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Prós: Benefícios, clima totalemente construído por boas relações, dá para passar a vida toda lá dentro caso não faça nenhum absurdo, para se firmar em uma empresa, a CCR é ideal.
Contras: Plano de carreira é falho, méritos e aumentos salariais são desiguais e não são feito às claras. RH não tem força por falta de apoio e opção de gestão.
Fácil de trabalhar mas ganha pouco
Prós: Trabalho fácil, muitas horas de descanso para quem trabalha de noite, dias de folga podem ser trocados. .
Contras: PLR é de acordo com a vontade dos lideres, trabalha em escala 2x2, não tem muito pra onde crescer e nenhum incentivo.nao oferecem cursos e nem oportunidades.
Conselhos para presidência: Procurar desconto em cursos para funcionários e dar melhores oportunidades.
Agente Econômico Financeiro I
Prós: Ambiente de trabalho, benefícios, treinamentos realizados pela empresa, localização, grau de conhecimento dos colaboradores, oportunidades para estagiários.
Contras: Plano de carreira, qualidade de trabalho, crescimento profissional, valorização da equipe de colaboradores, oportunidades internas e valorização do espaço fisico da empresa.
Prós: Clima descontraído, profissionais experientes dispostos a ensinar, oportunidade de carreira, boa remuneração e participação nos lucros e resultados.
Contras: Estagiários não recebiam participação nos lucros e resultados da empresa, pouca rotatividade no quadro de funcionários de gestão, o que dava poucas oportunidades de promoção para coordenadores.
Prós: Apresenta bons benefícios, empresa estável e reconhecida no mercado. Fornece PLR aos funcionários. Bom ambiente de trabalho. Flexibilidade de horário.
Contras: Estagnação, não apresenta oportunidades para crescimento dentro da empresa. Dificuldades em receber feedback. Centro de engenharia compartilhado muito distante.
Prós: Clima favorável para exercer as atividades do dia-dia, bem como infraestrutura adequada. Segurança comporativa e também garantia de receber em dia.
Contras: De modl geral não tem pontos negativos. Uma das poucas questões foi a fakta de comunicação entre liderança e liderado que por vezes e falha.
benefícios bons apenas
Prós: vale alimentação bom, espirito de equipe entre os colaboradores legal.carga horaria boa,pagam tudo em dia e certinho, vale transporte certinho.
Contras: periculosidade total tanto para cabine mas para um auxiliar de pista é bem maior,deveriam ouvir mais os colaboradores e avaliar os seus bons valores , muita cobrança e responsabilidade para um salario muito pequeno. sem oportunidade nenhuma para um plano de carreira. difícil reconhecer nosso suor que é dado todo os turnos .
Conselhos para presidência: Dar a oportunidade pata seus colaboradores mais antigos, e saber reconhecer que cada colaborador se dá muito pela empresa e não é reconhecido.salario absurdo.
Prós: Bons beneficios. Empresa em formação oferencendo oportunidades de crescimento. os beneficios e salários são medianos em relação ao praticado no mercado.
Contras: Falta de conhecimento sobre plano de cargos e salarios, falta de treinamentos para nivel operacional, não possui justificativa clara da composição da PL; falta de feedback.
Conselhos para presidência: Focar no clima organizacional, pois existe dificuldade de interação entre os setores.
Prós: Como é bem diversificado temos contato com muitos processos diferentes, o que agrega muito conhecimento. Tem cursos online muito bons. Temos liberdade para desenvolver nossa rotina da maneira que achamos melhor.
Contras: Não há um critério definido para conseguir alcançar melhores níveis dentro da empresa; não há um caminho definido. Também falta comunicação, muitas informações não são compartilhadas. Chefes não defendem a área.
Conselhos para presidência: Melhorar a Comunicação. Implantar Plano de Carreira. Melhorar a liderança.