Home O Sindicato Quem Somos Diretoria Estatuto Acordos e Convenções Serviços Convênios Sede Campestre Jurídico Notícias FinanceirasOutros BancosEditaisSEEB BlumenauGeralFetrafi-SC Galeria Fotos › XII Costelaço - 2022› Noite de Queijos e Vinhos 2022› Dia Internacional da Mulher 2022 Vídeos Fale Conosco
Sindicalize-se! Denuncie!
(47) 3326-3116 (47) 99776-0330
Notícias
22/11/2022 10:07
Banco do Brasil
Atualização 22/11/2022 10:08
Imprimir
Banco do Brasil
BB: banco apresenta powerpoint ao invés de proposta para ampliar teletrabalho
Aconteceu na manhã desta segunda (21) a primeira mesa de negociação entre a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e o banco. O tema foi Teletrabalho, cumprindo compromisso assumido entre as partes no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022-2024. “Há uma demanda grande dos trabalhadores das áreas meio, especialmente dos escritórios, para terem direito ao home office, mas o que recebemos do banco foi uma apresentação em powerpoint que mantém muito limitado o acesso ao trabalho remoto”, avaliou Fernanda Lopes, representante da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na CEBB.
Segundo o banco, apesar de 17.509 dos funcionários terem permissão para o home office, somente 9.849 estão exercendo essa modalidade, sendo que a grande maioria em apenas dois dias por semana, ou seja, menos de 50% dos dias úteis e, portanto, sem o direito de receber a ajuda de custo conquistada no novo ACT.
O banco também admitiu que apenas os funcionários da área de tecnologia da informação (TI) são liberados para exercer 100% das atividades em home office, pois tem interesse em “reter talentos”. Por outro lado, ao ser questionado porque trabalhadores que sofrem com alguma comorbidade não estão conseguindo acessar esse direito, a resposta da empresa foi que “o TRI [trabalho remoto institucional] não tem como objetivo cuidar da saúde”.
Apesar de reconhecer as leis 14.442/2022 e 14.457/2022, que concedem o direito de home office para pais, mães e tutores com crianças de até 4 anos e de até 6 anos ou com deficiência (independentemente da idade), o banco pontuou que só está liberando o trabalho remoto nas unidades que foram habilitadas pelos diretores responsáveis.
“Do jeito que foi colocado pelo banco, fica a cargo, como eles dizem, ‘de cada unidade estratégica’ decidir se vai ter ou não home office. Ou seja, não existe uma orientação geral”, ponderou Fernanda Lopes, lembrando que a área de Varejo tem grande demanda por teletrabalho, mas é onde os gestores responsáveis não fizeram nenhum tipo de sinalização para implementar o modelo.
“Não sei se foi por um ato falho, mas o que o banco nos respondeu é que está priorizando critérios internos em detrimento da legislação”, destacou ainda Getúlio Maciel, representante da Fetec-CUT/SP na CEBB. Rogério Tavares, representante da Fetrafi/MG na CEBB, reforçou a preocupação apresentando o caso de uma funcionária com deficiência que está com a cadeira de rodas elétrica quebrada e, há quatro semanas, solicita permissão para exercer trabalho remoto. “Ninguém conhece melhor a demanda dos funcionários do que o movimento sindical. O ideal seria a direção do banco ouvir o funcionário, escutar o interesse dos trabalhadores. Mas o que foi colocado na mesa é apenas o interesse da empresa, tanto é que admitiu que permite 100% de teletrabalho à área de TI para não perder talentos”, arrematou.
“O que acontece hoje na área de TI é o que gostaríamos que fosse implementado em todo o banco”, destacou Fernanda Lopes. “Nossa avaliação é que a gestão do banco sofre com influência do governo atual que, como já observamos em matérias anteriores da Contraf, não tem interesse de melhorar a qualidade de vida dos funcionários”, disse ainda, lembrando que nos últimos anos os sindicatos registraram aumento de denúncias de assédio moral de funcionários do BB para alcançar metas.
Fonte: Contraf Cut
Banco do Brasil, BB
Compartilhe:
Anterior
Próximo
Notícias relacionadas
Banco do Brasil
02/12
2022
Funcionários reivindicam fortalecimento do BB público na equipe do governo eleito
Banco do Brasil
24/11
2022
Coordenador da CEEB condena distribuição exagerada de lucro do BB a especuladores
Banco do Brasil
16/11
2022
Cassi: diretoria convoca reunião com entidades para admitir rombo de R$ 366 milhões
Categorias:
Banco do Brasil Banrisul Bradesco Caixa Itaú Safra Santander Financeiras Outros Bancos Editais SEEB Blumenau Geral Fetrafi-SC
Receba novidades do SEEB
Concordo com a Política de Privacidade e os Termos de Uso deste site.
Rua Coronel Vidal Ramos, 282
CEP 89.010-330 - Centro
Blumenau - SC
(47) 3326-3116 (47) 99776-0330
© 2022 - SEEB - Política de Privacidade - Política de Cookies - Termos de Uso - Minhas opções de privacidade
Controle sua privacidade
Nosso site usa cookies para melhorar a navegação. Clique em "Minhas opções" para gerenciar suas preferências de cookies.
Política de Privacidade - Política de Cookies - Termos de Uso - Requisição de Remoção
Minhas Opções Aceito
Quem pode usar seus cookies?
×
Cookies necessários
São essenciais pois garantem o funcionamento correto do próprio sistema de gestão de cookies e de áreas de acesso restrito do site. Esse é o nível mais básico e não pode ser desativado.
Exemplos: acesso restrito a clientes e gestão de cookies.
Cookies para uma melhor experiência (2)
São utilizados para dimensionar o volume de acessos que temos, para que possamos avaliar o funcionamento do site e de sua navegação e para oferecer a você melhores produtos e serviços.