1 DAS INSCRIÇÕES. 1.2 São condições para inscrição: - PDF
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Ana Barata Martini
1 EDITAL Nº 21/Unoesc-R/2015 Dispõe sobre processo de seleção externa de funcionários técnico-administrativos para atuarem na Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc, campus de Joaçaba. UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA UNOESC, credenciada pelo Decreto Presidencial de 14 de agosto de 1996, qualificada como Instituição Comunitária de Educação Superior - ICES, nos termos da Lei nº /13 e Portaria Nº 634, de 30 de outubro de 2014, mantida pela FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA FUNOESC, criada pela Lei Municipal nº 545/68 e estruturada de direito privado, sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ sob o n.º / , com sede na Rua Getúlio Vargas, n.º 2125, CEP , Bairro Flor da Serra, Joaçaba/SC, faz saber a todos os interessados que estão abertas as inscrições para Processo Seletivo de empregados Técnico-Administrativos, a serem regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT, nas vagas abaixo indicadas, nos termos e condições presentes neste edital e no Regulamento do Processo de Seleção e Contratação dos Empregados da Unoesc. 1 DAS INSCRIÇÕES 1.1 As inscrições estarão abertas no período de 11/05/2015 a 15/05/2015, via postal, por meio de SEDEX Encomenda Expressa da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos ECT, endereçado à Coordenadoria de Desenvolvimento Humano da Unoesc Rua Getulio Vargas, 2125 Cx. Postal 542 Bairro Flor da Serra Joaçaba-SC CEP São condições para inscrição: Do brasileiro nato ou naturalizado: a) estar quite com a Justiça Eleitoral; b) estar no gozo dos direitos políticos e civis; c) possuir escolaridade e habilitação correspondente à função, obtida em instituição nacional. Se em estrangeira, devidamente reconhecida ou revalidada na forma da lei Do estrangeiro: a) estar em situação regular no país; b) ser portador de visto permanente; c) possuir escolaridade e habilitação correspondente à função, obtida em instituição nacional. Se em estrangeira, devidamente reconhecida ou revalidada na forma da lei. 1.3 A inscrição constará do preenchimento de ficha de inscrição própria à disposição na Universidade do Oeste de Santa Catarina Unoesc, no endereço acima citado ou internet, no endereço: e o pagamento da taxa de inscrição O candidato deverá anexar à ficha de inscrição a documentação exigida e obrigatoriamente ordenada conforme segue: a) Uma foto 3 x 4 recente; b) Ficha de Inscrição; c) Curriculum Vitae; d) Cédula de Identidade ou documento equivalente;
2 e) Cadastro de Pessoa Física CPF; f) Título de eleitor e prova de ter votado ou justificado a omissão, na última eleição; g) Certificado de reservista, no caso do sexo masculino; h) Certificado de conclusão de escolaridade e demais documentos conforme prescrições das vagas; i) Comprovante de pagamento da taxa de inscrição Para a inscrição no local, é necessária a apresentação dos documentos originais e uma fotocópia de cada documento elencado nos itens: d, e, f, g e h Para as inscrições via postal é indispensável o envio de fotocópia autenticada de cada documento elencado nos itens: d, e, f, g e h Somente serão habilitados à seleção os candidatos que entregarem todos os documentos exigidos acima e que apresentarem prova documental que cursaram conteúdos equivalentes ou correlatos às vagas que estão se candidatando Deve ser apresentado ou encaminhado via postal, comprovante de recolhimento da taxa de inscrição, pagável a Unoesc Universidade do Oeste de Santa Catarina, junto ao Banco do Brasil/Besc Ag 4072 X C/C , no valor de R$ 30,00 (trinta reais) Somente serão aceitas as inscrições que sejam postadas e recebidas até o último dia e hora do término do período de inscrição: 17h do dia 15/05/ Será admitida inscrição por procuração pública ou particular. 2 DA RESERVA DE VAGA 2.1 Ficam destinadas vagas a pessoas com necessidades especiais, exceto para aqueles cargos em que a aplicação do percentual resulte em valor fracionário menor que uma unidade para a reserva de vagas destinadas a pessoas com necessidades especiais, o que determina que essa reserva não seja feita. 2.2 Serão consideradas pessoas com necessidades especiais os candidatos que se enquadrarem nas disposições legais do Decreto n / Os interessados deverão, no requerimento de inscrição, sob pena de indeferimento de seu registro para a reserva de vaga(s): a) declarar a opção por concorrer à vaga destinada a pessoas portadoras de necessidades especiais; b) juntar atestado médico original ou fotocópia autenticada, que deverá ser emitida no máximo até 30 (trinta) dias antes da data de inscrição, informando, de forma legível, a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente a Classificação Internacional de Doença CID e a provável causa da deficiência; c) requerer tratamento diferenciado no dia do processo de seleção, indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização da prova.
