São Paulo - Para muitos jovens, a perspectiva de ocupar a cadeira do chefe é motivo de grande ansiedade.
Atração pelo poder? Não é só isso. Para Jill Geisler, autora do livro "Como se tornar um ótimo chefe" (Editora Sextante), muitos sonham com a posição porque acreditam que ela será a sua chance de melhorar o mundo.
"A geração Y cresceu conectada a mídias que sempre mostraram histórias sobre heróis e a importância de causas para a sociedade", afirma Jill, que é professora do Poynter Institute. "São pessoas ambiciosas, mas também idealistas".
Por isso, a pressa para chegar à liderança não é simplesmente uma "vontade de mandar", mas também um interesse genuíno de transformar as empresas e o mundo - e o quanto antes, melhor.
Muita gente sonha com o comando, mas sequer sabe o que ele pressupõe. Para a professora, a falta de consciência sobre as "dores" da chefia é o sinal mais claro de que um profissional ainda não está pronto para a função.
Muito pode ser aprendido pela observação atenta do dia a dia no trabalho. "Analise o comportamento das pessoas e se pergunte: 'Que atitudes e escolhas levaram àquele resultado tão positivo?'", aconselha Jill.
Da inteligência emocional à forma de fazer negócios, a ideia é desconstruir os bons exemplos à sua volta. "Aja como um estudante da sua profissão e do comportamento humano", afirma.
Se for possível trazer algumas dessas reflexões para a prática, tanto melhor. "Procure se oferecer para cada vez mais responsabilidades, mesmo se as novas tarefas pareçam grandes e assustadoras", recomenda a professora.