Horas extras: É o valor pago como adicional quando o funcionário excede a sua jornada de trabalho. Podemos citar como exemplo o caso do trabalhador que, em uma segunda-feira, estende sua jornada de trabalho por mais 2 horas. Por exemplo um trabalho que deveria terminar às 18h, se estender até às 20h, resulta no pagamento do total de 2 horas extras será de 50%, ao menos que haja alguma convenção ou acordo coletivo.
Domingos: Segundo a legislação trabalhista, o domingo serve como dia de descanso. Isso significa que o empregador deve conceder o DSR (Descanso Semanal Remunerado) aos domingos. Neste caso, o colaborador que trabalhar no domingo deverá receber dobrado o valor ou ter outro dia de descanso compensado. Mas mesmo assim nada impede convenções coletivas ou acordos coletivos de fixarem o percentual de hora extra aos domingos e feriados de 100%.
Feriados: Trabalhar no feriado significa que o gestor deverá pagar em dobro ou compensar com um dia de folga seu funcionário. Lembre-se que feriados estão previstos em lei, podendo ser municipal, estadual ou nacional. Por exemplo, é feriado o dia 25 de dezembro (Natal) e 1 de janeiro (Confraternização Universal), faltar no dia 30 ou 31 dá o direito de o gestor aplicar uma advertência, suspensão ou até mesmo demissão por justa causa.
Os feriados prolongados acarretam um planejamento maior da equipe, seja pelo revezamento de colaboradores, aumento no pagamento de horas extras ou até mesmo pela atenção que deve ser dada às compensações feitas.
E isso porque qualquer trabalho executado fora do estipulado na jornada de trabalho, leva a um diferente planejamento nas rotinas do departamento pessoal de uma empresa. Mas com o Sistema de Controle de Ponto online, desenvolvido pela mywork, sua empresa pode ser de fato otimizada e atingir os maiores lucros.
Desde 2011 a legislação trabalhista permite que o ponto seja batido por sistemas alternativos. Eles são, em sua maioria, sistemas online em que cada usuário pode entrar em sua conta e fazer seu registro. A nossa nova tecnologia oferece um exclusivo Sistema que digitaliza, armazena na nuvem e cuida de todas as informações dos colaboradores. Desde cálculo de banco de horas e adicional noturno, até o pagamento de horas extras e relatórios automáticos.
Todos esses cálculos, que também dizem respeito aos dias de trabalho que caem em datas comemorativas, podem ser feitos com praticidade e organização. Deixando de lado toda a desordem que existia com os antigos métodos de controle de ponto, sem mencionar a quantidade de retrabalhos e erros humanos.