Apesar de todas essas dificuldades, a boa notícia é que a área de R&S pode contar com softwares de ATS para dar mais eficiência e agilidade ao seu trabalho.

Revolução foi a palavra de 2018 para a área de Recursos Humanos. Muito se discutiu sobre inteligência artificial nos processos de recrutamento e seleção, e a tal transformação digital no RH, que ainda é uma incógnita na prática para muitos profissionais, foi um dos assuntos mais abordados durante o ano. Um novo conceito se tornou latente, o “RH de alto impacto”, aquele que é capaz de ajudar a empresa a empreender mudanças rápidas para se adaptar ao mercado.
Nós da VAGAS.com estivemos lado a lado de nossos clientes e parceiros, aprendendo, discutindo e compartilhando esses e outros conteúdos de extrema relevância a essa área cada vez mais importante para a estratégia do negócio.
Desenvolvemos o Inova RH, um evento intimista que percorreu Belo Horizonte, Rio de Janeiro e São Paulo e contou com as principais lideranças de RH da região Sudeste, contribuindo para discussões ricas e muita troca de informações e novidades. Contamos com a presença de grandes empresas como MC Donald’s, Grupo Baumgart, Algar Telecom, Localiza, Deloitte, TIM e Anglo American.
E por falar em evento, marcamos presença, pelo 14º ano consecutivo, como um dos principais patrocinadores do CONARH, o maior Congresso de RH da América Latina, e trouxemos um novo conceito para os mais de 14.000 visitantes e congressistas da feira, mostrando na prática como “Recrutar pode ser diferente”: orientado a resultados, ultra digital e mais inteligente. Lá gravamos alguns depoimentos de participantes do evento, confira no canal da VAGAS.com no YouTube.
Foi lá também que apresentamos a nova proposta de valor para o mercado e destacamos nossas ferramentas inteligentes que ajudam sua empresa a encontrar a pessoa ideal no tempo certo.