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Muitas empresas estão partindo para o modelo de home office, integral ou parcial e os líderes estão com o desafio de se adaptarem para liderar times e projetos de forma virtual.Além do trabalho remoto
E de repente, uma coisinha microscópica que ninguém vê aparece e mostra como todas as pessoas do mundo estão conectadas, próximas. Essa coisinha desafia nossas crenças sobre como o mundo deve funciona
"A minha vida é melhor quando trabalho partindo do princípio que todos estão fazendo o melhor que podem."- Brené Brown, A Coragem para LiderarAdotar a interpretação mais generosa possível às intenções
Muitas organizações acreditam que fazer as pessoas se sentirem ameaçadas gera resultado. As ameaças podem ser explícitas, mas na maioria dos casos, se escondem no excesso de controle, na falta de auto
A confiança é o primeiro fator que gera engajamento em times. Todos nós queremos nos sentir seguros, saber o que estamos comprometidos e a quem somos leais e o fator mais importante para construir con
Conviver com pessoas diferentes expande nossa visão, nos permite compreender diferentes percepções e visões de mundo.As perguntas abaixo me ajudaram a perceber, que mesmo participando de muitas redes