A nova cultura de controle digital - Focus
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11/11/14 em Notícias.
Na maioria das empresas, a maneira de controlar as pessoas se dá por meio de rigorosas descrições de cargo, de uma rede de processos e protocolos, de fortes relações de supervisão e hierarquia – Gary Hamel
4) Tal cultura envolve ainda, principalmente, o modelo de gestão das organizações, uma espécie de sistema operacional da placa-mãe que forma nosso modus-operandi,do qual acionamos para resolver qualquer tipo de problema;
8) Uma nova cultura de controle começa, assim, com a chegada de uma nova tecnologia cognitiva desintermediadora, que logo dá margem a projetos pilotos de visionários, encarados inicialmente pela sociedade como curiosos e circunscritos a alguns setores (como o da informação/entretenimento), mas que vão ganhando cada vez mais espaço;
d) a introdução da nova cultura em áreas independentes, quando possível, ou na criação de um novo ambiente de trabalho completamente isolado da cultura antiga, que permita adotar de forma integral a nova cultura, com as novas tecnologias e metodologias de controle, substituindo a passada. O estudo de startups é recomendável, quando possível, como fez, por exemplo, a Americanas.com, saindo completamente dos braços das Lojas Americanas;
Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/a-nova-cultura-de-controle-digital/59761/