Analista Desenvolvedor .Net Sênior - 1 vaga em São Paulo/SP
1 vaga | Código: 5220
Oficina de TalentosSão Paulo (SP)Desenvolvimento de Software06/11/2019
Desenvolver programas, códigos, operação, e serviços nas linguagens de programação. Testar softwares, preparar documentação, realizar manutenções etc.
Requisitos imprescindíveis: C#, VB.Net, ASP.Net, JavaScript, JQuery, SQL Server. Conhecimentos em Banco de Dados SQL Server Integration Services
Local de Trabalho: Zona Norte/SP
Responsável: Caio
Sobre Oficina de Talentos
Atendemos empresas nacionais e multinacionais em todo Brasil e contamos com uma equipe de Consultores habilitados, com experiência profissional nos mais diversificados segmentos organizacionais para enfrentar desafios do mercado e para propor soluções práticas no dia-a-dia de nossos clientes.
A OFICINA DE TALENTOS nasceu em 2003 com a proposta de ser uma empresa fornecedora de soluções em Recursos Humanos com processos flexíveis que, assertivamente, atendam as necessidades dos clientes. Embora tenha métodos e conceitos pré-definidos o diferencial da OFICINA DE TALENTOS é estruturar uma metodologia que seja factível com as reais necessidades dos clientes, flexibilizando-as na prática, com ações que tragam resultados efetivos. O intuito é manter parcerias confiáveis e duradouras, por meio de serviços personalizados e de qualidade.
A OFICINA DE TALENTOS atua com: Talent Search em todos os níveis hierárquicos, a partir de cargos administrativos até posições Executivas, em todo território nacional, em qualquer área da organização. Atendemos vários segmentos empresariais: cosméticos, alimentício, tecnologia, bens de consumo, eletroeletrônicos, dentre outros; Hunting para identificar profissionais com expertise específica para o negócio da empresa; Mapeamento de Mercado que analisa o cenário de uma determinada posição e o correlaciona com a realidade da empresa cliente; Assessment para identificar, avaliar e mapear as competências dos profissionais e potenciais da organização; Executive Coaching para ampliar o desempenho dos profissionais da empresa; Programas de Trainees e Estágios para assegurar a alimentação das carreiras internas com jovens talentos; Outsourcing (BPO) para manter o fluxo de processos internos e permitir que os clientes foquem na estratégia de seus negócios.