O primeiro dia em um novo ambiente de trabalho, pode ser um momento desafiador, o colaborador precisa se adaptar a novas rotinas e processos, bem como, uma nova cultura organizacional. Para que essa jornada se torne mais positiva e acolhedora, realizamos no Grupo Agros o programa de apadrinhamento do novo colaborador.
O padrinho é escolhido pelos critérios que vão desde um bom relacionamento interpessoal, conhecimentos técnicos e assiduidade. É importante que o padrinho tenha um bom conhecimento sobre a empresa e sobre o trabalho que o novo colaborador irá desempenhar.
O papel principal do mesmo é auxiliar, orientar e acompanhar todo o processo de integração do colaborador e sua trajetória dentro da organização. Para que desta forma este tenha segurança, e consiga se desenvolver dentro da empresa aumentando sua confiança, motivando-o e o envolvendo nas atividades que ele irá desempenhar.