Leader Coaching - Top Leader Training
Cargos de liderança exigem habilidades muito específicas, que muitas vezes são destorcidas o que prejudica tanto a atuação do líder em si, quanto (e principalmente) de sua equipe, que muitas vezes tem um desempenho abaixo do esperado devido o modo de agir de seus líderes.
Para ser um bom líder é necessário desenvolver o autoconhecimento, autogerenciamento, inteligência emocional e foco em objetivos claros e mensuráveis.
No Leader coaching ou coaching de liderança, o coach utiliza um método personalizado, onde o gestor aprende na prática, vivenciando alguns dos modelos mais eficazes e avançados na utilização do coaching como estilo de liderança.
Como funciona o coaching de liderança?
O coach primeiramente identifica o perfil do líder, mapeando suas habilidades e competências. E então desenvolve um processo específico para as necessidades do indivíduo, buscando equilíbrio e provocando o autoconhecimento.
O coach em uma parceria com o líder, criam estratégias e competências comportamentais que despertam e desenvolvem o potencial da equipe, criando um ambiente favorável para a evolução contínua, comprometimento, proatividade, inovação, soluções criativas e eficazes para a superação de desafios e a maximização do desempenho para atingir resultados surpreendentes.
Para quem se destina o Leader Coaching?
Adotado por líderes e empresas que visam diferencial competitivo e equipe de alta performance apta a enfrentar novos desafios.
Profissionais que não sabem desenvolver a liderança e acabam por ter um descontrole da equipe.
Líder alpha: pessoas com atitudes e sentimentos desgovernados, que facilmente ficam alteradas (nervosas) com situações cotidianas de decisão e busca de resultados incessantes.