CTEEP: trabalhadores decidem – Sinergia SP | CUT
02 dezembro 09:48 2009
Sindicato continua disposto à negociação, mas empresa mantém a intransigência. Desembargador propõe nova redação para cláusula de gerenciamento de pessoal que será votada nas assembleias deliberativas nas próximas segunda (07) e terça (08)
Na tarde de ontem (terça-feira, dia 01), o Sindicato participou da audiência de conciliação no processo de dissídio da CTEEP, conforme notificação do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15ª Região ao Sinergia CUT.
Diante da intransigência da empresa, o desembargador Luiz Antonio Lazarim que presidiu a audiência propôs que Sindicato e empresa estudem uma forma de conciliação em relação à cláusula de gerenciamento de pessoal.
Vale lembrar que, durante todo o processo de negociação da Campanha Salarial 2009 com a CTEEP, o Sinergia CUT manteve uma postura coerente na defesa dos direitos dos trabalhadores. A proposta aprovada pela categoria previa que a cláusula de gerenciamento valesse por um ano, reduzindo a possibilidade de maior número de demissões. Já a direção da transmissora permaneceu intransigente, rejeitou a reivindicação dos trabalhadores, manteve a totalidade da sua proposta sem discussão. O que o Sinergia CUT busca é um ponto final no processo de dissídio.
Para o Sinergia CUT a proposta feita pelo desembargador atende o conjunto de trabalhadores, sendo uma solução para o impasse criado pela empresa. Por isso, realizará assembleias deliberativas no início da semana que vem, entre segunda (07) e terça (08). Participe!