Sindicato dos Arquitetos de São Paulo: Diretrizes para a igualdade de gênero | CAU/BR
Sindicato dos Arquitetos de São Paulo: Diretrizes para a igualdade de gênero
Conjunto de nove propostas é baseado em pautas históricas dos movimentos feministas e em discussões específicas da profissão
O Grupo de trabalho "Mulheres na Arquitetura" elaborou uma plataforma (que deve ser permanentemente atualizada), com diretrizes para o Sindicato dos Arquitetos no Estado de São Paulo (SASP), tendo em vista contribuir para uma atuação sindical que se paute pela luta por igualdade de gênero. Essas diretrizes são fruto do acúmulo de discussões do GT, que completou um ano de atividades no início do ano. As diretrizes se baseiam tanto em pautas históricas já consolidadas nos movimentos feministas, como em discussões específicas que emergiram no bojo dos debates do grupo. As contribuições buscam incidir sobre dois pilares da atuação do SASP, a saber, a questão trabalhista e os debates sobre a questão urbana; além de pautas relacionadas à própria forma de organização do sindicato.
Devemos entender a urgência destas reivindicações históricas que buscam equilíbrio e pugnam por igualdade e liberdade, sob protagonismo das mulheres arquitetas e urbanistas, com o reconhecimento também por parte dos homens desta categoria quanto aos seus próprios privilégios e atitudes sexistas, visando uma desconstrução de métodos, práticas e leituras do mundo que dividem a classe trabalhadora e obstaculizam suas lutas. Com este fim, propomos um conjunto de pautas:
Deve-se respeitar o direito à fala e incentivar a participação das mulheres nos espaços de discussão da categoria (reuniões, assembleias, conferências e afins). A discriminação histórica relacionada à divisão social do trabalho (que levou a naturalização do homem enquanto ator público e a identificação das mulheres com atividades ligadas à reprodução da vida familiar), dificulta que as mulheres sintam-se à
vontade para se expressar em lugares públicos. Além disso, é corriqueira a violenta atitude de interromper falas de mulheres e/ou atribuir uma menor importância a elas. Atitudes como estas devem ser criticadas e desconstruídas cotidianamente.
Deve-se pautar a necessidade de políticas públicas voltadas para a conquista da equidade de gênero nos espaços de debate sobre a política urbana (como as mesas de discussão, as Conferências da Cidade, os conselhos representativos de habitação e planejamento urbano e afins). É sintomático, por exemplo, que o fato do maior déficit de equipamentos públicos de educação esteja relacionado às creches. Naturalizou-se, na nossa sociedade, o cuidado dos primeiros anos de vida como sendo de
responsabilidade das mulheres, o que influencia diretamente nas dificuldades que enfrentam quanto à consolidação de suas carreiras profissionais. As mulheres (especialmente a mulher pobre e negra) também são as que mais sofrem com a ausência de serviços e trabalho nas periferias urbanas, o que as obriga a realizar longos deslocamentos, seja para trabalhar ou adquirir itens relacionados à reprodução da vida familiar.
A pauta foi elaborada e aprovada pelas arquitetas e urbanistas integrantes do Grupo de Trabalho Mulheres na Arquitetura do SASP, em Junho/2016 (clique aqui para acessar a íntegra das diretrizes em PDF).