Vestido infantil tamanho G dependendo da crianças já serve a partir dos 6 meses. Usado 2x está novinho Ideal para festa e fotos Vendo somente no dinheiro Retirar no local

Cada tinteiro tem a capacidade para 30 ml de tinta. Estes tinteiros já dispõem de chips com auto-reset.
Cada vez que a impressora obrigue a fazer reset deve retirar o respetivo tinteiro e apenas esse, abastecê-lo com tinta e voltar a instalá-lo no seu slot. Os tinteiros não funcionam separados.
É muito fácil reabastecer um tinteiro, basta retirá-lo da impressora, destapá-lo e abastecer com tinta do mesmo modelo e marca utilizada previamente. Temos tintas pigmentadas de alta qualidade para estes tinteiros em embalagens de 100 ml ou de 1 Litro por cada cor.

Jeferson Martins, diretor de Diversidade, Equidade & Inclusão e Relações Institucionais da VMLY&R Brasil (Divulgação)
A VMLY&R, empresa da holding WPP que teve sua fusão anunciada em outubro, apresenta uma nova diretoria focada em diversidade, equidade e inclusão no Brasil.
Jeferson Martins, que anteriormente respondia pelas ações de diversidade e também pelo RP do negócio passa a se dedicar exclusivamente à pauta, além de gerenciar todas as relações institucionais da agência com um olhar voltado para inclusão.
Além de DE&I, parcerias, associações e projetos pro-bono também ficam sobre o guarda-chuva do executivo que está na agência desde 2018. Com a mudança, Martins passa a reportar diretamente a estrutura global da VMLY&R.
Para sua primeira ação reunindo toda a operação que já possuí cerca de 550 pessoas, será aplicado o curso Mídia e Racismo no Brasil: uma abordagem semiótica.
O treinamento desenvolvido pelos jornalistas Bruna Rocha e Cassio Santana, mestranda e doutorando do Programa de Pós-Graduação em Comunicação e Cultura Contemporâneas da Universidade Federal da Bahia, respectivamente, será aplicado nos dias 10 e 11 de dezembro e além dos colaboradores, será estendido aos clientes e parceiros da agência.
“O Jeferson vem fazendo um trabalho muito consistente na área de diversidade desde que chegou à agência sendo um dos grandes embaixadores do tema localmente e globalmente. Entendemos que as empresas que não investirem e não liderarem esse movimento agora estarão em desvantagem na atração de novos negócios e profissionais. A criação da área exclusiva de Diversidade, Equidade e Inclusão na VMLY&R Brasil segue o nosso modelo global, e visa impactar diretamente nosso público interno, clientes, fornecedores, parceiros e o mercado como um todo. Os dados do nosso mercado estão longe do ideal, e com essa nova organização conseguiremos traçar metas mais assertivas, e também promover programas com melhor aproveitamento, como a Escola RUA, projeto criado por Felipe Silva, e patrocinado pela VMLY&R” conta Fernado Taralli, CEO da VMLY&R Brasil.
“Para mim é um orgulho imenso trabalhar em uma empresa que valoriza a diversidade, e mais do que isso, investe para que toda a cadeia seja impactada por esse movimento. Todas as ações que foram criadas até o momento serão ampliadas e terão uma capilaridade muito maior com essa nova estrutura onde poderei me dedicar a todas as esferas que perpassam as questões ligadas à DE&I como recrutamento e retenção, sensibilização, conscientização, pesquisa e monitoramento, clientes e fornecedores, treinamentos e educação e parcerias”, conta Martins.

O ponto intermédio geográfico entre SDU e Houston é em 4.043,76 km a distância entre ambos os pontos num rumo de 316,36°. Está localizado em Colombia, Guainía, Inírida.