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Assistente Administrativo JúniorEx-funcionário, saiu em 2018
Prós: Benefícios: cartão corporativo, cooperativa de crédito, plano de saúde, odontológico, previdência privada, seguro de vida, PLR, horário flexível, muitas oportunidades de viagens, empresa bem estruturada, celular corporativo, notebook e as vezes permitido home office.
Contras: Não reconhece financeiramente seus funcionários. Os aumentos salariais são escassos. Quase nunca acontece. Os que tem é por convenção coletiva. Não reconhecimento do funcionário. Não há motivação. Alta demanda de trabalho por pouco reconhecimento. Se seguisse o padrão Suéco, com certeza seria muito melhor.
Conselhos para presidência: Mais reconhecimento dos funcionários, principalmente PCDs, que são pouco reconhecidos. Valorização salarial. Motivação.
Contras: instabilidade, empresa com grande potencial de desenvolvimento, mas as ações que são tomadas por VPs e Heads acabam não condizendo com o que o mercado nescessita e projetos são fechados do nada.
Prós: Dinâmica, Desafiadora, Inovadora, Reconhecimento, Cultural, Social.
Contras: Burocracia, Terceirização
Conselhos para presidência: Terceirização é bom até certo ponto. O patrimônio intelectual dos funcionários é incalculável.
Prós: Ambiente de trabalho e benefícios: - plano de Saúde - cooperativa de crédito - refeitório - fretado - festa de fim de ano - prêmio por tempo de serviço
Contras: Os produtos são desenvolvidos no exterior e são fabricados aqui no Brasil, na minha opinião deveríamos começar a desenvolver/projetar também aqui no Brasil, dando oportunidade e chance de termos experiência nesta área, apesar de saber que isso no começo será custoso e quase impossível, mas a longo prazo irá ser benéfico para a empresa e para o país.
Prós: Bons beneficios, plano de saude e odontologico bom, o salario e compativel com o mercado e pagamento em dia, oferece restaturante e banco no local, tem ambulatorio no local.
Contras: Nao tem plano de carreira, o setor de carreiras e recursos humanos so existe em Sao Paulo, os funcionarios de outras localidades ficam sem apoio do RH.
Excelente empresa, com Gerência errada
Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2007
Prós: A empresa possuia bom ambiente de trabalho, bons benefícios, com refeitório de boa qualidade no local, bom relacionamento com outras áreas da empresa e possibilidade de crescimento
Contras: Após a demissão de uma Gerente de RH por conflitos de interesse com a Diretoria (politicagem), a Gerente que assumiu era totalmente despreparada e não entrou em sintonia com a equipe de RH que se desmotivou com a nova Gestora que queria trazer sua própria equipe, isso mostra a fragilidade da estrutura e insegurança da Gerência, algo que não deveria acontecer.
Conselhos para presidência: Combater as sabotagens e politicagem que ocorriam no nível de Diretoria e Gerência, por que a empresa era ótima, mas a falta de ética era o que prevalecia.
Prós: O ambiente é muito saudável, pode-se perceber que a empresa se importa bastante com o funcionário, dando a liberdade para se trabalhar da forma que for melhor para o mesmo.
Contras: O escritório não é muito em localizado. Infelizmente não são utilizados novas tecnologias para se desenvolver o trabalho no dia a dia. Altas cargas de trabalho.
Prós: Programa de home office 1x por semana, ótima localização, salário acima do mercado, clientes grandes principalmente no ramo de telecomunicações, escritório com cadeiras descentes, bom ambiente de trabalho
Contras: Estou a pouco tempo na empresa, a Ericsson Inovação S.A está passando por uma grande reestruturação positiva devido a entrada de um novo produto muitas equipes ainda estão em formação.