3 2.4 A classificação de pessoas com necessidades especiais obedecerá aos mesmos critérios adotados para os demais candidatos e será publicada em lista separada. 2.5 As vagas reservadas não preenchidas por pessoas com necessidades especiais serão ocupadas pelos demais candidatos, com estrita observância à ordem de classificação no processo de seleção. 3 DAS VAGAS 3.1 Programador de Sistemas I Número de vagas Carga horária Turno Experiência Escolaridade Local de trabalho Atividades Salário Documentos específicos Conteúdo programático 02 (duas) vagas para atuar na área de desenvolvimento de sistemas 44 horas semanais O turno de trabalho será matutino e vespertino de segunda a sexta feira. Um ano de experiência Ensino técnico de nível médio Coordenadoria de Tecnologia da Informação e Comunicação a) Desenvolver programas baseando-se nas especificações fornecidas pela equipe de análise; b) Realizar manutenção de sistemas e aplicações, conforme os padrões de desenvolvimento; c) Codificar, testar e depurar programas, dentro do especificado e com a performance adequada; d) Identificar e propor soluções de problemas técnicos; e) Elaborar e redigir documentação técnica dos processos; f) Organizar e controlar o desenvolvimento das suas tarefas, assegurando sua execução nos prazos estabelecido R$ 2.659,70 (Dois mil, seiscentos e cinquenta e nove reais e setenta centavos) Cópia do certificado de conclusão do Ensino Médio Princípios básicos de engenharia de software; engenharia de sistemas e da informação; Engenharia de requisitos; Projeto (design); Verificação, Validação e testes; Processo de Testes de Software. Projeto orientado a objetos com notação UML: modelagem de casos de uso, modelagem de classes, modelagem de interações, especificação de classes, propriedades, associações, generalização, modelagem de estados, modelagem de atividades, decomposição e arquitetura do sistema. Técnicas de Programação: lógica formal; algoritmos e
4 3.3 Assistente Administrativo I estrutura de dados; noções de complexidade de algoritmo; estruturas sequenciais, condicionais e de repetição; programação orientada à objetos: conceitos - herança, polimorfismo, propriedades, classes e objetos, interfaces, métodos, encapsulamento, sobrecarga; programação por eventos; desenvolvimento Java EE; conceito de servidor de aplicação Container web e EJB; Padrão MVC de Projeto. Bancos de dados relacionais e utilitários: Oracle e MySQL; Modelagem de dados: modelo entidade-relacionamento, mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo objeto relacional; SQL (ANSI): conceitos gerais, principais instruções de manipulação de dados, uso do JOIN, noções de Procedures, Functions, Triggers, Restrição, Integridade, subconsultas ("subqueries"). Uso das tecnologias: linguagens de programação e desenvolvimento web: HTML, CSS, JavaScript; Ferramenta de versionamento: Git, Linguagem de programação Java EE; Framework de desenvolvimento web: JSF, Hibernate, Spring, Jquery, Prototype, DWR, Bootstrap. Número de vagas Carga horária Turno Escolaridade Experiência Local de trabalho Atividades Competências 1 (uma) vaga para o setor de Recursos Humanos 44 horas semanais - O turno de trabalho para o setor de Recursos Humanos será matutino e vespertino de segunda a sexta feira. - Graduação em Psicologia e/ou Administração 6 meses Recursos Humanos a) Elaborar, executar e acompanhar os editais internos e externos de contratação de professores e funcionários técnico administrativos; b) Elaborar e aplicar as entrevistas de recrutamento interno e externo dos funcionários técnico administrativos; c) Desenvolver e coordenar os programas de treinamento; d) Organizar a integração de novos funcionários; e) Executar atividades dos diversos sub sistemas do setor de Recursos Humanos. - Liderança, comunicação, atenção, criatividade, organização e planejamento, relacionamento interpessoal, trabalhar sob pressão.
