Bancários mais antigos sofrem descaso e discriminação no Itaú [SEEB Santos e Região]
O próprio presidente do banco afirmou isso em entrevista ao Jornal Valor Econômico. Milton Maluhy Filho chegou à presidência em fevereiro com a missão de aprofundar a transformação digital no Itaú. Sete meses depois, o executivo vê avanços na tecnologia, mas diz que o grande desafio é renovar a cultura da instituição financeira.
Porém, denúncias de trabalhadores com mais tempo de banco estão chegando aos sindicatos de todo o país. Elas relatam que são caracterizados como mais velhos e que estão sofrendo humilhações feitas pelos gestores, que também não respeitam a questão de gênero, relata o COE Itaú.
O movimento sindical divulga que trabalhadores desligados que passaram pelo processo de Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), que incluíram na justificativa de seus pedidos, o assédio moral e os danos morais que sofreram por conta de constrangimentos, exposições em reuniões e chacotas feitas pelos gestores.
Os sindicatos cobram providências
Em diversas reuniões, os dirigentes sindicais alertaram a direção do banco sobre a postura inadequada dos gestores. E essas novas denúncias serão levadas ao banco para que medidas sejam tomadas. O banco está desligando trabalhadores com idade avançada ou com muito tempo de casa.