Porém, ao mesmo tempo, essa primeira disciplina costuma significar uma quebra de paradigma para os líderes. Afinal, a grande maioria deles está sempre com novas (e boas) ideias na cabeça e acha que todas elas podem acontecer ao mesmo tempo – e “agora”, é claro. Mas não é bem assim. “Quanto mais você tenta fazer, menos realiza de fato”, lembram os autores do livro.