Empreendedor Sindical
Realização de estudos, treinamentos, orientações e visitas técnicas visando desenvolver as organizações e as atividades sindicais rurais em Goiás, capacitando dirigentes e funcionários das entidades para prestarem melhores serviços e apoios aos produtores rurais integrantes do sistema CNA.
Parceria para execução do programa:
Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar Goiás);
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Goiás (Sebrae).
O escopo do projeto é proporcionar:
aos dirigentes das organizações sindicais rurais: um melhor entendimento das funções diretivas e de lideranças, bem como um diagnóstico de cada uma das entidades para permitir a elaboração e aplicação de planos estratégicos;
aos funcionários dos sindicatos rurais: capacitação técnica de forma a permitir a melhoria do atendimento para consecução das metas que forem escolhidas nos planos estratégicos em atendimento aos interesses dos clientes dos Sindicatos;
aos instrutores do programa: a consolidação de um grupo de estudos estratégicos sobre capital social, a capacitação de equipes para ministrar os treinamentos além de acompanhar e orientar a aplicação das estratégias definidas em planejamento em cada Sindicato.
A melhoria do sistema sindical é base de apoio para as atividades do SENAR e SEBRAE no desenvolvimento de programas de qualificação aos produtores e trabalhadores rurais, uma vez que os sindicatos funcionam como mobilizadores de todas as ações de formação profissional e promoção social.
Dirigentes e funcionários dos sindicatos e mobilizadores para os treinamentos do Senar.
Dar suporte à modernização e melhoria da representatividade e atuação das organizações sindicais rurais com sustentabilidade, transparência, buscando a inserção de dirigentes comprometidos com a classe produtiva rural e gestores pró-ativos e eficientes.
Além destes objetivos gerais, busca-se especificamente:
Transformar os sindicatos rurais em peças fundamentais e imprescindíveis para o fomento e desenvolvimento do agronegócio;
Implantar novos modelos de organização e gestão sindical;
Investir permanentemente na formação de lideranças rurais;
Investir na motivação, valorização e capacitação da juventude e da mulher rural;
Interiorizar as ações demandadas pelos sindicatos;
Acompanhar e assessorar as ações desenvolvidas por cada sindicato;
Padronizar atuação e logomarcas e fachadas externas dos sindicatos;
Tornar eficaz a comunicação entre Faeg/Sindicato, Senar/Sindicato, Sindicato/Entidades parceiras;
Sindicato/produtor e Sindicato/comunidade;
Incrementar parcerias com instituições afins;
Valorizar o homem do campo/agrocidadania.
Capacitar e aperfeiçoar dirigentes atuais e futuros;
Capacitar e aperfeiçoar gestores sindicais;
Capacitar e aperfeiçoar mobilizadores, componentes de sindicatos.Discutir e elaborar estratégias de fortalecimento do capital social nos municípios.