outubro 2020 - Página 3 de 7 - Sintufrj
As adequações no calendário de fases graduais para o retorno de atividades presenciais solicitadas pelo Sintufrj já constam do documento elaborado pelo GT Pós-Pandemia. As datas indicativas para as fases foram retiradas e o reconhecimento de que continuamos em trabalho remoto (fase 3) foi afirmado.
Agora, o Plano de Atividades da UFRJ durante e após a Pandemia com as modificações será enviado às direções de unidades com pedido de divulgação para todo corpo social segundo outra solicitação da representante do Sintufrj no GT Pós-Pandemia Joana de Angelis.
ACESSE AQUI o plano de atividades da UFRJ durante e após a pandemia COM AS MODIFICAÇÕES SOLICITADAS PELO SINTUFRJ
De acordo com Joana de Angelis, desde o início das discussões no GT sobre critérios para o retorno de atividades presenciais na universidade, que a preocupação do Sintufrj com as condições sanitárias desejáveis para que isso viesse ocorrer foi enfaticamente manifestada.
Agora, o documento, além de retirar datas de previsão para cada fase e reconhecer que estamos na Fase 3, abre com alguns alertas, entre as quais o alerta de "o trânsito entre as fases depende de variáveis epidemiológicas e institucionais" e que "Não há qualquer definição cronológica para as fases".
O HU precisa de sangue. Volta e meia esse apelo é publicado no site do Hospital Clementino Fraga Filho (HUCFF). Mas esta semana uma ação voluntária foi deflagrada pela comunidade universitária da UFRJ em socorro ao Banco de Sangue da unidade hospitalar, cujo estoque, por conta da diminuição de doadores em consequência da pandemia viral, está abaixo das expectativas mais otimistas.
Para um hospital especializado em procedimentos de alta complexidade, incluindo transplantes, como é o caso do HU da UFRJ, a quantidade ideal diária de candidatos a doadores é de 80 pessoas. Mas, embora a demanda tenha sido alterada um pouco em função da pandemia, a média chegou a 10 doadores/dia. Subiu para 15 e 20 alguns meses e voltou a cair nas últimas semanas.
Esse quadro dramático foi exposto pelo hematologista Tiago Barros, responsável técnico substituto pelo Serviço de Hemoterapia. Segundo ele, é preciso aumentar os estoques para atender pacientes internados ou que vão se submeter a processos que podem precisar de sangue, como cirurgia de transplante de medula.
"A comunidade da UFRJ sempre foi crucial para a manutenção de nossos estoques. Com a pandemia, alunos e muitos dos docentes estão em casa, o que colaborou para a queda nas doações", constata Tiago Barros. Como neste momento fica difícil para o hematologista contou que os Serviços de Hemoterapia e Hematologia do HU procuraram a ajuda de familiares dos pacientes para uma grande mobilização em busca de doadores de sangue.
A iniciativa ganhou fôlego quando Thiago Augusto Passos Bezerra, aluno de doutorado da universidade e paciente do HU abraçou a causa. Ele gravou um vídeo propondo a formação de uma rede solidariedade que viralizou nas mídias sociais no dia 20 de outubro e agitou a comunidade universitária.
Nas duas semanas anteriores, a média de sangue nos estoques havia voltado a cair. "A gente ficou apreensivo, mas mesmo com o feriado a mobilização com o vídeo nos ajudou. Hoje (quarta-feira) o número de doadores foi expressivo: 30 pessoas, sendo que 18 compareceram em nome do autor do vídeo", contabiliza o responsável técnico pelo Serviço de Hemoterapia.
Mesmo durante a pandemia, apesar de toda dificuldade, o hospital realizou uma média de quatro transplantes de medula por mês. Um feito louvável, segundo o médico, considerado as dificuldades impostas pela pandemia. E ele espera que os doadores continuem comparecendo, porque 10 pessoas por dia apenas pode comprometer alguns procedimentos.
