“Foi um ano que o setor RH aproveitou bastante. Houve muito ganho de automação de processos. Conseguimos em 2016 implantar o processo de comunicação de reuniões periódicas internamente que vem dando muito certo.”
“2017 é o momento de terminar de arrumar a casa. Verificar o que ainda existe de processos manuais e otimizá-los. Aproveitar o melhor o tempo para pensar novos projetos e estudar. Além de começar a se preparar para o E-social, um projeto do governo federal e um instrumento de unificação da prestação das informações referentes a escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição, constituindo um ambiente nacional.”
“Responsável pela Gestão do Sistema de Gestão Integrado da empresa, o setor de Qualidade coordena todos os processos relacionados a ISO 9001, ISO 14001 e OSA 18001, faz o controle do planejamento estratégico, controle das diretrizes solicitadas pelas normas, controle dos procedimentos, documentos relacionados a gestão, dando suporte a diretoria no controle dos indicadores.”
“Por conta de 2016 ter sido um ano em que o mercado esteve muito morno, foi um momento em que nós focamos bastante na capacitação dos colaboradores e nas melhorias dos processos. Aproveitamos esse período de mais tranquilidade para revermos nossas atividades. Alteramos a periodicidade do processo de auditora interna de semestral para trimestral. Com isso, notamos o avanço tanto dos auditores quanto dos auditados. Foi melhor para todas as áreas, que agora podem se preparar melhor para as auditorias e a Qualidade consegue ter uma maior amostragem dos processos e propor mais melhorias para a empresa.”
“Dar continuidade no processo de auditoria trimestral, pois percebemos o amadurecimento das áreas e até a valorização do processo de auditoria. Melhorar a capacitação dos colaboradores juntamente com o RH. Fazer a migração da ISO 9001 e 14001 para a nova versão (2015). É uma transição que vai exigir capacitação dos colaboradores e coordenadores. Esse é o maior objetivo para 2017.”