Clima organizacional pode afetar sua produtividade
Carreira 11 jul 2019
Como o clima organizacional pode afetar a sua produtividade
Parece bobeira, mas é real. O ambiente em que você trabalha afeta e muito na sua produtividade. Somos influenciados diretamente pelo clima organizacional, no entanto nós também o influenciamos.
Clima organizacional, afinal o que é isso?
É a visão que o funcionário tem da empresa em que trabalha através da sua experiência dentro dela. Mas levando em consideração a estrutura, sistema, processos, valores e políticas. Soma-se a isso o clima entre os colegas e superiores. Dessa forma esse ambiente pode te fazer sentir mais ou menos a vontade para continuar trabalhando ali, interagir e realizar.
Quanto melhor nos sentimos, mais produzimos
Já que passamos grande parte do nosso dia no ambiente de trabalho, certamente somos influenciados pelo clima organizacional, no entanto, o que às vezes não percebemos é que nós também o influenciamos. Não apenas adquirimos, como também agregamos características ao ambiente em que estamos inseridos. Seja como for isso acontece dia após dia.
Assim, se a cultura organizacional for correta, o ciclo de influencias aumentará um comportamento edificante. Como resultado haverá mais produtividade e qualidade no serviço e na vida. Mas se a cultura for destrutiva, dessa maneira o ciclo transformará a empresa em um ambiente tóxico, refletindo no serviço e nas pessoas. Desgastando os funcionários e seus relacionamentos. Em outras palavras quanto melhor nos sentimos, mais produzimos.
Dessa maneira, o clima organizacional é determinante para os números e resultados de uma empresa. Isto é, a satisfação e felicidade do colaborador não é nada irrelevante no ambiente corporativo.
O tema é importante de tal forma que se tornou evidente nos últimos anos. Atualmente existem cursos e especializações na área. Pensando na necessidade do mercado o Unasp passou a oferecer o MBA Executivo em Psicologia Organizacional. Vamos descobrir um pouquinho mais sobre ele.
Habilitar e qualificar psicólogos e outros profissionais para atuação na gerência de recursos humanos com consciência ética, visão estratégica e assim preparo teórico e técnico.
Estudar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, tendo em vista os aspectos históricos, psicológicos e sociais.
Desenvolver ações em equipe multiprofissional que permitam adequada alocação e controle de vida funcional do trabalhador.
Enfim, após um mergulho no universo do clima organizacional esperamos que tenha gostado das novas informações e da possibilidade de estudar mais sobre o assunto. Afinal de contas, esse é um tema atual e é provável que ainda seja discutido por muito tempo.
Mas se ainda tiver dúvidas ou quiser saber mais sobre o MBA, não deixe de falar com a gente. É só deixar o seu comentário logo abaixo.