Tiago Barros garante que a equipe do Serviço de Hemoterapia garante toda segurança necessária aos doadores de sangue. Como distanciamento, uso de álcool em gel, mínimo de tempo de espera para os procedimentos, inclusive há a possibilidade de agendar horário de doação.
O Serviço de Hemoterapia funciona no 3º andar do HU. Para doar, é preciso documento com foto (identidade, carteira de trabalho, certificado de reservista, carteira do conselho profissional ou de habilitação) e estar bem de saúde.
Pessoas a partir de 16 (com autorização dos pais) até 69 anos e pesando mais de 50 Kg podem ser doadoras. Não é necessário estar em jejum, mas deve-se evitar alimentos gordurosos nas quatro horas que antecedem a doação. A coleta é feita das 7h30 às 13h30.
Em função da pandemia do novo coronavírus as pessoas que fazem parte dos grupos de riscos precisam ter atenção às recomendações de isolamento. Outras informações e agendamento pode ser feitos pelo email hemoter@hucff.ufrj.br. (Todos os candidatos têm que passar pela triagem clínica).
Matéria retirada do site da revista Carta Capital.
Publicado em 20 out 2020 por sintufrj.autor.
Dia 28 de outubro tem ato nacional e, em dezembro, nova plenária
Atenção, tudo é perigoso. Por isso, é preciso estar atento e forte – como alerta os versos da vigorosa canção de Caetano e Gil (Divino, Maravilhoso de 1968) –, nesta conjuntura de profundos ataques aos direitos do povo, aos serviços públicos e aos servidores. Se o governo Bolsonaro está endurecendo é necessário dar respostas contundentes. Esta percepção permeou a primeira plenária nacional virtual da Fasubra, realizada nos dias 15, 16 e 19 de outubro.
Inicialmente esse fórum privilegiado da categoria estava previsto para ocorrer em dois dias, mas diante da gravidade da conjuntura, os debates políticos se intensificaram. O importante é que houve consenso sobre a necessidade de mobilizar as bases para a construção de uma greve conjunta do serviço público.
Apesar das dificuldades impostas pela pandemia, a plenária contou com 166 delegados credenciados e eleitos pelas suas bases. A categoria na UFRJ foi representada por 8 companheiros indicados pelas forças políticas e que compuseram a chapa única referendada na assembleia virtual do Sintufrj, no dia 13 de outubro.
Delegação do Sintufrj: Walmir Penedo, Francisco de Paula, Milton Madeira, Marli Rodrigues, Rafael Raposo, Gerly Miceli, Jesse Moura e Fabrício Caseiro.
Os encaminhamentos e avaliações ainda estavam sendo tabulados nesta terça-feira, 20, explicou a coordenadora da Federação, Rosângela Costa. Mas ela antecipou que a plenária reafirmou a proposta de construção de uma greve ampla, no mínimo com o setor de Educação, e entre as resoluções destacava-se o esforço em ampliar a mobilização com os trabalhadores do serviço público estadual, municipal e das empresas estatais.
A princípio a plenária havia definido algumas datas para lutas conjuntas, mas tudo indica que haverá mais discussão até o fechamento definitivo desse calendário. São elas:
. 28 de outubro: Dia Nacional de Mobilização, com atos presenciais onde for possível, adotando-se todos os cuidados que o momento pandêmico exige.
. Rodada de assembleias gerais entre 16 e 30 de novembro.
. Próxima plenária: na primeira quinzena de dezembro.
(Mais informações, assim que for divulgado o relatório da plenária)
"É hora de envolver as entidades de base e intensificar a mobilização, porque o governo está endurecendo. Então vamos precisar dar respostas contundentes e de conjunto. Além disso, é necessário ampliar a articulação com outros setores, tanto dos servidores públicos federais, quanto das outras esferas. E, mais do que nunca, é hora de realizar atividades e ações que façam o contraponto, para a sociedade, da propaganda que o governo tem feito contra o serviço público e contra a educação. São ataques em cima de ataques", avaliou a coordenadora Rosângela.
