Liderança feminina: a importância de mulheres na liderança e o impacto nas organizações | Insider Store
A emocionalidade, a proximidade e habilidade de ouvir, características de líderes femininas, há muito são vistas como uma fraqueza. Mas, diante dos desafios que este século apresenta, como a emergência climática, a desigualdade, os conflitos religiosos, entre outros, esses atributos ganham força.
Como vimos, diante da profunda crise (sanitária, econômica e social) causada pelo Covid-19, os países que são exemplo de boa gestão são liderados por mulheres, como a Nova Zelândia com Jacinda Ardern e Angela Merkel na Alemanha, por exemplo. Mulheres que mostraram que a combinação entre gestão eficiente e boa comunicação não só rendeu bons resultados, mas também aumentou seus níveis de confiança e aprovação.
Apesar disso, é importante ter em mente que o fato de haver mulheres no comando de um país, infelizmente, ainda está longe do ideal. Menos de 10% dos países da ONU são liderados por mulheres.
Entretanto, a liderança feminina está em ascensão no mundo corporativo. Na lista da Fortune 500, com as 500 maiores empresas do mundo, o número de mulheres CEO atingiu um recorde de 41 mulheres. Apesar desse aumento gradativo, somente 8% das empresas listadas na Fortune 500 são lideradas por mulheres ainda.
Kamala Harris é mais um importante exemplo de liderança política feminina. Eleita vice-presidente de Joe Biden nas eleições americanas de 2020, contra Donald Trump, é a primeira mulher a ocupar o cargo nos Estados Unidos.
De origem indiana e afro-americana, Harris é advogada graduada pela Faculdade de Direito Hastings da Universidade da Califórnia. Foi senadora dos Estados Unidos pelo estado da Califórnia de 2017 a 2021, e procuradora-geral da Califórnia de 2011 a 2017.
Whitney Wolfe Herd é uma empresária norte-americana, fundadora e CEO do Bumble, um "aplicativo de namoro feminista" onde somente as mulheres iniciam uma conversa. Antes de fundar o Bumble, Wolfe Herd foi vice-presidente de marketing do Tinder.
Em 2018, apareceu na lista das 100 pessoas mais influentes do ano pela Time. Wolfe Herd tornou-se a mais jovem bilionária do mundo depois de tornar o Bumble público, em 2021. Ela também se tornou a mulher mais jovem a abrir o capital de uma empresa, aos 31 anos.
Luiza Helena Trajano, sem dúvidas, é um dos maiores exemplos de mulher empoderada e liderança feminina do Brasil. Formada em Direito pela Faculdade de Direito de Franca, Trajano liderou a rede de lojas de varejo Magazine Luiza e transformou em um dos maiores e-commerces do Brasil.
Em 2020, a Forbes estimou sua fortuna em US$4,9 bilhões. Além disso, Trajano destaca-se por seus projetos de inclusão social e de empreendedorismo e empoderamento feminino, como o Grupo Mulheres do Brasil.
Os melhores líderes são aqueles que sabem tirar o melhor de cada um dos membros de sua equipe e as competências femininas, genéticas ou educacionais, como empatia, escuta ativa, perseverança, organização, capacidade de multitarefa, sensibilidade para ser boas mediadoras e conselheiras, fazem delas grandes líderes.
A liderança exercida por uma mulher é diferente da masculina, pois elas possuem outras características e são outros impulsos que as movem. Portanto, para uma empresa, o mais benéfico é a equidade de gênero, tendo líderes de ambos os sexos que combinam energias e ideias, e trabalham lado a lado.