Circulo Vicioso da Improdutividade - Software Jurídico - ADVBOX - Software Jurídico Completo
Publicado por Eduardo Koetz em 20 de abril de 2021 20 de abril de 2021
Organizações e empresas, inteiras ou apenas em departamentos ou setores, podem entrar no chamado CICLO VICIOSO DA IMPRODUTIVIDADE (ou círculo).
As 6 etapas do ciclo são:
1º A igualdade salarial aparente onde todos recebem um salário igual ou muito parecido, sem cobrança pelas entregas e tarefas cumpridas. Nesse modelo de remuneração, os que produzem menos ganham igual aos que produzem mais.
2º Desequilíbrio que é gerado, pois em realidade aqueles que produzem menos percebem que ganham mais por tarefa realizada.
3º Desaceleração é a próxima etapa, quando aqueles que produzem mais percebem que estão trabalhando muito mais que os que produzem menos, e ganhando a mesma coisa, sem qualquer recompensa ou mero reconhecimento. É a exploração do trabalhador jurídico por outros trabalhadores.
4ºNivelamento por baixo é o efeito causado onde todos se pautam pela produtividade do menos produtivo para dar seu ritmo de trabalho.
5º Impacto negativo é a etapa na qual a direção da equipe percebe que o trabalho começa a se acumular e os resultados caem. Para compensar a queda de produtividade, a gestão instintivamente pensa em contratar novos funcionários, aumentando o gasto de folha de pagamento.
6º Adaptação é a última etapa, e ocorre quando os novos colaboradores entram e se adequam ao ritmo da equipe, alimentando um ciclo de improdutividade e ineficiência.
Os mais produtivos passam a ser super explorados e sem reconhecimento, resultando em altos custos de pessoal que só aumentam.
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