"O governo ataca, a reforma administrativa agrava a situação e ainda há a pandemia como pano de fundo. Precisamos sair da defensiva, mas não com uma greve corporativa, ou um movimento isolado. Ações isoladas não têm grande êxito. Precisamos é de unidade nacional para resistir aos ataques do governo", complementou a dirigente.
O segundo dia do Sintufrj Itinerante toda a atenção foi dada às trabalhadoras e trabalhadores da Maternidade Escola. A vã equipada para o atendimento presencial e on line, sob o comando da coordenadora-geral do Sindicato, Gerly Miceli, abriu os trabalhos às 10h e só encerrou o atendimento às 17h.
"Foi muito bom. Esclarecemos dúvidas, encaminhamos demandas, enfim, estivemos com nossa equipe de profissionais à disposição das companheiras e companheiros desta importante unidade de saúde da UFRJ", disse Gerly ao fazer um balanço do trabalho realizado pelo Sintufrj Itinerante, nesta terça-feira, 20.
Mas, segundo a dirigente, o que vale mesmo é a avaliação dos servidores: "É muito gratificante ouvir dos nossos sindicalizados que a nossa presença ali os aproximava mais não apenas do Sindicato, mas da UFRJ. E por isso estavam felizes com a iniciativa desta gestão sindical de levar o Sintufrj até os trabalhadores. E já estão agendando o nosso retorno à unidade", contou Gerly.
Depoimento (veja também o vídeo)
Elaine Vieira foi uma das servidoras que teve suas necessidades atendidas pelo Sintufrj Itinerante, e fez um elogio comovente à iniciativa da direção: 'Parabéns ao Sintufrj pela ideia brilhante do Sintufrj Itinerante. Eu precisava muito falar com o jurídico e consegui falar com o advogado, que me orientou nas questões que estava precisando. Nós aqui da Maternidade Escola, por estarmos longe da Reitoria, às vezes a gente se sente um pouco isolados dos acontecimentos e o Sintufrj foi muito feliz nessa atitude de chegar até nós, tirar nossas dúvidas, conversar. Estamos vivendo uma época em que o servidor está sendo muito maltratado, principalmente os que estão na linha de frente (da pandemia), e a gente precisa de um apoio para continuar servindo bem a população. Eu sinto que o Sintufrj está ajudando a gente nisso".
Aproximar a entidade dos seus sindicalizados é o objetivo com o Sintufrj Itinerante. Neste primeiro momento, a prioridade é atender as necessidades dos servidores das unidades de saúde da universidade, locais onde a maioria dos trabalhadores está atuando presencialmente.
Próxima parada: IG
Depois do Hospital Universitário Clementino Fraga Filho (HUCFF) e da Maternidade Escola, nesta quarta-feira, 21 de outubro, o Sintufrj Itinerante faz sua parada no Instituto de Ginecologia. A partir das 10h. Lá está previsto ainda uma reunião da direção com os enfermeiros para solução de conflito.
Na quinta-feira, 22, o Sintufrj Itinerante vai estar no Instituto de Puericultura e Pediatria Martagão Gesteira (IPPMG).
Matéria retirada do site do Portal Geledés.
Mais de dois mil matemáticos assinaram uma carta concordando em boicotar toda a colaboração com órgãos policiais e aconselhando seus colegas a fazerem o mesmo. O objetivo é eliminar as tecnologias policiais em sua origem. Os autores do documento citam "profundas preocupações sobre o uso de aprendizado de máquina, IA e tecnologias de reconhecimento facial para justificar e perpetuar a opressão".,
Publicado em 19 out 2020 por sintufrj.autor.
