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Educação Itaguaí: Confira o que rolou na ASSEMBLÉIA DO SEPE-ITAGUAÍ - Próxima reunião marcada para 08/08!
Danilo Aguiar 27.6.13 Magistério
Presentes na Assembléia do SEPE-Itaguaí
O Blog Cidadania do porto cobriu nessa tarde de quinta-feira (27/06) na Catedral S. Francisco Xavier a 2° Assembléia do SEPE (Sindicato dos Profissionais da Educação) - Núcleo de Itaguaí (RJ). A principal pauta dessa convocação, dando continuidade aos debates sobre o novo plano de cargos e salários da categoria, os presentes discutiram e votaram a proposta final que será entregue a prefeitura. Estiveram presentes representantes de diferentes setores pertencentes a educação em nossa municipalidade.
Análise de propostas enviadas pelos profissionais da categoria
Durante o momento dos informes, o SEPE comunicou aos presentes de que finalmente conseguiu ser recebida pelo prefeito Luciano Mota. Em reunião ocorrida nesta última terça-feira (25/06), estiveram presentes no gabinete os representantes do SEPE, o prefeito e a secretária de educação. O Blog publicará na íntegra o que foi exposto e decidido em posterior postagem. Também vale nota nesta postagem o informe de que o sindicato a algum tempo não vem tendo representação no Conselho Municipal de Educação.
Segue aos leitores as anotações do que foi discutido e aprovado na assembléia:
1 - Redução para 30 horas semanais (6 horas diárias) para pessoal técnico-administrativo.
2 - Férias de 45 dias anuais (30 + 15) para toda categoria.
Nota: Muitos presentes, sobretudo os servidores que estão em funções de auxiliar de creche e de berçário reclamam de que estão exercendo em muitos momentos funções análogas a de professores e pleitearam também o recesso de 15 dias. Também está sendo encaminhada proposta de substituição desses profissionais em período de férias por oficineiros neste período, também foi comentado a orientação do MEC para fechamento das creches em períodos de recessos escolares.
3 - O AUXÍLIO-TRANSPORTE será concedido proporcionalmente a necessidade de cada servidor.
Nota: Cada servidor possui um valor diferente para o custo do transporte de casa ao trabalho, com a proposta, não importa quanto o servidor precise para fazer seu transporte Casa-Trabalho, a prefeitura arcaria com o valor. Sendo mais lógico, pois não se trata de salário e sim de auxílio.
4 - Análise dos adicionais de Peliculosidade, Insalubridade e de Difícil Acesso.
Nota: Apesar de não ter ocorrido a votação de uma proposta concreta (a proposta inicial era da criação de um conselho para os assuntos) ficou em consenso que deve haver uma revisão desses conceitos. A prefeitura precisa entender que a realidade da nossa cidade é de uma cidade com dificuldades enormes de locomoção, muitas escolas estão localizadas em áreas dominadas pela insegurança e também inúmeros casos onde até há risco de saúde.
5 - Progressão na carreira - Ficou aprovada a seguinte redação:
Triênio - 10% - Progressão por tempo a cada 5 anos + 15%
6 - Adicional por formação:
Ensino Médio 10% - Formação Técnica 15% - Graduação 25% - Especialização 30%
Mestrado 40% - Doutorado 50% - Pós-Doutorado 60%
7 - Adicional de Regência de Turma: Votado ampliação para 30%
8 - Inclusão da carreira de Secretário Escolar
9 - Implementação da ajuda de custo para cursos de formação continuada e estudos universitários.
Nota: Já está previsto no atual plano de cargos e salários a existência de um auxílio para que o magistério possa continuar estudando e se especializando, seja em cursos de especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado quanto a outros cursos de interesse público. Até hoje, prefeitura regular não regulou esse artigo. Falou-se também Bolsa Cultura e auxílio alimentação.
10 - Piso do Magistério:
Professor DE-1 R$ 1.800,00 - Professor DE-2/3 R$ 2.018,00 - Professor DE-4 R$ 2.528,27
Aux. Serv. escolares R$ 1.200,00 - Merendeira - R$ 1.344,00 - Inspetor e aux. de Creche - R$ 1.888,00
Ag. Administrativo - R$ 2.971,15 - Secretário Escolar e digitador - R$ 3.327,68
O Blog Cidadania do Porto anotou o máximo possível de informações relativas a essa assembléia, logicamente poderemos ter erros ou supressões, estamos abertos a corrigi-las!
