Meta News Artigos - Ser generoso não é estar disponível aos outros 24 horas por dia, alerta escritor
Ajude os outros sem descuidar de si mesmo
Comportamentos gregários e generosos em relação aos colegas de trabalho, incluindo até abrir mão de interesses pessoais, vêm sendo louvados como exemplos para se atingir o sucesso profissional. Mas o autor Adam Grant, em seu livro Dar e Receber, alerta para os riscos de a generosidade se transformar em causa de esgotamento físico e emocional.
Se os "generosos" não considerarem também seus interesses individuais, ao longo da carreira podem se sentir sobrecarregados, fatigados e incapazes de atingir os objetivos a eles propostos, além de transportar esse esgotamento também para as relações familiares, gerando divórcios ou conflitos com os filhos.
Partindo das teses de seu livro, Grant e Reb Rebele, seu colega na Wharton School da Universidade da Pensilvânia, fizeram um estudo sobre o tema, chegando à conclusão de que, na verdade, as pessoas que mais contribuíram para o avanço de uma empresa – dando apoio direto a colegas, tomando iniciativas e formulando as melhores soluções – também eram aquelas que não descuidavam de seus interesses pessoais.
Desse modo, ser generoso não significa estar disponível aos outros 24 horas por dia. Como resumem os autores, não se deve confundir generosidade com abnegação.