Segundo a Agência Senado, a Frente Parlamentar Mista da Reforma Administrativa quer incluir os atuais servidores públicos e os membros de Poderes na proposta enviada pelo governo ao Congresso Nacional, em setembro (Emenda à Constituição – PEC 32/2020). No dia 8 de outubro, o presidente da Câmara, Rodrigo Maia, apresentou medidas que pretendem que sejam incluídas no debate sobre a proposta.
Os parlamentares pró-reforma argumentam que as práticas estão paradas no tempo com prejuízo à atividade econômica. Só não dizem que os principais prejudicados com a reforma administrativa de Bolsonaro será a população que precisa dos serviços públicos, como Saúde e Educação.
Maia anunciou, na apresentação da tal agenda, que deve criar até o final deste mês, a comissão especial para analisar a PEC 32/2020, e que o texto deve ser aprovado no segundo semestre do próximo ano ou em meados de 2022. Mas alertou que a inclusão dos atuais servidores públicos na proposta pode "travar a reforma".
Mesmo que a análise da PEC 32 fique para 2021, os parlamentares favoráveis à reforma administrativa avaliam que ganharam tempo. Há movimento de uma ala do Congresso para acelerar a discussão, e já articula que o texto passe rápido pelas plenárias da Câmara e do Senado.
A Coluna do Servidor (do Jornal O Dia) registrou que, além de tentarem que as mudanças propostas nas regras do serviço público abrangem os atuais servidores – e já há emenda nesse sentido –, esses parlamentares buscam criar um órgão para avaliação de desempenho do profissional, uma espécie de agência de Recursos Humanos.
"Se os atuais servidores estavam tranquilos, a calma termina agora. O presidente da Frente Parlamentar da Reforma Administrativa, Tiago Mitraud (Novo-MG), com apoio do Conselho do Ministério da Economia, apresentou agenda legislativa para incluir todos os servidores e também demais membros de poderes na Reforma Administrativa", anunciou, após a apresentação da agenda, o coordenador da Frente Parlamentar Mista em Defesa do Serviço Público, deputado Professor Israel Batista (PV-DF).
Para Batista a estabilidade é a garantia contra perseguições políticas a um funcionário público, que está a serviço do Estado e não de governantes. Ele critica também a adoção de vínculos diferentes no serviço público: "O regime jurídico único foi uma conquista da democracia brasileira".
A análise da Associação Nacional dos Auditores Fiscais explica que, antes de ser votada em plenário, a PEC 32 deve passar por avaliação na Comissão de Constituição e Justiça (CCJC) e, em seguida, na Comissão Especial para análise de mérito, ambas na Câmara dos Deputados. As atividades da CCJC estão suspensas em virtude da pandemia e não há calendário previsto para a retomada. Portanto, é pouco provável, como disse Maia, que a reforma administrativa avance este ano.
O coordenador da frente pró-servidor anunciou, no dia 13 de outubro, que conseguiu-se prorrogar a votação da PEC 32 para 2021.
Custo da folha no Brasil é menor
Neste meio tempo, a Câmara dos Deputados promoveu, no dia 15 de outubro, um seminário internacional sobre a reforma administrativa, que altera as regras do RH brasileiro e extingue a estabilidade. Foram convidados a embaixadora do Reino Unido, Liz Davidson; o embaixador da Espanha, Fernando García Casas; e o embaixador da Austrália, Timothy Kane.
O seminário mostrou que o custo da folha salarial de servidores públicos no Brasil está abaixo do registrado em outros países: o embaixador da Espanha disse que em seu país o custo da folha é de 12,2% do PIB. E o embaixador australiano que na Austrália é de 17%, segundo informou a Agência Câmara.
Como registrou o Jornal O Dia, segundo o Atlas do Estado Brasileiro, produzido pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o Brasil tinha um custo de 10,7% do PIB em 2017. Os dados também indicam que, no Brasil, os funcionários públicos representam 11% da população economicamente ativa. Na Espanha são 14,3% da população ativa, a maioria contratada a partir de concursos, embora sem estabilidade. Na Austrália compõem 15,8% da força de trabalho.