Perdeu a tradição e passou a ser apenas mais uma empresa no mercado
Prós: Auxílio no crescimento profissional; inovação tecnológica; boa estrutura física, Boa remuneração e pacote de benefícios, sem falar da PLR semestrais.
Contras: Além de ter muitas gente mandando e poucos executando, a empresa perdeu todo aquele clima aconchegante e familiar que nos fazia se sentir bem no local de trabalho.
Conselhos para presidência: funcionários motivados são bem mais produtivos do que funcionários apenas bem remunerados. Não adianta ser bem remunerado se o mesmo não é valorizado, não é motivado ou então o ambiente da empresa deixou de ser um ambiente agradável de se trabalhar.