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Venha tirar suas dúvidas e conheça serviços que você pode precisar
Uma empresa pode precisar de inúmeros serviços para manter suas atividades em dia, que vão desde o aluguel de imóveis até a assessoria de um advogado em inúmeras questões.
Conheça melhor alguns serviços:
Uma empresa pode ter muitos bens, incluindo:
Esses bens são chamados de ativos imobilizados, pois a empresa não tem interesse em vendê-los e os usa para a manutenção da empresa.
A Avaliação de ativo imobilizado é muito importante para que a empresa tenha controle de todos os valores corrigidos de seus ativos.
Isso é essencial para que a empresa se mantenha em dia com a legislação, como também, para que a companhia tenha real noção daquilo que possui.
Esse fator ajuda a empresa a implementar ações mais seguras e assertivas sobre seu futuro, sabendo das possibilidades de investimentos e subsidiando decisões estratégicas.
A partir da avaliação, é possível ter uma noção real do patrimônio, o que permite que a empresa se desfaça de bens que não são estratégicos, como colocar Apartamento Alugar na Av Paulista para a empresa que tem esse tipo de imóvel e não está fazendo uso.
Sua renda pode ser revertida para investimentos mais interessantes para a empresa, ao invés de ficar sem uso. Também é possível detectar e corrigir falhas e/ou monitorar o valor de mercado para quem deseja vender a empresa no futuro.
É comum que empresários adquiram apartamentos em nome da companhia para aumentar o patrimônio, depois sendo usados pelos próprios sócios ou colocados à venda.
Outra possibilidade, nesse caso de geração de renda mensal para a empresa, é alugar apartamento, fazendo com que os rendimentos sejam usados em prol da empresa.
Para isso, é preciso que o imóvel esteja em boas condições. Nesse caso, é importante que mesmo que o imóvel esteja fechado ele passe por manutenção constante.
Para chamar a atenção dos possíveis inquilinos é preciso fazer a divulgação do imóvel. Usar as redes sociais é uma boa estratégia para isso.
Por mais que a empresa esteja precisando de renda, é preciso fazer uma avaliação realista e compatível com o imóvel. O preço cobrado pela vizinhança também deve ser considerado.
Outro serviço necessário em uma empresa é a atuação de um advogado. Esse profissional irá resolver todas as questões burocráticas e se certificar que a legislação seja cumprida a fim de evitar problemas para a empresas.
Outra importante frente de atuação de um advogado é no sentido de se manter atualizado sobre as constantes mudanças nas questões trabalhistas, a fim de evitar possíveis brechas para processos.
A chamada advocacia preventiva visa justamente a atuação do profissional para prevenir a empresa de uma uma possível ação trabalhista.
Além de se precaver contra possíveis falhas, a atuação preventiva visa uma economia de recursos, pois o custo de uma defesa em uma ação pode ser muito onerosa para a empresa.
Dúvidas sobre relações de trabalho, contratos de prestação de serviços, direitos do trabalhador e da empresa, dúvidas referentes ao FGTS são de competência do advogado.
Por essa razão, o ideal é que o suporte do profissional seja constante. Muitos empreendedores podem se perguntar Quanto Custa um Advogado Trabalhista, e é importante saber que esse tipo de assessoria não terá um custo irrisório. Entretanto, pode ser muito mais vantajosa que o custo de uma ação trabalhista.
Existem algumas atitudes que as empresas podem adotar para não serem alvo de ações trabalhistas. No geral, cabe a empresa manter o colaborador motivado, estimulando seu crescimento.
São essas ações de incentivo que o manterá satisfeito, já que o que mais motiva as ações trabalhistas é a sensação do colaborador de que ele foi desvalorizado e/ou lesado pela empresa.
Oferecer um ambiente agradável de trabalho ao colaborador também contribui para que ele tenha boas lembranças e não se sinta insatisfeito, mesmo que precise ser desligado.
Os treinamentos de liderança também são relevantes, uma vez que são os líderes de equipe que as estimulam para o trabalho bem feito. Se um líder for desligado, mesmo assim, ele reconhecerá que enquanto esteve na empresa, foi valorizado e estimulado como tal.
Outra atitude fundamental é manter sempre o bom clima organizacional, avaliando-o por meio de pesquisas.
São inúmeros os serviços que uma empresa pode precisar ao longo de sua atuação e, por essa razão, é primordial contar com profissionais e empresas capacitadas para atender à essas necessidades.