Liderança — A inteligência emocional na formação do líder de sucesso reflete a evolução do pensamento do autor, especialmente no que diz respeito às últimas pesquisas da neurociência sobre a dinâmica dos relacionamentos e o real impacto da inteligência emocional no resultado financeiro de uma empresa. Uma leitura essencial para líderes, coaches e educadores empenhados em promover práticas gerenciais, desempenho e inovação de excelência no universo empresarial.
O Manual de Liderança da ASTD (American Society for Training & Development) apresenta idéias e facetas de liderança de 48 líderes e autoridades respeitadas mundialmente por seu desempenho. Trata-se de um manual, onde o leitor encontrará um apanhado substancial e prático de sabedoria, filosofias e ferramentas sobre como se tornar um líder de sucesso. Elaine Beich aborda, aspectos críticos como: competências da liderança, desenvolvimento da liderança, atributos e desafios dos líderes de sucesso. Em cada capítulo, a autora apresenta os principais especialistas de organizações dos setores público e privado e vários especialistas do Center for Creative Leadership (indicado pelo Financial Times uma das três principais organizações de desenvolvimento de liderança no mundo), que compartilham seus conhecimentos e solucionam os desafios de liderança imprescindíveis que objetivam levar os indivíduos a trabalharem em conjunto com eficácia e produzir resultados coletivos.
O tema principal é produtividade. O conceito de produtividade depende muito do enfoque. Na ótica da engenharia, a produtividade média é uma medida da eficiência da produção de qualquer item. Pode ser expressa como a divisão entre a quantidade de saída pela quantidade de entrada no processo. Também pode ser a quantidade produzida na saída por unidade de tempo.
Já, a produtividade no trabalho é medida como a taxa de produção por trabalhador ou grupo de trabalhadores por unidade de tempo. Ela será alta ou baixa quando se faz a comparação com um padrão estabelecido ou taxa de saída esperada.
E a produtividade pessoal, como se define? É esta a proposta deste e-Book. E eu vou me esforçar em fazê-lo(a) entender isto ou ampliar a sua visão a respeito.
Sabe de uma coisa? Eu me orgulho muito de empregar extensa literatura nos coachings que ministro aos jovens herdeiros que serão sucessores dos pais nas empresas familiares da região onde vivo. E serei franco em dizer que não é fácil ser orientado por mim. Eu sou provocativo, questionador e insistente… até que o meu coachee – aluno ou orientado no processo de coaching – aprenda a usar o poder de seu pensamento. Eu exijo uso contínuo e máximo de massa encefálica. E os passos que eu o treino a dar são sempre largos no raciocínio e na capacidade intelectual. Contudo, a grande lição que busco “emplacar” nas mentes e vidas que me são confiadas é a de ater-se, muitas vezes, à frase central ou palavra-núcleo do livro ou artigo que leem.
Em seu livro, Saber Negociar – Competência Essencial (DVS Editora), o especialista Lupércio Arthur Hilsdorf nos ensina maneiras eficazes para sermos mais persuasivos, melhorando o desempenho nas negociações e aumentando o resultado dos negócios. No entanto, este não é apenas um livro de persuasão, mas sim um estudo sobre as negociações. Avaliá-las, entender os riscos envolvidos, objetivos a conquistar e problemas a resolver são habilidades que serão desenvolvidas pela leitura da obra.
As negociações fazem parte da vida de empresas de todas as áreas, sendo assim, o autor defende que estar bem preparado e enfrentar os desafios com segurança e compreender a complexidade das negociações, provavelmente será a diferença entre obter êxito ou fracassar. Por isso, em seu livro, ele mostra como criar estratégias amplas e eficazes para negociar.
Como um agente especial para o Programa de Análise Comportamental da Divisão de Segurança Nacional do FBI, Dr. Jack Schafer desenvolveu estratégias dinâmicas e inovadoras para entrevistar terroristas e detectar mentiras. Agora, Dr. Schafer evoluiu suas táticas e nos ensina como aplicá-las no cotidiano para obter sucesso nas relações interpessoais. Você quer pensar e reagir como os investigadores de TV do Criminal Minds, CSI ou Lie to Me? Quer influenciar pessoas recém-conhecidas e planejar a imagem pessoal que transmitirá no dia a dia? Quer entender através da linguagem corporal o que passa pela cabeça das pessoas ao seu redor? Quer descobrir se alguém está mentindo? Caso tenha respondido sim para alguma dessas perguntas, este é o livro perfeito para você.

“Minhas crises de dor de cabeça começaram desde quando eu era pequena, aos 8 anos de idade, e era minha vó quem cuidava de mim. Quando as crises de dor chegavam, ela corria para colocar rodelas de batata em minha cabeça para ver se passava, mas a melhora acontecia somente depois de 72 horas.
Já fui a todos os neurologistas da região onde moro e já tomei todos os medicamentos que você possa imaginar, mas a minha vida só mudou quando eu decidi que não dava mais para viver daquele jeito. Era muita infelicidade, sofrimento, mal humor, depressão, dias internada... Cansei!
Há três anos, eu comecei a estudar sobre o assunto e mudei radicalmente os meus hábitos alimentares. Não faço dieta, mas sempre escolho o que pode ser melhor para o meu corpo. Evito refrigerante, café, glúten, fritura, lanches de rua, chocolate, alimentos embutidos, corantes, gordura, e procuro comer a cada três horas, pois descobri que o jejum é um ímã para enxaqueca. No entanto, toda essa mudança alimentar se deu graças ao acompanhamento que faço com endócrino e nutricionista.
Hoje eu também tenho a percepção de que o desencadeador de dor de cabeça não é só a alimentação. A rotina agitada, as preocupações e o estresse podem contribuir para o início de um episódio doloroso, por isso caminho com meus cães para relaxar – o que também serve como atividade física.