Fim da estabilidade não é solução para o problema do mau servidor, diz Kim Kataguiri - Congresso em Foco
Por Congresso em Foco em 19 de setembro de 2020
> Entenda a reforma administrativa proposta pelo governo Bolsonaro
Adriana SchierFebrafitefim da estabilidadefuncionalismo públicokim kataguirireforma administrativaRodrigo Spadarudinei marquesSylvio CostaUnacon
Esse Kim Katacokim é um IE. Foi querer lacrar em cima do Celso Russomano e levou uma invertida feia.
A estabilidade é um cancro na Administração Pública. Mas tem que acabar para TODOS!
Sabe de nada, inocente. Acaba a estabilidade e eu quero ver um auditor da receita federal, por exemplo, investigar alguma coisa. Dependendo da pessoa com quem ele mexer, perde o emprego. Vai ser pior do que já é em termos de corrupção e favorecimento a grupos ou pessoas…
Caio Vinícius 2 anos
Poder demitir servidor é puro patrimonialismo. Se o cara não trabalha direito, reduz gratificação que pode ser uma parcela grande do vencimento. Sou servidor e 60% do meu pagamento é proporcional a avaliação q recebo. Mas esta parcela pode ser maior.
Ermelindo Rodrigues 2 anos
Se a Reforma Administrativa atingir todos os escalões, já será um bom começo. Mas a nata do funcionalismo público mais uma vez está e fora.
Bolsonaro manda um ósculo e um amplexo…
Manda um ósculo demoníaco e n Cristão
Fim da estabilidade não é a solução. A solução é poder demitir. De que adianta aprovar o fim da estabilidade, se ninguém vai ser mandado embora. Mais uma lei pra inglês ver.
Mas já pode, uai. Existem meios de demitir o mau servidor, isso não é novidade. Já acabar com a estabilidade, também acho que não resolve pois como eu mencionei num outro comentário, vai ficar pior do que já é em termos de corrupção e favorecimento a certas pessoas ou grupos porque é muito mais fácil pressionar um servidor que não tem estabilidade. Imagine um auditor da receita investigando alguma fraude financeira? Dependendo de com quem ele mexer, perdeu o emprego…
Comentário controverso. Se já existe a demissão de funcionários público, então já deve ter gente sendo demitida a pedido de alguém.
Não vejo onde. Os requisitos legais são completamente diferentes, meu amigo. Não confunda o funcionamento da CLT com funcionalismo estatutário. Quem é estatutário é bem mais difícil de sofrer perseguição e perder emprego por isso devido à estabilidade que querem extinguir. Já o mau funcionário, desde que, atendidos os critérios legais para tal, pode ser demitido por desempenhar mal suas atribuições.
É só ver o caso de juízes e desembargadores corruptos que são punidos com a aposentadoria compulsória. Vão para casa curtir o descanso.
Judiciário é uma "casta" diferente, ainda não percebeu? Esse tipo de aberração é inerente a eles. Se pensa que a esmagadora maioria dos servidores públicos possuem esses privilégios, venho aqui pra te dizer que está muito longe da realidade…