Gratificação pelo Desempenho de Atividades no Poupatempo - GDAP - Meu Wiki
Gratificação pelo Desempenho de Atividades no Poupatempo - GDAP
Aos servidores públicos estaduais da Administração Direta e das Autarquias, no desempenho das atividades de apoio, que vierem a ser treinados e selecionados para este fim.
B = Coeficientes
O servidor perderá o direito à percepção da Gratificação pelo Desempenho de Atividades no POUPATEMPO nas seguintes hipóteses:
Cessação da designação para prestar serviços nos Postos do "POUPATEMPO - Centrais de Atendimento ao Cidadão", mediante ato da autoridade que autorizou;
Afastamentos, licenças ou ausências de qualquer natureza, salvo nos casos de férias, licença-prêmio, gala, nojo, júri, faltas abonadas, licença para adoção, licença à gestante, licença paternidade, licença para tratamento de saúde, até o limite de 45 dias, licença por acidente ocorrido no exercício de suas atribuições ou por doença profissional.
A GDAP será computada para fins de cálculo do décimo terceiro salário, na conformidade da legislação vigente, cálculo de férias e do acréscimo de 1/3 (um terço) das férias, e sobre ela incidirão os descontos previdenciários e de assistência médica.
A Gratificação pelo Desempenho de Atividades no POUPATEMPO será incorporada à retribuição do servidor na proporção de 1/10 (um décimo) do valor da vantagem, por ano de sua percepção, até o limite de 10/10 (dez décimos).
Lei Complementar nº 847, de 16 de julho de 1998 (vigência 17/07/98)
Decreto nº 45.527, de 13 de dezembro de 2000 (vigência 17/07/98)
Lei Complementar nº 875, de 04 de julho de 2000 (vigência 01/06/00) - Revogada pelo art 4º da Lei Complementar nº 1.106, de 25 de março de 2010
Lei Complementar nº 1.046, de 02 de junho de 2008 (vigência 01/09/05 e 01/04/08)
Lei Complementar nº 1.250, de 03 de julho de 2014 (vigência 01/08/14)
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