Solução completa para Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas, Levantamento de Clima Organizacional e Desenvolvimento de Programa de Qualidade de Vida.
Divulgação nos meios de comunicação;
Integração dos novos colaboradores​
Levantamento das necessidades de desenvolvimento;
Criação de programas de desenvolvimento interno;
Desenvolvimento de Programa de Qualidade de Vida
O principal objetivo deste programa é possibilitar a humanização de uma organização proporcionando aos colaboradores maior autonomia e responsabilidade no trabalho e aos seus gestores uma equipe muito mais envolvida com objetivo empresarial. Feedbacks constantes sobre desempenho são procedimentos frequentes e necessários dentro de um programa de qualidade de vida. Sem dúvida oferecer aos colaboradores de uma empresa um programa como este tem sido uma das formas mais eficazes de obter o comprometimento e envolvimento das pessoas com o negócio da empresa.
A DMS define o Clima Organizacional como um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho, percebido direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. De acordo com a Pirâmide das Necessidades de Maslow, o ser humano tem 05 grandes necessidades:
Através de reuniões e intervenções diretas e indiretas nos acontecimentos das relações profissionais de nossos clientes aplicamos técnicas e ferramentas de gestão que não só minimizam os conflitos como potencializam as relações tornando um grupo de pessoas em Equipes de alta performance.