Os desembargadores da turma deram parcial razão ao trabalhador. Com base nas alegações e provas anexadas, entenderam que o trabalho não só era habitual, como também oneroso. Destacaram que o fato de o músico tocar em outras bandas quando não tinha apresentação da segunda empresa reclamada não é suficiente para afastar o vínculo empregatício pretendido.
E concluíram: Assim, estavam presentes no contrato entre as partes todos os requisitos para a formação do vínculo de emprego - pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação jurídica. O reclamante não era trabalhador autônomo nem eventual. O autor apenas se sujeitava às condições das contratantes.