Santander: banco revela programa de recrutamento; bancários cobram mais empregos [SEEB Santos e Região]
Os representantes dos bancários cobraram mais empregos do Santander, sobretudo na rede de agências, durante reunião ocorrida na tarde desta segunda-feira, dia 2, em São Paulo, quando o banco espanhol apresentou alguns números do Carreiras Santander - Programa de Recrutamento Interno. O banco possui atualmente 130 vagas disponíveis para funcionários e estagiários, que se encontram no Portal RH. O trabalhador não precisa de autorização para se inscrever para a função a que tem interesse, mas o banco recomenda a comunicação ao gestor. A atualização das vagas é semanal. O encontro havia sido agendado por ocasião do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT). O banco disse que até maio de 2009 tinha vários programas de recrutamento e seleção, como o Banco de Oportunidades (BO), Venha Trabalhar na Rede, Recrutamento Interno (RI) e Recrutamento Externo (RE). Em agosto de 2009 foi lançado o Carreiras Santander, buscando a valorização dos talentos internos, o conhecimento da cultura do anco, a retenção de funcionários, ter um processo único e automatizado de recrutamento interno e estimular os empregados a gestão de sua carreira no médio e longo prazo. Conforme o banco, os números do primeiro semestre ainda não foram totalizados, mas ocorreram pelo menos 151 movimentações, através do recrutamento interno. Já o total de movimentações atingiu 1.500 funcionários, incluindo a contratação de estagiários, a expansão da rede e o remanejamento de caixas para a nova função de monitores da integração. O Santander possui hoje cerca de 1.900 estagiários, sendo que em média 70% são efetivados. Este ano, já foram contratados 900 estagiários. Os bancários questionaram ainda a redução do número de trabalhadores após o início da fusão com o Real. O quadro ultrapassava 53 mil funcionários, que caiu para 51.789 em junho, conforme dados do balanço.