Um projeto de employer branding deve ser construído a partir dos pilares estratégicos da empresa e da sua cultura organizacional. A missão, visão e valores devem estar claros em cada ação, comunicação e campanha.
O sistema de contratação ideal deve permitir que o RH trabalhe o employer branding sem burocracia e aproximando o profissional que a empresa busca com facilidade.
Engajar o perfil que você busca ter na empresa através da educação é uma abordagem mais humanizada da empresa.
De certa forma, a empresa não deixa de ser uma marca e do mesmo modo que marcas criam estratégias para educar o seu consumidor, a empresa que está recrutando deve ter a mesma tática para atrair os melhores talentos. Vale a pena porque eles já chegam conscientes da cultura que irão encontrar na empresa e das soft skills que devem possuir.
Fazer tudo isso através de inovação, aprendizado constante e algoritmos inteligentes é ainda melhor, não é?
O Bettha é uma nova maneira de se relacionar e contratar profissionais que estão com sede de conhecimento e por oportunidades incríveis. Deixe que os nossos algoritmos façam o trabalho operacional por você! 🙂

Experience is the Way, e os profissionais de Recursos Humanos dirigem-se ao Centro de Congressos de Estoril nos dias 14 e 15 de Março. Ser líder na gestão de Recursos Humanos pressupõe o conhecimento das mais recentes tecnologias e tendências do setor, e a ExpoRH proporciona isso e muito mais. Num evento destinado aos profissionais […]