Hypermarcas - Trabalhar na Hypermarcas - Página 2 | Love Mondays
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Bons salários mas muito stress
Prós: Muita flexibilidade na realização das atividades que permitia o desenvolvimento de um trabalho focado na necessidade dos clientes internos/externos. Bom local de trabalho que conta com escritório moderno e bem localizado na Zona Sul de São Paulo.
Contras: A empresa vendia-se como muito dinâmica, o que não era verdade, pois este "dinamismo" não passava de uma desorganização geral. Um clima muito tenso no dia-a-dia gerava um turnover extremamente alto.
Conselhos para presidência: Se a Hypermarcas busca ser uma empresa do ramo farmacêutico, tem que atuar como e deixar a sua antiga veia de consumo de lado. Melhorar o respeito às pessoas.
Poderia ser uma empresa maravilhosa mas necessita trabalhar com mais transparência.
Prós: Empresa dinâmica, de grande porte, com possibilidades de crescer muito mais. Muitos profissionais que trabalham lá são engajados. Pode se transformar em uma potência!
Contras: Os critérios de avaliação ainda não estão claros e o feedback é pouco praticado. Assim, o favoritismo, contratando e promovendo de acordo com os relacionamentos pessoais, podem comprometer a imagem e os resultados da Companhia.
Conselhos para presidência: O discurso precisa estar alinhado com a prática!
Empresa a ser considerada
Prós: investimento em mídia massiva, abertura para comunicar com diretoria, não bate ponto, baixa pressao, muitos cargos de chefia, poucos cargos de estagiarios e analistas
Contras: sem plano de carreira, desenvolvimento de equipe, mal localizada fisicamente na cidade de sao paulo, poucos lugares para almoçar, não há processos bem definidos
Empresa boa. Mas negocie bem durante sua contratação. Uma vez contratado, não há muitas chances de se ter um aumento ou promoção.
Analista de Recebimento FiscalEx-funcionário, saiu em 2010
Prós: A estrutura da empresa é muito boa. Os equipamentos são bons, a infraestrutura também é muito boa. Participei de treinamentos por conta da empresa e os processos da empresa são bem estruturados.
Contras: Não há reconhecimento por parte dos gestores. Grande parte dos gestores estão mais preocupados com o bonus deles no final do ano. Não há um plano de carreira na empresa e você passa anos executando a mesma função.
Uma empresa que te desafia desde o 1º dia!!!
Especialista de Trade MarketingEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Empresa que estimula o crescimento e que tem uma cultura participativa - Empowerment. Empresa com os melhores salários e benefícios da categoria.
Contras: Hierarquias não bem definidas para o setor de trade (Comercial/Trade/Marketing) falta de um escopo definido para função o que dificulta para entrega de algumas demandas.
Conselhos para presidência: Sair um pouco do escritório ir a campo, conhecer o dia a dia das equipes.