Uma empresa que oferece uma boa experiência de trabalho e condições de crescimento na empresa se torna muito atrativa para jovens talentos no mercado. Os funcionários não buscam mais somente benefícios financeiros, mas sim novos aprendizados para evoluir na carreira e um ambiente favorável a isso.
Se a sua companhia oferece boas experiências, seus funcionários sempre a defenderão e ela terá uma imagem atrativa no mercado de trabalho.
Mesmo que você reconheça todos benefícios de se manter seus funcionários satisfeitos e comprometidos com sua posição na empresa, essa pode não ser uma tarefa fácil. Mas fato é que manter as ações que estimulam o engajamento auxiliam em melhorias contínuas, tanto para os profissionais quanto para as empresas como um todo.
Ter colaboradores que ouçam você é importante, mas ouvi-los é tão importante quanto. Dispor de um canal aberto para falar com seus colaboradores é de extrema importância, pois essa interação os deixará mais confortáveis e também fará com que se sintam mais importantes.
Você poderá ouvir suas ideias e receber feedbacks que podem ser muito úteis para a empresa. Além disso, permitir a interação dos funcionários com a gestão evita que ocorram ruídos de comunicação.