Em que contextos você pode usar o Assessment MBTI ®?
Desenvolvimento de comunicação e inovação
Negociação, conflitos e coaching, entre outros
Confira as empresas que já utilizaram o MBTI ® para o Desenvolvimento Organizacional no Brasil:
Um pouco da história do MBTI ®
Katharine Briggs buscou inspiração para começar sua pesquisa após identificar diferenças de percepção de mundo dentro de sua própria família. Ficou intrigada e resolveu estudar por que algumas personalidades são tão diferentes de outras.
Após conhecer a publicação de Carl Jung, "A Teoria dos Tipos Psicológicos (1921)", Katharine percebeu o quão próximas estavam suas teorias das do psiquiatra e psicoterapeuta suíço. Influenciada pelo clima após a I Guerra Mundial, ela dedicou sua vida para construir uma ferramenta que proporcionasse aceitação às diferenças e, consequentemente, a busca pela paz.
Após cerca de 20 anos de pesquisas e construção junto a uma equipe de estudiosos, o primeiro formulário do MBTI foi publicado em 1943. Desde então o questionário MBTI ® vem sendo aprimorado e hoje já está em sua versão Q.
No Brasil, a Fellipelli Consultoria é a única empresa a deter os direitos de distribuição e aplicação do MBTI ®.
A detentora mundial do MBTI ® é a CPP.
A Teoria do MBTI ®
A teoria do MBTI ®, Myers-Briggs Type Indicator ®, baseada nos tipos psicológicos de Carl Jung, diz que todo indivíduo nasce com algumas características inatas. A partir de seus estudos, Jung identificou 6 tipos de personalidades divididas em 3 dicotomias.
Funções (S/N) (T/F)
Descreve como acontece a busca pela informação, como ela é entendida e interpretada.
Descrevem como o indivíduo toma decisões.
Para completar o ciclo e criar as 16 dicotomias do MBTI ®, Myers Briggs acrescentaram à teoria a dicotomia que fala sobre estilo de vida:
Entenda mais sobre as dicotomias do MBTI ® (conteúdo em inglês):
A partir dessas 8 preferências psicológicas, são originados os 16 tipos psicológicos do MBTI ®:
Como surgiu o MBTI ® STEP II
O MBTI ® Step II surgiu da necessidade de entender por que pessoas de um mesmo tipo psicológico apresentam comportamentos fora da preferência.
A partir de muitos estudos foram criadas as facetas psicológicas ou subescalas que compõe uma preferência. Com elas, foi possível entender quais comportamentos estão fora da área de preferência e, assim, realizar um diagnóstico mais profundo e assertivo.