dc.description.abstract No contexto histórico brasileiro, às mulheres reservou-se uma posição de desprestígio, mais ainda quando se tratam de mulheres já submetidas ao sistema prisional brasileiro. Abordar o assunto de egressas é, inevitavelmente, tratar de mulheres negras e subjugadas à marginalização. A partir deste estudo, pretendemos contribuir com o debate e as reflexões sobre teorias da discriminação, sobretudo aquelas que justificam a dificuldade de reinserção de ex-presidiárias no mercado de trabalho. Para isso, adotamos como metodologia a pesquisa sobre a constitucionalidade do background check realizado por empresas antes da contratação. As análises preliminares revelaram que o racismo institucional é fator que contribui diretamente com a exclusão social de egressas após serem submetidas ao cárcere, sendo reflexo da segregação racial perpetuada por quase 388 anos de escravidão. pt_BR
dc.format Texto pt_BR
dc.language pt_BR pt_BR
dc.publisher Universidade Presbiteriana Mackenzie pt_BR
dc.subject mulheres pt_BR
dc.subject mercado de trabalho pt_BR
dc.subject reinserção social pt_BR
dc.subject racismo institucional pt_BR
dc.title Reinserção de ex-presidiárias no mercado de trabalho sob à ótica das teorias da discriminação pt_BR