Alcance Engenharia - Trabalhar na Alcance Engenharia | Love Mondays
Alcance Engenharia
Como é trabalhar na Alcance Engenharia?
Todas as cidadesBoa Esperança, MGCuritiba, PRRio de Janeiro, RJTeófilo Otoni, MG
Ótima, mesmo com os poréns.
Prós: Empresa muito boa para se trabalhar, equipe unida e favorece o desenvolvimento induvidual e coletivo dos profissionais, sempre buscando melhorias e dando feedbacks.
Contras: como a empresa é do ramo da construção civil, os profissionais da equipe gestora local não tem muita possibilidade de crescimento ou boz muito ativa dentro da empresa.
Uma empresa que proporciona um grande aprendizado, por ainda estar em crescimento, assim uma pessoa fica responsável por muitas atividades, aprendendo muito com isso.
Prós: A empresa está em crescimento ainda, e mesmo assim não deixa de dar oportunidades de aprendizado para todos os profissionais envolvidos na sistemática.
Contras: Apesar de prezarem a evolução contínua da sistemática da empresa, possuem um pouco de dificuldade em fazer a manutenção desse processo ao funcionários mais antigos, que muitas vezes deixam a desejar.
Boa avaliacao
Prós: Coperativismo, salário compatível com o mercado, boa localização próximo ao centro da cidade, bom treinamento antes do contrato, todos da empresa dispostos a ajudar
Contras: Sem beneficios, falta plano de saúde, falta plano odontológico, falta cesta básica, falta vale refeição, falta vale alimentação, falta seguro de vida
Prós: Empresa de engenharia com 23 anos de mercado com grande potencial de crescimento. Mercado amplo. Bom investimento anual em marketing e parceria com grandes marcas do mercado de decoração e arquitetura.
Contras: Falta de processos e treinamento para as equipes de campo e escritório. Diretoria as vezes meio confusa nas tomadas de decisões. Falta de corpo mais sênior na área financeira e departamento pessoal.
Conselhos para presidência: Criar processos e treinamentos para as equipes.
Empresa com grande potencial mas que deve atuar mais na busca de novos clientes e em marketing mais agressivo.
Prós: ambiente de trabalho, cultura da empresa de incentivar o aprendizado e oportunidade de atuar em várias atividades diferentes dentro da empresa.
Contras: dificuldade na angariação de novos clientes, o que contribui para períodos sem obras. Fato que contribui para o desligamento de colaboradores chave.
Conselhos para presidência: melhorar o trabalho de marketing para manter uma carteira de clientes de forma mais contínua.