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É aposentado, mas continua trabalhando? Saiba seus direitos
Depois de anos de trabalho, muitos não veem a hora de chegar a tão sonhada aposentadoria. Afinal, é chegado o momento de curtir, relaxar, viajar sem destino e ter aquele descanso merecido. No entanto, a aposentadoria nem sempre significa a tranquilidade após a vida profissional. Em muitos casos, pedir a aposentadoria nem sempre é sinônimo de deixar o mercado de trabalho.
Dados da pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), revelam que pelo menos 21% da população idosa que já se aposentou, continua ativa no mercado de trabalho.
O levantamento revela ainda que, 47% dos aposentados que ainda trabalham estão nesta situação por necessidade financeira.
Você sabia que pessoas que se encaixam nessas condições possuem algumas vantagens?
Buscamos informações que podem te ajudar a entender e saber quais direitos de quem continua no mercado de trabalho. Acompanhe!
Sacar todos os meses o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Caso você não saiba, isso acontece porque, ao manter a carteira assinada, o aposentador mantém todos os direitos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O aposentado terá direito ao benefício reajustado pelo INSS, mesmo ganhando o salário da empresa. No caso do reajuste salarial negociado pela categoria, ele também vai receber os valores, como os demais trabalhadores.
Pedido de revisão. Caso encontre alguma falha ou diferença no valor de sua aposentadoria, o trabalhador pode solicitar a revisão do benefício. O aposentado tem até dez anos para pedir uma revisão.
Além das inúmeras vantagens citadas acima. O aposentado tem direito à vários benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), entre eles: salário-família; reabilitação profissional.
É importante lembrar que, ao continuar na ativa, o aposentado tem direito aos mesmos benefícios dos demais colegas não aposentados, entre esses benefícios está o plano de saúde.
Observação: Mesmo que o aposentado peça demissão, ele pode manter o plano, desde que tenha contribuído com os pagamentos. O tempo em que o aposentado pode manter o plano de saúde depende do período em o convênio foi pago.