Como a SmartFit mantém o sentimento de "dono" contratando 2.200 pessoas por ano - Startupi
* Por Edgard Corona, para Endeavor Brasil
Como orientar novos colaboradores, que chegam em grande número,para manter o nível de qualidade do atendimento?
Um último ponto que quero abordar nesse processo de preparação da equipe é a diversidade. É indispensável atentar para isso, porque a homogeneidade pode trazer problemas. Vem daí a importância de haver esse approach humano, de buscar as histórias das pessoas. Entender de que forma uma pessoa pode contribuir para o negócio,para o propósito, é fundamental.
* Edgard Corona é fundador da BIO RITMO/SMART FIT, maior grupo de academias da América Latina, que hoje totaliza mais de 317 academias. Artigo originalmente publicado pela Endeavor Brasil.