5 Salário Documentos específicos Conteúdo programático R$ 1.604,43 (Hum mil, seiscentos e quatro reais e quarenta e três centavos) Comprovante de conclusão do Ensino Superior Conteúdo programático Português: Noções de fonética, acentuação gráfica, separação de sílabas, ortografia, semântica, classe de palavras, concordância nominal, concordância verbal, regência verbal, crase, análise sintática, colocação pronominal, pontuação. Matemática básica. Questões da área de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento) 4 DA COMISSÃO DE SELEÇÃO 4.1 O processo seletivo para o preenchimento das vagas constantes neste Edital será realizado por: a) Responsável do setor; b) Funcionário indicado pelo RH e) Representante da Coordenadoria de Recursos Humanos Neste processo seletivo será levado em consideração: a) Análise do Currículo; b) Prova escrita; c) Entrevista. 5 DA SELEÇÃO 5.1 O processo de seleção de funcionários ocorrerá em três fases sucessivas, todas com caráter eliminatório: Primeira fase: Análise do currículo, A primeira fase será realizada internamente, no dia 18/05/2015 e serão classificados os candidatos que preencherem as exigências deste Edital, com a juntada dos documentos e demais itens O resultado da primeira fase será divulgado no dia 20/05/2015 na internet, página principal da Unoesc, no site ou os candidatos serão comunicados por Segunda fase: Prova Escrita A prova escrita será realizada no dia 22/05/2015, a partir das 13h30min na Sala 103 Bloco II, na Rua Getúlio Vargas, 2125 Campus I A prova será composta de questões objetivas, discursivas e de habilidades operacionais que abordarão temas relacionados às atividades do cargo, conforme conteúdo programático. A pontuação será de 0 a A prova escrita terá duração máxima de 03 (três horas)
6 Os candidatos deverão comparecer ao local de provas, munidos de caneta esferográfica azul ou preta, protocolo de inscrição, cédula de identidade, com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos. Não será permitido, em hipótese alguma, o acesso de candidatos aos locais de provas após o início das mesmas e que não portarem os documentos exigidos O candidato somente poderá se retirar da sala de provas após vinte minutos do início da mesma e os três últimos candidatos deverão entregar as provas e retirarem-se do local simultaneamente. O caderno de provas deverá ser devolvido pelo candidato na saída. Apuração das notas: A nota da segunda fase levará em conta a média da prova escrita e prática Somente os candidatos que apresentarem média igual ou superior a 6 (seis) serão classificados para a terceira fase A classificação será na ordem decrescente de pontos O resultado da segunda fase será publicado no dia 26/05/2015 na internet, página principal da Unoesc, no site ou via para os candidatos Terceira fase: Entrevista A Entrevista com o responsável do Setor e Coordenadora de Recursos Humanos, será realizada no dia 28/05/2015 a partir das 13h30 na sala 03 do Bloco Administrativo e levará em conta os seguintes critérios e pontuações: Experiência e conhecimento profissional: 0 a 3 pontos Capacitação e desenvoltura para as atividades relativas à função: 0 a 4 pontos Projeto de vida do profissional: 0 a 2 pontos Disponibilidade para o cargo: 0 a 1 ponto A nota final da Entrevista será obtida pela média simples das notas atribuídas por cada um dos membros da banca. Somente os candidatos que apresentarem média igual ou superior a 6 (seis) serão aprovados. 5.2 A classificação dos aprovados será na ordem decrescente de pontos. 5.3 Havendo empate na nota final obtida, prevalecerá, sucessivamente, o candidato que: a) Obtiver a maior média na segunda fase; b) Obtiver a maior média na terceira fase; c) Tiver maior idade. 6 DA HOMOLOGAÇÃO DOS RESULTADOS 6.1 O resultado do processo seletivo será publicado na internet, página principal da Unoesc, no site
7 7 DOS RECURSOS 7.1 Caberá recurso da seleção, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da data da divulgação dos resultados O recurso deve ser protocolizado junto à instituição e encaminhado à Comissão do Processo Seletivo, que procederá a análise do mesmo e emitirá parecer que deverá ser publicado no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. 8 DO PRAZO DE VALIDADE 8.1 O prazo de validade do processo seletivo é de três meses, a contar da data de publicação do resultado final. 8.2 Após o término do período de validade o processo seletivo perderá seu efeito. 9 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 9.1 A classificação no Processo Seletivo não assegura ao candidato a possibilidade do ingresso imediato na Unoesc. Fica a concretização da contratação condicionada à observância das disposições legais pertinentes e ao interesse e conveniência da Universidade. 9.2 A convocação do candidato habilitado para investidura na vaga prevista obedecerá rigorosamente à ordem de classificação. Far-se-á por correspondência comum ou telegrama, via correio, para o endereço fornecido, via O não comparecimento do candidato convocado no prazo, ou a não aceitação da vaga acarretará o cancelamento da sua classificação e, em consequência, será chamado o candidato a seguir classificado, obedecendo à ordem de classificação. 9.4 A inscrição no processo seletivo implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e nos normativos da Funoesc e da Unoesc. 9.5 Em nenhuma hipótese haverá devolução da taxa de inscrição ou de documentação. 9.6 A Unoesc poderá verificar a veracidade de qualquer informação prestada pelo candidato. A inverdade de qualquer informação implicará o cancelamento da inscrição e/ou aprovação no processo seletivo. 9.7 Qualquer questão que reste duvidosa será resolvida em primeira instância pela Comissão de Seleção, em segunda e máxima instância, pelo Reitor da Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc. 9.8 O regime de trabalho é o da CLT Consolidação das Leis do Trabalho e a admissão não atribuirá qualquer tipo de estabilidade. Joaçaba, 04 de maio de Aristides Cimadon Reitor
EDITAL Nº 32/Unoesc-R/2013
EDITAL Nº 32/Unoesc-R/2013 Dispõe sobre processo de seleção externa de funcionários técnico-administrativos para atuarem na Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc, campus de Joaçaba. A Universidade
EDITAL Nº50/Unoesc-R/2013. Dispõe sobre processo de seleção externa de funcionários técnicoadministrativos
EDITAL Nº50/Unoesc-R/2013 Dispõe sobre processo de seleção externa de funcionários técnicoadministrativos para atuarem na Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc, campus de Joaçaba. A Universidade
EDITAL Nº 11/Unoesc/2013 Dispõe sobre processo de seleção externa de funcionários técnicoadministrativos
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TITULO I DAS INSCRIÇÕES CAPITULO I DO PRAZO E DO LOCAL CAPITULO II DAS CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
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