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Empresas (acima de 100 vidas )
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Acima de 100 vidas, não há custo tabelado e o preço pode ser por faixa etária ou custo médio (todos pagam o mesmo valor independente da idade). A precificação é realizada com base no estudo de várias informações sobre a massa (vidas que vão aderir ao contrato) e também em algumas regras comerciais, como compulsória ou opcional, por exemplo.
Essas informações sobre a massa definem o "risco" de um determinado contratado. Quanto maior o risco do grupo, maior o custo. As informações a serem analisadas são: idade, sexo, número de demitidos e aposentados, casos crônicos, internações, uso de medicamentos especiais, dentre outras.
Neste cenário, a capacidade de negociação da Corretora, que é o representante da empresa junto às seguradoras/operadoras, é fundamental para buscar condições comerciais diferenciadas e competitivas.
Diferencial – Gestão Pós Venda
Mantemos uma equipe de pós-venda altamente capacitada para assumir cada etapa do processo de contratação e gerenciamento destes benefícios, independente do número de vidas de cada empresa.
Nossa equipe é responsável por todo o processo, desde o cadastramento dos planos de saúde e odontológicos, a implantação junto aos funcionários, o gerenciamento do contrato, o atendimento geral de dúvidas, até o suporte contínuo ao RH com total sinergia, segurança, assertividade e confidencialidade.
Todas as empresas legalmente constituídas. Há restrições para alguns ramos de atividade.
Os empregados, demitidos e aposentados, sócios, administradores, prestadores de serviço, estagiários da empresa contratante. Como dependentes, seus familiares também podem participar, respeitados os graus de parentesco previstos na legislação e de acordo com as regras de mercado e da empresa contratante.