Como o passar das horas e com o quorum prejudicado, decidiu-se encerrar a presente assembléia marcando uma próxima reunião geral do SEPE foi marcada para o dia 08/08 a partir das 13 horas na Catedral S. Francisco Xavier . Cabe lembrar que o prefeito Luciano Mota agendou receber o SEPE novamente no dia 05/08 em seu gabinete. Segundo o próprio SEPE, o prefeito ficou de dar uma resposta neste dia em relação ao percentual de aumento que será oferecido. O Blog espera que a próxima assembléia ocorra com novidades agradáveis em relação ao nosso sonhado aumento.
Blog Cidadania do Porto
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14 comentários:
Anônimo 27 de junho de 2013 20:38
Professor Danilo,
A profissional auxiliar de creche que solicitou a palavra pediu o recesso de quinze dias,em julho e não a regência.
Att.
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Danilo Aguiar 27 de junho de 2013 20:44
Anotado e corrigido!
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Anônimo 27 de junho de 2013 22:52
Danilo o recesso de 15 dias no meio do ano já valerá para o mês próximo deste ano?
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Anônimo 28 de junho de 2013 02:45
Nesse texto vi como o Professor DE 1 foi desvalorizado...
Recebendo um salário inferior a de categorias que exigem somente o fundamental...
Foi realmente essa a proposta?
Não desmerecendo as demais categorias, mas o salário proposto não demonstra ser justo...
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Anônimo 28 de junho de 2013 10:42
Olá Danilo
Você saberia informar quando ocorrerão novas convocações para o magistério, pois sou professor de matemática e uma colega que trabalha na prefeitura também professora, disse que há uma carência muito grande de profissionais dessa área.
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Anônimo 28 de junho de 2013 12:17
As propostas estão ótimas, mas eu acho improvável conceder um aumento tão expressivo! Se for aceito graças a Deus, caso contrário o SEPE já tem uma contra proposta?
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Anônimo 28 de junho de 2013 15:29
Sr. PREFEITO!! já está na hora de aparecer e realizar uma reunião para averiguar o nosso caso que estamos na lista de espera no cargo de D1, para tomar posse enquanto há contratados ocupando as vagas.Há manifestações não é à toa. Queremos lutar por um Brasil melhor que pode ser mt bom mesmo mas a BASE está na educação por isso há País com um bom desenvolvimento.Chega de descaso e faça as nomeações o que queremos e exercer nossa profissão e lutar por um País Melhor... Portanto Está na hora de rever seus conceitos.
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Anônimo 28 de junho de 2013 17:34
Prof. Danilo gostaria de saber se a carga horária de 1/3 que será implementada em agosto, inclui ou não os docentes do segundo segmento DE-4 (16 horas).
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Profº Anderson Silva 28 de junho de 2013 18:36
Danilo,
A próxima assembléia será às 13 horas
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Danilo Aguiar 28 de junho de 2013 18:59
Corrigido!
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Anônimo 29 de junho de 2013 07:58
Não adianta nada conquista todos esses direitos... e continuar como 30 alunos em sala de aula é brincadeira !!! Não a acredito que o SEPE não ponderou esse assunto.
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Anônimo 18 de julho de 2013 22:14
sonhar não custa nada, mas, vamos sonhar com um pouco mais de coerência, como os profissionais que se requer maior escolaridade pode ganhar igual ao que se exige menor escolaridade? porque o agente deve ganhar mais que o professor DE1, se os dois são ensino médio? E o supervisor e orientador deve ganhar mais que o professor DE4 que exige o mesmo grau de escolaridade?
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Anônimo 22 de julho de 2013 13:43
Agente Administrativo trabalha 40 horas semanais e Professor DE -1 trabalha 25 horas semanais! VC ainda acha que é injusto???
Da próxima vez leve em conta: Escolaridade, carga horária para questionar alguma coisa!!!
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Anônimo 12 de agosto de 2013 23:33
No item 4: o que viria a ser 'peliculosidade'???
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