RESPONSABILIDADES: GARANTIR A QUALIDADE E PONTUALIDADE NA FOLHA DE PAGAMENTO, ENCARGOS SOCIAIS E BENEFÍCIOS; GARANTIR A LEGALIDADE NAS POLÍTICAS E NOS PROCESSOS DE PESSOAL DA EMPRESA.
REQUISITO MÍNIMO: SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS OU ÁREAS AFINS; EXPERIÊNCIA NA ÁREA.