Em uma organização é inevitável o surgimento de eventos que o quadro de funcionários e até mesmo os proprietários/sócios não podem evitar, gerando despesas que não fazia parte do controle financeiro. E é em busca da saúde de sua empresa que a Grafel Seguros oferece o Seguro de Vida em Grupo, produto do âmbito empresarial que garante a segurança dos seus negócios, a tranqüilidade e a satisfação dos seus funcionários.
A importância em se fazer um seguro de vida, garantindo a proteção para nossa família, muitas vezes ausenta-se dos nossos planos por conta da inviabilidade financeira, pois o mercado oferece ótimos produtos por valores muito elevados. Os Seguros de Vida em Grupo tem a vantagem de oferecer segurança a todos os funcionários de sua empresa e aos seus beneficiários, com custos reduzidos e ótimas coberturas.
O que é o seguro de Vida em Grupo ou PME?
O Seguro PME é voltado para pessoas que tenham entre 16 a 75 anos que sejam funcionários ou proprietários de empresas de médio e pequeno porte;
Garante o pagamento de indenização ao segurado pela antecipação especial por doença ou invalidez permanente total e parcial por acidente ou ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Morte Acidental;
As coberturas e assistências adicionais devem ser para todo o grupo;
Para empresas que declaram pelo lucro real e contratam o seguro para todos os funcionários, poderão deduzir os pagamentos efetuados como despesas operacionais;
O numero de vidas que o seguro PME exige é de no mínimo de 1 funcionário e o máximo de 400.
Tipos de Capital Segurado
Capital uniforme: Todos os funcionários têm o mesmo capital segurado individual.
Múltiplo Salarial: Cada funcionário tem seu capital calculado com base em um múltiplo escolhido pela empresa no momento da cotação: 12 vezes o salário, por exemplo.
Pré-definido: A empresa determina o capital individual de cada segurado com parâmetros estabelecidos pela própria empresa
Faixa Salarial: O capital individual é determinado de acordo com a faixa salarial do funcionário.
Livre escolha: Tabela de capitais com limites máximos e mínimos determinados no momento da cotação, onde o funcionário pode escolher seu capital individual.
Morte Natural ou Morte Acidental: Garante o pagamento de indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Acidental do segurado.
Cobertura (até três rendas) em caso de afastamento temporário das atividades profissionais por motivo de acidente.
Corresponde a 5% do capital segurado (Morte Natural), limitado ao valor do salário nominal mensal do segurado principal, desde que o valor não ultrapasse o limite de R$12.000,00.
Garante o reembolso de até 10% do capital segurado (Morte Natural), em caso de falecimento do titular do seguro, das despesas com rescisão trabalhista à empresa o empregador.
Contratação – Individual: segurado até 64 anos Familiar – segurado e cônjuge (até 64 anos) e filho(s) menor(es) de 18 anos