CNI: para empresários, negociações coletivas foram cruciais para manter emprego - TNOnline
Da Redação Atualização: 05 de abril, 2022, às 15:53 ·
Fortalecidas pela reforma trabalhista de 2017, as negociações coletivas foram cruciais para manutenção de empregos nas fábricas brasileiras durante a pandemia, na avaliação de dois terços dos executivos ouvidos pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). A entidade consultou 205 empresários industriais. Deste total, 52% destacaram as negociações coletivas para a suspensão dos contratos de trabalho na pandemia e 49% apontaram a redução de jornada e salário - ambos acordos possibilitados no âmbito do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda do governo federal.
"A possibilidade de empresas e trabalhadores pactuarem as medidas voltadas à preservação de empregos reforçou a importância da negociação coletiva, especialmente em um cenário de emergência econômica, que exigiu diálogo entre os atores sociais. Isso contribuiu para evitar que os impactos da pandemia sobre o mercado de trabalho fossem ainda mais graves", avalia o presidente do Conselho de Relações do Trabalho e Desenvolvimento Social da CNI, Alexandre Furlan.
Para 68% dos empresários entrevistados, a reforma trabalhista do governo Michel Temer trouxe maior segurança jurídica para as negociações coletivas, ao estabelecer o princípio do "acordado sobre o legislado". Na comparação com as negociações coletivas feitas antes da nova lei (entre 2014 e 2017), 32% dos executivos consultados se mostraram mais satisfeitos com os resultados de agora e 54% demonstraram o mesmo grau de satisfação com os acordos firmados.
"O engajamento de empresas e empregados pela preservação de empregos demonstrou a importância do diálogo, sobretudo em um cenário cujos efeitos sobre o mundo do trabalho ninguém poderia prever. O fato de a indústria ter conseguido manter o nível de emprego ao fim de 2020 é um importante indicativo de que medidas emergenciais pactuadas via negociação coletiva foram efetivas e relevantes para a preservação dos empregos", completa Furlan.
"Também cabe destacar, como motivo para as expectativas positivas após o fim da pandemia, fatores vinculados mais diretamente à maior segurança jurídica dos instrumentos coletivos do trabalho, entre eles maior confiança no respeito da negociação coletiva pela Justiça do Trabalho (37%) e pela fiscalização trabalhista (24%)", acrescentou a CNI.
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